疾控中心劳务派遣工作值得去吗

❶ 疾控中心好进么疾控中心的工资高么一般是几千左右

❷ 疾控中心这个单位工资待遇好吗

好的，工资待遇按中国疾病预防控制中心编制外聘用人员管理有关规定核定，期间按国家规定交纳社会保险和住房公积金。

招聘方式及待遇要求网上报名，通过面试等择优录取；录用后签订劳动合同并约定试用期，工资待遇按中国疾病预防控制中心编制外聘用人员管理有关规定核定，期间按国家规定交纳社会保险和住房公积金；不解决人事档案和户籍关系；根据工作完成情况续签劳动合同。

应聘条件要求大学本科及以上学历或具有行政管理3年以上工作经验；公共卫生、行政管理及相关专业优先；具有良好的协调沟通能力，具有较强的语言和文字表达能力；熟悉计算机操作，能熟练使用Word、Office、PPT等软件，有一定的文秘功底和写作能力者优先。

(2)疾控中心劳务派遣工作值得去吗扩展阅读：

疾控中心的相关要求规定：

1、工作主要涉及负责中心国有土地、房产、车辆等资产管理；负责中心本级职工医疗、计划生育、献血管理；负责中心南北办公区后勤运行保障管理；负责中心本级学生公寓后勤管理；卫生应急事件的后勤保障管理等工作。

2、有意者请将个人简历通过电子邮件发给联系人，并请注明“应聘部门+应聘职位+姓名”。单位在对个人简历进行认真筛选后，电话通知面试，届时请参加面试人员携带个人相关证明材料。

❸ 前辈，现在疾控中心待遇如何，本人今年毕业，准备在地级市疾控中心找工作，不胜感谢！

前提是你完全不在乎疾控是医院工资的一半或者更低，如果您找工作的目的中清闲占了很大比例，那么就强烈推荐这个地方。
我不知道您要去的疾控中心是哪里，根据地区不同，有些地区是参公单位、有些地区是事业单位，参公单位就是参照公务员待遇，只走行政职称，估计您的职业医师证什么的意义就不太明显了；
事业单位就是普通的事业单位待遇，可以选择行政和技术岗位，技术岗位是赚职称工资的（就是医师晋级）。
综合来说就要看您想走哪条路线了，有必要提示您的是现在中央的“八项规定”执行正是风头浪尖之时，所以总体待遇会大不如从前。
希望会对您的今后路由帮助！择业是人生很重要的阶段，把握好。

❹ 事业单位的劳务派遣岗位值得一去吗

可以。

在我国事业单位的种类非常多，事业单位从业人员据统计超过4000万人，科研院所、公立学校、国有医院、博物馆图书馆、环卫公交等等都属于事业单位，这也导致事业单位跟事业单位之间的差异很大，有的事业单位里编内员工跟派遣员工之间薪酬福利待遇差异很大。

有的事业单位就比较市场化，派遣员工也基本按照市场价来招聘，跟正式员工在薪资福利待遇上的差距就很小，甚至有些外聘员工薪资比正式员工更高，如果更看重的是事业单位的工作稳定性，那劳务派遣岗位的稳定性肯定比不上正式员工的。

事业单位劳务派遣注意事项

需要注意劳务派遣实行分级管理的体制。中省直及在省工商行政管理部门登记的劳务派遣单位，由省人力资源和社会保障行政部门负责监督管理;市(州)、县(市、区)所属及在其工商行政管理部门登记的劳务派遣单位，分别由市(州)、县(市、区)人力资源和社会保障行政部门负责监督管理。

对劳务派遣单位实行备用金制度。备用金用于因劳务派遣单位责任，造成被派遣劳动者合法利益受到损害时的赔偿及支付罚款、罚金等。

以上内容参考人民网-机关事业单位编制外用工将规范 劳务派遣用工不得超10

❺ 已经在三甲医院作为劳务派遣工作两年,值不值得辞职去上全日制研究生

值，相信你应该重视学历了。劳务工待遇真的一般，有了学历还是去干正式工。

一、何为劳务派遣与人事代理。

1.劳务派遣的定义劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。举一个简单的例子来讲，小A是医院的劳务派遣人员。

小A在医院上班，但是小A其实是和招聘公司签订劳务合同。从法律层面来讲，小A与劳务派遣公司为劳动关系双方，与医院并无直接法律层面的劳动关系。

2.人事代理的定义人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济。尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理。

职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。简而言之，劳动者和用人单位直接签订劳动合同，劳动者的人事档案存在人才服务中心。

也就是我们平时最常提及的合同制员工。

二、两者之间到底有什么不同。

1.工资待遇方面:很难保证同工同酬人事代理是由用人单位直接给劳动者发放工资。而劳务派遣员工的工资是用人单位先发放到劳务派遣公司继而由公司发放给员工，在其中，劳务派遣公司会抽取一定比例的劳务费。

调查了作者所在城市（西北地区）几家三甲医院，两种不同身份的员工的工资或多或少都有一些差距。主要差距在于基础工资，同样工作时间的两种不同身份的员工，基础工资差距在1000-1500元左右。

当然，也有许多南方一带的网友反馈，现在很多医院都已经实现同工同酬，值得一夸。

❻ 疾控中心工作好吗

很累，有时需要24小时值班，而且有感染病毒的风险。。。。。。。也就是说：你的高工资是用你的寿命、身体健康和高投入，换来的。。。。。简单的说：就是你要卖命。。。。。
。。。

❼ 事业单位劳务派遣，值得一去嘛

事业单位是很多人，除了行政单位之外，又一个首选的工作单位。长期以来事业单位，给我们的大家的印象，不仅福利待遇好，而且休假还非常的规范。

随着事业单位改编，慢慢地也出现了劳务派遣的员工；尽管不是事业单位正式职工，依然有很多人想要通过劳务派遣的方式，进入到事业单位工作。

就我个人意见看来，如果是通过劳务派遣，在事业单位中过渡一下，我觉得这个还是可以去。如果想要通过劳务派遣，长期在事业单位中待下去，我个人不建议这样做。

所以我不建议年轻人，长久的以劳务派遣身份，待在事业单位中，不利于年轻人的成长。

❽ 临床专业去疾控中心工作发展前景怎么样

临床专业去疾控中心工作发展前景很不错，临床医学专业毕业以后进入疾控中心压力小一些，不那么辛苦。福利有全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放，还是很舒服的工作。

临床专业课程体系：

《病理解剖学》、《生理学》、《精神病学》、《医学影像学》、《手术学》、《临床药理学》、《生物化学与分子生物学》、《耳鼻喉科学》、《呼吸治疗学》、《超声诊断学》。

部分高校按以下专业方向培养：儿科学、口腔医学、老年医学、全科医学、生殖医学、眼耳鼻喉、重症医学、医学影像学、计划生育医学、足球运动康复。