中国人民银行数字货币研究所待遇如何

1. 人民银行主要招哪些岗位

人民银行基本上有这八大类型岗位：
1、经济金融岗
经济金融岗属于人行相对万能的岗位，除货币信贷政策执行落实和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信业务办理、国库业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等业务外，一些分支行经济金融岗的工作人员还会参与会计类、统计类、管理类等其他工作内容，具体以分支行人员需求为准。
2、会计岗
会计一般会有两个部门，一是会计财务部门，负责财务管理；二是会计核算部门，以营业室和国库科为主。会计岗的工作内容主要是负责国库收支会计业务操作、货币发行，比如人民币的出库入库等；操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等；人行日常业务以及行内内部审计等。
3、法律岗
法律岗位的主要职责是办公室法务管理、综合管理工作，如依法承包金融法律法规的有关解释工作；承担行政复议和行政应诉工作，开展金融法律咨询业务、金融培训、经济类法律事务服务相关工作，如组织金融法制教育和宣传。同时做好行内法律合规等常规性工作，如草拟、审核合同文本、参与项目谈判及诉讼等法律事务工作、数字货币相关法律研究及数字货币研究所的法律事务工作。
4、计算机岗
计算机岗其主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护，履行央行职责，对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC卡、互联网金融等多方面的监管工作。
具体有以下4点：第一、负责人民银行业务系统网络、机房的运行维护、安全技术支持与保障及相关信息数据采集、汇总与分析；第二。从事金融行业大数据分析、软件架构设计、软件开发、项目管理、系统集成、网络安全、信息安全、国密算法、安全测试相关工作；第三、负责法定相关数字货币相关软件系统、加密技术和安全模型、交易终端芯片技术研发等工作；第四、支付清算系统运行维护。
5、统计岗
统计岗一般要求有经济学、统计学相关专业背景。主要工作内容我们可以从以下三个点去了解。第一、数据的收集与整理，如统计经济指标、调查统计；第二、数据的定量与定性分析、行业研究等；第三、政策效果研究与建议，如提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。
由此我们可以看出，统计岗基本都是做调研统计的工作，所以统调是其比较重要的一个部门，但不同分支行的工作内容也可能会有所出入，比如县支行，就是主要做县域各商业银行存贷比统计。
6、英语岗
由于中国人民银行分支行和国家外汇管理局分支机构为合署办公，所以人民银行分支行也承担了相应的外汇管理工作。
英语类岗位主要从事国际相关业务、外汇管理以及文书及综合类相关工作。如研究分析工作中的资料编译等。说具体点就是国际贸易项目谈判、国际业务会议接待和翻译、文字翻译、编写市场调研报告等产品及品牌宣传。
7、管理岗
管理类比较偏向公共管理、行政管理、人力资源管理等相关专业。主要是人行分支机构的办公室内勤的综合管理工作。
具体工作职责有以下几个点：第一、行政综合管理，如有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务等。第二、渠道管理、跟踪研究及评估等工作。第三、负责纪念币生产环节的管理协调及组织管理工作。第四、国内市场开发相关工作。第五，纪检监察工作。第六、从事文件运转、管理以及其他行政事务处理等工作。
8、其他类
人行的招聘专业除了常规的七大类以外，还有一个较为特殊的其他类。今天我们就来小小的了解一下其他类。每家分支机构的岗位职责安排，主要是安全保卫岗和一些特殊要求。其中安全保卫岗的特点是一些招聘机构要求应聘人员需要是军校、警校及公安院校治安管理、安全防范等安全保卫相关专业。

