常州区块链医联体

㈠ 带区块链字样就能加薪吗

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到2.5万元，所需人才仍然是供不应求。

在招聘网站上，以上海、北京、杭州的人才需求量较大，招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下，甚至还有以百万年薪做招徕。不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

企业纷纷招聘区块链人才，但是人才需求仍然不足。据《2018旺季人才趋势报告》显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍，同时发布区块链相关职位的公司同比增长4.6倍，人才供应量同比增加235%，但存量远低于实际需求。

㈡ 颠覆生活的下一个风口，“区块链”究竟是什么

你或许知道比特币，也听说过比特币底层技术区块链在金融领域安全可信的应用，但你知道区块链在医疗体系也能发挥价值吗？

医疗场景的区块链技术落地，带来的积极效果最直白的理解起来有三点，即是安全！安全！安全！

区块链是一种分布式数据库的底层技术架构，采用P2P技术、密码学和共识算法等技术，确保了接入区块链网络的各个节点在数据流通中的公平、互通和隐私保护。经过近十年的发展，由于其数据不可篡改、系统集体维护、信息公开透明等特性，被证明可以适用于金融以外的多个领域。而医疗行业由于保存的数据涉及居民的个人健康敏感数据，且分散在各个不同机构内，更为适合区块链技术的应用。可以说，从稳健且可操作的医疗记录到药物治疗证明，创造新价值以及增强医疗体验，区块链的机会无处不在。

在今年8月，阿里健康与常州市合作进行了医联体+区块链试点项目：阿里健康将最前沿的区块链科技，应用于常州市医联体底层技术架构体系中，并已实现当地部分医疗机构之间安全、可控的数据互联互通。

常州市医联体区块链试点，是中国第一个基于医疗场景实施的区块链应用。 基于阿里巴巴集团自身的技术积累，同时结合部分开源框架技术，阿里健康研发出适合医疗场景的区块链技术，首先在常州武进医院和郑陆镇卫生院落地。之后，在常州市天宁区卫计局的牵头下，试点还会逐步推进到常州天宁区医联体内所有三级医院和基层医院。

目前，试点已提供了新的分级诊疗就医体验：居民就近在社区卫生院体检，通过对体检报告的分析和筛查，筛查出慢病高危患者，社区与医院之间通过区块链实现居民健康信息的流转和授权，从而实现慢病的早期发现和全程管理。

除了用户就医体验提升，在常州医联体试点区块链应用，可以为当地医疗机构带去三大优势价值”：首先，区块链可追溯、防篡改的技术特性，实现了居民健康信息在医疗机构上下级之间的授权和流转，有助于慢病早期发现和全程管理。其次，区块链可审计、安全加密的技术特性，给医联体信息互联互通提供了安全保障，发生医患纠纷也更容易举证。最后，基于区块链技术去中心化的优势，医疗机构现有硬件和网络设备直连对接，降低初始投资，也提高了医疗机构数据互联互通的灵活性。

这种革新性的区块链技术，为何会在常州医疗场景落地？常州市天宁区卫计局副局长张科表示，阿里健康和常州市天宁区长期在互联网医疗领域保持友好合作关系；同时常州是国家卫计委确定的首批“健康医疗大数据”4个国家试点城市之一。“借助区块链技术，可以实现医院间信息快速互联互通，完善分级诊疗制，改善医患交流模式，使得‘早期发现、全程诊疗’得以落地，让常州市民尽快感受到医联体带来的就医体验变化。”

对于区块链医疗场景应用的未来，阿里健康希望建立一个连接尽可能多医疗卫生机构的区块链网络，打破医疗卫生机构目前的信息孤岛，实现个人健康信息的流转与聚合。阿里健康研发的医疗AI“Doctor You”，也将发挥更大价值，实现面向医生和患者的健康助理管理。

㈢ 区块链上阿里做了什么

马云：我想知道比特币可以给社会带来什么

在两会上，马云……哦，对不起，不想戴红帽子的马云同志并没有出席两会。

那么，我们回顾一下马云在评价比特币时曾发表的言论：

2017 年11 月，阿里巴巴、蚂蚁金服和雄安签署战略合作协议，将承建“数字雄安区块链实施平台”。目前，蚂蚁金服已经在雄安提供了在租房领域的区块链落地应用技术。可以说，雄安已经成为阿里在区块链技术整体落地项目上的第一块试验田。

㈣ 区块链概念股龙头股有哪些

1.002657 中科金财

2.300663 科蓝软件

3.002152 广电运通

4.300079 数码科技

5.300542 新晨科技

6.600570 恒生电子

7.300561 汇金科技

8.002063 远光软件

9.603106 恒银金融

区块链概念股可能成为龙头股的可能有以下几只：

1、区块链概念股1：易见股份(600093.SH)概念股指数

公司之前主营供应链的管理，最近几年正在积极转型，一方面公司努力提升公司供应链管理和商业保理的业务规模。

另一方面，以实现金融科技转型为中心，以区块链技术在供应链金融的运用为突破口，全策全力推进“易见区块”系统的开发，2017上半年成功完成“易见区块”系统1.0的开发，并在医药和大宗商品领域实现商用，易见显然是区块链概念的实践者。

