币圈各个主链上线时间
① trx和trc20一样吗
最近流行一种论调!
都在说,现在DEFI啊 公链啊 这条赛道已经彻底堵死了,没有更多机会了
我最近这一段观看了一些自媒体里面的文章
都充满着一种情绪和论调:说未来的公链赛道只剩下以太坊了,其他的包括EOS和波场这些公链都只可能有思路一条,没有生路和活路
对于这种看法,如果你是有足够的独立思考能力的话,只需要深入地批判性思维就能够发现其实根本就站不住脚!
就比如:
在15年前,大家都认为诺基亚已经彻底一统天下了,谁都无法撼动诺基亚在手机领域的霸主地位一样,只是当时大家的眼光和思维被局限住了
在科技领域,就算是苹果谷歌亚马逊阿里巴巴 腾讯京东网络
其实内部都人人有危机感,都知道进化和变化是很快的,后来者是完全有可能会后来居上的
怎么能够说已经ETH彻底赢了呢?
今天,我反而觉得有一个潜在的竞争者非常有实力和杀伤力,有可能在未来和以太坊相抗衡!
这就是后来者:波场 TRX
其实孙宇晨这个人的是是非非在国内的论坛里面实在是谈得太多了
但是其实大家对于孙宇晨的判断还是有失公允的,类似于老孙这样的企业家要是是在国外,比如说美国的话
老美会觉得孙宇晨是成功的企业家,推崇备至,就比如孙宇晨在美国的Twitter的粉丝是很多的,大家还是很认可老孙的
但是老孙在中国的形象似乎就是一个割了别人韭菜的一个骗子跑到美国去了这个印象,其实非常不然
在币圈里面,比起孙宇晨更加乱来的人多了去了
而且其实孙宇晨还是在认认真真地做项目的,我们这些长期持有TRX的人从三年左右来看根本就没有亏钱,而且还赚了不少了
今天为什么说孙宇晨的波场其实非常有潜力,而且可能会有50倍以上的涨幅?
很多人猜测可能是DEFI的原因, 比如波场的JUSTSWAP JST这些生态的加成
其实不是!!
完全不是!!
根本不是!!
孙宇晨的波场的生态里面,其实有一个超级杀手锏,而且是大家都忽略了的——严重忽略了的一个杀手锏!!
波场里面的USDT TRC20
下面的内容我会细细道来这个USDT TRC 20的厉害之处
现在的USDT就在四个公链里面有:
分别是:
BTC公链上面的 USDT OMNI
ETH公链上面的 USDT ERC 20
EOS公链上面的 USDT EOS
以及
波场TRX公链上面的 USDT TRC20
用过比特币和以太坊的USDT的人都知道里面的费用多么昂贵!
里面的速度多么龟速,多么慢!!
但是如果你要是体验过TRX上面的USDT TRC20的话,客观地说良心话
这个还是非常良心非常顺滑丝滑的体验
在这里:我们在币圈常常说这些公链都没有实际的应用都在炒概念,USDT这个可以说是真实的实实在在的真需求,真正的应用了吧
为什么说TRX上面的USDT更加有杀伤力呢?
一条铁律再次:得屌丝者得天下!!
就像这个世界已经有苹果 三星 华为了
但是小米也有很大的一个市场! 因为得屌丝者得天下!
世界上有了京东 淘宝 天猫,
拼多多也有很大的市场,因为的屌丝者得天下,而且
拼多多现在的市值也完全超过了京东
未来如果稳定币有巨大的市场的话,因为绝大多数的用户还是屌丝
波场的TRX的USDT这种屌丝效应也可以攫取大量的用户,而且越是下沉的用户数量越多
后期的爆发力可能更强!!
这个完完全全不是炒作而是真正的应用了
在USDT这个强应用的基础之上再次叠加DEFI JUSTSWAP 等等生态和
BTT JST这些矩阵的加成之下
相信未来波场应该是以太坊的一个非常强劲的对手
按照现在的波场的价格来看,确实还是很低的
遇上牛市来一个50倍的上涨应该不难,因为下面这些逻辑太硬了:
USDT TRC20得屌丝者得天下
屌丝用户才是大多数
USDT ERC20这些太贵太慢
USDT速度快而且便宜
TRX其他矩阵内部的项目会有加成效应比如:BTT JST等等
大家如果继续去使用ETH主链上面的去中心化金融的话,就会不得不缴纳巨额的手续费
但是我们币圈的这些老韭菜们并没有人是傻子
会去这样白白交更多的
很容易得出一个结论,这些想要赚钱的新韭菜老韭菜里面大家都会进行轮动
下一个没有被吹起来的风口,没哟拥堵的网络
公链天下
现在能够在去中心化金融方面掀起波澜的只有三位英雄
以太坊
柚子
波场
而当
以太坊的网络彻底堵死之后
一交易就要话费0.5左右的以太坊
这种费用不是人类可以承受的
我更加看好的就是当年的王者——大家心中的痛
柚子EOS !!
原因何在?
且听我细细道来
告诉大家为什么现在这个时间点,就是EOS发威的时候
首先,EOS采
DPOS这个共识机制虽然被大家嘲笑和诟病中心化程度太高
但是,在节省手续费方面的作用基本上是无与伦比的
大家用过MYKEY还有其他一系列的柚子上面的应用的人都会为这个这种丝滑的体验感觉到无比开心
后续
EOS会超越以太坊的DEFI是大概率的
因为生态也是会迁移和调整的
等待合适的机会就可以在适度的实践中发生合理的跨越
真的是这个样子的
而对于DEFI来说,大家越来越认识到——手续费极端重要!!
因此,后面
时间里,相信能够为大家节省手续费的项目会得到青睐
就是柚子!!
一个特别重要的理由:
币乎的MYKEY后面会成为巨大的主推力量
大家来看,现在很多玩DEFI都在mykey上面来玩,确实体验很好
而且币乎和MYKEY都是建立在EOS上面的重要应用
他们极大程度地方便了新人小白使用去中心化金融的方便程度
而且大家一上来玩币乎和MYKEY就会顺势从里面来参加柚子的项目比如说
大丰收DFS!
我们看到大量的人都在玩大丰收,这不都是因为币乎的功劳吗
而且整个体验是非常流畅舒服的,比起在uniwsap上面真的舒服多了
从易用性,好用的角度来看,EOS的去中心化金融可以说有赢得了议程
那么还有最后一个极其重要的原因是什么?
