去中国平安检测中心上班

❶ 去中国平安上班怎么样售后

看业绩来得

❷ 去健康检测中心上班好,还是保险公司好

保险公司都是可靠的，都是由保监会管理的

❸ 在平安总部上班真有那么好吗

你应聘的岗位应该是代理人吧？平安公司的员工一般都要本科以上学历。无论在什么企业，什么岗位，有没有发展是靠自己努力的。学历只是进入企业的敲门砖，进入企业之后，高中学历的人可能比博士后更有发展前途！学历和成绩都是过去，并不一定说明将来。每一天，都是一个新的开始，所有人都又从一个起点开始。职业的发展，一个是靠努力，一个是靠学习。勤奋和学习力是一个人最后能否出色的基础。祝你成功！

❹ 在中国平安上班要体检吗

当然了，你怕什么

❺ 去中国平安做内勤需要体检、调档案这些吗

档案不用，但要填个人资料和验身份证原件、学历证原件，需要体检，一般做些简单的项目，有条件的分公司会做B超、验血、心电图等。

❻ 我今天去平安保险公司面试了...通过了面试...告诉我星期一去上班...简单了解下..我去了以后工

首先，你是平安保险公司直接面试的通过事业编制考试进去的还是在网上通过招聘信息应聘几次进去的？如果是前一种，那你的福利和待遇还有工作会比较舒服一些，而且年底拿的东西会多一些，因为你是在编制内，但是这个名额一般很少很少了。你应该是后一种，通过保险公司校园招聘或者网上招聘应聘进去的，平常如果是催保险费或者保单到期等等的工作其实还可以，就是刚刚上手你可能不大习惯，但是坚持下去的话还是可以的，如果你是女生比较适合去做这个，不是太累，如果是男生的话可能初期会有些不适应。
再一个，看你想不想在保险行业发展了，如果想在保险公司长期做下去的话，坚持做，熬到保险公司中层干部的时候你的机会就来了。不过最好是问问清楚，是不是平时工作仅限于催保单到期或者其他的，要不要出去跑客户，跑业务等等，奖罚指标等等，有时候保险公司的客户比较难缠，碰上不好讲话的很烦人的。。
加油！

❼ 去中国平安上班靠谱吗

去中国平安上班靠谱，中国平安是一个有保障的大公司。

2019年《财富》世界500强排行榜第29名；2019年《福布斯》全球2000强第7位，较2018年排名跃升3位。蝉联全球多元保险企业第一，在中国众多入围企业中排名第5，全球金融企业排名第6；《2019年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第40位；

(7)去中国平安检测中心上班扩展阅读：

平安旨在创造一个融中国传统文化及现代品牌理念为一体的标识，字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想，结合明快、简洁的国际品牌设计潮流，既有传统特色，更显现代时尚风范。

A字的等边三角造形，令人联想起中西方的各式小屋，寓意呵护、关爱及家的形象。绿色方块中的绿色象征着生命、生机、活力，方块形象契合家庭，也暗合中国传统“孔方”钱币造型，有财富、瑰宝的象征。将生命、财富、瑰宝藏于家中，是一种安心的感觉，一种可以安坐家中，幸福平安的感觉。

❽ 去平安保险上班怎么样

保险公司招的有3种岗位，看看你属于哪一种，请对号入座！

1、保险代理人
俗称卖保险的。这类人目前中国有700万以上，到2020年，代理人将突破1千万，保险市场将饱和！为什么能增涨的这么快？因为保险公司365天天天都在招人，没有底线，进保险公司几乎0门槛，说是大专以上学历，其实你想进就能进，培训考试仅仅是背选择题答案！
这个职位不是保险公司直接招的，是保险代理人招的，俗称收徒弟，拉人头（传销模式，徒弟开单，金字塔式提成）。为什么招这么多人，因为和保险公司签的是代理合同，有责任底薪（不开单保险公司不会给一毛钱，只有开单了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不会告诉面试的人他们是卖保险的，而是抛出噱头：储备干部，高级主任，保险金融顾问，保单售后服务，保单社区服务，内勤助理等，就是不说是卖保险的，可以算是欺骗，恶意隐瞒！
2、保险内勤
一般是由保险公司内勤招聘，来做后期服务的，这个是签的劳务合同，有底薪的！
但是，这个要求很高，本科学历，有气质（长得帅、美），你学历达不到基本不可能的，内勤要求学习能力强，要维持保险公司正常内部运转，对接保险公司、保险代理人、客户、保险领导和财务，而你只能做做代理人这种0门槛的职位！一般又会去怂恿你做外勤（代理人），说什么年轻人要多拼搏挑战，内勤是个没有挑战的职业，不适合米这样朝气蓬勃的年轻人来做（意思就是不要你）。而且保险公司目前还在缩减内勤，把内勤调到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一个内勤做2个人的活，再给这个人增加50-70%的工资，这样就能降低成本啊！而外勤没开单不发底薪，开了单对保险公司的收益远远大于内勤，选2个内勤，把不专业的开掉，去外勤，专业的加工资，你看专业的是不是很满足！）
3、高级主任私人助理/经理、总监助理
收入高的代理人，基本已经到主任级别，会为了节省时间，请私人助理来打电话，俗称话务员。主任会给名单让你打，打到要了解保险的，告诉他，如果他签单成功，给你一点提成，如果没打到，给你一点底薪。这个是会有底薪的，但是这个钱是私人发的，和保险公司没有半毛钱关系，也就是没有法律效力，底薪发多发少全看他脸色，如果翻脸不发给你，你也没有办法。这个一般底薪很低，但是出于自己的名声，他是会发的，有时候会拖着很长时间才发。
经理总监，保险公司是会安排一个助理岗位分配给他们，这个助理是比较靠谱的，基本上工资是发的（有底薪，没有提成，提成是私人发的，底薪比较稳定，3000-3500左右）。但是一个分部能有多少经理总监，加起来也就十几个，竞争助理的位子能容易吗？通常都是找有气质的女人来做。他们又会励志的告诉你：助理这种文员没有前途的，小伙子朝气蓬勃，应该出去闯荡闯荡才对，现在的年轻人都很厉害的，月入过万不是梦，然后叫你去培训卖保险，培训老师会跟你说10:5:3:1大数法则，一天收集2个有效客户，一个月60个名单，一一拜访，60/19=3，能开3单，月入过万！真有这种好事，保险公司就不会365天天天招聘了，每周培训卖保险的人，就有300多人，各大保险公司情况不同，不针对某家保险公司，但大致就是这样。
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为什么保险公司要天天找人？因为招的代理人，代理人不仅仅是代理人，还有很大的概率成为保险公司的客户！
你可以进去培训试试，培训老师会给你洗脑：
1、保险人人都需要，是多么的阳光和有用，你现在不买保险，以后生病没钱治后悔吧！
为月底上岗，师傅叫徒弟自己开一单做铺垫（前2个月一定要开单！）
2、自己保险公司招牌、热卖产品多么多么好，所以你应该买保险
也是为自己买保险做铺垫
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总结：你是来保险公司赚钱的，不是来当客户自己买保险的！每周招300人来培训，名义上是卖保险，实际上也要他们自己买保险。培训要交100左右培训费，上岗要交500左右押金。各个保险公司大同小异