挖矿行业
A. 什么是挖矿
用户用个人计算机下载软件然后运行特定算法，与远方服务器通讯后可得到相应比特币，是获取比特币的方式之一。
比特币为一种虚拟的货币，比特币挖矿制度为通过计算机硬件为比特币网络开展数学运算的过程，提供服务的矿工可以得到一笔报酬，因为网络报酬依据矿工完成的任务来计算，为此挖矿的竞争十分激烈。
挖矿实际是性能的竞争、装备的竞争，由非常多张显卡组成的挖矿机，哪怕只是HD6770这种中低端显卡，“组团”之后的运算能力还是能够超越大部分用户的单张显卡的。
而且这还不是最可怕的，有些挖矿机是更多这样的显卡阵列组成的，数十乃至过百的显卡一起来，显卡本身也是要钱的，算上硬件价格等各种成本，挖矿存在相当大的支出。
(1)挖矿行业扩展阅读：
比特币挖矿流程：
1、找到矿池
开始挖矿必须要有一个操作方便、产出稳定的矿池，它的作用就是为各个终端细分数据包，可以通过精密的算法将终端计算好的数据包按照比例，支付相应数量的比特币。
2、下载比特币挖矿器（软件）
其实这种挖矿器也有很多种，大家可以去官方网站下载。
3、设置挖矿软件
GUIMiner是个绿色软件，安装完成后我们可以先设置下语言，以便更方便进一步设置。接下来需要对采矿器设置服务器、用户名、密码、设备等。一般服务器从BTC guild系列里面选一个网络较好的就行，用户名和密码就是我们之前自己设置的。
4、比特币挖矿开始
当我们确认都设定无误后，点“开始挖矿”按钮之后就开始挖比特币了，随之显卡很快就会进入全速运行状态，温度升高、风扇转速提高，你可以通过GPU-Z或显卡驱动来监控状态。
B. 国内挖矿好做吗目前国内挖矿做得比较好的平台有哪些
这几年是区块链的风口。雷军说：站在这个风口，猪都能飞起来。这几年比特币的价格居高不下，和国内大量玩家涌入不无关系，但更多的都是跟着瞎嗨，所以很多人都说亏了，我觉得可能还是投资的问题，投资对路的玩家就赚的盆满钵盈。
国内挖矿平台做得比较好的也有很多，像金锄矿业、彩云比特、考拉矿工都很完善，其中，金锄矿业是行业最专业的挖矿一站式服务平台，已经形成一体化的服务，楼主要是投资挖矿的话，可以咨询一下他们。
C. 采矿行业特点有哪些
就是挖煤，夕阳产业！没什么前途！考采矿工程专业的看看！ 网上好多人在瞎扯淡！什么采矿专业就业率高，工资高、带家属、当矿长。。。什么是煤矿知道吗？在网上搜素真实的煤矿，东西太多了！哥是干煤矿的！今天刚从山上回来，算你走运！给你说说煤矿，干煤矿的人叫煤黑子、过去都是犯人或走投无路的人干的，现在好多了，待遇提高了，但社会地位任然很低！转的打字太累，下面说的不全，但属实！看看
考采矿工程专业的看看！ 网上好多人在瞎扯淡！什么采矿专业就业率高，工资高、带家属、当矿长。。。
1就业率高：能不高吗？到矿上后3年之内走大半，谁干。比我们晚一届的那个班最惨，来我们局十几个人，干了不到3年，牺牲了3个，也是倒霉，其中两个都是采煤队副队长，现在这个班除了一个坚守，其他都撤了。
2工资高，我干到科级了，除了福利、五金拿到手8万多，但一天在山沟沟里，煤矿大多都在山里，没劲。一般去了从技术员开始，是最苦的一段时期，还不如工人，值班、搞技术、业务等等只要需要写的东西，那怕是党建的都是技术员的活，而且同时要下井跟班，一个月下井25个以上，和一般工人一样，好多熬不住了都在这个时期跑了，一般一个月全部加上5千多吧！但受得那个罪是你上学时想不到的。不光是工作辛苦，而且煤矿这地方管理粗暴一些，毕竟煤矿大半是协议工，一般文人的办法管不了，学校毕业的在煤矿不一定吃的开，毕竟它不是什么高科技。领导就和土匪头子一样，对待下属粗暴，随便骂！想要尊严的别考虑干了。就是当了科级了，也一样，每天早上开早调会，简直就是矿领导骂奴才的会，忍不了就走人！
