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银行区块链岗位招聘

发布时间: 2022-09-18 14:39:50

㈠ 2018中国银行江西分行招聘笔试内容是什么

你好,,天梯金融为你服务:2018中国江西分行招聘计划为:信息科技岗位或营业网点营销服务岗。那么笔试专业类信息侧重于:
信息科技岗位:软件工程、软件开发、计算机应用、大数据分析与应用、计算机科学与技术、信息工程、网络工程、计算机网络技术、自动化、通讯工程技术、电子信息技术、信息管理与信息系统、应用数学、统计学、金融工程、数据科学与大数据技术方向、人工智能、物联网工程、区块链等专业
营业网点营销服务岗位:金融、经济、财务、管理、计算机、数学等理工科、统计学、数据模型、法律、文学等专业
再加上笔试要考的英语,综合知识,EPI,言语理解和表达,逻辑理解推理,数学运算,创维策略,资料分析,性格测试,计算机,时事,公共基础。
如需要详细的了解,请私我。

㈡ 金融科技岗位有什么要求

㈢ 2019农业银行软件开发中心校园招聘600人招聘岗位与需求是什么

2019中国农业银行软件开发中心校园招聘600人公告已发布,具体招聘流程:启动报名(8月16日)——首批笔试(初定9月1日)——入校宣讲+首批面试(9月上中旬)——首批体检——第二批笔试(初定9月29日)——第二批面试(初定10月11日,12日)——第二批体检——分批发放offer(9月底-10月中旬)。

招聘岗位与需求

软件研发岗600人,从事银行核心业务、互联网金融、金融市场、精准营销、业务运营、信贷管理、风险监控、信息安全等应用领域的研发与工程实施,以及大数据、人工智能、云计算、移动互联、区块链等技术的研究与金融创新。工作地点分设在北京(丽泽金融商圈,稻香湖科技创新园)、广州、上海、天津、成都。

㈣ 区块链技术人员就业前景怎么样

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多,区块链技术的人才却很少,于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境,而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

Boss直聘研究院数据显示,与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长,2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月,区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

要想通过学习区块链技术实现就业,可以重点关注以下几个学习方向:

第一:金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景,所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用,整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。

第二:大数据领域。从区块链自身的技术特点来看,未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期,未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用,因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。

从近几年大数据方向研究生的就业情况来看,大数据岗位正在逐渐增加,如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。

第三:边缘计算领域。在工业互联网时代,“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势,在5G通信的推动下,边缘计算也将起到越来越重要的作用,而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”,所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。

㈤ 有收到11月16日工商银行软件开发中心(上海)面试通知的吗

该公司暂时还没有发出通知面试。中国工商银行软件开发中心成立于1996年6月,是中国工商银行的直属机构,主要负责全行境内外应用研发、技术研究、系统培训、生产运维等任务,目前分布在珠海、广州、上海、北京、杭州、成都、西安等七个城市办公。
拓展资料
1、成立25年来,软件开发中心坚持自主研发,始终与时代同行,与全行发展共进,围绕全行改革发展和业务经营需要,先后完成了五代自主创新核心银行系统,为全球范围内超过1.91万个分支机构、1577万个对公客户、5.07亿个人客户提供金融科技服务,以科技力量支持工商银行构筑综合化、国际化、信息化的经营格局和横跨六大洲的服务网络,助力工商银行成为具有全球影响力的优秀大行。软件开发中心不仅在科技手段的代际更新中打造了工商银行的核心竞争力,同时也走出了一条独具特色的金融科技创新之路,为我国银行业提供了前沿的系统建设思路和宝贵的工程实施经验。
2、珠海本部主要负责全中心的架构规划、标准制定和研发管理工作;主要承担对公领域的研发工作,涵盖对公基本业务、清算、客户与营销、业务运营、单证业务、人力资源等领域的研发工作;负责数字化银行、物联网、生物识别领域的技术研究及相关平台的研发工作。广州研发部主要承担个金、信用卡、投资理财等零售领域的研发工作以及境外特色研发工作,负责区块链技术研究及相关平台研发工作
一、招聘机构 中国工商银行软件开发中心 二、招聘岗位(375人) (一)专业英才计划。主要为我中心综合业务提供专业人才储备,培养办公行政等综合管理领域相关岗位专业人才。 (二)科技菁英计划。主要为我中心甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。 三、招聘范围 毕业生范围:面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2020年1月至2021年7月。

