区块链智能研究院

A. 一文看懂区块链（附5只翻倍潜力黑马名单）-

什么是区块链？
区块链，就是由一个又一个区块组成的链条。每一个区块中保存了一定的信息，它们按照各自产生的时间顺序连接成链条。这个链条被保存在所有的服务器中，只要整个系统中有一台服务器可以工作，整条区块链就是安全的。区块链的想法是在比特币推出时产生的，目的是建立一个完全去中心化的电子现金系统，允许用户在不需要任何金融机构的情况下转移资金。比特币的这种去中心化特性导致许多公司为各自的行业 探索 区块链技术。除了金融，区块链技术还用于营销、物流和供应链领域。

梳理一下5只翻倍潜力黑马：
（1）数字认证
公司是国内电子认证行业的龙头企业，密码技术是公司的基础核心技术，同时也是区块链的核心技术。公司基于所掌握的密码技术，积极研发在区块链的解决方案；
（2）数字政通
公司是专注于数字化城市管理和国土资源管理的电子政务解决方案提供商；区块链方面，公司成立了专门的研究院，以打通政府各部门的壁垒，建立安全可信的数据链，也是加强部门的协同，形成阳光执法等方面的能力；
（3）科大国创
公司致力于云计算、大数据、人工智能领域的研发及应用；公司融合数据智能、区块链等技术，结合行业应用场景，为国际客户提供了区块链技术下的农产品溯源应用，并研发了“国创区块链BaaS平台”，目前正在大力推广国创区块链BaaS平台在国内相关场景应用；
（4）恒银 科技
公司是国内领先的以金融自助设备为核心的智慧银行解决方案提供商；为确保交易信息的安全性和保密性,未来ATM会应用到区块链相关技术,公司正在着手进行区块链相关技术的研发;业务收入中未有应用区块链技术研发成果而产生的直接业务收入；
（5）天玑 科技
数据中心IT基础设施专业第三方服务供应商中排名领先的公司；目前和浙江移动合作的区块链管理平台刚上线，处于试点阶段，后续公司将继续深入研究区块链技术，同时持续跟进区块链管理平台，以期推进更多业务数据上链。

B. 区块链人才有多贵

21世纪什么最贵？可能是区块链人才。

从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。

张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。

区块链人才有多贵？

“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尴尬局面如何破？

“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。

据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：

一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；

二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；

三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。

亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。

“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。

随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。

不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”

“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。

内容来源 观察者网

C. 云南省有区块链实验室了，以后会不会发展处区块链研究院

云南省区块链实验室全称云南省区块链应用技术重点实验室，是针对目前国家数字经济发展中存在的数据孤岛、性能、可扩展性和安全性等问题，重点建设科学研究、教育培训、产业应用三大板块。
科学研究：以区块链创新研究为核心，融合密码学、经济学、大数据、人工智能等多学科；
开展区块链基础设施、智能合约工程、区块链数字治理技术、区块链安全和评测等研究；
围绕“数字云南”核心发展战略，研发区块链工程应用平台及软件配套工具。
产业应用：结合八大重点产业、“三张牌”，实现区块链、5G、人工智能、大数据等新技术的融合应用，为“数字云南”发展赋能赋智，推动“区块链+高原特色农业”、“区块链+大数据”、“区块链+工业制造”“区块链+跨境贸易”等各重点领域落地应用。
教育培训：
 学历教育：联合云南高校共建数字经济与区块链专业与人才联合培养基地；成立专家工作站、流动博士站，形成高端人才培引机制。
 党政干部培训：建立数字经济党政干部培训基地，邀请教授专家进行授课，为党政干部建立数字经济思维提供服务。
 职业教育培训：建立全方位、多渠道的人才培养体系；制定相关人才培养标准，推动职业分级考试评价体系的建立，构建 “立体多元”的创新人才培养机制。
实验室将来扩大后会继续往研究院方向发展。

D. 我国哪些区域的区块链产业发展的比较好

深圳区块链产业联盟成立一周年 信心越来越足 项目愈发成熟
2018年11月29日，深圳区块链产业联盟成立。
联盟由中国质量认证中心深圳分中心、腾讯、思力科、中集智能、众安科技、东软集团、深圳市物联传媒有限公司、深圳市标准技术研究院、深圳大学区块链技术研究中心等24家企事业单位、高校、行业媒体及协会机构联合发起，致力于重点推动区块链技术研究、成果转化、应用推广和产业发展。
最近，区块链技术又被中共中央政治局高度肯定，涉及区块链概念的上市公司股价飞涨，市场火爆，坊间也热议区块链被国家“转正”，未来前景必然光明。
眼下，临近年关，2019年将收尾，1年过去了，深圳区块链产业联盟有啥进展？
先来看看下面这4家产业联盟成员进展情况吧！
1.先看理事长单位——腾讯
当初的成立大会上，腾讯被选为深圳区块链产业联盟理事长单位，腾讯区块链业务总经理蔡弋戈担任联盟理事长。
如今，蔡弋戈将出任腾讯虚拟银行区块链总经理。
据悉，在近日举行的“2019世界区块链大会·乌镇”上，蔡弋戈透露，腾讯已获得由香港金融管理局授予的虚拟银行牌照，并正在筹备虚拟银行区块链项目。目前，腾讯在供应链金融、提升资产与资金配置效率方面已有数字资产实践。
从区块链业务总经理到虚拟银行区块链总经理，能挥洒的舞台自然更为广阔。
2.副理事长单位——思力科