3带家属，你带谁。煤矿都在山沟沟里，谁愿意跟你来，谁愿意把自己的青春留在那里。工作艰苦、天天加班、安全压力大、环境恶劣，从当技术员就开始长期值班，值自己的班、替上面领导值班，过节假期根本就别想，好像每天都穿着脏脏的工作服，待在没有太阳的井下，每星期能回2、3次家（家在离煤矿30公里的小镇上）就不错了，我有些同学在更偏远的矿，每月只回1次！图什么啊！常问自己，当初怎么没学个手艺，哪怕理发、厨师！现在每天只能和黑煤、煤黑子、农民工打交道！不过再说我又算幸运，我找了个好媳妇！比那些现在单身又不想随便从老家农村找个的同事好多了！部分找农村媳妇的，给安排有关系的到矿灯房、澡堂、食堂（领导的可以直接到机关），没关系的干洗煤厂的活，那个煤尘大的，脏的不是你能想的，谁家的媳妇舍得干这活。
4不一定去矿山。你学采矿不去矿山去那，就业面太窄了，要是学机电、地测的还行，可以转行，学采矿的你到哪去。设计院？问题人家不要那么多人啊！你在煤矿都混不好，还想能到设计院吗！要能去，我看早都去了！谁去下井啊！
5当矿长，做梦！一个矿有几个矿长、副矿长！简单一句话，煤矿关系网后的幕布比煤都黑！你再能干没关系，那你只有累死的份！要是做事在耿耿的，那连个先进都没你的份。
6亿万富翁，天方夜谭。要都能当亿万富翁，全中国高官的子女都来上采矿了。你爹是市长，再不行是县长，那到有可能。不过要是有那么个爹，是绝对不会让你干煤矿的。
7高学历在煤矿吃香。不见得，同事中有前年来的研究生，业务没的说！没关系，顶头上司现在给他干不完的活，而且还不说好，故意整他。私下说这家伙不会来事，清高，煤矿没什么高科技，来个大专生就绰绰有余了，你看我工人干出来的，弄个成人大专，不一样吗！
8采矿是冷门。剑走偏锋出奇制胜！误人子弟啊！为什么冷，没人去干啊，所以冷！国家就没好好考虑过这个行业，这个行业就是最下等的行业，你想在这行混出名堂，痴人说梦！出去都不好意思说自己是干采煤的！而且为了给在别人面前显得有尊严一点，干煤矿的同学们和别人一起都是装大款，假大方，说大话，为什么？就剩可怜的一点自尊了！
9国有大煤矿安全。是比小煤矿强！电视上报道的全国先进，乃至世界先进的煤矿企业！不一样，都有事故，而且能在电视上看到的都是大的，零星的就太多了！煤矿有个安全指标叫“百万吨死亡率”，知道是什么吗？每出一百万吨煤伤亡人数。说明煤矿很难做到不死人！
10.露天煤矿比井工煤矿好！胡说，没干过的别乱说。都辛苦，露天煤矿条件更差，风吹日晒、煤尘、粉尘！就业面更窄、工作地点更偏远，我们单位几个露天矿每年进人100，出人90，年年招年年走。关键：工资待遇一般、工作环境差、找不上女朋友、一个月只能回一次家等等井工煤矿有的不好他都有，井工煤矿没有的坏处他也有。（不过它没有瓦斯爆炸）
煤矿苦啊！考研改行吧！别像哥这样，青春留下了如此的悔恨！为了家人、为了孩子、也为了短短的人生。
D. 采矿这行业
两个前景都不错，如果你不排斥采矿，采矿前景更好，因为采矿的应用面比土木狭窄。
混出头的话，关键看个人能力，我见过采矿的毕业7年就干到煤矿总工程师的，还是国有煤矿的，也见过土木工程毕业之后自己看设计公司，年薪千万的。
采矿工程师，目前没有证，有职称，初级、中级（工程师）、副高、正高
国家注册岩土工程师报考条件，网络一下就知道，能不能你一目了然
E. 为什么挖矿这么赚钱，那些卖矿机的不自己去
美国西部开发时期
淘金成为了一个热门的行业
无数怀揣着美国梦的人前往西部去淘金
淘到了金子就意味这发了大财
可是到最后
淘金的人没发财
卖牛仔裤的倒是发财了。
F. 现在做挖矿的行情怎么样
从前几天的熊市，到这几天币价终于是逐渐平稳，炒币的终于可以舒口气！
俗话说，牛市卖币，熊市挖矿，但是真正的牛市还是期待的来得慢了一些！
现在，只有挖矿才能舒缓下心情，哈鱼矿工，随时随地挖矿，小白挖矿入门神器了解下！
G. 采矿行业在以后的发展前景
煤矿产能过剩，参考《2016-2021年中国采矿行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，近些年来 ，国内外地下采矿技术发展很快，很多采矿新技术、新工艺、新材料和新设备在地下矿山得到了应用。国内一些矿山和一批先进的采矿工艺技术和装备，已步入世界先进水平的行列。
