中國公鏈挖礦

⑴ zg交易所靠譜么

摘要 zg交易所是一個區塊鏈挖礦的平台，用戶只要進行在線注冊就可以獲得礦機。

⑵ 銀河公連有發展前途嗎

您好，您是想問銀河公鏈有發展前途嗎？銀河公鏈有發展前途的，銀河公鏈能夠讓你體驗挖礦的樂趣,還可以推廣賺錢,成為礦商,推廣人數越多,級別就越高,挖礦能力就會越強,賺錢就會越多。所以銀河公鏈有發展前途的。

⑶ 區塊鏈改變的不是生產力，而是生產關系，資本經濟將被通證經濟顛覆！

「力場」——公鏈挖礦第一社區  

區塊鏈帶來的，是500年一遇的機會，因為它改變的不是生產力，而是生產關系。

1、另一種經濟形式將重新誕生

一個人每天 8 個小時都在為一個公司工作，未來是不是一定要為一家公司工作？是不是可以以自我為中心，而不是以公司為中心？

這是區塊鏈技術給我們帶來的思考。

大多數人都把區塊鏈認為是一種新技術，有人說它是新一代的互聯網，有人稱之為貨幣或資產的數字化。 筆者認為，區塊鏈面臨的是要顛覆整個社會關系和社會組織形式，它是生產力發展到一定階段的表現。互聯網帶來了生產力的極大發展，先前的生產關系已經不適應生產力水平的發展，甚至阻礙了生產力的發展。

新的生產力互換，新的生產關系的誕生，這就是由區塊鏈技術帶來的通證經濟 ，它比區塊鏈技術本身影響深遠得多。

以前的資本主義改革，都圍繞資本， 通證將顛覆經濟，甚至顛覆資本。 原本以募集資金為核心的資本結構的現代公司組織方式，將被以貢獻激勵為核心的通證結構的未來經濟組織方式所顛覆。

資本經濟將被通證經濟顛覆，資本主義也許將被通證主義顛覆。

2、重塑人類的組織形態和商業組織

公司制度，可以被看作是過去幾百年以來資本主義社會最偉大的發明。可以說，沒有公司就沒有英國成為日不落帝國的歷史，也沒有美國的強大崛起。但公司發展這么多年，也顯現出了問題。

勞動創造價值，而勞動者不享有價值，即創造價值的人不享受價值，享受價值的人不創造價值。比如在淘寶公司里，價值是由高管、員工、消費者、分銷商、供應商創造的，而真正享受價值的是在資本市場投資的人。

人類的這種組織形態、經濟形態到了需要重塑的時候。 以前經營公司，只要融到資就可以雇更多的人，買更多的生產資料，擴大再生產。在這個碎片化時代，創業的人不需要靠一大堆的資本去創業了，也可以眾籌去創業。甚至你不投錢也可以，只要你的人來為公司做貢獻，也能享受這個公司的價值。

資源的組織形式發生了改變：資金已經不是最重要，資源才最重要。

這種組織方式被區塊鏈完整的表達出來。吳曉波提過一個名詞叫「企投家」：企業家和投資家。難以想像，投資家和企業家可以分開，公司所有有價值的東西都體現在資產負債表上，設備、廠房、土地，是最有價值的資產。而現在數據和用戶是未來最有價值的資產，它們沒有在資產負債表中體現出來。

3、人人都是貢獻者，同時也是享受者

一直以來的情況是，公司里做員工拿工資，做高管拿獎勵再加點期權，渠道商賺個產品差價，合作夥伴賺個服務費。現在這個邏輯變了， 價值來源被改變，以往，勞動的剩餘價值被資本剝奪，未來人人都應該是貢獻者，人人都是享受者。

一個人有各種各樣的資源：人力資源、知識資源、治理資源， 所有東西以個人為核心，不是圍繞產品，也不是圍繞公司。

區塊鏈顛覆了公司的核心價值——股東利益最大化，也顛覆了公司本身。區塊鏈對傳統公司的改造，表現在它把生產過程、資料碎片化，跟很多社會組織恰恰相反。以前在工業化社會，做生意只能做大生意，因為交易成本很高。

區塊鏈讓顆粒化的交易都成為可能，已經達到微小化，可信任化。 原本資金流的交換，簽合同要有資金支付的流程。數字資產化以後，可通過智能合約自動處理，公司制度面臨各種各樣的挑戰。