2019年，思力科作为区块链企业代表参与区块链国家标准编写。
2019年4月3日，中国电子技术标准化研究院（以下称：电子标准院）组织专家在上海成功举办了《信息技术 区块链和分布式账本技术 参考架构》国家标准2019第一次工作组会议。
会议邀请到来自SAC/TC 180全国金融标准化技术委员会及思力科、网络、腾讯、京东、中国平安等国内36家企业专家参加本次会议。
本次会议明确了《参考架构》的国家标准内容，并明确了下一步编写方案。
莫冰、魏松杰作为此次《参考架构》国家标准的制定者，和与会专家针对区块链技术领域相关的术语、用户视图、功能视图、系统视图等重点展开了深入的研究和讨论，并交流了国内外区块链标准化的最新进展。
在业务层面，思力科坚持推进“物联网+区块链”的技术研发，大量资金投入到应用解决方案以及配套芯片方面的研发力度，推进完善核心产品体系。
如加快完善丰富RFID芯片的产品，重点完成低成本高性能超高频无源RFID芯片，高性能NFC+UHF双频标签芯片，以及超高频RFID读写器芯片及模组的研发。
一年内，与东软、首钢、老凤祥等多家上市公司合作，为其提供相应的“物联网+区块链”技术解决方案。
未来，将继续加快区块链加物联网系统解决方案的推广和实施，完善优化防伪，溯源，仓储盘点，智慧零售，数据采集等系统配套的终端设备和软件平台。
至今为止，已累计提交“物联网+区块链”相关专利69项，发明专利47项，其余为实用新型、布图设计。
思力科作为沃尔顿链的技术支持方，试图在硬件+软件结合之路上走的更远。
公司开发的拳头产品是将自主研发的RFID芯片与沃尔顿链（商业化底层公链）结合，利用区块链链上技术不可篡改、可全流程追溯等技术特性，服务于食品、服装、零售、电网设备、艺术品等多个行业的场景数据采集溯源应用中，形成标准化的各行业数据采集认证追溯综合解决方案。
3.副理事长单位——众安信息技术服务有限公司
作为希望通过科技重塑保险价值链的首家互联网保险公司，众安自2015年起组建区块链团队，储备核心技术，探索区块链技术与产业创新的深度融合，至今累计提交区块链相关专利129项，实审公开可查112项。
“未来，众安区块链的工作重点将更聚焦保险领域的探索。区块链、智能合约迟早将对保险产生重大冲击，我们已从简单的、边缘的业务开始渗透，自早期的健康险保单存证、到智能合约的理赔增效、再到保单通证，希望借助技术创新，释放人力，提升效率，降低协作间交易摩擦和损耗，打造出真正的新保险。” 众安科技CTO李雪峰日前表示。
2019年， 众安科技重点发力供应链金融，针对供应链金融长期存在的造假风险、信息孤岛、信用传递难、履约风险高等瓶颈，众安科技推出的“众企安链”，以区块链+供应链的“双链”模式，与企业共建安全可信的供应链金融生态圈。
目前，众企安链已经逐步落地在汽车制造、物流、建筑、电子商务、医疗药品等供应链场景中，全面覆盖核心企业及其上游供应商的线上应收账款转让、融资、管理、结算等需求。
4.副理事长单位——东软集团股份有限公司
公司作为中国最大的IT解决方案与服务供应商之一，正不断加大投入力度，强化在区块链技术领域的战略部署，进行业务拓展。
利用Aiguille-BCP尖峰系列区块链技术应用平台，将区块链与企业现行模式融合创新。
据悉，区块链作为一种新型计算机应用技术和基础技术，东软集团自2016年初开始跟踪、预判，并加强生态合作，结合公司主营业务实现更多的场景应用，为用户提供更多解决方案，实现区块链技术真正落地。
在区块链技术应用中，东软集团主要是应用场景驱动技术路线选择和合作生态建立的方式进行。2018年2月，东软集团开发了基于区块链的医疗数据共享平台(CareVault)。
2019年，东软为海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区开发了特许药械追溯管理平台。
该平台是在海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区内建设的一套以电子签章、区块链、物联网、GIS、可视化技术为支撑的特许药械追溯管理平台，通过对特许药品及医疗器械的在线电子审批、追溯监管及不良反应监测等功能，为特许药械全流程追溯监管业务提供信息化支撑和合理有效的监管手段。
小结：
区块链技术落地场景开发路漫漫，如何赋能实业成为一项标准化的技术基础设施，更需要长久的探索和磨合。

E. 国内的大型区块链公司都有哪些

国内的大型区块链公司有新晨科技、银江股份、文化长城、广电运通、恒生电子等。

1、新晨科技

公司现主营是应用软件开发业务、软硬件系统集成业务和专业技术服务业务。近年新晨科技在创新方面尝试较为大胆，公司在云计算、大数据、人工智能以及区块链等新技术在金融行业的应用均取得一定进展。基于区块链技术的国内信用证业务系统已经成功在银行上线，并有望逐步成为公司软件解决方案业务新的增长点。

2、银江股份

公司主要向交通、医疗、建筑等行业用户提供智能化系统工程及服务。《英才》曾对银江股份进行过多次跟踪报道。这家企业最近几年向智慧城市方面做深入发展，涉及领域包括交通、医疗、建筑、环境、能源、教育、金融等城市居民生活的方方面面。

公司是国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国软件业务收入前百家企业、浙江省百强高新技术企业、福布斯(Forbes)2010年中国最具潜力中小企业100强、改革开放30年中国信息化建设杰出贡献单位，是国内行业内综合业务资质等级最高且种类最齐全的公司之一。

5、恒生电子

2016年6月1日，金融区块链合作联盟深圳成立，恒生电子是25个发起成员之一运用区块链技术实现基于联盟链的数字票据系统。