礦機專業的發展前景

Ⅰ 礦機發展前景最好的是哪家呢

礦機發展前景最好的是河南宇銳。

河南宇銳機械製造有限公司位於河南省鄭州 市這是一個專業生產重型礦機設備的廠家。宇銳機械集研發、生產、銷售、服務於一身，目前主打的設 備是破碎、制砂、磨粉、選礦和建材設備五大生產模塊。經過40年時間的技術經驗積累，不斷發展壯大 目前擁有在職專業技術職稱管理幹部和工程技術人員大80餘人、三個大型礦山機械生產基地、三個礦機 研究所,35萬現代化設備生產廠房，已經服務了160多個國家和地區的用戶。

河南宇銳歷經35年的改革與發展，宇銳公司取得了不計其數的榮譽，包括政府組織機構評選頒發的各類證書，媒體和市場研究機構的獎項，公眾通過正式和非正式渠道對企業的贊許等等。這些榮譽是社會和公眾對宇銳公司的獎勵，是廣大消費者對宇銳產品的認可，是宇銳公司優良口碑的見證。

更多問題請咨詢宇銳機械客服！

Ⅱ 礦機未來行情怎麼樣

礦產品市場價格已復甦上揚，礦業經濟形勢已經好轉，隨著礦業經濟的復甦繁榮，必將帶動礦機的發展。因此，礦機未來行情不錯，發展前景看好。

Ⅲ 采礦專業前景怎麼樣

由於高校畢業生找工作有充分的選擇權，因此畢業生對自己所找到工作的滿意程度較高。在已經確定就業單位的畢業生中，有79.5%的畢業生對找到的工作感到滿意和非常滿意；19.0%的畢業生感到一般；1.2%的畢業生感到不太滿意；只有0.3%的畢業生很不滿意自己的工作。

按行業來看，19個行業中，采礦業成為2015年畢業生最滿意的行業。

二、采礦業為何成為最受歡迎職業

采礦業成為2015年畢業生最滿意的行業有其道理：

第一，采礦業雖然排第一，但行業之間滿意度的差異並不大。

第二，采礦業中一些重要的企業如中石油、神華集團、五礦集團等對於畢業生的就業吸引力很大。

第三，采礦業的收入較高。調查中，畢業生在采礦業就業的平均月起薪在19個行業中排在第七位。2015年《中國統計年鑒》的數據顯示，在甘肅、青海、寧夏、新疆等省（自治區），采礦業是收入最高的行業；在山西、陝西、內蒙古等省份，采礦業的收入均排在第三位。

三、采礦業真的那麼讓人滿意嗎

目前，全球采礦業陷入低迷，主要礦產品產量降低，固定資產投資減少，采礦業真的那麼讓人滿意嗎？事實上，采礦人並不好過。

國家統計局5月13日公布2015年平均工資數據，被調查單位就業人員年平均工資為53615元，同比增長7.3%；全國城鎮非私營單位平均工資為62029元，同比名義增長10.1%；全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為39589元，同比名義增長10.1%；其中，金融業平均工資最高，高達114777元，居各行業首位。值得注意的是，采礦業平均工資為59394元，同比下降3.7%，為多年來首次出現工資負增長的行業門類。

3、失業和辭職潮

2015年以來，裁員、減薪、確保「活下去」成為礦業新常態。

國內部分礦企裁員、減薪舉措

人社部部長尹蔚民表示，裁員、降薪的步伐還在繼續，化解過剩產能涉及180萬職工的分流安置，其中煤炭系統約130萬人，鋼鐵系統約50萬人。
礦業行業的低迷也催生了辭職潮，受礦業形勢影響，采礦業的大學畢業生辭職率逐年提高，降薪、停產、行業低迷更是讓人怨聲載道，相關帖子隨處可見。
五、總結及建議

采礦業成為2015年畢業生最滿意的行業有其道理，但縱觀最近幾年，采礦業並不好過，行業的低迷，企業降薪、裁員。而大學生群體是國家寶貴財富，礦業專業學生肩負著工業技術創新，保障國家能源安全的重要使命，但目前眾多行業內大學生紛紛逃離采礦業，應屆畢業生也選擇升學、轉行等方式避開采礦業，5-10年，礦業人才斷層和流失將會成為礦業的心頭傷。

同時，礦業類專業就業面窄、知識結構單一，礦業類大學生辭職或轉行進入其他領域也面臨諸多問題，目前，礦業類大學生明顯供大於求。

在目前形勢下，學校、企業還是個人，都成為了利益的受損者。如何扭轉目前局面需要企業和學校共同努力。

學校：礦業專業受宏觀經濟影響大，目前面臨著招生就業形勢不樂觀、培養水平相對滯後的問題，學校亟需改革人才培養模式。礦業專業人才培養應該是以就業和能力導向為培養目標，完善模塊式人才培養方案；以互融互通為培養方式，建立互補式理論實踐教學體系；以共建共享為培養舉措，建立協同式人才培養長效機制。

