挖矿的大型挖煤机

① 长期挖煤对身体会不会有害处

如果没有充分的安全保护措施，肯定是对身体有害处了。今年12月3日陕西省农村劳动力资源开发促进会发布的报告指出，“在中国所有的小矿井里，农民工都是主要劳动力，挖矿像土拨鼠一样地扒，运矿像牛马一样地驮。香港《文汇报》报道，2004年，中国产煤16.6亿吨，占世界33.2%，但是全国的矿难死亡人数达6027人，占全世界矿难死亡总人数的80%。在规模化的大企业生产线上，工人每天十几个小时里就是快速机械地完成那几个相同的动作，在劳动保护条件极少、甚至完全没有的情况下，接触着有害材料、有害气体、有害粉尘。据计生委2009年流动人口监测报告，60%的农业流动人口就业于工作条件差、职业病发生率高和工伤事故频发的低薪、高危行业。超过1/3没有任何安全措施。”

② 有关 比特 挖煤 ，请大神给我掌掌眼，这机器配置一个月24小时挂机能赚几钱 配置AMD955 内存

这俩卡差远了，HD6850强好几个档次。不过就算是6850效率也非常低，以前好多挖矿的用服务器主板接4个HD6970，挖矿就是流处理器越多越吃香，这一点A卡挖矿就比N卡强多了。
根据你的配置挂机挖的话估计连电费都挣不够，因为现在挖矿的越来越多也不好挖了，而且有很多专业的挖矿设备，比电脑效率高多了而且还更省电，建议现在别再折腾挖矿什么的了，你一台电脑怎么比的上人家几万块的专业设备（虽然那设备除了挖矿什么都不能干···）

③ 挖矿真的能赚钱吗

​挖矿是真的能赚钱，真实经历。首先，挖矿机是实实在在存在的东西，里面部署了挖比特币的算法，是用来挖比特币的，挖矿机的算春改镇力越高，挖到比特币的数量越多。但是挖矿行业存在很多骗扒粗局，国外更多骗局，所以要去挖矿，一定要歼枯小心谨慎。

④ 挖矿所消耗的算力最终用到了哪里

从廉价电力到集中采矿作业，我国的资源环境为比特币矿商提供了多项优势。近年来，比特币矿商们在新疆和内蒙古等煤炭丰富的地区利用廉价电力来扩大业务，这些地区可以说是一些世界领先的采矿公司的创始人的家园。

随着比特币价格的攀升，加入比特币挖矿业务的人群越来越多，相应的，挖矿消耗的能源也越来越多。很显然，我国政府也意识到了这一点。

根据文件要求，监管者要求地方政府采取与电价、土地使用、税收和环境保护相关的措施来指导比特币矿工退出该业务。根据外媒报道，监管监管部门出台关停政策主要是担心其中所涉及的洗钱和金融风险，但过高的电力消耗也是不可忽视的因素。从原理上来说，比特币采矿消耗大量电力的原因在于，每生产一个新比特币都需要通过高性能计算机执行的加密过程来解决复杂的数学难题。挖掘计算过程用于在区块链中验证比特币交易来确保安全，而缺点就是要消耗大量的能源。

⑤ 鐓ょ偔鏄濡備綍浠庡湴涓嬫寲鍑烘潵鐨

鐓ょ偔浠庡湴涓嬫寲鍑烘潵锛屼竴涓鏂规硶鏄鐓ょ偔鏄浠庡湴闈㈠悜涓嬫寲绔栦簳锛屾妸鐓ょ偔寮閲囧嚭鏉ワ紝鐒跺悗鍐嶈繍鍒颁簳涓婏紱鍙︿竴涓鏂规硶鏄浠庡湴闈㈡瘮杈冨ぇ闈㈢Н鐨勬寲寮锛屾垚涓洪湶澶╃叅鐭匡紝鐒跺悗鎶婄叅鎸栧嚭鏉ワ紝杩欐槸娴呭眰鐨勭叅鐭挎寲鐓ょ殑鏂规硶銆

⑥ 华为“挖矿”颠覆采矿业，以后开矿绝对安全、体面且高效了

近日，华为举行军团组建成立大会，宣布正式成立煤矿军团，从煤矿开始进军智能矿山行业，让煤矿乃至采矿业拥有真正绝对的安全。华为为什么要“挖矿”，依靠最先进的F5G技术，会给我们矿业带来哪些颠覆性的变革？

一 煤矿安全为什么异常重要？

煤矿开采大多为地下几百米甚至上千米深巷道及工作面，煤矿要不不发生事故，一发生事故就是大事故，煤矿安全生产一直是倍受 社会 各界关注问题。 近年来，中国接连发生重特大煤矿安全生产事故，造成严重人员伤亡和重大财产损失，一批相关政府官员因被问责。国家能源局数据，截至2020年底，全国煤矿数量4700处，原煤产量39亿吨，2020年死亡事故122起，死亡225人。

