上海去再就业中心有用吗
『壹』 上海就业促进中心是干什么的
上海市就业促进中心是上海市人力资源和社会保障局直属的全额拨款事业单位。主要职能为：贯彻执行国家和本市的人力资源和社会保障法律法规；指导和协调全市17个区县开展职业介绍、职业指导、劳动力资源管理、开业指导、来沪人员就业管理、职业培训、职业见习、外国人及港澳台人员就业管理、失业保险申领、专项就业补贴发放等各类公共就业服务工作，落实就业促进的有关措施。负责全市公共就业服务机构的规划布点、设施配备、人员培训和业务指导等工作。
具体服务内容为：
1、管理和组织开展本市职业介绍工作。主要包括围绕上海公共招聘网开展职业介绍、职业指导服务；开展以提高未就业青年实际动手能力，丰富其工作经验的青年职业见习计划；提供以促进农村富余劳动力非农就业的跨区县就业补贴和低收入农户就业专项补贴服务等。
2、协助做好本市劳动力资源管理工作。主要包括开展劳动力调查摸底工作；劳动用工登记备案工作；就业失业登记证的发放工作以及失业人员档案管理工作等。
3、负责本市失业保险基金的使用和管理工作。主要包括全市失业保险待遇及促进就业项目的支付工作；失业保险基金使用情况的统计和分析；对基金使用情况进行跟踪检查与监督等。 4、组织开展本市开业指导服务工作。主要包括协调落实税费减免有关政策；对非正规劳动组织和公益性劳动组织进行规范管理；管理开业指导专家志愿服务团；开展本市就业援助工作等。
5、负责本市外地劳动力的就业服务工作。主要包括：配合行政部门制定和落实来沪人员就业、社会保险有关政策；开展来沪人员就业管理和就业服务工作；组织开展跨省市劳务协作和交流活动等。
6、负责本市外国人就业服务和相关管理工作。主要包括外国人、台港澳人员来沪就业以及定居国外人员回国来沪就业的受理申请、发证以及相关的管理服务工作等。
7、负责本市职业培训指导和公共实训管理工作。主要包括对培训机构和项目实施管理；组织协调职业培训师资管理，开发和运行远程培训项目；维护管理市级公共实训基地的项目等。
『贰』 上海高校毕业生就业指导中心可以办理转正定级吗
为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续。各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。
大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证名的）一年后可以办理转正定级。户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。所以，毕业后，最好不要把户口和档案托管在就业指导中心，户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份 ，户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续； 人才中心办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）。 人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。可以办理计划生育指标并可以在市内自由异动，购房可以直接落户不收房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。
转正是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间
『叁』 上海再就业中心在那里
上海市再就业工作情况及特点
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2005-11-22 17:19:52
近年来，在上海已形成一个深谙经济规律的共识：促进就业不能脱离市场的土壤。政府的就业政策必须按经济发展和社会进步的规律来拓展市场就业的空间。于是，上海市在下岗再就业工作中，果断地改革政府不分层次包揽就业的旧体制，遵循市场经济规律，根据市场经济的要求，以市场化运作为手段，通过政府的政策扶持，工会的有效协助按照经营市场化、管理和服务社会化的方式，解决劳动力市场化过程中的就业难点问题，下岗再就业工作成绩显著。
