ibm预测莱特币
『壹』 Ibm中band7是多少人民币
IBM待遇完全揭密--工资 级别等(完整版)
工资, ING
IBM的工资是这样几个部分组成的(非ISSC):
1.12个月的月基本工资(Monthly Basic Salary)。
2.China New Year and spring bonus(2个月的MBS).
3.performance bonus(0.8个月工资),全球也不会发给几个人的,基本上是骗人的。
4.每月补助,700或者800。
5.对于做sales的人来说,若完成销售任务(commission)可得到你12个月MBS的141%,其他职务无此要求。
6.housing fund是公司除了住房公积金以外给的15%
再来说说IBM的定级。IBM给员工定级从band1到band10,band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的,从band6开始到band10(regular),是没有加班费的,加班也是白干。
应届毕业生进去之后,被定级为band90(不属于band1到band10,属于试用期,无加班费),band90的基本工资税前,研究生通常是6500(税前,含补助,下同),本科生是5500左右,band90的基本工资和band4是一样的,但是band4有加班费。对于sales的band90来说,band90的这一年是没有commission的。
band90会持续一年的时间,然后转成band6,band6的基本工资是9000。
band6至少要呆2-4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000。
band7至少要呆3-7年之后能升到band8。band8的基本工资是23000。
band8会呆多少年就很难说了,见过一个花了15年升上band9的。一般来说,band10是大陆人的终点,band10以上就是excutive级别了,超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持,亚太区的高层很多是日本人。
1,2,基本属实
3,其实每年都能拿到,基于个人的performence evaluation的结果,约0.7~2月工资不等;
4,只有交通补贴,800人民币,已经是多年不变了
5,只有ISU,instry sales unit,是这个算法,其他sales算法是不同的;
6, 是Saving Fund,不是housing Fund,给那些服务满3年的员工,最大额度人民币10万元,但需扣税;
关于IBM的级别,BAND 10以上还有ABCD,Henry chow 是Band A。当前大陆人最高是C,范宇,大陆人的旗帜,一位极有感染里的大佬,在IBM已有20多年了。BAND 10已经有不少大陆人了。
之前BAND6 是7400,BAND7是11000,BAND8是17000,最近可能跌了点。
对于Trainee而已,学历的差别基本没有,对公司而言都是白纸一张。
对于没有工作经验的新手,IBM比较宽松,是个成长的好地方。
------一个前IBMer
纠正一下,ISU=Instry Solution Unit
你的NEO没上好啊,呵呵。
band6的基本工资这两年跌了不少,band7以上基本没变。这年头,廉价劳动力多啊。
8年的工作经验,看是哪里的工作经验了,如果是IBM的竞争对手,比如HP,SUN,MS之类的,你直接要求band8好了。
如果是国营单位出来的,试着跟老板谈band7吧。说到底,这全取决于你面试的老板。
band 6 6000-11000
band 7 10000-17000
band 8 16000-26000
老资格的band8以上开始有stock option
每年固定加薪时间是四月份(annual salary review)平均涨幅度为10%;如果是级别提拔也可以涨工资
IBM工资哪有那么高的,我一个朋友是band6,不过属于stg,不是isu,税后6k(算上所有的补助,包括出差补助,他还是加了一次薪水了,原来才5k税前),另外一个是band7,igs部门,税前薪水10000,税后8k左右,两个都是sales,ibm的年度奖金很难拿到,得看运气,不过一旦拿到会很不错!
ibm最近招女sales的趋势越来越明显啊!不过ibm的女职员好像个个都很自以为是,收入不多但特别拽,让人感觉不爽!
我在深圳ISSC
band6 salary 7800+780,一年发13个月工资+bonus
因为做美国项目,会有夜班补助,一个月大概1500左右
另外会有一些报销,比如家用的ADSL宽带、上下班TAXI费、手机费等等。
大家可以参考一下。IBM的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。
基本上IBM这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境,在IBM,你一半的工作时间花在处理内部流程上,真正的工作到并不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance,认为生活和工作同等重要,比方说,如果你长时间放弃休假的话,你的manager会找你谈话并建议你休假,因为这些都会作为manager的考核指标的。同样,加班也是不鼓励的,因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在GTS的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:P
而且在IBM会提供给你非常好的学习/培训环境,如果你愿意静下心来,这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说,你可以从这里学到IT行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年,你的manager都会要求你给自己制定一个IDP,你可以有针对性的规划你未来一年的成长和发展。年底的时候,你的manager会和你一起review这一年的成果总结。几年后,你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从IBM出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。
另外关于大陆人在IBM爬不高的问题其实我觉得主要有两点,1、相对于其国家/地区,其实大陆的IBM业务的全面开展时间并不长,之前好多业务都是由IBM香港来代理的,真正的大陆IBM也不过就10来年的时间,而在IBM,想升band,熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差,这个其实是个蛮大的弱点,像英语系的印度的IBM高层就比较多。而且由于中国人的性格比较含蓄,不太会show,这样机会自然就旁落。
[关于薪水]
如果想在薪水上面满意,在中国,没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企,比IBM好的也挺多的。据我所知,SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中,最好的IT外企当然是Google,不过这个可不是一般人可以进得去的。
另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍,都是技术类的,销售类的工资没什么好说的,主要看业绩,干的好的话,老板都要嫉妒,干不好的话,2Q后就让你自动走人。
Juniper 40K/month
Nokia 20K/month
ericsson 20K/month
MS 12K/month
SUN 12K/month
HP 7K/month
我在深圳ISSC
band6 salary 7800+780,一年发13个月工资+bonus
因为做美国项目,会有夜班补助,一个月大概1500左右
另外会有一些报销,比如家用的ADSL宽带、上下班TAXI费、手机费等等。
大家可以参考一下。IBM的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。