那就是:
EOS已经被低估被人看空很久了
已经积累和挤压了很久的势能,后续真的是巨大的空间
EOS被人吐槽,BM和BB被大家辱骂也很久了
这种就是情绪见底的迹象,其实也就是要反弹的节奏
② 数字货币钱包有哪些
ImToken钱包以太坊系列的首选电子钱包
前段时间好像看到有关报道,IM钱包已经将总部迁往了新加坡,总的储存数字货币市值市值好像达到了360亿美元。它的安全性也是非常高的,只是有一个缺点就是提转币的手续费和旷工费是比较高的。它里面支持的币种基本上都是以太坊系列目前有二十多种。
比特币的钱包是非常多的,像比特派、比特汇和blockchain还有各种比特币交易平台推出的轻钱包等等都是可以的。
目前币圈内大部分人使用的都是手机app和pc端的轻钱包,比较知名的有来自欧洲团队研发的Freewallet,国内的Im token等等。我目前用的比较多的是Freewallet,因为它同时拥有pc网页端和手机app端,支持市面上绝大多数主流币种。
使用起来也同样非常的方便,比如我们平常需要进行的法币交易和币币闪兑等功能都可以直接Freewallet钱包内部进行操作,省去了在交易所里面进行交易的很多繁杂步骤。同样在安全性方面其表现也是非常的出色,包括:Touch ID登录、双重验证、密码锁、IP地址追踪、每次交易后的电子邮件确认、每日/每月交易限额等等。
总的来说Freewallet是一个非常多功能的多币种钱包,在不影响安全标准的前提下,提供了市场急需的简单性。界面非常直观,易于理解,对于币圈小白和老司机都非常友好。
而硬件钱包主要以其安全性著称,行业内的代表产品有Ledger和Trezor等。它的外观看起来像一个U盘或者卡片,需要用的时候才插入电脑,平常状态下是不链接网络的,所以说只有硬件不丢失,里面的资产是很安全的,因为黑客无法对其攻击。当然缺点也是比较明显的就是硬件价格十分昂贵,少则几千多则上万,对于一般的币圈朋友来说价格并不友好,而且操作上面也比较复杂。
比特币钱包:推荐 比特派 方便实用功能强大,而且是为数不多的支持全币种的钱包
以太坊:推荐 imtoken 不多说了币圈都知道
EOS: 推荐meet.one和tokenpocket 比较知名,功能也很全
其他币种钱包市面上用的较少,当然排除主网上线后官方出的钱包
市面大部分币种比特派钱包都支持,也是我一直使用的
现在市场上的数字钱包实在是太多啦,很多区块链的公司发个币也会出一款钱包的。
当然主流的数字货币钱包我这边有统计出几个,希望对题主有帮助。
先看这张图。这张图对比了五大目前中国算比较主流的钱包。从支持的币种,安全性,是否可交易,是否有 游戏 这4个方面进行了对比分析。在支持的币种上安猫钱包算是支持主流币种最多的钱包,还内嵌了可挖矿的 游戏 ,然后是私钥自持。安全性上和支持的币种上安猫钱包都是很不错的选择。但是暂时不支持交易的功能,有可改进的空间。
IMtoken是支持以太坊系列的币种,有交易功能, 游戏 可选择。
麦子钱包的突出特点在于将人工智能进行了结合,很有创新性。
Kcash多链钱包不错未来的支付宝
最近XMM币行情不错,请问这个币能转到imtoken钱包里吗?
1. 如何避免钱包留有后门问题?
只能依赖代码开源,trezor 软硬件都是开源的;ledger 是只软件开源,硬件不开源(所以你只能相信它不会做手脚);国内大多硬件钱包都是不开源或者假开源。
以trezor为例,新买来的钱包都是没有固件的,需要联网来下载固件,下载固件的时候,硬件钱包会校验固件的签名,防止固件被篡改,固件的公钥是写死在硬件钱包上的。
代码开源的好处是让大家一起帮助钱包公司检查代码有没有漏洞,同时保证自己不会有后门;也有缺点就是黑客可能更有针对性的对钱包进行破解攻击。
2. 硬件钱包的安全性如何?
硬件钱包使用时也需要输入一个PIN码,如果你的钱包丢了,短时间没有PIN码也没有办法把币转走。
存在硬件钱包PIN码被破解的情况(目前硬件钱包已将漏洞修复),但前提都是攻击方拿到了硬件钱包实物本身,如果你的硬件钱包没有丢失,基本不存在私钥被泄露的问题。
往钱包里打钱是不需要把钱包插到电脑上的,只有从自己的钱包给别人打钱才需要把钱包插到电脑上。
给别人打钱的过程中,钱包的私钥是绝不会传输到电脑的内存中的,所有计算过程都是在钱包自身的硬件芯片中完成的。
钱包即使插在一台已经中毒或者被挂马的电脑上使用,私钥也基本不会泄露。
硬件钱包的本质就是一个在一个离线环境中生成私钥/公钥对的工具,和用一台永不联网的电脑来生成私钥/公钥对,没有本质的区别。
3. 未来硬件钱包坏了,或者厂商倒闭了怎么办?
硬件钱包的本质就是帮你生成了一对公私钥,同时把它转化成24个英文单词构成的助记词。有了助记词,你就可以用它来还原出你的公私钥。所以生成助记词之后,你需要把助记词好好的保存。
公私钥和助记词之间的映射关系是通用的协议,所以即使你的硬件钱包厂商倒闭,钱包硬件坏掉,也不用担心,只要你有助记词,完全可以使用另外一个厂商的硬件钱包把公私钥还原回来。
4. 从哪里买硬件钱包?
决不要买二手钱包(防止别人做手脚),最好从钱包厂商直邮购买,比如trezor 和 ledger都可以从官网直邮购买。国内淘宝好像有一个coinwallet说是授权代理商,不知道是否真实靠谱,最好还是官网自己购买靠谱一些。
5. 买哪个品牌的钱包?
