矿机销售销招聘
A. 区块链人员怎么找(区块链个人怎么赚钱)
不知道找什麼工作毕业生度过了考试的难关后，轮到了找工作的烦恼，大部分人不知道找什么工作才是最好的选择。都说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，找到适合的工作，能减少很多的烦恼。
但是，随着社会的发展和日新月异的变化，为了不被时势所击败，我们能做到的，就是找到发展前景好，未来也有很大发展舞台的职业，这样才减少我们的焦虑，以及抓住风口。
为此，我们总结出9种具备发展前景好，人才缺口大的职业供你选择。
1、区块链工程技术人员
区块链工程技术人员是指从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。
2018年被称为是区块链技术应用落地的元年，这一年里区块链行业中最亮眼的无疑是区块链工程师这个职业。据某猎头公司创始人介绍，2018年6月起，区块链人才的订单量开始井喷，市场严重供需不平衡。
如果你对区块链行业感兴趣，不妨尝试一下，未来需求量大增，前景好，收入可观。
2、信息安全测试员
随着网络时代的发展，5G时代的到来，信息安全对于网络运作来说，是一大保障。做到网络信息安全，才能促进网络更好地发展，网络的发展，必然要信息安全作为前提，因此，信息安全测试员的重要性有目共睹。
简单来说，信息安全测试员主要还是辅助网络信息安全工程师来完成信息安全、系统安全的维护工作，看似简单，实际上很重要。目前，持证上岗的信息安全员很少，这意味着未来这个行业的缺口很大，人才很抢手。如果你也有兴趣，不妨考个证，增加自己的竞争力，为日后做准备。
3、在线学习服务师
在2020年的特殊情况，让很多实体经济都受到很大的影响，很多实体商铺、个体户都熬不住。但是，我们可以从危机中看到新希望。例如，线下教育机构的严格管理下，我们看到了线上学习的好处。
而新职业“在线学习服务师”的工作内容是：为学习者提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈。这更能灵活应变，不用受限于场地管制，而且将会成为各大家长、学生的青睐。
4、社区健康助理员
随着社会的发展，人们生活压力大。年轻一辈的人会为生活不停奔波，缺少时间和精力来照顾家中的老人。针对这个情况，就衍生出一种新职业：社区健康助理员。
社区健康助理员的职责就是：运用卫生健康及互联网知识技能，从事社群健康档案管理、宣教培训、就诊、保健咨询、代理、陪护及公共卫生事件事务处理。简单来说，就是照顾老人的起居饮食，定期监控他们的心身健康情况，为老人提供贴心的服务。
这也是一个社会的趋势，老有所养，老有所依，是社会倡导的文化，这个行业的衍生就是最好的诠释。
5、增材制造设备操作员
增材制造设备操作员主要是从事增材制造设备安装、调试、维修和保养，及生产操作和运行管理的人员。对于3D打印行业的发展无疑是具有很好的促进作用的，说明3D打印行业的发展得到了社会的认可，对经济的发展有很好的促进作用，是大势所趋。
6、老年人能力评估师
随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展，针对老年人开展行动能力评估，确定老年人照护等需求越来越大。
养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案，具体问题具体分析，根据不同的失能老人及时制定应对政策，让老人晚年得到更好的安置。不得不说，开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务，这个人才需求量大，比较抢手。
7、区块链应用操作员
前面我们提到区块链的重要作用后，顾名思义，区块链应用的操作员就成为了吃香的职业。这是未来的趋势，也是未来发展的需要。
8、互联网营销师
互联网营销师，从通俗一点的理解就是：通过网络渠道来销售。最直观的感受就是：直播带货。
的确，这段时间来，直播带货的兴起，让我们看到了生机。
最有名的直播带货主播是李佳琦，薇娅、辛巴等大咖，而且我们还看到一些熟悉的面孔：董明珠、罗永浩、梁建章等人也参与其中。
这就说明了，网络带货成为了一种新的销售模式，它能获取更大的流量和渠道进行产品销售，告别了单一而普通的传统销售模式。
9、城市管理网格员
城市管理网格员具体工作如下：主要负责网格内的城市管理的巡查、调查、初步定性及上报工作。
城市的发展需要更多的网格员协助，走访、调查、统计、人文关怀等，都是网格员的工作要求。而且，网格员入职的条件并不高，带来了很大的就业空间，让更多人获得就业的机会。
以上9种新职业供你选择，希望能找到合适的工作。
500万年薪都挖不到区块链人才的原因？
近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。
“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。
据领英全球统计数据显示，从目前的5.5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。
记者登录一家招聘网站查询发现，目前招聘与区块链相关的职位近300个，且都是高薪诚聘，招聘的公司多为科技公司，区块链招聘职位呈现多样化，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等，普通区块链工程师年薪也可达50万元左右，总监年薪在500万元以上。
值得注意的是，在这些招聘公司中，不乏蚂蚁金服、京东、腾讯等互联网巨头公司，也有中国移动、中国联通等通讯公司。
苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对记者表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。
区块链站上风口核心领域人才难觅
猎头Rita在圈里工作多年，长期关注互联网金融、教育、医疗保健、物联网等领域，现在区块链已成为她的重点关注领域。她对记者表示，“现在区块链人才需求比去年同期增长2.3倍左右，人才荒确实有。”但她认为，区块链“缺的不是技术人才，缺少的是架构设计者和深刻理解区块链方面的人才。”
网贷天眼研究院分析师李雪也认为，“国内有很多技术型人才，但是区块链是在近几年才兴起的一种概念和技术，真正理解并懂得区块链技术的人才，或者说具备区块链思想的人才并不多，甚至微乎其微。”
