员工去公积金中心投诉

❶ 离职后还可以向住房公积金中心投诉举报要求补缴在职期间的住房公积金

离职后也可以处理这种劳动纠纷，但是不是向住房公积金，而是向劳动仲裁机构。
首先，要看你跟公司的劳动合同是怎么签订的了，如果劳动合同签订了，要给你缴纳公积金，你可以拿着劳动合同，以及公司未给你缴纳公积金这两个证据，去劳动仲裁申请，让公司给你补缴公积金。
如果劳动合同中没有签订要缴纳公积金，就不太好办，因为《劳动合同法》只是规定，没有足额发放工资、没有为员工缴纳社保，要如何处理，并没有提到企业一定要为员工缴纳“公积金”。因此你如果去仲裁申请主张你的这部分权利，不太清楚仲裁会怎么判。
你可以试着从“同工同酬”这个角度，就是说，跟你同岗位的员工如果缴纳的公积金，你也可以申请劳动仲裁判决原公司给你缴纳公积金，如果判决书下来了，再去住房公积金中心让他们催缴公司给你补缴公积金。这样可能会好办一些。

❷ 职工可以通过哪些方式投诉举报单位的住房公积金违法行为

单位存在住房公积金违法行为的，职工可以通过以下方式进行投诉举报：

（1）现场投诉：职工可携带有关证明材料到单位所在辖区的管理处行政执法业务窗口进行投诉举报；

（2）电话投诉：发现单位存在未依法办理住房公积金缴存登记手续违法情形的，职工可拨打青岛市住房公积金客户服务热线进行投诉举报；

（3）网上投诉：发现单位存在未依法办理住房公积金缴存登记手续违法情形的，职工还可登录青岛市住房公积金管理中心门户网站，进行网上投诉举报。

❸ 员工离职赔偿四万多后还去公积金投诉怎么办

员工离职赔偿四万多后还去公积金投诉，如果用人单位违法没有给劳动者缴纳住房公积金，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉，用人单位应当依法给劳动者补缴住房公积金。
《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
第三十九条
住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。

❹ 公积金管理中心工作人员服务太度差去哪里投诉

住房公积金管理中心办公室可以受理投诉
当然也可以选择当地的数据管理局，也就是办事大厅那里的管理处也可以投诉

❺ 公积金问题去哪投诉

法律分析：前往住房公积金管理中心柜台查询：职工本人查询需携带职工本人持身份证原件，单位经办人查询需携带单位经办人持单位开具的介绍信原件、查询职工及经办人身份证原件；受委托人查询需携带受委托人持查询职工及受委托人身份证原件、委托书原件；携带资料到区公积金管理中心柜台；查询（打印）公积金缴存历史明细（超过近一年半）的，须职工本人持身份证原件前往公积金中心（办事处、分中心）提出申请，职工可在5个工作日后领取查询明细。

法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

❻ 公积金中心最怕什么投诉

1、可以检查有没有劳动合同等，按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险和住房公积金。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且，社保和住房公积金是国家发放给公民或职工的福利，国家投入了相应的补助，在一定程度上危害了社保公积金基金的安全。
单位不为员工缴纳公积金，员工是可以到单位公积金开户或经营所在地住房公积金管理中心各分中心、管理部进行投诉的，需要提供职工本人身份证，户口簿，跟单位签订的劳动合同等资料前往咨询投诉。
一、法律明确单位应给职工购买住房公积金
《住房公积金管理条例》第十五条(1)明确，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续
二、各地投诉方式不同，需到当地公积金部门进行了解
以北京为例子，当地《住房公积金执法投诉办理指南》(2)明确公积金维权的范围以及所需资料：
一、公积金投诉受理范围（单位存在下列住房公积金违法行为的，职工可以向管理中心进行投诉）：
1.单位不办理住房公积金缴存登记；
2.单位不办理住房公积金个人账户设立手续；
3.单位逾期不缴住房公积金；
4.单位少缴住房公积金。
二、公积金投诉所需材料：
1.身份证明，包括身份证、户口本等。
2.劳动关系证据，包括：劳动合同、社保缴费明细、解除劳动关系协议、涉及劳动纠纷的劳动仲裁决定书或调解书、人民法院判决书、调解书等。
3.工资关系证明，包括：工资条、银行代发工资明细、社保缴费明细、个税缴纳证明等。
4.投诉人需提供真实有效的被投诉单位地址、联系人、联系电话。
从以上资料可以了解到，公民若发现单位不按照国家要求缴纳公积金，应该及时到单位公积金开户或经营所在地住房公积金管理中心各分中心、管理部（公积金不属于劳动局管理）进行投诉的。需要带上可以证明本人在该单位上班的资料，本人身份证原件，劳动关系证明等资料前往申诉，投诉时候需要填写真实有效的单位信息。

❼ 如何投诉住房公积金管理中心的人

打电话12329人工投诉。
一、住房公积金的提取条件
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
(七)与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;
二、住房公积金的提取要求
(一)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;
(二)职工享受城镇最低生活保障的;
(三)职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的;
(四)职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症(参照公积金中心网站的“部门文件”栏目)，造成家庭生活严重困难的。
(五)依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

❽ 单位不及时交住房公积金怎么投诉

有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这点要特别注意。职工提起公积金的维权投诉需提交材料：（1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；（2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；（3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。

❾ 到公积金管理中心投诉单位，追缴公积金，多长时间能解决

摘要 追缴公积金时间，按照住房公积金限期单位缴存的时间参考。

❿ 如何投诉住房公积金管理中心

投诉方式有四种：
1.直接找住房公积金管理中心负责人投诉；
2.到本市的住房公积金管理委员会投诉，它是住房公积金管理中心的主管部门；
3.打12329住房公积金专用热线投诉；
4.本地住房公积金管理中心提供的其他投诉电话。