区块链技术与人力资源管理

『壹』 人力资源中的区块链技术是怎样的

重庆金窝窝分析：

第一，区块链具有去中心化的特征，不以参与交易的任何一方为中心。去中心化可以带来效率的提升和成本的降低，直接增加了企业的利润。

第二，区块链具有去信任的特征，也就是假定参与交易的任何一方都不是可信任的。我们通过记录交易的信息，而且是不可抵赖的，来迫使交易各方遵守诚信。因此也可以说，区块链技术很好地回应了目前互联网的痛点— 诚信问题。

第三，区块链作为互联网的一种基础设施，也可以看作是一种分布式数据库，其核心就是参与交易的多方如何达成共识。

『贰』 什么是区块链+人力资源

区块链+人力资源指的是在人力资源应用领域引入区块链技术解决当前存在的人力资源问题。
人力资源当前存在什么问题呢？从外部来讲包括候选人的信息真伪辨别，从内部来讲包括人员成长记录缺乏等，而区块链从本质上讲是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征，基于这些特征，构建在其之上的数据具有“信任“的基础，对企业而言更加可靠。
这个听起来很美好，但是从理论到实践还需要时间，就像比特币火起来是依靠大量的挖矿者去参与，同样区块链+人力资源要构建起来则需要人力资源机构(前程，智联等)和用人单位的广泛参与，否则就只能是噱头大于实用。

『叁』 人力资源数字化转型是什么

引入技术,互联网系统.
比如线上的招聘,比如 EHR系统,比如网络培训,比如招聘的大数据管理,员工资料的管理,
甚至区块链技术在人力资源中的运用.
这些都是数字化的转型.
举个例子:比如区块链在招聘中的运用,以后大家的简历都做不了假,做假也没有意义,因为只有你在哪家公司 工作过,这家公司才会给你留痕迹,只要都上了链,你的简历是真是假一下就出来了.

『肆』 区块链+人力资源和互联网+人力资源有什么区别

区块链+人力资源是所有人的职业生涯经历都记录在区块链上，用以提供求职者的求职背景信息确认。而互联网+人力资源更多的属于第三方人力资源服务机构在网络平台上接收订单提供人力资源服务。

『伍』 区块链能解决企业什么问题

区块链的技术安全度高，技术前景广阔，目前还在不断的发展，提高企业效率同时也降低运营成本，而且也会逐渐地在其他领域和行业中得到快速推广和应用。
人人链是一种基于主流区块链技术的企业级平台服务，帮助您快速构建更安全、稳定的区块链环境，减少区块链部署、运维、开发等方面的挑战，使您更专注于核心业务创新，实现业务快速上链。
在目前的企业管理模式中，无论客户关系管理、项目管理、采购管理、人力资源管理等都一定程度上存在数据安全、可靠的问题，例如：有时会出现市场机制下交易数据不真实/造假/被删除改动的情况发生，也会由于数据资源闭塞做出考虑不周决定等问题，长期以往会对企业造成有害的经营影响。而且，部分企业系统缺乏实现在项目过程中的实时追踪，容易出现数据紊乱、滞后的情况，导致无法及时监控项目和追踪责任、管理效率低下等等，这些都是企业在前期选择中可以避免的！

『陆』 区块链专业毕业后到底做什么

一、区块链技术应用专业就业方向有哪些

1、技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/Java/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

2、产品经理/行业解决方案专家：去年10月24日的会议强调要将区块链用于解决行业问题、民生问题等，我们国家的区块链应用方向目前也大多是用于改善各行业的痛点。因此，区块链行业对产品经理要求也较高，产品经理既要懂区块链技术，又要有行业经验或者说对某一行业有透彻的了解。我们公司把这种产品经理称为行业解决方案专家。

3、产品运营：这个不多解释了，和其它行业的产品运营类似，前提是要对区块链技术有一定了解，这样才能快速上手公司产品。4、其它的如市场、品牌、财务、法务等其它行业都有的职位，区块链行业也都有，如果你收到了区块链公司这些职位的面试邀请，建议先做一点功课，了解一下区块链是什么，对面试是有帮助的。