Ⅳ 采礦工程的一些專業知識和發展前景

就是挖煤，夕陽產業！沒什麼前途！考采礦工程專業的看看！ 網上好多人在瞎扯淡！什麼采礦專業就業率高，工資高、帶家屬、當礦長。。。1就業率高：能不高嗎？到礦上後3年之內走大半，誰干。比我們晚一屆的那個班最慘，來我們局十幾個人，幹了不到3年，犧牲了3個，也是倒霉，其中兩個都是採煤隊副隊長，現在這個班除了一個堅守，其他都撤了。
2工資高，我干到科級了，除了福利、五金拿到手8萬多，但一天在山溝溝里，煤礦大多都在山裡，沒勁。一般去了從技術員開始，是最苦的一段時期，還不如工人，值班、搞技術、業務等等只要需要寫的東西，那怕是黨建的都是技術員的活，而且同時要下井跟班，一個月下井25個以上，和一般工人一樣，好多熬不住了都在這個時期跑了，一般一個月全部加上5千多吧！但受得那個罪是你上學時想不到的。不光是工作辛苦，而且煤礦這地方管理粗暴一些，畢竟煤礦大半是協議工，一般文人的辦法管不了，學校畢業的在煤礦不一定吃的開，畢竟它不是什麼高科技。領導就和土匪頭子一樣，對待下屬粗暴，隨便罵！想要尊嚴的別考慮幹了。就是當了科級了，也一樣，每天早上開早調會，簡直就是礦領導罵奴才的會，忍不了就走人！
3帶家屬，你帶誰。煤礦都在山溝溝里，誰願意跟你來，誰願意把自己的青春留在那裡。工作艱苦、天天加班、安全壓力大、環境惡劣，從當技術員就開始長期值班，值自己的班、替上面領導值班，過節假期根本就別想，好像每天都穿著臟臟的工作服，待在沒有太陽的井下，每星期能回2、3次家（家在離煤礦30公里的小鎮上）就不錯了，我有些同學在更偏遠的礦，每月只回1次！圖什麼啊！常問自己，當初怎麼沒學個手藝，哪怕理發、廚師！現在每天只能和黑煤、煤黑子、農民工打交道！不過再說我又算幸運，我找了個好媳婦！比那些現在單身又不想隨便從老家農村找個的同事好多了！部分找農村媳婦的，給安排有關系的到礦燈房、澡堂、食堂（領導的可以直接到機關），沒關系的乾洗煤廠的活，那個煤塵大的，臟的不是你能想的，誰家的媳婦捨得干這活。
4不一定去礦山。你學采礦不去礦山去那，就業面太窄了，要是學機電、地測的還行，可以轉行，學采礦的你到哪去。設計院？問題人家不要那麼多人啊！你在煤礦都混不好，還想能到設計院嗎！要能去，我看早都去了！誰去下井啊！
5當礦長，做夢！一個礦有幾個礦長、副礦長！簡單一句話，煤礦關系網後的幕布比煤都黑！你再能幹沒關系，那你只有累死的份！要是做事在耿耿的，那連個先進都沒你的份。
6億萬富翁，天方夜譚。要都能當億萬富翁，全中國高官的子女都來上采礦了。你爹是市長，再不行是縣長，那到有可能。不過要是有那麼個爹，是絕對不會讓你干煤礦的。
7高學歷在煤礦吃香。不見得，同事中有前年來的研究生，業務沒的說！沒關系，頂頭上司現在給他干不完的活，而且還不說好，故意整他。私下說這傢伙不會來事，清高，煤礦沒什麼高科技，來個大專生就綽綽有餘了，你看我工人干出來的，弄個成人大專，不一樣嗎！
8采礦是冷門。劍走偏鋒出奇制勝！誤人子弟啊！為什麼冷，沒人去干啊，所以冷！國家就沒好好考慮過這個行業，這個行業就是最下等的行業，你想在這行混出名堂，痴人說夢！出去都不好意思說自己是干採煤的！而且為了給在別人面前顯得有尊嚴一點，干煤礦的同學們和別人一起都是裝大款，假大方，說大話，為什麼？就剩可憐的一點自尊了！
9國有大煤礦安全。是比小煤礦強！電視上報道的全國先進，乃至世界先進的煤礦企業！不一樣，都有事故，而且能在電視上看到的都是大的，零星的就太多了！煤礦有個安全指標叫「百萬噸死亡率」，知道是什麼嗎？每出一百萬噸煤傷亡人數。說明煤礦很難做到不死人！
煤礦苦啊！

