区块链测试招聘

1. 最全覆盖！Web3.0创业投资和人才需求方向梳理

一、Web3.0重点创业/投资方向

Web3将是巨大的范式变化，其孕育着众多的创业和投资机会，比如：

1. 区块链

Web3需要区块链技术来支撑实现用户完全拥有信息数字资产的愿景，作为底层技术的区块链将是Web3领域最大的创业机会，毫不夸张的说，区块链公链的市场规模将超过现在所有的互联网公司，因为Google、Facebook从逻辑上来讲只是运行在这些公共协议上的一个应用app，正如所有的互联网公司都需要运行在TCP/IP协议上一样，未来所有的社交网络和信息搜索都会运行在底部的区块链协议上。

代表公司：以太坊，Solana，Avalanche，NEAR，Polkadot，Cosmos。

2. 去中心化的身份系统

如今的互联网公司拥有用户的一切，用户被迫在每一个企业注册自己的帐号，企业的估值建立在拥有多少用户和利用用户的数据创造多少广告收入。在Web3时代，用户将完全拥有自己的信息，拥有自己的信息从拥有自己的身份开始。

Web3的技术架构中，用户将为网站的访问和使用支付运行费用，因此应该拥有自己数据的权利。未来，每个人都会有一个域名，一个网页，位于去中心化的IPFS。

理论上讲，在Web3.0中并不需要多套并存的DID系统。但是，出于各种原因，不同的区块链生态有不同的DID系统，短期内不会出现统一的DID系统。

在这种情况下，一个可以兼容和集成绝大多数DID标准的身份聚合项目会对用户带来极大的便利。身份聚合项目支持跨多个生态连接用户DID身份信息，帮助用户查看、管理和聚合在不同区块链网络上的身份信息。同时，身份聚合项目还可以与数据索引项目、应用项目等进行结合，进一步发挥作用。

代表公司：ENS。

3. 分布式数据的存储和访问

Web3时代用户拥有自己的数据，需要为存储数据付费。例如，用户购买的NFT需要存储在可以永久访问的地方。另外，便捷的访问需要提供数据传输和索引服务。

代表公司：Filecoin，Arweave，The Graph，Livepeer，ByteTorrent。

4. 通信协议

由于技术的限制，不同的应用场景将会需要不同的区块链技术，不同的区块链之间需要互相通信，位于一个区块链上面的智能合约可能需要调用另外一个区块链上的合约，位于一个区块链上的数字资产，可能需要被借贷到另外一个区块链上。

代表公司：XCMP，EPNS，XMTP。

5. 资源配置优化协议

随着云计算时代来临和数字信息化技术深入改变工业和农业，更多资产被数字化体现，各种代币代表的不仅仅包括计算资源，存储资源，还可能代表数字资产以及物理世界的资产。金融作为跨时空的价值交换科学理论，将会被应用于分布式网络协作。

Web3世界里面的去中心化和个人拥有数字资产，更需要网络资源的协作。

代表公司：Uniswap，Compound，AAVE

6. 社交网络协议

Web3时代，由于没有了中介，去中心化的用户更需要一个开放的社交网络协议来联系用户，用户的身份价值没有了Facebook这个中介，更需要用户自身建设的社交网络来体现自己的价值。

代表公司：Context，CyberConnect，DESO，RSS3

7. NFT

NFT除了数字艺术品以为，它的更大作用应该是一个编程单元。

如果说智能合约是面向对象编程中的类，那么NFT就是面向对象编程中的Singleton。

8. 钱包

正如Web1.0和Web2.0的用户界面是浏览器，钱包将是Web3.0的浏览器，承载了管理用户信息和访问DApp的功能。

代表公司：Argent，MetaMask

9. 共享网络

关于互联网是否是中心化的争论从未停止，关于网络是否应该中性也没有结论。但是随着移动设备和传感器的发展，我们有机会建立一个共享的无线网络。正如P2P网络，网络的使用者又是网络的服务提供者，不同于P2P的是，代币的出现可以为使用者和提供者之间提供结算。

代表公司：Helium，DIPNET

10. 内容创造经济

Web3时代用户拥有自己的创作内容，拥有自己的读者，将摆脱依靠平台分发流量和广告费分成的收费模式。

代表公司：Mirror

11. 链上数据分析

精准的数据分析可以对区块链项目的商业模式进行重构，在这个过程中，DID和隐私计算等技术会在隐私保护等方面发挥重要作用。

随着区块链用户的增多，链上数据的体量发生指数级增长。这些数据对分析用户画像有重要作用，精准的数据可以为其他项目提供可靠的数据输入，进而完成其他项目的产业重构和升级。

通过精准的数据分析可以得到链上信用等有效数据，进而拓展出不同的应用场景。以DeFi项目为例。目前很多DeFi项目采用抵押借贷方式而非信用借贷，资金利用率不高一直是困扰很多DeFi项目的问题。

如果有精准的链上数据作为输入，根据过往数据将信用引入到链上，提供Web3.0系统中的身份、信用、用户画像等与用户相关的数据的索引和聚合，精准筛选用户，那么可以对信用较高的用户实行信用借贷或无抵押借贷，大大提高用户资金的利用率。

