深区块链24上线
⑴ 了解国家越来越重视保险主要从哪三方面
其实不难发现近些年国家对保险的重视程度越来越强。由于保险本身就同人民群众的幸福生活息息相关，理所当然的是始终坚持以人民为中心的国家会十分重视保险，且重视程度不断上升。就以两会为例，在两会的报告中对保险的提及次数也能反映这个事实，2017年提及10次、2018年提及13次、2019年提及15次、2020年提及5次……同样地在今年三月份的政府工作报告上，作为保民生、保经济的保险显然成为万众瞩目的焦点，保险作为关键词被提及高达14次，失业保险、养老保险、社会保险、收入保险等等都是国家十分重视的东西。
那么国家为何会如此重视保险？国家重视保险又具体体现在哪些方面？
第一，一系列支持与规范保险行业发展的政策性文件的出台。其实从1991年以来，国务院、国家发改委、保监会等多个部门都陆续印发支持保险行业的发展政策。例如今年4月9日银保监会发布的《关于2021年银行业保险业高质量服务乡村振兴的通知》，今年1月25日修订发布了《保险公司偿付能力管理规定》。
第二，设立专门机构监管保险行业，帮助其更高质量发展。国务院在1998年批准设立的中国保险监督管理委员会，就是专司保险监管职能。这直接标志着我国保险监管走向了专业化与规范化。在专门机构监管下的保险行业的确是在更加协调健康的发展。
第三， 将保险行业的发展规划与国家宏观把控中。可以根据我国国民经济“八五计划”至“十四五规划”中看出，国家对于保险行业的宏观调整也经历了由“大力发展保险行业”到“健全社会保险制度”再到“改革社会保险制度”的变化。
⑵ 以太视界是不是传销是真的吗
传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
⑶ 区块链创始人粤语怎么说(区块链之父是谁)
什么是“区块链”？区块链有两个含义：
1、区块链(Blockchain)是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。所谓共识机制是区块链系统中实现不同节点之间建立信任、获取权益的数学算法。
2、区块链是比特币的底层技术，像一个数据库账本，记载所有的交易记录。这项技术也因其安全、便捷的特性逐渐得到了银行与金融业的关注。
狭义来讲，区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构，并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本。
广义来讲，区块链技术是利用块链式数据结构来验证与存储数据、利用分布式节点共识算法来生成和更新数据、利用密码学的方式保证数据传输和访问的安全、利用由自动化脚本代码组成的智能合约来编程和操作数据的一种全新的分布式基础架构与计算方式。
“区块链”的创始人是怎么形容这一项技术的？
记得在汇付天下的官方微信有看到过相关的内容，里面说“区块链”是对等式(或者点对点)电子现金系统的产物，从本质上可以取代央行的货币发行和支付结算功能。不过你可以再查一查相关的资料再确认这些信息。
币安的创始人叫什么？创始人赵长鹏。币安（Binance），为区块链交易平台之一，创始人赵长鹏。旗下运营区块链资产交易平台币安网。
2021年10月13日，币安发布《关于下架C2CCNY交易区及中国大陆地区用户清查的通知》，称为响应当地政府监管政策要求，币安C2C东八区时间2021年12月31日24:00下架CNY交易区，同时将对平台用户进行清查。
拓展资料：
区块链：
区块链是一个信息技术领域的术语。从本质上讲，它是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征。基于这些特征，区块链技术奠定了坚实的“信任”基础，创造了可靠的“合作”机制，具有广阔的运用前景。
2019年1月10日，国家互联网信息办公室发布《区块链信息服务管理规定》。2019年10月24日，在中央政治局第十八次集体学习时强调，“把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口”“加快推动区块链技术和产业创新发展”。“区块链”已走进大众视野，成为社会的关注焦点。
科技层面来看，区块链涉及数学、密码学、互联网和计算机编程等很多科学技术问题。从应用视角来看，简单来说，区块链是一个分布式的共享账本和数据库，具有去中心化、不可篡改、全程留痕、可以追溯、集体维护、公开透明等特点。这些特点保证了区块链的“诚实”与“透明”，为区块链创造信任奠定基础。而区块链丰富的应用场景，基本上都基于区块链能够解决信息不对称问题，实现多个主体之间的协作信任与一致行动。
区块链应用的发展历程是怎样的？区块链的发展历程可以分为三个阶段。区块链科学研究所创始人梅兰妮·斯万，在她的《区块链：新经济蓝图及导读》这本书中，根据区块链的应用发展状况分为三个阶段：区块链1.0、2.0和3.0。
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一、区块链1.0加密货币时代（2008-2013）
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2008年，中本聪首次提出了比特币和区块链的概念，随后在2009年1月，第一个区块链问世。在这个阶段，人们更多关注的加密货币的交易，区块链仅仅作为底层技术，充当“公共帐薄”的作用。
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二、区块链2.0智能合约时代（2014-2017）
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2014年，"区块链2.0”成为去中心化区块链数据库的代名词。在这个阶段，人们主要关注平台的应用。任何人都可以在区块链上上传和执行智能合约，并且执行完毕后会自动获得奖励。由于这个交易过程不需要任何中介，因此人们的隐私得到了极大的保护。
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三、区块链3.0大规模应用时代（2018-）
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这个阶段，人们开始构建一个完全去中心化的数据网络，区块链技术的应用也不再局限于经济领域，而是扩大到艺术、法律、房地产、医院、人力资源等领域。
GTEX创始人是谁？目前从GTEX的白皮书来看，GTEX一共有三位联合创始人
RyanDing
Ryan是一位经验丰富的金融专家，区块链顾问和资深游戏玩家。Ryan毕业于密歇根州立大学商学院，拥有金融学位。在密歇根州立大学期间，Ryan在北美领导了第三大魔兽世界公会。在创建GTEX之前他曾在华尔街的主要金融机构工作了八年。Ryan是代币经济学的先驱，并认为游戏代币化是游戏行业的未来。