一、政府通过市场运作，构筑就业体系
1.4050工程。
去年，上海创造性地提出了4050项目的新概念，通过向社会寻求岗位，让产业创造岗位，以市场化方式解决4050人员(指处于劳动年龄段中女40岁男50岁以上的难以在劳动力市场竞争就业的劳动者，其中多数是原国有企业的下岗人员)的再就业难题。
上海市政府循着市场就业的新思路和政府角色的新定位，充分尊重市场经济运行的客观规律，主动贴近市场，寻找、开发适合4050人员的项目，用优惠的政策吸引社会的人力物力参与创造赢利的产业。与政府全程托底的岗位开发不同，政府促进就业的责任没有变，但穿针引线、搭建平台的手法和技巧焕然一新。政府更注重依靠社会力量，进行就业靠市场的自主操作，只起协调作用，而不再直接参与创造就业岗位。4050工程已经初步实现了市场化的运作机制，推进了政府职能的转变，强化了就业服务机构的服务功能，扩大就业项目开发成果，创造了更多的就业岗位，形成了一个相对完备的再就业支持体系。同时使政府促进就业政策的效率明显增强，使支持再就业的市场能量迅速释放，把钱流向该流的地方，让政策真正体现市场经济的游戏规则，实现效率与公平并举。
2.非正规就业。
为促进下岗失业人员再就业，上海市把下岗失业人员组织起来，通过参与社区的便民利民服务、市容环境建设中的公益性劳动、为企事业单位提供各种临时性、突击性的劳务及以家庭手工业、工艺作坊等形式进行生产自救，在无法建立或暂无条件建立稳定劳动关系的条件下实行非正规就业。
上海市的非正规就业通过非正规就业劳动组织开展，由社区就业服务载体予以管理。非正规就业劳动组织主要有两种形式，一种是由下岗失业人员自己寻找经营服务项目，以自主就业的形式组织起来进入社区的劳动组织，其特性是自愿组合、自筹资金、自主经营、自负盈亏；另一种是根据安置就业困难人员需要，由地区政府有关部门帮助建立的劳动组织，如社区公益性劳动组织、培训实习和劳务输出基地等，是非盈利性(或公益性)社会劳动组织。
3.劳动就业服务企业。
为安置城镇下岗失业人员、组织这些失业人员进行生产经营自救，上海市注重发展由国家和社会扶持并由劳动和社会保障部门予以认定的劳动就业服务企业。
4.开业贷款担保。
为解决下岗失业人员中的有志独立开业者，向银行申请开业贷款时个人担保不足问题，上海市制定了《关于促进就业基金担保开业贷款的试行意见》，在银行同意贷款的前提下，由银行代理借款人向市促进就业基金办理基金担保手续，以帮助开业者解决开业融资困难。
5.创业培训。
创业培训是上海市针对下岗失业人员自主创业而采取的一项帮助性措施。旨在通过培训，对下岗失业人员给予帮助。创业培训主要是创业培训开业班和创业培训业主班两种形式。培训分为入门培训与创业理论务实学习、个性化辅导、开业跟踪三个阶段，为期一年。
6.开业指导。
为创造良好的社会氛围鼓励全社会关心创业、支持创业、组建了上海市开业指导专家志愿服务团，由全市各类在创业、管理、咨询方面有丰富经验或专业特长的专家、学者及优秀企业家自愿参加，形成了一支开业指导专家自愿者队伍。上海市开业指导专家志愿服务团主要提供18个方面的咨询指导和服务，服务形式主要有门诊式、会诊服务式、结对子服务、上门服务和网上服务等形式。
7.政府购买培训成果。
为充分利用上海市的教育资源，促进劳动力市场化，上海市政府每年拿出1亿元通过招投标选择高质量、负责任的培训机构承担下岗失业职工的培训任务，由政府主持培训的考试和发证工作，根据培训后的就业率给以培训费用。
二、工会一手抓发展，一手抓维护，努力推进再就业工作
1.开展生产自救再就业活动。