12、隐私加强技术

目前，用户对区块链上的身份和账户等信息的重视程度不够。他们在链上留下的公开信息越来越多，所有人都可以无需许可进行查阅，存在安全隐患。

在Web3.0中，人们对数据和隐私的保护意识会更强，用户不再希望以牺牲隐私的方式来获取便利，当前的模式不能满足Web3.0对隐私保护的需求。特别是DeFi兴起之后，很多用户并不希望自己在链上的交易行为被其他人监控。

隐私加强技术可以解决交易信息的机密性和隐私保护问题，限制未经授权的用户获取交易信息。隐私加强技术能够在不影响安全性和隐私的前提下安全地共享、汇集和分析数据。

13、Web2与Web3.0的中间件

目前，大量用户仍然集中在中心化的平台，他们已经对这些平台有了使用粘性并形成用户习惯。中间件项目可以充当桥梁，帮助用户从Web2向Web3.0迁移。通过在Web2平台上开发了一系列工具，用户可以通过熟悉的平台上发送加密信息和数字货币，降低用户对Web3.0项目的使用门槛。

二、Web3.0重点就业方向

一、网络维护者

无论是POW还是POS时代，网络的运维都将通过更分布式的设备/节点进行。关于网络维护者，以比特币矿工、以太坊矿工、Filecoin矿工最为人熟知。网络维护者们肩负着维护基础设施安全、公平的重任，将在下一代互联网、物联网、边缘计算、5G中发挥作用。

二、社区管理员（Moderator）

社区管理员Moderator, 简称MOD是Web3.0中必不可少的职业，NFT、Gamefi、Defi、DAO项目都需要相关人员管理社群。MOD通常由最为积极的社区成员担任，但也不排除项目方通过外包招募的情况。MOD因有机会参与早期团队的分润，成为了行业竞争最激烈的职业。

三、艺术家

自NFT发展以来，诸如Beeples、Yuga Labs、方力钧等数以百计的艺术家以及工作室发布了NFT作品。其中，顶级艺术家以及名人发售的NFT备受青睐。NFT跳过了传统的画廊以及拍卖行等中间商向艺术家们提供了新的变现方式。

四、元宇宙建筑师

自Sandbox、Decentraland以及Crypto Voxel这类虚拟世界项目发展以来，现实世界中的公司建设虚拟总部的需求日益旺盛。元宇宙建筑师也成为了前沿的职业。

五． 游戏 设计师

Sandbox、Decentraland以及Crypto Voxel这类虚拟世界项目本质上是UGC平台。 游戏 设计师在平台上不仅可以创作自己的NFT，也可以参与到平台内 游戏 中的地图、关卡以及战斗模式的设计中，拥有属于自己的体素 游戏 。

六． 游戏 玩家

在一些链游行业中，打金者以及打金公会成为了生态非常重要的一部分。由于链游分类不同，有些偏氪金，有些偏 游戏 性，因此它们的 游戏 玩家群体也大有不同。Axie Infinity玩家需要购买较为昂贵的 游戏 资产才能进行打金，因此公会出钱玩家出力成为了早期P2E模式。在Sandbox以及Skyweaver中，只有操作流畅、经验丰富的玩家才能获得打金奖励。

七．Defi/Cefi矿工

Defi/Cefi矿工指的是灵活地将资金分配至Defi协议/中心化交易所中以赚取收益的群体。他们往往洞悉Defi产品模型以及安全性，且能第一时间发现盈利率最高的新协议，俗称挖头矿。Defi/Cefi矿工的行为已经远超于个人投资性质，需要具备系统的研究以及敏锐的行业嗅觉。

八、区块链相关开发、产品、研究岗位。

区块链是Web3.0的核心基础设施，目前市场上关于Web3.0的大部分招募，基本都跟区块链相关。根据工业和信息化部人才交流中心2019年发布的 《区块链产业人才岗位能力要求》 文件，可以将区块链人才岗位划分为三类岗位人才：

1）核心研发人才岗位包括：

——区块链底层架构师；

——密码算法工程师；

——隐私保护研发工程师；

——共识机制开发工程师；

——SDK 研发工程师；

——区块链分布式网络研发工程师；

——区块链虚拟机研发工程师；

——区块链算法工程师；

2）实用技术岗位人才包括：

——智能合约开发工程师；

——安全研发工程师

——软件安全研发工程师；

——区块链测试工程师；

——区块链运维工程师；

——区块链应用架构师；

——应用开发工程师；

3）行业应用岗位人才包括：

——区块链行业产品经理；

——区块链金融行业工程师；

——区块链供应链金融行业工程师；

——区块链司法行业工程师；

——区块链政务行业工程师；

——区块链版权行业工程师；

——区块链物联网行业工程师

对岗位能力的要求也十分明确，划分了 综合能力 、 专业知识 、 技术技能 、 工程实践能力 四大类，且充分概括了目前市场上主流的招聘岗位职责需求，我们以区块链底层架构师为例，其岗位能力包括：

除此之外，热门的智能合约开发工程师，则需要具备：

——扎实的编程能力，熟练使用Java、Node.js、JavaScript、Python等编程语言；

——熟悉常见区块链技术架构及运行机制，如FISCO BCOS等；

——熟练掌握智能合约编程语言，如Solidity、Go、Node.js等；

——掌握常用区块链平台，并能基于相关平台编写和优化智能合约;