目前好像推荐的只有两个牌子 trezor 和 ledger
trezor 是最老的钱包厂商,有 trezor One 和 trezor model T 两个型号,优点就是软硬件都开源。pc可以使用,好像手机只有安卓才能用。
ledger 公司的 历史 比trezor短一些, 有 ledger nano s 和 ledger nano X 两个型号,ledger X 优点好像是有蓝牙功能,这样可以在ios手机上使用,同时号称自己的芯片是专业级的。不足一是硬件不开源,二是液晶屏的像素比较低,rn可能会被误认为是m。
综合考虑觉得trezor靠谱一些,在美亚下单买了 trezor model T, 1400+元,大概半个月之后收到。
我用火币钱包
在中国数字货币钱包严格意义上来说,只有一个,那就是dcep钱包。dcep它是中国央行法定的数字货币,由人民银行发行,可以象纸币一样流通。其它不能称其为数字货币钱包,因为不管是比特币,还是以太坊或柚子等各种所谓的数字货币,它们并不是法定货币,不能象纸币一样流通,不具有货币的特性,只能称之为代币或数字通证而不能称为数字货币。因此在中国只有一款真正意义上的、具有保障的数字货币钱包。
imToken
imToken是一款支持ETH以及 ERC-20 代币、比特币HD 钱包以及隔离见证、EOS 以及 EOS 主网其他代币的数字货币钱包,且一套助记词可创建多个币种的钱包账户,从而告别了繁复的备份管理,是一款多链钱包。
imToken支持数字货币的收发、以太系列的币币交易,借助区块链智能合约,无需信任第三方,直接在移动端完成币币兑换。代币管理功能操作简单,自动发现代币,无需手动添加;支持一键搜索,可以轻松查看、管理多种代币。
imToken私钥自持,安全进一步保障。
不足:imToken只支持基于ETH主链的数字货币,像BTC、CTC这种自有公链的代币不能存放。转账时只支持ETH作为手续费,存在一定局限性。
比特派
比特派钱包是由比太团队研发的新一代区块链资产综合服务平台,立足于HD钱包技术、多重签名和链上交易,可轻松安全使用数字货币,在比特派上轻松发送和接收比特币。目前支持币种主要有BTC、BTC分叉币、ETH、部分ERC2.0代币、QTUM、HSR、DASH及分叉币SAFE、LTC及分叉币LCH、ZEC、ETC、DOGE。
比特派支持多地址发币,内置OTC及交易所(第三方服务),可以与世界各地用户进行交易,比较适合交易频繁和有场外交易需求的币圈专业用户使用。
安全性方面,用户掌控私钥,交易完成后,币直接归用户自己保管。如果长时间不操作,比特派会自动上锁,进一步提高了钱包的安全性。
不足:对于初始用户,功能太多太复杂反而是一种累赘。他们只需简单收发数字货币,太多复杂功能增加了用户的学习时间成本,影响钱包用户的体验。
安猫钱包
安猫钱包是一款轻钱包,由杭州安猫区块链 科技 有限公司研发,较全节点钱包而言节省了存储空间。且是一款多币种跨链钱包,支持的代币有BTC,BCH,LTC,ETH,ETC,DASH以及ERC-20系列,是目前来说,币种最全,真正意义上的全币种数字货币钱包。
安猫钱包是唯一一款支持中文助记词的数字货币钱包,由12个汉字组成,方便记忆,符合中国人的阅读习惯。
安猫钱包最大的特点,则是很好地应用了轻钱包的可扩展性,在对多种数字资产管理的同时,内嵌DAPP列表,嵌入了安猫鱼塘挖矿 游戏 ,挖到的代币直接存储在钱包中,方便省力,趣味性强,可谓是一款会赚钱的钱包。
内嵌安猫区块浏览器,每笔交易可利用交易地址、区块高度、交易ID实时查询,精准无误。
还有行情、资讯DAPP,一款多功能的数字货币钱包。
不足:暂无交易功能。
麦子钱包
麦子钱包是一款同时支持ETH系、NEO系、EOS系Token的数字钱包,内置人脸、声纹、活体等多种生物识别技术,保障资产安全,这在目前的钱包中来说是独一无二的。
麦子钱包支持币安、火币、GateIO、Okex等主流交易所接口,自动获得持仓数据。
麦子钱包的UI设计在人机交互、界面逻辑、界面美观对用户都有不错的体验。首次操作就可知道功能性流程,以一种直观的方式让用户明白如何与软件交互,界面的设计有着麦子统一的风格。
不足:支持币种较少,在应用模块上,每个应用或者活动的板块,都是一个手机屏幕的宽度,同屏最多显示2.5个应用。虽然看上去很大方美观,但要是找某个应用会比较繁琐,需要不断往下滑
AToken
AToken是一款支持多币种跨链互换的移动端钱包,具有安全便捷等特点。目前,支持BTC、LTC、ETH、ETC、DOGE、EOS等多个主链币种;BCD、BTG、BCH、SBTC等多个分叉币种;支持以太坊ERC20所有代币。
用户自持私钥,私钥多重加密存储于APP,不以任何形式访问服务器,别人无法触碰您的数字资产;钱包采用5层HD、横向隔离、纵向防御架构;应用PBKDF2、SHA-512等算法加密技术。同时,AToken 实现了钱包的交易加速功能,支持比特币和以太坊的交易加速。
不足:钱包内暂无行情资讯,用户使用较为不便。
③ 虚拟数字货币上主链是什么意思
虚拟数字货币上主链,意味着项目有了自己的专属区块链。就好比车子拥有了自己的高速公路,不再需要依赖他人的路径运行。
上主链的过程,对项目方而言,往往伴随着各种利好宣传,以此吸引投资者,实则是更好的收割策略。历史经验告诉我们,许多项目在上主链后,市场表现并不如意,甚至出现了大跌的情况。
在这个过程中,我们应当保持警惕,避免被表面的宣传所蒙蔽。在币圈,我们应当认识到,别人推荐的机会往往并不靠谱。在面对推荐时,我们需要冷静分析,而非轻易相信。
在币圈,我们应当明白,一切信息和咨询往往都围绕着割韭菜。因此,我们应屏蔽kol、媒体资讯,避免被虚假信息所引导。在合约、短线交易中,我们往往面对的是赌博性质的市场,最终的结果往往是输多赢少。
炒币的真谛在于屯币,而非频繁交易。对于项目的美好叙述、交易所的宏大愿景,我们应当保持审慎态度。在币圈,我们应当依赖自己的判断和分析,而非他人的推荐。
在币圈中,我们应当重视自我学习和分析,而非依赖他人。时间管理上,我们应当将大部分时间用于观察市场动态而非盲目盯盘。在这个市场中,反复的来来往往,往往带来的是亏损,而镰刀的来来回回,却总能割到韭菜。
对于币圈的挣钱方式,我们应当有所选择。屯币、赌博、诈骗、撸毛,每一种方式都有其风险和机遇。合法合规是底线,不触碰法律底线,是我们作为投资者的基本原则。在币圈,我们应追求自由,但一切行为都应以合法为前提。
④ 为什么区块链工资高
年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?这天中午,31岁的郭杨(化名)刚开完上午的技术会议,接下来还有七八个小时的技术讨论等着他,难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭,一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”,手一抖,碗差点翻了。
他侧耳又听对方重复了一遍,没听错。郭杨是一家大型互联网公司区块链项目组研发总监,2年多时间全程参与了公司最早、最关键的区块链项目,是团队的中坚力量,但他怎么也想象不到自己所在岗位能有如此高的薪酬水平。
据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出,预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万,区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只是加上区块链三个字,薪资便能提升一截,国际中高端猎头公司MichaelPage金融服务部门总监LilyLiu认为,现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高,不过存在一定泡沫。