上海市各级工会组织根据上海实际情况，在下岗再就业工作中，主要通过生产自救再就业活动，大力发展非正规就业组织进行生产自救，积小为大，协助政府搞好下岗失业人员再就业工作。现上海市工会已扶持生产自救组织1000余个，创造就业岗位15000多个。在工作中注重以市场经济为导向，让其走向社会。一是面向社会和企业募集了2000万元创业基金，为下岗失业职工生产自救组织提供小额借款，并在其贷款时经工会评审项目后给予贴息。二是进行创业者培训。工会进行两周的免费初步短训，再送其到政府举办的开业培训班。工会每年创业者培训2000多人，开业者占三分之一，开业率正在稳步提高。
2.开展职工互助补充保险。
上海市总工会于1994年底创办了上海市职工保障互助会，坚持从完善社会保障制度配套服务出发，从帮助职工解决突出困难着手，充分发挥工会的网络优势，发扬职工互助互济的优良传统，根据市场要求，大胆探索，把传统的职工互助互济提升为职工养老互助补充保障、职工大病互助补充保障等，实现了增强职工抗风险能力、完善上海社会保障制度、提升工会地位和实力的三赢效益。
上海市总工会所开展的互助保障项目均经过精密、科学的测算，做到了收费水平低，保障力度大，操作方便简单，理赔快速及时，服务周到热情，得到了市委市政府的充分肯定和广大职工的拥护。仅以新的三项医疗保障计划为例，一是开展9类大病重病补充保险。职工每人每年缴纳20元，3年一期，如得9类大病重病，可得1万元理赔金，现有197万职工参保，职工参保率52%。二是开展住院补充保险，每人每年35元，一年为期，如住院，可解决医疗保险中个人自付部分的60%，4万元封顶，300万人参保，职工参保率80%。此两项保险要求团体参保，企业职工必须80%以上参保。三是退休职工补充医疗保险，每人每年50元，一年为期，参保人数230万人，参保率95%。目前，上海市总工会开展的职工互助补充保险已筹集保金18个亿，每年增值达1亿以上。
3.面向社会搞好培训职介工作。
上海市总工会培训中心是市总工会直管的自收自支事业单位。该中心围绕工会两个维护基本职能，面向社会开展了职工技能培训、职前技能培训、社会需求培训和人才交流、职业介绍、劳务输出、后勤服务等工作，取得了较好的社会效益和经济效益，居上海市人才交流和职业介绍机构的第四位。培训中心目前已形成了全方位、多层次，培训门类较齐，长短期培训都有，培训规模能大能小，市场经济和指令性计划都能适应的基本格局，成为全市职工技能培训的示范窗口和基地。培训中心又是以区县局(产业)工会职介机构和基层工会职介网点为基础的职工再就业中介网络的牵头单位。职业介绍在坚持免费为下岗职工服务同时，为保证工会职介的生命力，通过组建劳务公司，为用工单位提供有偿劳务输出和劳务管理，将获得的经济效益作为免费职介的经济支撑。中心所属的三个劳务公司年劳务输出保持在2000人次左右，常年服务单位100个左右，每输出一人一年可获管理费为劳务工工资的10%，并指导着一批基层工会劳务公司的业务工作。目前，中心已形成了职介为培训提供生源，又为培训后的对象提供就业渠道；劳务公司为用工单位提供了更符合市场需求的人力资源，从而获得经济回报用于支撑职介的良性循环。
上海市各区县职业介绍中心名录
机构名称
地址
咨询电话
黄浦区职业介绍所
南车站路525号
63133808
卢湾区职业介绍所
中山南一路555号
63011120*800
徐汇区职业介绍所
沪闵路9118号
54977700*1111
徐汇虹桥职业介绍所
虹桥路432号
64077766*1171
徐汇东安职业介绍所
中山南二路777弄2号楼底楼
54251231
徐汇嘉川职业介绍所
嘉川路111号
64554030
长宁区职业介绍所
武夷路517号
62400032×100
长宁北翟职业介绍所
北翟路581号
62381122
静安区职业介绍所
武宁南路241号
62312261
普陀区职业介绍所
武宁路1036号
62547410
上海职业介绍浦东分中心
武宁路1036号
62547410
普陀桃浦职业介绍所
百丽路510号
66270844
普陀甘泉职业介绍所
志丹路8号
56942897
闸北区职业介绍所
沪太路707号
56089851
闸北公兴职业介绍所
公兴路7号
66298609
闸北曲沃职业介绍所
曲沃路395号
56486900
虹口区职业介绍所
曲阳路191号
65072590
虹口逸仙职业介绍所