中心化的平台为人们带来便利的同时也存在诸多问题。如今，Web3.0的发展势头已经吸引很多巨头公司的注意，包括Twitter和Reddit在内一些公司正在 探索 在将Web3.0的理念整合到他们的平台上。他们从创作者激励经济、中心化身份的改进、数据和内容的所有权等方面进行 探索 和研究，以塑造去中心化平台的未来。

未来，Web3.0会给用户带来不一样的体验，将从根本上改变用户与互联网之间的关系和交互模式。

资料来源于网络

编辑整理 | 领路元

2. 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

3. 区块链技术人员就业前景怎么样

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：

第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。

第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。

从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。

第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。

4. 物流专员工资这么高真的假的 有做过这份工作的朋友吗

本期应聘人员报名
本次共有30家企业
提供79+个职位
01
诺凡赛尔（上海）保护膜有限公司
分切、加工表面保护膜，销售自产产品；从事上述产品及其同类产品的进出口，并提供相关配套业务。
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上海市松江区泗泾镇九干路179号
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招聘岗位：
1、客服 1人
年龄不限，高中及以上学历。
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日本株式会社大赛璐在上海独资的改性树脂制造工厂。主要生产和销售各种热可塑性塑料树脂:ABS、AS、PP、PS、PA6、PS66、PBT、PC、PC/ABS、PBT/ABS以及各种GF增强、导电、阻燃树脂，并对其改性、染色、委托加工提供各种技术服务。
地址：

上海市松江区泗泾镇望东中路88号
高女士 021-57619381-2205
招聘岗位：
1、电工 1人
年龄：22-35岁，高中及以上学历
薪资：5000-8000元/月
周一至周五8:30-17:00（双休）；有低压电工证；有工作餐、一年2次奖金、商业保险等各类津贴。
附近交通：沪松线、沪佘昆线等；地铁9号线泗泾站或九亭站可换公交。
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上海炉石信息科技有限公司
成立于2015年，是一家专注于音视频产品研发高科技公司。产品用户包括：华为、比亚迪、小米、创维、康佳、TCL、海信、长虹、海信、味鲸、级米等。
地址：
上海松江区泗泾镇泗砖公路351号
Tina 15221809896
招聘岗位：
1、软件工程师 5人
年龄：23-35岁，本科及以上学历
薪资：10000-25000元/月
04
上海宝时供应链管理有限公司
宝时物流成立于2012年，总部位于中国上海，致力于通过科技创新为客户带来极致稳定与安全的仓配服务。在例如食品、日化、3c、服装等多个类目具备丰富的建仓与运营经验。
地址：
上海松江区泗泾泗砖路351号7号楼
严女士 13641915852
招聘岗位：
1、仓库管理员（叉车工） 2人
年龄：18-35岁，学历不限
岗位描述：
1. 有高位叉车证，并且熟练驾驶
2. 不仅仅是开车，能接受仓库的拣货、验货、称重、包装、发货等一系列工作
3. 做六休一，朝九晚六
4. 能接受加班
5. 有过电商经验优先
薪资：5000-8000元/月
2、项目专员 2人
年龄：18-30岁，本科以上学历
岗位职责：
1．负橘坦猜责公司项目客户的日常运营和维护、提供服务咨询或报价，跟踪任务进展，完成客户沟通与公司内部间协作任务
2. 负责跟踪项目作业质量，发起必要物料的采购
3. 负责任务部署：安排运输，加工，盘点等任务
4. 完成相关报表，对系统数据进行管理
5. 登记项目收费，完成月度客户帐单核对工作
6. 异常情况处理、内部信协调和规划
7. 领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具有1年以上物流公司及电商仓储公司的工作经验优先
2. 沟通能力、逻辑思维能力、执行力强
3. 熟练使用OFFICE办公软件
4. 喜欢挑战，有强烈的责任心，及服务意识，有奉献精神及团队协作能力
5. 熟悉零售物流业态之计划、运输、仓储、配送、结算等运作模式
6. 学习能力强的应届生也可考虑
薪资：7000-10000元/月
3、物流调度客服专员 1人
年龄：18-32岁，大专及以上学历
岗位职责：
一 .协助相关项目的基本工作，如下：
1. 相关项目的每日报表统计、分析、发送
2. 相关项目的异常客服回复及跟进
3. 相关项目的订单导单及客户推送过来的订单检查和审单
4. 协助其它相关事宜。
二．公司直发车的调遣和登记。
1. 负责公司日常城际短驳车辆的调度，主要使用网络配载平台
2. 负责登记公司日常运输记录，跟踪车辆在途信息
3. 负责协调司机在配送过程中遇到的问题，及时与项目组人员进行协调处理
三．物流专线的发货登记。
任职要求：
1. 大专学历及以上
2. 有过专线物流相关工作经验优先
3. 沟通能力强，对人员和车辆的管理具有丰富的经验
4. 熟练使用办公软件
薪资：5000-8000元/月
05
上海傲杰实业有限公司
加拿大奥西UV平板打印机中国区代理，也是自主品牌AOJET UV平板喷绘机中国区总代。是国内专业从事UV喷印设备的工艺研发、销售为一体的自主型知识产权高科技企业，是行圆型业的领跑者。
地址：
上海市松江区泗泾镇高技路276弄91号5幢
赵松岩 17301763110
招聘岗位：
1、前台行政助理 1人
年龄22岁左右，大专及以上学历。
薪资：面议 。
2、平面设计助理 1人
年信悄龄23岁左右，大专及以上学历。
薪资：面议 。
3、设备电子工程师 2人
年龄23岁左右，大专及以上学历。
薪资：面议 。
4、销售运营专员 2人
年龄23岁左右，大专及以上学历。
薪资：面议 。
06
上海冠驰汽车安全技术有限公司
主要业务之一是将公司预研课题形成的专利进行产品产业化工作，所涉及领域为汽车被动安全技术。研究开发与如何降低汽车发生事故时乘员的伤害有关的汽车部件和检测设备。
地址：
上海市松江区泗泾镇九干路1199-1号
徐连兄 13918843740
招聘岗位：
1、电工 2人
年龄35岁左右，大专及以上学历。
薪资：5000元/月。
2、钳工2人
年龄35岁左右，大专及以上学历。
薪资：5000元/月。
07
上海八凌科技（集团）有限公司
一家集科技研发，产业投资，品牌运营，区块链技术研发及应用落地的集团型公司。公司打造科技+实体+区块链+科创产业园区落地的综合生态平台。
地址：
上海市松江区泗泾镇方泗公路18号1幢1701室
微微 13916647141
招聘岗位：
1、电商美工 1-2人
年龄22-35岁，大专及以上学历
薪资：5500-7000元/月 。
2、电商运营1-2人
年龄23-35岁，大专及以上学历
薪资：6000-8000元/月 。
3、电商客服 1-2人
年龄22-35岁，大专及以上学历。
薪资：5500-6500元/月 。
4、总裁助理1-2人
年龄22-30岁，大专及以上学历。
薪资：7000-10000元/月 。
5、装修工程助理 1人
年龄21-25岁，大专及以上学历。
任职要求：
1. 有相关工程助理工作经验，熟练掌握办公软件
2. 积极热观，主动性强，此岗位基本不出差
4. 本岗位做六休一
5. 善于表达，团队沟通能力强，有较强的抗压能力
薪资：5500-6000元/月 。
08
上海大造气雾剂有限公司
主要生产研发气雾剂产品、液体产品、化妆品。曾与国际知名企业合作生产，如宝洁、联合利华、日本漫丹、阿斯等。目前主要生产WD-40润滑油，远销国内外。
地址：
上海市松江区泗泾镇望东中路135号
卫岚 13501667555
招聘岗位：
1、实验室一般人员 1人
年龄20-45岁，中专及以上学历。
薪资：4000-5000元/月。
福利待遇：松江区有班车
岗位要求：
理化试验，小样取样、分析。有基础英文。曾在化妆品、食品类公司工作者佳。
2、实验室中级人员1人
年龄20-50岁，大专及以上学历。
薪资：5000-6000元/月 。
福利待遇：松江区有班车
任职要求：
化工类专业毕业。新产品的开发、制作、实验。动手能力强，英文佳。应届毕业生。
09
上海火炬润滑油有限公司

