开家洗浴中心技师去哪里找

❶ 我开了一个正规足疗店。现在生意好没有技师，怎么招聘好找人阿

招人是一项长期的过程，在此之前，先考察对手的提成奖励办法，加大力度，倡导按摩师先赚钱，我才能赚到钱，每个人去交流，人员是积累下来的，千万别用一些学校或中介花钱给你提供人，不稳定，不好管理，有点矛盾全跑了

❷ 怎样去经营一家休闲洗浴中心

我比较喜欢这类有实际意义的问题。主要分为三大块：一、经营块1、主要是对你的休闲洗浴中心经营项目的调整。洗浴，足浴，泰式按摩各种调节，在平时对这些项目的总结，评估。从帐单中分析研究，对好的发扬，对差的改进。2、在不造成影响的情况下开发、增加一些赚钱的项目。也就是所谓的XX按摩……3、增加一些要使用到货的项目，比如什么润滑油啊什么的，这样就以商品为名收钱，同时给工人提成会少一些。4、清楚经营中的规律性，知道什么时间是最好的旺季，什么时间是淡季。不要到时经营不好。二、管理块1、内部A、实行标准作业。所有工作流程都要标准化。B、对客人的反映加以改良。C、对员工思想工作的工作，也叫做洗脑。强调服务意识。D、奖惩制度。E、实时监控，随时随地教育。从细处下手。F、工人、技师就是你的财富，好的就别让他们流走。但要时时招人，不要让他们知你没法招到工人。否则他们以为比你还大。只有多招到人，你才有选择的权利。G、财务管理工作一定要参加。钱要自己把握好。至少你要清楚你的收支。H、进货的你要亲力亲为。这样才能把好关。多学一些东西。I、提成加保底能更加好地让工人工作，但是加上投社保之类的，工人就不会走了。……2、外部A、对特营工作的了解，就要从人脉做起，所以，对管理部门的态度是，点头哈腰说是，但也要不应该让他们吃的，不要让他们吃到，省得他们着想，你就更加麻烦了。所以，也就要朝中有人，意思就是找个比较仗义执言的靠山，就是比他们职务大一点的人，做为经常上落的人。B、有时要装孙子，但在原则上，一定要战到没有为止。不单的单位的人会来找麻烦，就是一些地方的小混也会来，对于这类人我的处理方法就是坚决不能妥协。事大就报警。不能给钱了事，否则你就别想有安心的日子了。他们三天两头来。大不了找个别人来经营，自己走开，就说转出去了。……三、营销块1、VIP，积分。2、区分客人，有高消费者，就走高端经营的路线，平常客人就走偏好（在同行中比别人）路线。3、拉住每一个新客让他们成为回头客。4、做一些比如刷子、火机……什么的小礼品，有你中心字样的就行。做做广告。……杨西南热心为你解答。以上答案是我自己所写仅作参考，不作补充回答。有事直接上空间找我： 声明：本人一不广告，二不搞作何形式加盟骗人，三不涉及作何利益、金钱。以问会友。热心解答。

❸ 开啦一个足浴店可是找不到足疗技师怎么办都好急死了唉

换个地方，人流量大的地方生意会好些。一个人做生意没人气，要增加两个人才好。

❹ 刚开了个足浴店招十名技师怎么找

可以多方面下手，第一贴高工资海报。第二找个懂的师傅培训新手，会了才让上岗。第三可以尝试派人到乡下趁赶集时派招人传单。第四可以到其它足浴店去挖人，不过这做法有点坑爹。

❺ 我想开一家沐足店,但是找不到会做足疗的技师,能否帮一下呀

到咸阳找，应该是很多的，可以打114查电话号码

2002年，市委书记张立勇做出一个惊人的决策——将足疗定为该市的支柱产业。为了使这个主导产业得以迅速发展，特意组建了一个自任组长，由3名市委常委和总工会主席（副厅级）任副组长、7名处级官员为成员的“推广足疗保健工作领导小组”。张书记自称“足疗形象代言人”，逢会必讲足疗，对媒体大力宣传：“药疗不如食疗，食疗不如足疗。”并把党委、政府接待中央和省部级领导的地点设在足疗店，还号召“副处长以上的干部带上夫人，礼拜天去享受足疗”。现在，咸阳全市已有420多家足疗店，两位足疗店经理成为市政协委员，从业人员平均工资在1000元以上。

❻ 本人想开足疗店，去哪里找技师

甲乐康，23年足疗修脚品牌，有专业的技师渠道。

❼ 本人开了家足浴店 没有技术 请问哪可以招到技师

网上？正不正规？不行就找别的按摩店里的让她们去帮忙问问，不要挖人，那样肯定不好

❽ 请问我想招聘一些足疗技师 我上哪去找去

建议去人才市场招聘，或者委托人才市场工作人员帮忙找工作。也可以委托当地媒体报纸，刊登信息，也可以直接在你门口贴公告发布招聘信息。

❾ 哪里可以找到技师团队

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