区块链与猎头

A. 身为猎头，如何快速进入一个行业

其实，你的问题可以换成另一种说法：作为猎头，如何快速的了解一个行业。

猎头做单要专注一个行业，熟练掌握行业的内容，才能更专业，才能得到客户的认可。

罗勒网在建筑猎头领域深耕了十余年，才在建筑猎头领域占据了一席之地，如此可见一斑。

那么，作为猎头，到底该如何快速的了解一个行业呢？罗勒网整理了我的一些经验。

"如何快速了解一个行业"？

这是每个猎头顾问都需要思考的一个问题。接待甲方时、服务客户时、跳槽时、分析行业动态时等等，都需要快速了解一个行业，并做出判断。

在初步阅读时，我们往往容易犯两个错误：

1、看过之后忘记保存，之后想起某个观点后，却发现难以找到；

2、保存了文章，沉淀在系统内，忘了归纳观点，最后成了有用的垃圾。

所以，在初步阅读时，我们就可以先将其保存，并对核心观点进行批注，能够让我们在以后翻阅时，一眼辨别出文本的核心要点。

像一些印象笔记、有道云笔记等都是总结归纳的较好软件。

五、思考行业共性

通过"行业认知模型"、巨头情等，基本建立起对行业的整体认知后，下一步便是寻找新行业与自身目前所处行业的，一方面加深对新行业的认知，另一方面也可为自身转化增加筹码

比如将产品逻辑和文章逻辑思路类比，将产品快速迭代和新闻的时效性对比，通过原有行业的"锚"，帮助自己快速熟悉行业的职位要求。

六、形成观点策略

在我们进行决策时，信息才产生价值。

所以初进入一个行业时，最重要的不是搜集多少信息，而是我们能否形成自己的见解，能否结合自身经验、专业知识对这一行业的痛点和问题做出分析并提出自己的解决策略。

所以在收集信息完后，不妨可以思考以下三个问题：

1. 这个行业所面临的痛点有哪些？

2. 哪些痛点对于业内人士最紧迫？

3. 如何把自己的专业技能与这些痛点结合起来？

当然，最最快速了解一个行业，还是和这个行业的某个大咖进行对话，他们的思考维度和格局，其高度都是我们所不能及的。

希望罗勒网的回答能够帮助到你。

B. 猎头喜欢什么样的候选人呢不喜欢的候选人是什么样子的呢

随着猎头的知名度越来越高，现在任何行业的人在出手前都会咨询猎头公司，或者直接把简历发给招聘方，请他们推荐。据人工智能猎头介绍，对于猎头公司来说，最好是人才能主动找他们，但遇到不合格的人才，很多猎头公司就比较无奈了。我们来谈谈猎头公司如何为企业挑选人才。猎头公司不喜欢什么样的候选人？猎头公司是如何为企业挑选人才的？猎头公司不喜欢什么样的候选人？AI猎头认为，在行业内口碑不佳的候选人的确是猎头公司最不喜欢的候选人。这样的人才不仅会被企业拒绝，还会给猎头公司的推荐带来潜在风险。

不合理的薪资要求和隐性沟通。每一个职场人，没有人不愿意高薪，因为薪资是职场人的价值所在。老王认为，要想获得高薪，每次换工作都要增加10%-30%的薪水，这是合理的。只有当你非常非常优秀，令人向往的时候，你的工资才能突破这个极限，甚至是翻倍的工资。就像现在的区块链人才，只要跳槽，工资就会增加2-3倍，甚至更高，也有区块链人才，坐地涨价。

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C. 区块链技术人员就业前景怎么样

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

D. 年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗

这天中午，31岁的郭杨 (化名)刚开完上午的技术会议，接下来还有七八个小时的技术讨论等着他，难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭，一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”，手一抖，碗差点翻了。

张作义现在的目标，就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造，他称，随着团队做的越来越多，大家看到有三百多上线的品牌商，已经有将近八千多个商品，就像搭积木一样，正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。

郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点，他加完班和朋友在公司食堂一边用餐，一边讲述区块链项目的最新进展，经历了区块链行业的起伏，也听了一些或悲或喜的消息，反倒觉得区块链这项技术更有生命力，更值得去探索。想到此，觉得当下工作让自己的野心得到了释放，并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。

E. 不知道找什麼工作

毕业生度过了考试的难关后，轮到了找工作的烦恼，大部分人不知道找什么工作才是最好的选择。都说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，找到适合的工作，能减少很多的烦恼。