2、区块链概念股2：高伟达

国内领先的金融信息化厂商，依托自身银行IT解决方案方面优势与银行客户资源提供银行IT系统云服务。

3、区块链概念股3：新晨科技

公司现主营是应用软件开发业务、软硬件系统集成业务和专业技术服务业务。近年新晨科技在创新方面尝试较为大胆，公司在云计算、大数据、人工智能以及区块链等新技术在金融行业的应用均取得一定进展。

基于区块链技术的国内信用证业务系统已经成功在银行上线，并有望逐步成为公司软件解决方案业务新的增长点。

(4)常州区块链医联体扩展阅读：

龙头股指的是某一时期在股票市场的炒作中对同行业板块的其他股票具有影响和号召力的股票，它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用。

龙头股并不是一成不变的，它的地位往往只能维持一段时间。成为龙头股的依据是，任何与某只股票有关的信息都会立即反映在股价上。

龙头股具备的条件：

1、龙头股必须从涨停板开始，涨停板是多空双方最准确的攻击信号，不能涨停的个股，不可能做龙头，

2、龙头股是低价股最好，低价受众多股民追捧，因为高价股炒作空间难度较大，相对困难。

3、龙头股流通市要适中，适合大资金运作和散户追涨杀跌，大市值股票和小盘股都不可能充当龙头。

4、龙头股同时满足日KDJ，周KDJ，月KDJ同时低价金叉。

5、龙头股通常在大盘下跌末期端，市场恐慌时，逆市涨停，提前见底，或者先于大盘启动，并且经受大盘一轮下跌考验。

龙头股指的是某一时期在股票市场的炒作中对同行业板块的其他股票具有影响和号召力的股票，它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用。龙头股并不是一成不变的，它的地位往往只能维持一段时间。

参考资料：网络-龙头股

㈤ 您好，请问尘肺病可以申请加入相互保吗谢谢

可以，IT之家3月15日消息 支付宝宣布，今日起，消费者可以为父母申请加入相互宝。只要父母年龄在59岁以下，身体符合健康条件，就可以帮他们申请加入相互宝。具体操作为在支付宝首页搜索“相互宝”小程序，然后在相互宝首页找到“为家人加入”，按照提示添加父母信息即可。父母、子女、配偶，现在相互宝成员统统都可以帮助他们加入。

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2018年11月27日，支付宝宣布，“相互保”正式升级为相互宝，除了名称改变外，相互宝不再对接《信美人寿相互保险社相互保团体重症医疗保险》，相互宝管理费将从原来的10%下降到8%。

那么肯定会有部分小伙伴疑惑了，相互宝是啥?跟之前「相互保」有什么关系?如何加入「相互宝」?加入之后要花多少钱?

我们来看一下支付宝官方是怎么解释的。

1、「相互宝」是啥?跟之前「相互保」有什么关系?

答：之前「相互保」已有超过2000万人参加，今天升级为「相互宝」。满足芝麻分650分及以上的蚂蚁会员、符合健康告知，可0元先加入，享30万或10万不等的大病保障，后参与分摊。

相当于大家在这里抱团出道，团魂就是有人摔倒了每个人都出份力帮一把，是一种“人人为我，我为人人”的互助计划。

2、万一很多人生病，我岂不是要分摊很多钱?

答：放心，2019年全年每位成员分摊总金额不超过188元，如有多出部分由蚂蚁金服承担。

3、新用户如何加入「相互宝」?

答：打开支付宝App-我的-蚂蚁保险，或搜索「相互宝」，满足条件可开通。(目前正在逐步开放中)

4、以前「相互保」用户怎么成为新「相互宝」用户?

答：在支付宝App搜索「相互宝」，进入页面一键升级。无论新老用户，只要在2018年加入，2019年1月31日前的分摊费用全免，都由蚂蚁金服承担。

5、之前有“人数低于330万不成团”的说法，新的「相互宝」几人成团?