基本上IBM这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境,在IBM,你一半的工作时间花在处理内部流程上,真正的工作到并不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance,认为生活和工作同等重要,比方说,如果你长时间放弃休假的话,你的manager会找你谈话并建议你休假,因为这些都会作为manager的考核指标的。同样,加班也是不鼓励的,因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在GTS的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:P
而且在IBM会提供给你非常好的学习/培训环境,如果你愿意静下心来,这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说,你可以从这里学到IT行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年,你的manager都会要求你给自己制定一个IDP,你可以有针对性的规划你未来一年的成长和发展。年底的时候,你的manager会和你一起review这一年的成果总结。几年后,你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从IBM出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。
另外关于大陆人在IBM爬不高的问题其实我觉得主要有两点,1、相对于其国家/地区,其实大陆的IBM业务的全面开展时间并不长,之前好多业务都是由IBM香港来代理的,真正的大陆IBM也不过就10来年的时间,而在IBM,想升band,熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差,这个其实是个蛮大的弱点,像英语系的印度的IBM高层就比较多。而且由于中国人的性格比较含蓄,不太会show,这样机会自然就旁落。
[关于薪水]
如果想在薪水上面满意,在中国,没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企,比IBM好的也挺多的。据我所知,SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中,最好的IT外企当然是Google,不过这个可不是一般人可以进得去的。
另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍,都是技术类的,销售类的工资没什么好说的,主要看业绩,干的好的话,老板都要嫉妒,干不好的话,2Q后就让你自动走人。
Juniper 40K/month
Nokia 20K/month
ericsson 20K/month
MS 12K/month
SUN 12K/month
HP 7K/month
[关于进入IBM]
一般来说,应届本科生进入IBM是很难的,一般都是重点大学本科生通过蓝色之路计划作为intern进入IBM实习一段时间后,根据表现来决定是否给offer的。而且现在因为扩招,毕业生大大增加,目前似乎门槛提到研究生的级别了。
而且进入IBM,要留意是否是regular或supplemental或contractor。其中regular和supplemental都算是IBM员工,不过后者的合同很少签过1年的,一般以admin和hr居多。至于contractor就比较差了,一般不认为是IBM的员工,不享受IBM提供的各种福利和培训机会,只是外包服务公司外派到IBM干活的。不过也有例外的情况,当一个项目急需人的时候,有些临时招进来的contractor的工资甚至给的比regular还高。
[关于面试]
主要看好不好招人,一般老板选人有4个途径,1。内部推荐 2。总公司统招 3。猎头推荐 4。登广告
其紧迫性和成本依次递增。所以在IBM比较鼓励员工都来推荐自己的朋友,因为成本低,所以成功后会给推荐人一笔奖金。大家对IBM兴趣的话,可以发简历给我。对我也有好处的。:D 我的社会邮箱:[email protected]
面试会有大概3到4轮,大概持续1个月左右。通常长时间没给你消息也不要泄气,因为IBM是个大公司,会有很多候选人,基本上所有人都走一轮后,根据打分来决定谁可以进入下一轮。这个过程需要时间。
至于面试内容,则根据你面试的职位不同而不同。看实力罗,不过一般来说,我觉得其实IBM还是蛮好进的。
[关于MM]
相对于其他IT企业,IBM的MM确实还是挺多的。至于美女不美女,就见仁见智罗。不过有一点,IBM的员工福利是比较鼓励夫妻都是IBMer哦。以后生小孩子会有特别的福利哦。
[关于出差]
IBMer的出差标准都是住协议酒店,都是5星级。所以这一块到还令人满意,至于补助。不送早餐的话一天250,有送早餐的话一天200,这个标准都是一样的。
[关于ISSC和IGSC]
目前IBM在中国有4个公司,IBM china、IGSC、ISSC、IBM ETC,这4个公司的员工都被认为是IBM的员工。一般来说IBM china待遇最好,不过基本上都是销售和顾问。而IGSC和ISSC以服务为主,IGSC侧重于国内技术和售后服务,ISSC侧重于国外IT外包服务。从待遇上来看,因为IGSC原来是IBM china里面的IGS部门,2007年1月1号才是正式算是独立的子公司,所以待遇要比ISSC稍好一点点,不过以后就很难说了,而且从发展来看,做国外Account的ISSC前途要好一些。这个见仁见智了。至于IIPC或是ISTC之类的,不算是IBM员工。
[关于休假]
IBM很注重员工的生活,所以休假也蛮多的。每年正式员工会有几个大的国家规定的法定假日,另外IBMer还有年假、探亲假、产假(女)、陪产假(男)、补偿假等等。另外还会休圣诞节,这个是不算年假的。
『贰』 投资ibm币
Ibm跟比特币差不多都是虚拟货币,你说他值钱就值钱,不值就分文不值,不建议投资这种虚拟货币,免得不懂行被不法分子欺骗。
投资还是建议找黄/金原/油这种现货形式的投资,黄/金一直保值,而原油作为战争储蓄也不可能掉到哪里去。最近市场起伏比较大,还是很好赚钱的。
『叁』 IBM到底是一个什么公司 介绍的具体点好吗
IBM,即国际商业机器公司,1911年创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,其业务遍及 170多个国家和地区。2008年,IBM 公司的全球营业收入达到 1036亿美元,在美国共计注册 4186项专利,成为美国历史上首家在单一年度专利注册数量超过 4000项的公司。
在过去的九十多年里,世界经济不断发展,现代科学日新月异,IBM 始终以超前的技术、出色的管理和独树一帜的产品领导着全球信息工业的发展,保证了世界范围内几乎所有行业用户对信息处理的全方位需求。众所周知,早在 1969年,阿波罗宇宙飞船载着三名宇航员,肩负着人类的使命,首次登上了月球;1981年哥伦比亚号航天飞机又成功地飞上了太空。这两次历史性的太空飞行都凝聚着 IBM 无与伦比的智慧。
IBM 与中国的业务关系源远流长。早在 1934年,IBM 公司就为北京协和医院安装了第一台商用处理机。1979年,在中断联系近 30年之后,IBM 伴随着中国的改革开放再次来到中国。同年在沈阳鼓风机厂安装了中华人民共和国成立后的第一台 IBM 中型计算机。
随着中国改革开放的不断深入,IBM 在华业务日益扩大。80年代中后期,IBM 先后在北京、上海设立了办事处。1992年 IBM 在北京正式宣布成立国际商业机器中国有限公司,这是 IBM 在中国的独资企业。此举使 IBM 在实施其在华战略中迈出了实质性的一步,掀开了在华业务的新篇章。随后的 1993年,IBM 中国有限公司又在广州和上海建立了分公司。到目前为止,IBM 在中国的办事机构进一步扩展至哈尔滨、沈阳、深圳、南京、杭州、成都、西安、武汉、福州、重庆、长沙、昆明、乌鲁木齐、济南、天津、郑州、合肥、南昌、南宁、宁波、石家庄、太原、苏州等 26个城市,从而进一步扩大了在华业务覆盖面。伴随着 IBM 在中国的发展,IBM 中国员工队伍不断壮大,目前已超过 16000人。除此之外,IBM 还成立了 10家合资和独资公司,分别负责制造、软件开发、服务和租赁的业务。
