区块链冷静

A. 区块链加服务业，能给生活带来怎样的改变

尽管今年作为区块链的代表比特币表现了大幅的市值缩减，但这不代表区块链失去了未来，可能从长远看，这只是开始。

曾经翻译过一篇讲解区块链的文章，我觉得通俗易懂，引用部分译文作为借鉴。
如果有人在1992年来找你，说：“嘿，这东西叫做互联网。让我解释一下如何在全新的商业模式中创造出几十亿和几十亿美元的价值，“你是如何反应的 ？” 嗯，也许你会觉得你有远见看得到互联网的未来，但是大多数人？ 区块链（真正去中心化的） 工业处于同样的萌芽阶段，机遇是巨大的。
文中出现了一张有关区块链的架构图，因为是英文的，我做了一个中文的翻译与转换。

很多人说，区块链 “只是一个数据库”，这倒是真的。 它是一个分布式数据库 （ 而不是中心化的 ），其中分类帐中的每个条目都是时间戳和密码安全的，并链接到事务的 “块” 中的上一个和下一组条目。
这种联系形成了一连串的交易。 因此，“区块链”不像中心化机构自己宣称称 “这里是分类帐的状态” ，而是区块链网络的参与者保持了共识，拒绝了任何不适合的事情。
拥有一个分布式数据库本身是很好的，但你并不总是需要一个，而且没有真正的机会创造价值（并货币化）它。
区块链不仅仅是数字货币的基础，事实上这是一个未来区别于互联网的又一个体系，它有自己的哲学，有自己的理念，有自己的结构，有自己的经济表现方式。如果与服务业结合，可能会展现出新的经济表现形式。以Uber打车（优步打车，国内有类似的滴滴打车）为例，Uber的经济模型是这样的：
在 Uber 模型中，您加入网络，随着更多的用户/司机加入，网络的效用就会上升。 随着网络的效用增加，Uber 的价值增加，因为它们实际上是协议 (规则制定者)，连接买卖双方。 在这种情况下，Uber对“协议” 的所有者表示价值升值。
如果我们定义一个区块链的打车模型，把他叫做La'Zooz,它的经济模型是这样的：
La’Zooz 创建了一个令牌 （ 他们拥有的系统代币，它被称为 zooz ），并将其提供给网络成员。
把营销问题搁置一边 ，下面是发生了什么：
为了支付乘车费用，车手需要Zoozs币。 驾驶员接受Zoozs作为驾驶的回报。 由于对基于协议规则的货币具有有限的数量 （ 或针对现金有定义下的可预测的通货膨胀 ） — （ 尽管它们是数字的，因此它们可以被成本有效地划分为多个小数 ），每一个 zooz 的值随着对它们的需求的增加而增加。
让我们这样简单思考：
区块链中有100个Zoozs币。
每个Zooz都值1美元。
有100个网络参与者。 50名驾驶员和50名乘客。
每次乘坐的费用都是1 Zoozs。
假设La’Zooz的价格要比优步便宜，更多的人想要Zoozs。 因此，他们将美元或比特币兑换成Zoozs，这会将Zoozs的价格提高到2美元。 所以现在每个人都有价值2美元的价值，而不是1美元。
购买力翻了一番，因此你可以使用1个Zoozs而乘坐2次。 所以你把一半的Zoozs卖给需要它人，让另一个人也去乘坐。
获得了1个Zoozs的司机现在看到他们在过去所提供的驾驶服务的价值从1美元到2美元，更倾向于接受Zoozs，因为他们希望更多的人加入网络。 实际上，通过获取这些令牌，您今天获得了价值，并在未来获得了价值。
这个模型中并不是Uber 获得了利润，而是网络的所有者 (令牌持有者)获得了利润！
这就是在所有类型的网络中会发生的事情：身份网络、信用网络、社交网络
消费者不仅仅是消费者，也是生产者的一部分，区块链将价值使用权和服务收益权进行了统一。每个消费者成为了商业体系中的生产者。将利益编程为一个自动的分配机制，这就成了一个自治的经济系统。

对于科技的发展，我们还是要保持敬畏的态度，对于资本的狂热，我们又要保持头脑的冷静。未来，相信会有更多的科技来改变我们的生活。

B. 想问一下区块链技术有什么优势吗

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对于市场上普遍认为区块链技术只是一门技术的时候，蚂蚁金服技术实验室区块链团队给了一个冷静的解释：区块链技术本身不是一个专门的技术，而是由很多以前的技术集成的，比如说它包含P2P网络、众多结点、密码学，还包括一些类似共识的东西。所以从这个角度来讲，如果纯粹用以前的技术来做，建成到最后慢慢也差不多会形成区块链技术。