移动招聘平台BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》可以更直观的看到区块链人才市场的需求，报告显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到2.58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。
BOSS直聘数据显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。
记者发现，按细分领域划分，招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域，三者总占比超过50%。在具体职位中，区块链应用开发工程师和底层研发工程师需求量占比较高。
捷越联合创始人王晓婷对记者表示，“与国内企业求贤若渴相比，符合企业要求的区块链人才还很稀缺。一方面，区块链技术其实是一种集成技术，涉及密码学、计算机网络、博弈论、系统工程等多方面内容，在人才培养方面要比其他技术难，尤其是国内高校涉及区块链技术的专业课程比较少，科班出身的区块链人才紧俏。另一方面，具备区块链技术相关基础知识的人才不少，但兼有商业逻辑和创新思维的人才比较少。虽然区块链人才市场火爆，但是真正符合企业要求的人才并不多。”
“因为缺乏积累沉淀，有丰富经验的区块链人才非常少，更多是分布式系统、共识算法或者密码学等相关领域的专业人士转行过来‘吃螃蟹’”。猎聘网首席数据官单艺对记者表示。
区块链泡沫泛起培训机构趁虚而入
一边是旺盛的人才市场需求，一边是眼花缭乱的区块链培训课程被相继推出。据记者不完全统计，目前开展区块链人才相关培训课程的组织机构及培训中心很多，其中有黑马程序员、千锋教育、孔壹学院、炼数成金网、巨推学院、51CTO学院等组织和机构，培训费用从几百元至几万元不等。记者登录几家培训机构网站发现，从其培训大纲来看，关于区块链的培训课程基本相同，大致都包含密码学、分布式、共识算法、以太坊源码解析、数据库、网络协议等课程，且无一例外，这些培训机构都大肆渲染和鼓吹区块链。
记者致电某培训机构招生咨询人员，他表示：“有区块链培训。”当记者问及都培训有哪些课程时，他却表示，自己非区块链专业培训老师，具体可以让专业老师再次致电解答，对于课程收费多少他表示，“是专业老师制定。”
“其实，很多课程可能都是现有的基础性课程内容，比如编程语言、数据库、金融学、密码学等内容，区块链的内容可能只占很少一部分，而且是基础性的内容，培训机构不过是打着区块链的噱头，吸引招生罢了。”李雪对记者表示。
她还表示，“目前，区块链还没有一个确切的定义和边界先定，包括的内涵、外延。加上行业正处于监管真空期，这也导致区块链衍生市场比较混乱，有一些人模糊区块链的定义和边界，打着数字货币、数字资产的幌子，进行传销、诈骗、ICO非法集资等活动。由于区块链技术采用‘去中心化’的技术设计，监管难以对主体进行有效控制，而且很多区块链项目都是国际性的，发起方可能在境外，难以被监管到。”
宋沫飞对记者称，在实际开发过程中，单纯的掌握一些区块链工具的使用是远远不够的，由于区块链在效率和可扩展性等方面仍存在很多问题，这就需要开发人员能对区块链的底层平台进行改进，来满足实际应用的需求。而区块链技术集密码学、计算机网络和博弈论于一身，是一个典型的复合型综合学科，掌握并理解区块链的底层技术并非一朝一夕之功。
在猎聘网首席数据官单艺看来，区块链的核心是一种基于互联网分布式信任系统的社会关系和商业模式的改变，而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。
区块链技术人员就业前景怎么样?前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。
Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。
截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。
其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：
第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。
第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。
从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。
第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。
币圈客户在哪里找可以通过区块链币群、社群、公众号、炒币网站等方式寻找客源。
币圈是区块链行业中的一种说法或是概念，是一批关注虚拟加密数字货币，或发行自己数字货币筹资的人群形成的圈子，其中比特币是币圈比较重要的一种虚拟加密数字货币。
据加密货币的不同类型，币圈主要分为三种类型：
首先比特币是第一个区块链。
其次，在比特币之后，创建了许多新的区块链-这些区块链被称为山寨币。NEO，Litecoin和Cardano是山寨币的坚实典范。
第三种主要类型的加密货币。这些示例包括Civic（CVC），BitDegree（BDG）和WePower（WPR），除上述外，币圈关注的加密货币还包括一些世界顶级加密货币。
区块链人才有多贵？21世纪什么最贵？可能是区块链人才。
从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。
张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。
业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。
区块链人才有多贵？
“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。
朋友圈招聘信息
他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。
求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。李思鸿（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，这家上市公司也上线了区块链项目。近期，他所在的团队需要招聘一名区块链分析师。他在朋友圈上发了一个招聘广告，要求做过金融行业卖方分析师，最好了解区块链行业但不强求。“推荐成功我愿意给1000元奖励。”没过几天，李思鸿便把这个奖励升级到了一台iPhoneX。