未來的通證經濟架構中，原本被認為有價值的東西可能變得沒有價值，如構成公司資本結構的基礎——投資者與管理者、公司股權、資產、債權、資本、資金 ；構成公司組織架構的公司治理結構——股東會、董事會、管理層和員工 ；構成公司財務制度基礎的會計報表——成本、資產、負債、利潤、收入、折舊等。

4、改變的不是生產力，它改變的是生產關系

通證制度是一個偉大發明，它不是技術，不是融資的幣，而是融所有的資源和價值共享的新型組織形式和運營方式，是下一個經濟時代。 「證圈」將成為繼「幣圈」、「鏈圈」和「礦圈」後更持續、更多傳統企業湧入的圈子。

通證化改造：幣改→鏈改→證改

1C0 是血液，鏈是骨骼，而 通證才是靈魂 。它能讓一個人、一個社區活起來，每個人都是創造者，都是價值貢獻者，每個人都是擁有者和享受者，這才是真正的意義。而現在的幣改、鏈改，宣稱自己去中心化、不可篡改，還停留在技術層面上。

技術未來會發展地非常快，這不是需要擔心的問題，最大的問題是生產關系是否調整好了，就像只要公司成立了，融資、股改就不是問題。

通證的上層是幣改，融資、1C0、白皮書，它具有融資的功能和金融屬性 ；下層是鏈改，區塊鏈技術、分布式記賬、加密授權、共識機制、智能合約等具有技術的屬性。它們環環相扣，形成一個商業邏輯，這就是證的核心。但現在一上一下是分開的，鏈的人說鏈，幣的人說幣。

證改是一個社區的運營機制，是投資、生產、分配、交換、消費等關系的總和，具有社會屬性。它不是由鏈的價值決定的，也不是由幣炒的多高決定的，而是其本身運營的價值。通證的范疇大於數字貨幣和區塊鏈本身，是生產力發展到一定階段生產關系的調整。

所以， 未來社會可能會進入通證社區組織、通證經濟、甚至通證主義社會。

哪些領域或公司需要通證改革

5、通證創造價值，通過區塊鏈發幣

幣的價值穩定了，證才能升值。所以通證制改造是精準的分配和交易模式。

投資者得到的證，生產者得到的證，分配者得到的證，交易者得到的證，消費者得到的證，平衡這五個關系，需要精確的大數據分析，來達到一個平衡穩定的增長機制。所以，證改並非那麼簡單，鏈改就是技術的參與，幣改就是做白皮書，而證改才能創造核心價值。

中心化後是以公司為核心，去中心化是以通證為核心，完全去中心化的公司是沒有價值的。

完全中心化通證的價值是否為零？發幣是否意味著真正通證的體現？

未來很多的公司形態都會發生改變。公眾公司、私人公司、信用公司、市值公司、市值管理市盈率，這實際上都是在通證制改造過程中，我們需要思考的問題。

以前都是10年一遇、30年一遇、100年一遇的機會，現在是500年一遇，筆者認為區塊鏈是非常大的機遇，與其參加幣圈、鏈圈，還不如 去創造真正有區塊鏈通證價值的企業。

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⑺ 在國內挖礦是非法的嗎

挖礦並不違法，刑法並沒有明確規定挖礦是違法行為，但是國家並不提倡。

比特幣系統由用戶（用戶通過密鑰控制錢包）、交易（交易都會被廣播到整個比特幣網路）和礦工（通過競爭計算生成在每個節點達成共識的區塊鏈，區塊鏈是一個分布式的公共權威賬簿，包含了比特幣網路發生的所有的交易）組成。

相關信息：

礦工們在挖礦過程中會得到兩種類型的獎勵：創建新區塊的新幣獎勵，以及區塊中所含交易的交易費。為了得到這些獎勵，礦工們爭相完成一種基於加密哈希演算法的數學難題，也就是利用比特幣挖礦機進行哈希演算法的計算。

這需要強大的計算能力，計算過程多少，計算結果好壞作為礦工的計算工作量的證明，被稱為「工作量證明」。該演算法的競爭機制以及獲勝者有權在區塊鏈上進行交易記錄的機制，這二者保障了比特幣的安全。