2010年至2020年，煤炭在中国一次能源消费结构中的比重从69.2%降至56.8%，但占比仍过半。虽然国家能源局逐步减少煤矿数量，但未来几十年煤炭仍然是中国能源的主要来源，煤矿安全依然是重中之重！

二 煤矿难在安全和后继无人

相比其它类型矿山，煤矿地质条件更为恶劣，容易发生塌方、透水、瓦斯爆炸等事故，工作环境是高温、高湿、高粉尘；采掘的工作面长达200-300米，现场状况极其复杂，不确定性高，危险系数大；

行业最大的挑战是安全问题，安全问题首先是安全架构问题、管理规程问题，背后是人员操作规范问题，这些问题必须通过平台化和数字化手段来解决。在煤矿智能化进入全面加速的关键阶段，要实现“安全、少人无人”，最关键的挑战是以下方面：

第一，缺少统一的行业标准： 缺乏统一的信息化、智能化建设的标准指导，各信息系统间无法互联互通，演进困难。

第二，各种生产设备接口不统一，七国八制 ：IT应用与OT设备制式多样，跨系统集成复杂度高， IT与OT难融合，生产数据上不来或者没有统一格式，海量OT设备数据不能通过IT手段进行分析与建模，严重影响数据价值发挥。

第三，缺少统一的操作系统： 需要一个国产、自主可控的物联网操作系统，来实现数据统一格式和接口的定义，打造煤矿设备接入层的统一标准和架构。继而为后续数据共享、应用部署打下坚实的数字底座基础。

第四，数据孤岛： 烟囱式的系统建设，独立部署且维护成本高，并严重制约了数据的流通与协同应用。

第五，后继无人： 煤矿行业还有一个很紧迫的现实问题，那就是下井作业出现后继无人的尴尬局面，目前矿工的年龄都普遍高于45岁，而年青人宁愿当快递小哥，即便收入高也不愿意从事这么辛苦又危险的职业。如果我们能帮助这个行业实现远程开采，穿西装打领带在办公室作业，情况就不一样了。

三 华为为什么要先挖煤？

华为为什么选择从煤矿入手呢，铺开做整个矿业开发不行吗？

任正非公开表示，华为把信息通信技术应用到矿山中，最主要是帮助煤矿实现智能化。他举例说，目前山西的井下瓦斯预警防爆系统做得很好，但是要用4根线连接，其中有两根电源线、两根信号线。当华为技术应用到井下以后，瓦斯传感器就不再需要线了，向上传输用无线电，不仅在坑道里可以随意布置，而且可以随着矿机任意前进，不需要因为布线导致矿机的采掘移动进展变慢，从而提高产出能力。

据了解，目前先做煤矿，这是内部的一个刚性要求。为什么呢？华为做事强调一个方法，叫饱和攻击，确定战略以后，就集中力量攻破一个“城墙口”。而矿山开发的“城墙口”就是煤矿。煤矿的场景也是最复杂、挑战也是最大的，如果要求最高的煤矿场景都能做好，那么华为也随之打造出了领先的、经受了严峻场景考研的解决方案，复制应用到其它矿业领域，也会更加容易。

在5G等通信技术、云计算、大数据技术应用方面，世界上多数信息通信公司均没有选择将矿山作为突破口，但华为选择矿山第一个吃螃蟹，其准备用30年的积累来改变这个行业。在矿山开发中，煤矿是最难的，任正非表示，中国现有4700多座煤矿，如果能把这些煤矿做好，在煤矿领域积累的经验，很容易就可以外溢到其它非煤矿山。

“如果我们真正实现了这一步，对加拿大、俄罗斯在北冰洋地区的矿山开采将有非常重大的意义。冻土地带的条件极其恶劣，人们不愿意在那里生活，这么丰富的资源在那里睡觉，如果无人方式开采，这些资源都被开采出来，对人类 社会 将有重大贡献。”

四 华为能为采矿业带来哪些变革？

F5G提供的综合优势，才能支撑起智能矿山的未来。在那个智能井下世界里，煤矿将会拥有真正绝对的安全。华为煤矿军团董事长邹志磊表示，华为不做挖煤机器，不做传感器，不做应用软件，而是聚焦ICT基础设施，通过打通煤矿所有环节的信息流，实现无人化和智能化，让“挖煤卖煤不见煤”。

01

智能矿山整体架构

02

4个应用

①设备远程操控

利用5G高速率、低时延、大连接、高可靠等特性，远程超控挖机，让井下巡检和安防机器化，让采矿无人化，尤其是采矿可穿着西服坐在舒适的操控室内挖矿，实现煤矿固定场所无人值守，关键环节机器人替代，助力实现智能化采矿，减人60%，单班人数减少10%-20%。