从以上统计数据看，铁矿地下开采仍以崩落采矿法为主，有色及黄金矿山地下开采仍以空场采矿法和充填采矿法为主。近十多年来，地下金属矿山充填采矿法和充填工艺技术发展迅速，崩落采矿法和空场采矿法在工艺技术上也在不断地改进、创新。因而促进了我国金属矿地下采矿技术的迅速发展，使部分矿山的工艺技术达到了国际先进水平。
H. 采矿专业前景怎么样
由于高校毕业生找工作有充分的选择权，因此毕业生对自己所找到工作的满意程度较高。在已经确定就业单位的毕业生中，有79.5%的毕业生对找到的工作感到满意和非常满意；19.0%的毕业生感到一般；1.2%的毕业生感到不太满意；只有0.3%的毕业生很不满意自己的工作。
按行业来看，19个行业中，采矿业成为2015年毕业生最满意的行业。
二、采矿业为何成为最受欢迎职业
采矿业成为2015年毕业生最满意的行业有其道理：
第一，采矿业虽然排第一，但行业之间满意度的差异并不大。
第二，采矿业中一些重要的企业如中石油、神华集团、五矿集团等对于毕业生的就业吸引力很大。
第三，采矿业的收入较高。调查中，毕业生在采矿业就业的平均月起薪在19个行业中排在第七位。2015年《中国统计年鉴》的数据显示，在甘肃、青海、宁夏、新疆等省（自治区），采矿业是收入最高的行业；在山西、陕西、内蒙古等省份，采矿业的收入均排在第三位。
三、采矿业真的那么让人满意吗
目前，全球采矿业陷入低迷，主要矿产品产量降低，固定资产投资减少，采矿业真的那么让人满意吗？事实上，采矿人并不好过。
国家统计局5月13日公布2015年平均工资数据，被调查单位就业人员年平均工资为53615元，同比增长7.3%；全国城镇非私营单位平均工资为62029元，同比名义增长10.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元，同比名义增长10.1%；其中，金融业平均工资最高，高达114777元，居各行业首位。值得注意的是，采矿业平均工资为59394元，同比下降3.7%，为多年来首次出现工资负增长的行业门类。
3、失业和辞职潮
2015年以来，裁员、减薪、确保“活下去”成为矿业新常态。
国内部分矿企裁员、减薪举措
人社部部长尹蔚民表示，裁员、降薪的步伐还在继续，化解过剩产能涉及180万职工的分流安置，其中煤炭系统约130万人，钢铁系统约50万人。
矿业行业的低迷也催生了辞职潮，受矿业形势影响，采矿业的大学毕业生辞职率逐年提高，降薪、停产、行业低迷更是让人怨声载道，相关帖子随处可见。
五、总结及建议
采矿业成为2015年毕业生最满意的行业有其道理，但纵观最近几年，采矿业并不好过，行业的低迷，企业降薪、裁员。而大学生群体是国家宝贵财富，矿业专业学生肩负着工业技术创新，保障国家能源安全的重要使命，但目前众多行业内大学生纷纷逃离采矿业，应届毕业生也选择升学、转行等方式避开采矿业，5-10年，矿业人才断层和流失将会成为矿业的心头伤。
同时，矿业类专业就业面窄、知识结构单一，矿业类大学生辞职或转行进入其他领域也面临诸多问题，目前，矿业类大学生明显供大于求。
在目前形势下，学校、企业还是个人，都成为了利益的受损者。如何扭转目前局面需要企业和学校共同努力。
学校：矿业专业受宏观经济影响大，目前面临着招生就业形势不乐观、培养水平相对滞后的问题，学校亟需改革人才培养模式。矿业专业人才培养应该是以就业和能力导向为培养目标，完善模块式人才培养方案；以互融互通为培养方式，建立互补式理论实践教学体系；以共建共享为培养举措，建立协同式人才培养长效机制。
I. 采矿是第几产业
世界各国把各种产业划分为三大类：第一产业、第二产业和第三产业。第一产业是指提供生产资料的产业，包括种植业、林业、畜牧业、水产养殖业等直接以自然物为对象的生产部门。第二产业是指加工产业，利用基本的生产资料进行加工并出售。第三产业又称服务业，它是指第一、第二产业以外的其他行业。第三产业行业广泛。包括交通运输业、通讯业、商业、餐饮业、金融保险业、行政、家庭服务等非物质生产部门。
产业分类各国划分不完全一致。在我国，采矿行业属于第二产业B类，参见《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）