成立于2001年，集润滑油研发、生产、储运、销售、服务于一体，拥有“祺力”“矩力”“智轮”等知名品牌，现公司业务发展和团队建设需要，寻求诚实、勤奋、敬业、进取、责任感强的有识之士加入!
地址：
上海市松江区泗泾镇九干路308号
魏小姐 18321623932
招聘岗位：
1、装卸工 2人
年龄35-50岁，学历不限。
岗位职责:
1.负责入库货物的摆放
2.协助送货人员提货
3.协助叉车工进行出入货
薪资：4000-6000元/月。

2、系统操作员2人
年龄25-40岁，大专及以上学历。
岗位职责:
1. 控制室计算机操作
2. ERP系统数据的录取与核对
3. 领导安排的其他工作
薪资：4500-6000元/月 。
3、销售代表 若干
年龄25-35岁，大专及以上学历。
岗位职责:
1.负责公司生产的润滑油产品的生产和推广
2.与经销商客户建立良好的合作关系，维护市场秩序
3.负责区域内销售通路的建设与开发
薪资：5000-15000元/月 。
10
上海丽川数码喷绘器材有限公司
一家广告、印刷、影像、家装行业耗材应用综合解决方案的集成供应商。
地址：

上海市松江区泗泾镇高技路226号
蔡先生 18918956598
招聘岗位：
1、分切工 2人
年龄：45岁以下，中专及以上学历。
岗位要求：
能吃苦耐劳，做事认真，细心，有不干胶材料分切经验优先。
薪资：面谈。

