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区块链发展泡沫怎么办

发布时间: 2021-05-27 01:21:14

比特币腰斩,区块链的泡沫要破了吗

它俩不是同一种东西,如果这个都没弄清楚,只有当韭菜的份

㈡ 区块链会不会是个泡沫

前两天火币集团COO朱嘉伟在湖畔大学的演讲,可以参考一下。现在很多国家已经开始了在区块链领域的“抢跑”,泡沫也许存在,但泡沫的存在,恰恰是因为人们对区块链“红利期“的追求。区块链就算是泡沫,我们也必须拥抱,因为不参与才是最大风险。

㈢ 区块链崩盘是因为怎么回事儿

对区块链未来走向的不同判断,会直接影响不同人的投资决策。有人认为是大熊,还没到底,会持续很长时间,需要非常谨慎。有人则认为现在已经调整差不多,小幅崩溃属于正常,应该持续在场内。大家可以分享自己的看法。

对于区块链市场,往往与互联网早期进行比较,特别是跟2000年的互联网泡沫做类比。简单的类比会让你相信,我们现在处于类似于1997-1998年的互联网时代,而一旦进入2000年会有相同的泡沫破灭。

有这样想法的人,他们会让你离开目前的区块链,等待即将发生的崩溃,然后在乘机捡起碎片,类似于2002年互联网熊市的结束。但我们还可能看到的是:

“不是通过一次大崩溃的方式来重构整个区块链领域,而可能会有一连串的小崩溃,一个接着一个。每次小崩溃都会干掉一些差项目的代币,同时带来新的项目,质量越来越高。”

所以,如果你在等待一个区块链的大崩溃。它也许永远不会发生。因为它一直在发生,虽然幅度小。更重要的是,如果你是一个风险投资者,如果你把这个时期跳过,你会错失机会,错失学习和积累经验的机会。从2000年看,互联网的崩溃让新科技公司能获得的资金资助减少,但区块链市值波动几乎没影响到哪些获得资金的去中心化开源项目的创新步伐。

㈣ 区块链究竟是泡沫,还是未来

也不能说是泡沫,而是毒瘤。说白了就是无发监管。 浓浓的传销性质

㈤ 区块链有没有泡沫

无法断言当下的区块链热有没有泡沫。但以投资逻辑来看,所有新兴技术的发展总是符合技术炒作曲线,有急剧上升,必有快速下降,以及更长时间的蓄能与积累。
它的大规模商业应用正处在突破的前夜,但你不知道天亮在几时。因此在这个时候,理性加上足够的耐心才是最重要的。
微软、蚂蚁金服、谷歌、万达,乐视、摩根大通、高盛等国际巨头公司在就盯上了区块链技术,以太坊、DECENT更在实践中前进。

㈥ 区块链行业存在薪资泡沫吗

人均月薪2.58万元 风头盖过人工智能 被指存在泡沫
2018年以来,区块链风头正劲,已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示,2017年11月之后,与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。
虽然薪酬亮眼,但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用,加上监管政策存在不确定性,导致区块链行业存在较大的不确定性,人员的薪酬也存在一定的泡沫。
区块链人才供给严重不足
Boss直聘研究院数据显示,与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长,2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月,区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2018年2月,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
区块链行业存在薪资泡沫
Boss直聘研究院院长常濛表示,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只要加上“区块链”三个字,薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现,目前市面上的擦边球岗位并不多,90%的职位为专业区块链相关岗位。从职位分布上看,有73.7%的区块链相关岗位为技术类,7.5%为产品类,8.4%为运营类,还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。
常濛表示,由于区块链相关人才严重稀缺,未来一段时间内,“抢人”大战还将持续,薪资也将持续增长,甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外,区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用,依然处在早期探索阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一,再加上监管政策的不确定性,早期的区块链企业正面临多重外部风险。”
互联网行业人才最紧缺
除了区块链行业外,还有哪些行业人才缺口最大?薪酬增长空间最快?据Boss直聘研究院数据显示,互联网行业再次成为人才最紧缺的行业,其中,在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。
交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业,新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。

㈦ 区块链是下个互联网风口还是泡沫

区块链技术会改变搜索引擎的
改变http协议成星际搜索
区块链的分布式存储也是刚需
5G的到来加大了对存储的需求
区块链去中心化存储会应用的很快

㈧ 区块链的前景如何是泡沫吗

区块链用通俗点的语言来讲,就是利用技术手段使信息交互具有匿名性、不可更改性、去中心化、可追溯性、传递流程简便等特性的一种信息流转、使用的互联网形式,目前运用这一技术最为成熟的产品就是比特币。所以运用了区块链技术的比特币具有匿名性、不可更改、去中心化等特点。

运用区块链技术可以使各种数据的价值得以体现(或者变现),方便有用数据的交易,比如现在每个大型银行、阿里、腾讯、京东、网络之间的各自大数据是不会共享的,但是如果运用区块链技术的话有可能就会实现共享,因为区块链的匿名性可以保证只获取相关数据而避免隐私数据的泄露.

㈨ 怎么看待人工智能和区块链的狂热和泡沫

每一项新兴技术的兴起都伴随着所谓的泡沫,当技术成熟,体现出价值以后,这种说法就会消失在历史中,回过头看,悔不当初(关注简介学习区块链)

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