在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。以矿机霸主比特大陆为例，其招聘的CTO（首席技术官）岗位给到了60-96万年薪，但对学历要求并不高，“计算机等相关专业本科以上”，但要求熟悉链圈/币圈实际运用规则，曾参与某个区块链或交易所开发项目优先。
某招聘网站截图
研究岗位的薪水也同样不菲。火币网近期招聘一位区块链研究院院长，年薪最高可达140万，并称将优先考虑知名证券公司专业大咖和区块链行业的自媒体专栏作者。
值得注意的是，在这些招聘公司中，既有京东等互联网巨头公司，也有中国平安、德勤、复星这样的老牌金融企业。
区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。上述报告也同样指出，与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比，目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。
Boss直聘的数据则指出，截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
某公司招聘信息
高薪找不到人的尴尬局面如何破？
“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。
据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：
一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；
二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；
三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。
亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。
“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。
邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。
随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。
不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”
“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。
内容来源观察者网
现在区块链好找工作吗？我只能说这是一个新兴行业，不要太在乎眼前的利益得失，要看长远，机会更重要。
区块链技术只是一种记录信息的技术手段，主要特点就在于去中心化和全程透明公开，可以应用在任何行业。传统的记录信息模式需要记录者本身的信誉为其背书，人们也要为这种信誉成本支付代价。而区块链相较于传统的信息记录方式有独特优势，人人皆可记录，人人拥有全部记录信息，这也意味着减少了信誉成本。所谓区块链行业本身即是一个伪命题，技术手段可以应用于任何行业。
B. 区块链行业职员做什么,区块链有什么工作岗位
新增的两个区块链职业是做什么的？在人社部网站《关于发布区块链工程技术人员等职业信息的通知》中，明确了区块链工程技术人员、区块链应用操作员具体定义和主要工作任务。
区块链应用操作员
是指运用区块链技术及工具，从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用操作的人员。主要工作任务：
分析研究在区块链应用场景下的用户需求；
设计系统应用的方案、流程、模型等；
运用相关应用开发框架协助完成系统开发；
测试系统的功能、安全、稳定性等；
操作区块链服务平台上的系统应用；
从事系统应用的监控、运维工作；
收集、汇总系统应用操作中的问题。
区块链工程技术人员
是指从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。主要工作任务：
分析研究分布式账本、隐私保护机制、密码学算法、共识机制、智能合约等技术；
设计区块链平台架构，编写区块链技术报告；
设计开发区块链系统应用底层技术方案；
设计开发区块链性能评测指标及工具；
处理区块链系统应用过程中的部署、调试、运行管理等问题；
提供区块链技术咨询及服务。
人力资源社会保障部正在会同有关部门（单位）加快新职业的职业标准开发，规范从业者的从业行为，全面提升从业人员素质和技能，为技能人才队伍建设打下坚实基础。
链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。
区块链运营是做什么？嗯，我是一个区块链运营人。
对，在区块链技术行业从事运营工作，内容涵盖社区运营、用户运营、内容运营不等。
是不是有点疑惑，区块链技术在稳步发展，区块链行业却似乎在沉沉浮浮？区块链运营同样也在不断的变化中探索。我也是。
下面是我的自白。
1.1.不悲不喜，Token并不是全部
在区块链行业做运营，价格必然是避免不了去谈论的。起起伏伏是常事，涨涨跌跌也是每天的日常，如果没有见怪不怪的心态，恐怕在区块链行业做运营承受不了这样的变化。
2.2.工作还是工作，没有变化
运营是什么？与早期的互联网行业相对比，在目前行业内大多数运营还是停留在相对浅层的社区运营的时候，我们所能做的要超越行业内的平均水平。运营还是那些运营，并没有因为这是区块链行业，运营的本质就会产生变化。
3.3.虽是摸索，也有套路
在区块链行业做运营的过程中，你会发现有些运营还是停留在简单的社区运营或者是用户运营的层面上，甚至还称不上是用户运营，而有些运营却可以从中华丽转身，对自己的运营套路进行升级迭代，对行业的发展有自己的见解，摸索出了自己的区块链运营方法论。
4.4.专业水平，顶配能力
什么是专业？十分制，做到十二分。如果说古典互联网时代的运营是有迹可循的，运营的方法论是有路可走的，那么区块链行业的运营就是在古典互联网运营的基础上进行加码。区块链行业的变化不亚于当年互联网初期的变化，比移动互联网、O2O等产品初期的变化有过之而无不及。我们需要的，不只是运营的专业水平，而是顶配能力。
5.5.想明白你想要的是什么