2、客服 2人
年龄：35岁以下，中专及以上学历。
岗位要求：思路清晰，做事有条理，沟通能力强。
薪资：面谈。
3、仓库管理员 1人
年龄：45岁以下，中专及以上学历。
岗位要求：
会操作办公软件，能吃苦耐劳，做事认真，细心
薪资：面谈。
4、司机2人
年龄：45岁以下，中专及以上学历。
岗位要求：
C1及以上驾照，经验丰富，能吃苦耐劳
薪资：面谈。
5、会记助理 1人
年龄：45岁以下，中专及以上学历。
岗位要求：
有财务工作经验，统计工作经验，工作认真，细心
薪资：面谈。
11
上海吉泰电阻器有限公司
上海市高新技术企业，成立于2003年4月，是一家中德意合资企业，公司的主要投资方分别是上海克拉电子有限公司，德国吉诺有限公司和意大利泰力玛有限公司。
地址：
上海市松江区泗泾镇陈泾路565号
杨英 13601901592
招聘岗位：
1、装配工 2人
年龄：20-40岁，中专中技及以上学历。
薪资：4500-6500元/月 。
交通补贴、年终奖、高温费、过节费等
12
上海克拉电子有限公司
上海市松江电讯器材厂和德国克拉电子元件有限公司于1999年合资组建。公司奉行真诚、公平、信誉至上的原则对待公司员工、客户和供应商，为客户提供满意的产品，为员工提供安全、稳定、舒适的工作环境。
地址：

上海市松江区泗泾镇陈泾路565号
顾玉林 13501806856
招聘岗位：
1、普工 8人
年龄：18-40岁，初中及以上学历
薪资：4000-6000元/月 。
13
上海黑捷士电子有限公司
成立于2003年，注册资本为1000万元。公司的经营范围：电子产品、机电设备、电子元器件的设计、生产、加工、维修及销售。
地址：

上海市松江区泗泾镇方泗路88弄22号
颜成棉 13501844426
招聘岗位：
1、高级嵌入式软件工程师 3人
年龄：25-40岁，本科及以上学历，通信、电子、计算机相关专业。
岗位职责：
1．嵌入式软件需求整理、软件设计、编码、产品软硬件联调
2．根据产品硬件设计，设计、实现其软件驱动
3． 根据用户需求，协助完成产品方案设计
4．上位机测试软件设计、实现
5． 具有一定的电子电路知识，能够看懂硬件原理
6．具有C/C++汇编软件编程，调试经验
7．熟悉C51、DSP（如C2000系列）、ARM（如STM32）等系列单片机
8． 熟悉LINUX，并具有相关开发经验者优先
9．熟悉VS、QT、C++ Builder者优先
10． 具有良好的沟通、协调、学习能力，敬业、责任心强。
薪资：8000-25000元/月 。
2、电子工程师 3人
年龄：25-40岁，本科及以上学历。
职位职责：
1、负责电子、电器产品的电路设计、开发；
2、协助结构工程师完成整机产品的开发；
3、本科以上学历，电子、机电自动化类专业；
4、熟悉数模电，具备电路分析能力和调试电路的能力；
5、熟练使用电子电路设计软件，熟练使用办公软件。
6、具有良好的沟通、协调、学习能力，敬业、责任心强。
薪资：6000-20000元
14
上海油墨泗联化工有限公司

占地300余亩，现有成员企业6家，是一家有近40多年历史的上海民营企业。公司主要生产胶印油墨，水性印花涂料色浆等产品，公司生产经营的胶印油墨和水性印花涂料色浆产品在国内是有一定的影响力，其产品多年被评为“上海市名牌产品”“泗联牌”商标被评为上海市著名商标。
地址：

