区块链思维下的公司治理结构

A. 区块链链上治理的核心是什么

从治理上来说，区块链没有中心化的组织或者机构，任意节点之间的权利和义务是均等的，区块链通过共识机制防止少数人控制整个区块链系统，因此区块链是治理去中心化。从架构上来说，区块链是基于点对点的对等网络，任一节点的损坏或者失去都会不影响整个系统的运作，系统具有极好的健壮性，因此区块链是架构去中心化。从存储上来说，区块链是一种分布式存储技术，数据被分布存储在所有节点并达成共识，并不存在某一中心掌握存储权，因此区块链同时也是存储去中心化。
区块链是以比特币为代表的数字加密货币体系的核心支撑技术。区块链技术的核心优势是去中心化，能够通过运用数据加密、时间戳、分布式共识和经济激励等手段，在节点无需互相信任的分布式系统中实现基于去中心化信用的点对点交易、协调与协作，从而为解决中心化机构普遍存在的高成本、低效率和数据存储不安全等问题提供了解决方案。
区块链的应用领域有数字货币、通证、金融、防伪溯源、隐私保护、供应链、娱乐等等，区块链、比特币的火爆，不少相关的top域名都被注册，对域名行业产生了比较大的影响。

B. 请问区块链的架构是什么

首先需要知道区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式，其次对于区块链系统的组成架构金窝窝集团认为是由数据层、网络层、共识层、激励层、合约层和应用层组成。
1、数据层：封装了底层数据区块以及相关的数据加密和时间戳等技术
2、网络层：则包括分布式组网机制、数据传播机制和数据验证机制等；
3、共识层：主要封装网络节点的各类共识算法；激励层将经济因素集成到区块链技术体系中来，主要包括经济激励的发行机制和分配机制等；
4、合约层：主要封装各类脚本、算法和智能合约，是区块链可编程特性的基础；目前西南地区金窝窝已经率先开始了以区块链为底层技术的大数据研究，也提供以区块链为底层技术的大数据服务。
5、应用层：则封装了区块链的各种应用场景和案例。该模型中，基于时间戳的链式区块结构、分布式节点的共识机制、基于共识算力的经济激励和灵活可编程的智能合约是区块链技术最具代表性的创新点

C. 区块链改变的不是生产力，而是生产关系，资本经济将被通证经济颠覆！

「力场」——公链挖矿第一社区  

区块链带来的，是500年一遇的机会，因为它改变的不是生产力，而是生产关系。

1、另一种经济形式将重新诞生

一个人每天 8 个小时都在为一个公司工作，未来是不是一定要为一家公司工作？是不是可以以自我为中心，而不是以公司为中心？

这是区块链技术给我们带来的思考。

大多数人都把区块链认为是一种新技术，有人说它是新一代的互联网，有人称之为货币或资产的数字化。 笔者认为，区块链面临的是要颠覆整个社会关系和社会组织形式，它是生产力发展到一定阶段的表现。互联网带来了生产力的极大发展，先前的生产关系已经不适应生产力水平的发展，甚至阻碍了生产力的发展。

新的生产力互换，新的生产关系的诞生，这就是由区块链技术带来的通证经济 ，它比区块链技术本身影响深远得多。

以前的资本主义改革，都围绕资本， 通证将颠覆经济，甚至颠覆资本。 原本以募集资金为核心的资本结构的现代公司组织方式，将被以贡献激励为核心的通证结构的未来经济组织方式所颠覆。

资本经济将被通证经济颠覆，资本主义也许将被通证主义颠覆。

2、重塑人类的组织形态和商业组织

公司制度，可以被看作是过去几百年以来资本主义社会最伟大的发明。可以说，没有公司就没有英国成为日不落帝国的历史，也没有美国的强大崛起。但公司发展这么多年，也显现出了问题。

劳动创造价值，而劳动者不享有价值，即创造价值的人不享受价值，享受价值的人不创造价值。比如在淘宝公司里，价值是由高管、员工、消费者、分销商、供应商创造的，而真正享受价值的是在资本市场投资的人。

人类的这种组织形态、经济形态到了需要重塑的时候。 以前经营公司，只要融到资就可以雇更多的人，买更多的生产资料，扩大再生产。在这个碎片化时代，创业的人不需要靠一大堆的资本去创业了，也可以众筹去创业。甚至你不投钱也可以，只要你的人来为公司做贡献，也能享受这个公司的价值。

资源的组织形式发生了改变：资金已经不是最重要，资源才最重要。

这种组织方式被区块链完整的表达出来。吴晓波提过一个名词叫“企投家”：企业家和投资家。难以想象，投资家和企业家可以分开，公司所有有价值的东西都体现在资产负债表上，设备、厂房、土地，是最有价值的资产。而现在数据和用户是未来最有价值的资产，它们没有在资产负债表中体现出来。

3、人人都是贡献者，同时也是享受者

一直以来的情况是，公司里做员工拿工资，做高管拿奖励再加点期权，渠道商赚个产品差价，合作伙伴赚个服务费。现在这个逻辑变了， 价值来源被改变，以往，劳动的剩余价值被资本剥夺，未来人人都应该是贡献者，人人都是享受者。