进入区块链行业的运营，大多是看中了这个行业所蕴藏着的无限机遇，甚至是从毫不相干的行业直接跨界过来的。无论你在成为区块链行业运营之前是什么职业背景，相信这个行业都会带给你想要的东西。但问题是，你在进入这个行业之前，真的想明白自己想要的是什么了么？
6.6.你的核心竞争力及如何持续进阶
无论在古典互联网行业做运营还是在区块链行业做运营，核心竞争力的不断探索、强化和持续进阶都是我们必须要去做的。既然擅长，就去深挖。在起跑线并没有差别太大的情况下，用心才是唯一的要诀。
一个新生事物的发展尚且需要经过许多弯路，一个新兴行业的发展同样必然会经过很多关键性的节点。
吃螃蟹，也要吃出自己的技巧不是么？
区块链技术人员就业前景怎么样?前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。
Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。
截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。
其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：
第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。
第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。
从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。
第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。
那些干区块链行业的人都在干些什么？近年来区块链相关的概念火得发紫，吸引了不少人入行，那这些真正投身区块链行业的人都在干些什么呢？
通常我们说的“区块链行业”是一个泛称，包含了相互关联又独立成型的三大支柱产业：币圈、矿圈、链圈。就目前阶段来说，“钱”景最好的是币圈，其次是矿圈，最后是链圈。
币圈
币圈主要是围绕着数字货币（也称为虚拟货币、加密货币）的发行、支付、证券等方面做工作。
最早同时也最成功的数字货币是比特币（BTC），至今匿名的大佬中本聪（SatoshiNakamoto）在2008年~2009年发布的比特币白皮书和软件标志着比特币的诞生，在这之后的数字货币发行主要有三种方式：分叉、自研、通证（Token）：
1、常见币种中BCH、LTC、DCR、DASH、ZEC等均是通过分叉BTC而来，主要是在性能、隐私性、加密算法等方面有一些不一样的主张。
2、ETH、EOS等则是比较成功的自研项目，他们往往不是满足于发行一个新币，而是尝试做一套支持开发智能合约、去中心化应用的公共平台。
3、通证（Token）发行则主要是借助前述公共平台的能力，以非常快速、简便的方式发行新的币种，这些新币种通常是在业务层面有些创新或融合；通证（Token）打开了数字货币发行的新世界大门，项目众筹（I-C-O）、稳定币（USDT等）、平台币、I-E-O等轮番上演，可谓是百花齐放、鱼龙混杂。
支付是货币的基本功能，为了让数字货币更快更方便的用于交易和流通，诞生了很多优秀的产品，如支持很多币种的在线或离线钱包、支持点对点或担保交易的结算系统、支持数字货币和法定货币互相兑换的平台等。
交易所的出现，让数字货币拥有了很强的证券属性，常见的交易所通常都支持OTC（C2C）交易、币币交易、合约交易等功能，为投资者提供7x24小时实时在线的数字货币交易服务。参与交易的投资者多了，也衍生出来诸如量化、基金、借贷等的投资服务。伴随着几轮大牛市，数字货币被越来越多的人认识、接受并参与投资，证券功能相比支付功能发展得要强大的多。
矿圈
随着技术的发展和竞争的加剧，矿机、矿池、矿池及整合前三者的云算力服务成为矿圈的主要业务模式。
从通俗意义上理解，挖矿是通过计算机产生新的数字货币的过程。早期的数字货币特别是市值最大的比特币通常采用工作量证明（POW）机制来确保去中心化网络的正常运行，并给予参与者数字货币奖励。随着数字货币的价值提升，挖矿的竞争不断加剧，产生新币需要的计算能力也在不断且大幅地增加：最早期的比特币通过个人电脑的CPU即可挖矿，之后运算能力更强的GPU取代了CPU，再往后专用的矿机特别是ASIC（专用集成电路）矿机成为主角。研发ASIC矿机最重要的是专用的高性能芯片的研发，代表着最前沿的技术能力；其次是矿机的稳定性及能效比。矿机的生产通常是通过代工厂，但强大的供应链、物流管理、营销推广、售后服务等能力也是必不可少。
矿场是集中部署矿机的地方，最理想的矿场是按照数据中心的标准来建设，但因成本考虑几乎无法达到。最基本的矿场建设需要廉价稳定的电力供应、安全宽敞的场地、专业的运维团队等条件，同时需要配备机架机柜、温度调节、噪音隔离等设施。而廉价稳定的电力做为最重要的资源通常是少数人（公司）拥有的，他们通常会倒卖资源或建设矿场自营挖矿和提供矿机托管服务。
矿池的出现同样也是因为挖矿难度的不断增长，即时你有一台最先进的ASIC矿机，直接挖到币的概率也很低了。矿池能将很多矿机联合起来，形成一个庞大的算力池子，增加获取挖矿奖励的概率。主要原理是将同一个挖矿任务拆分下发给连接到矿池的矿机，并接收验证矿机提交的计算结果，符合挖矿要求则提交到链上获取奖励，同时也会统计不同矿机的算力，根据算力大小分配获得的奖励。
因为矿机、矿池、矿池的专业性和入门门槛较高，参与挖矿的往往只能是规模较大、资金雄厚的团队和机构，而云算力通过整合矿机、矿场、矿池等方面的优质资源，可以直接交付指定大小的算力，打包成简单易用的挖矿服务直接供普通用户购买，大大降低普通用户参与挖矿的资金、时间、资源、精力成本。
链圈
区块链脱胎于比特币的底层实现，从狭义上来讲，区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构，是一种以密码学方式保证不可篡改和不可伪造的去中心化账本的技术。
区块链是数字货币的载体技术，同时经过十几年的发展，人们也逐渐认识到区块链技术的优点和特性可以应用到更为广阔的领域，于是就有那么一些人投身于区块链技术的研究、开发和推广，主要有三部分：造链、DAPP开发、区块链+。
区块链技术的火热，导致研发出来的区块链非常多，像BTC、BCH、ETH、EOS等数字货币的载体链，通常是发布到公网上，由开源社区维护，任何人都可以使用的区块链，可以称为公链。而由FaceBook、网络、腾讯等商业公司主导开发，内网部署，面向应用的链通常称为私链。