上海市松江区泗泾镇九干路220-280号
傅立婷 13641959003
招聘岗位：
1、操作工 若干
年龄：男性：45岁以下，女性：40岁以下，初中及以上学历。
福利待遇：交五险一金、提供免费住宿、工作餐、定期发放劳防用品、高温费、高温慰问品、节日礼品、购物卡、交通补贴、年终奖。
岗位描述：
1.按照生产流程和岗位操作要求正确做好车间操作工作；
2.完成上级领导交待的其它任务。
薪资：4000-6000元/月（计件制、多劳多得）。
2、机修工 2人
年龄：男：50岁以下，2～3年相关工作经验，初中及以上学历。
福利待遇：交五险一金、提供免费住宿、工作餐、定期发放劳防用品、高温费、高温慰问品、节日礼品、购物卡、交通补贴、年终奖。
岗位描述：
1.负责生产设备维修保养，并确保设备的正常运行
2.做好生产设备的应急维护和日常保养
3.完成上级领导交待的其它任务。
岗位要求：
1.具有相关资质，持有电焊证优先
2.有良好的设备故障处理能力及分析能力，对待工作认真负责、积极主动。
薪资：面议。
15
上海润迅商凯电话商务有限公司
母公司润迅集团目前控股、持股企业十余家，集通信行业、房地产业、高新科技、文化及动漫创意产业、旅游酒店、现代服务业等一体的综合性企业。
地址：
松江区嘉鸿大厦
朱女士 15618000945
招聘岗位：
1、联通营业员 5人
年龄：18-35岁，大专及以上学历。
薪资：6000-8000元/月。
岗位描述：为了服务、维系、发展客户，接受并处理各类营业厅业务，销售公司各类产品。
2、联通客户拓展 5人
年龄：18-40岁，大专及以上学历。
薪资：8000-10000元/月。
岗位要求：具有较强的责任心，有一定的营销技能。能够独立承担工作任务，人品端正。
16
上海泗泾大润发商贸有限公司
紧邻九号线泗泾地铁站，交通便利，2011年1月11日试营业，当年度即创造了销售2.6亿的销售业绩，位居当年度开业的30多家门店之首。拥有员工、导购各300多人。
地址：
上海市松江区泗泾镇横港路18弄68号
钱老师 021-57780395、021-57780657
招聘岗位：
1、储备干部 1人
年龄：23-24岁，大专及以上学历。
薪资：5300-5800元/月。
岗位描述：统一系统培训，三年晋升经副理，五年晋升店长。
2、专职拣货、包装人员 6人
年龄：45周岁以下，初中及以上学历。
薪资：3650元/月+奖金。
岗位描述：新零售部，拣货+包装奖金提成，多劳多得
17
中国人寿保险股份有限公司
属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入6977亿元；合并总资产超4.5万亿元。
地址：
上海市松江区泗泾镇方泗公路18号2幢602、606、608室
严昱浩 15618011765
招聘岗位：
1、销售助理 10人
年龄：不限，学历不限。
薪资：5000-13000元/月。
2、业务经理 3人
年龄：22-45岁，大专及以上学历。
薪资：6000-15000元/月。
3、售后客服 5人
年龄：22-45岁，大专及以上学历。
薪资：5000-7000元/月。
4、职场助理 3人
年龄：22-45岁，大专及以上学历。
薪资：5000-8000元/月。
18
上海岩立精密模塑有限公司
成立于2017年的民营企业，公司是一家专业制作精密注塑产品加工的企业，公司从日本引进先进的模具加工设备，拥有专业的工程技术人员团队。
地址：
泗泾泗博路
周龙 18001836513
招聘岗位：
1、注塑操作员、注塑品检、磨床、铣床、CNC操机 各2人
年龄：25-45岁，中专及以上学历。
薪资：4000-9000元/月。
19
上海锦德精密模具成型有限公司
主营汽车，摩托车零部件，是本田的供应商，因业务发展需要诚聘以下人员
地址：
上海市松江区泗泾镇九干路243弄11号
叶剑平 13601689886
招聘岗位：
1、普工，质检，注塑领班，模具工 各2人
年龄：不限，学历不限。
薪资：面议。
20
上海洪升文化传媒有限公司
公司主营内容：通过线上销售商品，培养线上销售达人。
地址：
上海市松江区泗泾镇高技路655号2栋277室
王伟衡 17678358706
招聘岗位：
1、运营助理 5人
年龄：20-25岁，学历无要求
薪资：4000-6000元/月。
21
上海铂克曼印刷有限公司

一家集商标设计、生产的印刷企业。现同国内盛名的企业建立了广泛的业务合作，公司依靠先进的印刷技术、过硬的质量和管理经验赢得客户信任。
地址：
上海市松江区泗泾镇高技路205号第四幢
章经理 13022193662
招聘岗位：
1、销售员 2人
年龄：25岁以上，高中及以上学历。
薪资：4000—6000元/月。
2、检验员 4人
年龄：30岁以上，高中及以上学历。
薪资：5000—6000元/月。
3、印刷学徒 3人
年龄：20岁以上，初中及以上学历。
薪资：5000—6000/月。
包吃住
22
上海塑之汽车配件有限公司
成立于2007年，公司主要从事汽车内外饰零部件、电子通讯类产品及仪器设备零部件等模具、注塑、喷涂、电镀、印刷、镭雕、组装等业务。
地址：

上海市松江区泗泾镇泗博路178号西门2幢
赵小姐 18153985112
招聘岗位：
1、普工 10人
年龄：18-45岁，学历不限。
薪资：底薪+加班费+岗位津贴（综合薪资4500-6500）
2、质检员 5人
年龄：18-45岁，学历不限。
薪资：底薪+加班费+岗位津贴（综合薪资4500-7000）
3、品保QC 3人
年龄：18-45岁，学历不限，经验1-3年。
薪资：底薪+加班费+岗位津贴（综合薪资4500-8000）
23
上海雄哥商贸有限公司
地址：

上海市松江区泗泾镇泗博路178号西门2幢
王治囯 13816173460
招聘岗位：
1、酒水销售人员 5人
年龄：25-35岁，高中及以上学历。
薪资：面议
岗位要求：销售人员，可无经验
24
上海山田机械有限公司
成立于1999年，是一家日资企业，公司座落在泗泾镇，公司主营三块版图。招纳各方贤士，有志之才。
地址：

