挖矿管理工资

Ⅰ 采矿工程 待遇

首先告诉你大致有这么几条路：
1、继续读博。
2、去科研院所。安徽煤炭设计院最近项目比较多，就进原则你可以考虑、北京煤科院、南京设计院、武汉研究院……现在煤科院和设计院合并了，总称中国重工，当然每个院所的收入是不一样的，按照你喜欢的城市和生活环境而定。
3、去煤矿。当然是国有大企业，中煤、神华、龙煤、兖矿等等，收入相对不错，环境也苦，前些年你肯定要下井。
4、煤矿相关企业。这里的相关范围很大，举个例子：上海的宝钢每年招采矿。
5、考公务员。国家煤监局在每个产煤省市区都有监察局，不过最近几年都要有工作经验的，还有煤炭管理部门等等。
6、自主创业。别脱离采矿，根据自己的特长开办公司企业。

首先之后是最重要的，关键是看你自己的能力，是否能达到人家用人的标准，是否符合你的兴趣爱好。

Ⅱ 挖矿工一个月工资多少

这个不好说阿！现在煤炭效益不好，好多煤矿工资都发不起，倒闭的也多了去。枣庄矿务局这边一线工人4千多。肥城矿务局单县能源和梁宝寺煤矿一线能拿到8千到一万。如果是内蒙或者青海可能更高

Ⅲ 采矿工程专业工资

本科刚出去2000多，转正后3000多，以后就看自己的本事了，有年薪20多万的，也有混到总工年薪80多万的，修行看自己啊

Ⅳ 采矿工程专业研究生就业怎么样工资一般是多少

1、采矿工程专业研究生就业率还是挺高的，刚开始的收入约为4000-5000元左右。
2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

Ⅳ 挖矿工的平均工资

矿工的工资高的能有5000+的， 那个不是一般人能干的活 累死你 还得住煤炭堆边 还有生命风险的

Ⅵ 请问学采矿工程的在煤矿工作赚钱吗工资高不高 一个月真的没有假日休息吗谢谢回答

相对来说还是工资比较高的,出来就是做生产科的,每月基本就是上22天半,就是说实行双休日制度,反正我们这里是这样的,法定节假日还有别的福利.帮交养老,保险,医疗金

Ⅶ 关于采矿工程专业毕业生的工资，最多可达到多少

不需要看刚毕业工资，关键看企业内你的前辈师兄们的待遇情况。很多企业一开始工资不低，薪酬上升空间小或发展空间有限，要综合权衡啊

Ⅷ 采矿业什么工种工资最高，什么工种最轻松，什么工种最有潜力

煤矿里面,放炮的工资最高,检测瓦斯的工作最清松,技术工算是最有潜力的吧,因为能和上级多接触,
金矿里边提炼金子的人工资最高.看门的保安最轻松,,在洞里掘进的的人最有潜力,,因为如果有天然金,他们可以藏起来,,一下就发了,,,

Ⅸ 挖矿工资高吗人工下井的那种

矿工工资高不到那去啊！矿工说白了就是体力工作者，现在社会体力工作者基本都是处于社会底层，工资有可能高吗？中国什么最多人最多。

Ⅹ 矿工这么危险，一个月能挣多少钱

我们老家很多采矿的，煤矿，整体消费水平很高，工资也很高，虽然没你说的那么高，但也有7.8千了，这还不算其他的，

新疆滴水铜矿开发有限公司 工资待遇

）矿山 | 矿长 | 10001-15000元/月

能源/矿产/采掘/冶炼 | 企业性质：国企 | 规模：500-999人

工作描述：
1、在长沙矿山设计院教授指导下，负责金矿风井的注浆治水工作并取得成果；
2、独立完成的石门子铁矿新斜井设计和50米中段斜坡道设计顺利通过马鞍山矿山研究院验收，设计并组织实施了石门子铁矿盲竖井的安装工程，完成了-100米中段新水泵房设计和50米中段旧水泵房的改造工程；
3、编制公司地测采各工种技术规范、技术人员工作标准和岗位职责，建立并完善了各项采矿资料、技术档案，使采矿技术管理逐步走上正规渠道通过采场配矿技术在生产中的应用；
4、有效控制了矿石质量，实现了矿山持续生产和不断发展。
5、指导编制滴水铜矿年度作业计划，培训技术骨干，建立并完善技术规范和作业规程。

管理经验：汇报对象：采矿厂厂长 | 下属人数：98人 | 直接下属：基层主管 | 年收入：15万/年

业绩描述：
1、制定完善了地测采各工种技术规范、工作标准和岗位职责，使技术人员有章可循；
2、完成了295中段泵房及水仓改造，补充完善了措施斜井的设计；建立完善了采场管理档案和各类采矿技术资料，使采矿管理逐步走上正规渠道；
3、通过规范回采顺序，有效地缓解和控制了地压活动；通过利用配矿技术，稳定了出矿品位，做到了贫富兼采，合理利用了有限的矿产资源，使老矿山又焕发了新的生机。
4、为了解决矿体深部的探矿和开拓问题，提出了改造旧有提升系统的方案，获得公司领导通过并付诸实施。