特岗教师都是去中心校的么

① 特岗教师有编制吗

对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。 聘用合同书中规定，如果特岗教师存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的;严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的;严重违反教师职业道德，影响恶劣的;严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的;被依法追究刑事责任的。 特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

② 特岗教师怎样分配啊

特岗教师分配：

1、特岗教师笔试面试都通过后，是按照所报科目的排名顺序来选择学校的；

2、如果排名靠前相应的选择的学校指定也能好一些。

特岗教师通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

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特岗教师基本条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

③ 特岗教师算正式编制吗

特岗教师在当地继续留任是正式编制。

特岗教师的编制问题，特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”

省教育厅师范处表示，特岗教师服务期满后至少有三条出路：

一、是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

二、是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三、是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

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报考时间：

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

待遇管理：

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

④ 特岗教师都是去哪工作啊

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
各地招聘工作一般在4月份启动实施，7月底前完成招聘工作，新录用特岗教师秋季开学时上岗。
笔试内容：教育学、心理学、新课程概念，以及担任义务教育阶段学校教师应具备的相关知识。
笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师的基本技能的测试。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
各地招聘工作一般在4月份启动实施，7月底前完成招聘工作，新录用特岗教师秋季开学时上岗。
笔试内容：教育学、心理学、新课程概念，以及担任义务教育阶段学校教师应具备的相关知识。
笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师的基本技能的测试。

⑤ 特岗教师是在本市的农村学校工作三年吗可以自己选择学校吗

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特岗教师
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出， 从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。
侧重初中，兼顾小学。特设岗位教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中，可适当兼顾乡镇中心小学。少数农村生源占60%左右的县城学校也可适当安排一定的特设岗位教师。
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。（以上内容参考网络）
1、各省招聘特岗教师，主要在报名时选择想去的市里县城所有的学校的学科分类，分为中学和小学。
2、例如，一个县城的所有小学招小学语文教师30人，填报这个县城的小学语文教师，然后在笔试和面试成绩出来后，按照成绩排名，前几名按照分数名次可以在所报的县城里的小学所在地，优先挑选小学学校。后面排名的依次进行分配，分到哪里看运气了。
3、在所在学校工作三年，三年之后考核通过，可以有很大机会转为编制。
4、所以要考到很好的成绩（第一名最好），可以选择学校，每年都有成绩非常排前的选不到想去的学校，再考一次的也有。

⑥ 特岗教师都给转正吗

特岗教师是留任不是转正。

⑦ 特岗教师是有编制吗

不过有三年期限，三年后要重新签订合同才行
西部不是已经实施今年就是第一届服务区满的时间，工资是把保险也就是三金之类的扣除每月1200加上那部分福利你就是1500那，还会拖不按时，这三年也就是这个数，没有什么奖金的农村的学生肯定很清楚，我见上面说有的是去中心小学的，我祝福她分到那，农村中小学在编老师最不愿意去的就是特岗老师去的，为什么呢？因为你一个刚出茅庐的想一下到中心小学做梦吧，在编的都想何况你呢，不过有着崇高理想的青年们是不怕畏惧的，住的地不知道是师范的吗？专科的是最有体会的，三年后要是后悔别想三年出来你还会干什么当然就在哪教学那，除非你的命很好。我是师范的我们那考在编分到农村小学，我们那的小学除那中心小还有村小，村小呢就只有一年级到三年级也许只有一个一年级。有个女孩考上哪分到那村小这个女孩也是很高兴地去哪，因为他想可以到中心小或则更好的学校，第一年毕业去的时候可活泼可爱的小女孩也可时髦，第二年开始变那穿的开始朴素，慢慢的离我们远那，第三年成那一村姑，现在还在哪一个人一个班一个教室一个办公室，每周到中心小开个会就是她的生活，如果说想发展的又快又好对物质有欲望的话农村有多少机会，“为我们的民族教育奉献自己的青春”好大好爽，好一个奉献青春，物质，金钱，名利超凡脱俗。认真思考不侥幸、不猜测、不幻想、认真对待考察自己是不是适合，考公务员的每一个都能做官吗？但是他的调动灵活有前景，教师呢你要考研教育局同意，考公务员教育局同意出书面东西，能做上校长吗？一个学校就不到十个教师的校长好吗？大的学校你有多少钱喂我们的官员，有多少势力可以影响你成为一个人物，农村天地广阔但留下的是孤单是寂寞是自己亮丽的青春。得到的是农村的变化，但是我想向往都市的你一定想这不是我想要的，而自己想要的是什么？是有着节奏的都市高品质的物质生活，至少要有大型的超市，至少要看到人来人往、至少要和自己相爱的人在一块、至少要为父母做些什么……。现在的人越来越物质，越来越资本，经济最为现实，做什么自己考虑。后果自负不会后悔，特岗我是不去，打死我都不去，我很现实很物质不适合我，我父母希望他子女顶天立地而不是奉献一生，哪怕失败也不言后悔，我爸会说“有种敢创”我妈会说“孩没事累那回家”。作为刚毕业的学生我想说“不要逃避，敢闯那怕失败也不后悔，未来掌握在自己手里而不是幻想、空想、我自己的事我做主”。

⑧ 特岗教师和教师有什么区别

这个问题，有一次和朋友聊天，曾经说起过，当时她跟我抱怨，说自己在学校压力太大了，一个人带好几个班级不说，还要处理一些杂务，学校的教师缺口很大，可是招不来人，哪怕是来了一两个，还是特岗老师。

所以说，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。面向的主要是一些优秀的毕业生，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

这可以说是目前形势下的权宜之计，相信未来，这样的特岗教师慢慢会完成历史使命，退出舞台的。

对此，你是怎么看的呢，欢迎留下您的精彩评论。

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⑨ 特岗教师一般到哪去工作

特岗教师实施主要包括下列地方：河北、海南、山西、重庆、内蒙古、四川、吉林、贵州、辽宁、黑龙江、云南、安徽、陕西、江西、甘肃、河南、宁夏、湖北、青海、湖南、新疆、广西、兵团。很多小伙伴问：最终分到哪里，能不能留在市里，答案当然是：不能。

特岗教师计划实施的原则是侧重初中，兼顾小学。特设岗位教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中，可适当兼顾乡镇中心小学。少数农村生源占60%左右的县城学校也可适当安排一定的特设岗位教师。岗位的设置以旗县为单位相对集中，避免过于分散，1所学校安排“特岗教师”不少于2人。（这里的乡村学校呢，没有大家想象的那么差，毕竟我国在教育方面已经加大了投资力度，基本上都能分到乡镇学校，教学楼、橡胶操场等设施一应俱全，当然跟市里的条件肯定是有差距的，但是特岗的工资水平与在编教师是一致的，而且各项优惠政策也比较吸引人，适应当地的生活想留在当地还有编制。）

⑩ 特岗教师属于正式教师么

特岗教师和普通的正式教师有什么区别
1、特岗教师和普通的正式教师考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、特岗教师和普通的正式教师考试次数的区别：招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，正常情况下每年只有一次。
3、特岗教师和普通的正式教师报名方式的区别：特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
4、报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
5、特岗教师和普通的正式教师学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
6、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
7、特岗教师和普通的正式教师考试内容的区别：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
8、编制待遇的区别：招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
9、特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。