怎么去社保中心开通生育险
⑴ 生育险在医院怎么开通
开通生育卡，应当先到计生部门领取《生育服务证》。妊娠后应当及时到生育保险定点医院建立《孕产妇保健手册》，同时联网办理妊娠登记即可开通；另外，先领取《生育服务证》，妊娠后也可以到当地的社保服务中心办理。
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⑵ 个人社保怎么报生育险
生育保险报销流程：一、生育津贴1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注：以上复印件必须用A4纸。2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。二、生育医疗费用(产前检查)1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销);《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。三、计划生育手术医疗费用(住院费)1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
⑶ 社保生育险怎么办理
如果是自己去社保局缴纳的灵活就业，是没有生育保险的。只有挂靠公司缴纳的才有生育保险。挂靠广州生育保险，找本号办理。
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⑷ 怎么去社保局办生育保险备案
办理生育保险需要准备的材料为：
1、需要向单位的人事部门申请单位参保登记表，一式二份;
2、企业法人营业执照复印件一份；
3、组织机构代码证复印件一份；
4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码)；
5、银行开户许可证复印件一份；
6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。
(4)怎么去社保中心开通生育险扩展阅读：
国家明确规定职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以作为职工你是必须缴纳生育保险的。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
⑸ 社保卡怎么激活生育险
激活社保卡中的生育险的办法：用人单位或职工本人可以携带职工的身份证明、社保卡等资料去当地的社保经办机构申请激活。在激活后，如果职工生育子女的，就可以及时申请享受生育保险的待遇。
【法律依据】
《企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
第八条
生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
⑹ 社保的生育险怎么开通
⑺ 社保怎么办理生育险
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1.若单位帮您办了生育保险，则可以报销：
女职工休满产假后，产后90天以内去报，由单位填报《生育保险金报销单>>，持户口簿、准生证、出生证,独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
2.若单位没办理生育险，则单位应该按照生育保险给予一定待遇。
⑻ 职工生育险怎么开通
生育保险属于强制性保险，由你所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.
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⑼ 社保增加生育险如何办理
要看当地的政策。 有些地方五险是捆绑办理到。 不会单独增加生育保险的。 建议你落实一下当地的劳动局。
⑽ 社保生育险怎么加进去
咨询当地社会保险事业管理局。
生育保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴费，用人单位是按照全部职工工资总额，按照当地社会保险经办机构核定的比例缴费，社会保险经办机构只会有参保人员的名字，没有个人账户。单位漏的是人，也就是某些职工没有进行登记。一般提交劳动合同、职工身份证或者社会保障卡，向社会保险经办机构登记，社会保险经办机构重新核定缴费工资，用人单位缴费即入保。
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