LynZhao
Lyn是伦敦国王学院的电子工程硕士。自年以来，他先后在国家电网公司和UBS、美银美林等投资银行工作，在定量分析、交易和数据科学领域拥有丰富的经验。目前,他主要关注数字资产量化交易和区块链技术。Lyn拥有丰富的创业经验，曾在中国和英国工作。他对电子竞技充满热情，同时也是魔兽RPG游戏地图的深度游戏玩家和开发者。
VladMilosevic
Vlad是一位经验丰富的游戏行业营销人员和资深人士。他毕业于DavisElkinsCollege商学院。他在欧洲创立了多个大型游戏社区，其中的社区每月能产生超过一千万次页面浏览量，以及获得超过万美元的广告收入。Vlad目前拥有一家成功的网络营销机构，GSPower。他是GTEX的联合创始人，因为他深信区块链将会给游戏产业带来革命。
【名人堂】区块链铅笔（ChainB）创始人——暴走恭亲王龚鸣，别称“暴走恭亲王”，ICOAGE(曾是中国最大的ICO平台)及区块链铅笔(最大的中文区块链媒体)的创始人。2012年开始致力于推动数字货币和区块链行业的发展，翻译和撰写过大量相关资料和区块链白皮书，参与著有《区块链社会》、《区块链——新经济蓝图》、《数字货币》等多部著作。
暴走恭亲王?·微博ID
说到暴走恭亲王，区块链圈外的人可能很陌生，但是这个称号在圈子内，却是非同一般的存在。
和暴走恭亲王的第一次见面在成都的引力区活动上，当天不少区块链的“信仰者”都是冲着暴走而来。
最初，暴走恭亲王只是一个微博ID。
初研究数字货币
2010年刚刚出狱，就一头扎进了数字货币研究领域，领着一千二百元的薪水，默默的预测着数字货币的走势行情。
2012年的转账支付方式还很传统，繁琐的手续、效率极低的转账流程，经常让暴走苦不堪言，“当时看了比特币的资料，感觉这个正好可解决我过去的疑惑。”
和大部分门外汉不同的是，数学专业的暴走，既做过十多年的程序开发，也有金融方面的经验，所以他很快消化了比特币乃至区块链技术的逻辑。当年第一次把自己钱包的比特币转送给朋友的时候，暴走显得特别兴奋，“转账太方便了，那感觉就像第一次发电子邮件，这个就是未来！”
比特币给暴走打开了一扇新世界的大门，所以他非常乐意去做一些科普性的工作，“当时国外在技术上讨论的更多，我很想把这些东西传播回国内。”
翻译著书
当时他在微博上翻译了大量国外有关比特币的资料和报道。
他翻译和撰写过大量相关资料和区块链白皮书，参与著有《区块链社会》、《区块链——新经济蓝图》、《数字货币》等多部著作。
渐渐地，大家都习惯称呼龚鸣为暴走恭亲王，而“暴走恭亲王”也成了区块链这个圈子里颇有影响力的一号人物。
区块链铅笔（ChainB）
暴走恭亲王翻译了很多区块链技术的文章，后来又创建了区块链媒体：区块链铅笔。“我始终认为技术才是最重要的，所以区块链铅笔只介绍技术，告诉你真正有价值的东西是什么，至于区块链应用的好坏，我们会给你各种海外资料做参考。”
区块链铅笔(网站域名ChainB.com)是提供全球区块链行业最新最全面的资讯报道的权威新媒体。
网站7*24小时实时发布权威、全面、专业的区块链信息，囊括了与区块链相关的行业动态、公司新闻、活动会议等各个方面,内容覆盖区块链公司、相关创业投资机会、数字货币与数字资产相关动态等新闻。?
参与EOS超级节点竞选
在一次的活动上，暴走恭亲王主要介绍了自己有参与的两个区块链项目：去中心化交易所CYBEX和区块链孵化器LongHash。
他表示，EOS.CYBEX将会开发EOS第一条测试链，免费为EOS开发者提供完备的测试环境和工具。旗下LongHash孵化器可为全球范围内的EOS优秀开发者提供免费的支撑。同时，借此机会，暴走正式宣布参与EOS超级节点的竞选。
为什么会选择做CYBEX和LongHash，暴走也有自己的考量：“我们希望做的是一个能够给大家提供完备基础服务的平台，做这些项目最大的出发点也是希望这个行业健康发展。”
随着老猫、硬币资本、引力区等竞选者的加入，EOS超级节点的竞争也是日趋白热化，暴走相信BM的技术实力，这也是他为什么一直关注BTS发展的重要原因，其实CYBEX在EOS上要做的事情和比特股有异曲同工之处。
基于这些原因，暴走发出“CYBEX将集深厚的开发经验、市场运营经验和丰富的行业资源为EOS社区共建赋能”也是意料之中。
⑷ 区块链凭什么这么火
区块链凭什么这么火
今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。
作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。
区块链人才供不应求
区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。
美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。
与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。
渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。
传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心岗位门槛高
区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。
当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。
相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。
对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。
区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。
当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。
有人年薪百万 有人薪资垫底
区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。
据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。
面对风口需谨慎
当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。
“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。
当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。