上海市松江区泗泾镇方泗路158号
卞小姐 13482261061
招聘岗位：
1、财务助理 1人
年龄：18-40岁，大专及以上学历。
薪资：4500-6000元/月
2、机床操作工 3人
年龄：18-35岁，中专及以上学历。
薪资：5000-8000元/月
岗位要求：机电一体化专业优先
3、售后 2人
年龄：18-40岁，中专及以上学历。
薪资：5000-8000元/月
岗位职责：空压机售后保养
25
上海强凌电子有限公司
TCP强陵是一个研发、制造、管理、销售和服务为一体的品质照明产业。
地址：
上海市松江区泗泾镇望东南路139号
葛女士13916079529
招聘岗位：
1、检验员 3人
年龄：18-45岁，中专及以上学历。
薪资：上海市最低工资+加班费+全勤+绩效奖+工龄工资
岗位职责：
对元器件、线路板来料检验。
岗位需求：
1. 会操作办公软件，能吃苦。
2. 诚实守信、严格自律；
3. 具有团队合作精神；
4. 男女不限，女士已婚已育者优先，公司提供免费工作餐，偶尔出差。
2、测试员 3人
年龄：18-45岁，初中及以上学历。
薪资：上海市最低工资+加班费+全勤+绩效奖+工龄工资
3、钳工2人
年龄：18-45岁，中专及以上学历。
薪资：上海市最低工资+加班费+全勤+绩效奖+工龄工资
岗位职责：
1. 灯或灯具的光电性能测试
2.寿命测试
3.元器件测温等 有光源性能测试经验为佳
工作时间：单休12小时 需翻早夜班
26
上海厥榄网络科技有限公司
公司专注建筑智能化业务拓展,承接智慧城市相关工程业务,在上海、河南等各地市场均建有分公司,最终以5G商用为目标为用户提供全面的信息化服务解决方案。
地址：
上海市松江区莘砖公路258号32栋
联系人：
吴经理 15161390133
招聘岗位：
1、通信-市场经理2人
年龄：22-45岁，本科及以上学历，电子、计算机、通信工程，市场营销等相关专业优秀者可适当放宽学历
薪资：5000-10000元/月。
岗位职责：
1. 充分进行市场调研，收集项目信息，对有价值的项目进行跟踪
2. 与客户沟通项目状态，并解决项目规划期间出现的问题，提供建设方案邀请组织考察，获取客户认可，不断提高项目承建的可能性，
3. 协调统筹项目招投标工作，协调内外关系，做 好相关销售和商务工作，力争项目中标
4. 指导商务支持共同完成商务文档及招投标文档的撰写，进行中标项目的合同草拟，谈判及签订工作，对合同及回款进度进行跟踪处理，完成相应的销售任务。
任职要求：
1. 具有较强的市场分析营销推广能力，过往业绩优秀，3-5年以上通信行业商务销售经验，具有运营商资源的人员优先
2. 具有丰富的招投标经验，熟悉招投标流程，熟练使用办公软件
3. 较强的沟通表达能力，谈判能力，分析和解决问题的能力，很高的工作热情和主观能动性，具备一定的抗压能力，可适应出差。
27
卖盟（上海）实业有限公司
一家专业从事商超配送贸易型公司（包括配送联华、华联、农工商卖场等中小型KA卖场）；电商业务正处于蓬勃向上的发展期，公司主营：学生用品、办公用品、日用小百货、五金交电、体育用品等等。
地址：
松江区泗泾镇九干路220号5号楼105
联系人：
朱主管 18721641869
招聘岗位：
1、电商美工2人
年龄：20-40岁，大专及以上学历。
薪资：8000-10000元/月。
任职要求：
1. 有2-3年电商美工经验，相关软件熟悉使用
2. 会拍摄产品照片与视频
3. 会视频编辑。
2、仓库管理员2人
年龄：20-40岁，初中及以上学历。
薪资：4500-6000元/月。
任职要求：
1. 男生，20-40岁，有仓库经验优先
2. 主要负责仓库的收货、配货、发货
3. 负责仓库帐物相符、环境卫生
4. 稳定性强、有团队精神、服从管理
28
上海瑞邦实业有限公司

创建于1994年，坐落在上海市松江区泗泾经济开发区，是研发制造橡胶制品的专业生产厂家，自行研制、开发、生产包括橡胶制品、减振阻尼产品、密封胶带、密封胶片、密封腻子、排水管等。
地址：
上海市松江区泗泾镇望东南路68号
联系人：
张女士 18017067606
招聘岗位：
1、财务主管1人
年龄：35-55岁，大专及以上学历。
薪资：8000-10000元/月。
岗位职责：
1 . 组织编制公司的财务预算、会计核算、成本核算、会计报表及财务分析等，并监督有关经济方面的工作
2. 完善财务管理制度和相关工作程序；熟悉外贸账户、报关，退税等业务
3. 熟悉ERP系统，熟悉财经税务法律法规及相关财务帐务处理方法
4. 审核融资计划，报上级批准后组织实施
5. 负责内部，外部的协调工作
6. 参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置
7. 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系
2、检验员1人
年龄：30-45岁，初中及以上学历。
薪资：3500-4500元/月。
任职要求：
1. 能使用量具
2. 能识机械图纸
3. 能适应加班、岗位轮换
4. 服从领导工作安排
5. 有五金、塑胶及橡胶行业工作经验优先
3、CAD制图员1人
年龄：25-40岁，高中及以上学历。
薪资：5000-6000元/月。
任职要求：
有相当的技术机械绘图基础，会操作绘图软件，能熟读技术制图；
4、普工20人
年龄：25-55岁，初中及以上学历。
薪资：6000-9000元/月。
能适应两班倒，一周一倒，计件制，包吃包住。
29
上海耀源精机有限公司
成立于1994年，坐落于上海市西郊的松江区，占地约50亩。公司拥有上百台数控机床设备，选用台湾进口刀具，产品品质广泛赢得客户的称赞，远销欧美国际市场。
地址：

