比特币裁员
说说区块链的社会或者经济意义吧。以前的很多科技，其实都是致力在“生产力”这一块，比如说人工智能，它是生产力的一种进步。而区块链，对生产关系有很大的改进，致力的是生产关系。那么为什么这么说？
因为所谓的生产关系，其实就是人和人之间、商业伙伴之间，如何做生意。而这些东西，原来都是在人互相之间的认知过程中，并没有用什么特别的程序，把它程序化，或者量化。
比如我跟你现在是好朋友，我们就可以做生意，如果有人挑拨我们的关系，我们不是好朋友了，我们就不做生意了，即使我们做生意能够赚钱，我们也不干，因为大家互相之间已经没有任何信任了。
而区块链，它其实是由于数据都经过各方面节点的认证，同时备份，所以我的数据，是尽可能真实且肯定不能篡改的，那么既然这样，你相信我的数据，你就可以在此基础上，做一个程序编程，然后把这些数据，可以用来做什么样的商业合同、商业合作的这个“生产关系”，给程序化。这样大家就相信数据，相信算法编出来的程序，而由于你相信这个数据，相信这个程序，你就可以在这个程序上去开发各种APP，这些APP就是生产关系，就是到底去做什么生意。这个就是：区块链其实是对“生产关系”的一种重构。
㈡ 无现金时代印钞厂是不是要裁员了
是的，而且是100%裁员。
但是这是在将来。将来的钱包也许只是一个手机，或者一个小挂件，或者只是你的面目识别，或者你的虹膜扫描，更或者你的DNA组列，更或者是你出生时植入的电子识别芯片……
可以的发展必然代替人类，不论行业。操作车间工人都被机器人替代了，为什么印钞厂不可以？
不要存在偏见，未来科技会提带很多东西。凡是机械的，不具有创造性的行业都会被替代。
就连目前的金融行业也已经开始被人工智能替代（美国最多），银行内的服务机器人（国内正在推广），医护机器人（日本），报社编辑（国内很多文章已经是机器人写的）……
太多了
总之科技可以有无尽的方法打败你认为固若金汤的地方。
说一个未来金融行业的终极未来，未来的国家金融很可能被各种比特币，莱特币……替代。也就是说未来世界的金融体系是一种或者一个，区块链的设计初衷就是去政/府*化。
算了不说了，估计又要被屏蔽了。
自己去学习吧。
㈢ 区块链+支付，将是区块链风口上的下半场吗
区块链是一场生产关系的革命，也是金融市场的变革，在区块链的世界中，没有人能从中克扣差价。在区块链支付中，顾客直接和商家结算。商家的钱即时到账。这就是区块链支付的意义所在，区块链+支付让支付更公平、更透明、更低成本。
很多人认为2018年是“全民炒币”的一年，有一夜暴富的，也有吃吐咽槺的。在币圈持续低迷下，区块链技术的热度却从未消减，不少投资着纷纷将目光投向各种区块链项目。而各家公司也在纷纷布局和设立区块链公司介入这一领域，然而事实上，尽管越来越多的公司布局区块链业务，但是大多数业务却无明显进展，且基本上都还无盈利能力甚至由于去年11月比特币的暴跌，还出现了运营不下去，裁员减能的现象。
当然除了“区块链热”之外，仍然不缺乏不少理性的区块链项目，尤其是在拥有着2万亿市场的跨境支付领域，其中蕴藏着巨大的发展机遇，而IBM、EDP、BATJ等上市公司也都早早就在布局着区块链+支付业务，以EDP公司（Experimental
Data
Processor）为例，早在比特币、区块链技术诞生之处就早早就对其进行了深入研究。
早前，EDP是电子数据领域中的佼佼者，并且曾服务于多家美国在线支付服务商、银行、金融机构等，同时也和一些电子商务网站合作。正是因为EDP在这些领域中的丰富经验，让其深知支付领域中存在着成本、效率、处理速度等制约着跨境支付发展的阻碍。为此EDP打造了一个区块链支付平台——EDT，EDT要做的是为电商平台和消费者提供真正的价值，要让大家（目前，EDT的目标市场主要是全球华人）真的能用，也愿意用加密货币来进行支付操作，而不仅仅是局限于炒币与投机活动。
其实传统支付领域中的诸多缺陷，都是由于传统支付方式存在的中间环节较多，加之依赖第三方机构，整个支付系统需要支付相应的手续费，大大影响了支付的效果。而区块链分布式的网络结构提供一种机制，使得买卖双方之间保持共识，无需与中心的机构联系，EDT区块链支付平台可以起到一个超级账本的作用，区块网络上的所有节点共同见证每一笔交易，同时进行分布式记录，确保交易的完成。理论上可以做到交易的无缝、快速、便捷支付。
㈣ 自媒体爆料王祖贤银行账单有300亿，该消息是否属实
已经退隐娱乐圈的王祖贤在一次出现大家的视野中。
与其想要一步登天，一夜暴富，不如今天的收入比昨天的更多点，来的更实在一点。很多人喜欢用大器晚成安慰自己。所以当你有机会的时候，一定要思考怎么抓住机会：年轻人要解放思想才能赚到钱，而赚钱之后又能进一步解放思想，赚钱其实就是一个双向促进的过程。
