在早教中心如何去说服别人

❶ 去早教中心面试，面试官问你对来早教中心上班有什么想法我该怎么回答，我面试的是课程顾问

“来早教中心上班有什么想法？”有歧义，建议听明白问题再答。
1、可以理解为“你为什么要来早教中心上班？有什么想法？”，这个问题纯粹就是询问你求职的目的和动机，从而判断你这个人是否可靠，愿意为这份工作的付出程度。属于态度判断方面的问题。
2、也可以理解为“你来早教中心上班，有什么想法？”，这个就是在判断你对这个岗位的理解和认识了，可以直接反映你有没有做好准备，是否对这个岗位重视。也可以间接反映你对这份工作是否有自己的思考。属于能力判断方面的问题。
3、对于第一种理解，可以结合自己的实际情况谈为什么想要来这里上班，比如专业方面、兴趣志向方面，甚至也可以直接谈收入和环境方面的动机，人往高处走，水往低处流，再正常不过了；对于第二种理解，就需要自己多做功课了，能说到点子上最好，如果说不到点子上，也千万不要“信口开河”，从自己的认知出发，谈谈你对这份工作的见解和思考就好，让对方觉得你有愿意刻苦钻研的态度即可（很多时候，HR也未必具备相关的业务知识，但是通过这一类的问题，除了了解求职者的专业素养外，还可以判断求职者是否具备诚实、认真，且愿意刻苦钻研的工作态度）。

❷ 早教中心要怎么申请

常规办园手续 为了实施科教兴国战略，为中华民族的伟大复兴、切实提高公民素质，为社会主义教育事业贡献一分力量，我们在深入调查、反复论证的基础上，进行了充分的准备，特申请开办XXX 幼儿园。 幼儿园名称： （名称应当符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》和民政部《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定。） 幼儿园性质： 自愿举办，从事教育事业的民办非企业法人单位。 办园宗旨： （遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚。） 办学目标： （写明本园要教育的对象，实现的目标。） 办园能力： 幼儿园主办人具备的条件：XXXXXXXXX 幼儿园的办园理念、管理水平；幼儿园教师的从教经验、资历、水平以及取得的荣誉。 办园条件： 建筑和环境：XXXXXXXX 教学设备：XXXXXXX 资金保障： 幼儿园办园资金来源合法且充足，办园启动资金最低不少于5万元。 申请人： 年 月 日 一、提交幼儿园选址报告，报送本地教体局学前教育科。 二、向消防部门、卫生部门分别申请办理消防意见书和卫生许可证；向教育主管部门领取《社会力量办学审批表》。 三．向教育主管部门申请办理社会力量办学许可证。 提供以下相关资料： 1．申请报告和学校章程； 2．首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单及相关证件； 3．学校资产的有效证明文件、学校平面图； 4．园长、教师、财务人员的资格证明文件； 5．消防意见书； 6．卫生许可证。 四、受理及审查 由教育主管部门民办学校设置委员会对申请办学机构的办学条件、设施进行实地查询、评估、复核。 五、承诺时限 自民办学校设置委员会对申请办学机构实地复核之日起20天内由教育主管部门民办学校审批委员会作出是否批准的决定。 非 常规办园手续 1、注册一个类似于幼儿教育的机构的执照 （一般早教中心都用这种模式） 2、不办照，靠口碑宣传，这种在早教中心也是非常普遍的！ 具体投资金额 设备类： 幼儿园设备设施这一块和租房装修比都是小钱，所谓设备设施无非是 1、大型玩具一套（像样的幼儿园必备） 价格：根据规格材质不同，价格从20000--50000元不等 如果是大型玩具的组合，则在10万或者更高 2、小型玩具价格低廉（以益智类玩具为主，如积木，拼插类等等） 3、家具类：桌子、椅子、床、玩具柜、鞋柜、毛巾水杯格、整理柜、衣帽仓储柜、电视柜等等，常规每个班孩子数约 小班30人 中班35人 大班40人，家具也需要一定的开销，根据材质区分，价格也有所不同， 价格参考：www.bjhang.cn 幼儿园家具产品明码实价的！ 教师办公家具类，用的相当少，几千元全部搞定 4、地铺儿、地垫，幼儿园活动场地使用，这个价格大概在 100-200元/平米 5、幼儿书籍 幼儿用书，教师用书 6、乐器类：钢琴、电子琴类，普通钢琴一般一万以上，电子琴则相当便宜，普通的千八百元，三二百的就不用考虑了，音色感觉差很多！ 7、特色课程设备，比如CPM、等等，根据你园或者市场的需求，价格较高！ 真正的大钱是 房租！这个就是根据不同地点不同装修，价格差距巨大！ 家庭式早教中心 资金投入：按照三十个孩子计算 1、幼儿园桌子 6张 2、小椅子 30把 3、玩具柜 3个 4、毛巾水杯格 1个 5、幼儿园叠落床 30个 6、幼儿书架 2个 7、幼儿鞋柜 1个 实木家具类投入一万元左右，越是早教中心，孩子家长越注重环保，所以是按照需要比较好的实木幼儿园家具价格计算的，参考：www.bjhang.cn 作为早教中心的不牵扯到大型玩具，但是益智类的需要比较多！