这种泡沫并不存在于大型互联网公司,但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来,大家的薪酬浮动程度都不大。LilyLiu称,随着企业对区块链技术理解越来越深,逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。
郭杨回想起7年前的自己,彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。他刚从某高校计算机系毕业进入公司做一名程序员,前两年至少有四个月每天12点才下班,“洗澡时候低头一看,头发掉了黑压压一片”,他不由得摸了一把、始终让他自豪的、比同事更茂密的乌发。
2013年他第一次接触比特币。2013年10月到11月,短短的一个月时间,比特币的价格就从1300元涨到了8000元。Mastercoin(现更名万事达币OMNI)等区块链项目也在2013年成功启动ICO。跟上这波热潮的大量炒币者,成功实现了一夜暴富的美梦。
一夜暴富的神话
“最开始就是炒币,1晚上赚一万块,早上醒了就多了一万块”,郭杨兴奋之余,还建议一个朋友买币,对方所投入的十几万资金,在一年内涨到几十万,还没等退出,却又在一轮低谷下跌到1000多。朋友没卖,觉得反正也没了,一直放到去年,全部涨回来了,赚了几万,一共放了四年。想到此郭杨觉得自己对不起这位朋友。
但总有人因一夜暴富而在币圈成名,他听说90后大空翼当年在数字货币上投下10万全部身家,握住三年,任他涨十倍百倍千倍也不卖,如今那个币翻了万倍,收益过十亿。让郭杨困惑的是,总能从外界听说有人赚得一夜暴富,但自己身边的炒币者都亏了。
2014年,郭杨经历了被称为“全民创业’的互联网创业潮,“2个人就能组一个公司,进个咖啡厅跟人聊天你都不好意思说你不在创业”,国家从政策到资源,更多的向创业和创新者倾斜。
他庆幸于公司周围并没有很多咖啡馆和餐厅,他对高档餐厅不感兴趣,觉得花这个钱和时间不值,去聊那些风口上的创业公司更不值。
尤其到2016年后,区块链开始火起来了,很多人很陌生,但是他已经积累了很多认识,并主动学习区块链技术。
2016年,区块链刚开始从一些山寨币的小范围拓展,成为一个新技术新概念。一时间诸多公司开始布局区块链。2015年,美国传统的银行机构,摩根、花旗等巨头纷纷投资区块链。中国平安、浙商银行、中国邮政储蓄银行等中国的金融机构于2016年纷纷拥抱区块链,BATJ等互联网巨头也相继在区块链上拓展自己的业务版图。布比等创业公司纷纷拿到千万元级别的融资。
郭杨所在公司就是其中一家,该公司当年从各个部门掉配了技术人员组建一支新的团队,打造区块链技术平台,预期是和公司原有的金融部门结合与对接,在金融方面寻找应用场景,做出一款的区块链金融产品。
当下金融被认为是有望成为区块链率先落地的行业,据西班牙桑坦德银行研究显示,利用区块链技术每年能为银行业节省约150亿至200亿美元。具体来说,区块链在金融领域的应用场景包括了数字货币、跨境支付与结算、票据与供应链金融业务、证券发行与交易等方面。
很快公司领导找到郭杨参与项目。作为一种内部人员调度方式,这种聘任并未带来郭杨薪资的大幅增长。而这支队伍也仅有十几人规模,在一个年营收百亿级别、有着数万人规模的大型互联网公司,可以说所有业务部中规模最小的。郭杨称,领导选择他们是因为在技术上有所积累,同时又对区块链保持很高的热情。
但在成功研发了首个金融领域的区块链项目后,他们便遇到了财务方面交易的问题。这也是郭杨一直以来困惑的,“区块链技术为基础的虚拟货币究竟能否作为一般等价物”。
这是当下区块链行业最受争议的问题之一。兴业银行、华福证券首席经济学家鲁政委曾公开称,货币作为一般等价物的特征之一是短期内的价值要相对稳定。比特币存在的问题恰恰短期内暴涨暴跌。如果把明天你的工资在改成半个比特币,就会导致整个社会合约频繁变更、交易没有办法履行,因此短期内币值波动是这种货币能否成为一般等价物的一个大问题。
而中共中央党校教授、国际战略研究院世界经济室副主任、中国青年经济学人陈建奇则认为,比特币是有可能成为国际货币的。它稀缺性决定了其价格将伴随着使用范围的变化而动态调整。从短期来看,比特币经历了从计算机代码逐步演变为准国际货币的过程。
这种争论常在业界出现,目前央行尚未提出任何正式的数字货币发展规划,也未有官方文件进行讨论或规范。中国人民大学法学院、人大金融科技研究中心主任杨东公开对区块链政策监管问题进行解读,他称,目前,世界上主流国家对比特币等基于区块链数字货币的监管政策分歧较大,政策态度可以分为严禁、限制与准许三大类。而资本吸引力强大的国家如美国、英国等发达国家一般准许比特币,对比特币和区块链技术表现出极大的兴趣。
对于这类数字货币能否作为法币兑换,在杨东看来,法定数字货币的技术条件已经具备,但是法定数字货币推行之后,可能带来的对货币体系、经济、金融、社会生活、国家治理等方面的影响,仍然研究不充分。
当下,部分大型互联网公司及传统行业公司在区块链行业的试水,也因为这一不明晰的前景而踌躇不前。
“第一桶金”
这个萦绕在郭杨及所在团队心头的烦恼,恰是袁涛的机遇。袁涛,互联网行业出身,作为一名连续创业者,7年前首次创业便通过p2p项目赚到第一桶金,不同于郭杨,他认为自己既擅长也乐于在风口行业创业。
目前,他是“三点钟财经”项目的创始人,“三点钟财经”是专注于区块链领域的垂直媒体和社区,作为在2017年底涌现出的众多区块链媒体项目之一,据袁涛称,这个项目仅在构想阶段就融到了天使轮资金,目前可公开的有洪泰基金、信天创投。
而这已经是他第四个或第五个创业项目。4个月前他还是一家现金贷公司的创始人,后来项目由于政策风向突然转变而被关停。彼时,区块链行业正值发展高峰,他才开始筹划“三点钟财经”项目。
在袁涛看来,以区块链的技术和商业模式,较低成本地建立一套可信任、去中心化的机制,是对互联网公司长期以来搭建去中心化平台的初衷相反。而对于一个监管前景并不明确的新兴技术,大型互联网公司从战略上也非重点。从团队规模来看,郭杨所在公司中专注区块链项目团队人数,比袁涛公司人数要少。
袁涛这家公司的办公地位于北京朝阳门一座办公大楼内,前台没有挂公司的名称和LOGO,袁涛称之前现金贷公司的名称刚刚换下,新公司的标志还在设计中。走入公司,几百平米的办公场地约有二十几名员工,据袁涛介绍,这里几个月前还拥有一百多名现金贷公司员工,随着他进行一系列裁员、整顿,如今保留了区块链媒体项目需要的二十几人,袁涛嘴角上扬,“保留的团队中不乏有也是跟我共同经历这几次创业项目的员工”。
为了搭建推广渠道,袁涛在2018年1月的几天内建立了400个微信群,都是区块链和币圈的群,“大部分是自己建的,同时每天都有人拉我进群”,袁涛认为,这是公司最具竞争力的推广渠道。
现在的袁涛,仿佛又回到几年前创业现金贷的时光,出席区块链行业会议、沙龙在公开场合发表自己的对区块链行业的看法以及创业经验,然后,就被从台下前来交换名片、加微信的听众们包围起来。
如今,袁涛已是“链圈”的一位知名的创业者了,但他总听到圈内人议论他为什么总是去做风口的产品,他对记者说,如果我做房地产,那么我永远做不过王健林,只有在这样的领域,让我觉得我们之间的差距没有在房地产领域那么遥远。只有在一个新的领域才让我感到每个人都是平等的。
他目前的任务是招募区块链媒体团队,将区块链新闻内容做优从而获得流量。关于如何在项目中搭建区块链技术,他也常和投资人沟通。据他所称,如果将分为“链圈”和“币圈”,投资人对项目的侧重点多在“币圈”,或者更关注一个区块链项目中的Token机制(一种“代币”概念)。
