区块链行业面试

⑴ 区块链技术原理

区块链技术在生活中的应用刚刚起步，但是它带来的变化非常的巨大。这种变化是来自于各个方面，并对我们普通人的生活将会产生重要的影响。

“现在的高考一考定终身，但是如果我们用区块链的形式，能够记录一个孩子从六岁进学校一直到高考所有的学习记录，所有的课外活动。那么高考的考官就不需要通过一场考试、一个面试决定人才的筛选，可通过他们所有的记录来决定他要什么样的人才。”

关于区块链技术的应用，德勤全球金融服务合伙人秦谊在向金评媒介绍时如是讲到。

关于区块链，我国更多的解释还是停留在概念的层面，而且国内也并没有真正得到大规模普及的应用产生，不得不说区块链同大众还保持着一定距离。而在秦谊此次的专访中，相信可以帮助你对于区块链有个更深入的理解。

区块链是去中介化

区块链，很多的解释是去中心化。不同于一般的解释。秦谊表示：“不是去中心化，而是去中介化。”

因为在数据分布时是个分布性的分布方式，这样有个很强的安全机制在里面。秦谊表示：“因为无论是哪个服务器在服务，整个数据的储存，不容易被探测到。但最重要的是，因为数据的可靠性，所以我们不需要中介来证明你是谁，而是靠互相都能信任的一个记录来促使生活中任何一个交易的产生。

在她看来，区块链其实就是数据库，但是在存储数据的时候，有他的特性，安全性、完整性、真实性、不可篡改性等。

对于这项技术，秦谊总结道：这样的技术将会给生活产生翻天覆地的变化。

商业价值 如何体现？

相比较国外的区块链技术，国内对于区块链还处于一个普及认知的阶段。未来的区块链会带给我们什么样的商业价值？看看国外的进展也许你可以看到某些可能。

“两周前（当天为4月20号），爱尔兰银行和德勤联合发表声明，三个月前爱尔兰的国际投行部要求德勤帮助一起设计来追踪他客户的投资行为。加强对客户的了解。为了满足欧洲的监管要求，经过过去三个月的努力，他们已经成功的完成验证的模型。”

一位德勤高管也表示，如果这一项技术可以得到应用，将大大减少行业交易成本。

德勤在2016年也发布了报道，说2016年将是区块链从实验室走向实际生活的元年。布比（北京）网络技术有限公司（以下简称：布比）是国内领先的区块链技术服务商，自成立以来一直专注于区块链技术与产品的研发与创新，拥有多项核心技术，并在多个方面取得了实质性的创新，形成多项核心技术成果，例如：可数学证明的分布式共识技术、快速的大规模账本存取技术、支持业务形态扩展的多链总账技术、异构区块链间的互联技术等。开发了自有的区块链基础服务平台，已在股权、供应链、积分、信用等领域开展应用。布比一直致力于以去（多）中心信任为核心，构建开放式价值流通网络，让数字资产自由流动起来。

区块链技术随着众多公司的深入发展，这种作用于我们普通人生活上的改变也是越来越明显了。

⑵ 深圳北大汇丰mba提前面试一般会问到哪些问题

MBA提前面试常见的问题通常围绕个人基本情况、职业规划（报考MBA动机）、行业情况、管理常识、时政热点几大主题，考察考生的教育及职业背景。以下就按照这几大主题，给一些常见的问题作为参考。
个人基本情况、职业规划：
1. 请用三分钟时间介绍你自己。 2．你为什么要读MBA? 3． 你为什么想要报考这所学校? 5． 你在过去工作经历中最大成就是什么? 6． 你的事业目标是什么? 9． 哪些因素对你的选择会有决定性作用? 10．你的专业是什么?为何选择该专业? 11．你最优秀的功课是哪门?为什么? 12．你最不擅长的课程是哪门?为什么? 13．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础? 14．你直接负责什么工作，领导哪些人? 15．你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么? 16．你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动? 17．你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响? 18．你每周工作多少个小时? 19．你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么? 20．请举出一个例子说明你的创新精神。 21．你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战? 22．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么? 23．描述一个你工作中的失败。你如何面对失败? 24．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么？ 25．你的职业目标是什么?你如何保证它的实现? 26．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。 27．你是如何组织、参与团队工作的? 28．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要? 29．你通过什么方式发掘出下属的潜力? 30．你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?
行业情况：
1．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么? 2. 你觉得现在的一些新兴技术对你的行业和岗位会有挑战吗？ 3. 你是否考虑在MBA学习后转换行业？
时政热点：
1、你觉得中美贸易战，哪一方的经济会受到更大影响？ 2、你觉得中美贸易战，对中美两国公民的日常生活会有多大的影响？ 3、能不能谈一谈你最近关注的全球热点新闻或趋势？ 4、你觉得区块链对我们的最大影响是什么？ 5、你举得人工智能对我们的最大影响是什么？