2. 中国人民银行下面有哪些直属单位

1、中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。
截至2016年末，中国人民银行下设中国人民银行机关服务中心（机关事务管理局）、中国人民银行集中采购中心、中国反洗钱监测分析中心、中国人民银行征信中心、中国外汇交易中心（中国银行间同业拆借中心）、中国金融出版社、金融时报社、中国人民银行清算总中心、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融培训中心、中国人民银行郑州培训学院、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行党校等直属事业单位。
2、在2019年中国人民银行招聘公告中，参加招聘的直属单位有：中国人民银行机关服务中心、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社。内设机构 ：
办公厅 条法司 货币政策司 金融市场司 金融稳定局 调查统计司 会计财务司 支付结算司 科技司 货币金银局 国库局 国际司 内审司 人事司 研究局 征信管理局 反洗钱局 党委宣传部
下属分行
中国人民银行根据履行职责的需要设立分支机构，并对分支机构实行统一领导和管理。目前，中国人民银行设立有上海总部，天津、沈阳、南京、济南、武汉、广州、成都、西安8个分行，中国人民银行营业管理部和中国人民银行重庆营业管理部，20个省会（首府）城市中心支行，5个副省级城市中心支行，6个分行营业管理部，308个市（州、盟）中心支行，1766个县（市）支行。这些分支机构作为人民银行的派出机构，根据总行的授权，依法维护本辖区的金融稳定，承办有关业务。
单位名称
上海总部，天津分行，沈阳分行.南京分行.济南分行.武汉分行.广州分行.成都分行.西安分行.营业管理部.重庆营业管理部.石家庄中心支行.太原中心支行.呼和浩特中心支行.长春中心支行.哈尔滨中心支行.杭州中心支行.福州中心支行.合肥中心支行.郑州中心支行.南昌中心支行.长沙中心支行.南宁中心支行.海口中心支行.贵阳中心支行.昆明中心支行.拉萨中心支行.兰州中心支行.西宁中心支行.银川中心支行.乌鲁木齐中心支行.大连市中心支行.青岛市中心支行.宁波市中心支行.厦门市中心支行.深圳市中心支行

3. 央行筹备成立数字货币研究所 现金还有用吗

首先数字货币暂时并没有正式流行，个人日常消费大多是通过现金消费进行，同时个人通过软件支付也是类似数字货币的一种。

4. 数字货币研究所究竟是什么性质机构

民族币- 专业数字货币交易平台

5. 拉卡拉是跟央行的数字货币研究所合作了吗

是的，中国人民银行数字货币研究所已经跟拉卡拉签署了战略合作协议。

6. 央行数字货币的到来，会有什么赚钱的机会

中国人民银行对于数字货币，已有了双层架构设计。
具体来说的话，根据中国数字货币研究所所长姚前表示：央行数字货币的设计框架，主要以便捷高效、安全可控、大众发展为主。
至于双层框架，双层就是中央银行和商业银行，基于账户和钱包的两种形式。这一框架，就是把原有银行的账户系统，与基于数字货币钱包的账户系统结合。
在区块链技术中，数字货币和法币系统、银行账户系统是分开的。不然，合在一起，会造成混乱。考虑到这个问题，姚前便在商业银行的账户系统上，引入用数字货币钱包，这样的话，一个账户既能管理电子货币，又能管理数字货币了。当然，这种设计，对现在的银行体系冲击很大，不过对现有成熟系统的商业银行来说，又是一种资源。
那么数字货币钱包在商业银行中怎么运行的？
商业银行的银行账户和数字货币钱包，在管理上都有共性，这种情况下，银行账户和数字钱包是不同的定位。根据央行设计的钱包标准，钱包等于保管箱。银行会根据客户的要求，管理好保管箱，以当作加密货币的所有属性。这个框架，在银行账户中，添加了数字钱包ID字段。这样的话，钱包即有保管箱作用，还不参与业务，避免影响了银行的核心业务。
数字货币转账，可直接在商业银行系统转账，或是通过发钞行利用客户端数字钱包，直接点对点交易，这样的话，不用依赖账户行间的跨行支付。
总之，数字货币钱包，就是商业银行系统中的个人钱包。
理论上来说，支付体系，处理的是活期存款，而数字货币则处于现金范畴。
央行发行的数字货币是去中心化的吗？
姚前表示，现在业界要面对的最大的课题，就是顶层该不该用去中心化的分布式账本？
央行数字货币通过中心化发行和基于账户的弱关联，更方便，可发展成可控的匿名性。不过，在数字化世界，我们不能混淆数字背后的经济金融。虽然都是数字，但代表了不同的资产，所以央行在设计的时候，会牢记在心。想将法定数字货币享有成熟的金融基础设施，但是考虑到发钞行只对数字货币本身负责，而账户行才是负责实际管理业务的，所以，只要具体应用落实了，到时候发钞行、账户行各司其职，各尽所能。
那么央行数字货币的特点是
1.数字货币和人民币一样，具备稳定的价值
2.运行方式与人民币一样，是以国家信用为背书，由央行来发行，各商业银行普及兑换到市场中。
3.数字货币发行依托的是大数据，因为对货币的记账、流动、交易等具备实时采集的可能，能在反洗钱方面提供帮助。
4.数字货币代替纸币后，在防假钞，找零钱、预防交易储存过程中损坏丢失等方面都会有积极作用。
5.会减少资源的浪费，纸币生产、印刷都是需要成本的，而数字货币的生产是依托于大数据，所以会减少资源的浪费。
所以央行数字货币的到来，个人参与的话赚钱机会会小很多
希望对你有所帮助
望采纳

