九四币圈最新消息

A. 那些玩虚拟币的人现在生活怎么样

那些玩虚拟币的人应该是比较喜欢玩游戏的人吧，这些人之中有的人能够创造一些游戏供大家玩，这是有创造力的人，他们获得了成功，过上了很幸福的生活。还有一类人，他们整天沉迷于游戏，碌碌无为，他们现在的生活一塌糊涂。

B. 币圈中的独行者——丁洋

摘要：韧性是持续下去的砝码。

“我之所以坚定地立足于数字货币行业，是因为它是一个全新的增量市场。”这是他经常讲挂在嘴边的一句话。他是丁洋，有很多身份，onetop评级合伙人，可信树基金创始人，区块链早期投资人。

01.初入币圈

几年前，他还是一个在股票幻海中冲浪的一员，也曾历经了A股的高光时刻，当然高光之后股市成为了一片残酷得血海。可能他天生对金融敏感，急流勇退避开了股市的血洗收割，望着身边不少朋友被股市套牢或是输得倾家荡产，除了心有余悸外，他还在反思着：以后的路当如何走？

2017年3月，一次偶然的机会，他进入了区块链行业，“哈希加密”、“不可篡改”、“可溯源”等特性围绕着区块链这门技术，但他更关注着是“去中心化”，如果金融与“去中心化”碰撞在一起，那么将会碰撞出怎样的火花呢？

一个公开、公正、透明的金融体系。

想到这里，他觉得区块链是未来的趋势，也是颠覆传统行业的一次革新，便踏上了区块链的“征程”。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

当他踏入区块链这个行业，他才知道这个行业并没有想象中的那么光鲜亮丽，由于行业乱象环生，不少项目鱼目混珠，搅浑了这片澄清的蓝海，但凡与区块链相关的项目均与传销“沾亲带故”，风评极差。身边的人纷纷劝他退出币圈，他报以微笑，眼神充满着坚定，依旧选择固守，也许因为信仰，也许因为不甘心。

02.币圈往事

2017年9月4日，这注定是一个不寻常的一天，一场“暴风雨”正以万钧之势向区块链行业袭来。“九四”政策既出，ICO被叫停，项目开始退币，火币、OK 和比特币中国相继宣布停止交易业务。那时他感受到行业真正的黑暗，比特币和以太坊价格出现暴跌。他心中有了一丝动摇：这条路是不是选错了？

没多久，比特币和以太坊却转而开始了马不停蹄的疯涨，频频破新高，终于在12月涨到至高点：分别在两万美元与1400美元。

狂欢的背后，有人在哭泣。有人在这场变革中完成了阶层的跳跃，也有人在这次狂欢中损失惨重，但更多的人只是充当旁观者的角色，如今想来，懊悔不已！

2017的9月4日，是币圈的黑暗，然而对于丁洋来说，六个月后才是他进入行业的低谷。

潮起潮落，盛衰交替，自是天道，亦是常理。

03.百折不挠

2018年3月，才是他入行中最灰暗的时刻，币圈下的熊市，没有多少人能够全身而退，他的投资似如覆水难收，第一桶金也在那段时间尽数吐回。那时的他，毅然选择了另外一条路： 从投资转去做区块链服务创业。

他成为了onetop评级合伙人，因为这个行业太乱了，乱得让人分不清哪个是好项目，哪个是坏项目。这个行业是需要一个权威中立的媒体机构去评判，就像法官一样去审批着正义与邪恶。

2018年，9月4日，又是一次“9,4”，先前的“风声鹤唳”在币圈媒体得到了应验，不少头部媒体相继封号，币圈又提前进入了寒冬，区块链服务行业并不好做，一如当年的互联网。

对于他来说，区块链行业是一艘满是金矿的开往外太空的飞船！

这是丁洋对于区块链的信心。2019年，他成立可信树，其初衷是希望用专业的团队为身边拥有大量区块链资产的人去做专业化的资产管理，让他们在牛市赚得更多，熊市亏得更少。

此时的他距离第一次接触数字货币已经过去3年。对于“币圈一天，人间十年”的这个行业来说，他已经算是老人了。

商场如战场，更何况是在瞬息万变的币圈，稍不留意便有粉身碎骨的可能。

对于投资，他有着自己独特的见解：投资行业向来是一个充满风险的行业，每个人都像是蹒跚学步的小孩，大步流星的走注定是要吃亏的。有时，走的慢，走得稳，反而成了快。

凭借着多年的投资经验，他自制了11期数字货币分析投资直播课程，从投资的基础理论，到K线入门，再到高胜率的MACD交易系统，完美将系统的交易理论与交易实际操作经验进行投机融合，课程一经上线，好评如潮。

