区块链德勤
全球最大的服务公司可以说全都在推动为客户提供区块链解决方案，提供一种更便宜，更有效和更快的解决方案来替代现有的基础设施。
德勤会计师事务所（Deloitte）
德勤就是一个明显的例子，该公司正在大规模投资比特币和区块链技术。德勤内部团队Rubix正在专注于开发区块链应用，另外，德勤加拿大最近在其多伦多的办事处安装了一台比特币ATM机。
Rubix团队联合创始人兼战略主管IllianaOrisValiente解释说：
“我们认为向人们展示如何获得比特币是非常重要的，因为这是理解区块链更广泛影响的切入点。”
德勤还解释了区块链如何能够改变行业，包括医疗，金融服务和基础设施甚至积分奖励计划。其中包括德勤与爱尔兰银行合作成功进行了用于交易报告的区块链概念验证试验。
近日，德勤与伦敦区块链创业公司SETL达成了首个区块链投资计划。大约一个月以前，德勤和SETL宣布合作研发一款非接触式卡片，利用区块链技术进行交易结算。
普华永道会计师事务所（PwC）
普华永道（PwC）同样在参与区块链的开发工作，其中就包括他们与比特币区块链创业公司Blockstream建立合作关系。这家服务业巨头还与纽约区块链创业公司数字资产公司存在合作关系。2016年3月，普华永道发布了一份报告，认为区块链是实现金融服务行业技术飞跃的一次’旷世难逢‘的机会。
安永会计师事务所（EY）
同时，’审计四巨头‘中的最后一位，安永会计服务公司（EY）最近与著名比特币挖矿公司Bitfury集团建立了合作关系，通过利用后者的专业技术来提供区块链服务。
另外，安永瑞士已经宣布，从2017年起，他们将会接受比特币作为服务支付方式。这项计划表明了安永对比特币的认可，而比特币的底层技术正是最强大的公有区块链。
区块链技术不只是在国外受到欢迎，在国内也是金融界的宠儿。国内的乐视金融、蚂蚁金服、网络、腾讯、万达、中国邮政等巨头企业都在关注区块链技术。普银集团基于区块链技术推出了茶本位数字货币普银。
㈡ 区块链凭什么这么火
区块链凭什么这么火
今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。
作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。
区块链人才供不应求
区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。
美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。
与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。
渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。
传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心岗位门槛高
区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。
当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。
相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。
对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。
区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。
当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。
有人年薪百万 有人薪资垫底
区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。
据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。
面对风口需谨慎
当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。
“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。
当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。
㈢ 德勤，众安保险的技术大牛们是怎么做区块链的
德勤24个月前开始做区块链技术的研究，并开发了自己的区块链的开发平台，并为客户提供区块链技术的技术服务和技术方案。在2015年，德勤仅仅在区块链的咨询业务就完成了1亿多美元的营业额。近2年，欧美很多跨国公司对于区块链技术很感兴趣，已经领先中国一个身位
众安保险的技术大牛们是怎么做区块链的?(他们没有做,是蚂蚁金服做区块链,用于做网络慈善的认证),