㈤ 富士康遭黑客攻击，被勒索2.3亿赎金，该乖乖给钱吗
这个钱绝对不能给，只要开了这个先河那往后黑客就会盯着富士康下手，这次要2.3亿，下次就说不准要多少钱了，要是每次都乖乖的给那富士康成了啥了，黑客捞钱的正规场所？有多大家业也经不住这个挥霍啊！
这个黑客也真是敢要钱啊，估计这次的事儿被曝光了之后这名黑客的大名就会传到世界各地，不知道他往后这对他往后找工作有没有啥帮助？
㈥ 40-45岁会被企业放弃，这是常态吗
我觉得凡事都有两面性，40~45岁被企业放弃的一般都是那些碌碌无为并且对企业没有任何帮助的人，如果真正对于企业有帮助的，是不会被企业放弃的。但是很多平凡人如果在自己的工作岗位上一直呆着，到40~45岁之间，很有可能会被企业放弃，这确实是一种常态。
所以如果想要在中年不被企业放弃，我觉得最好的方法还是提升自己，不要因为年龄的增长而放弃对工作的热情，对工作的积极度。只有当自己变得更好，才能够让公司留意到自己的价值，让自己在公司里面留下自己的脚印。
㈦ 年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗
这天中午，31岁的郭杨 (化名)刚开完上午的技术会议，接下来还有七八个小时的技术讨论等着他，难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭，一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”，手一抖，碗差点翻了。
张作义现在的目标，就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造，他称，随着团队做的越来越多，大家看到有三百多上线的品牌商，已经有将近八千多个商品，就像搭积木一样，正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。
郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点，他加完班和朋友在公司食堂一边用餐，一边讲述区块链项目的最新进展，经历了区块链行业的起伏，也听了一些或悲或喜的消息，反倒觉得区块链这项技术更有生命力，更值得去探索。想到此，觉得当下工作让自己的野心得到了释放，并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。
㈧ UXEX Global交易所是真的吗
应该是比较真实的呀
㈨ 刚成立不到一个月的公司要不要去上班呢
首先，回复下标题说的问题，小公司到底能不能去？
根据我个人亲身的经历，我的回答是最好不去。如果非要去，那么就做好第二手准备，至少要有个保底offer，能让你随时脱身。
当然，这里也不排除有非常有潜力的小公司，未来能够成为新的BAT，但是我个人觉得没有运气好到能遇到下个“马云”，所以还是多做些备选方案，确保万无一失。
陷阱三：双倍、数倍压榨
资本论告诉我们，资本家的目标是榨干员工的剩余价值。公司给你花1块钱，就希望从你身上找回10块甚至更多。因此，小公司的钱不白给，给你双倍工资，让你干四倍甚至更多的工作，这样才能找回来。
举例来说，我当时在外企朝九晚五，周末不加班，到了小公司，早上10点到凌晨2点，而且周末也要加班。真正算下来，其实小公司的性价比并不高，而且996真的很累，这点也是我亲身体会的。
更为重要的是，小公司老板要随时找你，手机还要保持24小时在线待命，睡觉也非常痛苦。
因此，到了小公司，就要做好被双倍、数倍甚至无限压榨的准备。
02 我们如何看待小公司？
以上说了一些小公司常见的弊端，但是我并不是在抨击小公司，而是根据我自身的经验，提前告诉大家一些坑，从而希望帮助大家顺利避坑。
当然，任何大公司也是从小公司转变而来，如果有真正不错的小公司，那么加入也未尝不可。毕竟，小公司更有发挥的空间，如果能拿到早期股权，等公司发展起来了，那么个人的回报也是非常可观的。
举例来说，比特大陆最近比较火，它成立也没几年，以前是搞比特币矿机的，后来转型也做AI芯片等。这里面有个人叫做葛越晟，他是92年的，2018年的时候这哥们26岁，已经身价34亿，登顶“90后”首富。
所以，小公司拥有无限的潜力，但是我们也得知道这里面存在的问题，及时做好多手准备。
对于普通人来说，尽量别进小公司，除非你有别人没有的慧眼，还得再有虔诚之心能蛮干两三年类似创业的准备。