区块链公司运营岗位待遇

A. 北京区块链技术人员薪酬中位值超4万，你知道哪些高薪职业

船只的船长，船员和飞行员的工作是“命令或监督船舶和船只（例如船和渡轮）的运行”。要进行此类工作，需要获得美国海岸警卫队签发的许可证。如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82,000美元。前25％的人每年的收入超过100,000美元，而前10％的人每年的收入超过144,000美元。

邮局局长。此工作使您可以赚很多钱。劳工统计局将这类工作定义为“计划，指导或协调美国邮局的运营，管理，管理和支持服务，或协调员工的工作”。邮政局长的平均年薪为77,400美元。收入最高的25％的人收入约为85,000美元，收入最高的10％的人收入将近94,000美元。至少需要高中学历才能完成这项工作，大学学位甚至更好。航空交通管理员。这类工作无疑是很大的压力，但每年的收入很容易超过100,000美元。空中交通管制员的工作是协调飞机的安全起飞，飞行和着陆。政府数据显示，这类工作的年薪中位数为$ 124,454。此外，从现在到2026年，员工人数预计将增加约3％。

B. 区块链行业存在薪资泡沫吗

人均月薪2.58万元 风头盖过人工智能 被指存在泡沫
2018年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。
虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。
区块链人才供给严重不足
Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点；2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
区块链行业存在薪资泡沫
Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。从职位分布上看，有73.7%的区块链相关岗位为技术类，7.5%为产品类，8.4%为运营类，还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。
常濛表示，由于区块链相关人才严重稀缺，未来一段时间内，“抢人”大战还将持续，薪资也将持续增长，甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外，区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用，依然处在早期探索阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一，再加上监管政策的不确定性，早期的区块链企业正面临多重外部风险。”
互联网行业人才最紧缺
除了区块链行业外，还有哪些行业人才缺口最大？薪酬增长空间最快？据Boss直聘研究院数据显示，互联网行业再次成为人才最紧缺的行业，其中，在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。
交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。

C. 区块链方向好就业吗

你好，看个人吧，有好找的也有不好找的，区块链内容岗位，如记者、编辑、运营等，月薪资多在8000-1万元，在各地均处于较高水平。

D. 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

E. 浙江萤火虫区块链科技有限公司怎么样

咨询记录 · 回答于2021-10-04

F. 区块链技术人员就业前景怎么样

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

G. 区块链行业舆情研究报告

区块链技术被认为是第五大最有可能引发颠覆性革命的核心技术，在经历了阶段性的混乱以及泡沫期后，随着国家政策的介入以及相关监管的落实，会逐渐+B39步入正轨，往健康的方向发展。
2017年区块链赫然火遍全球，成为焦点。如果说最开始区块链的出现使得业界人士激动不已，普通群众持事不关己的态度，仅是吃瓜路过的话，那么现在就可以说区块链已经快速并深入地走进了公众的视野。
区块链这一概念由中本聪于2008年提出，它所具有的去中心化、不可篡改、可追溯性等特点，吸引不少投资者投身于此。区块链逐渐走进各个行业领域，既带来了可观的变化，也带来了一些不良的影响。
分析师通过对中国区块链行业相关数据的收集整理，分析讨论中国区块链行业发展趋势，区块链热度上升趋势明显由近半年内区块链和数字货币的网络指数走势图可以明显看出，区块链热度只增不减，到2017年末，甚至还出现爆发式上涨的情况。根据走势图可以预测，区块链网络指数增长将在近期呈现出平缓趋势。
与区块链紧密相关的数字货币网络指数，在2018年之前和区块链的网络指数相差不大，那是因为区块链的火热引爆比特币的身价，很多人趁机跟风，使得市场一度混乱。从2018年初开始，区块链的网络指数便远远超过数字货币，此般变化表明更多的人将目光投放在区块链身上，这样也将更有利于区块链技术的健康发展。
以比特币为代表的数字货币身价倍涨，ICO便顺势而生。ICO这样的融资筹款模式，既类似于又区别于传统的IPO融资方式，它能够在全球范围内打开市场，获得更多的发展机会。但是由于很多人居心叵测，再加上ICO目前完全不经任何严格的审查流程，使得ICO市场乱象频发。ICO带来的积极和消极影响，也使得各国在面对这一鱼龙混杂的市场时，持有不同的态度。
根据部分国家对待ICO的态度信息表可以看出，态度最为分明的是中国和日本，中国全面禁止ICO项目，并定义其为非法融资行为;日本则允许ICO项目，并带头成立区块链联盟;菲律宾、俄罗斯、加拿大等国家则是采取监管+发展的模式，不禁止ICO项目，并且积极构建监管体系，美国由于是联邦制国家，各州的态度不一。
值得一提的是，中国香港和澳门对待ICO的态度和大陆是不谋而合的，而台湾则显得大相径庭，“台湾金融监管机构”的负责人承诺，将采取更友好的姿态，支持众企业在台湾发展和采用加密货币和区块链技术。
全国区块链平台TOP10，主要集中在北上广。
全国区块链平台TOP10显示，比特大陆、巴比特/区块元和火币网网罗了前三的位置，TOP10的区块链平台主要集中在北京，大部分上线时间比较早，多集在2016年前。总得来说，区块链的发展带动了相关行业的发展，还掀起了一股创业浪潮。
区块链的相关企业主要集中在北京、上海和广东三地，这是受区块链技术的高壁垒所影响的。北京人才资源丰富，具有良好的创业环境，上海有着独有的金融地位，在孵化区块链应用最成功的企业上有着最大的可能性，而广东有着浓厚的创业氛围，这些都能够吸引相关创业者，并促进相关企业落地。此外，杭州也得益于其优渥的互联网金融行业，区块链产业表现良好。随着区块链的发展，会有更多城市出现相关企业。
区块链的热度不减，也催生了大批相关的公众号。由微信公众号影响力TOP10可以看出，排名第一的“数字货币趋势狂人”在近七天内的预估活跃粉丝达到80多万，第二名的“王团长区块链日记”预估活跃粉丝也接近50万人，预估活跃粉丝接近40万人的“币姥爷”紧随其后，排名第三，公众号的增多也表明越来越多的人开始关注区块链行业。
区块链的风头越来越盛，其相关岗位的薪资待遇在2017年11月之前平均薪资为2.38万元，到2018年平均薪资已经达到2.58万元。根据区块链职位对技能的需求图表可以看出，最重要的还是常用的开发语言(Go，C++,Java)，此外还需要对密码学、公式算法以及智能合约等有足够的了解，此外，也有运营等门槛相对较低的岗位。总的来说，现在区块链行业的人才缺口是比较大的。
区块链技术被认为是第五大最有可能引发颠覆性革命的核心技术，在经历了阶段性的混乱以及泡沫期后，随着国家政策的介入以及相关监管的落实，会逐渐步入正轨，往健康的方向发展。
区块链在发展的时候难免会产生泡沫，但是这些泡沫会随着区块链的健康发展而逐渐变得可控，区块链的发展前景以及能够带来的革新是不可预估的。今后，就将这个舞台交给它，静观其表演吧。

