imb虚拟货币

A. 87美元是多少人民币

IMB562左右

B. 用具备6核CPU的IBM服务器挖比特股（不是比特币），为什么挖矿速度比不过普通电脑

请您详细说明您的服务器参数和台式工作站的参数。

服务器具有大数据量的快速吞吐、超强的稳定性、长时间运行等严格要求，服务器CPU的主要目标是为了以上几个参数。

台式工作站的主要用途是单任务的高效处理能力。

两种CPU在设计上的理念和用途不相同，因为没有您的具体参数不好对比。举个简单例子，运行一个程序的能力家用CPU不见得会弱于服务器cpu，但是服务器的cpu的特点是也许运行50个同样的任务也能保持单个任务运行的效率水平。

C. 华为花20年,花300亿元人民币向IBM学习管理,说明了什么

说明了是国外特别厉害，就像是中国最厉害的华为公司。。

比较厉害的华为也需要向人家学习，所以千万不要自大，一定要虚心向其他人学习。

D. 如果一台ibm电脑在美国价值500美元,名义利率是1美元兑6.8元人民币,这台电脑在中国的价格是

除了汇率，国内售价还包含了税费、店铺提价等环节，根据进货渠道不同，价位是有波动的。

E. 香港中国银行卡可以在大陆取钱吗，取出来的是港币吗

这个要看你当时办理的这张银行卡有没有在大陆取现的权限，一般取出的是人民币，可以在银行兑换港币，不过这种取现一般手续费会相对较高。

F. 我想问一下韩币能到中国银行换人民币吗

可以的，韩元是可兑换货币，在中国银行柜台可以直接兑换成人民币，但是和美元，英镑等外币不同，韩元不能存入存折，只能兑换成人民币存款，记得一定要带上身份证，而且全年不能超过折合五万美元，否则需要申报

G. IBM的100看涨期权和IBM的105看涨期权在标的资产价格为103.5美元时的货币性是什么

债券基金与股票、混合基金不同，由于债券风险本身就很小，因此，债券基金可以说是风险很小的一种基金了。我们可以根据它的一些特点来选择好的债券基金。

1、净值和收益波动小

债券基金的收益、回撤等波动本身就比股票和混合基金要小，因此，我们再选择债券基金的时候，不能光顾着收益排名，还要仔细查看它的历史最大回撤，收益波动等因素。

2、尽量选择净值和净值增长率较高的

为什么这么说？首先，大家要抛开一个误区：净值不等于价格，更不代表很便宜。同时，净值低与未来的收益没有太大关系。相反，净值高则代表着管理团队的投资能力强，盈利能力也强。

从另一方面讲，如果是有分红的基金的话，净值会因为分红金额、分红时间等的不同而变得不准确。尤其是一些积极分红的基金会与高分红的基金混在一起排名，这时，关注净值增长率就显得很重要了。

3、规模不应太大

因为债券本身交易就不活跃，再加上资金规模较大的话（通常以超过20亿元为标准），基金的“调仓换债”是个很大的问题。因此，选择一些小规模的债券基金，或许能在市场行情好的时候获取更多收益。

4、机构持仓比例高

一般来说，机构管理的资金量比较大，因此风险偏好很低，会选择配置一些稳定性好的债券或债券基金作为投资标的。因此，跟着“老大”走，找那些机构持仓的债券相关的标的基金或债券基金，不敢说高收益，但至少稳定的收益率波动，那时妥妥的。

5、看好宏观周期

在加息周期的话，利率上升，债券和债券基金的价格会下降。原因很简单，银行存款和债券的安全性和收益性相当，利息上去了，自然有一部分资金会流向更安全的银行存款了。因此，在加息周期购买的话，可以买到很多物美价廉的债券基金。

另外需要注意的是，债券基金的期限越长，受利率影响，下跌幅度会更大，因此，作为个人投资者，选择一些中短期的债券基金即可。

H. Ibm中band7是多少人民币

IBM待遇完全揭密--工资 级别等(完整版)
工资, ING
IBM的工资是这样几个部分组成的（非ISSC）：
1.12个月的月基本工资（Monthly Basic Salary）。
2.China New Year and spring bonus(2个月的MBS).
3.performance bonus（0.8个月工资），全球也不会发给几个人的，基本上是骗人的。
4.每月补助，700或者800。
5.对于做sales的人来说，若完成销售任务（commission）可得到你12个月MBS的141％，其他职务无此要求。
6.housing fund是公司除了住房公积金以外给的15％
再来说说IBM的定级。IBM给员工定级从band1到band10，band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的，从band6开始到band10(regular)，是没有加班费的，加班也是白干。
应届毕业生进去之后，被定级为band90（不属于band1到band10，属于试用期，无加班费），band90的基本工资税前，研究生通常是6500(税前，含补助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工资和band4是一样的，但是band4有加班费。对于sales的band90来说，band90的这一年是没有commission的。
band90会持续一年的时间，然后转成band6，band6的基本工资是9000。
band6至少要呆2－4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000。
band7至少要呆3－7年之后能升到band8。band8的基本工资是23000。
band8会呆多少年就很难说了，见过一个花了15年升上band9的。一般来说，band10是大陆人的终点，band10以上就是excutive级别了，超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层很多是日本人。