对该问题,多位业内人士表示,当下区块链对传统行业的改造中,大多数项目只有沿用Token机制才能发挥区块链的价值。对于一度在去年11月被央行、银监会叫停的“代币”,如何进行合规改造让商业价值得意发挥,这也是数百个地点分布在北京各个区域的区块链沙龙所探讨的话题之一。
作为区块链技术一种最巧妙的实现,清华大学互联网产业研究院院长、IEEE计算机学会会员、清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授认为,token的价值在于,借助这样一种手段,让讲信用的人获得回报。例如每个人都可以发行“股票”,让你的诚信、你一辈子积攒的高贵品格,能够被社会认知,并兑现其价值。
BitsAngel创始合伙人马强就是其中之一,作为第一个进入“币圈”的风险投资人,他在业内被称为“小马哥”。常出席行业沙龙、峰会等公共场合并发表演讲,聚光灯下,一副金丝边框眼镜一闪一闪的。
2017年马强所在的机构投资了比特大陆(Bitmain)公司,作为世界范围内主要的矿机生产商之一,这家成立不到5年的公司在2017年获得了25亿美元营收,这个业绩水平在同一时期几乎与美国芯片巨头英伟达持平。
从2014年开始看区块链项目的马强,至今几乎看过行业全部创业项目,对于Token机制的商业价值,马强认为,如果是公有链,Token作为一种新的经济模型是有价值的,但如果是私有链,例如联盟链,本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时,Token就不是一个必要条件了。
“百万年薪”传说
尽管马强看到,相比“链圈”,当下“币圈”的投资更活跃,但无论两者前景如何,区块链底层技术都是刚需,2018年他在投资方面将偏重于主链、侧链、跨链、稳定币的基础设施领域。
正如被区块链百万年薪吓了一跳的郭杨,业内一直存在着一些并未采用Token机制的“链圈”探索者。张作义就是其中一个,他是京东Y事业部区块链研发负责人,在他眼里行业的普遍薪酬并没有高到“年薪150万”这个水平。
与郭杨的经历类似,2016年京东开始开展区块链技术在供应链领域落地应用的研究工作,张作义加入并承接了产品预研和规划、落地推进工作。对他来说,进入新的部门薪酬并没有比原来高出多少,所以在记者会上被提问的时候,他才第一次知道竟然有百万年薪的产品经理。
京东数据研究院院长刘晖称,张作义所在的岗位是需求非常大。但在他看来,区块链对技术的要求并没有外界想象那么深奥,也并非一种颠覆性技术,他认为,除了抓研究方向的技术专家以外,对团队其他成员,只要选有一定技术背景,经过几个月的培训就可以上任,所以他选择了集团内横向调动。
他面试了一部分集团内的员工,张作义是为数不多的经他一轮轮面试筛选下来的。刘晖认为,除了技术背景外,一个不忽视的标准是,这是一个真正热衷于区块链本身的人,因为这足以抵御这个徒然间攀上风口却前路未明的技术,对从业者带来的诱惑和迷惘。
彼时,张作义正在准备京东区块链白皮书的发布会现场,这是他第一次对外界汇报自己几年以来热衷的事业——区块链。同时,这次分享会这是集团将他所在团队这几年精心打造的产品。
听着前三位的演讲,终于轮到他上场了,这是他第一次对外界汇报自己几年以来热衷的事业,他用手整了整衣角,拿起话筒,胸前京东红色的工牌。灯光照在面颊上,更衬得他肤色比前三位演讲者黑了几分。这是他作为一名区块链项目的产品经理,在探索以区块链解决农业问题的过程中,常常下乡的结果。
他们第一个项目针对农业场景中防伪、溯源的问题,他和团队的构想是,从一个小牛犊生下来给他戴一个耳标,养殖的过程中,比如农户信息,打的什么预防针,吃什么长大的,所有的信息和合作种养殖的企业同步这些信息,这些信息每天产生,可以理解为生长型的数据,以前这些数据对于大部分非技术农业种养殖的企业这些信息完全没有的。用京东集团的供应链整合能力,以及与合作品牌商的信息管理能力结合。
那段日子他在集团的办公室常常是空的,人总是去乡下体验并于农户们沟通场景,他深刻感到农业是一个潜藏着巨大活力的市场。有一次他去了用于屠宰、加工的工厂,他发现他们用的分割机器已经实现了自动化,一头完整的牛,到变成无数块小肉,“然后我们可以把每一块小肉跟这一头牛的对应关系进行精准的记录。”这让他更坚定了用区块链解决农业问题的决心。
张作义现在的目标,就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造,他称,随着团队做的越来越多,大家看到有三百多上线的品牌商,已经有将近八千多个商品,就像搭积木一样,正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。
郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点,他加完班和朋友在公司食堂一边用餐,一边讲述区块链项目的最新进展,经历了区块链行业的起伏,也听了一些或悲或喜的消息,反倒觉得区块链这项技术更有生命力,更值得去探索。想到此,觉得当下工作让自己的野心得到了释放,并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。
区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?金融行业和科技行业薪资一向非常高,这些公司的门槛也特别高。这段时间又到了招聘季了,很多大学生也即将开始进入社会工作了。而有统计数据显示,目前金融行业和科技行业对毕业生的需要很高。如果学历较高,有实习经验,基本可以拿到一个很不错的薪资。尤其是一些大型金融公司,例如四大国有银行,和平安金融,证券公司等企业,基本对人才的需求很高,开出的薪资也特别高。有数据显示,这些大型企业给学生开出的公司平均都在两万以上,简历优秀的可能更高。
很多征信平台也对金融科技人才需求非常的高,因为现在的互联网金融公司,基本是通过IT技术,用大数据进行征信,去对不同客户和不同机构进行评级,这样来实现风险识别。像阿里,腾讯,京东等互联网巨头,基本都有金融业务,其对人才的需要高,开出的条件也很好。当然门槛也不低,基本只招收排名前十的大学毕业生,普通本科生根本没有机会。
当然这些享受着高工资的年轻人,也面临着不小的压力,要知道金融行业和科技行业基本都是高强度,高节奏的工作,加班是家常便饭,如果适应不来,就可能被淘汰了。
当然其实一直以来,科技和金融行业的薪资水平就名利前茅,只是这几年越来越多的科技行业,也开展金融业务,所以相应的人才需求不断上升。如果长期来看,IT行业依然是最火爆的行业,如果你能够进入一线,二线的大型互联网公司,基本上起步月薪就是过万,而且这些公司福利待遇特别好,升职空间大。尤其像一些热门的技术,向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。
跳槽的看过来,区块链热潮下的月薪到底有多逆
最热门的区块链技术人才,如工程师、技术总监等,年薪多在30万元以上。
更有公司开出月薪10万元的高价招揽人才。区块链内容岗位如记者、编辑、运营等,月薪资多在8000-1万元,在各地均处于较高水平。
⑤ 区块链技术多少钱一个月(区块链月入十万)
区块链就业薪资大概是多少?最近这两个月,整个加密货币市场行情波动很大,有人笑有人哭,有人觉得是牛市来了,有人认为是短期高点。
USDT持续增发,喊单社区不断扩大,Meetup一场接一场,微博热搜来了又来。
整个行业似乎像回光返照一般,来了一次又一次的过山车。
惊叹着,寂寥着,庆幸着,后悔着。
一次又一次冲击着行业内外的情绪。
直到今天,比特币24小时跌幅达11.52%,期货24小时内爆仓高达4.4亿美元。
1.最近正在面试的朋友和我说,行业内某个公链项目,大概平均3个月一次大规模的人员流动,基本上每天都有新人来,每天都有旧人走。再深入一问,大多都是做些基础岗位,在行业里凑个热闹的。
