深圳区块链人才岗位招聘
❶ 区块链工程就业方向及前景
就业前景广阔,当前阶段,区块链技术还在体系化发展和技术应用探索阶段,所以相关从业人员多集中在理论研究和落地场景的探索开发。
随着区块链2.0的蓬勃发展和3.0概念的提出,区块链技术已经从金融领域,扩展到了社会生活的方方面面,大量的企业级应用开始使用区块链技术。
此外目前市场非常缺少懂得计算机技术,具备相关算法基础,能够使用以太坊和Hyperledger Fabric 应用的综合技术人才。对开发者而言,区块链的应用开发将是一块新的大陆。
1、区块+链
顾名思义,区块链就是区块以链的方式组合在一起,以这种方式形成的数据库我们称之为区块链数据库。区块链是系统内所有节点共享的交易数据库,这些节点基于价值交换协议参与到区块链的网络中来。
2、分布式结构
区块链根据系统确定的开源的、去中心化的协议,构建了一个分布式的结构体系,让价值交换的信息通过分布式传播发送给全网,通过分布式记账确定信息数据内容,盖上时间戳后生成区块数据,再通过分布式传播发送给各个节点,实现分布式存储。
3、非对称加密算法
简单说,它是让我们在“加密”和“解密”的过程中分别使用两个密码,两个密码具有非对称的特点。
4、脚本
脚本可以理解为一种可编程的智能合约。有了脚本之后,区块链技术就会使系统有机会去处理一些无法预见到的交易模式,保证了这一技术在未来的应用中不会过时,增加了技术的实用性。
❷ 区块链就业薪资大概是多少
从最新的招聘岗位数量来看,go语言目前是稀缺的高新语种之一。
北京1-3年平均薪资在14k-25k.不算工作年限和工作地点的平均薪资是23k
我一个同事之前在传智播客学习相关技术。现在工资比我还高
❸ 区块链专业毕业后到底做什么
一、区块链技术应用专业就业方向有哪些
1、技术工程师:既包括区块链专业人才,如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等,也包括传统互联网技术人才,如C++/Java/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。
2、产品经理/行业解决方案专家:去年10月24日的会议强调要将区块链用于解决行业问题、民生问题等,我们国家的区块链应用方向目前也大多是用于改善各行业的痛点。因此,区块链行业对产品经理要求也较高,产品经理既要懂区块链技术,又要有行业经验或者说对某一行业有透彻的了解。我们公司把这种产品经理称为行业解决方案专家。
3、产品运营:这个不多解释了,和其它行业的产品运营类似,前提是要对区块链技术有一定了解,这样才能快速上手公司产品。4、其它的如市场、品牌、财务、法务等其它行业都有的职位,区块链行业也都有,如果你收到了区块链公司这些职位的面试邀请,建议先做一点功课,了解一下区块链是什么,对面试是有帮助的。
❹ 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠
然而,这些无辜的员工,机会又在哪里呢?说白了,部分区块链创业者,一心想着“空手套白狼”,通过“忽悠”的方式,层层剥削。利用不对称的行业信息,使得区块链、数字货币等项目被过度包装,给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”,在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。
某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来,强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利,伤害了求职者等相关群体的利益,这本身就是一种极大的不公平。
而信息的不对称,并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域,但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者,还是要擦亮眼睛,否则一不留神就可能“大跌眼镜”。
❺ 2022年区块链校招情况好吗啊
好。
1、校招岗位多。区块链是一个信息技术领域的术语,校招是指招聘组织、企业等直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,2022年区块链方面的校招岗位很多,占全部校招岗位数量的70%以上,校招情况很好。
2、竞争小。根据研究院相关调查显示:与区块链相关的岗位校招需求自2017年下半年开始快速增长,截止至2022年区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足,因而校招情况下区块链方面的竞争较小,且校招中该方面人才待遇极佳,所以2022年该方面校招情况较好。
❻ 区块链人才培养体系
区块链人才培养可以围绕5大核心岗位:区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师,培养技术技能型人才。
一、区块链运维工程师
1、区块链应用平台的搭建、部署;
2、区块链应用平台的系统维护;
3、区块链应用平台的系统监测;
4、参与区块链应用平台的优化和升级。
二、智能合约开发工程师
1、区块链智能合约平台的搭建、部署;
2、智能合约的开发和优化;
3、智能合约的部署和测试;
4、参与开发智能合约交互的前端服务。
三、联盟链开发工程师
1、区块链联盟链平台的搭建、部署;
2、联盟链链码开发;
3、联盟链组件开发;
4、联盟链服务的部署、测试和优化;
5、参与业务系统的设计与实施。
