拿着仲裁书去公积金中心补缴

Ⅰ 离职后还可以向住房公积金中心投诉举报要求补缴在职期间的住房公积金

离职后也可以处理这种劳动纠纷，但是不是向住房公积金，而是向劳动仲裁机构。
首先，要看你跟公司的劳动合同是怎么签订的了，如果劳动合同签订了，要给你缴纳公积金，你可以拿着劳动合同，以及公司未给你缴纳公积金这两个证据，去劳动仲裁申请，让公司给你补缴公积金。
如果劳动合同中没有签订要缴纳公积金，就不太好办，因为《劳动合同法》只是规定，没有足额发放工资、没有为员工缴纳社保，要如何处理，并没有提到企业一定要为员工缴纳“公积金”。因此你如果去仲裁申请主张你的这部分权利，不太清楚仲裁会怎么判。
你可以试着从“同工同酬”这个角度，就是说，跟你同岗位的员工如果缴纳的公积金，你也可以申请劳动仲裁判决原公司给你缴纳公积金，如果判决书下来了，再去住房公积金中心让他们催缴公司给你补缴公积金。这样可能会好办一些。

Ⅱ 我进入公司，公司没给我缴公积金，我离开公司后因为劳动仲裁公司才给我缴补缴了公积金，我还可以告公司吗

如何办理补缴的。
第一种情况是正常缴存单位为职工补缴住房公积金不超过12个月（含12个月）的，需要到单位住房公积金账户所在地的银行住房公积金业务网点。
单位经办人员携带材料赴汇单位开户银行住房公积金业务网点专柜进行补缴审核；开户银行公积金承办人员当场审核，通过后，收取资料，即补缴完成。
第二种情况是正常缴存单位为职工补缴住房公积金超过12个月的，则要先去单位住房公积金账户所在地的公积金管理中心业务网点，然后再到单位住房公积金账户所在地的银行住房公积金业务网点。
单位经办人员携带材料赴单位开户公积金管理中心业务网点进行补缴审核。区县管理部承办人员当场审核，通过后，收取部分资料。经办人员带好公积金中心审核后返还的资料到开户银行住房公积金业务网点专柜办理补缴手续，开户银行住房公积金业务网点承办人员经审核，即补缴成功。
以上是公积金断缴后补缴的办理方法，要办理补缴的人员按照上述步骤办理可以加快补缴速度，避免浪费时间和精力。

Ⅲ 劳动仲裁期间公司继续缴纳保险和公积金吗

公司是否需要交社保和公积金，取决于双方关系是否存续，与是否进行劳动仲裁无必然联系。

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

依据上述规定，用人单位为职工交涉社会保险和公积金的前提是双方存在劳动关系。如果双方劳动关系解除或者终止，那么用人单位就没有为该职工缴纳社保及公积金的义务。

Ⅳ 住房公积金补缴补偿

提问者母亲上班时，跟第三方劳务公司签的合同（假设用工合同），一直没有给上过住房公积金，现在已经退休两年了，因为已经超过劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的原因，已经是不可以让提问者母亲去跟这个公司申请补偿了！另外，住房公积金并非法定用人单位缴纳的费用，是依据用工合同签约条款是否有“用人单位为提问者母亲缴纳住房公积金”类似条款的，在劳动争议申请仲裁的时效期间（一年）内，予以申请仲裁、起诉等法律程序。要求用人单位补偿的。依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日第十届全国人大会常委会第三十一次会议通过）网页链接第二十七条规定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

Ⅳ 申请劳动仲裁可以要求补缴住房公积金吗

劳动仲裁不受理补缴住房公积金案子。因为住房公积金至今仍然是个规定，并没有立法，强制无法可依。

Ⅵ 仲裁判单位补缴住房公积金个人可以要现要吗

是不可以的
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

Ⅶ 劳动仲裁得回少发工资可以要求单位补缴住房公积金吗

可以要求补交的。
有关于单位缴纳住房公积金的规定：
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

Ⅷ 拿劳动仲裁书可以提取住房公积金吗

异地户籍人员，除非是办理了正式离职手续，凭仲裁书，身份证，可以申请办理终结账户，提取公积金余额。

Ⅸ 单位不交公积金是否可以要求补交我该怎么做劳动仲裁是不是不管公积金的事那我该怎么做

其实你认真阅读一遍《住房公积金管理条例》就会发现，依法为劳动者缴纳住房公积金，也是国家的强制性规定。如果单位拒绝缴纳，将受到《住房公积金管理条例》规定的如下处罚：
第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”
第三十八条“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
由于不缴纳住房公积金不属于劳动争议，所以不能申请劳动仲裁，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。

Ⅹ 拿着劳动仲裁的调解书可以申请领取公积金吗

不能。因为，公积金是用人单位为员二解决住房的个人账户储备金，你只有在买房或建房装修时才能申请动用公积金，当然，你在与用人单位解除劳动合同，或者退休时。可以领取公积金。网友建议，仅供参考。祝你好运！