Ⅳ 礦山機械行業的現狀與未來發展前景如何請業內高手給點實質性指點或評論。准備要進入這個行業。

中投顧問機械行業研究員段嘉宣指出，二季度工程機械市場景氣度下滑，市場寄望於下半年保障房建設的加速，從目前市場保障房建設進度以及現狀觀察，喜憂參半。受益於我國房地產及基建投資的持續快速增長，混凝土機械增長超預期，這再一次凸顯了我國依靠重工業拉動經濟增長的慣性仍然存在。

混凝土機械作為工程機械的重要板塊，市場巨大的需求空間以及產業快速的發展，促使企業不斷加速投資，隨著市場投資的加速，企業之間的競爭也不斷加劇。目前，市場的投資有向非理性方向發展的趨勢，市場擔憂情緒仍然較強。在基建投資有所回落的基礎上，盡管擔憂情緒看漲，龍頭企業的投資增速絲毫不減。

據中投顧問發布的《2011-2015年中國機械行業投資分析及前景預測報告》顯示，在激烈的市場競爭中，市場擴張無疑是各企業普遍採用的競爭方式，市場處於加速狀態，競爭狀況也在加速，且有愈演愈烈的趨勢。山推、柳工的進入，加上徐工集團混凝土機械產業的日益擴大，將與「稱霸」混凝土機械行業多年的業界雙雄中聯重科、三一重工形成直面競爭態勢。

中投顧問研究總監張硯霖指出，與之相對應的，礦山機械仍是目前行業前景較為看好子行業，礦山設備行業的增長主要依靠基礎設施建設投資的拉動，由於我國經濟建設的快速推進，包括公路、鐵路、房地產在內的項目仍然較多，未來一段時間內，保持在一定水平內的基建投資將成為2011年礦山設備行業的主要成長動力。

Ⅵ 礦機的前景如何

2018年是數字貨幣爆發的一年，可以說區塊鏈是21世紀的房地產，而礦機更可以說是房地產的土地。星際比特礦機就行

Ⅶ 從事 礦業 學什麼專業呢我已經錄成 機械設計製造及其自動化（礦機） 專業， 這個專業好嗎有前途沒

這個專業很好了，就業面比較寬，不一定去礦山的。你專業如果是采礦，那就肯定去礦山了。

Ⅷ 礦山機械的發展趨勢

全球化的規模生產已經成為各大跨國公司發展的主流。在不斷聯合重組，擴張競爭實力的同時，各大企業也紛紛加強對其主幹業務的投資與研發，不斷提高系統成套能力和個性化，多樣化市場適應能力。
第一、地位呈現基礎化
發達國家重視裝備製造業的發展，不僅在本國工業中所佔比重、積累、就業、貢獻均占前列，更在於裝備製造業為新技術、新產品的開發和生產提供重要的物質基礎，是現代化經濟不可缺少的戰略性產業，即使是邁進信息化社會的工業化國家，也無不高度重視機械製造業的發展。
第二、發展極為不平衡區域性加劇
以2003年為例，銷售額名列世界前500位的企業幾乎來自北美洲、亞洲、歐洲，所佔比例高達99%，顯示了三大洲在世界機械工業發展中無與倫比的統治地位。
第三、機械製造業跨國並購加劇
現代並購不再一味的強調對抗競爭，強強聯合成立企業獲得競爭優勢的主要手段。這時機械製造業全球化過程中大公司謀求生存發展的一大特點。而且趨飽和的市場。日漸激烈的市場競爭。投資建廠的風險增大，也使得更多企業開始採用聯合並購的手段。在建廠的前提下，優化企業產品結構，以達到提高生產能力、擴大市場份額，獲取規模效益的目的。以高技術為內涵的行業來自技術創新的威脅，使跨國公司走上了聯合之路，以形成強大的技術創新能力。機械製造業大企業間的戰略並購，導致了機械工業資源的重新配置。使得世界機械工業的競爭格局出現了協作型的局面。
第四、結構調整進一步深化，生產方式和管理模式正在發生深刻變化
發達國家加大了產業轉移的力度，機械產品中附加值低的產品被安排到市場潛在需求發展中國家生產：為適應市場需求的變化，各大生產商紛紛採取專業化生產，「單品種，大批量已成為很多500強企業生產方式的新特色；同時以生產者為主導的生產方式逐步向以消費者為主導的定製生產方式轉變。服務的個性化成為競爭成敗的重要因素