⑶ 区块链在金融领域的潜在应用场景有哪些

因区块链技术最先产生的数字货币对金融领域造成巨大的冲击，研究和应用区块链技术成为当今金融领域的一项重要任务。从本质上来说区块链技术仍然属于一种技术手段、工具，在金融领域应用和在实体经济领域的应用都是平行的，既有各自的相对独立性，但又有一定的交叉，也就是说对实体经济的推动作用是间接的。 1、无论金融还是实体，供需之间交易的基础之一是信任，现行的银to企、企to企、企to人等都是以货币为纽带。而货币的发行权在国家，经营权在银行，随着区块链技术的进一步普及和广泛应用，今后企业与企业，或个人与个人之间可以自组织发行数字货币（数字信用），银行的地位将从目前的垄断经营变成市场平等竞争经营。所以金融领域广泛应用区块链技术对实体经济的影响是间接的。 2、区块链技术是现实（实体）与虚拟之间的桥梁，通过区块链技术可以对现实世界在虚拟世界里进行再造、重构和新定。如现实的纸币在虚拟世界里的数字货币，现实股票交易在虚拟世界里的股票数字化交易，现实的进出口贸易在虚拟世界里的数字结算、数字清关、数字单证、票据等等，可极大的提高了业务流程的效率，节省交易的成本。目前所有交易都离不开银行，银行在交易中起到了中心枢纽的作用，银行应用区块链技术必定提高其结算的效率，间接促进了实体经济的效率，但今后这种影响会逐步减弱。因为区块链技术最大的特点是去中心化，它的分布式记账系统就是一个无中心的网络系统。 3、区块链技术的应用实际上是将目前互联网流动的信息价值化和信用化，通过区块链将互联网内的有（使用价值、交换价值、文化价值）的信息，进行重组和新构形成价值互联网，其意义十分重大，无论是对金融行业还是实体经济都将带来革命性的促进作用。

⑷ 13个新职业机遇挑战面试

13个新职业机遇挑战面试
随着科技的不断发展，传统的工作方式正在发生变化，新兴职业也应运而生。在这个快速变革的时代，如果你正在寻找一份新的职业，以下是13个新职业机遇和挑战面试的介绍。

1. 数据分析师
随着各类公司需要收集、处理和分析大量的数据，数据分析师的需求越来越高。这个职业需要掌握数学、统计和编程等技能，并具备较好的沟通能力和商业敏锐度。在面试中，公司可能会询问你的数据分析经验、数据处理能力、软件工具使用能力以及创新意识。

2. 区块链工程师
区块链被认为是下一个革命性的技术，它涉及密码学、分布式算法和去中心化组网等方面。区块链工程师主要负责设计、开发和部署区块链应用，需要掌握多种编程语言和开发工具，并熟悉区块链的原理和应用场景。在面试中，公司可能会考察你对区块链的理解、编程能力、团队协作能力和创新能力。

3. 人工智能工程师
人工智能是当今最热门的技术领域，它涉及机器学习、深度学习、自然语言处理和计算机视觉等方面。人工智能工程师主要负责设计、开发和优化人工智能系统，需要掌握数学、计算机科学、机器学习、Python等技能，并具备丰富的实践经验。在面试中，公司可能会考察你对人工智能技术的理解和运用、编程和算法能力、团队协作和创新能力。

4. 虚拟现实工程师
虚拟现实是一种可以模拟真实场景、提供沉浸式体验的技术，它有着广泛的应用场景，如游戏、教育、医疗等。虚拟现实工程师主要负责设计、开发和实现虚拟现实应用，需要掌握多种编程语言和开发工具，以及对3D建模和人机交互等领域有深入的了解。在面试中，公司可能会考察你对虚拟现实技术的理解和应用经验、编程和设计能力、团队协作和创新能力。