奎照路635号
65927269
虹口周家嘴职业介绍所
梧州路112号
65411586
杨浦区职业介绍所
江浦路728号
65419450×2992
杨浦鞍山职业介绍所
打虎山路28号
65027646×17
杨浦敦化职业介绍所
控江路506号
55827194
杨浦五角场职业介绍所
政立路205号
35090439
闵行区职业介绍所
莘谭路168号
51518181
闵行瑞丽职业介绍所
瑞丽路60号
64621200
闵行浦江职业介绍所
闵行区浦瑞路326号
34302402
宝山区职业介绍所
宝杨路1026号
56126974
宝山长江职业介绍所
长江南路583号
66158090
宝山月罗职业介绍所
月浦四元路38号
56195874
宝山泰和职业介绍所
顾村电台南路5号
56184784
浦东新区职业介绍所
浦东南路3995号
58740409×1102
浦东三林职业介绍所
东书房路629弄8号104
68746372
浦东金桥职业介绍所
新金桥路216号
58342525
浦东川沙职业介绍所
新川路484号
58926671
浦东外高桥职业介绍所
外高桥季景路37号
58620066
嘉定区职业介绍所
嘉戬公路118号
39989067
嘉定安亭职业介绍所
安亭镇民丰路988号
69578887
嘉定南翔职业介绍所
南翔古漪园路358号
59121237
嘉定真新职业介绍所
清峪路985号二楼
69195316
嘉定曹安职业介绍所
江桥镇华江路138号2楼
69115341
南汇区职业介绍所
惠南镇人民西路45号
68006167
芦潮港职业介绍所
新城路1号
58071513
南汇康桥职业介绍所
康沈路858号
68192570
南汇航头职业介绍所
航头路188号
58228904
奉贤区职业介绍所
南桥镇人民南路150号
67117964
奉贤奉城职业介绍所
奉城镇兰博路2900号
57510547
松江区职业介绍所
环城路718号
57740256
松江泗泾职业介绍所
泗泾镇文化路298号
57611779
松江佘山职业介绍所
佘山镇陈坊桥桃源路378号
57659148
松江叶榭职业介绍所
叶榭镇强恕大道58号-1
67800176
金山区职业介绍所
卫零路365号
67961793
金山朱泾职业介绍所
朱泾镇万安街704号
57311279
青浦区职业介绍所
青浦镇公园路200号
69717313
青浦朱家角职业介绍所
朱家角镇祥凝浜路58号
59230670
青浦练塘职业介绍所
练塘镇练南路1号
59255956
青浦华新职业介绍所
华新镇华强街585号
59797200
崇明县职业介绍所
南门路118号
69693191
崇明城桥职业介绍所
城桥镇东门路178号
59613790
崇明堡镇职业介绍所
堡镇大通路383号
59421439
崇明东平职业介绍所
长江农场长江大街268号
59667672
崇明新海职业介绍所
新海农场振兴路1号
59655364
『肆』 上海市外来人口就业服务中心在哪里
上海市宝山区外地劳动力管理所（上海市宝山区来沪人员就业服务中心）是宝山区人力资源和社会保障局下属的事业单位，是公共服务机构。
地址是‘上海市宝山区铁通路499号
电话；021-66751109
交通 711，宝山7路，宝山2路，宝山21路
『伍』 上海虹口区公共就业中心是中介吗到那里找工作靠谱吗
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前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作
如果要找，建议你到网上去搜下你那个你的那个行业的招工情况和多了解前景
有的行业还是不错的，不管什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你
没找到工作之前花销很打
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