IBM 非常注重对技术研发的投入。1995年,IBM 在中国成立了中国研究中心(2006年更名为 IBM 中国研究院),是 IBM 全球八大研究中心之一,现有 200多位计算机专家,拥有集基础研究和应用研究为一体、均衡发展的研究体系,并全方位与学术界、客户、业务伙伴及政府机构开展了合作。1999年,IBM 又率先在中国成立了中国开发中心,是 IBM 全球规模最大的软件开发基地之一,也是目前跨国企业在中国最大的开发中心,有 5000多位工程师同时进行 Information Management、 WebSphere、Lotus、Tivoli、Rational 等 IBM 核心五大品牌软件开发,并承担 IBM system z(大型机)的软件的重要开发工作,为客户提供顶级行业解决方案。中国系统与科技研发中心于 2004年开始筹建,并于 2007年正式成立,目前在北京、上海、台北三地共有 1200多位工程师,专攻于系统硬件、软件管理开发、存储器、半导体技术等领域。2008年,IBM 中国的研发机构取得了丰硕的成果,一共申请了 200多项专利,发表了 450多篇论文,出版了 9部技术书籍。由 IBM 中国开发中心研发的 Lotus Symphony 产品已经走向世界,获得了“IBM 总裁大奖”;由IBM中国研究院研发的 SmartSCOR 创新的供应链解决方案,获得了“2008全球供应链创新大奖”。
此外,IBM 五大全球服务支持机构在中国持续快速发展,包括全球服务执行中心,全球采购中心总部,亚太地区业务流程外包中心,呼叫/联系中心,系统产品的生产和出口基地等,为中国及全球的客户提供优质服务和满意的产品。中国的 IBM 全球服务执行中心目前分布在大连、上海、深圳和成都,共有 6000多位服务专家,为来自 23个不同国家的 160多位客户提供服务,是仅次于印度的 IBM 全球第二大服务执行中心,尤其在应用服务(AMS)方面有很强的实力,在 2008年 12月刚刚通过了 CMMI Level 5 的认证,标志着 IBM 在中国的应用服务外包已经达到了国际最先进的水平。
三十年来,IBM 的各类信息系统已成为中国金融、电信、冶金、石化、交通、商品流通、政府和教育等许多重要业务领域中最可靠的信息技术手段。IBM 的客户遍及中国经济的各条战线。与此同时,IBM 在多个重要领域占据着领先的市场份额,包括:服务器、存储、服务、软件等。
IBM 一直积极寻求与中国政府的合作,为中国带来 IBM 在全球信息技术服务方面所具备的领先技能,有力地支持中国在服务行业日益增长的发展需求。2006年,IBM 将“服务创新”的理念引入中国,先后与商务部签约助力“千百十工程”,推动中国现代服务产业发展和外向型产业结构升级;与教育部签署“现代服务科学方向”研究合作项目备忘录,将服务科学课程引进中国高等院校;与卫生部合作,推动构建中国医疗信息服务共享平台和提升区域医疗服务质量。2008年,IBM 与国家发改委国际合作中心就现代服务业的创新与发展签订了国际合作备忘录,并与河北省保定市人民政府共同发起第一个试点。
取诸社会,回馈社会,造福人类,是 IBM 一贯奉行的原则。IBM 积极支持中国的教育事业并在社区活动中有出色的表现:
与教育部战略合作 10余载,IBM 助力中国教育事业的全面发展
在高等教育领域: IBM 与中国高校合作关系的开始可追溯到 1984年,当年 IBM 为中国高校作了一系列计算机设备硬件和软件的捐赠。1995年 3月,以 IBM 与中国国家教委(现教育部)签署合作谅解备忘录为标志,“IBM 中国高校合作项目”正式启动,这一长期全面合作关系的基本宗旨是致力于加强中国高校在信息科学技术领域的学科建设和人才培养, 已成立 100 多个合作实验室和合作技术中心,与 20多所大学合作开展了 80多个联合“共享大学研究”项目。14年来, IBM已向中国高校捐赠了价值超过 15.6亿人民币的计算机设备、软件及服务。在高校合作项目方面,目前已与 60多所中国知名高校建立了合作关系。86万人次学生参加了 IBM 技术相关课程的学习和培训,8万人次学生获得 IBM 全球专业技术认证证书,6500名教师参加了 IBM 组织的不同形式的师资培训。
在基础教育领域:IBM 将合作范围积极拓展到多个方面。2001年 IBM 将 KidSmart “小小探索者”儿童早期智力开发工程引入中国。8年来 IBM 已与全国各省、市、自治区共 110个城市的近 532所幼教机构进行合作,捐赠了 3000多套 KidSmart 儿童电脑学习中心项目设备。自 2004年起,IBM 与教育部进一步合作,在 200多个城市的 300多所小学开展了 Reinventing Ecation “基础教育创新教学项目”,把国外成熟的经验和资源引入中国,更好地帮助学校借助 IT 手段提高教学效果。通过这两个项目,共有 1万多名基础教育领域的骨干教师接受了 IBM 的免费培训,令 10万名儿童受益。2003年,IBM TryScience Around the World “放眼看科学”青少年科普项目在中国正式启动。通过这个项目,IBM 已向 12个城市的科技馆捐赠了 49套多媒体交互式信息亭(IBM TryScience Kiosk 多媒体终端),向青少年介绍生态考古、太空探索、极限运动、海洋生物等多方面科普知识和科学概念。
IBM 积极承担企业社会公民责任
支援灾区重建:2008年,在 5·12 汶川地震抗震救灾行动中,IBM 中国区员工捐款累计超过 338万人民币,捐赠设备,帮助政府部门重建和恢复信息基础设施,开发、捐赠并部署 Sahana 赈灾系统。灾后发起组织灾难应急管理技术研讨会,与政府相关部门和企业界共商对策。
发布“超越时空的紫禁城”:第一个在互联网上展现重要历史文化景点的虚拟世界,以互动的形式体验游览故宫博物院的乐趣。
组织“企业全球服务志愿队”:培养 IBM 员工在全球经济一体化形势下的领导技能,帮助解决新兴市场面临的社会和经济问题。
推动中国信息无障碍的发展:IBM 致力于提升全社会对信息无障碍的认识,与国家工信部、科技部、中国残联等政府部门密切协作,连续5年联合主办中国信息无障碍论坛,推动信息无障碍纳入政府的议事日程;持续支持“十万盲人学电脑”公益活动,并参与建设了首个中国盲人数字图书馆;参与中国残联网站无障碍建设。在 2008年北京残奥会上,IBM 的无障碍技术应用成为北京残奥会网站无障碍建设的重要内容,并使“无障碍”成为北京残奥会的亮点。
中国社会各界和媒体对于 IBM 在中国的出色表现和突出贡献给予了充分的肯定。IBM 已连续六年被评为“中国最受尊敬企业”、“中国最受尊敬的外商投资企业”、“中国最具有价值的品牌”、“中国最佳雇主”等。2004年,IBM 中国公司被《财富》杂志中文版评选为“中国最受赞赏的公司”,并荣居榜首。2005至 2008年,IBM 连续四次被中国社会工作协会企业公民工作委员会授予“中国优秀企业公民”等荣誉称号,并获得“最佳企业公众形象奖”和“教育突出贡献奖”。在不平凡的 2008年,IBM 又获得“改革开放三十年跨国公司中国贡献特别大奖”等多项殊荣。
IBM 的前任 CEO 郭士纳先生在谈到 IBM 中国公司的时候,曾经深情地说:“IBM 怀着对中国的承诺,为中国建立一家世界上首屈一指的信息技术公司。它设在中国,为中国人服务,有朝一日也为全世界服务。IBM 中国公司必将会成为‘中国的 IBM 公司’,成为中国经济的一部分。”IBM 现任 CEO 彭明盛先生进一步表示:“仅仅被看成是中国最好的外国企业是不够的, 我们要成为中国最好的公司。” 回顾 IBM 在中国的成长历程,从最初的战略尝试阶段,到中期的战略投资阶段,再到全面融入阶段,IBM 始终怀着对中国的深切承诺。
2009年,IBM 中国公司将继续秉承“成就客户、创新为要、诚信负责”的核心价值观,审视过去,立足现实,着眼未来,致力于“共建智慧的中国、智慧的地球”,并在全球化的视野和布局下,努力成为中国客户的创新伙伴,以己所长为中国建设“创新型国家”尽一份心力。
IBM 的创新理念
在过去的一个世纪中,我们通过 IBM 来认识机遇,分析发展,应对和克服巨大挑战。最终,我们形成了如何改变世界运作的独特观点。在这里我们将为您呈现一些 IBM 最新的理念。
企业社会责任
更新日期:2008年 10月 29日
据 IBM 调查显示,只有不到 25% 的企业能够真正了解到其客户的企业社会责任(CSR)关注。究竟是何原因?