DAPP是指在区块链上通过智能合约等技术开发出来的去中心化应用，以公链上面向普通用户的应用居多，如电子宠物、博彩游戏、去中心化交易所、轻度游戏等。区块链+则更多是商业公司基于私链结合某个业务领域开发的商业应用，如积分系统、版权证明、去中心化存储、银行证券等。
随着区块链技术的发展，相信会有越来越多的链和基于链的优秀应用诞生。
风险提示：本文提到的所有数字货币均不做为投资建议。
原文链接：
C. 星际云矿机是不是骗局
本文来自全天候科技，阅读更多请登陆www.awtmt.com或华尔街见闻APP。
作者 | 张吉龙 编辑 | 安心
“我和我父母被骗了40多万”，投资者王悦在电话里说，“不知道该怎么办。”
在确认自己购买的“矿机”变成一堆废铁之后，王悦的家庭陷入了一场突入其来的灾难，生活走向了无边的黑暗。
王悦并不是唯一的受害者，在安徽、河南、四川、江苏等地，同样有庞大数量的投资者陷入了失去财富的痛苦之中。据一些投资人估计，仅在合肥一地，就有三、四百人卷入“矿机”骗局当中，涉及金额上亿元。
在比特币、区块链等概念逐渐走向大众的同时，与之相关的欺诈事件也日益增多，而且骗局日益复杂、精妙，也更加难以防范。
以“矿机”骗局为例，这是一个外表并不精妙，但内在却深谙中国民间社会运行法则的陷阱，以民间债务处置为骗局的发端，以熟人关系链为基础向外辐射，整个流程又结合了加密货币挖矿新概念为噱头，很多投资者在无意识中就被骗取了巨额的资金。
面对这类新骗局，不仅不少投资者不知道如何处置，在政策法规方面也处于空白或者滞后的状态，而这无疑又增加了整个局面的复杂程度。
“重新定义互联网财富格局”
2018年10月29日，郑州喜来登酒店迎来了一场非同寻常的盛大会议。
这场大会有一个很长、很拗口的名字——“2018中原硅谷首届(国际)创新科技盛典暨CAI百富排行启动大会”，主办方名叫“中原硅谷创新科技产业园”。
如今以这场论坛的名字为关键词进行搜索，结果显示有两个广为认知的名字在事后的众多新闻稿中被重点提到——第一个名字是“胡润百富榜”的创始人胡润，第二个名字则是“中科院半导体研究所”。
事实上，参会者都知道无论是胡润和“中科院半导体研究所”都只是这场会议的配角，这场会议真正的核心是另外两个当时外界都完全陌生的名字：一个名为CAI的虚拟货币和一款名为“蜗牛星际服务器”的矿机。
据当时的新闻报道，胡润本人出席了这场会议并发表了演讲，“见证全球唯一存储式应用生态CAI研发的启动。”对此，全天候科技曾联系胡润百富公司公关部求证，但截至发稿并未收到回复。
媒体报道胡润在会议现场演讲
当时，在这场会议上，还举办了一个中科院半导体研究所芯片研发中心入驻中原硅谷的揭牌仪式。
能请来胡润和中科院半导体所站台，这个“中原硅谷创新科技产业园”是什么来头？CAI和“蜗牛星际服务器”又是什么？
事实上，如果你以“中原硅谷”或者“中原硅谷创新科技产业园”为关键词在工商信息系统进行搜索，会发现没有这样一家公司或者机构存在。据投资者介绍，这个所谓的中原硅谷真正的名字叫河南链鑫科技有限公司（下称“链鑫公司”）。
在网络上，关于名为CAI的虚拟货币的信息维度也极为单一，这个神秘虚拟货币第一次出现在2018年10月10日，当时多家区块链垂直媒体都报道了CAI上线新加坡AT交易所的消息。
甚至在投资者中几乎没有人知道CAI币是个什么东东——CAI到底是三个英文单词首字母的缩写还是中文拼音？这个币的发行方是谁？有没有白皮书？很多投资者均表示一头雾水。
而在这场会议上，来历不明的CAI币前景被描绘的极为诱人，这场会议的众多新闻报道中都称其“作为当代互联网科技发展的下一个风口，它将重新定义互联网财富格局。”为了激发参与者的热情，中原硅谷还与胡润百富签订了战略合作，双方启动CAI百富排行榜。
作为会议的另外一个重点，“蜗牛星际服务器”矿机也被隆重推出。“越早期选择蜗牛星际服务器成为城市节点的用户，将会以更低的成本获取更多的CAI”，在网络上有文章这样描述这款矿机的前景，称“未来将享受到整个生态发展带来的巨额红利，从而有机会成为CAI百富排行榜中的一员。”
这款号称由中原硅谷、北京IPFS实验室等联合开发的机器被宣传的一个重要亮点是能同时挖两种虚拟货币。“讲得是一机双挖，同时产出IPFS和CAI两种代币”，一位矿机的购买者表示，矿机公司当时宣传的是用户可以在IPFS的代币Filecoin上线前先挖 CAI ，待Filecoin上线后，用户可根据收益最大化原则动态切换，形成CAI、Filecoin双挖。
在上述买家看来，这种宣传具有极强的诱惑力，虽然CAI币没有人听说过，但Filecoin则是一种较为知名的主流虚拟货币，“光挖这种币（CAI）我肯定不愿意，但是IPFS还是知道一点的。”
“两个月回本，0风险，躺着赚钱”，王悦称这是蜗牛星际服务器矿机打出的口号。
矿机销售人员向王悦提供的一份宣传材料称，投资者购买矿机的数量越多，每台机器每天挖的币就越多。“一台算力为每天生产47枚CAI，100台算力为每台每天生产70枚CAI，1000台算力为每台每天生产80枚CAI”。
这份资料这样给投资者算了一笔账：矿机每台售价为5875元，使用期限三至五年，按照当时每枚CAI币价值为1.40元计算，假如投资100台机器，总投资58.75万，每月回报高达29.4万。这意味着投资者在不到两个月就可以完全回本。“24小时随时可以卖出变现，一次投资，永久受益”。
王悦也发现，这个CAI币的价格一直在涨，在一家名为AT的交易所上线之后，第一天币价就涨了将近8成，从最开始的5毛钱慢慢涨到了1.4元，后来又涨到了2元左右。
随着币价的上涨，以王悦为代表的投资者开始大量买入矿机，王悦称自己先后买了85台矿机，“一开始只买了10台，后来随着币价的上涨，慢慢地加机器。”
按照一台矿机售价5875元计算，王悦总共投入了近50万元。但这点钱和其他投资者相比不值得一提。“我算是里面投入最少的之一吧”，王悦称，投资了一两百万的人比比皆是，据她所知，“一个阿姨投资了7600万。”
对王悦等投资者来说，投入巨额资金都是种子，他们希望自己能在改变财富格局的过程中占据一席之地，但这些希望落空了。
“钱没了”
所有关于财富的梦想在2019年2月14日戛然而止。
这一天，投资者们接到了两份分别来自AT交易所和链鑫公司发布的公告，AT交易所称，由于平台遭黑客攻击，导致大量QD币流失与蒸发，暂停交易，冻结时间为期3个月左右，交易钱包系统全部关闭，暂停提币。
爆料者提供的AT交易所及链鑫公司公告
而链鑫公司发布了一份公告称，2月7日公司高层在美国硅谷参加路演，未来所有的矿机由美国硅谷接手，cai服务器全部参与百亿美金价值的硅谷新项目当中。
这两份公告对投资者们来说，释放出强烈的信号：AT交易所作为cai币唯一的交易所，暂停交易意味着所有的币都无法流动，而链鑫公司的公告则意味着该公司高管团队已经不在国内而到了美国。