保险的运作本质是，把投保人的资金放在一起组成一个资金池，一旦有投保人发生了不幸，资金池会将部分资金按约定给与该投保人。这个运作本身可以通过区块链技术的编程来实现，这样的好处就是可以极大的减少保险的所需要的成本。保险的成本非常高，主要产生在销售和保险公司的日常支出。只要相信区块链技术不能作弊，可以在保险业极大的降低公信力成本，这样可以大大提升保险业的效率。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈣ 区块链能应用在哪些方面
您的问题我已看到，那么，区块链能应用在哪些方面？下面由小编来为您解答。
答:比特币是区块链的第一个具体应用。它是在 2008 年由一个人或一群人提出的一篇论文中提出的。比特币使用区块链来对比特币进行数字发送，而 BitCoin 的名称是比特币，而不需要第三方中间人的干涉。
但比特币并不是区块链的唯一应用，如下:
1.金融领域：将区块链技术应用在金融行业中，能够省去第三方中介环节，实现点对点的直接对接，从而在大大降低成本的同时，快速完成交易支付。
2.物联网和物流领域：区块链在物联网和物流领域也可以天然结合。通过区块链可以降低物流成本，追溯物品的生产和运送过程，并且提高供应链管理的效率。
3.公共服务领域：区块链在公共管理、能源、交通等领域都与民众的生产生活息息相关，但是这些领域的中心化特质也带来了一些问题，可以用区块链来改造。
4.数字版权领域：通过区块链技术，可以对作品进行鉴权，证明文字、视频、音频等作品的存在，保证权属的真实、唯一性
5.保险领域：在保险理赔方面，保险机构负责资金归集、投资、理赔，往往管理和运营成本较高。通过智能合约的应用，既无需投保人申请，也无需保险公司批准，只要触发理赔条件，实现保单自动理赔。
6.公益领域：区块链上存储的数据，高可靠且不可篡改，天然适合用在社会公益场景。公益流程中的相关信息，如捐赠项目、募集明细、资金流向、受助人反馈等，均可以存放于区块链上，并且有条件地进行透明公开公示，方便社会监督。
以上仅供您参考，还望您能采纳，谢谢！
㈤ 德勤基于区块链技术的人才激励机制是什么
㈥ suku币有什么利好消息
说起SUKU币这一币种，想必目前还有很多投资者对于它必过不是非常了解。根据最新的行情数据显示，截止到2021年12月12日08:38，SUKU币的价格是0.72618374美元，今日涨幅为-19.97%，24h成交额是1064.9万美元。SUKU当前流通市值为7702.89万美元，SUKU的总供应量为15亿SUKU，当前市场流通量为1.19亿SUKU。当前市场上比较主流的可以交易SUKU币的交易所有：KuCoin、Gate.io等。
SUKU利用去中心化金融(DeFi)协议来提高供应链的选择性，并为弱势供应商(例如小农)提供金融工具。
SUKU的网络使品牌可以溯源，验证和验证产品供应中的每个步骤。SUKU的团队源自德勤区块链实验室，并为包括财富500强公司内部的大型合作伙伴提供成功的解决方案。通过收集这些信息，品牌可以了解其供应链，并能够共享通过验证的产品历史记录。这使他们能够更好地进入有意识的消费者市场并与之建立联系。
当沿供应链获取此信息时，将使用SUKU代币奖励信息的贡献者(例如农场主)。这些代币可以利用获取开放金融的抵押品，为有需要的个人提供小额贷款。SUKU的定位是提供一个独特的机会，使现有的DeFi供应链成为可能。
㈦ 为什么‘审计四巨头’都如此青睐比特币和区块链
全球最大的服务公司可以说全都在推动为客户提供区块链解决方案，提供一种更便宜，更有效和更快的解决方案来替代现有的基础设施。审计四巨头纷纷青睐比特币和区块链解决方案。
最近，审计巨头毕马威与微软已经达成新的战略合作关系，两家公司的这次合作将会致力于印度大中型物联网企业的数字化工作。
德勤会计师事务所（Deloitte）正在大规模投资比特币和区块链技术。德勤内部团队Rubix正在专注于开发区块链应用，另外，德勤加拿大最近在其多伦多的办事处安装了一台比特币ATM机。
普华永道（PwC）同样在参与区块链的开发工作，其中就包括他们与比特币区块链创业公司Blockstream建立合作关系。这家服务业巨头还与纽约区块链创业公司数字资产公司存在合作关系。2016年3月，普华永道发布了一份报告，认为区块链是实现金融服务行业技术飞跃的一次“旷世难逢”的机会。
另外，安永瑞士已经宣布，从2017年起，他们将会接受比特币作为服务支付方式。（新浪）
区块链是比特币的基础协议，区块链是2016年最火爆的词。微软、万达、腾讯、蚂蚁金服等巨头公司都已经在关注区块链。国内的欧陆众筹更是走在了利用区块链技术的前列。
㈧ 目前国内有哪些区块链技术应用开发平台
所谓区块链技术，简称BT（Blockchain technology），也被称之为分布式账本技术，是一种互联网数据库技术，其特点是去中心化、公开透明，让每个人均可参与数据库记录。
㈨ 区块链能给哪些行业带来变化