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RFID 新动向
更新日期:2008年 10月 29日
无线射频识别技术(RFID)在经历了多年发展之后,现已超越了传统的信号读取功能,而转变成企业的一种业务洞察力。
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如今,推进企业的目标依赖于 CIO 的领导
更新日期:2008年 5月 30日
企业是否能依赖科技,技能以及 CIO 的领导推进其目标。这里是 CIO 们现今面临的五大挑战和机会。
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谁是“搜才计划”的赢家?
更新日期:2008年 5月 30日
缺乏人才。有人才却无法动员。需要长期发展的人才。为了应对当今快速发展、不断变化的市场,企业在寻求适应力超强的员工时正面临着一些挑战。
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未来五年中的五项创新
更新日期:2008年 5月 30日
医学虚拟形象。食物的数字护照。以及智能化的一切:器具,汽车,手机。下一个是什么?IBM 为您呈现未来 5年内可能改变人们生活、工作和娱乐方式的5项创新,今年是本活动第二次进行。敬请阅读,您也会变得更加“智能”。
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关注非洲
更新日期:2007年 12月 28日
经济的稳健增长、政治的稳定和大量的外来投资,曾是推动亚洲和东欧巨大发展的因素,现在这些因素也正令非洲经历着同样的发展。这片大陆蕴含着巨大的商机,例如小额信贷和移动通信。阅读这篇故事了解当今非洲为何如此受人关注。
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明日之水
更新日期:2007年 12月 28日
“明日之水”旨在帮助各地保护淡水资源,转变保持和保护大河系统的方式。现在,IBM 也加入这一事业,通过提供高性能的计算来显示这些关键自然资源的三维模型。
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您可以信赖的银行业创新
更新日期:2007年 12月 28日
零售银行业无法保证最近一段时间的持续增长和回报。IBM 商业价值研究院的报告和两段播客访谈,与您深入探寻了当今银行与众不同的重要性。
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博客时代来临
更新日期:2007年 10月 31日
博客对当今商业有着积极作用!许多 IBM 员工利用自己的博客开辟了工作,向更多受众传播专业知识,并通过博客从消费者,合作伙伴甚至竞争对手那里获得最新资讯与视点。
小型企业工具包
更新日期:2007年 10月 31日
IBM 与 IFC 通过一个基于 web 的门户网站向世界不同地区的企业家提供卓有成效的工具,帮助他们经营企业。现在走进这个工具包,聆听真正的企业所有者讲述他们的故事和成功之道。
改革专利制度
更新日期:2007年 10月 31日
许多发明者和法律专家认为应对专利制度加以改革,美国专利商标局也持相同观点。而在过去 14年来每年专利获得数均居首位的 IBM 同样这么认为。
中型企业将何去何从
更新日期:2007年 8月 29日
在当今这个瞬息万变的世界上,规模并不重要,重要的是将产品推向市场的速度、创新以及知识。中型企业为了不断发展在做些什么?
利用独创性将目光转向绿色产品
更新日期:2007年 8月 29日
环境保护和经济利益常常相互冲突,但是可以通过创新使两者齐头并进。
斯德哥尔摩远离堵车烦恼
交通拥堵曾让斯德哥尔摩寸步难行。但是在 IBM 的帮助下,这座城市找到了一套有效的方法来缓解拥堵情况,推进公共交通利用率,并且提高了市民生活的总体质量。
推动创新
绿色环保汽车、收费公路、智能卡式交通系统。这些仅是改善世界交通运输的创新展望的一部分。
将改变我们生活的五项创新
未来五年内,这五项创新可能会改变全球各地人们的工作、娱乐和生活方式。
未来的学习方式
将来,学习可以随时随地进行,并且是“活到老,学到老”。 这对您来说意味着什么呢?对我们的下一代呢?
IBM Systems 系统
IBM 对此的见解是,使系统、人员和解决方案均能通过业务与技术的有机结合来支持创新。
电视行业的未来
自二十世纪中期电视诞生以来,无数电视观众都享受了愉悦的收视体验。直到最近,对于电视行业来说,与消费者的联系还是一种简单的一对多方式……
『肆』 华为花20年,花300亿元人民币向IBM学习管理,说明了什么
说明了是国外特别厉害,就像是中国最厉害的华为公司。。
比较厉害的华为也需要向人家学习,所以千万不要自大,一定要虚心向其他人学习。
『伍』 ibm power 570的详情
呵呵, 别逗我呃, IBM P570 是小型机, 机柜加上机器有一吨重, 都是企业用的, 一般售价都在百万级别. 你用来做个人电脑有点儿重呃. 要弄个搬家公司.
『陆』 比特币未来趋势如何会成为主流货币呢
就技术创新这块来说,懂区块链的人都是非常支持的;关于比特币未来趋势,作为最早区块链产物,目前已经基本稳居市场了,至于未来有多大饼,可以看我的这篇分享!
【约翰·麦克菲、IBM主管、PayPal董事会,都预测比特币将达到100万美元】
最近几天市场出现了暂时的放缓。然而,这并没有吓退投资者。正如之前报道,尽管一些看跌压力正在形成,但多头反应良好,保持了价格的稳定。
自从比特币在试图突破5450美元失败后回落以来,比特币多头们一直将价格保持在5000美元以上。近日,经过一个稳定的周末,几乎没有关于价格走势的报告,市场适当上涨一些。现在所有的注意力都转向5200美元,作为下一个关键目标,然后最终重新测试5450美元的阻力位。
截止发稿时(4月15日),比特币的边际收益还不到2%,交易价格为5160美元。此前,在前一天早些时候一度升至5193美元的高点,但未能达到5200美元的目标。
随后比特币回落至5157美元。多头们保持高价格并推动价格上涨的这种高度稳定和弹性,显示出当前的牛市势头有多么强劲。只要比特币能够保持在5000美元以上,并避免大幅回调,看涨的走势就会继续得到更多支持,并推动价格走向更高。
比特币(BTC)价格将到达100万美元
PayPal首次投资区块链技术几周后,其最新的董事会对比特币做出了大胆的价格预测。温塞斯.卡萨雷斯(Wences Casares)(PayPal董事会成员)表示,比特币可能在未来10年内将达到100万美元。IBM区块链& 数字货币主管杰西·隆德(Jesse Lund)和约翰·麦克菲(John McAfee)也做过这样的预测,许多人认为此预测过于自信。
在我(主观)看来,成功的机会至少有50%。如果比特币真的成功了,那么在7到10年内,一个比特币的价值可能会超过100万美元。
比特币增长拉动了山寨币
随着比特币的崛起,大多数山寨币也都跟着上涨。收益虽然相对较低,大多数山寨币大约有1%到4%的收益,但这种增长有可能会进一步延续。
截稿前,莱特币的LTC是表现最好的币之一。过去几周,这个币的表现异常出色,似乎再次决定了山寨币的价格走势。
XRP和ETH也在上涨区域,但边际收益分别为0.30%和1.26%。XRP的近期目标是回到0.33美元上方,长期目标是0.4美元上方。另一方面,ETH则希望重新攀升至超过170美元,成为其下一个目标,其更希望的位置在190美元以上。
『柒』 给我介绍几个世界著名的预言家他们都预言成功过什么事情
诺查 丹玛斯.<诸世纪> 500多年前的法国人.