5. 机器人工程师
机器人是自动化和人工智能结合的产物，它有着广泛的应用场景，如工业、医疗、教育等。机器人工程师主要负责设计、开发和维护机器人系统，需要掌握机械设计、电子工程、烂侍计算机科学等技能，并具备丰富的实践经验。在面试中，公司可能会考察你对机器人技术的理解和应用经验、机械和电子设计能力、编程和算法能力、团队协作和创新能力。

6. 人机交互设计师
人机交互设计师主要负责设计和优化人机交互界面，如网站、应用程序、用户体验等。这个职业需要掌握设计思维、用户调研和测试、界面设计和前端开发等技能，并具备良好的沟通和协作能力。在面试中，公司可能会考察你的设计作品、设计流程和用户研究经验、前端开发能力以及创新能力。

7. 信息安全工程师
随着数字化的加速和网络的普及，信息安全问题日益突出，信息安全工程师的需求也越来越高。这个职业需要掌握计算机安全、网络安全、密码学、漏洞挖掘等技能，并有着深入的安全意识和判断能力。在面试中，公司可能会考察你的安全技术掌握情况、安全意识和判断能力、攻防经验以及创新能力。

8. 医疗AI工程师
医疗AI是结合人工智能和医疗技术的产物，它可以为医疗行业带来巨大的变革。医疗AI工程师主要负责设计、开发和测试医疗AI应用，需要掌握医学、人工智能、大数据等技能，并具备良好的沟通和协作能力。在面试中，公司可能会考察巧毕你的医学和人工智能技术掌握情况、算法和编程能力、医疗AI应用经验以及创新能力。

9. 可持续能源工程师
可持续能源是未来的发展方向，可持续能源工程师主要负责设计、开发和部署可再生能源系统，如太阳能、风能等。这个职业需要掌握可再生能源技术、电气工程、节能环保等技能，并具备良好的沟通和协作能力。在面试中，公司可能会考察你的技术掌握情况、可再生能源设计和应用经验、项目管理和协作能力以及创新能力。

10. 新媒体运营师
新媒体运营师主要负责策划、执行和维护新媒体营销活动，如微信公众号、微博、抖音等。这个职业需要掌握数字营销、社交媒体、内容策划和互联网广告等技能，并具备出色的创意和执行能力。在面试中，公司可能会考察你的营销案例、数字营销和社交媒体熟练度、创意思维和执行能力以及团队协作和沟通能力。

11. 电竞训练师
电竞行业呈现爆炸式增长，电竞训练孝历芹师负责带领电竞选手进行游戏训练、战术指导和心理辅导等。这个职业需要熟悉游戏规则、赛事规则、选手心理和战术技巧，同时具备出色的沟通和协作能力。在面试中，公司可能会考察你的游戏经验、战术指导和心理辅导经验、个人沟通和团队协作能力以及创新能力。

12. 生态农业专家
生态农业是一种有机和可持续的农业形式，生态农业专家负责设计、实施和管理生态农业系统，如有机耕种、农业景观设计等。这个职业需要掌握农业科学、生态学、环保和农村发展等技能，并具备创新和执行能力。在面试中，公司可能会考察你的生态农业专业知识、可持续农业设计经验、团队协作和创造力。

13. 整合营销策划师
整合营销策划师负责设计、规划和执行整合营销方案，包括品牌策略、传播策略、数字营销等。这个职业需要掌握市场营销、媒体传播、数字营销和数据分析等技能，并具备创意和执行能力。在面试中，公司可能会考察你的整合营销案例、数字营销和数据分析熟练度、创意和执行能力以及团队协作和沟通能力。

最后，以上这些职业只是众多新兴职业中的一部分，在选择职业的时候应该根据自身兴趣、特长和发展方向等因素综合考虑。无论选择哪个职业，毅力、创新和学习能力都是非常重要的素质，这些素质可以帮助你在工作中不断成长和提升。祝愿大家都能找到自己喜欢的职业，并在职业生涯中取得不断的成功和进步！

⑸ MBA面试大概会问哪些类型的问题

担任过商学院MBA面试官的来说说吧，其实面试官没有一个固定套路的，一般我们在面试前半小时会开一个“碰头会”，说一下具体的流程，这个是不能变得，另外还会说一些注意事项，但不会对我们问的问题做详细的规定。

