区块链与金融债
① 工商银行卡被锁定了可以去哪里查看被锁原因
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如为储蓄卡，您可致电客服热线95588人工核实卡片状态等信息，以工作人员告知为准。
（作答时间：2021年9月15日，如遇业务变化请以实际为准。）
区别：性质不同、发行方不同、流通方式不同
区别一：性质不同
数字货币是指数字化人民币，是一种法定加密数字货币，是电子货币形式的替代货币；虚拟货币是指非真实的货币，现特指网络虚拟经济中的货币。
区别二：发行方不同
数字货币的发行方是央行，而虚拟货币的发行方则不是央行。
区别三：流通方式不同
数字货币是可以被用于真实的商品和服务交易，能够在现实生活中流通；而虚拟货币只能在特定的虚拟环境中流通，比如腾讯Q币以及其他的游戏币等。
数字货币的特点：
1. 交易成本低
与传统的银行转账、汇款等方式相比，数字货币交易不需要向第三方支付费用，其交易成本更低，特别是相较于向支付服务供应商提供高额手续费的跨境支付。
2. 交易速度快
数字货币所采用的区块链技术具有去中心化的特点，不需要任何类似清算中心的中心化机构来处理数据，交易处理速度更快捷。
3. 高度匿名性
除了实物形式的货币能够实现无中介参与的点对点交易外，数字货币相比于其它电子支付方式的优势之一就在于支持远程的点对点支付，它不需要任何可信的第三方作为中介，交易双方可以在完全陌生的情况下完成交易而无需彼此信任，因此具有更高的匿名性，能够保护交易者的隐私。
但同时也给网络犯罪创造了便利，容易被洗钱和其它犯罪活动等所利用
他们的含义其实基本上上市相同的。数字货币是电子货币形式的替代货币。数字金币和密码货币都属于数字货币。它不同于虚拟世界中的虚拟货币，因为它能被用于真实的商品和服务交易，而不局限在网络游戏中。
数字虚拟货币的几个特征
1. 去中心化
2. 独立的电子钱包
3. 开源代码
4. 衡量发行
5. 可以流通的
投资虚拟货币现在是非常有前景的
券商的固收业务包括：
1. 发行承销、销售交易、投资研究、理财投顾。
2. 发行承销：公司债券和企业债券发行与承销服务
3. 销售交易：国债、企业债、公司债、金融债、短期融资债、中期票据、资产证券化等各类固定收益产品的现券交易及回购交易。
4. 投资研究：投资研究业务涵盖银行间市场和交易所市场的全部固定收益类品种的投资交易深度研究，包括国债、金融债、企业债、公司债、中期票据、短期融资券、次级债、私募债等各类债券品种。
5. 理财投顾：理财投资顾问业务是指担任固定收益类资产管理产品及其他资本中介类融资的投资顾问，这项新业务正在逐渐成为券商债券承销业务和投资交易业务综合价值的延伸。
“券商”，即是经营证券交易的公司，或称证券公司。
在中国有中信、申银万国、齐鲁、银河、华泰、国信、广发等。其实就是上交所和深交所的代理商。
我国目前总共合规的券商总计106家，其中有20家进入了2014年度的AA级券商行列。
获得AA级的20家券商包括：北京高华、华西证券、东方证券、申银万国、广发证券、西南证券、国金证券、兴业证券、国开证券、银河证券、国泰君安、招商证券、国信证券、中金公司、海通证券、中投证券、华福证券、中信建投、华泰证券、中信证券。
其中多家公司都是首次登上AA评级榜单。值得关注的是，仍无券商获评AAA级这一最高级别，也没有券商被评为D类或E类公司。
据悉，证券公司分为A（AAA、AA、A）、B（BBB、BB、B）、C（CCC、CC、C）、D、E等5大类11个级别。
A、B、C三大类中各级别公司均为正常经营公司，其类别、级别的划分仅反映公司在行业内风险管理能力的相对水平。
D类、E类公司分别为潜在风险可能超过公司可承受范围及被依法采取风险处置措施的公司。
③ 什么叫ofr基金
OFR基金有两层含义：
一方面，OFR可以是债券基金（Bond Fund）的缩写，这是一种专门投资于债券的基金，其投资对象主要包括国债、金融债和企业债。
另一方面，OFR也可以指Old Fashion Research，这是由前币安高管和投资团队推出的一支1亿美元风投基金。该基金是一支多策略的区块链投资基金，团队成员包括前币安战略投资并购副总裁Ling Zhang、前企业发展部负责人Wayne Fu、前Binance Labs投资总监和Binance Launchpad负责人Xin Jiang，他们于2021年7月共同创立了这支基金。
综上所述，OFR基金的具体含义需要根据上下文和语境来判断。如需更多关于OFR基金的信息，建议直接访问相关网站或咨询相关领域的专业人士。
④ 金融行业都有什么就业职位
生活中有太多的约定俗成了。
比如，成绩好的，就是好学生；毕了业，就一定要找到工作。
甚至在很多人眼中，如果毕业你没找到工作，不是啃老，就是废材。
特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说，这种外界的压力更大。
当年能考上了北京的大学，虽说不是什么名校，但在街坊邻居口中，别人家的孩子。
但这两年，街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后，在家待业1年了。
小宇说：”没人能理解毕业未就业的尴尬处境，当年一心想圆名校梦，谁能想要两年时间，梦醒时分，没经验，没实习，没学历。
没工作没经验，自降“身份”去实习，用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业，不仅要忍受巨大的心里负担，还要接受外界的舆论的压力，更重要的是不受用人单位待见...