预言了
汽车,飞机,火车,坦克,机枪,互联网.
林肯总统, 911事件, 一战,二战,希特勒...等等..
还有比他更NB的吗?
『捌』 提托预言事件
主要事件:
1、提托提供了制造他的时间机器的一些技术细节,其中用到了微型黑洞。他说欧洲原子研究组织将在他说这些话后一年之内公布关于微型黑洞的消息。2001年秋天,在约翰离去后,CERN发布新闻说制造微型黑洞是可行的。在这个领域的研究在那之前几个月看到了曙光。
2、他提到IBM 5100计算机有未被IBM公司公开的特殊功能。很多IBM的工程师证实了这句话。
3、他多次评论美国的宪政和民权的变化。
4、他说疯牛病将会影响美国并被遏制。
5、他说在伊拉克不会找到大规模杀伤性武器。并且美国和伊拉克之间会再次爆发一场以使伊拉克无核化为目的的战争。
6、他说美国政府将会认为美国人希望安全胜过自由。当今的美国爱国者法案可被认为是为了安全过度的牺牲了自由(有人说这是宪法自由),并且进一步的立法正在计划之中,使得警察可以没有完备手续就可以搜查或拘留任何人。
这个法案被认为是提托预言的一个证明。另一个可能的证明是美国通过的其一个宪法修改,内容是以后所有的犯罪案件的判刑准则都不会根据案例,只会依据当时法官的个人判断。
(8)ibm预测莱特币扩展阅读:
2038年问题:
2038年1月19日凌晨3时许,有些UNIX电脑软件可能出错,即2038年问题这是电脑界公开的事务,不是什么未来秘密。
因为有一些软体用距离1970年1月1日零时的秒数来记录时间,而2038年1月19日凌晨03:14:07距离那时的秒数用十六进位表示是0x7FFFFFFF,即电脑中整数的上限。
此时之后的时间有这种记录时间的方式记录成为负数,即1970年1月1日之前。
但是质疑点在于以当时超先进可以做时空旅行的科技,也有管理世界的机器人,为何还要相当程度依赖70年前的电脑?为何不能干脆换新所有电脑。
社会动荡:
提托并且预言,2004年期间的美国总统选举伴随的社会动荡,将在2005年逐渐演变为内战。提托写道:
2005年开始的美国内战。那种冲突起伏持续了10年。由于美国外交政策与一致性的降低,世界情势的真正瓦解开始于西方世界的不稳定。这在2004年时显而易见,当时的社会动荡正伴随下任总统选举发展中。
美国内战将在2004年开始。我把它描述成一种“韦科”式事件,每个月持续地恶化中。这件冲突将在2012年前消耗每个美国人力,并在2015年以前终止于非常短暂的第三次世界大战。
我相信2005年的总统或“领导人”将不顾一切地设法成为下一个“林肯”,并且使国家团结。但他们的许多政策导致更多的人权法案。关于2000年的选举争执的一个问题,提托回应如下:
我将有点谨慎地使用“选举”一词。或许目前会比较容易看到你们未来的内战?我感到好奇……如果佛罗里达的选票因为当前的"混乱"而在选举人团中不算数,会不会有人感到沮丧?
『玖』 我想了解IBM,请大家告诉我一些相关的东西
IBM
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国际商业机器公司,或万国商业机器公司,简称IBM(International Business Machines Corporation),公司网址:http://www.ibm.com/cn/。总公司在纽约州阿蒙克市公司,1911年创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,目前拥有全球雇员 30多万人,业务遍及 160多个国家和地区。2006年,IBM 公司的全球营业收入达到 914亿美元。该公司创立时的主要业务为商用打字机,及后转为文字处理机,然后到计算机和有关的服务。
在过去的九十多年里,世界经济不断发展,现代科学日新月异, IBM 始终以超前的技术、出色的管理和独树一帜的产品领导着全球信息工业的发展,保证了世界范围内几乎所有行业用户对信息处理的全方位需求。众所周知,早在 1969年,阿波罗宇宙飞船载着三名宇航员,肩负着人类的使命,首次登上了月球;1981年哥伦比亚号航天飞机又成功地飞上了太空。这两次历史性的太空飞行都凝聚着 IBM 无与伦比的智慧。
简介
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IBM创始人为老托马斯·沃森,后来公司在他的儿子小托马斯·沃森的率领下开创了计算机时代。
IBM现任CEO为Samuel Palmisano,音译萨缪尔·帕米沙诺, 他的中文名叫彭明盛。
IBM中国, 也即 IBM(国际商业机器有限公司)大中华区现任董事长是周伟焜(Henry Chow), 2007年初由钱大群担任CEO。
IBM 为计算机产业长期的领导者,在大型/小型机和便携机(ThinkPad)方面的成就最为瞩目。其创立的个人计算机(PC)标准,至今仍被不断的沿用和发展。
另外,IBM还在大型机,超级计算机(主要代表有深蓝和蓝色基因),UNIX,服务器方面领先业界。
软件方面,IBM软件部(Software Group)整合有五大软件品牌,包括Lotus, WebSphere, DB2, Rational, Tivoli,在各自方面都是软件界的领先者或强有力的竞争者。 99年以后,微软的总体规模才超过IBM软件部。截止目前,IBM软件部也是世界第二大软件实体。
IBM 还在材料、化学、物理等科学领域有很大造诣。硬盘技术即为IBM所发明,扫描隧道显微镜(STM),铜布线技术,原子蚀刻技术也为IBM研究院发明。
IBM目前仍然保持着拥有全世界最多专利的地位。自 1993年起,IBM连续十三年出现在全美专利注册排行榜的榜首位置。到2002年,IBM的研发人员共累积荣获专利22358项,这一记录史无前例,远远超过IT界排名前十一大美国企业所取得的专利总和,这11家IT强手包括:惠普、英特尔、Sun、微软、戴尔等. IBM在2005年提出了2,941项专利申请,虽然少于2004年的3,248项专利申请,但是仍旧将第二名甩开很大的距离。
2003年,IBM总营收为891亿美金,全球雇员23万人。
2004年,IBM总营收为965亿美元,全球雇员31万人。
2005年,IBM总营收为911亿美元(在个人电脑部门出售给联想之后).