『柒』 区块链技术主要应用领域有哪些

答：区块链技术主要应用领域有金融领域、物联网和物流领域、公共服务领域、数字版权领域、保险领域和公益领域。

一、金融领域

区块链在国际汇兑、信用证、股权登记和证券交易所等金融领域有着潜在的巨大应用价值。

二、物联网和物流领域

区块链在物联网和物流领域也可以天然结合。通过区块链可以降低物流成本，追溯物品的生产和运送过程，并且提高供应链管理的效率。

三、公共服务领域

区块链在公共管理、能源、交通等领域都与民众的生产生活息息相关，但是这些领域的中心化特质也带来了一些问题，可以用区块链来改造。

四、数字版权领域

通过区块链技术，可以对作品进行鉴权，证明文字、视频、音频等作品的存在，保证权属的真实、唯一性。

五、保险领域

在保险理赔方面，保险机构负责资金归集、投资、理赔，往往管理和运营成本较高。

六、公益领域

区块链上存储的数据，高可靠且不可篡改，天然适合用在社会公益场景。公益流程中的相关信息，如捐赠项目、募集明细、资金流向、受助人反馈等，均可以存放于区块链上，并且有条件地进行透明公开公示，方便社会监督 。

『捌』 人力资源管理，工商管理，金融专业，哪个有前途

人力资源管理，工商管理，金融专业，哪个有前途?
工商管理、财务管理、人力资源管理都属于工商管理类专业。

就目前而言，三个的就业前景分别如下:
工商管理，毕业后大多做文员、前台、秘书、人事、跟单员、服务生等这类活。这类岗位技术含量不高，任何一个院校和专业都能干。所以，容易找工作，但竞争也非常激烈，工资也不会很高。
财务管理，出来干会计，出纳，跟单，收银等这类活。其中，会计是技术性岗位，专业性强点，工资高一点，工作也不是很好找（粥少僧多）。
人力资源管理，一般出来先干行政类工作（如工商管理）、或者人力主管助理、专员，招聘、培训、薪酬核算、绩效统计等，或者做人力资源服务如猎头公司（干销售）。人力也属技术类岗位，工资稍微好点。
但是

就不久的将来而言，

上述岗位很多都将被智能软件和硬件代替。
原因是上述工作有几个特点，就是：标准化、程序化、机械化。
这恰恰是智能软件和机器最拿手的东西。
这些工作被替代的可能性在80%以上。
越是技术性（其实就是标准化）的工作，替代性越强。

尤其是：代表去中心化的区块链技术的发展，更加快组织的变革（下一阶段的世界将建立在区块链基础之上）

所以，一个人今后最重要的竞争力是：快速学习能力、创造力、强社交能力。

其次才是你的专业（专业知识）。
每个人都有自己的人生轨迹，听从自己内心.。

『玖』 区块链在人力资源领域有哪些应用

长沙的中芯区块链公共平台最近马上就要落地区块链+人力资源服务了，他们背后是有长沙市区块链技术应用协会做支撑运营的，本身有很多企业作为智囊团，应该算是做得比较不错的。

『拾』 区块链技术如何在军事上“一展身手”

近年来，关于区块链技术的应用广受关注，不论是金融领域，还是企业、政府部门都在加快区块链技术的研究、发展和应用。一些国家也已经嗅到区块链技术在战争中的潜力，并力求拓展区块链技术在军事应用上的广度和深度。

区块链技术是军事物流的“防弹衣”。区块链技术去中心化的本质，使其在遭遇攻击后拥有极强的信息恢复能力，除非系统内所有的电脑遭到破坏，否则，修改一个节点的信息完全没有意义，因为系统可以快速恢复完整形态。当前的物流系统过于依赖信息服务中心的可靠性，一旦信息服务中心出现故障，将影响到整个物流系统的正常运转。而军事应用对系统的安全性和战时抗毁伤能力要求非常高，利用区块链技术可有效解决智能化军用物流面临的信息安全、数据存储和交互处理等核心问题，重点是可以提高物流系统的生存能力，从而保证系统的有序高效运转。

从本质上来讲，区块链技术是一个相互信任的存储设备，可用于多个用户之间的信息交易，其核心就是“分布式共识”和“匿名性”，它可以随时验证交易，且不会影响相关方的隐私。因此，区块链技术势必会成为新一代颠覆性技术，其在军事上的应用也将会变得更加广泛和深入。

内容来源 凤凰网