“这就意味着崩盘了”，一位投资者称，但是大部分人都难以接受这个现实。因为在停止交易前的1月31日，中原硅谷的分支机构合肥运营中心——合肥市新琨渤科技有限公司（下称新琨渤公司）还发布了一份调价通知，称接到总部的通知，自2月11日起，矿机每台机器上涨3000元，从5875元涨至8875元。很多投资者为了避开价格上涨，大量的囤积机器。
不过王悦认为，这个事情在1月份就已经有预兆出现：此前的1月25日，AT交易所发布了一则关于CAI币停止交易的公告，理由是系统维护升级，无法交易；公告称，2019年2月1日之后恢复交易。在这段时间前后，CAI币的价格一直在下跌，从2元左右跌到了五六毛，“最低的时候价格跌到了7分钱”，但是即便是这个价格也已经没有交易了。
到了2月底，即使是最坚定的一些投资者也开始觉得问题没那么简单了，不仅AT交易所的网站和app都无法打开，挖币APP也打不开了。
爆料者供图
“矿机销售公司的高管也开始失踪了，打电话不接，信息不回，找不到人了。”王悦表示，与此同时一个可怕的传闻在投资者中流传：链鑫公司的老板已经逃到美国了，而新琨渤公司的高管在最后把投资者的钱分赃了。
王悦自己算了算，买机器的钱减去自己卖币回本的钱，大概亏了40多万。她还算幸运的，还有很多人一个币都没有卖掉，“最惨的是有一些人刚收到机器，甚至还没有收到机器，CAI币就无法交易了。”
CAI币的崩盘到底牵连了多少投资者和资金，目前没有人说的清。根据一位投资者的估计，仅仅在安徽合肥一地，购买矿机的人就有三、四百人之多。
根据全天候科技拿到的一份中原硅谷合肥运营中心（合肥市新琨渤科技有限公司）2018年12月的销售统计表显示，仅仅在12月份，该公司销售的矿机数量高达13747台，销售额达7300多万元。“实际销售的机器应该更多，因为有很多都没有登记在这个表上。” 该公司一位前员工透露。
而这或许只是冰山一角，王悦估计，仅在合肥一地，矿机的存量应该在3万台左右。然而合肥只是中原硅谷的一个运营中心而已，其真正的总部在郑州，“那里受害者应该更多”王悦认为，除此之外，在湖北、四川、江苏等地也有人买矿机。
在圈内，有人猜测，这个矿机牵涉的资金可能在20亿左右。CAI没有重新定义互联网财富格局，却改变了很多人和家庭的命运。
全天候科技了解到，在投资者当中，有两个群体损失惨重。
第一个是中老年人群体。多位投资者都提到，矿机的投资者们有一个显著的共同点就是年纪偏大，大多是老年人。一位投资者对全天候科技称，他估计受害者的平均年龄在50多岁以上，“七八十岁的都有”。
这些老年人之所以损失惨重，一方面是都有一定的财富积累，要么家境都在小康水平以上，多位参与投资的人士都表示，自己家里是做生意的，要么他们在用多年的积蓄进行投资。
另外一个损失惨重的人群则是以李炔（化名）为代表的矿机销售人员，实际上他们既是矿机的销售者，也是矿机的投资者。
李炔表示，很多销售除了卖矿机，自己本身也买了很多矿机。她自己只买了30台矿机，而身边的很多同事都买了上百台甚至是几百台。 在CAI币崩盘之后，他们不仅血本无归，甚至不少人因此欠下巨额债务。
她表示，很多销售自己买了矿机都是因为公司领导的“忽悠”，“放心推广，我们是有实力的，这栋大楼都是我们的”，领导们说，他们甚至鼓动员工们自己贷款买矿机，“如果亲戚朋友觉得不信任，你们完全可以拿自己家的房子、车子给他们做担保。”
在公司鼓动下，有些销售真的抵押了自己的房子和车子。身边有个朋友拿了自己的房子做抵押，筹资100多万，买了300多台机器。如今币市崩盘，一个月要还银行4万多块钱，“走投无路了”。
神秘的“朋友”和“解债”模式
吊诡的是，对一些连智能手机都用不好的老年人来说，他们为何会参与区块链这种很多年轻人都看不懂的项目当中呢？
李炔认为，很多老年人之所以参与其中，一个很大的原因是亲戚朋友的互相介绍。
多位投资者都表示，他们和矿机销售公司的高管们都是因为一种叫“解债”的业务而成为了朋友关系。据他们证实，中原硅谷合肥运营中心（新琨渤公司）的前身是一家解债公司，名叫“安徽省国泰众合中小企业经济信息咨询有限责任公司”。2018年11月，这家公司改了名，不再做解债业务，而改做矿机业务。“除了名字换了，领导和里面的老员工都一模一样。”
按照投资者们的说法，安徽省国泰众合中小企业经济信息咨询有限责任公司大概是从2017年左右开展的业务，做解债业务有两年左右的时间，此前一直没有出过问题。
李炔的父母就是在解债的时候认识了其公司的高管“梅总”，最开始半信半疑地尝试解了3万块钱的债，之后就对这家公司产生了信任感，陆续又解了更多债。
2018年12月份，在“梅总”的介绍下，李炔到新琨渤公司上班，主要工作就是销售矿机。一份招聘广告显示，当时这家公司以很高的薪资对外招聘，“拼命干一个月可以拿到5万元以上的待遇”。她表示，矿机的销售除了基本工资还有提成，50台以下每台提成6%，50台到100台提成7%，一百台以上提成8%。
对于这样一份工作，最开始李炔心里对“梅总”充满了感激，同时李炔注意到，很多新招进来的销售和自己一样都是熟人介绍，这些熟人很多也都是原来解债公司的高管或者老员工。
据了解，所谓的解债是近年来兴起的一种民间债务处理的手段。具体手法非常神秘，李炔解释说，“比如别人欠了你一笔10万元的债，但是对方还不上，你就可以拿着这10万块钱的欠条到解债公司，你再给公司10万块钱，每个月返给你一部分钱，一年总共返给你20万，扣除10%的手续费，就是1万元，你能拿到19万元。”
至于解债公司的钱到底从哪里来的？很少有人知道，一位解债者对全天候科技表示，她也曾经问过对方这个问题，但是对方只是表示，“你不用管，资金肯定100%安全。”
全天候科技发现，近年来以解债为业务的“债行”在全国各地慢慢出现，它们在各个债务纠纷困扰的地区开展业务，号称能为企业、个人解决债务问题。
债行通常宣称自己是运用商业精算模型，通过搭建债务链，实现债务流通，帮助进入负债死局的企业和个人实现债务的减少、减除。但据一位对债行模式比较了解的人士介绍，实际上这种模式具有很强的庞氏骗局和传销特征。
在一些媒体上，也曾报道出了所谓解债公司诈骗的行为，解债者交了钱，只返了几个月解债公司就杳无音信了。在网络上，解债公司这种模式引起了巨大的争议，“解债的模式就是一个骗局，类似庞氏骗局”一位律师在知乎上称，“从法律角度上来说，这种机构是非法机构。”
基于以上情况，有人认为，所谓的蜗牛星际矿机就是一个布了多年的局：以解债公司为工具获得投资者信任，然后利用矿机进行最后一波稳准狠的收割。
也有人猜测，这次矿机诈骗未必是提前设计好的，而是解债模式旁氏骗局走到最后，泡沫要破灭而被拿来甩锅的。