四、区块链售前工程师
1、支持业务团队进行售前工作,理解客户需求,为客户进行技术答疑和提供技术咨询,负责区块链目标客户的开发、维护和项目落地;
2、根据客户需求,设计、制定和编写区块链解决方案,并为客户提供区块链方案的咨询服务;
3、区块链应用平台的系统监测。
五、区块链应用开发工程师
1、区块链平台的搭建、部署,选择合适的区块链平台,并制定合理的架构,满足新产品、新项目需求;
2、区块链应用组件和智能合约的开发、优化、部署和测试;
3、立足具体业务需求,结合业务问题设计、优化、实现区块链应用。
校企联动打造课证融通体系,在完成正常专业课程建设的同时,融入《区块链智能合约开发》1+X证书考核内容,并进行职业技能标准对应的实操练习,在不增加学生额外负担的情况下完成1+X证书考试。
同时,全面推动院校参与区块链相关的省级、国家级职业技能竞赛,以及“一带一路”金砖国际大赛区块链赛项,筛选优秀学生培养孵化,力争竞赛获得最高奖项。
❼ 区块链技术人员就业前景怎么样
互联网/游戏/软件行业人才需求较大
根据猎聘网公布的数据显示,2019年区块链招聘企业中,互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%,遥遥领先其他行业,其次是金融行业,占比为6.5%。
——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
❽ 区块链技术人员就业前景怎么样
前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多,区块链技术的人才却很少,于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境,而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。
Boss直聘研究院数据显示,与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长,2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月,区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。
截至2018年2月,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。
其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
要想通过学习区块链技术实现就业,可以重点关注以下几个学习方向:
第一:金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景,所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用,整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。
第二:大数据领域。从区块链自身的技术特点来看,未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期,未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用,因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。
从近几年大数据方向研究生的就业情况来看,大数据岗位正在逐渐增加,如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。
第三:边缘计算领域。在工业互联网时代,“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势,在5G通信的推动下,边缘计算也将起到越来越重要的作用,而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”,所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。
❾ 深圳市链融科技股份有限公司招聘信息,深圳市链融科技股份有限公司怎么样

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深圳市链融科技股份有限公司成立于2017-07-06,注册资本null,法定代表人是李卫平,公司地址是深圳市福田区莲花街道海田路民生金融大厦14层,统一社会信用代码与税号是91440300MA5ELWKY67,行业是信息技术咨询服务,登记机关是深圳市市场监督管理局,经营业务范围是许可经营项目:计算机网络设备、通信设备、电子产品的设计与销售;数据库及计算机网络服务;区块链技术的开发与应用;供应链管理及相关配套服务;接受企业委托从事信息、技术工作服务;企业管理咨询;国内贸易;经营进出口业务。(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营),深圳市链融科技股份有限公司工商注册号是440300201734294
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❿ 区块链方向好就业吗
区块链方向的专业性人才目前是很好就业的,这方面是国家目前比价重视的领域,增加了很多国家级的项目,区块链企业目前对人才的需求还是挺大的,比如说国内发展比较好的区块链技术公司趣链科技,前一阵子就在全国校招,亲可以关注看看。