区块链技术应用的光明前景及自身在行业的积累，促使着他继续前行。

04.邂逅合约

历经了行业的风霜雨雪，看惯了币圈的大起大落。他选择了差价合约的赛道，因缘际会之下，他与ASPMEX菠萝合约结缘。当然这是后话，暂且不表。

众所周知，现货行情低迷，多空双向收益高的合约战场成为了不少玩家的圣地，他也未能免俗。当然，收益高的合约往往也伴随着高风险，尽管如此依旧阻挡不住人性的贪婪，“惠轶期货合约爆仓”的结局令人唏嘘。

如果说，凭运气/实力输掉了合约那是再正常不过了。可是，不少平台屡次出现插针、拔网线、宕机等致使用户爆仓，这就是作恶！

因为他本人从事多年量化基金，自然而然对滑点和深度比较敏感，所以对平台这些行为嗤之以鼻，甚至一度曾拒绝玩合约。直到ASPMEX菠萝合约的出现，以正向差价合约的打法冲击着这个行业，正如一位武林新秀向火币、BitMEX、OKEX、币安发起新的挑战。他重新踏上了合约的征程，甚至战绩不俗。

2020年3月12日,币圈再一次迎来了“大行情”，一场史无前例的黑天鹅事件血洗了整个加密资产市场。比特币币价单日减半，市值蒸发千亿美金。他身边不少玩合约的用户纷纷爆仓，损失一片惨重，原本想做空合约的用户却因为一些平台问题无法做空，错过了一次财富增值的机会。

然而，他在ASPMEX菠萝合约又是另外一番景象。他声称道：“因为ASPMEX菠萝合约的正向差价合约自带“无滑点、无限深度”的天然属性，使得他的合约交易平稳如常，极速平仓。当然这也归功于其强大的交易平台，即便遭遇着极端行情，交易依旧流畅无阻，并没有像其他交易所出现宕机、插针、拔网线的问题。”

鏖战极端行情，是对ASPMEX菠萝合约一次考验，也是他本人对ASPMEX菠萝合约这个平台一次考核，他认为它已经交了一份很完美的答卷。更令他欣喜的是，在这次极端行情中，他和另外两个好友在菠萝合约频繁短线交易获得了大量的利润。并且，他还说道，身边有朋友一个早晨的利润率超过100倍，收益之高都让他有点眼红。

显然而然，这在正常的交割合约中几乎不可能做得到。

言及ASPMEX菠萝合约，他似乎在合约行业中看到了一丝希望。他这样说道：“一般而言，玩合约的人要么浸淫这个行业已久，或者是从事传统金融等相关行业，也就说玩合约的门槛很高，学习成本也不低。所以这对很多小白极为不友好。然而，在这个平台中却推出一键跟单，打破了传统合约的桎梏，极大降低了用户的门槛。”当然，对于他本人而言，更多凭借自己对行情的把握，进行做多做空合约策略。

最后，他看了一下手机上的合约收益，会心一笑：看着数字金融与区块链融合愈发成熟，也期待真正有价值的商业级公链能够不断落地，为区块链行业的发展带来新的增长点。

C. 请问九四辞职,如果要买社保现在该怎样算

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。​
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）

辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

附录：怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下耳；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

2、余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。
《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。

3、其它短小精悍奇葩辞职信：
①、天气太冷，起不来。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
③我累了，不想干了。
（编者评语：写这样的辞职简单、容易、快速，不需才华。）

辞职注意办理下列事项：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
关于自动离职处理文件
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？回复于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

关于失业金问题：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
​劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。​

D. 币圈“三国杀”：谁才是行业的敌人

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开局魔幻的2020，哪怕进入下半年，形势依旧严峻，大洋彼岸的Leader无视抖音的火星格局，立誓封杀;微信或将被 米国 政府再度封杀。全球整体经济金融环境恶化的情况下，中国币圈在一波DeFi狂潮之后，陆续出现项目跑路，依旧处在多事之秋。

直观感受，这波DeFi热潮本来将中心化交易所拦在门外，但无奈太热闹，先布局完智能链的币安一猛子扎了进来，一时没有反应过来的OKEx和火币就这样成了局外人。随着币安智能链的不断表演，OKEx和火币只能狂奔补课，据各种有意无意的透露，这两家极有可能在defi和公链领域有较大的动作。