幕后人
从矿机的生产商到销售商再到托管矿场和交易所，事后回顾整个链条，有投资者表示，这个骗局从头到尾可能是以霍东为首的一伙人精心编制的。
霍东何许人也？企查查显示，霍东旗下拥有18家公司，包括河南省安泰众和产权交易咨询集团有限公司、河南链翔科技有限公司（下称链翔公司）等等。
霍东旗下公司，图片来源：企查查
资料显示，霍东本人和上文中提到的解债业务以及矿机业务都有脱不开的关系。
以解债业务为例，一方面，他在安徽省国泰众合中小企业经济信息咨询有限责任公司担任执行董事，另一方面其担任董事长的河南安泰众和产权交易咨询集团有限公司也有解债公司的嫌疑。
根据媒体报道，2017年11月19日，河南安泰众和产权交易咨询集团有限公司召开新闻发布会，宣布河南安泰集团公司正式成立。在发布会上，安泰集团董事长霍东表示，“安泰在解决债权债务问题的同时，结合房地产、汽车等进行资源整合，搭建不良资产优化和文化产业价值平台，帮助实现资金回流，使投资失败的企业及个人能够挽回损失。”而在社交媒体上，也有疑似安泰集团的员工公开招徕解债业务。
在矿机业务上，霍东担任法人的链翔公司是链鑫公司的母公司，也是矿机的生产商。李炔认为，很多人都认为链翔才是中原硅谷真正的总部，原因是链鑫公司注册资本才500万，而链翔公司的注册资本是前者的10倍，为5000万。
除此之外，还有证据显示，霍东和AT交易所有着复杂的关系。
资料显示，新加坡AT数字资产交易所的股东是由新加坡 Anthay 基金会发起的区块链资产交易平台。而根据智联招聘显示的信息，这家所谓的新加坡 Anthay 基金会又是霍东投资的一家名为比特大陆（深圳）区块链有限公司的股东之一。由此可见，所谓的AT交易所和霍东、链鑫有着复杂的关系。
比特大陆（深圳）区块链有限公司介绍，图片来源：智联招聘
实际上根据企查查信息发现，比特大陆（深圳）区块链有限公司股东只有两个自然人——霍东持股80%，另外一名自然人股东王宗杰持股20%。
有意思的是，智联招聘中提到的比特大陆（深圳）区块链有限公司的另一位股东红杉资本香港控股集团有限公司也有猫腻。该公司在名称上与著名投资机构红杉资本较为相似，但红杉资本公关人士向全天候科技证实，红杉资本和这家公司并无关系。
霍东投资的公司在蹭名气方面的案例还不止这一处。值得注意的是，除了投资比特大陆（深圳）区块链有限公司之外，霍东还投资了一家名为河南省比特大陆区块链有限公司。对于这两家名字酷似著名矿机巨头比特大陆分支机构的公司，比特大陆内部人士明确否认双方存在任何关系。
除了红杉资本、比特大陆否认和霍东投资的公司有关系之外，全天候科技也联系到了此前新闻稿中提到的入驻中原硅谷的中科院半导体研究所。
一位中科院半导体研究所人士对全天候科技表示，没有和这家公司合作过，也否认入驻中原硅谷，“我们所是做光电子的，不是做集成电路的”，他表示，中科院半导体研究所根本没有做过加密货币的研究。
全天候科技也发现，实际上在2018年12月底，中科院半导体研究所在自己的官网上挂出了“关于‘中科院半导体研究所芯片研发中心入驻中原硅谷’虚假报道的声明”，其中提到从未以单位名义参与“中原硅谷”的任何合作与建设项目，也未与该组织有过官方洽谈和合作意向。
中科院半导体研究所声明，图片来源：中科院半导体
不过即便是中科院半导体所出面否认，一位投资者收到的销售话术却显示，蜗牛星际服务器是由中原硅谷创新科技产业园与北京中科院半导体研究所共同研发的产品——在此前的新闻报道中，明明写着矿机由中原硅谷、北京IPFS实验室等联合开发。
说到这个矿机，更加奇怪的，有一些投资者和销售人员对全天候科技称，有一段时间，他们测试发现，这个所谓的矿机根本就不需要插上电、连上网，就能自动挖矿。对于这种离线挖矿的行为，他们怀疑“CAI币根本就不是挖出来的，而是系统自动分配的，这个机器根本就没什么用。”
这个售价5875元的矿机真实价值也被怀疑。王悦表示，自己找了一些懂行的人对这个机器估了估价格，发现矿机根本不值钱，“价格不超过800元”。另外也有人拆过机器后发现，有一些机器是翻新机。
蜗牛星际矿机配置，图片来源：公众号“币圈的良心”
新的“收割者”
当投资者的悲伤还没远去，很多人还在为如何拿回自己的钱而痛苦时，他们发现自己又迎来了新的收割者，在微信群里又有人做起了所谓的维权的生意。
“很多人都想去河南总公司讨说法或者报警，但是时间、精力都不允许，因此有些受害者开始号召大家集资路费解决问题”，李炔表示，他们的收费标准不一，有的按照每台机器5元收费，有的按2元/台的价格收取费用。
在私下里，很多人对于这些收费的行为很不满，“有些人就买了10多台机子，本身没亏多少钱，一台机器按照5元来收费，两三万台机子收十几万，还赚了好多钱。”
也有人认为，交钱维权有没有用很难说，“老板都跑到国外了，钱能拿回来吗？”他们觉得希望渺茫。
除了收维权费之外，受害者手中的矿机也成了一些人眼中的香饽饽，在一些投资者的微信群里，不少人喊着回收矿机，每台机器价格大概在300元到350 元之间。
一位已经卖了矿机的投资者表示，很多收矿机的人本身是做电脑配件的商人，而他们之所以收矿机其实是因为矿机里面有一个1TB的硬盘和一根4G的内存条。在京东上，一个全新的西部数据1TB硬盘最便宜的价格为279元，一个4G的DDR3内存价格也在百元以上。
除了卖配件之外，还有些人收矿机的目的是为了另作他用，虽然这些矿机在这些投资者手中毫无用处，但是在网络上，这些矿机却因为价格便宜大受欢迎。在网络上流传着不少利用矿机改造成为低功耗NAS（Network Attached Storage：网络存储器）的文章。
而在淘宝、闲鱼上，也有不少人在出售矿机，销量看上去还不小。
蜗牛星际矿机销售情况，图片来源：淘宝网
王悦表示，自己已经把手中的85台矿机全部卖掉了，每台以5875元价格购买的机器，两个月就卖出了废品的价格让她很心疼，但她觉得也没更好的办法，“自己卖又没有门路，这些东西放在家里又闹心。”
另外在CAI币财富梦破灭之后，一些新的各式各样的币又找上了门，有人鼓动他们去挖新的币，或者买新的矿机来挖币。但是无一例外，要想挖矿要么要买新的矿机，要么要买新的币，总之都需要一笔不小的投入。
“我们现在很窘迫，不要对我讲这些事情”，在投资者群里，一位投资者对一位宣扬挖新币的宣传者呵斥道，“只要掏钱的以后都不参与。”
（文中王悦、李炔均为化名）
D. 天津的神华集团招聘情况
你的想法很好要为中国二十二强企业做贡献你必须要好好学习矿机方向的机械设计制造及其电气自动化专业，好好学习才能得到神华总公司招聘小组和聘任官的认同！学习是第一大方向。努力是第二原则
E. 机械专业毕业生找工作
呵呵，这位朋友...