上海市松江区泗泾镇九干路158号
联系人：
王小姐、李小姐 13801918180
招聘岗位：
1、普工5人
年龄：20-45岁，初中及以上学历
薪资：2480-6000元/月。
2、保洁2人
年龄：50-60岁，初中及以上学历
薪资：2480-3000元/月。
3、数控 2人
年龄：25-40岁，高中及以上学历
薪资：3500-6000元/月。
4、质检 1人
年龄：25-45岁，中专及以上学历
薪资：3500-6000元/月。
5、电工 1人
年龄：25-50岁，中专及以上学历
薪资：3500-5000元/月。
30
上海星舆电子商务有限公司
成立于2017年，结合自身丰富的支付行业经验与第四方聚合支付平台系统研发基础，以3D人脸识别、人工智能、云计算等技术为核心，包含人脸识别支付技术、超级二维码、智能POS机、APP、扫码枪、扫码盒等系列产品体系，立志打造中国规模最大的智能支付产业枢纽。
地址：
上海市松江区掌安大厦2号楼7楼
联系人：
秦先生 19121151160
招聘岗位：
1、客户经理 10人
年龄：20-30岁，中专及以上学历
薪资：5000-8000元/月。
2、渠道经理 5人
年龄：20-30岁，大专及以上学历
薪资：5000-8000元/月。
3、管培生 5人
年龄：20-25岁，大专及以上学历
薪资：5000-8000元/月。
资料：辛思进
编辑：韩佳怡

5. 2022年区块链校招情况好吗啊

好。
1、校招岗位多。区块链是一个信息技术领域的术语，校招是指招聘组织、企业等直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，2022年区块链方面的校招岗位很多，占全部校招岗位数量的70%以上，校招情况很好。
2、竞争小。根据研究院相关调查显示：与区块链相关的岗位校招需求自2017年下半年开始快速增长，截止至2022年区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足，因而校招情况下区块链方面的竞争较小，且校招中该方面人才待遇极佳，所以2022年该方面校招情况较好。

6. "区块链工程技术人员""区块链应用操作员"是做什么的

为助力新冠肺炎疫情防控，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，促就业拓岗位，人力资源社会保障部联合市场监管总局、国家统计局近日正式向社会发布一批新职业，包括：“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”等9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。此外，此次还发布了“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种，同时将“公共卫生辅助服务员”职业下的“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”等3个工种上升为职业。
此批新职业是由人力资源社会保障部向社会公开征集，组织职业分类专家严格按照职业分类原则、标准和程序进行评估论证，并通过网络媒体等向社会公示后确定的。此批新职业主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域、适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域，具有以下几个特点：一是助力新冠肺炎疫情防控，凸显了相关职业的重要性；二是互联网技术发展，催生了多样化的创业就业模式；三是信息技术发展，对网络信用及安全提出了新要求。
新增的两个区块链职业是做什么的？
在人社部网站《关于发布区块链工程技术人员等职业信息的通知》中，明确了区块链工程技术人员、区块链应用操作员具体定义和主要工作任务。
区块链工程技术人员，是指从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。主要工作任务：
1.分析研究分布式账本、隐私保护机制、密码学算法、共识机制、智能合约等技术；
2.设计区块链平台架构，编写区块链技术报告；
3.设计开发区块链系统应用底层技术方案；
4.设计开发区块链性能评测指标及工具；
5.处理区块链系统应用过程中的部署、调试、运行管理等问题；
6.提供区块链技术咨询及服务。
区块链应用操作员，是指运用区块链技术及工具，从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用操作的人员。主要工作任务：
1.分析研究在区块链应用场景下的用户需求；
2.设计系统应用的方案、流程、模型等；
3.运用相关应用开发框架协助完成系统开发；
4.测试系统的功能、安全、稳定性等；
5.操作区块链服务平台上的系统应用；
6.从事系统应用的监控、运维工作；
7.收集、汇总系统应用操作中的问题。
据悉，人力资源社会保障部正在会同有关部门（单位）加快新职业的职业标准开发，规范从业者的从业行为，全面提升从业人员素质和技能，为技能人才队伍建设打下坚实基础。

7. 500万年薪都挖不到区块链人才的原因

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。

宋沫飞对记者称，在实际开发过程中，单纯的掌握一些区块链工具的使用是远远不够的，由于区块链在效率和可扩展性等方面仍存在很多问题，这就需要开发人员能对区块链的底层平台进行改进，来满足实际应用的需求。而区块链技术集密码学、计算机网络和博弈论于一身，是一个典型的复合型综合学科，掌握并理解区块链的底层技术并非一朝一夕之功。

在猎聘网首席数据官单艺看来，区块链的核心是一种基于互联网分布式信任系统的社会关系和商业模式的改变，而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。

8. 亚信科技区块链测试工程师怎么样

好。
1、首先亚信科技区块链的测试工程师每个月的工资都在1万到2万元之间。
2、其次亚信科技区块链的测试工程师每个月都有7天的带薪休班福利。