对于运营的理解,基本停留在拉个微信群做客服、上传文章和做个无人问津的、数据拿不出手的小活动。
去年底,前年参与的某个公链项目方的客服人员离职,这个声明来自海外的项目一下子连个会说国语的都没有了,好像现在官网都打不开了。
半年后再见面,发现他又从上一家一个DAPP公司离职了,现在是某个项目方的某某总监。(作者:猫Buboo,区块链行业运营/前新浪高级运营/Odaily星球日报特邀作者/金色财经专栏作者)
美其名曰,“追逐风口。”
摊手。
没有掌握专业技能的人员流动,估计离开区块链行业就找不到工作了吧。
2.前阵子和一个在区块链公司做前端的朋友吃饭,他现在穷困潦倒。
原来是去年加仓公司的币却被深套,老板还在不断打鸡血,如何看好这个项目云云。
对于区块链行业的未来,我们是怎么看的;对于这个项目的前景,又是怎么准备筹划的;我们的梦想是星辰大海,我们要改变XX…
(估计散户正在OS:不拉盘都是垃圾)
扶额。
一年后老板也离职了。
很魔幻,区块链没有梦想。
3.之前带过一个实习生,就那种做个内容分发都能磨蹭做三天那种。刚入行赚了几笔后信心满满直接辞职不工作了,专门做合约。起起落落后一统计,不仅没有赚钱,还倒欠了一堆债务。
于是出来重新找工作了,开价14K。
一个新生的行业有太多的混水摸鱼之辈,每个身在期间的人都有自己赚钱的门路。有不少冲着这个行业的高薪资而来,有不少冲着这个行业不透明而来,各自看准一个点就一头扎进去了。
时间是你的朋友还是你的敌人,恐怕只有你自己知道。
4.有个高中同学年后入职了一家项目方,一周前和我喝酒的时候吐槽道,负责人以为做出来了项目用户自然就会来,用户没有那肯定是运营不给力。
开什么玩笑。
都9102年了,思维怎么还在1997年?
好,实在不行就开始刷量了,动不动就一个月10万活跃用户,PR稿在圈内满天飞。
这些数据做什么用的?“拉盘啊。”
在这里,数据造假是各自心里清楚的常态。
你可以看到一个UV不到3000的媒体,平台的文章阅读量可以数十万;你可以看到一则消息刷屏你的朋友圈,除此之外没有一个人会留意,甚至是完全不知道;你可以看到就一个微信群不到500用户的项目,IEO后市值2个多亿。(作者:猫Buboo,区块链行业运营/前新浪高级运营/Odaily星球日报特邀作者/金色财经专栏作者)
好像离钱很近,一个季度的流水几千万美金,一个月的利润高达几个亿。
又好像离钱很远,因为这些和你都没有什么关系。
别说什么区块链革命,也别说区块链骗局,更不要说区块链是阶层晋升的最后机会。
抛开只有少部分人真正看得懂的、真正拥有的技术,你要做的,是认清自己在这个行业的定位。
区块链的故事很多,但你只是一个普通人。
想做韭菜,请直接打钱,别浪费时间和精力。
想在这个行业深扎,请脚踏实地。
做点实事,对得起自己的时间。
区块链行业存在薪资泡沫吗?人均月薪2.58万元风头盖过人工智能被指存在泡沫
2018年以来,区块链风头正劲,已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示,2017年11月之后,与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。
虽然薪酬亮眼,但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用,加上监管政策存在不确定性,导致区块链行业存在较大的不确定性,人员的薪酬也存在一定的泡沫。
区块链人才供给严重不足
Boss直聘研究院数据显示,与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长,2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月,区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2018年2月,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
区块链行业存在薪资泡沫
Boss直聘研究院院长常濛表示,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只要加上“区块链”三个字,薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现,目前市面上的擦边球岗位并不多,90%的职位为专业区块链相关岗位。从职位分布上看,有73.7%的区块链相关岗位为技术类,7.5%为产品类,8.4%为运营类,还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。
常濛表示,由于区块链相关人才严重稀缺,未来一段时间内,“抢人”大战还将持续,薪资也将持续增长,甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外,区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用,依然处在早期探索阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一,再加上监管政策的不确定性,早期的区块链企业正面临多重外部风险。”
互联网行业人才最紧缺
除了区块链行业外,还有哪些行业人才缺口最大?薪酬增长空间最快?据Boss直聘研究院数据显示,互联网行业再次成为人才最紧缺的行业,其中,在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。
交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业,新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。
年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
这天中午,31岁的郭杨(化名)刚开完上午的技术会议,接下来还有七八个小时的技术讨论等着他,难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭,一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”,手一抖,碗差点翻了。
他侧耳又听对方重复了一遍,没听错。郭杨是一家大型互联网公司区块链项目组研发总监,2年多时间全程参与了公司最早、最关键的区块链项目,是团队的中坚力量,但他怎么也想象不到自己所在岗位能有如此高的薪酬水平。
据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出,预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万,区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只是加上区块链三个字,薪资便能提升一截,国际中高端猎头公司MichaelPage金融服务部门总监LilyLiu认为,现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高,不过存在一定泡沫。
这种泡沫并不存在于大型互联网公司,但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来,大家的薪酬浮动程度都不大。LilyLiu称,随着企业对区块链技术理解越来越深,逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。
