力神五期贾一双边封工资怎么算

1. 双倍工资是怎么计算的

双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》 第82条规定的。

主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。

我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。

这个适用范围在《劳动合同法》第2条"适用范围"中有明确的规定，即"中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2. 请问， 有谁知道天津力神的公积金是怎么计算的， 是按照基本工资还是总工资计算谢谢

公积金的缴费比例是11%-15%。具体的比例看公司的决定，没有强制条文。缴费基数也是由公司决定，最低为天津市最低工资标准。

3. 五天的双倍工资怎么算双

每天的双倍工资计算方法如下:
合同中约定的工资÷21.75×2