1，2，基本属实
3，其实每年都能拿到，基于个人的performence evaluation的结果，约0.7~2月工资不等；
4，只有交通补贴，800人民币，已经是多年不变了
5，只有ISU，instry sales unit,是这个算法，其他sales算法是不同的;
6, 是Saving Fund，不是housing Fund,给那些服务满3年的员工，最大额度人民币10万元，但需扣税；
关于IBM的级别，BAND 10以上还有ABCD，Henry chow 是Band A。当前大陆人最高是C，范宇，大陆人的旗帜，一位极有感染里的大佬，在IBM已有20多年了。BAND 10已经有不少大陆人了。
之前BAND6 是7400，BAND7是11000，BAND8是17000，最近可能跌了点。
对于Trainee而已，学历的差别基本没有，对公司而言都是白纸一张。
对于没有工作经验的新手，IBM比较宽松，是个成长的好地方。
－－－－－－一个前IBMer
纠正一下，ISU=Instry Solution Unit

你的NEO没上好啊，呵呵。

band6的基本工资这两年跌了不少，band7以上基本没变。这年头，廉价劳动力多啊。

8年的工作经验，看是哪里的工作经验了，如果是IBM的竞争对手，比如HP,SUN,MS之类的，你直接要求band8好了。

如果是国营单位出来的，试着跟老板谈band7吧。说到底，这全取决于你面试的老板。
band 6 6000-11000
band 7 10000-17000
band 8 16000-26000
老资格的band8以上开始有stock option

每年固定加薪时间是四月份(annual salary review)平均涨幅度为10%;如果是级别提拔也可以涨工资
IBM工资哪有那么高的，我一个朋友是band6，不过属于stg，不是isu，税后6k（算上所有的补助，包括出差补助，他还是加了一次薪水了，原来才5k税前），另外一个是band7，igs部门，税前薪水10000，税后8k左右，两个都是sales，ibm的年度奖金很难拿到，得看运气，不过一旦拿到会很不错！
ibm最近招女sales的趋势越来越明显啊！不过ibm的女职员好像个个都很自以为是，收入不多但特别拽，让人感觉不爽！

我在深圳ISSC
band6 salary 7800+780，一年发13个月工资+bonus
因为做美国项目，会有夜班补助，一个月大概1500左右

另外会有一些报销，比如家用的ADSL宽带、上下班TAXI费、手机费等等。

大家可以参考一下。IBM的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。

基本上IBM这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境，在IBM，你一半的工作时间花在处理内部流程上，真正的工作到并不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance，认为生活和工作同等重要，比方说，如果你长时间放弃休假的话，你的manager会找你谈话并建议你休假，因为这些都会作为manager的考核指标的。同样，加班也是不鼓励的，因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在GTS的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:P

而且在IBM会提供给你非常好的学习/培训环境，如果你愿意静下心来，这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说，你可以从这里学到IT行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年，你的manager都会要求你给自己制定一个IDP，你可以有针对性的规划你未来一年的成长和发展。年底的时候，你的manager会和你一起review这一年的成果总结。几年后，你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从IBM出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。

另外关于大陆人在IBM爬不高的问题其实我觉得主要有两点，1、相对于其国家/地区，其实大陆的IBM业务的全面开展时间并不长，之前好多业务都是由IBM香港来代理的，真正的大陆IBM也不过就10来年的时间，而在IBM，想升band，熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差，这个其实是个蛮大的弱点，像英语系的印度的IBM高层就比较多。而且由于中国人的性格比较含蓄，不太会show，这样机会自然就旁落。

[关于薪水]

如果想在薪水上面满意，在中国，没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企，比IBM好的也挺多的。据我所知，SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中，最好的IT外企当然是Google，不过这个可不是一般人可以进得去的。

另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍，都是技术类的，销售类的工资没什么好说的，主要看业绩，干的好的话，老板都要嫉妒，干不好的话，2Q后就让你自动走人。

Juniper 40K/month
Nokia 20K/month
ericsson 20K/month
MS 12K/month
SUN 12K/month
HP 7K/month
我在深圳ISSC
band6 salary 7800+780，一年发13个月工资+bonus
因为做美国项目，会有夜班补助，一个月大概1500左右

另外会有一些报销，比如家用的ADSL宽带、上下班TAXI费、手机费等等。

大家可以参考一下。IBM的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。

基本上IBM这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境，在IBM，你一半的工作时间花在处理内部流程上，真正的工作到并不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance，认为生活和工作同等重要，比方说，如果你长时间放弃休假的话，你的manager会找你谈话并建议你休假，因为这些都会作为manager的考核指标的。同样，加班也是不鼓励的，因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在GTS的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:P