郭杨回想起7年前的自己,彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。他刚从某高校计算机系毕业进入公司做一名程序员,前两年至少有四个月每天12点才下班,“洗澡时候低头一看,头发掉了黑压压一片”,他不由得摸了一把、始终让他自豪的、比同事更茂密的乌发。
2013年他第一次接触比特币。2013年10月到11月,短短的一个月时间,比特币的价格就从1300元涨到了8000元。Mastercoin(现更名万事达币OMNI)等区块链项目也在2013年成功启动ICO。跟上这波热潮的大量炒币者,成功实现了一夜暴富的美梦。
一夜暴富的神话
“最开始就是炒币,1晚上赚一万块,早上醒了就多了一万块”,郭杨兴奋之余,还建议一个朋友买币,对方所投入的十几万资金,在一年内涨到几十万,还没等退出,却又在一轮低谷下跌到1000多。朋友没卖,觉得反正也没了,一直放到去年,全部涨回来了,赚了几万,一共放了四年。想到此郭杨觉得自己对不起这位朋友。
但总有人因一夜暴富而在币圈成名,他听说90后大空翼当年在数字货币上投下10万全部身家,握住三年,任他涨十倍百倍千倍也不卖,如今那个币翻了万倍,收益过十亿。让郭杨困惑的是,总能从外界听说有人赚得一夜暴富,但自己身边的炒币者都亏了。
2014年,郭杨经历了被称为“全民创业’的互联网创业潮,“2个人就能组一个公司,进个咖啡厅跟人聊天你都不好意思说你不在创业”,国家从政策到资源,更多的向创业和创新者倾斜。
他庆幸于公司周围并没有很多咖啡馆和餐厅,他对高档餐厅不感兴趣,觉得花这个钱和时间不值,去聊那些风口上的创业公司更不值。
尤其到2016年后,区块链开始火起来了,很多人很陌生,但是他已经积累了很多认识,并主动学习区块链技术。
2016年,区块链刚开始从一些山寨币的小范围拓展,成为一个新技术新概念。一时间诸多公司开始布局区块链。2015年,美国传统的银行机构,摩根、花旗等巨头纷纷投资区块链。中国平安、浙商银行、中国邮政储蓄银行等中国的金融机构于2016年纷纷拥抱区块链,BATJ等互联网巨头也相继在区块链上拓展自己的业务版图。布比等创业公司纷纷拿到千万元级别的融资。
郭杨所在公司就是其中一家,该公司当年从各个部门掉配了技术人员组建一支新的团队,打造区块链技术平台,预期是和公司原有的金融部门结合与对接,在金融方面寻找应用场景,做出一款的区块链金融产品。
当下金融被认为是有望成为区块链率先落地的行业,据西班牙桑坦德银行研究显示,利用区块链技术每年能为银行业节省约150亿至200亿美元。具体来说,区块链在金融领域的应用场景包括了数字货币、跨境支付与结算、票据与供应链金融业务、证券发行与交易等方面。
很快公司领导找到郭杨参与项目。作为一种内部人员调度方式,这种聘任并未带来郭杨薪资的大幅增长。而这支队伍也仅有十几人规模,在一个年营收百亿级别、有着数万人规模的大型互联网公司,可以说所有业务部中规模最小的。郭杨称,领导选择他们是因为在技术上有所积累,同时又对区块链保持很高的热情。
但在成功研发了首个金融领域的区块链项目后,他们便遇到了财务方面交易的问题。这也是郭杨一直以来困惑的,“区块链技术为基础的虚拟货币究竟能否作为一般等价物”。
这是当下区块链行业最受争议的问题之一。兴业银行、华福证券首席经济学家鲁政委曾公开称,货币作为一般等价物的特征之一是短期内的价值要相对稳定。比特币存在的问题恰恰短期内暴涨暴跌。如果把明天你的工资在改成半个比特币,就会导致整个社会合约频繁变更、交易没有办法履行,因此短期内币值波动是这种货币能否成为一般等价物的一个大问题。
而中共中央党校教授、国际战略研究院世界经济室副主任、中国青年经济学人陈建奇则认为,比特币是有可能成为国际货币的。它稀缺性决定了其价格将伴随着使用范围的变化而动态调整。从短期来看,比特币经历了从计算机代码逐步演变为准国际货币的过程。
这种争论常在业界出现,目前央行尚未提出任何正式的数字货币发展规划,也未有官方文件进行讨论或规范。中国人民大学法学院、人大金融科技研究中心主任杨东公开对区块链政策监管问题进行解读,他称,目前,世界上主流国家对比特币等基于区块链数字货币的监管政策分歧较大,政策态度可以分为严禁、限制与准许三大类。而资本吸引力强大的国家如美国、英国等发达国家一般准许比特币,对比特币和区块链技术表现出极大的兴趣。
对于这类数字货币能否作为法币兑换,在杨东看来,法定数字货币的技术条件已经具备,但是法定数字货币推行之后,可能带来的对货币体系、经济、金融、社会生活、国家治理等方面的影响,仍然研究不充分。
当下,部分大型互联网公司及传统行业公司在区块链行业的试水,也因为这一不明晰的前景而踌躇不前。
“第一桶金”
这个萦绕在郭杨及所在团队心头的烦恼,恰是袁涛的机遇。袁涛,互联网行业出身,作为一名连续创业者,7年前首次创业便通过p2p项目赚到第一桶金,不同于郭杨,他认为自己既擅长也乐于在风口行业创业。
目前,他是“三点钟财经”项目的创始人,“三点钟财经”是专注于区块链领域的垂直媒体和社区,作为在2017年底涌现出的众多区块链媒体项目之一,据袁涛称,这个项目仅在构想阶段就融到了天使轮资金,目前可公开的有洪泰基金、信天创投。
而这已经是他第四个或第五个创业项目。4个月前他还是一家现金贷公司的创始人,后来项目由于政策风向突然转变而被关停。彼时,区块链行业正值发展高峰,他才开始筹划“三点钟财经”项目。
在袁涛看来,以区块链的技术和商业模式,较低成本地建立一套可信任、去中心化的机制,是对互联网公司长期以来搭建去中心化平台的初衷相反。而对于一个监管前景并不明确的新兴技术,大型互联网公司从战略上也非重点。从团队规模来看,郭杨所在公司中专注区块链项目团队人数,比袁涛公司人数要少。
袁涛这家公司的办公地位于北京朝阳门一座办公大楼内,前台没有挂公司的名称和LOGO,袁涛称之前现金贷公司的名称刚刚换下,新公司的标志还在设计中。走入公司,几百平米的办公场地约有二十几名员工,据袁涛介绍,这里几个月前还拥有一百多名现金贷公司员工,随着他进行一系列裁员、整顿,如今保留了区块链媒体项目需要的二十几人,袁涛嘴角上扬,“保留的团队中不乏有也是跟我共同经历这几次创业项目的员工”。
为了搭建推广渠道,袁涛在2018年1月的几天内建立了400个微信群,都是区块链和币圈的群,“大部分是自己建的,同时每天都有人拉我进群”,袁涛认为,这是公司最具竞争力的推广渠道。
现在的袁涛,仿佛又回到几年前创业现金贷的时光,出席区块链行业会议、沙龙在公开场合发表自己的对区块链行业的看法以及创业经验,然后,就被从台下前来交换名片、加微信的听众们包围起来。
如今,袁涛已是“链圈”的一位知名的创业者了,但他总听到圈内人议论他为什么总是去做风口的产品,他对记者说,如果我做房地产,那么我永远做不过王健林,只有在这样的领域,让我觉得我们之间的差距没有在房地产领域那么遥远。只有在一个新的领域才让我感到每个人都是平等的。
他目前的任务是招募区块链媒体团队,将区块链新闻内容做优从而获得流量。关于如何在项目中搭建区块链技术,他也常和投资人沟通。据他所称,如果将分为“链圈”和“币圈”,投资人对项目的侧重点多在“币圈”,或者更关注一个区块链项目中的Token机制(一种“代币”概念)。
对该问题,多位业内人士表示,当下区块链对传统行业的改造中,大多数项目只有沿用Token机制才能发挥区块链的价值。对于一度在去年11月被央行、银监会叫停的“代币”,如何进行合规改造让商业价值得意发挥,这也是数百个地点分布在北京各个区域的区块链沙龙所探讨的话题之一。
作为区块链技术一种最巧妙的实现,清华大学互联网产业研究院院长、IEEE计算机学会会员、清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授认为,token的价值在于,借助这样一种手段,让讲信用的人获得回报。例如每个人都可以发行“股票”,让你的诚信、你一辈子积攒的高贵品格,能够被社会认知,并兑现其价值。