2006年全年经营业绩
-- 收入总额914亿美元,剔除被剥离的PC业务增长4%;
-- 来自持续经营活动的收益为94亿美元,同比增长18%,剔除2005年非经常项目增长9%;
-- 来自持续经营活动的每股摊薄收益为6.06美元,同比增长23%,剔除2005年非经常项目增长14%;
-- 来自经营活动的净现金为153亿美元,剔除全球融资事业部的应收项目增加22亿美元
IBM中国包括:
IBM中国开发中心和IBM中国软件开发中心CSDL http://www.ibm.com/cn/cdl/
IBM中国研究院(原IBM中国研究中心)CRL:http://www.ibm.com/cn/ibm/crl
IBM中国网址 http://www.ibm.com/cn
2004年与香港文化传讯集团合作,推广中文CPU的收银机
IBM软件部分为五个部分
DB2,Webshpere,Tivoli,Rational,Lotus
动态
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2005年5月1日,联想集团有限公司与IBM宣布,联想完成了对IBM全球个人电脑业务的收购,这标志着全球第三大个人电脑企业从此诞生.联想集团拥有ThinkPad和ThinkCenter商标,并可在5年之内使用IBM品牌。
IBM公司同时也是备受世人尊重的公司。受人尊重的原因,其中之一是能够在近百年的历史过程中,多次领导产业革命,尤其是在IT行业中,制定多项标准,并努力帮助客户成功。另外,该公司一直在世界500强中位居前列。更为重要的是,其受人尊重的原因在于,IBM公司近百年的历史当中,一直坚持遵守“沃森哲学”:
在1914年创办IBM公司时,老托马斯·沃森为公司制定了“行为准则”,这些准则一直牢记在公司每位人员的心中,任何一个行动及政策都直接受到这三条准则的影响,“沃森哲学”对公司的成功所贡献的力量,比技术革新、市场销售技巧,或庞大财力所贡献的力量更大。主要包括:
1、必须尊重个人。
2、必须尽可能给予顾客最好的服务。
3、必须追求优异的工作表现。
例:从IBM中国公司网站可以查到以下文字“IBM 中国公司,正秉承“成就客户、创新为要、诚信负责”的核心价值观,引领中国客户共同走向随需应变的转型之路。 ”,其引号中的内容,正是“沃森哲学”对客户态度的表述。
历史
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早年
IBM的历史可以追溯到电子计算机发展前的几十年,在电子计算机发展之前,它穿孔卡片数据处理设备。 IBM于1911年6月15日在宾厄姆顿西几英里处的纽约恩迪科特作为CTR公司注册。
三个独立公司合并建立了CTR公司,它们是:列表机公司(1896年创立于华盛顿)、计算表公司(1901年创建于俄亥俄州代顿)和国际时代唱片公司(1900年创办于纽约州恩迪科特)。那时列表机公司的总裁也即创办人是HermanHollerith。 合并背后的关键人物是金融家CharlesFlint,他召集三家公司的创始人提出兼并并在CRT中任职直到1930年退休。
Thomas. J. Watson是IBM的创始人, 1914年担任CTR总经理,1915年担任总裁. 1917年,CTR以国际商用机器有限公司进入加拿大市场,1924.2月14改名为国际商用机器公司(IBM).
公司合并成CTR制造各种产品,包括员工计时系统、磅秤、自动切肉机,而且最重要的是发展计算机、穿孔卡片设备.一段时间CTR集中精力专做穿孔卡片,不再参与其他活动.
第二次世界大战,大屠杀时代
2001年,作家Edwin Black发表了《IBM和大屠杀》(ISBN0609808990),此书声称要说明IBM纽约总部和首席执行官托马斯. J. Watson如何透过海外子公司向第三帝国提供穿孔卡片机,并且他们知道机器可以帮助纳粹实行"最后解决" 。书中说,在纽约的合作下,IBM的日内瓦办事处和Dehomag、德国子公司,积极参与支持纳粹的暴行。Black还说,这些机器使得纳粹更有效率的工作. 2003年该公司的纪录片还探讨这个问题.
IBM已解除了这些指控,并且基于他们的诉讼也被驳回。
第二世界大战期间,IBM生产了M1卡宾枪和勃朗宁自动步枪。 盟军广泛使用IBM的设备做军事计算、后勤和其他军需之用。 在曼哈顿计划发展原子弹头时在洛斯阿拉莫斯人们广泛使用IBM穿孔卡片机做计算;这已被Richard Feynman在他的畅销书《你在开玩笑,费曼先生!》特别讨论过。 IBM在战争期间还为海军建了Harvard Mark I,这是在美国的第一个大规模的自动数码电脑。
空军和航空工程
在50年代,IBM成为美国空军的自动防御系统的电脑发展的主要承包商。着手再现高射炮系统,IBM才接触到在麻省理工进行的关键性研究;工作关于第一代实时、数码计算机(其中包括许多其它中前进诸如一项综合性录像展示、磁心经验传承、轻型枪炮,第一项有效的代数计算机语言、模拟-数码及数码-模拟转化技术、数字数据传输电话线、plexing、多处理器、网络化). IBM建了每台售价万的56台智能电脑,高峰期工程投入7000多员工(占总员工的20%)项目. 但是,在长远来看比盈利更重要的,就是利用尖端电子计算机进行研究的军事投资。IBM忽略争取更主导的新兴产业使兰德公司接过设计新电脑,因为按一个项目参与者(RobertPCrago)说:"我们不能想象, 在这方面的工作将在日后消失而我们从哪儿吸收二千程序员来在IBM从事这方面的工作 " 。IBM将利用其庞大的设计经验,综合实时网络设计与智者航空公司预订系统的启动,取得很大的成功。
60年代至80年代
在60年代IBM是最大的八大电脑公司(Univac、都市生活、科学数据系统、控制数据公司、通用电气公司、美国无线电公司、Honeywell)中最大的公司. 人们在谈论这件事会说"IBM和七个星体",因为其他公司或他们的计算机部门的规模较小. 只有都市生活、UNIVAC、NCR、Honeywell生产主机,其后就有人说"IBM和B.U.N.C.H." 现在大多IBM公司的竞争对手早已不复存在,除了优利系统公司,这是因为许多兼并其中包括Univac和都市生活. NCR、Honeywell放弃了一般主机和小部门和专注于有利可图的产品市场,NCR做的是收银机(所以名称就是国家收银机)、霍尼韦尔成为市场主导的恒温. 通用电气公司仍然是世界上最大的公司,但在电脑市场不再运作. 当时IBM电脑系列赢得了在市场上的地位,今天仍在增长. 原来称为IBM System/360,更为现代化64位形式,现被称为驻IBM系统(通常称为"IBM主机").
在1960年代中期IBM的成功使得美国司法部调查IBM违反反托拉斯,1969年1月17日.提出控诉的案件美国IBM在美国地区法院纽约南区。官司声称IBM违反谢尔曼法第2条的垄断或企图垄断通用数字电子计算机系统的市场,尤其是商业设计的电脑. 诉讼一直持续到1983年,对公司的做法产生了重大影响.
近代史
1993年1月19日,IBM宣布1992会计年度亏损49.7亿美元,这是当时在美国历史上最大的公司每年损失。因为这次损失,IBM已发生重大变化的经营活动,其重点将从硬件转向软件和服务.
2002年,IBM通过收购的专业咨询服务公司Pricewaterhouse Coopers使其咨询能力加强. 公司越来越把重点放在推动企业解决咨询、服务及软件,并且着重硬件和高价值的芯片技术; 截至2005年,从业人员约195专业技术人才. 总共有大约350名杰出工程师和60名IBM研究员、拥有大量的高级工程师.2002年,IBM宣布开始了$100亿美元的研究计划,并落实必要的技术基础设施来提供的超级资源"要求"所有企业使用的有效尺度. 自那时以来计划就开始实施了.
IBM近年不断加大专利组合,这是与其他公司的宝贵的交叉许可. 从1993年到2005年每年IBM已获得美国专利明显比其他公司多. 这13年期间已有超过31,000项专利,IBM是第一人.