所以，我们面试中问的问题都是随机提问，围绕着你的材料和你的自我介绍。主要几点：

1 你的工作业绩

2 你材料中一些值得注意的地方

3 时间点，例如你工作经历中有空白的时间，或者你的大学上了五年，这种很容易引起注意

4 将来职业规划

5 当我们认为你的背景和你的职业规划不匹配的话，那90%的概率会成为老师重点攻击对象了。

在这5点基础上，同时参考了近2年上百所商学院高频面试问题，我们扩充整理了一共13个大类200多个问题，基本覆盖国内商学院所有提问。可以根据自己的实际情况进行查漏补缺，毕竟有备才能无患。

一、个人规划类

鼓励型

1、你觉得你之前的经历中，哪些可以帮助你实现目标？

2、和同职位的竞争者对比，你有哪些优势？

3、你刚才说公司领导很器重你，把你重点培养，可以详细说说么？

4、自己的管理能力是怎么被企业所挖掘的？

中立型

1、谈谈你的职业发展方向吧

2、你觉得以你目前的能力，要达到这个目标还要提升哪些方面？

3、为什么公司会选择你作为重点培养对象

4、你为什么会把 XX 作为你的职业目标？

5、为了实现你的职业梦想，你觉得自己缺乏那些方面的东西?你怎么去弥 补自

己缺乏的东西?

6、你现在考 MBA 对你职务上有帮助吗？

质疑型

1、你的目标和你目前从事的工作差别很大，你怎么看？

2、你凭什么相信公司会把这个机会留给你？

3、你是说你的竞争者都不如你？你怎么能够肯定？

4、我觉得你的规划很不切实际，建议你再好好考虑一下！

5、你过去的经历中，XXX 公司这两年的工作内容和你的目标其实并不相关，你

怎么看？

6、我认为 XX 职位更适合你，而不是 XX，你怎么看？

二、工作业绩类

鼓励型

1、你刚才所说的这个成就，你觉得是哪些因素造成的？

2、你的领导/团队/同事 在你取得的这些成绩中起到了哪些作用？

3、你是如何顺利完成这个项目的？

4、你的哪个客户给你们公司贡献最大？

中立型

1、介绍一下你过去工作中的成就？

2、详细说说你做过的主要项目？

3、你的业绩对公司的发展起到了哪些作用？

4、在这个项目/谈判中你起到了哪些作用

5、作为项目负责人，你是如何推动这个项目进行的

6、相比较你的同事，你的业绩有哪些突出的地方？

7、你的业绩主要是哪些客户贡献的？

质疑型

1、我觉得整个项目里你就是一个普通成员，你怎么看？

2、你的业绩都是些描述性的语句，可以用数字来概括么？

3、我觉得你这些业绩的数字，放在行业来看实在不值一提。你觉得呢？

4、为什么你今年的业绩突然提升了那么多？

5、你们这个行业的平均水平我了解过，你这个业绩有点远远超出了这个水平，

可以解释一下为什么？

6、简历上 05 年入职，06 年就成为公司部门经理，为什么能够在如此短时间成

为部门经理呢？

三、工作挑战类

鼓励型

1、这个挑战应该给了你很多的启发，那么你在其中学到了哪些？

2、这个挫折确实挺大的，那么事后你是如果弥补的呢？

3、当时你确实缺乏一些经验，那么现在你是如何思考这个问题的？

中立型

1、谈谈你曾经碰到的最大的挑战。

2、你事后是如何总结这个经历的？

3、如果你再次遇到这种挑战，你会怎么办？

4、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？

质疑型

1、这个问题真的靠你自己解决的么？

2、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?