BitsAngel创始合伙人马强就是其中之一,作为第一个进入“币圈”的风险投资人,他在业内被称为“小马哥”。常出席行业沙龙、峰会等公共场合并发表演讲,聚光灯下,一副金丝边框眼镜一闪一闪的。
2017年马强所在的机构投资了比特大陆(Bitmain)公司,作为世界范围内主要的矿机生产商之一,这家成立不到5年的公司在2017年获得了25亿美元营收,这个业绩水平在同一时期几乎与美国芯片巨头英伟达持平。
从2014年开始看区块链项目的马强,至今几乎看过行业全部创业项目,对于Token机制的商业价值,马强认为,如果是公有链,Token作为一种新的经济模型是有价值的,但如果是私有链,例如联盟链,本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时,Token就不是一个必要条件了。
“百万年薪”传说
尽管马强看到,相比“链圈”,当下“币圈”的投资更活跃,但无论两者前景如何,区块链底层技术都是刚需,2018年他在投资方面将偏重于主链、侧链、跨链、稳定币的基础设施领域。
正如被区块链百万年薪吓了一跳的郭杨,业内一直存在着一些并未采用Token机制的“链圈”探索者。张作义就是其中一个,他是京东Y事业部区块链研发负责人,在他眼里行业的普遍薪酬并没有高到“年薪150万”这个水平。
与郭杨的经历类似,2016年京东开始开展区块链技术在供应链领域落地应用的研究工作,张作义加入并承接了产品预研和规划、落地推进工作。对他来说,进入新的部门薪酬并没有比原来高出多少,所以在记者会上被提问的时候,他才第一次知道竟然有百万年薪的产品经理。
京东数据研究院院长刘晖称,张作义所在的岗位是需求非常大。但在他看来,区块链对技术的要求并没有外界想象那么深奥,也并非一种颠覆性技术,他认为,除了抓研究方向的技术专家以外,对团队其他成员,只要选有一定技术背景,经过几个月的培训就可以上任,所以他选择了集团内横向调动。
他面试了一部分集团内的员工,张作义是为数不多的经他一轮轮面试筛选下来的。刘晖认为,除了技术背景外,一个不忽视的标准是,这是一个真正热衷于区块链本身的人,因为这足以抵御这个徒然间攀上风口却前路未明的技术,对从业者带来的诱惑和迷惘。
彼时,张作义正在准备京东区块链白皮书的发布会现场,这是他第一次对外界汇报自己几年以来热衷的事业——区块链。同时,这次分享会这是集团将他所在团队这几年精心打造的产品。
听着前三位的演讲,终于轮到他上场了,这是他第一次对外界汇报自己几年以来热衷的事业,他用手整了整衣角,拿起话筒,胸前京东红色的工牌。灯光照在面颊上,更衬得他肤色比前三位演讲者黑了几分。这是他作为一名区块链项目的产品经理,在探索以区块链解决农业问题的过程中,常常下乡的结果。
他们第一个项目针对农业场景中防伪、溯源的问题,他和团队的构想是,从一个小牛犊生下来给他戴一个耳标,养殖的过程中,比如农户信息,打的什么预防针,吃什么长大的,所有的信息和合作种养殖的企业同步这些信息,这些信息每天产生,可以理解为生长型的数据,以前这些数据对于大部分非技术农业种养殖的企业这些信息完全没有的。用京东集团的供应链整合能力,以及与合作品牌商的信息管理能力结合。
那段日子他在集团的办公室常常是空的,人总是去乡下体验并于农户们沟通场景,他深刻感到农业是一个潜藏着巨大活力的市场。有一次他去了用于屠宰、加工的工厂,他发现他们用的分割机器已经实现了自动化,一头完整的牛,到变成无数块小肉,“然后我们可以把每一块小肉跟这一头牛的对应关系进行精准的记录。”这让他更坚定了用区块链解决农业问题的决心。
张作义现在的目标,就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造,他称,随着团队做的越来越多,大家看到有三百多上线的品牌商,已经有将近八千多个商品,就像搭积木一样,正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。
郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点,他加完班和朋友在公司食堂一边用餐,一边讲述区块链项目的最新进展,经历了区块链行业的起伏,也听了一些或悲或喜的消息,反倒觉得区块链这项技术更有生命力,更值得去探索。想到此,觉得当下工作让自己的野心得到了释放,并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。
区块链项目开发需要多少钱?这个是看你是需要市场上已经有的还是说你自己准备定制,定制的肯定是贵一点,同时贵一点的还能看出来是不是源码开发团队,这个就比较重要了,不管你是准备开发交易所还是准备开发是区块链游戏,你对自己的定位是很重要的,你必须做好,你准备用多少钱开发,那你就要接受多少钱的东西,这个市场没有物美价廉的东西,如果真的有,那么后面势必是存在很多坑,可以私信
区块链技术人员就业前景怎么样?前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多,区块链技术的人才却很少,于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境,而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。
Boss直聘研究院数据显示,与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长,2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月,区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。
截至2018年2月,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。
其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
要想通过学习区块链技术实现就业,可以重点关注以下几个学习方向:
第一:金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景,所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用,整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。
第二:大数据领域。从区块链自身的技术特点来看,未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期,未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用,因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。
从近几年大数据方向研究生的就业情况来看,大数据岗位正在逐渐增加,如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。
第三:边缘计算领域。在工业互联网时代,“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势,在5G通信的推动下,边缘计算也将起到越来越重要的作用,而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”,所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。
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