我暂时做一下你的前辈，也说不上，看了一下，我比你也大了三个月，也能称前辈了吧。以接近一年的研发经验来回答一下你的问题。
我所处的企业也是和三一一样做工程机械的，产品也很类似。当然企业性质不一样，我在国企工作，三一作为私企的活跃性肯定是要好于国企的环境的。
你说的很对，三一总公司做研发，学历门槛确实高一点，我也有同学在三一，也是最多只能做生产技术类的职位，而且对于我们一般人来说，本科在
三一里面上来直接做研发的很难，这是事实（他太不缺人了）...
但是你可以尝试三一的子公司，比如挖掘机事业部，三一矿机，三一重装等子公司，收入较总公司差一点，但是都是快速发展的子公司，研发人员需求量非常大，还是很有机会的。
但是，三一作为民企，比较浮躁（现在的国企慢慢也开始有了这毛病），就是它更倾向于挖人，挖成熟的人，而不是很有耐心培养新人做研发。
本科和研究生没什么差距，至少我个人没感觉，研究生能学的所有东西，本科生一样可以短时间内学得到，而且，那些东西对实际工作基本没有任何用途，就算是应用分析，本科生通过努力学一下，也一样可以学会，只是，上面不给机会而已。
三一总公司招研究生，这基本是事实，但是不意味着子公司全都能招到研究生，我们公司还不是挂着招人的时候说明研发类工作只招研究生，但是事实我还不是一样的进来了，当然，也是要有一定的机遇的。
1.找大企业还是小企业？
大企业比较正规，学的东西很规范，对新人也很有梯次的进行系统的培养，对长远来说是有利的，但是大公司门槛一般高一些，进去是否能得到自己喜欢的工作，还要靠自己的努力和一定的运气。一直在车间？这个不会，轮岗培训肯定是有的，当然急需的连轮岗培训都没有，这个看公司的需要了，我和好几个就刚做了一个月车间就被抽走了。我想三一的子公司也应该有很多这样像我这样的机会，因为是快速发展扩张的企业。
二楼的回答非常的好，我个人非常同意，研究生只是一时有用，进门的时候，过后还是靠自己的，如果做质量和工艺，以后做研发的机会还是很大的，而且可以打下很坚实的基础。像我这样一来就做，还好基础还算有点点，要不直接汗死。
小企业，包括大公司的小项目组，很多东西不规范，有可能什么都会接触到，一个显而易见的优点就是锻炼机会非常多，放手去做就是了。但是缺点更明显，做久了发现自己只懂技术了，而且技术还不怎么精，如果养成坏习惯，以后很难融入正规的团队里面去。至于如何选择，那见仁见智了。
2.机电是机械的大方向，电只是个工具这点我不赞同，看着我们公司从三一挖掘机事业部挖来的电气大拿一个月拿多少就知道了，一般结构设计中纯机械很难拼得过电气的。机电液方向前景非常看好，但是非常的难，非一朝一夕所能成的，所要付出的艰辛，估计也不用我说了，这个估计也是国内技术行业的悲哀吧。一般机械的，只要懂电气液一般设计和常识，就已经很不错了。
我也没什么经验，工程机械也不太需要多高深的研发水平，对机械方面的知识大多的传统的应用，前几年，还是挺锻炼人的。
呵呵，做了踏踏实实好好做，不立刻做研发也可以，慢慢积累，做机械容不得半点虚的，当然，个人感觉，不做机械更好，呵呵...
其他的，等前辈来补充吧。
你的问题补充，前辈说的没错，国企都是师傅带徒弟的（我就在国企里面，很负责的说这是对的，有时师傅还要签协议保证多久把徒弟带出来），跟着师傅可以很快上手（仅限于常规技术）。中国重汽薪酬不怎么样，应谨慎考虑，但是汽车类的研发，接触面比较大，对于前几年的技术积累，很有帮助。高齿我没有同学在里面，无法定论，但是做零部件的国企普遍薪酬不高，但是一个优势就是，对于机械的更常规理论比如加工精度，热处理，公差配合等肯定学的比重汽多的多，如果能做到研发，很锻炼人。
小公司确实不标准，谨慎考虑。外企，我也没有尝试过，希望你尝试一下，然后把经历和大家分享。呵呵。