保护公司的知识产权已逐渐成为企业的一项事业,在此期间该公司创造了$100亿美元的底线。. 2003年财富杂志引述了IBM的研究主管保罗的话说,IBM通过知识产权许可证带来了10亿美元的利润。
2004年,IBM宣布建议出售其个人电脑业务给中国电脑厂商联想集团,联想企业部分是由中国政府控股,并以6.5亿美元现金和6亿美元的联想股票成交. 交易委员会于2005年3月批准了外商投资,2005年5月完成. IBM有19%的股权联想,将其总部设在纽约州和IBM任命行政总裁. 该公司将保留IBM某些品牌使用权,最初为期五年。因购买、继承了联想产品线,包括了Thinkpad笔记本电脑,laptops已经成为IBM最成功的产品.
最近,IBM已从硬件科学技术的角度将其大部分精力集中在提供咨询和收购企业重整服务. 新IBM在咨询、软件和技术服务的过程中,增强全球配送能力,这种变化反映非常强烈.
IBM目前正参与开发Cell工程(与Sony一道)、多媒体设计下一代处理器架构、高技术含量的游戏.
在2006年6月20日,格鲁吉亚与IBM共同宣布一项新技术记录型基于硅的芯片速度达500ghz。这样做的通过冻结芯片到F-451℃(-268.0C),而不是与CPU速度可比较的。 晶片350ghz大约在室温下操作.
IBM 为计算机产业长期的领导者,在大型/小型机和便携机(ThinkPad)方面的成就最为瞩目。其创立的个人计算机(PC)标准,至今仍被不断的沿用和发展。2004年12月8日其PC部门出售给联想公司,金额17.5亿美元并持有联想公司股份。
IBM 还在材料、化学、物理等科学领域有很大造诣。硬盘技术即为IBM所发明,扫描隧道显微镜(STM),铜布线技术,原子蚀刻技术也为IBM研究院发明。
2003年,IBM营收为891亿美金,全职雇员23万人。
IBM中国包括:IBM中国软件开发中心CSDL,中国研究中心CRL
2004年,与香港文化传讯集团合作,推广中文CPU的收银机。
同年12月8日,占有中国个人电脑市场近三分之一的联想集团宣布以12.5亿美元的现金及股票收购IBM的全球台式与笔记本电脑的产销业务。
2005年,出售桌面电脑与笔记本电脑业务给中国IT企业联想集团,联想在五年内仍旧适用IBM品牌。ThinkPad和ThinkCentre品牌归联想集团所有。
IBM在中国
IBM 与中国的业务关系源远流长。早在 1934年,IBM 公司就为北京协和医院安装了第一台商用处理机。1979年,在中断联系近 30年之后,IBM 伴随着中国的改革开放再次来到中国。同年在沈阳鼓风机厂安装了中华人民共和国成立后的第一台 IBM 中型计算机。
随着中国改革开放的不断深入,IBM 在华业务日益扩大。80年代中后期,IBM 先后在北京、上海设立了办事处。1992年 IBM 在北京正式宣布成立国际商业机器中国有限公司,这是 IBM 在中国的独资企业。此举使 IBM 在实施其在华战略中迈出了实质性的一步,掀开了在华业务的新篇章。随后的 1993年, IBM 中国有限公司又在广州和上海建立了分公司。到目前为止,IBM 在中国的办事机构进一步扩展至哈尔滨、沈阳、深圳、南京、杭州、成都、西安、武汉、福州、重庆、长沙、昆明、乌鲁木齐、济南、天津、郑州、合肥、南昌、南宁、宁波、石家庄等24个城市,从而进一步扩大了在华业务覆盖面。伴随着 IBM 在中国的发展, IBM 中国员工队伍不断壮大,目前已超过8500人。除此之外, IBM 还成立了9家合资和独资公司,分别负责制造、软件开发、服务和租赁的业务。
IBM 非常注重对技术研发的投入。1995年,IBM 在中国成立了中国研究中心,是 IBM 全球八大研究中心之一,现有 200 多位中国的计算机专家。随后在 1999年又率先在中国成立了软件开发中心,现有2000多位中国软件工程师专攻整合中间件,数据库,Linux 等领域的产品开发。
二十多年来, IBM 的各类信息系统已成为中国金融、电信、冶金、石化、交通、商品流通、政府和教育等许多重要业务领域中最可靠的信息技术手段。IBM 的客户遍及中国经济的各条战线。
与此同时,IBM 在多个重要领域占据着领先的市场份额,包括:服务器、存储、服务、软件等。
取诸社会,回馈社会,造福人类,是 IBM 一贯奉行的原则。IBM 积极支持中国的教育事业并在社区活动中有出色的表现。
IBM 与中国高校合作关系的开始可追溯到 1984年,当年 IBM 为中国高校作了一系列计算机设备硬件和软件的捐赠。1995年 3月,以 IBM 与中国国家教委(现教育部)签署合作谅解备忘录为标志,“IBM 中国高校合作项目”正式启动,这一长期全面合作关系的基本宗旨是致力于加强中国高校在信息科学技术领域的学科建设和人才培养。12年来,IBM 中国高校合作项目不断向着更高的水平、更深的层次和更广的领域发展,对中国高校信息技术相关专业的学科建设和人才培养起到了积极的推动作用。自 1995年以来,IBM 已向中国高校捐赠了价值超过 15亿人民币的计算机设备、软件及服务。在高校合作项目方面,目前已与 50 多所中国知名高校建立了合作关系。57万人次学生参加了 IBM 技术相关课程的学习和培训,5.8万人次学生获得 IBM 全球专业技术认证证书,4000多人次教师参加了 IBM 组织的不同形式的师资培训。
除了在高等教育领域与中国教育界进行合作之外, IBM 还将合作范围积极拓展到基础教育领域。继 2001年 IBM KidSmart“小小探索者”儿童早期智力开发工程引入中国以来,IBM 已经连续 6年在中国开展了这一项目。目前 IBM 已与遍及全国各省、市、自治区共 68 个城市的近 430 所幼教机构进行合作,捐赠了 2350套 KidSmart 儿童电脑学习中心。
自 2003年起,IBM 与教育部进一步合作,在北京、上海、广州和成都的20所小学开展了 Reinventing Ecation “基础教育创新教学项目”,采取更多、更有价值的支持方式,把国外成熟的经验和资源引入中国,并充分结合中国的现状和需求,更好地帮助学校借助 IT 手段提高教学效果。
通过上述两个项目,共有 1万多名基础教育领域的骨干教师接受了 IBM 的免费培训,10万名儿童受益。
2003年,IBM TryScience Around the World “放眼看科学”青少年科普项目在中国正式启动。通过这个项目, IBM 向中国的科技馆捐赠电脑终端,终端通过高速网络与异地服务器相连并将服务器上的丰富内容呈现给科技馆的访问者。“放眼看科学”内容涵盖了生态考古、太空探索、极限运动、海洋生物等多个方面,为青少年打开了一道接触科普知识、了解科学概念的全新大门。目前, IBM 已向 11个 城市的科技馆捐赠了40套 IBM TryScience Kiosk 多媒体终端。 对于 IBM 在中国的出色表现和突出贡献,媒体给予了 IBM 十分的肯定。 IBM 先后被评为“中国最受尊敬企业”、“中国最受尊敬的外商投资企业”、“中国最具有价值的品牌”、“中国最佳雇主”等。2004年, IBM 中国公司被《财富》杂志中文版评选为“中国最受赞赏的公司”,并荣居榜首。2005、2006年,IBM 连续两次被中国社会工作协会企业公民工作委员会授予“中国优秀企业公民”荣誉称号。