远程操控挖矿解决了工人的安全问题和工作环境，现在年轻人都不愿意到矿山上工作，矿山招工是很大难题。矿工大多五六十岁，年轻的人员都不愿意上矿山工作。为什么目前5G矿山能招到大学生，因为他只需要坐在空调房里操作挖掘机就可以了，所以解决了矿山招工难的问题。

②纯电动矿车

纯电动矿车一是上坡空车用电，下坡反向充电，下坡能量回收；二是下坡时电机反制动比刹车片更有效；三是下坡用电量只有柴油机的1/5，节约4/5，安全、节能和环保，效益巨大；四是特殊路况也不怕，出勤率高；五是高可靠，维护少。

河南洛阳钼业采区内有运输车辆270台，进行矿石、排渣运输，其中有130台为纯电动无人矿卡，2020年改造为无人矿山采掘能力2000万吨。

③无人驾驶及调度系统

无人驾驶在矿山行业应用有两个优势， 一是解决安全问题， 矿山行业是高危职业，它的司机比传统乘用车司机的安全性要求更高也更危险。无人驾驶可解决安全问题，所有的车上没有司机，矿工不下矿，人员零伤亡； 二是智能无人运输， 一键启动，自动编队，高效运输。假如矿山有30-50台无人矿车，这时候后台只需一台电脑调度即可，不需要人，但是远程调度室需要坐两个人起辅助作用，紧急情况下需要人工干预；三是智能系统调度，智能规划运输路线，动态调整车铲比，减少运输车等待时间，提高装载效率；四是节约成本，一般司机工资一年十来万，有人车变成无人车后，司机的钱可以省回来；五是生产过程无污染，破解环保和检查等“停工令”。

④精准测绘和协同作业

5G无人机和AI技术，及时获取矿石储量，精准制定开采计划；协同掘进机、挖机、液压支架、矿车等设备作业，打通数据孤岛，打造标准化、集成化的统一数字平台，实现矿山应用赋能、数据共享。

晋能控股集团塔山煤矿，是国家能源局千万吨智能化矿山建设试点单位。截至目前，塔山矿已完成4个智能化综放工作面的建设，矿井总计安装5G基站128台，已实现井上下5G信号全覆盖，可以支撑井下综采设备的远程操控，掘进机、挖煤机、液压支架等设备通过5G技术具备了实时远程操控功能，可以使实现对爆破、采掘、传输全过程的高清监测与控制。实现了矿井设备远程协同运行维护，“5G+智慧煤矿”初具雏形，基本实现“机进人退”的目标。

五 智能矿山效益如何？

传统矿山和智能矿山相比，主要有三大好处，一是省人力，按年开采1000万吨矿山为例，运距3公里以内核算，人员减少到50%以上，5年人工成本节约656万；二是提效率，单车自动驾驶提升至30公里/小时，运输时长由16小时升24小时；三是增效益，5年直接收益9342万，人员伤亡降低为0。

⑦ 最近听到很多人说采矿工程的毕业生去矿上就是去做苦力，挖煤这是不是真的啊真的是做苦力吗求真相

您好，本人矿大采矿毕业生。
你说的是真的，采矿毕业生去了就是去挖煤。的确有一些人声称，毕业后到了矿上直接是办公室工作人员，这些人一般是“煤矿子弟”，也就是说，他的父母在矿上是领导，所以他们去了直接就是小头目，不用下井。那些“成功人士”的经历不值得被我们这些“草根人士”所参考。实话说，采矿毕业生，如果家里没背景，去了就是个矿工。
为什么现在要这么做呢？主要是各个矿区都缺人，想招人去挖矿。传统的农民工都是老油条，干活太累的就不干了，没事还会罢工、涨工资、磨洋工。只有大学生才是最听话的。没事领导吓唬一下，就不敢不干了；偶尔再予以小利，就乐得屁颠屁颠的。
一般到了矿上，都是干力气活，一般人都吃不消。打钻孔、注浆（注水）、扛支架（100斤）、等等。这些工作一干就是4-5年，几年后，才有提干的机会。如果你运气够好，能坚持这么久、并且花钱送礼足够，提干就能提拔为小领导，你就可以在办公室工作了。但是，如果你没有站对队（自己领悟）、没送钱，最后你一辈子就是个矿工。
说的残酷一点，可能很多人也会持反对意见。但是这就是实情。我就说个最简单的例子，倘若采矿毕业去矿上，直接就是坐办公室，那么为什么我们的老师不去矿上，还在这里拿着微薄的收入教书？！
自己人不骗自己人，说的真心话，望采纳。

⑧ 人工挖矿一天挖多少吨

挖3000斤煤炭左右。
根据网络显示，人工挖煤一天挖3000斤煤炭左右，现在基本实现了机械化及其自动化采煤工艺。
人工挖矿就是人通过用锄头，挖煤的工具，通过人力来进行挖煤。