据统计，OKEx、币安和火币Pro的成交量接近全球成交量的四成。现货交易量来看币安位列第一，衍生品领域目前前四名当中这三家都位列其中。上述三家交易所在中国市场来看是名副其实的三足鼎立。而这三家由中国人创办的加密货币交易平台之间的恩怨情仇，简直可以写就一部币圈的“三国杀”。

2018年5月，爆仓维权者光顾OKEx的关联公司，OKcoin办公楼被曝出遭到保安殴打；币安和红杉资本闹僵、火币却向红杉资本热情招手；OKEX创始人徐明星刚和火币李林喝完“交杯酒”，OKEx原高管李书沸就宣布离职，并光速入职火币；火币 Pro、币安、OKEx纷纷被央视《经济信息联播》点名；2020年3月12日币市大动荡之后，OKEx和火币的宕机上演维权大戏；近期，由于币安智能链上的挖矿项目无常损失较大，币安迎来了维权罗生门.....

更令人大跌眼镜的是，币圈里的“黑稿”就从来没有缺席过，用制造各种花边绯闻的形式来“互黑”同行，使出“三十六计”的浑身解数来舆论“打压”同行...甚至还有人专门推出个“币安黑幕”的网站。（截止笔者发稿时，不知道是网站建设者良心发现还是被举报投诉了，已经无法打开）

至于币圈里的“人身攻击”，就更不一而足了。比如，恶意P图，抹黑同行进行色情营销——币安的何一、六六、七七均被恶意P图，对她们展开人身攻击。奇葩的是，OKEx竟然一度在其官方网站上，公开发布关于同行的负面新闻，后做了删除处理。

币圈的“撕逼”程度，比国内 娱乐 圈还奥斯卡，当然，对于熟悉币圈的“吃瓜群众”来说，三大交易所之间“明争暗斗”的事可能早已不是什么新鲜事，就在去年7月，三大知名交易所 (币安、火币、OKEX)因为币安第八次销毁BNB引发了一场撕逼大战，看的咱们吃瓜群众一愣一愣的。更有各种“黑公关”，不一而足。

例如本月刚刚主网上线的币安智能链，完全就是一个“招黑”的项目，因为目前三大里面，只有币安先搞出了智能链，另外两家暂时做不到，所以斗争就不在台面上了。加上智能链刚开始跑起来的时候，线上入驻的某个项目开场演砸了，虽说这口锅扣在币安身上有点冤，但总算被抓到了小辫子，所以真假“维权群”等黑公关方式又接踵而至。

实际上，OKEx、火币、币安三家交易所之间的恩怨由来已久。 我们从三家的 历史 脉络就能看出端倪。OKEx的“前身”OKCoin和火币都是国内交易所老字号，均创办于2013年。 据熟悉币圈的“老人”说，刚开业的时候，两家还是邻居，窝在同一栋楼里。

比特币的“疯狂”使得这两家交易所成为行业头部，一度占据全球 50%以上比特币现货交易份额。初期OKCoin非常注重用户体验，哪怕用户说自己丢了几个币，OK也会给个交代，“越努力，越幸运”，OK在早期接连获得百万天使投资，后又获风险投资机构千万美元的A轮投资。OK很快进入高速发展期——这也是徐明星最开心的一段创业时光。

火币网以永久免交易手续费吸引了大量用户，上线半年后就获得红杉资本A轮数千万美元投资。2015年开始，火币在市场占有率上开始占有绝对优势。

到了2017年，比特币再次迎来大牛市，价格暴涨接近2万美元。 另一个巨头币安，进入大众眼线，打破了火币、OK两强对峙的局面。更何况，币安创始人赵长鹏和“币圈一姐”何一都曾是OKCoin的前高管。所以，这些为后面几家的缠斗埋下了伏笔。

三家交易所中，币安最年轻，2017年7月上线。“九四”过后， 国内监管加严，火币、OK忙于保身，币安主打差异化，一开始就走国际化路线，服务器均注册设立在海外，迅速占领海外市场。币安的杀手锏是只做币币交易，不涉及加密货币对法币的交易对，巧妙地绕开监管。凭借着这张王牌，币安迅速崛起，用户体验不断提升，一度超越火币、OKEx，成为全球交易量最大的数字货币交易所。

币安也是三家交易平台中崛起最快的:从创立到晋升全球第一(按24小时交易量)，仅用了5个月。至此，数字货币交易所“三强鼎立”之势形成，币圈“三国杀”也正式开演，并延续至今。而在国外市场占据地位的币安如今“杀回”国内市场，自然难免被同行业们视为“眼中钉，肉中刺”，“欲除之而后快”。

但是，谁才是行业的敌人?