一个人有各种各样的资源：人力资源、知识资源、治理资源， 所有东西以个人为核心，不是围绕产品，也不是围绕公司。

区块链颠覆了公司的核心价值——股东利益最大化，也颠覆了公司本身。区块链对传统公司的改造，表现在它把生产过程、资料碎片化，跟很多社会组织恰恰相反。以前在工业化社会，做生意只能做大生意，因为交易成本很高。

区块链让颗粒化的交易都成为可能，已经达到微小化，可信任化。 原本资金流的交换，签合同要有资金支付的流程。数字资产化以后，可通过智能合约自动处理，公司制度面临各种各样的挑战。

未来的通证经济架构中，原本被认为有价值的东西可能变得没有价值，如构成公司资本结构的基础——投资者与管理者、公司股权、资产、债权、资本、资金 ；构成公司组织架构的公司治理结构——股东会、董事会、管理层和员工 ；构成公司财务制度基础的会计报表——成本、资产、负债、利润、收入、折旧等。

4、改变的不是生产力，它改变的是生产关系

通证制度是一个伟大发明，它不是技术，不是融资的币，而是融所有的资源和价值共享的新型组织形式和运营方式，是下一个经济时代。 “证圈”将成为继“币圈”、“链圈”和“矿圈”后更持续、更多传统企业涌入的圈子。

通证化改造：币改→链改→证改

1C0 是血液，链是骨骼，而 通证才是灵魂 。它能让一个人、一个社区活起来，每个人都是创造者，都是价值贡献者，每个人都是拥有者和享受者，这才是真正的意义。而现在的币改、链改，宣称自己去中心化、不可篡改，还停留在技术层面上。

技术未来会发展地非常快，这不是需要担心的问题，最大的问题是生产关系是否调整好了，就像只要公司成立了，融资、股改就不是问题。

通证的上层是币改，融资、1C0、白皮书，它具有融资的功能和金融属性 ；下层是链改，区块链技术、分布式记账、加密授权、共识机制、智能合约等具有技术的属性。它们环环相扣，形成一个商业逻辑，这就是证的核心。但现在一上一下是分开的，链的人说链，币的人说币。

证改是一个社区的运营机制，是投资、生产、分配、交换、消费等关系的总和，具有社会属性。它不是由链的价值决定的，也不是由币炒的多高决定的，而是其本身运营的价值。通证的范畴大于数字货币和区块链本身，是生产力发展到一定阶段生产关系的调整。

所以， 未来社会可能会进入通证社区组织、通证经济、甚至通证主义社会。

哪些领域或公司需要通证改革

5、通证创造价值，通过区块链发币

币的价值稳定了，证才能升值。所以通证制改造是精准的分配和交易模式。

投资者得到的证，生产者得到的证，分配者得到的证，交易者得到的证，消费者得到的证，平衡这五个关系，需要精确的大数据分析，来达到一个平衡稳定的增长机制。所以，证改并非那么简单，链改就是技术的参与，币改就是做白皮书，而证改才能创造核心价值。

中心化后是以公司为核心，去中心化是以通证为核心，完全去中心化的公司是没有价值的。

完全中心化通证的价值是否为零？发币是否意味着真正通证的体现？

未来很多的公司形态都会发生改变。公众公司、私人公司、信用公司、市值公司、市值管理市盈率，这实际上都是在通证制改造过程中，我们需要思考的问题。

以前都是10年一遇、30年一遇、100年一遇的机会，现在是500年一遇，笔者认为区块链是非常大的机遇，与其参加币圈、链圈，还不如 去创造真正有区块链通证价值的企业。

D. 教你打造价值共识社区

对区块链的核心认知：把区块链项目看作共识价值社区，以下分享均基于此。

一、区块链带来什么？

1、价值流动：通过技术架构和组织机制，让整个数字资产安全发行和流通，使人类资产的数字化，诞生了价值互联网，对应上一代信息互联网产生，也就是BAT这代互联网，它解决信息数字化流动的问题，提高流动效率，促进信息平权；而价值互联网解决的是资产流通和分配的问题，提高资产流通效应，促进资产平权。价值互联网创造了更新的连接，让人类组织协作的模式大幅提升。

2、TOKEN生态经济：区块链并没有创造前所未有的应用场景，但可以把传统的中心化商业模式转化为分步式共享经济，实现生态共赢。由生态体系产生的激励，对传统的中心化商业应用和分配方式带来很大的冲击。比如，陈伟星的打车链，打车链上打车，平台不需要追求赢利，司机赚得更多，用户付得更少，双方价值最大化；另一方面，打车链的司机送客的过程中，不断奖励TOKEN，可以挖矿，而且代币会升值。