7. 在央行的数字货币研究团队工作是怎样一种体验

这个不太清楚，估计也只有在央行数字货币研究团队工作的人才能知道这是一种什么样的体验。央行在今年年初的时候召开过一次数字货币研讨会，计划要发行自己的数字货币。不过，这种数字货币和比特币、瑞泰币、莱特币这些数字加密货币是不同的。

8. 2020年人民银行有编制的正式工什么时候招聘

您好，2019年10月份开始的人民银行统招就是人民银行2020年度的招聘，将会在2020年10月开始的招聘被称为2021年度招聘。（是根据入职时间来算的）
人民银行统招考试内容，经济金融岗位考试：行测+经济金融，其他岗位考试：行测+申论。薪资待遇普遍略高于当地公务员。
以下是往年的人民银行统招公告，可以参考一下报考条件
中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和直属单位2020年度人员录用招考(招聘)工作。现将有关事项公告如下：
一、招考(招聘)单位、对象、专业和报考条件
(一)招考(招聘)单位
中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。
中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。
以上单位在本次人员招考(招聘)工作中统称为招考(招聘)单位。
(二)招考(招聘)对象
纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生)，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。
2018年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
(三)招考(招聘)专业及职位需求
分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种专业人员。具体专业及职位需中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章.xls
直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表.xls。
(四)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.遵纪守法、具有良好的品行;
4.年龄在18周岁到35周岁之间(1983年10月11日至2001年10月11日期间出生);
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件;
7.留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。
二、报名办法
(一)查询招考(招聘)单位职位需求信息
报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。
(二)网上报名及打印准考证
本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名(10月11日上午10:00正式开通)：
http://zhaopin.pbc.gov.cn
报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。
1.网上报名
(1)登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。
报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。
(2)提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。
报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。
(3)报名时间：2019年10月11日10:00-10月20日22:00
(4)查询资格审查结果时间：2019年10月12日-10月21日
(5)已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。笔试确认时间：2019年10月22日8:00-10月24日23:00
报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考(招聘)单位要求及时补充资料，视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。
2.打印准考证时间：2019年11月2日10:00-11月9日9:15
已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为放弃考试资格。
(三)报名注意事项
1.报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。
2.报考人员只能以全日制最高学历报考，并且应当同时具有全日制最高学历对应的学位。
3.报考人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。
4.报考所需的《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考(招聘)报名推荐表》(应届毕业生填写，面试时提交)可从上述网站下载、打印。
5.为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会(首府)城市以及大连市、青岛市、厦门市、深圳市共设置35个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，10月21日24:00前，报考人员可修改参加笔试地点。
6.已确认参加笔试的考生，请在规定的时间打印准考证并按要求参加笔试。已确认参加考试的考生，如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于考试结束后7日内，与考点所在地人民银行分支机构联系说明缺考原因并提供相关证明材料。无故缺考人员第二年将不能继续报考，中国人民银行还将以适当方式公告无故缺考人员名单。
7.报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。
8.在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位。
9.此次招考不向报考人员收取任何费用。
报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用(聘用)资格。
三、考试和录用
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
本次考试不指定复习用书。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位(含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位)的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2019年11月9日上午9:30-12:00，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为经济金融专业知识(或申论)考试。
报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。
报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。
(二)面试
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考(招聘)单位能及时联系到本人。
根据工作需要，部分招考(招聘)单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考(招聘)单位另行通知。
面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。
(三)考察、体检及录用(聘用)
招考(招聘)单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招考(招聘)单位还将对报考人员进行资格复审。资格复审主要是核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审过程中发现报考人员不符合报考资格条件的，招考(招聘)单位有权取消报考人员的录用(聘用)资格。
报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
招考(招聘)单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用(聘用)人员。
中国人民银行分支机构和直属单位新录用(聘用)人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消录用(聘用)资格。新录用(聘用)人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用(聘用)条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和直属单位依据有关试用期管理规定取消其录用(聘用)资格。