IBM 的前任 CEO 郭士纳先生在谈到 IBM 中国公司的时候,曾经深情地说:“ IBM 怀着对中国的承诺,为中国建立一家世界上首屈一指的信息技术公司。它设在中国,为中国人服务,有朝一日也为全世界服务。 IBM 中国公司必将会成为‘中国的 IBM 公司’,成为中国经济的一部分。” 回顾 IBM 在中国的成长历程,从最初的战略尝试阶段,到中期的战略投资阶段,再到全面融入阶段,IBM 始终怀着对中国的深切承诺。
自 2004年赋予创新新的定义之后,2006年,IBM 进一步将创新的内涵延伸到六个层面,即“产品创新”、“服务创新”、“业务流程创新”、“业务模式创新”、“管理和文化创新”以及“政策与社会创新”。
同年,IBM 还将“服务创新”的理念引入中国,先后与商务部签约助力“千百十工程”,推动中国现代服务产业发展和外向型产业结构升级 ;与教育部签署“现代服务科学方向”研究合作项目备忘录,将服务科学课程引进中国高等院校;与卫生部合作,推动构建中国医疗信息服务共享平台和提升区域医疗服务质量。为了更好的配合服务战略的实施 IBM 先后将全球采购总部迁往中国深圳,与雷曼兄弟共同启动了 1.8亿美元的“中国投资基金”,并将全球两个 SOA 解决方案中心之一设在了北京。 IBM 希望通过这些举措,为中国带来 IBM 在全球信息技术服务方面所具备的领先技能,帮助中国企业和政府实现创新,从而更有力地支持中国在服务行业日益增长的发展需求。
2007年,IBM 中国公司将秉承“成就客户、创新为要、诚信负责”的核心价值观,在全球化的视野和布局下,努力成为中国客户的创新伙伴,为中国建设“创新型国家”尽一份心力。
该企业品牌在世界品牌实验室(World Brand Lab)编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第11,在《巴伦周刊》公布的2006年度全球100家大公司受尊重度排行榜中名列第四十九。
文化
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IBM经常被形容为具有销售中心或者说以销售为主的企业文化. 传统上,许多具体的行政人员和一般管理人员将来自其销售队伍. 此外,中、高层管理人员通常是在向重要客户销售过程中直接给予销售人员支持。在20世纪的大部分时期,一个蓝色西装、白衬衫、黑领带是IBM雇员的公共制服. 但90年代以来,IBM放松这些要求; 服装及员工与他们同行的大科技公司表现并不明显不同。
2003年,IBM开始了一项雄心勃勃的计划,使用"Jam"的技术以改写公司价值观念--企业在一定时间内在内联网为基础的网上讨论关键问题,,涉及职工5万多人,为期三天. Jam技术包括文本分析软件(eclassifier)我的网上评论主题,Jam已经在IBM内部使用了6次. 由于2003年的Jam,公司价值更新,反映了三个现代商业、市场和雇员的意见:"奉献给每位客户的成功"、"我们公司和世界的创新问题,"、"所有关系的信任和个人负责. "
2004年的一次Jam中,52000多员工用72小时交流最佳做法. 这次活动的重点是找出控诉的价值观念,以支持执行以前确定的价值观念. 这样一个新的Jam事件的发展,让IBM成员挑选重要思路来支持价值观念. (进一步的资料见哈佛商业审查,2004年,采访SamPalmisanoIBM主席).
最近IBM的文化受开放源码运动的影响. 该公司通过基于Linux的IBM Linux技术中心投资数十亿美元的软件和服务,. 其中包括300多名Linux开发核心人员. IBM的开放源码并不是没遇到麻烦。
[编辑]差异性与劳动力问题
IBM努力促进劳动力机会平等和多样性至少可追溯到第一次世界大战,当时公司雇用了残障退伍军人。 IBM是排名在Working Mother杂志2004年前十的唯一的科技公司,同时也是2005年两个科技公司之一(另一个公司是Hewlett-Packard)。
公司拥有传统的工会组织,虽然有些美国本土IBM职工提出异议。在90年代,两大退休金程序变更,其中包括现金余额计划,最终导致雇员集体诉讼声称年龄歧视。IBM员工赢得官司,并达成了部分解决,但仍在上诉。
IBM长期与一些大型的下岗人员保持联系在历史上产生了良好的信誉. 近几年出现了一些大的削减人员的情况,IBM尝试这样以适应不断变化的市场条件和基础利润的下降. 之后的结果不如预期, 2005的第一季,IBM主要是在欧洲取消14500个职位工作。2005. 6月8日, 加拿大的IBM有限公司淘汰700人. 现印度IBM以及其它在中国、菲律宾、哥斯达黎加的IBM办事处已出现招聘人数稳步增长的情况.
2005年10月10日, IBM公司成为世界上第一家正式承诺不使用遗传信息的雇佣决定的主要公司。这是IBM在宣布支持美国国家地理的genographic项目后的短短几个月内的又一声明。
IBM公司在中国有500名左右雇员,同时长年保持的实习生规模也在500名,有内部可靠消息称,实习转正的几率大约在20%
产品
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软件产品包括DB2、Lotus、Rational、Tivoli、WebSphere五大家族。
DB2:数据库管理系统、内容管理、商业智能、数据仓库、数据挖掘等。
Lotus:桌面办公、协作、门户等。
Rational:软件工程、软件生命周期管理、企业资产组合管理、应用开发等。
Tivoli:系统管理、性能监控、调优、网格计算等。
WebSphere:应用服务器、信息集成、应用开发等。
服务器产品包括:基于Intel架构的服务器xSeries,基于AMD架构的服务器,BladeCenter刀片服务器,UNIX 服务器pSeries,中型企业级服务器iSeries,大型主机zSeries。
专业图形工作站:A Pro系列, M Pro系列, Z pro系列, T221超高分辨率平面显示器。
网格计算
存储技术:磁盘存储系统,磁带存储,网络存储,存储软件。
零售终端:商业收款机,POS软件
其它产品: ACS 先进布线系统,IBM 电源解决方案产品目录 ,Cisco 产品及服务
随着微软公司对计算机产业的影响已经由促进变成了阻碍,IBM成为了打倒微软的希望所在,IBM支持着所有热爱自由的计算机使用者。
在过去的八十多年里,世界经济不断发展,现代科学日新月异,IBM 始终以超前的技术,出色的管理和独树一帜的产品领导着信息产业的发展,保证了世界范围内几乎所有行业用户对信息处理的全方位需求。众所周知,早在1969年,阿波罗宇宙飞船载着三名宇航员,肩负着人类的使命,首次登上了月球;1981年哥伦比亚号航天飞机又成功地飞上了天空。这两次历史性的太空飞行都凝聚着IBM无与伦比的智慧。IBM的事业就象宇宙飞船一样永远向着更高的目标不断奋进,造福人类。
『拾』 两个食人族到IBM上班, 这个故事说明了什么
说明:
1、2个食人族都是精英,能到IBM上班
2、老板重视人才,知道他们是食人族还照样录用
3、没有法律,吃人被发现最多是开除
4、IBM有很多部门,有很多部门经理
5、IBM的清洁工很少
6、。。。。。。