2

有人的地方就有江湖，有利益的地方就有纷争。币圈撕逼的背后，涉及到的都是切身利益，有着深层的原因和 历史 必然。 赢家通吃的“马太效应”在任何领域都是残酷的真理。

大牛市下，人人致力于赚钱，虽然竞争不可避免，但市场在增长，属于做大蛋糕阶段，无非就是抢多抢少的区别。如今借着挖矿热潮才摸到了一点大牛市的边儿，市场已经到存量竞争阶段，抢蛋糕之下，无序竞争也就不足为奇。

可以预见，在下一轮热潮或者大行情到来之前，交易所间互相揭短、举报、制造负面会成为“新常态”。

其实，这些“内斗”行为不仅浪费行业资源，而且给行业外的人落下笑柄。没错，竞争平台被攻击是竞争平台的事，该头疼脑热是竞争对手的事情，我自壁上观就好。但皮之不存毛将焉附，若整个行业被攻击，币圈生态链上的每一个平台，都可以用张艺谋的一部电影名来概况——【一个都不能少】。

倾巢之下，焉有完卵?!

最好的行业“出路”就是三大交易所以竞合的共识来推动行业良性发展。虽然以目前币圈现状来看，不可能实现，但似乎是唯一的最好的出路。殊不知，币圈“内斗”与“乱象”才是 整 个行业的敌人!一直处于灰色与敏感地带的币圈，本身就是容易“一荣俱荣一损俱损”。

OPEC之前，中东各产油国乱成一团，互相倾轧，最终，他们意识到唯有团结合作，才能保护本国资源，维护自身利益。OPEC应运而生。跟石油比，数字货币当然很年轻，但发展态势有某种共通之处。所以币圈可以吸取这种成功经验，那就是合作框架下的竞争更加有利行业发展，各大交易所应该站在更高的一个高度去看待行业未来，督促行业回归正途。毕竟，现如今币圈的主要议题不是生存，而是发展。

作为链接技术和金融的纽带，交易所的地位非常重要，可以说，行业取得今日成就，交易所功不可没。那么，交易所的重要性就意味着币安、火币、OKEx就稳如泰山吗?这倒未必，其他方面不说，监管始终是悬在头上的达克摩斯之剑。

举个令人汗颜的例子，全球最大合规期货交易所芝加哥商品期货交易所(CME)的比特币期货，引用的现货结算价格，采用了全球6家交易所的现货价，币安、火币、OKEx占全球70%以上现货交易份额，居然没有一家入选。

这侧面看出三大交易所在监管眼里的尴尬处境。

P2P殷鉴在前，虽然疫情和国际形势暂时分散了政府的精力，但笔者相信关于数字货币的监管会很快提上议程。乱世用重典。币圈行业野蛮生长，乱象频出，部分平台触碰法律底线，需要国家层面强有力的监管出面干预。政府及相关机构应持续推进区块链安全标准化，完善监管机制与审查机制，规范区块链技术应用发展；重点可放在业务规则的制定完善上，而非平台的准入审批程序，应着力加强事中事后行为监管，保障用户数据安全。从区块链企业自身来说，平台需要加强核心技术攻关与研发，确保区块链技术及应用的自主可控。双重监管，保障区块链领域的 健康 发展。

如果币圈“三国杀”不思进取，依旧陷入交易所本身的纷争之中，不及时地进行行业生态布局，启动自身的“进化”，就注定被 历史 淘汰。只有站在致力于行业的整体繁荣的高度，从币圈到链圈到生态圈，方称得上行业的领先者和领导者。否则，就只是“割韭菜”的“一部机器”而已，必定没落。