❸ 如何说服家人让孩子上早教

让孩子上早教班本来就是每位父母的自由，没有对错，只是对孩子进行早教的时候父母的引导也很重要，换句话说，父母应该明白如何对孩子进行早教。父母都会希望孩子有一个健康的体魄，那就需要父母带着孩子多运动，在户外跑跑步，挑一挑，在室内可以准备一个多功能滑梯，孩子既可以爬来爬去，也能够踢足球活动小腿，打篮球，动动小手，促进体格发展。

❹ 如果你想要给你宝宝去报早教，然后你去早教早教机构会询问哪方面的问题

上早教和上幼儿园一样，都是去玩的，在这炎热的夏天找一凉快的去处。
对于孩子主要还是玩，可以跟早教机构申请体验1-2节课，看看老师是如何和孩子互动的，同时观察自己的孩子是否感兴趣，积极性和互动是否强，是否有欲望参加到这张活动来。也可以问下去上过这家早教的家长，看他们的评价是如何的。
其次是关注早教的老师对孩子热情度怎么样，对于孩子的需求有无回应。最重要的是观察早教机构的场地，资质和卫生情况。
如果有提供饮食，可以观察一下厨房，厨具，餐具等卫生情况。

❺ 求大神帮忙，急需早教课程顾问销售技巧，多谢！

早教顾问是早教机构的核心岗位，是早教机构和家长之间的桥梁，更是早教中心招生的核心力量，但是面对日益激烈的市场竞争，招生压力逐月逐年增加，因此对于早教机构管理者和早教顾问而言，研究早教顾问销售技巧即早教顾问招生方法已经刻不容缓！很多早教顾问认为销售技巧就是如何让首次到访的家长快速报名的方法，当然这样理解也不能说是错误，但是肯定算不上最究竟的答案！就像一位男士向一位女士求婚一样，求婚现场的别具匠心的设计肯定很重要，对一部分感性的女士（和感性的家长一样）而言，可能会答应男士的求婚！但是对大部分女士而言求婚之前的交往更重要！因此重新思考销售技巧是学习销售技巧的前提，好的销售技巧一定是“道”“术”结合，既有咨询现场的话术引导，又有对早教行业独特的理解和对家庭教育价值观高屋建瓴的审视，所以俗话说“腹有诗书气自华”。这样的销售技巧才能帮助早教顾问以及早教机构健康发展！当然这样的销售技巧也是有章可循的! 什么是早教？ 这是个看似简单，事实上却很不容易回答的问题，这个问题搞清楚就是一个很大的销售技巧！这应该算早教顾问的第一个销售技巧了！早教机构在中国已经有十几年发展了，而且现在市面上的早教机构大部分是受西方价值观的影响，其实世界上最早提出早教理念的是中国，早在《大戴礼记·保傅》中就有记载：“古者胎教，王后腹之七月，而就宴室，…………周后妃任成王于身，立而不跂，坐而不差，独处而不倨，虽怒而不詈，胎教之谓也。”《颜氏家训》中也有记载：“人生幼小，精神专利，长成以后，思虑散逸，故须早教，勿失机也”。无论胎教还是早教都说明中国有重视家庭教育的传统！而且教育的内容是以“德”为主，以“才”为辅，现代社会的孩子是家庭教育，社会教育和学校教育的综合结果。因此早教是以家庭教育为基础，社会教育和学校教育为依托，旨在培养德才双修的社会化全人格的人的学龄前教育实践活动!中国对3岁之前的教育目前没有明确规定，3岁到6岁的教育，虽然有幼儿园，只是由于各种原因造成中国的优秀教育资源并没有均衡分布在幼儿园！因此早教机构的大量出现也是社会资源在市场作用下的自然流动，属于社会力量办学！ 对教育改革有很大功劳，但是早教顾问在任何情况下都不要过分强调早教机构的重要性，只描述早教机构在孩子教育过程中的合理性和客观性！过分强调的结果是使本来就不重视家庭教育的80后和90后父母们，以为花钱就可以解决孩子的教育问题，从而更加忽视家庭教育，也不利于后期早教机构各种活动的参与性！这种认识绝对是早教顾问再一个销售技巧！ 什么是顾问？ 所谓顾问，英文是consultant，就是泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人。早教顾问就是对早教的认知达到专家程度的人！关于这点值得所有的品牌的早教顾问扪心自问，自己是否达到专家程度了？很多早教顾问经常抱怨家长教育观念差，却很少有人站在家长的角度以专家的水平去解决家长关心的问题！现在商品繁荣，属于买方市场时代，家长要买得明白、买得放心、买得满意、买得舒服、买得有价值。所以早考顾问绝对不应该是靠几句简单的话术搞定家长的普通推销员，更不是只知道卖早教课程的销售人员，而应该是帮助家长实现教育资源优化的专家，换句话说，早教顾问不是卖早教课程，而是帮助家长买教育方案！家长不太关心你的课程有多好，他们只关心什么可以帮到孩子！而早教顾问只需要把家长关心的和自己的产品产生联系既可。 什么是销售？ 不论是征战商场多年的老将，还是初入职场的菜鸟。估计很少有人认真思考过这一个问题！俗话说起点决定终点！就像不知道什么是金子，就很难找到金矿一样，不知道什么是销售，肯定做不好销售！大部分销售人员只知道销售就是卖出去产品收到钱而已！如果是这样的话，我们不禁要问：国家元首出国访问目的是什么？员工面试的目的是什么？男子追求女孩目的是什么？有人说三流的销售是卖产品，二流的销售是卖价值，一流的销售是卖观念，其实不管几流，都有个大前提，就是先销售”自己“！国家元首出国访问只不过想展示“自己”国家的实力而已，员工面试只不过是展示“自己”的能力而已，男子追求女孩只不过是展示“自己”的魅力而已。只有对方接受了你，才可能对你代表的产品感兴趣！所以才有修身，齐家，治国，平天下！自己是一切的根源！因此销售就是满足人性的需要！从这个角度讲就又回到上面顾问的概念，关注客户深层的需求，修炼自己探索客户深层需求的能力，才是王道，客户接受了你，还愁卖不出去产品吗？ 谈销售技巧前必须先分析下早教顾问一般是怎么招生的！实现招生，提升业绩是早教顾问的终极目的！但是这个目的不是一步达成的，围绕着这个目的要逐步展开很多步骤，一步步达成这些步骤，终极目的才能达成!要实现家长报名，必须要有家长到访，要控制家长到访，必须掌控潜在家长的联系方式，要掌控潜在家长的联系方式，就必须会市场推广!因此合格的早教顾问必须有三大核心能力，每个能力都有对应的技巧！归纳起来就是：A:市场拓展的能力（合法手段获取潜在客户电话号码的能力即市场推广技巧）B:邀约家长的能力（把客户资源转化成到访的能力即邀约技巧）C：店面接待能力（现场接待签单能力即现场签单技巧）。