㈥ 就职银行研发技术部门有哪些社招网站

就职银行研发技术部门一般可到求职银行官网查询,每年都会发而招聘信息。

比如中国农业银行2022年1月25日官网发布中国农业银行研发中心2022年社会招聘启事。

招聘岗位:

1、软件研发类:研发工程师、移动端研发工程师、前端研发工程师、测试开发工程师、测试开发工程师(移动端方向)、UIUE设计师/用户体验工程师、VR/AR研发工程师、产品经理。

2、前沿技术类:云计算研发工程师、分布式微服务研发工程师、大数据工程师、人工智能工程师、区块链研发工程师。

3、技术管理类:应用架构师。

4、信息安全类:渗透测试工程师、应用安全架构师、安全开发工程师。

5、财务会计类:财务管理岗。

联系方式

010-68126698(北京)。

020-39632246(广州)。

021-20719621(上海)。

022-86428159(天津)。

028-63933018(成都)。

029-89856515(西安)。

027-63596089(武汉)。

0312-6587803(雄安)。

以上内容参考:中国农业银行-中国农业银行研发中心2022年社会招聘启事

㈦ 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而,这些无辜的员工,机会又在哪里呢?说白了,部分区块链创业者,一心想着“空手套白狼”,通过“忽悠”的方式,层层剥削。利用不对称的行业信息,使得区块链、数字货币等项目被过度包装,给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”,在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来,强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利,伤害了求职者等相关群体的利益,这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称,并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域,但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者,还是要擦亮眼睛,否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

㈧ 银行秋招一般什么时候开始

银行秋招一般会在下半年的8月-10月开始,时间大约维持到次年1月基本全面结束,以建设银行秋招时间为例,具体的招聘时间如下图:

根据近几年的招聘情况,我们可以发现建设的发布公告时间、网申以及笔试时间都有提前的趋势,所以,我们预计今年可能会在8月份或之前发布,所以,建议同学们尽快备考,切忌公告后再准备,这样就来不及了。

银行秋招的招聘趋势也呈现这下面这样几个方面的变化:

1、对学历、等级证书的要求逐渐放宽

关于学历,以前在招聘时更倾向于招聘高学历的人才,但是在近几年的招聘中,我们发现学历在逐渐的放宽,二本、三本院校毕业的小伙伴同样很受建行的青睐,在一些地区还会对专科生进行招聘,这也告诉小伙伴们即使院校不好也是有很大的机会进入银行工作的,所以我们一定要有信心,全力以赴的备考就行了。

2、招聘岗位多样化,科技创新成潮流

之前银行在招聘时往往倾向于招聘柜员岗和客户经理岗员工,而随着区块链和大数据等科技融入商业银行,现在建行逐渐对信息科技岗、数据分析岗位等等有需求,所以,即使所学不是经济类、金融类的专业,也是进入建行也是有很大的机会。

3、应届生身份在放宽

在之前的招聘过程中,建行对应届毕业生这一条件要求的特别严,例如在2019年建行秋招时针对国内考生特别强调必须是2020年6月或7月份毕业的应届生;为了响应国家的号召,大力解决就业问题,建行在近两年的招聘中对应届生有所放宽,例如2021年建行秋季招聘中对国内考生的要求是在2020年1月-2021年7月之间的毕业生都可报考,我们预测接下来也会延续这一趋势,所以,对于已经毕业的小伙伴来说,千万不能放弃,今年还是有很大的概率会给出机会的。

㈨ 交通银行校园招聘哪些岗位有什么要求呢

您好,爱入行为您解答:
交通银行校园招聘的岗位有:
总分行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行软件中心、数据中心IT类岗位;境内省直分行综合柜员、客户经理序列、产品经理序列、信息技术岗位等。
更多更详细您还可以访问http://mt.sohu.com/20150624/n415562707.shtml,或者在网络文库里进行搜索!希望我的回答让您满意!

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