3

不可否认，整个区块链行业正逢发展之 历史 机遇。其中，政府对区块链高度定调与政策扶持的态度与行动，可见一斑。早在今年4月，区块链就被国家发改委明确为新型基础设施的重要组成部分，这是继2019年10月24日区块链被国家高层重视后，有关区块链的又一利好消息。5月，人民银行金融 科技 委员会2020年第1次会议强调“要强化监管 科技 应用实践，积极运用大数据、人工智能、云计算、区块链等技术加强数字监管能力建设，不断增强金融风险技防能力，提升监管专业性、统一性和穿透性”。7月，证监会发布《关于原则同意北京、上海、江 苏、浙江、深圳等5家区域性股权市场开展区块链建设工作的函》，原则同意了北京、上海、浙江、江苏、深圳等区域性股权市场参与区块链建设试点工作。

与此同时，各地的扶持政策也竞相出台，纷纷抢占区块链技术高地。这些都意味着区块链大潮再次袭来，开始步入应用阶段，并有望最先在政务和金融领域大规模落地。此外，区块链技术在溯源、供应链、医疗、司法、知识产权等领域的应用前 景也被寄予厚望。

这无疑给一直在币圈里“闷声赚钱”的企业们提出了新的挑战：必须走一条进化的道路。不能再拘泥于币圈本身，而是要致力于区块链生态的布局。这也是币圈“三国杀”的同时，也开始了“变脸”的原因之一。

笔者一直称火币为币圈里的“忍者神龟”，一直“悄悄的干活”，意欲整合产业链的上中下游业务，建立全球生态体系，与优秀的区块链产业研究伙伴共同赋能产业与协会。而前段时间，一直处于风口浪尖上的币安，在其三周年之际，也公开宣布了自己的“阶段成果”：从数字货币交易、开放矿池、项目投资到慈善公益、底层技术搭建、币安智能链上线以及区块链产业研究，币安的生态版图轮廓正在一步步变得清晰和充盈。就在7月份，币安公布了自己的“星火计划”，链接全球顶尖专家资源，积极响应政府号召，为合作伙伴提供新基建技术(人工智能、区块链、云计算、大数据)咨询辅导、技术前瞻、行业分析的分享和辅导。

一直以来，更多人把币圈的交易所简单地理解成加密数字资产交易平台，而忽略了它们在区块链应用落地上的建设。但币圈行业的 健康 发展还需进一步“脱胎换骨”，各平台不仅要自律，而且必须呼吁和配合国家相关部门的行业监管，共同为行业生态创造价值，让整个区块链产业在合规安全的道路上，快速发展。

