父母陪孩子去招聘中心找工作

『壹』 现在有很多家长陪同孩子面试，对此你如何看

但是我觉得家长陪孩子面试是一种很奇怪的面试方式。因为如果父母什么都陪着，孩子就不可能真败亮陪正独立。同时也会给面试官留下不好的印象，因为会让面试官觉得很不尊重，也会让人觉得求职的心态不正确。所以，我认为最好避免家长在面试中陪伴孩子的现象。

『贰』 家长陪孩子面试

家长虚正陪孩子面试

一位HR向我们讲述了现在的社会上的这样一个现象：家长陪同孩子一起到公司去求职，面试，还替孩子问这问那。还有几次在公司，我们通知求职者前来面试，来的却是求职者的家长，家长来了和我们谈孩子的工作，问了半个小时，还是不放心，我们对求职者本人的情况几乎不了解。现在的好多孩子几乎从毕业就宅在家里，出门几乎就认识家门口的两条路，往远走都不知道怎么走了……

相比于国外的教育来说，国内父母的溺爱，以及高考制度所带来的学生学习成绩好，但是生存技能问题严重不足，很多知名HR都对此表示了强烈的担忧。

资深HR陈变锋：

我认为这样的现象首先是父母意识的问题，孩子已经长大了，他们都没有意识到，还当孩子是在襁褓中的婴儿，事事照顾到，而是不顺应孩子自身的发展。父母本身的呵护意识就导致了孩子自培御身没有长大的心理特点，这样的心理特点走到职场上受不得苦吃不得亏，稍微有点挫折就甩手走人。没有责任感，只想配誉岩要结果不想付出，造成这样的结果父母的责任更大一些，没有提前意识到孩子终究有一天要走入社会，要面对的是形形色色的社会，但是他们就没有考虑到等他们无法再进入社会呵护孩子的时候孩子怎么办?作为孩子，你要靠你的父母多久，父母陪同不陪同面试完全在于孩子在家庭中的表现，如果表现成熟，俨然一个大人，考虑相对周全，有自己的判断能力，父母还用陪着面试么?

个人从来不赞同家长有这样的行为，在挫折与逆境中成长起来的孩子可能适应能力吃苦耐劳的能力更强一些，更容易适应社会一些，孩子刚毕业，不管是工作还是相亲都替孩子考虑，那如果父母年老已经没有了这样的能力以后呢?不管是父母还是孩子都应该从这件事情上反思。可怜天下父母心是对的，但是父母的爱不是溺爱，是教会孩子正常的.成长，在应该不同的年龄阶段有自己的选择能力和适应能力。

父母陪同孩子去面试未必是好事，反倒可能让孩子应聘不到工作，因为每个面试官都是有判断能力的，我们都在为自己的工作负责，不可能招聘一个在襁褓中长不大的婴儿到一个需要不断成长学习的岗位上，所以请家长们三思，也请襁褓中的婴儿们快快长大，为了你个人的未来，父母养育我们辛苦了那么多年，该让他们省点心了。

在很多时候，孩子有机会锻炼自己的，从小学到大学，只是父母的呵护屏蔽掉了孩子的学习机会。

另外，业内知名人力资源总监陈俊峰则表示，对于陪同求职的，一般程序化的流程走过就排除了，没有独立能力的人很难想象会有什么样的工作成绩，但面子上要过得去，毕竟可怜天下父母心。

小结：

家是一个人的港湾，但是作为成年人，不可能永远不迈出自己的一步。家长的心情我们可以理解，但是这样反而剥夺了孩子自己成长的权利，仔细想想，这真的是一种爱吗?

『叁』 父母陪子女求职

父母陪子女求职

近日，在重庆某招聘会现场出现了一幕求职怪象：一些本科毕业生谈梁差在父母陪同下前往招聘会应聘岗位。更让招聘人员惊讶的是，有一名21岁的本科生在递过简历之后便一言不发，埋头玩起了手机，而其父亲则在一旁不停地询问公司负责人该公司的工资、环境、伙食等问题。求职者冷淡与求职者父母热情的这种错位和反差，折射出当下一些家庭在子女独立教育方面的失败。

显然，这种由父母陪同前去应聘的行为是一种大学生没“断奶”的表现，子女固然有不成熟的地方，然而若追溯子女难“断奶”的原因，父母也难辞其咎。父母作为一个过来人，应该说社会经验和社会阅历相对丰富，可以为孩子的求职提供一定的参考意见，但这并不意味着父母要为子女包办一切。大学生从毕业到就业，意味着由学生向社会人的角色转换。在这个过程中父母可以陪伴在旁充当一个引路人和指导者的角色，而不应事无巨细全程包办。父母关心子女的升学、工作等问题，我们可以从中理解和感受到父母关爱子女的一番心意，然而父母包办的方式却并不利于孩子的成长与发展。毕业生从校园走向社会，往往要经历激烈的社会竞争和挑战，而找工作就是毕业生接触和感知社会关键的第一步。如果父母还像呵护温室里的花朵一样，过度保护即将走进社会的子含皮女，不仅难以帮助子女适应和迎接激烈的社会竞争，而且也不利于培养和提高子女的社会竞争力。

因此，父母应把培养孩子渣茄独立生存能力放在相当重要的位置，并在日常的'家庭教育中为孩子培养和灌输独立自主的意识，让孩子做自己生活的主人。与此同时，父母对于成长中的子女也要适时“放手”，在子女面临人生分叉口之际，父母应该加强与子女的交流，倾听子女内心的想法，无论是继续求学、毕业就业、自主创业等，都是当下年轻人追逐梦想的一种途径，父母应给予充分的尊重与支持。

一个合格的求职者，除了要满足学历、专业技能、劳动能力等条件之外，还应该具备独立能力、适应能力、沟通能力等，其中独立能力是基础。“陪子应聘”暴露出孩子独立意识的缺乏。家长这样做，辛苦不说，反而可能砸了子女的准饭碗，即使替孩子解决了眼前的难题，也不能保证他们永远不再碰钉子。家长们不妨调整心态，转变观念，及时给孩子“断奶”。孩子们也要摒弃依赖心理，拿出勇气和信心走向社会，即使失败也不妨当做是一次自我提升的机会。

『肆』 现在有很多家长陪同孩子面试，对此你怎么看

其实我是不太赞同这种做法的。个人的职业生涯，只在一次现场招聘会的时候碰到过家长陪同面试的，其他时候都没有碰到过，这么少的概率，可见家长陪同面试是不符合现实需求的。

『伍』 现在有很多家长陪同孩子面试，你有什么看法

相信对于很多人来说，求职问题是一个非常重要的话题。而求职对于一个人的面试能否成功通过以及能否找到一个好的工作是非常重要的，但是我们会发现，现在有很多的家长陪同自己的孩子一起面试，那么你对此有什么看法呢？

所以综上所述，我觉得面试这种事情还是应该亲力亲为，不应该让自己的家长陪同面试，因为这样会显得没有担当，而且也会给面试官留下不好的第一印象。而我个人也是非常不喜欢这种做法的，那么你们对此有什么看法呢？