C. 区块链怎么赚钱区块链技术是什么求视频教学资料

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D. 区块链技术，是什么有学习资料分享一下吗

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E. 区块链凭什么这么火

区块链凭什么这么火
今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。
作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。
区块链人才供不应求
区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。
美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。
与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。
渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。
传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心岗位门槛高
区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。
当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。
相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。
对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。
区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。
当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。
有人年薪百万 有人薪资垫底
区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。
据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。
面对风口需谨慎
当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。
“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。
当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。

F. 简述对区块链token的理解,应用价值解读未来的展望

摘要 在区块链的世界里，时间就是金钱，时间就是时机，NewToken带来全新应用——时间胶囊，让参与者和项目方省心、放心、安心。时间胶囊对普通参与者对长线投资进行封闭储存，可使普通参与者浮躁的内心得到控制，让人更冷静的进行比对、分析，以达到收益最大化，对于合作方来说，时间胶囊顶得上千军万马，省去了人工的发放操作难题，节省人工的同时大大提高了准确率和效率。

G. 刚认识的朋友让我做区块链,他有做区块链软件的链接还有二维码是骗子吗

摘要 当前社会有越来越多的人愿意去冒这个风险去做投资，以此来获取丰厚的回报，但也并非所有人都能借此获利，毕竟有利益的地方就有许许多多的人在蹲守着，他们会设下圈套让人上钩。

H. 什么是区块链技术，它是如何工作的

区块链全面解读

对于市场上普遍认为区块链技术只是一门技术的时候，蚂蚁金服技术实验室区块链团队给了一个冷静的解释：区块链技术本身不是一个专门的技术，而是由很多以前的技术集成的，比如说它包含P2P网络、众多结点、密码学，还包括一些类似共识的东西。所以从这个角度来讲，如果纯粹用以前的技术来做，建成到最后慢慢也差不多会形成区块链技术。

I. 区块链的发展趋势是什么

突如其来的疫情给许多行业按下“暂停键”，但科技是抗击灾难最有效的手段，区块链技术实现了与金融、物流、供应链、政务、公益、城市管理等应用领域的结合。同时，由于技术发展不够完善，在此次疫情防控中，区块链发挥的作用十分有限，因而还需探索更深层次的场景应用。

从调研数据来看,后疫情时期产业区块链主要应用方向包括:溯源.金融(含保险)监管、协同共享。存证、数字化、征信、数字资产交易等。

在后疫情时期产业区块链的主要应用方向中，溯源，金融(含保险)监管均有70%以上的企业选择,另外协同共享,存证。数字化也均有超过60%的企业选择，相较而言征信与数字资产交易选择率较低其中数字资产交易选择率低于50%仅为48%。

规避风险，推进产业区块链健康发展

作为一个新兴的技术发展方向和产业发展领域，区块链受到广泛关注。产业区块链的应用正在加速，主要体现在两个方面：

其一，早先技术上都是以开源系统为代表，多是面向消费者的开源项目，而现在已经增加了很多面向产业、企业特点的项目;同时，越来越多的企业如互联网巨头、高科技企业等开始进入这一领域，说明产业区块链时代已经来临。

其二，区块链的出现降低了信任门槛和变现成本，让之前无法实现的一些金融和贸易场景得以实现，这样就可以衍生出一些新的金融形态，给金融创新提供了更大空间。

虽然产业区块链应用正在提速，不过从目前情况看仍处于一个初期发展阶段。这主要表现在，单靠区块链技术还无法全面解决实体间的信任问题和信息孤岛问题，而区块链技术的出现也给当前的法律和监管提出了新问题。

区块链因其去中心化、难篡改的特性，成为一个由技术驱动且深刻影响经济、金融、社会、组织形态及治理的综合课题。另外，区块链技术在系统稳定性、应用安全性、业务模式等方面尚未完全成熟，对上链数据的隐私保护、存储能力等提出了要求。

需要注意的是，当前区块链产业已经涉及IT、通信、安全、密码学等诸多技术领域，需要的是一种复合型人才，这对人才培养、学校教育等提出了新的挑战。

应冷静对待区块链所带来的短期影响，避免高估。同时，要进一步加强法规和监管，规避区块链技术可能带来的风险问题，这样才能有利于推进产业区块链的健康发展。

——更多数据来源及分析请参考于前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。