01
”拿到毕业证，就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响，认知里是万般皆下品，唯有读书高；而老师也一直教导，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。所以，小宇几乎在没踏入大学校门的时候，就已经决定之后一定要读研，读研就是唯一的一条路。
无论同学是在玩社团，还是在实习，小宇都在为图书馆里啃书，学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里，从没有没考上研之后其他的第二条路，第一年面试被刷，虽然有些失落，但一丁点也没动摇她再考的信念。可，考研（考试）这件事，有时候真的要考虑运气的因素，今年二战成绩一出，小宇就知道凉了，而且凉的很彻底。
小宇想到家里的经济条件，也不考虑服从调剂（转在职），就开始着手找工作，而今年的春招情况，不仅延迟了，也少了很多机会。而像小宇这样的情况，没有实习经验，毕业一年，还没就业，又没有工作经验。投了很多简历，都没回复，面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位，没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业，就不能做实习了？是这样的，按照我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。所以，用人单位不是不想招，是不敢招，涉及违反劳动法，可是要担法律责任的。
02
”毕业后，才知道应届生身份只能用一次“
前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜，让很多同学认识到了应届生的重要性，政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...
▲图片来源：网络
但，悠悠明白这个道理，却付出了很大的代价。
悠悠是19届毕业生，在毕业前她的室友都签了工作，最后就只有她一个人工作还没着落，一直佛系的她也急了。
因为之前也没重视找工作这件事，临近毕业才开始着急，正好当时有家北京（之前学姐入职的）外企来学校补招。
担心找不到，就赶紧签了，连工作内容都多问，具体干什么都没太搞明白。
因为是制造型企业，所以厂子是在北京郊区，但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多，公司有食堂还给租的两居做员工宿舍，总之，各种福利待遇都算不错。
但悠悠干了3个月还是主动辞职了，开始了真的意义上的“北漂”。
搬进了城里，但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职，快跑遍了全北京，虽然刚毕业，但企业已经不认她的应届生身份了。
到底怎么判断自己还是不是应届生身份？
小编本着严谨负责的态度，找到了应届生身份的官方说法：在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
这么一大段，是不是有点晕。
简单来说，应届生分为两种：1.常规意义上的应届生：即将毕业，但还没拿到毕业证的同学；2.择业期没就业的同学：已经拿到毕业证，在择业期内，没就业的同学。那啥叫“择业期，没就业”？就是在择业期。没正式工作（没交社保），人才档案放在学校或者当地就业服务中心，如果参加工作被提档，社保有过记录，也就失去了应届毕业生身份。
所以，已经使用过应届生身份的悠悠，只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。
社招都很看重经验，所以，第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职，没攒下多少经验不说，又赔了应届生身份。
03
非”延迟就业“不可，怎么办？“如果能就业谁不想就业？”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。
今年的就业环境多差，考研落榜的大多数，还有大批量留学回来的海归，都把求职压在今年的春招。
可是今年春招的情况，疫情的影响，有4成的企业都表示会缩招和停招，即便想就业也没合适的机会啊。
摆脱焦虑的最好办法，不是忽略它，而是正视它。
焦虑的原因是我们知道自己不知道，从这点来说，其实是个好事情，至少我们知道自己的能力不行。
其次，我们焦虑也是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。
虽然大环境下机会变少了，但用人单位的要求没有变，而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。
个人能力提升了，工作就不会没着落。
那么，问题来了，怎么改变？
第一，保持积极乐观的心态：很多同学很悲观，看不到有哪些机会。其实，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。
而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。
机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。第二，提升自身的求职技能：很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。