二、从公司向社区转型的五大驱动力：

1、社区具有前所未有的流动性，比股权流动性强，随时可以变现。

2、用户掌握数字主权，数据上链，安全性隐私性提升。

3、新的业务架构带来充分的激励性，以各方价值最大化为目标，实现各方共赢。

4、社区比公司能放大更多倍价值，通证的价值比股票大，能承载多元化价值。

5、可以提升组织的协作效率，公司的治理结构和财务结构是割裂的，需要通过中介机构让业务体系衔接。区块链通过TOKEN把资金流、业务流，权益一体化，极大降低交易成本，提高组织的运转效率。

未来5-10年，传统公司会向公司价值社区转变。

三、共识价值社区怎么运作？

1、共识价值社区的基础是有真实的供需价值。虚造的价值只会制造泡沫，比如空气币，传销币。而且是刚性的需求。

2、建立非赢利性组织，如基金会作为社区运作主体，与公司有很大的不同，社区追求全体社区成员共赢。

3、招兵买马，组建核心项目团队，类似公司创业方式。不同的是：基金会发行TOKEN，TOKEN把整个业务流程，组织制理，财务体系全部一体化，所有的这些通过TOKEN运转，效率非常高。

4、发行TOKEN后，合理分配TOKEN配比，以实现生态各方激励，生态各方包括：核心团队、核心用户、普通用户、投资人等。项目方会把非常大的额度放在核心用户的激励上，即社区内挖矿的用户。

5、从时间线上进行生命周期的规划，通过挖矿产出大量TOKEN之后，这些TOKEN除了在市场循环，还要在产品体系循环，需要足够多使用和持有TOKEN的场景，就象一个城市一样，整个经济系统循环起来，才能新陈代谢，生生不息。

      对于任何一个价值共识社区来说，TOKEN是社区的血液，TOKEN的运营是社区运营的核心手段，无论是拉新用户，还是推广新产品，招募会员或吸引核心用户。

6、做有效的市值管理：对共识价值社区或区块链项目来讲，市值管理不是一件坏事情。举例，项目方推出新产品，在产品上线前要招募矿工参与挖矿，希望给用户挖矿更多回报，这时就有拉升币价的需求。这是良性的市值管理。TOKEN和股票不同，项目方做市值管理有多重层面的诉求，其中提升社区的币价，提高挖矿的回报。如果简单理解为是项目方拉价出货，是有失公允的认识。

7、从运作的关键环节可以体现到，运作社区和传统公司差别很大，最重要的是建立共识。如果项目不能通过TOKEN的运营，让大家相信这个社区未来能够繁荣发展，这个项目发展会遇到问题。

TOKENCLUB日课 2018.5.28

E. 区块链改革的逻辑是什么

遵照“顶层设计、经济激励、技术适用、产业赋能”的思路进行链改，链改更有可能成功完成。
1.顶层设计。由于链改要做的是对业务流程和社会组织治理结构进行的改造，其影响深远、意义重大。因此，必须要有相当高超的顶层设计作指导，而不能走一步看一步，摸着石头过河。每一个链改项目的对象、前提和目标都不一样，也不可能照搬照抄。
2.经济激励。经济学链改是近期兴起的一股风口，意指用通证为载体去跨时间跨空间的在投资人、企业家、客户之间调节彼此的长期、短期的利益,使得三者能够形成合力,为一个共同目标奋斗。
3.技术适用。链改是区块链发展的必然结果。但区块链从体系架构上沿袭了比特币的系统架构，其本身并不是为链改而设计的。因此，有必要对区块链现有的技术架构进行改造，通过解构区块链的技术结构，并结合其他必要的技术，针对链改需求进行技术的再结构化处理，使之适应于不同行业不同产业不同类型的链改目标内在逻辑。
4.产业赋能。链改必须深入到产业进程和产业环节中，落实到为产业赋能这个最终目标上来。通过深刻分析产业进程和产业环节中的数据占有情况和数据流转情况。链改最理想的方式，不是从数据占有的权限上优化业务流程，而是从业务流程优化的角度，重构数据组织和数据存储方式。只有把链改的最终目标锁定在产业上面，才有可能为整个社会生产出更多的价值。
链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。

F. 区块链架构设计有哪些

区块链作为一种架构设计的实现，与基础语言或平台等差别较大。区块链是加密货币背后的技术，是当下与VR虚拟现实等比肩的热门技术之一，本身不是新技术，类似Ajax，可以说它是一种技术架构，所以我们从架构设计的角度谈谈区块链的技术实现。无论你擅长什么编程语言，都能够参考这种设计去实现一款区块链产品。与此同时，梳理与之相关的知识图谱和体系，帮助大家系统去学习研究。

从架构设计上来说，区块链可以简单的分为三个层次，协议层、扩展层和应用层。其中，协议层又可以分为存储层和网络层，它们相互独立但又不可分割。

区块链架构图

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G. 运用政治生活知识说明区块链是如何赋能社会治理

区块链技术可以让公民政治参与的途径更为便捷通畅。从而保障公民的知情权，参与权，表达权和监督权。
区块链技术可以方便政府接受监督，打造阳光政府，维护人民利益。
可以使决策机关掌握充分的民意信息，从而进行科学决策和民主决策。
区块链技术可以推进国家治理体系和治理能力的现代化。
总结不易，望采纳一下。