交通银行卡信用卡中心值不值得去

『壹』 请教交通银行信用卡中心这个工作怎么样

交通银行信用卡中心业务员待遇是1300+加上500.1300底薪500是交通补贴，有前提，这个月必须完成20点的任务(试用期)，普通卡一张是0.8个点也就是说你一个月要办下来20几张卡。首先交通银行审批特别严格，很难下卡，即使下来了额度一般人也就2000-3000.客户都嫌弃额度低，他们要是取消卡，你还要扣除20块钱。你要是没有完成20点任务，你还要每个点扣除20快钱，那五百块钱你也拿不到。

『贰』 急：请问去上海交通银行信用卡中心工作是否合适啊

比较辛苦，没有一定的心理承受能力及高强度的抗压能力，或许并不适合这份工作。福利也不算太差，住房公积金，社保等一应帮你买全。是个适合年轻人来挑战的工作，但绝不是一份稳定的，可以长期任职的工作。
第三方的意思就是劳务合同。尽管你是属于卡总部，但实际上是跟劳务公司签的合同。并不属于银行的正式编制。

『叁』 上海交通银行信用卡中心客服待遇值不值得去（急）

首先，交行的客服没有银行的编制，都是和第三方签约
其次，工资在上海来说，算很低，我朋友在交行武汉信用卡中心，两三千吧
第三，确实累，因为客服是24小时都有班，轮班会让自己的作息很不规律

你还是想想其他的吧，当老师比这强多了！

『肆』 进入交通银行信用卡中心工作，好吗

太差了，几个月下来除了赔钱还是赔钱，送的礼品都是自己花钱买的，还一直拖着不给办离职，都是和第三方签署的合同，太坑了

『伍』 在交通银行信用卡中心工作怎么样

不好，银行的信用卡中心对我们劳务工来说也就可以过渡一下，并不能作为长期的工作，每天都要从早忙到很晚，不干活就没钱，特别累心！还是干个别的行业吧。

底薪看似很有诱惑力，例如高级客户经理底薪7K+但其实是有任务的底薪，必须要你把任务完成才能拿到这个底薪，并且这些任务还不是固定的，每年都会有调整，任务会越来越大，所以说白了就是税前7k+底薪的状态。

银行简介：

交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。

交通银行拥有境内分行机构235家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行199家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3,270个营业网点。

旗下拥有7家非银子公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。此外，交通银行还是常熟农商银行的第一大股东、西藏银行的并列第一大股东，战略入股海南银行，控股4家村镇银行。

『陆』 请问交通银行信用卡中心怎么样我不知道该不该去，我应聘的是 客户服务，2008年本科毕业

这也要看个人先天条件的(指嗓音),因为客服是24小时服务的,所以要能有上夜班和没有周末休息的准备.但相应的公司会为此给你更多的福利津贴.而所谓成天接电话也只是指客服前排.如果你的职位是客服后排的话,你的电话量就很少.甚至是不接电话的.
至于各式的问题,只要你能按用语规范来,不要遭到投诉就没问题了.即使是投诉,公司也会做录音分析来判定是不是你的过错,所以不用太紧张的.
什么工作都有困难的一面,就看你怎么去面对了.

『柒』 交通银行信用卡中心工作怎么样

不好，就是天天跑各种商务大楼；去让人家帮你办信用卡；每个月都有任务指标的；我朋友做过；很难做的；因为交通银行信用卡中心工作的人大都是外包的；不会是内部的人；

『捌』 交通银行信用卡值得办吗

申请信用卡条件： 1.年满18周岁，具有完全民事行为能力； 2.有良好信用记录； 3.申请人可以为其具有完全民事行为能力的配偶或亲属申请不超过两张的副卡。

『玖』 请问交通银行信用卡中心好不好呀据说是外包的

所有银行的信用卡中心都是外包的(除了民生银行)!

其实,人事外包是一种很普遍的现象.现在各个大的单位或者企业都是采用这样的方式，可以节省人力成本。这样的企业一般是做到中高级管理才会直接与公司签约。例如移动，银行等等都是采取这样的方式（少数人直接应聘进公司的除外）。

不知道你去做什么职务?进来之后会有对应的培训，时间不一，不过相比其他公司培训的时间相当长，而且是带全薪培训。

进来以后会有三个月的试用期，在这段时间之内，双方都有权利直接解除劳动关系，不用缴纳违约金。三个月之后只要按照合同约定的方式，例如提前一个月告知等等方式提出辞职，不会有太大问题。具体的你可以仔细查看劳务合同。