1. 银行业从宏观角度来看，银行是重要的价值存储和转移中心。区块链作为一种数字化、安全且防篡改的帐本，可以提供相同的功能，为金融服务生态系统注入准确性的增强和信息共享赋能。瑞士银行瑞银（UBS）和总部位于英国的巴克莱银行（Barclays）都在尝试将区块链作为加快后台办公功能和结算的一种方式，银行业的一些人认为这可能会降低 200 亿美元的居间成本。2. 社交聊天产品加密消息应用程序 Telegram 在取消其计划的 12 亿美元初始硬币发行（1CO）的公开出售之前，从私人投资者筹集了 17 亿美元。大约一年后，该公司为其基于区块链的 TON （Telegram 开放网络）推出了测试客户端。Telegraph 的 TON Labs 还与欧洲金融服务公司 Wirecard 合作，拟建立数字银行平台。聊天平台 Kik 通过 1C0 为其应用内代币筹集了超过 1 亿美元。据报道，日本最受欢迎的聊天应用 Line 正在计划扩展到加密货币交易。3. 对冲基金在包括 First Round Capital 和 Union Square Ventures 在内的投资机构支持下，Numerai 正在采用对冲基金模式 -雇用一大批交易员和量化交易，并将其分散化办公。Numerai 向数千个不同的交易员发送了量化加密数据集，并要求他们构建预测模型，最好的贡献者会得到 Numerai 的代币 Numeraire 作为奖励。然后，Numerai 采取策略并创建一个元模型来进行交易。在某些方面，它是基于区块链的 Quantopian 模型，用于奖励数据科学家，避开竞争，更多是的隐形协作。4. 共享出行像 Uber 和 Lyft 这样的网约车应用程序代表了去中心化的对立面，因为它们基本上作为调度中心在运行，并使用算法来控制他们的驱动程序（并指导他们收取的费用）。区块链可以为这个行业注入新的选择：使用分布式账本，驱动程序和车手可以创建一个更加以用户驱动、价值导向的市场。5. 互联网广告据我们所知，互联网出现了许多新的广告解决方案。总的来说，广告在加载网页时增加了大量的移动数据使用量，广告商和消费者都缺乏更好的协议来保护自己。一家叫 BRAVE 的软件公司使用代币（BAT）来补偿广告商和用户。广告商将直接列入 Brave 基于区块链的浏览器，而不是谷歌或 Facebook 等广告中间商。选择加入的用户会在没有恶意软件的情况下获得更少但更有针对性的广告，广告客户可以获得更好的支出数据。6. 音乐 / 泛娱乐行业娱乐行业企业家正在转向区块链，让创作者使用智能合约更加公平地分享内容，从而根据预先确定的许可协议自动传播购买创意作品来获得收入。Muzika 是一个基于区块链的音乐流媒体平台，与加密货币交易所 Binance 合作，试图帮助独立艺术家从听众那里赚钱。Muzika 表示计划将 90％的收入分给艺术家。7. 股市交易多年来大型企业一直在努力为购买、销售和交易股票的过程提供更便利的渠道，现在新的以区块链为重点的初创公司正在寻求比以往的任何解决方案更为有效地自动化和保护流程。Overstock 的子公司 T?.com 希望使用区块链技术在线进行股票交易。“tzero”平台将安全加密的分布式账本与现有的交易流程集成在一起，以减少结算时间和成本，提高透明度和可审计性。与现有交易网络和交易所的合作将有助于区块链在该行业的成长。区块链初创公司 Chain 是这方面的领导者，该公司设计了一个实时区块链集成系统，成功连接了纳斯达克的股票交易所和花旗银行基础设施。8. 房地产购买和出售不动产的痛点包括交易期间和交易后缺乏透明度，大量的文书工作，可能的欺诈以及公共记录中的错误。区块链提供了一种减少纸质记录保存和加速交易的方法 ，帮助利益相关者提高效率并降低交易各方的交易成本。房地产区块链应用程序可以帮助记录、跟踪和转移土地所有权、财产契约、留置权等，并有助于确保所有文件的准确性和可验证性。9. 保险业像 AirBnB、Tujia、Wim 等公司为人们提供临时交换资产服务 - 包括私人住宅。问题是，在没有公共记录的情况下，几乎不可能在这些平台上为资产保险。专业服务公司德勤 Deloitte 和支付服务提供商 Lemon Way 最近推出了一种名为 LenderBot 的区块链解决方案，与区块链创业公司 Stratumn 一起，帮助开发人员建立由区块链功能支持的值得信赖的应用程序。10. 医疗行业医疗保健机构无法跨平台地安全共享数据。医疗提供者之间更好的数据协作最终意味着更高的准确诊断概率，更高的有效治疗可能性，以及医疗系统的医疗服务的总体能力将提高成本效益。使用区块链技术可以使医疗保健产业链中的医院、病人人和其他各方共享对其网络的访问，而不会影响数据的安全性和完整性。
㈩ 德勤，众安保险是怎么做区块链的
目前国内做区块链网络互助保障的有几家，其中同心互助区块链在网络互助行业中是技术总先应用落地的，有完整的区块链客服端，公司也是区块链创业公司阿博茨，本身就是一家技术公司其创始人也是有成功的创业案例，杨永智（海豚浏览器CEO）；另外两家是众托帮和水滴互助，众托帮从公司本身不具备区块链技术，但是聘请了区块链团队帮做区块链（不论从区块链设计排版都类似抄袭同心互助区块链）；水滴互助，前美团50号人员创立，成立区块链研究室，广大招聘区块链技术人才，也是一家做区块链技术的互助平台。