H. 区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元，对此你怎么看

金融行业和科技行业薪资一向非常高，这些公司的门槛也特别高。这段时间又到了招聘季了，很多大学生也即将开始进入社会工作了。而有统计数据显示，目前金融行业和科技行业对毕业生的需要很高。如果学历较高，有实习经验，基本可以拿到一个很不错的薪资。尤其是一些大型金融公司，例如四大国有银行，和平安金融，证券公司等企业，基本对人才的需求很高，开出的薪资也特别高。有数据显示，这些大型企业给学生开出的公司平均都在两万以上，简历优秀的可能更高。

当然其实一直以来，科技和金融行业的薪资水平就名利前茅，只是这几年越来越多的科技行业，也开展金融业务，所以相应的人才需求不断上升。如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

I. 区块链就业薪资大概是多少

从最新的招聘岗位数量来看，go语言目前是稀缺的高新语种之一。
北京1-3年平均薪资在14k-25k.不算工作年限和工作地点的平均薪资是23k
我一个同事之前在传智播客学习相关技术。现在工资比我还高

J. 区块链运营是做什么

嗯，我是一个区块链运营人。

对，在区块链技术行业从事运营工作，内容涵盖社区运营、用户运营、内容运营不等。

是不是有点疑惑，区块链技术在稳步发展，区块链行业却似乎在沉沉浮浮？区块链运营同样也在不断的变化中探索。我也是。

下面是我的自白。

1.1. 不悲不喜，Token并不是全部

在区块链行业做运营，价格必然是避免不了去谈论的。起起伏伏是常事，涨涨跌跌也是每天的日常，如果没有见怪不怪的心态，恐怕在区块链行业做运营承受不了这样的变化。

2.2. 工作还是工作，没有变化

运营是什么？与早期的互联网行业相对比，在目前行业内大多数运营还是停留在相对浅层的社区运营的时候，我们所能做的要超越行业内的平均水平。运营还是那些运营，并没有因为这是区块链行业，运营的本质就会产生变化。

3.3. 虽是摸索，也有套路

在区块链行业做运营的过程中，你会发现有些运营还是停留在简单的社区运营或者是用户运营的层面上，甚至还称不上是用户运营，而有些运营却可以从中华丽转身，对自己的运营套路进行升级迭代，对行业的发展有自己的见解，摸索出了自己的区块链运营方法论。

4.4. 专业水平，顶配能力

什么是专业？十分制，做到十二分。如果说古典互联网时代的运营是有迹可循的，运营的方法论是有路可走的，那么区块链行业的运营就是在古典互联网运营的基础上进行加码。区块链行业的变化不亚于当年互联网初期的变化，比移动互联网、O2O等产品初期的变化有过之而无不及。我们需要的，不只是运营的专业水平，而是顶配能力。

5.5. 想明白你想要的是什么

进入区块链行业的运营，大多是看中了这个行业所蕴藏着的无限机遇，甚至是从毫不相干的行业直接跨界过来的。无论你在成为区块链行业运营之前是什么职业背景，相信这个行业都会带给你想要的东西。但问题是，你在进入这个行业之前，真的想明白自己想要的是什么了么？

6.6. 你的核心竞争力及如何持续进阶

无论在古典互联网行业做运营还是在区块链行业做运营，核心竞争力的不断探索、强化和持续进阶都是我们必须要去做的。既然擅长，就去深挖。在起跑线并没有差别太大的情况下，用心才是唯一的要诀。

一个新生事物的发展尚且需要经过许多弯路，一个新兴行业的发展同样必然会经过很多关键性的节点。

吃螃蟹，也要吃出自己的技巧不是么？