『陆』 上海市就业促进中心和上海职业介绍所的区别
每个区只有一个就促中心，一般和区人力资源和社会保障局在一起。就促中心设有多个部门，职介所是其一，每个区至少有一个职介所，有的区另设分理点。
招退工备案说是在就促中心，其实就是区职介所，没有区别。单位将招退工单（四联单）和档案要同时进行转移，由区职介所再转到户籍所在地的街道劳务所或新工作单位（同时单位还要在区社保中心办理社保缴费的停保）。
就促中心是个总的名称，具体办事是职介所。
『柒』 上海的促就业中心能存放自考大专档案吗
不能
在毕业后如果还没找到合适的工作，档案是可以存放在大中专毕业生就业指导中心的，一般可以免费保管两年，在两年之内还未找到工作单位也没有考研打算的，需要拿着报到证去办理报到手续，将档案转到户籍地人才中心。那么可以一直将档案存放在大中专毕业生就业指导中心吗？
虽然大中专毕业生就业指导中心可以管理高校毕业生档案，但与人才中心的权限还是有很大区别的，大中专毕业生就业指导中心只可以单纯托管档案，不能做人事代理，例如办理一些业务需要你出具档案内相关材料复印件证明，这边是不管理的。
而档案存放在人才市场中是可以做人事代理的，例如完善档案材料后可以将学生档案转为人事档案，如档案托管证明、考研政审证明等都是有人才市场帮助开具，还可以办理职称评审、工龄计算等。
如果没有找到人才市场接收档案，不要贸然将档案从大中专毕业生就业指导中心调出，这样会引起许多不必要的麻烦，并且还存在丢失的风险，避免经个人手中接触档案。
有的毕业生认为这样很麻烦，咨询是否可以自己保管档案，档案通在此提醒大家，档案只能存放在具备人事档案管理权的机构，是不能存放在个人手中的，这样会造成死档状态，这样的问题档案人才市场也是不予接收的。如果已经成为死档状态，毕业还未超过两年的，可以寻求学校帮助；毕业超过两年或学校不受理的，可以寻求第三方人事代理机构解决。
『捌』 把档案放在上海市就业指导中心，算不把户口落在上海吗
户口算是上海户口了，不过由于指导中心那里每年有大量的人把户口迁入，那里的管理实在是……呵呵，不多评价了，反正我听说有人把户口放在那里好几年，后来就找不到了的，所以如果你买了房子，或者上海有亲戚什么的，应该及早把户口迁到自己的房子或者亲戚家，当然，如果是亲戚家，需要办亲属关系证明等等。
至于档案，当你的户口迁走以后，可以把档案转到你户口所在地的街道，或者你找到有档案管理资格的单位也可以转到单位。
『玖』 上海松江工业再就业服务中心怎么样
上海松江工业再就业服务中心是1997-01-14注册成立的全民所有制，注册地址位于上海市松江区袜子弄18号22幢1室。
上海松江工业再就业服务中心的统一社会信用代码/注册号是91310117132274433Y，企业法人张琦，目前企业处于开业状态。
上海松江工业再就业服务中心的经营范围是：为本系统企业下岗待业人员分流安置再就业服务。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。
上海松江工业再就业服务中心对外投资1家公司，具有0处分支机构。
通过爱企查查看上海松江工业再就业服务中心更多信息和资讯。
『拾』 上海职业技能免费培训班去哪了解
上海职业技能免费培训建议你去上海劳动局的再就业培训中心。
下岗再就业培训是政府部门培训的项目
以《劳动法》中促进就业和职业技能开发的方针和政策原则为依据，将再就业培训纳入法制化轨道，健全劳动力市场机制。对技术岗位和特殊职业实行就业准入，持证上岗。凡参加再就业培训的人员，职业技能经鉴定合格后，颁发国家“职业资格证书”，优先推荐就业，并与上岗后的工资待遇挂钩。建立以“职业资格证书”为主要依据，市场双向就业选择制度，发挥职业技能等级培训的再就业作用，推动和引导下岗人员积极参加培训。
再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。
这样做的好处：下岗再就业培训是政府部门免费培训的项目，是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。