❻ 早教中心如何进行招生宣传

我认为不要盲目的听风，应该给孩子找适合自己的课程。每个孩子都是一个独立的个体她们的身心健康发展离不开父母的辛勤付出和努力培养。我们应该抓住孩子的发展黄金期，选择适合自己宝宝智力发展的优质教育！

❼ 早教中心老师应该如何与家长沟通

在中国传统文化中，老师作为每个孩子成长教育过程中的重要角色，一直被尊重，中国人也一直秉承“尊师重道”、“一日为师，终生为父”的理念。在早教中心里是由早教老师和孩子进行沟通，在家里是由父母和孩子进行沟通，但是早教中心老师应该如何与家长沟通，才是对孩子的成长和教育好似最好的呢?

首先要纠正孩子以自我为中心的习惯。现在每个家庭中孩子越来越少，通常都是独生子女，在孩子心里已经形成了以自我为中心的习惯。所以老师作为一个独立于每个家庭的客观人，就要帮助家长意识到并纠正这个以自我为中心的问题，让孩子在跟其他的小朋友玩时，懂得分享和融入。要知道，在家里，每个孩子都是家庭的独生子女，但是在学校里他们还是一个集体，在这个集体里，每个人都是平等的，谁都没有特权和特例。

其次，要舍得放手，适当让孩子吃点苦。现在的孩子从小就是衣来伸手，饭来张口，几乎从来，自己不用动手，所有好的吃点用的就摆在他们面前了，他们都不知道这些东西怎么来的，用“娇生惯养”来形容是一点也不过分。但是温室里的花朵如何才能经历风雨才能见到彩虹，所以适当的让孩子吃点苦，遇到点挫折和困难对他们整个的人生是有益的。老师可以跟家长们好好沟通，例如让孩子在周末的时候，做点家务，力所能及的为家庭做点贡献，也可以让孩子学会自己得事情自己做，养成独立的好习惯，同时在物质方面要注意勤俭节约，不要盲目攀比。这样孩子在恶劣的环境和挫折面前也能乘风破浪、全面发展。

再次，老师和家长要步调一致，持之以恒。无论是老师与家长之间还是家长之间一旦发生分歧，千万不要当着孩子面争论，一定要私下协商解决，;另一点就是教育问题要有一定的连贯性，不要三分钟热度，这样只会让孩子不够重视。

总结：无论是早教老师还是家长，终其一生都在为孩子的教育呕心沥血、默默奉献，所以一定掌握老师与家长沟通技巧，促进孩子健康全面发展。

❽ 早教中心怎么吸引客源

1发宣传文宣让人家知道你；
2经常去社区做活动，吸引家长和孩子；
3在儿童乐园附近做展架，登记信息。