币圈黑盒

㈠ 什么是量化交易，未来前景如何知道的讲讲。

国外量化交易已经发展了40年左右，量化交易程序换交易占比60%，量化基金规模达到30个亿美元，而国内量化交易起步较晚第一只量化基金在2004年左右，至今量化交易规模不过2万亿RMB，国内现在的量化人才也很缺失，随着过来一批量化交易的海龟回来从事量化交易会一定程度带动行业的发展，但是仍需一定时间，加上国内量化交易政策还不够明朗，整体来说量化交易在国内还是一年蓝海，但是路途并非坦途。

㈡ 安卓程序员的你为什么不干了现在在做什么

我目前回归做架构了，快四十岁了。

曾经有两年半的的时间管理了将近一百人的开发团队，现在跳槽了，回归做架构，跳槽原因很复杂，有一个重要原因就是上一家公司的高管有一个是我发小 + 铁瓷，在同一家公司有这种关系呢……（此处删除一千个字）。

是我主动要走的，为这事儿他骂了我好多天，但是我还是决定要走了。

我未来做什么？

其实我没想好，但是同级别公司，以我的履历当个二把手没任何问题，我个人认为自己跨不过四十岁这道坎，但相比很多三十五岁的安卓程序员，我应该能够多续三五年。

以我的经验，安卓程序员三十五岁之后的出路大概有以以下几种：

这部分程序员，大厂小厂都有，但是小厂居多，因为大厂舍得花钱，大厂人员流动更频繁，很多管理层其实都是空降的，你想一步一个脚印的坐上技术部内部的高管，很难。

小厂就不一样，小厂比较乐意扶持自己的员工，只要你稍微懂点事，老板还是喜欢培养自己员工的，但也不排除部分老板比较喜欢从外面找空降兵。

这里要分两种情况，第一种是从大厂A跳到大厂B，带着产品和先进的技术跳管理，这是最好的路，这其实不叫跳，这叫被挖。

这种人，人中龙凤，在座的各位想想就好。第二种情况就是下嫁 —— 即一二线大厂的程序员，下嫁到
三四线小厂当个管理。

但他们到了三线小厂往往顶多当个二把手，当一把手很难，小厂有小厂的特色，小厂的人员流动相对稳定，很多开发都在里面干了十几年，你忽然空降过去，很难做，而且小厂的老板更愿意培养自己人当一把手，一是信得过，二是稳定。要想在这种团队中玩得转，你真的需要两把刷子。

但是话又说回来，如果真的很有两把刷子，这样的人我相信在大厂依然吃得开，犯不着下嫁到三四线小厂。

无论是转管理，还是跳管理，都有一个陷阱等着你。

就是你转了管理之后，将不得不把你的主要精力放在管理上，而你吃饭的手艺，将会逐渐生疏，最终极有可能沦为一个高不成低不就、可有可无、被架空的管理。

就是你上面的领导觉得你太low。

而你下面的下属觉得你技术这么烂，怎么好意思来管我。

到了这个地步，你唯一能做的就是不断地舔好你的上级，但是你越是舔上级，就越让你的上级轻视你，就越让你的下级瞧不起你。

这样的人，我见过。

这样，你就陷入了一个职业怪圈。

转测试的其实比较少，因为测试这个工种，如果不是白盒，基本上用不到什么技术，学会用一些工具就可以了，很多开发放不下身段做黑盒。而转PM，应该是很多老开发的第一选项。因为自己的见得多，没吃过猪肉，毕竟看了这么多年的猪跑，同行业的软件，怎么做都不会太差。

但是转产品，有转的好的，有转的不好的。

转的不好的，大多数原因就是不善于交际和沟通，其实无论做什么事，圈子非常重要，这不仅仅是程序员，社会上几乎所有的职业都需要圈子才能做的长远，这本来不是程序员特有的问题，但往往是程序员在这方面的问题最大。

因为大多数程序员都不太爱社交，有一部分程序员是故作清高，认为自己薪水高、玩的是高端产业；有一部分程序员则是天生或后生的内向，不爱打交道。

跟业务谈需求，特别是小厂，你不会喝两杯，你的需求就是难做，你就得学会如何跟一帮初中毕业的业务大佬打成一片。

很多时候，你花个两三万请业务唱个歌，比你吭吃瘪肚的做半年口头沟通要有用的多的多。你就是高斯林，去了小厂也得玩这套。

出个书、搞搞讲座什么的，我认识三个，两个Java圈子的，一个币圈的，硬本事固然是最重要的，但是做这种转型的前提是你得会逼逼，能逼逼，最起码的逻辑你得牛逼，MBA或MEM你起码得弄一个。

这种转型跟99.99%的程序员也没太大关系。

这个不说了，做这个的我只认识一个程序员，但是运维有好几个。

工作、危机感确实是很多开发者心里的大石头，但是，工作之余，找个兴趣爱好，比如想想自己做开发之前的梦想，尝试去实现它，有时候当个鸵鸟，静观其变可能比你瞎折腾要好。

年轻人一定要有一种我命由我不由天的豪迈。但年纪大了么，认命也许会让你活得更潇洒一些。

何必庸人自扰……