答：升级后的「相互宝」人数低于330万也不会解散，会继续为大家提供一年的大病保障。希望每一个家庭都是平安幸福的一家。

㈥ 如何看待"人工智能"为你看病

我们开发、使用人工智能帮助我们诊断的主要原因是因为它能够帮助我们更加“准确”的诊断疾病。对于人工智能而言，程序员不需要直接去建立因果之间的联系，而是通过相应的程序去“教会”电脑如何通过更好的算法来改进因果联系，使之能够更加准确地诊断疾病。

10月13日，云栖大会智慧医疗专场，阿里健康首次对外披露前沿进展——与地处杭州的浙江大学医学院附属第一医院(下简称浙大附一院)、浙江大学医学院附属第二医院(下简称浙大附二院)，和上海交通大学医学院附属新华医院(下简称上海新华医院)，三家医院分别签约，加速智慧医疗落地。

根据中国医学科学院公布的信息，在2016年中国医院科技影响力榜单，这三家医院位列TOP50排行榜，分别排名全国第5，第32、第47位。

让人工智能更聪明——

联合浙大附一院 揭牌医学人工智能浙江省工程实验室

由阿里健康与浙大一附院共同申报的“医学人工智能浙江省实验室”，很快将落地杭州。13日会议现场，医学人工智能浙江省工程实验室揭牌成立。(需配现场图)

该实验室是依托浙江大学附属第一医院进行建设管理的实体性研究机构。今后，双方将在医疗人工智能这个领域强强联手，以智能决策、智能辅助诊断、智能信息安全为研究方向，构建一套智能化的医学研究系统。

实验室计划用2018年-2020年3年时间，建设基于区块链技术的医联体数据平台、医疗人工智能影像辅助诊断平台、医疗大数据智能科研平台、医学人工智能临床决策支持平台等四大公共平台产品，实现人工智能、数据挖掘等技术在浙江省医疗救治领域的应用。

“ 优质医疗资源集中在省城，基层医疗服务能力相对不足。以浙江省为例，70%的三甲医院集中在杭州，浙大一院每年接诊病人近70%来自外地。而医学人工智能技术是解决基层医疗服务能力不足，提高高危疾病早期筛查能力的有效手段。” 浙大附一院院长王伟林表示。

此前，阿里健康研发的医疗AI系统“Doctor You”发布，目的就是让人工智能承担专业医生助手的角色，希望“十年内减轻医生一半工作量”。该合作将让DoctorYou借助临床研究变的“更聪明”，并加快人工智能应用落地。

让医生更专业——

携手浙大附二院构建“虚拟病人”，共建 “医学人才智能培训平台”

不过，人工智能再聪明，也是人类医生的助手角色。在人工智能提升的同时，医生的能力也需要在互联网＋时代得以提升。13日云栖大会的智慧医疗论坛上，阿里健康呈现了互联网+医院的全新合作实例。

当天，阿里健康、浙大附二院、公益组织中国医药卫生事业发展基金会，三方联合宣布，将发挥各自优势，联合全国医疗机构、社会组织和企业，以开放合作的方式，共同推动 “医学人才智能培训平台”的建设。

目前，三方正尝试将各种临床病例数据脱敏后，转变成三维“虚拟病人”，通过人机语音交互，模拟场景治病，在线讨论，综合评分，实现医护人员临床诊疗能力的培养、考核、评估、监督，使各类疾病的诊疗经验得到积累与传承。

在 “虚拟病人”线上培训体系基础上，结合住院医师规范化培训，医生继续教育培训，项目将开发智能化的医生培训管理平台，实现标准化、信息化、程序化和系统性医学人才培训体系，并搭建国家级的“医学人才智能培训平台”。

让医院更便捷——

签约上海新华医院 阿里巴巴探索“智慧医院”新样板

儿科医生紧缺、信息孤岛犹存、医疗资源分布不均、分级诊疗推进遇阻……面对医改中遭遇的种种困难，传统医院“不是一个人在战斗”，互联网巨头的加入，为上述困难的破题提供了更多可能。

在13日杭州举行的云栖大会智慧医疗专场，由阿里健康牵头，阿里巴巴正式与上海交通大学医学院附属新华医院(以下简称上海新华医院)签订战略合作协议，共同探索“智慧医院”新样板。阿里健康CEO王磊和上海新华医院院长孙锟出席活动并签署协议。

合作协议显示，阿里巴巴和新华医院将致力于搭建医院混合云平台、云儿科医联体平台，开发医生智能培训系统、医学科研数据平台，实现院内就诊全流程移动支付等，从而打造出一个示范型的“智慧医院”。据了解，双方的合作将有可能提升上海北部地区的儿科临床技术水平和服务能力，其中涉及的基层儿科医生培训等问题，可通过医生智能培训系统得以加速解决，而儿科医疗资源紧缺的现象，则有望通过云儿科医联体平台得到缓解。

“2017年，‘互联网+医疗’迭代进入由大数据、AI、医联体等前沿技术领衔的“3.0”时代。”阿里健康CEO王磊表示：“即便行业变化日新月异，但技术目的最终还是为了健康，这也是阿里健康不变的初心——‘让大数据助力医疗，用互联网改变健康’。

作为阿里巴巴集团在医疗健康领域的旗舰平台，阿里健康与多地政府、医院、科研院校等外部机构合作，在分级诊疗、医联体、智慧医疗等多方向开展试点实践，建立线上线下一体的高效智能诊疗平台，帮助医疗机构做好疾病管理和医保决策，最终让民众享受到普惠可及的医药健康服务。

㈦ 常州链盟信息都有哪些合作品牌

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