去人才中心复印档案里的东西

⑴ 想复印档案里面的文件,怎么操作

个人档案属于机密资料，如果真的有复印需要的必须到人才交流中心档案管理科，以书面形式说明情况申请调出，才能选择复印，并登记、盖章，之后人才中心会重新密封。复议档案文件主要有两个途径。一是打公司档案管理处或者是人才市场的电话查询；二是通过学校、公司或者人才相关网查询。

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第四章 流动人员人事档案的收集、整理与利用

第十二条人才流动服务机构应加强与流动人员及其现所在的工作单位的联系，做好流动人员档案材料的收集工作，不断充实流动人员人事档案的内容。收集的材料，必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的，签字盖章后方能归入档案。

第十三条 人才流动服务机构应按照干部档案整理工作的有关规定，认真做好流动人员档案材料的整理工作。在整理档案过程中，要防止丢失档案材料和擅自泄露档案内容，不得擅自涂改、抽取、销毁或流动人员人事档案材料。

第十四条 人才流动服务机构应按照《干部档案工作条例》中的有关规定，建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。

（一）查阅流动人员人事档案应办理审批手续。查阅单位应申明查阅单理由，管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。

（二）查阅单位应中共党员到人才流动服务机构查阅流动人员人事档案。对不符合规定条件的，人才流动服务机构可根据实际情况向查阅单位介绍被查阅人的有关情况。

（三）人才流动服务机构对高级专业技术人员和涉及国家秘密的流动人员人事档案要严格保管，严格查阅手续。

（四）任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。

（五）查阅档案必须严格守保密规定和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。

第五章 流动人员人事档案的保管

第十五条人才流动服务机构应具备管理流动人员人事档案的物质条件，建立坚固的防火、防潮的专用档案库房，配备铁质的档案柜；经常检查库房的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施和安全措施；档案库房、阅档室和档案人员办公室应三室分开。要不断研究和改进档案的保管方法和保护技术，逐步实现档案管理的现代化。

第十六条 建立健全流动人员人事档案管理的内部规章制度，加强流动人员人事档案工作的政策研究和理论研究，实行目标管理，不断提高流动人员人事档案管理的效率和质量。

第十七条 流动人员人事档案管理应由专人负责。档案管理人员必须是党性强、作风正、忠于职守、具有一定的档案管理专业知识的共产党员。

参考资料来源：网络—流动人员人事档案管理暂行规定

⑵ 我想去人事局拿一份档案里的成绩单复印件，请问都需要什么手续

去人事局拿放在档案里的成绩单复印件需要本人携带身份证原件去办理。

一般这种重要资料的复印件需要盖章才能生效。你拿的时候记得一定看下复印件上是否有人事局的章，省得白跑一趟。

个人建议在办理之前，你先打电话给人事局再确认一下流程和携带的资料，这样比较保险。

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档案的特性：

全面性

人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

现实性

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

真实性

这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

动态性

人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

流动性

人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

机密性

人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

⑶ 到人才市场拿自己的档案需要带什么资料

到人才市场拿自己的档案一般需要带上：

1、个人简历 （如有多页或附页，请提前装订好）。

2、学历证明原件及复印件，身份证复印件。

3、如为应届毕业生可提供推荐表复印件。

4、笔和本子。如果看到自己喜欢的公司和职位，但人太多，可记下来再联系或通过网上招聘方式投递档案。

5、以前工作职位中有突出成就的，可带上证明材料复印件。

⑷ 急急急！个人档案中的内容可以拿走复印吗

人才中心有义务为你提供证明，包括在复印件上盖章

⑸ 我的档案放在人才市场，现在需要档案里面的在校学习成绩单的复印件，可以到人才市场借阅和复印吗

可以的，原则上不需要，因为是自己的档案，有权利取出来！人才市场是档案托管方，是提供服务的，一般的管理员不会不给服务的，如果为了保险，呵呵（有些人专门刁难人滴），你让公司单位给你开一个函件证明什么很保险！没有工作单位，直接到人才市场说明原因，可以拿出来，按时交给他们就可以了！

⑹ 想从人才市场从我的档案里拿些东西需要怎么办，急

到你存档案的人才，办一个借阅。就可以借里面的材料了。
但是，建议你尽量最好别把原件带走，你可以要个复印件，加盖存档地的章。有一样的效力。
档案里的所有材料都是唯一的，如果万一丢了就再也补不回来，你的档案材料就不全了。对你以后的发展会有很多不利影响。

⑺ 万能的百度知道，我的档案存在上海浦东人才中心，能去那边复印档案里面的材料吗

你好,得看是什么资料了，档案管理是有规定的，不能随便复印里面的材料。

⑻ 去人才交流中心提档案,需要什么材料

去人才市场提档案必须出具具有相关资质的用人单位开具的调档函，人才市场根据调档函调取档案。调档函一般由所在单位的人力资源部门开具。

此外，报到证不可以补办。报到证一共有正副两个，一个存放于档案中，一个在毕业时交由工作单位办理转正定级使用。

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调档函程序

1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；

2.如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。

3.档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。

4.调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。

⑼ 想去人力资源中心复印一下档案里面的成绩单，请问直接去就可以，还是说要出示什么证件么

出示身份证就可以了

⑽ 去人才中心存档案需要什么东西

如果是应届毕业生的话需要带三方协议，身份证原件复印件，户口薄原件复印件，还有报到证，可以选择单位所在的城市或者户籍所在地。如果不是应届毕业生的话只需要身份证原件复印件，户口薄原件复印件。注，非应届毕业生存档的人才市场必须是你户籍所在地才可以。