3、你现在有了解决的办法，那么放在当时是否可以行得通？

4、你这个解决方案真的是最合适的吗？

四、部门/下属管理类

鼓励型

1、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例？

2、举出一个你认为成功的激励下属的例子。

3、如果将来你升职了，你觉得你的下属能顺利接管你的工作吗？

中立型

1、你觉得下属培养最重要的是什么？

2、你觉得与下属沟通的过程中什么最重要？

3、你是如何给下属制定培养计划的？

4、你的团队里有没有比你年长的/年轻的？

5、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚假/产假，你怎么办？

6、你和上级领导沟通的主要障碍是什么？如何解决？

质疑型

1、你的这种管理风格，下属会没有意见吗？

2、你觉得你能够给下属带来他们想要的么？

3、你最不喜欢和什么样的人工作？

4、你的组织结构存在什么问题么？你认为可以采取何种措施加以弥补？

五、公司、行业类

鼓励型

1、为什么当初你会选择来到这家公司？

2、你们公司什么地方吸引你？

3、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？

4、最近你们行业有什么技术上的突破？

5、你们行业的商业模式有哪些特别的地方？

6、你对于最近的 XX 政策（对行业的利好）怎么看？

中立型

1、简要介绍一下你们公司

2、你们公司的企业文化是怎么样的？

3、你们公司的核心竞争力是什么？

4、你们公司在行业内的地位如何？

5、你觉得你们行业、公司是否是个好行业，公司？

6、你们公司的主要客户/投资商/股东/供应商是谁？

7、你认为你们行业的前景如何？

质疑型

1、很多人认为你们公司的成功只是先进入了市场，你是否认可？

2、最近网络上有很多针对你们公司的负面评价，你怎么看？

3、大家都认为你们行业是夕阳产业，你怎么看？

4、最近新出的政策很多人认为不利于你们行业，你怎么看？

5、你认为阻碍你们行业发展的最大原因是什么？

六、职业操守类

鼓励型

1、你有没有遇到过挑战你职业道德的经历？

2、你觉得你是不是一个有职业操守的人？

3、如果你遇到客户索贿怎么办？

中立型

1、你对采购领域的灰色收入怎么看？

2、你怎么看待第三方采购？

3、你们平时是如何选择供应商的？

4、客户对你们的评价如何？

5、你是如何与新客户打交道的？

质疑型

1、你们公司的采购流程是否存在漏洞？

2、举一个你所知道的公司流程漏洞

3、你身边是否出现过职业操守问题的同事？

4、你们领域的招投标过程一般是怎么样的？

七、经济收入类

鼓励型

1、你觉得你的收入在你的同龄人中如何？

2、你的收入挺高的，为什么还想来读 MBA？

中立型

1、你认为全日制 MBA 的这两年，从经济上来说是否是一大损失？

2、你认为商学院的 MBA 学费是否过高？

3、你对这两年商学院 MBA 涨价怎么看？

4、你是否会在全日制 MBA 这两年选择兼职？

5、你对兼职如何看？

6、你的网店、第二职业除了经济收入，是否能给你带来其他益处？

质疑型

1、你读 MBA 的学费来源是什么？为什么公司不愿负担你的学费？

2、你的年收入那么少，如何负担 MBA 的学费？

3、你家庭的经济负担挺大的，如何负担 MBA 的学费？

八、人脉资源类

鼓励型

1、你觉得入学后你能给商学院/同学带来什么？

2、工作了那么多年，你认为你在哪些方面有了不错的积累？

中立型

1、你认为人脉在你的行业里是否重要？

2、你认为商学院的资源哪些对你最为有用？

3、人脉在你的工作中起到了什么作用？

质疑型

1、有人说 MBA 就是混圈子，你怎么看？

2、我认为你能有现在的工作成绩主要是靠人脉，和你的能力关系不大。

3、你在这个行业从业时间太短，我认为你在人脉资源上是个很大的短板。

4、你已经工作那么久了，但还是找不到合适的投资商，我认为你的人脉资源积

累很有问题。

九、市场经济类

鼓励型

1、你认为最近的 XX 对你的行业会有什么影响？

2、你们产品能快速开拓市场，主要靠的是什么？

3、你们是如何战胜竞争对手的？

中立型

1、你对最近的 XX 技术怎么看？

2、最近 XX 宣称要进入 XX 市场，你怎么看？

3、作为一个市场的新进入者，你认为什么最重要？

质疑型

1、现在经济大环境不佳，你们为何没有任何策略调整？

2、你们的业绩下降速度远超同行，为什么？

3、你负责的产品迟迟打不开市场，为什么？

4、作为市场负责人，你认为你的决策最大的问题在哪里？

5、为什么你们进入市场那么多年，占有率一直很低？

十、创业类

鼓励型

1、你创业到现在，是什么一直支撑着你？

2、你认为你创业至今，是否算成功？

3、你创业到现在的成绩，最大的倚仗是什么？

4、你认为你的创业团队是个出色的团队么？

中立型

1、你有没有想过离开公司自己干？

2、为什么你将来想/不想创业？