但是，随着社会的发展和日新月异的变化，为了不被时势所击败，我们能做到的，就是找到发展前景好，未来也有很大发展舞台的职业，这样才减少我们的焦虑，以及抓住风口。

为此，我们总结出9种具备发展前景好，人才缺口大的职业供你选择。

1、区块链工程技术人员

区块链工程技术人员是指从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。

2018年被称为是区块链技术应用落地的元年，这一年里区块链行业中最亮眼的无疑是区块链工程师这个职业。据某猎头公司创始人介绍，2018年6月起，区块链人才的订单量开始井喷，市场严重供需不平衡。

如果你对区块链行业感兴趣，不妨尝试一下，未来需求量大增，前景好，收入可观。

2、信息安全测试员

随着网络时代的发展，5G时代的到来，信息安全对于网络运作来说，是一大保障。做到网络信息安全，才能促进网络更好地发展，网络的发展，必然要信息安全作为前提，因此，信息安全测试员的重要性有目共睹。

简单来说，信息安全测试员主要还是辅助网络信息安全工程师来完成信息安全、系统安全的维护工作，看似简单，实际上很重要。目前，持证上岗的信息安全员很少，这意味着未来这个行业的缺口很大，人才很抢手。如果你也有兴趣，不妨考个证，增加自己的竞争力，为日后做准备。

3、在线学习服务师

在2020年的特殊情况，让很多实体经济都受到很大的影响，很多实体商铺、个体户都熬不住。但是，我们可以从危机中看到新希望。例如，线下教育机构的严格管理下，我们看到了线上学习的好处。

而新职业“在线学习服务师”的工作内容是：为学习者提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈。这更能灵活应变，不用受限于场地管制，而且将会成为各大家长、学生的青睐。

4、社区健康助理员

随着社会的发展，人们生活压力大。年轻一辈的人会为生活不停奔波，缺少时间和精力来照顾家中的老人。针对这个情况，就衍生出一种新职业：社区健康助理员。

社区健康助理员的职责就是：运用卫生健康及互联网知识技能，从事社群健康档案管理、宣教培训、就诊、保健咨询、代理、陪护及公共卫生事件事务处理。简单来说，就是照顾老人的起居饮食，定期监控他们的心身健康情况，为老人提供贴心的服务。

这也是一个社会的趋势，老有所养，老有所依，是社会倡导的文化，这个行业的衍生就是最好的诠释。

5、增材制造设备操作员

增材制造设备操作员主要是从事增材制造设备安装、调试、维修和保养，及生产操作和运行管理的人员。对于3D打印行业的发展无疑是具有很好的促进作用的，说明3D打印行业的发展得到了社会的认可，对经济的发展有很好的促进作用，是大势所趋。

6、老年人能力评估师

随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展，针对老年人开展行动能力评估，确定老年人照护等需求越来越大。

养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案，具体问题具体分析，根据不同的失能老人及时制定应对政策，让老人晚年得到更好的安置。不得不说，开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务，这个人才需求量大，比较抢手。

7、区块链应用操作员

前面我们提到区块链的重要作用后，顾名思义，区块链应用的操作员就成为了吃香的职业。这是未来的趋势，也是未来发展的需要。

8、互联网营销师

互联网营销师，从通俗一点的理解就是：通过网络渠道来销售。最直观的感受就是：直播带货。

的确，这段时间来，直播带货的兴起，让我们看到了生机。

最有名的直播带货主播是李佳琦，薇娅、辛巴等大咖，而且我们还看到一些熟悉的面孔：董明珠、罗永浩、梁建章等人也参与其中。

这就说明了，网络带货成为了一种新的销售模式，它能获取更大的流量和渠道进行产品销售，告别了单一而普通的传统销售模式。

9、城市管理网格员

城市管理网格员具体工作如下：主要负责网格内的城市管理的巡查、调查、初步定性及上报工作。

城市的发展需要更多的网格员协助，走访、调查、统计、人文关怀等，都是网格员的工作要求。而且，网格员入职的条件并不高，带来了很大的就业空间，让更多人获得就业的机会。

以上9种新职业供你选择，希望能找到合适的工作。

F. 500万年薪都挖不到区块链人才的原因

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。

宋沫飞对记者称，在实际开发过程中，单纯的掌握一些区块链工具的使用是远远不够的，由于区块链在效率和可扩展性等方面仍存在很多问题，这就需要开发人员能对区块链的底层平台进行改进，来满足实际应用的需求。而区块链技术集密码学、计算机网络和博弈论于一身，是一个典型的复合型综合学科，掌握并理解区块链的底层技术并非一朝一夕之功。

在猎聘网首席数据官单艺看来，区块链的核心是一种基于互联网分布式信任系统的社会关系和商业模式的改变，而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。