越是行业大好的发展之际，越要呼吁行业监管和企业自律，以及考量行业的整体进化能力与生态机制。否则，“天 要 其亡， 必要其狂”，P2P就是前车之鉴。

E. 追涨杀跌是什么意思

追涨杀跌在金融学中叫动量交易，是一种投资策略。任何事物我们都要进行深刻理解，了解背后的运作逻辑，才能帮助我们找到属于自己的投资机会。
在股市或区块链交易市场中，我们经常听到一个词，叫“追涨杀跌”，看着价格飙升就跟风而入，看着价格下降就集体出逃。很多人都把追涨杀跌看成贬义词，是散户交易的象征，典型的失败投资策略。但实际上，大部分散户实际上都在“追跌杀涨”，而大型的炒作机构一直在“追涨杀跌”。
比如最近比较火热的区块链，很多散户看到BTC的价格，最高时期高达12万RMB一个BTC，这时大家都觉得价格太高了，很多币民都选择了落袋为安，而当BTC的价格较低时，又有大量的币民开始抄底，或者以低价开始稀释原本的购买成本。你想想看，你身边的大爷大妈是不是看到股票跌了就赶紧去抄底，看到股票涨了反而坐立不安？比如茅台、腾讯、阿里巴巴等股票，有多少股民是中途下车的？再比如BTC、ETH、EOS等区块链项目，你身边有多少人又能拿的住？
相反，作为机构投资者，他们反而更倾向于“追涨杀跌”，他们把这种作为一种交易策略，广泛的运用在自己的投资行为中，并起了一个很高大上的名字，叫“动量交易”。动量这个词源自于物理，一般而言，一个物体的动量指的是这个物体在它的运动方向上保持运动的趋势，有点像平时我们所说的惯性。动量不仅仅在物理学中适用，在金融领域同样适用。
在股市中，很多机构在规定的时间内，会对已经购买的一揽子证券收益进行排序，涨势靠前收益高的留下，收益低甚至亏损的直接卖掉剔除，就像平时咱们所说的末位淘汰制。通过大量的实践，机构投资者获得了丰厚的回报。按照套利原则，如果短期内可以套利，随着不停的交易，这个套利机会将会消失，可长期来看，这个套利机会并没有消失的迹象。
这也就说明，动量这个势能属于系统性风险，而非个体性风险，所以才能保持长期稳定的存在。按照动量的逻辑我们类比到区块链虚拟货币交易市场上，其实也存在相同的交易策略。只不过现在区块链的交易市场极不完善，机构投资者少之又少，但这并不意味着动量交易不存在。币圈一天，人间一年，这句话用来形容币圈交易的瞬息万变再合适不过，其实这背后反应出来的动量变化的快慢。比如2017年九四之前就是牛市，九四后经历了一段小熊市后，直到2017年年底，一直处于牛市的状态，随后的2018年春节期间进入熊市，5月中寻迎来了小牛市后，现在区块链市场处于熊市之中。
自己观察上面的时间节点，基本上每个季度就要完成一次牛熊转换，这个频率十分之快。再来看看股市，牛熊之间的转换要几年才能完成。所以在区块链的市场中，动量的势能会来的相当快，走的也相当快。就像一条河流，如果这条河流特别湍急的话，波浪就会来的快，去的也快，这个比喻中，我们可以把动量看成是波浪。当然，无论是区块链投资市场，还是股票交易市场，动量交易也不是万能的，存在一定的风险。
在《北大金融学课》中，关于动量指出了相应的风险需要注意：
①市场不好的时候，动量交易非常容易赔钱。比如说2008年到2009年初，在这一次金融危机里，美国市场上动量策略的损失就特别惨重，中国也是一样，2015年6、7月份的股灾中，做动量的机构亏损特别地严重。所以市场波动很大的时候，是不宜采用动量策略的。
②跟我们市场的制度设计特别地有关。因为动量的策略要求买入大涨，卖出大跌，所以它等于有一个风险对冲的机制。但是中国因为缺乏做空的工具和做空的机制，所以你只能追涨，很难杀跌。这样一来，等于你的策略只是半个策略，不是一个完整的策略。
③切切要记住的，动量交易，不是对单个股票追涨杀跌，因为那些大涨的股票，在下一周上涨的概率更大，而那些现在跌的股票，下一周下跌的概率更大。买入或者卖出单个股票的话，说不定就正好踩中了那个小概率的点上。你要做的动量交易策略，是要买入卖出风险分散的组合，对资金量的要求是非常大的，而我们散户一般很难操作。

F. 虚拟货币、数字货币、加密货币、代币、通证有什么区别

一、定义不同：

1.虚拟货币：

虚拟货币为指非真实的货币。

2.数字货币：

数字货币为电子货币形式的替代货币。数字金币和密码货币都属于数字货币（DIGICCY）。

3.加密货币：

加密货币为一种使用密码学原理来确保交易安全及控制交易单位创造的交易媒介。

4.代币（通证）：

一种形状及尺寸类似货币，但限制使用范围、不具通货效力的物品，其通证则为代币英文Token的谐音。

二、特点不同：

1.虚拟货币：

虚拟货币不是一般等价物，而是价值相对性的表现形式，或者说是表现符号；也可以说，虚拟货币是个性化货币。在另一种说法中，也可称为信息货币。

2.数字货币：

是一种不受管制的、数字化的货币，通常由开发者发行和管理，被特定虚拟社区的成员所接受和使用。

3.加密货币：

加密货币基于去中心化的共识机制 ，与依赖中心化监管体系的银行金融系统相对。

4.代币（通证）：

通常需要以金钱换取，用在商店、游乐场、大众运输工具等地方，做为凭证以使用服务、换取物品等。

(6)九四币圈最新消息扩展阅读

现阶段数字货币更像一种投资产品，因为缺乏强有力的担保机构维护其价格的稳定，其作为价值尺度的作用还未显现，无法充当支付手段。数字货币作为投资产品，其发展离不开交易平台、运营公司和投资。

数字货币是一把双刃剑，一方面，其所依托的区块链技术实现了去中心化，可以用于数字货币以外的其他领域，这也是比特币受到热捧的原因之一；另一方面，如果数字货币被作为一种货币受到公众的广泛使用，则会对货币政策有效性、金融基础设施、金融市场、金融稳定等方面产生巨大影响。