3、你如何看待最近全民创业的热潮？

4、你认为开网店是否算创业？

5、你在创业中遇到的最大挑战是什么？

6、你在创业中最大的成绩是什么？

7、你曾经接触过的创业团队中，哪个让你印象最为深刻？

8、合伙人要退股，你怎么办？

质疑型

1、你已经有多年经验，为何不创业？是否没有自信？

2、为何你创业后又离开团队？

3、（描述了某个问题后）你创业之初为何没有考虑到这个问题？

4、为何你在团队中并不是主要股东？

十一、学校类

中立型

1、为何选我们学校？

2、为何不去报考 XX 学校？

3、你是否同时报考了其他学校？

4、你认为我们学校对你最大的吸引力是哪点？

5、你对我们的课程设置是否有了解？

6、最近的世界商学院排名中，国内商学院排名普遍上升，你怎么看？

质疑型

1、去年你报考了我们学校但没有被录取，你认为今年的把握大么？

2、你认为去年没有被录取的主要原因是什么？

十二、管理常识类

鼓励型

1、管理者是万能的还是象征的？

2、管理是仅存在于营利性组织中的？

3、科学管理的理论意义？

4、管理模式随时间有所变化，是否意味着管理无常？

5、为什么说管理既有科学性又有艺术性

6、什么是管理者的能力和素质？

7、政府管理和企业管理的不同特征？

中立型

1、你认为什么是领导力？

2、什么是产品的核心竞争力？

3、创新力是不是能够教出来的，怎么做？

4、什么是学习型组织？说说你的看法？

5、有人说，不想当将军的士兵不是好士兵；而目前公司的职位越往上越少，请

问是否应该鼓励年轻员工谋求更高的职位？

6、激励应注意什么？

质疑型

1、你们公司的管理是否有漏洞？

2、你对公司最不满意的一点是什么？

十三、其他（围绕你的行业，提问的一些时事热点问题）

1、农产品滞销问题，如“樱桃烂了都卖不出去”，城里还吃不上，根源和解决办法？

2、中国目前有 3000 万抑郁症患者，目前只有 10%的人能够接受正常治疗，患病

率是 6.1%，问这些患者产生的原因？以及解决办法？

3、多元化管理如何增加企业的利润

4、你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几

个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？

5、银行 VIP 客户与普通客户之间的关系

6、非盈利组织有哪些特点

7、当企业生死存亡和道德伦理发生冲突时，如何处理？

8、如果你是副总经理，在你安排的会议上，如果你的下属公然顶撞你，你会怎

么做?

9、在欧债危机这样的国际大环境下，外贸是不是不好做 ？

10、销售人员和制造人员在岗位分析上有什么区别？

11、医改相关问题

12、就失业保险相关政策和社会责任感

13、目前公司的经营状况，财务状况等？

14、在一次会议中，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌

生环境的？

15、您团队中的核心成员提出加薪，您怎么解决？

16、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去

做？

17、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

18、假如您突然接到领导的通知今天晚上要召开一个重要的会议，说说该怎么应

对？

19、工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？

20、甲壳虫汽车，早期产品统一，后来转变为个性化发展，评论甲壳虫汽车的销

售策略。

21、大众汽车的销售策略为 70 年代廉价、90 年代高价，试进行分析？

22、您的团队几个成员？简单说说他们各自的优缺点？您跟他们主要沟通方式是

什么？

23、您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？它们占用您时

间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？

24、当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？

25、如果 MBA 的学费从 20.8 万涨到 60 万，你还会读吗？

26、你选择攻读在职班，你认为你目前的职位是可以替代的吗？

27、如果你目前的职位是不可替代的或很难替代，你在攻读 MBA 以后，如何安

排你的工作？

28、你目前只有两年的工作经验，如果我们录取你，你将会成为这届你年龄最小

的 MBA 成员，你认为你的年龄因素会不会成为你攻读 MBA 的障碍？

29、你认为你目前的工资水平是否和你的价值相符？

30、你在做项目过程中，客户有没有提出不合理的要求，请举具体的例子说明。

31、目前世界 500 强企业中，女性高管所占的比例比较低，你如何看待这一问

题？

-------------

整理不易，记得点赞哦！！ 你的点赞是海绵创作的最大动力~~