而且在IBM会提供给你非常好的学习/培训环境，如果你愿意静下心来，这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说，你可以从这里学到IT行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年，你的manager都会要求你给自己制定一个IDP，你可以有针对性的规划你未来一年的成长和发展。年底的时候，你的manager会和你一起review这一年的成果总结。几年后，你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从IBM出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。

另外关于大陆人在IBM爬不高的问题其实我觉得主要有两点，1、相对于其国家/地区，其实大陆的IBM业务的全面开展时间并不长，之前好多业务都是由IBM香港来代理的，真正的大陆IBM也不过就10来年的时间，而在IBM，想升band，熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差，这个其实是个蛮大的弱点，像英语系的印度的IBM高层就比较多。而且由于中国人的性格比较含蓄，不太会show，这样机会自然就旁落。

[关于薪水]

如果想在薪水上面满意，在中国，没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企，比IBM好的也挺多的。据我所知，SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中，最好的IT外企当然是Google，不过这个可不是一般人可以进得去的。

另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍，都是技术类的，销售类的工资没什么好说的，主要看业绩，干的好的话，老板都要嫉妒，干不好的话，2Q后就让你自动走人。

Juniper 40K/month
Nokia 20K/month
ericsson 20K/month
MS 12K/month
SUN 12K/month
HP 7K/month
[关于进入IBM]

一般来说，应届本科生进入IBM是很难的，一般都是重点大学本科生通过蓝色之路计划作为intern进入IBM实习一段时间后，根据表现来决定是否给offer的。而且现在因为扩招，毕业生大大增加，目前似乎门槛提到研究生的级别了。

而且进入IBM，要留意是否是regular或supplemental或contractor。其中regular和supplemental都算是IBM员工，不过后者的合同很少签过1年的，一般以admin和hr居多。至于contractor就比较差了，一般不认为是IBM的员工，不享受IBM提供的各种福利和培训机会，只是外包服务公司外派到IBM干活的。不过也有例外的情况，当一个项目急需人的时候，有些临时招进来的contractor的工资甚至给的比regular还高。

[关于面试]

主要看好不好招人，一般老板选人有4个途径，1。内部推荐 2。总公司统招 3。猎头推荐 4。登广告

其紧迫性和成本依次递增。所以在IBM比较鼓励员工都来推荐自己的朋友，因为成本低，所以成功后会给推荐人一笔奖金。大家对IBM兴趣的话，可以发简历给我。对我也有好处的。:D 我的社会邮箱：[email protected]

面试会有大概3到4轮，大概持续1个月左右。通常长时间没给你消息也不要泄气，因为IBM是个大公司，会有很多候选人，基本上所有人都走一轮后，根据打分来决定谁可以进入下一轮。这个过程需要时间。

至于面试内容，则根据你面试的职位不同而不同。看实力罗，不过一般来说，我觉得其实IBM还是蛮好进的。

[关于MM]

相对于其他IT企业，IBM的MM确实还是挺多的。至于美女不美女，就见仁见智罗。不过有一点，IBM的员工福利是比较鼓励夫妻都是IBMer哦。以后生小孩子会有特别的福利哦。

[关于出差]

IBMer的出差标准都是住协议酒店，都是5星级。所以这一块到还令人满意，至于补助。不送早餐的话一天250，有送早餐的话一天200，这个标准都是一样的。

[关于ISSC和IGSC]

目前IBM在中国有4个公司，IBM china、IGSC、ISSC、IBM ETC，这4个公司的员工都被认为是IBM的员工。一般来说IBM china待遇最好，不过基本上都是销售和顾问。而IGSC和ISSC以服务为主，IGSC侧重于国内技术和售后服务，ISSC侧重于国外IT外包服务。从待遇上来看，因为IGSC原来是IBM china里面的IGS部门，2007年1月1号才是正式算是独立的子公司，所以待遇要比ISSC稍好一点点，不过以后就很难说了，而且从发展来看，做国外Account的ISSC前途要好一些。这个见仁见智了。至于IIPC或是ISTC之类的，不算是IBM员工。

[关于休假]

IBM很注重员工的生活，所以休假也蛮多的。每年正式员工会有几个大的国家规定的法定假日，另外IBMer还有年假、探亲假、产假（女）、陪产假（男）、补偿假等等。另外还会休圣诞节，这个是不算年假的。

I. 中国银行卡能不能在国外使用怎么在国外兑换外币

国内中国银行卡都是银联借记卡，在国外银联atm或者银联pos上可以使用，但是由于国外大部分使用的是visa和万事达所以很多地方不能用！如果想在国外使用可以办理一张国外用的卡，或者直接在国外银行办张卡比较方便！

J. 投资ibm币

Ibm跟比特币差不多都是虚拟货币，你说他值钱就值钱，不值就分文不值，不建议投资这种虚拟货币，免得不懂行被不法分子欺骗。
投资还是建议找黄/金原/油这种现货形式的投资，黄/金一直保值，而原油作为战争储蓄也不可能掉到哪里去。最近市场起伏比较大，还是很好赚钱的。