G. 江卓尔的投资之道

江卓尔，毕业于中国科技大学。获得了计算机和工商管理学双学位。毕业后在上海移动做数据仓库和大数据分析工作。江卓尔第一次听到比特币是在2011年，和很多人一样，最初听到并没有把它当回事，等再次听到的时候基本都是比特币下一次快速上涨的时候。比特币再一次进入江卓尔的视野是在2013年，那时候他还在上海活动，带领十几个人的团队做大数据分析。这一次，他没有再错过机会，而是认准了比特币是未来的一个趋势。2013年10月，江卓尔毅然辞职，从两台显卡矿机起步，从挖莱特币等山寨币开始，经过4—5年的时间，缔造了一个矿业巨头。

对自己在区块链行业做的事情，总结为两点：第一就是科普，江卓尔在知乎上写的科普长文《比特币是什么》，是中文社区中最广为流传的比特币科普文章，浏览量近600万次，是很多人入门区块链的必读文章，甚至还有不少区块链公司拿它作为新员工入职培训教材。

除了科普，江卓尔的另一个标签就是矿工，挖矿是江卓尔在区块链行业的最大业务。江卓尔创办的莱比特币矿池是全球头部比特币矿池之一，而这一切起源于2013年底的两台显卡矿机。2013年牛市过后，在整个漫长的2014—2015熊市中，江卓尔坚定地长期看好比特币，并通过挖山寨币然后换成比特币的方式，把所有利润都转换为比特币囤积起来。在2015年10月，一是在漫长无聊的熊市中，江卓尔花了一个月的时间，在知乎上写完了长达6万字的著名科普《比特币是什么》，并预言随着比特币活跃地址数的持续增加，牛市即将到来。二是比特币的扩容之争，从比特币开发人员内部，扩散到整个社区都参与争论，这让江卓尔意识到“想要保护自己的比特币必须要有比特币算力”。于是，在2016年初，江卓尔建立了自己的比特币矿池——BTC.TOP。在2017年牛市末期，BTC.TOP还一度成为全网算力最大的矿池。2017年“九四”期间和2018年底的矿难期间，很多矿场关停，矿机论斤卖，恐慌情绪在整个挖矿行业蔓延。出人意料的是，江卓尔却在这个时间点大量抄底市场上被贱卖的矿机。 江卓尔在业内还有个矿机黑洞"的外号,因为他从来只大量买矿机,而没有卖出哪怕是一台矿机。 江卓尔的逻辑是:"对区块链和比特币长期看好,买了矿机就老老实实挖到报废,把长期的超额回报从鱼头吃到鱼尾,没必要做短线的折腾”。 而比特币每一次,超过市场预期的长期持续上涨,也让长持矿机的人赚得盆满钵满,让短线玩波段的人后悔不迭。

和许多刚进入币圈的人不同，许多刚进入币圈的人都是通过买币，而江卓尔的做法是买矿机挖矿。为什么江卓尔要选择挖矿的方式呢？我们分析，相对于炒币，挖矿对于长期的价值投资，优势是多方面的。

1、从成本上，挖矿是成本更低、也是更稳定地获得比特币的方法。获得比特币的方式有两种，从二级市场购入和挖矿获得。通过二级市场购入的比特币，也就是常说的炒币，带着市场情绪溢价。这个溢价可能是正溢价，也可能是负溢价。最近币价瀑布式下跌，就是因为这里面含有市场情绪的负溢价。

有了矿机成本、电费、其他固定运营费用及全网算力等数据，可以大致计算出挖矿获取比特币的成本。在行业发展早期，很多有信仰的矿工，获得了巨量的财富积累。

随着行业迅速发展，挖矿难度、全网算力都显著提升，矿机关机价越来越高，挖矿获取比特币的成本优势正在逐渐降低甚至消失。但同时，这也促进了行业的专业化和集中化，大型矿场、矿池逐渐出现，这大幅度降低了挖矿的边际成本，在市场行情较好的情况下，挖矿仍然有利可图。

2、挖矿是良好的风险对冲手段。区块链行业跌宕起伏，这几天的市场行情就是很好的印证。币价涨跌的波动性巨大，大部分人面对暴涨暴跌的行情，很难平静面对。在比特币的发展过程中，多次上演过币价下跌 75% 甚至 90% 的极端行情，极端行情引发的恐慌情绪导致很多人卖币清仓，心态的变化导致这批人从此失去了上车的机会。当币价达到涨跌近 30% 的震荡幅度时，任何短线操作尤其是杠杆交易，都是有巨大风险的。持续产出币的挖矿，就成了一种降低平均获币成本的风险对冲手段。

3、盈利模式清晰，挖矿获得大量传统资本的青睐。对于传统行业的投资者而言，比特币的剧烈波动幅度，虽能带来投机交易大量获利的可能，但其风险也是一般人难以承受的。同时，很多传统资本并不理解比特币的价值，因此不愿意贸然投入炒币。挖矿的经济模型相对来说更容易理解。矿场规模会给人一种很壮观和踏实的感觉：矿机巨大的轰鸣声、一眼望不到头的厂房，都会给人一种大规模工业化生产的冲击力。挖矿的回本周期，基本也在一年左右，回本周期和利润率都可以量化预估出来。通过挖矿这种方式，更容易融到钱，而且通过这种方式加杠杆也更安全。因此，没钱买币很好的解决方案是借钱挖矿！所以，挖矿本质上是一种金融行为。

4、挖矿可以构建以币为核心的业务体系。币价的巨大波动和周期性变化的过往历史，让圈内的老用户都有逃顶抄底的想法。无奈历史总是惊人的相似，但又不是简单的重复。如果按照之前的“数据规律”进行抄底和逃顶，都可能因为币价没有按照预设的剧本上演，而做出错误的操作。一旦在错误的地方下车，心态很可能就崩了，就难再有机会上车了。挖矿每天都有币本位的现金流，可以让自己一直在车上。从这个角度看，挖矿可以规避下车的风险。

当然，挖矿并不是进入币圈的唯一选择或必经之路。

江卓尔能在短短几年时间内获得数千倍的收益,直接原因是多次成功的逃顶和抄底,江卓尔对大趋势的判断有自己的方法论,而且敢于为自己的判断下注。 他的方法并不适用于每一个人,以前奏效不代表未来也奏效,任何人都需要独立思考。就那最近的这一波2017年的行情来说,江卓尔成功在2017年末逃顶,还成功预测了比特币这波的底部在3000美金左右。 那么他是怎么做到的呢?这就是跟他的三个泡沫指数有关。

我们先说,第一个泡沫指数是“用户泡沫指数”,计算方法是“总市值”除以“比特币活跃地址数”的根号二次方。 这个指数的底层逻辑是梅特卡夫定律,即网络的价值和联网用户数的平方成正比。

在这个模型中,如果币价持续上涨,而用户数却长期没有跟上,根据梅特卡夫定律,这样的网络价值是没有实际用户支撑的,泡沫就出现了。蓝色是比特币的总市值,单位是100亿;橙色线是比特币的活跃地址,以10万为单位。 泡沫指数就是把总市值除以活跃地址的根号二次方。

第二个泡沫指数是“涨幅泡沫指数”,方法是计算比特币60日累计涨幅,把最近60天每一天的涨幅相加得到(不是用第60日的价格除以第一天的价格)。 第一天的涨幅加上第二天的涨幅,累计+60天。 幅度越高越接近顶部。这个指标的逻辑是:熊市是牛市制造的,币价上涨需要持续的新人、新入场资金来支撑,新进资金一般是随着新闻和牛市致富效应的扩散而稳定流入,但如果市场狂热到一定程度,市场存量用户穷尽一切资金、甚至大幅加入杠杆投入,那价格短期大幅上涨,速度就超过了新资金的入场速度。 新进资金无法撑住过快上涨的价格,币价最终会在一个很高的位置,带着巨大的势能崩下来，结束牛市、开启熊市。

从图里我们可以看到,在2011年和2013年牛市结束之前,都出现了60日涨幅达到300%~200%的情况。2017年底崩盘前,也出现了60日涨幅达到120%的巅峰。

第三个泡沫指数是"矿机泡沫指数”,计算方法是矿机的静态回本天数(矿机价格除以每天净收益)。如果多数主流矿机的回本天数大幅下降,就是见顶信号。 这个指标的逻辑是如果工业化生产矿机的速度都远远赶不上币价上涨的速度,那么说明币价上涨太快,难以为继。

从上图中,我们可以看到,2016~2017年牛市期间,S9的静态回本周期稳定在200~250天,每天利润稳定在5元。 但在2017年12月,S9的回本周期快速下降到100天附近,每天的利润从5元飙升到20元,这就是出现了明显的矿机泡沫指数。

需要说明的是,这三个泡沫指数需要综合参考,并结合市场情绪做判断,而且即使综合参考了这些情况,依然很难做到准确逃顶,这些指标最重要的意义,是让我们知道现在大概处于大周期的哪一个阶段。