礦機銷售銷招聘
A. 區塊鏈人員怎麼找(區塊鏈個人怎麼賺錢)
不知道找什麼工作畢業生度過了考試的難關後，輪到了找工作的煩惱，大部分人不知道找什麼工作才是最好的選擇。都說「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，找到適合的工作，能減少很多的煩惱。
但是，隨著社會的發展和日新月異的變化，為了不被時勢所擊敗，我們能做到的，就是找到發展前景好，未來也有很大發展舞台的職業，這樣才減少我們的焦慮，以及抓住風口。
為此，我們總結出9種具備發展前景好，人才缺口大的職業供你選擇。
1、區塊鏈工程技術人員
區塊鏈工程技術人員是指從事區塊鏈架構設計、底層技術、系統應用、系統測試、系統部署、運行維護的工程技術人員。
2018年被稱為是區塊鏈技術應用落地的元年，這一年裡區塊鏈行業中最亮眼的無疑是區塊鏈工程師這個職業。據某獵頭公司創始人介紹，2018年6月起，區塊鏈人才的訂單量開始井噴，市場嚴重供需不平衡。
如果你對區塊鏈行業感興趣，不妨嘗試一下，未來需求量大增，前景好，收入可觀。
2、信息安全測試員
隨著網路時代的發展，5G時代的到來，信息安全對於網路運作來說，是一大保障。做到網路信息安全，才能促進網路更好地發展，網路的發展，必然要信息安全作為前提，因此，信息安全測試員的重要性有目共睹。
簡單來說，信息安全測試員主要還是輔助網路信息安全工程師來完成信息安全、系統安全的維護工作，看似簡單，實際上很重要。目前，持證上崗的信息安全員很少，這意味著未來這個行業的缺口很大，人才很搶手。如果你也有興趣，不妨考個證，增加自己的競爭力，為日後做准備。
3、在線學習服務師
在2020年的特殊情況，讓很多實體經濟都受到很大的影響，很多實體商鋪、個體戶都熬不住。但是，我們可以從危機中看到新希望。例如，線下教育機構的嚴格管理下，我們看到了線上學習的好處。
而新職業「在線學習服務師」的工作內容是：為學習者提供個性、精準、及時、有效的學習規劃、學習指導、支持服務和評價反饋。這更能靈活應變，不用受限於場地管制，而且將會成為各大家長、學生的青睞。
4、社區健康助理員
隨著社會的發展，人們生活壓力大。年輕一輩的人會為生活不停奔波，缺少時間和精力來照顧家中的老人。針對這個情況，就衍生出一種新職業：社區健康助理員。
社區健康助理員的職責就是：運用衛生健康及互聯網知識技能，從事社群健康檔案管理、宣教培訓、就診、保健咨詢、代理、陪護及公共衛生事件事務處理。簡單來說，就是照顧老人的起居飲食，定期監控他們的心身健康情況，為老人提供貼心的服務。
這也是一個社會的趨勢，老有所養，老有所依，是社會倡導的文化，這個行業的衍生就是最好的詮釋。
5、增材製造設備操作員
增材製造設備操作員主要是從事增材製造設備安裝、調試、維修和保養，及生產操作和運行管理的人員。對於3D列印行業的發展無疑是具有很好的促進作用的，說明3D列印行業的發展得到了社會的認可，對經濟的發展有很好的促進作用，是大勢所趨。
6、老年人能力評估師
隨著人口老齡化加劇和養老服務工作的發展，針對老年人開展行動能力評估，確定老年人照護等需求越來越大。
養老機構需要根據老人不同的行動能力制定照護方案，具體問題具體分析，根據不同的失能老人及時制定應對政策，讓老人晚年得到更好的安置。不得不說，開展老年人能力評估成為養老服務工作中的緊迫任務，這個人才需求量大，比較搶手。
7、區塊鏈應用操作員
前面我們提到區塊鏈的重要作用後，顧名思義，區塊鏈應用的操作員就成為了吃香的職業。這是未來的趨勢，也是未來發展的需要。
8、互聯網營銷師
互聯網營銷師，從通俗一點的理解就是：通過網路渠道來銷售。最直觀的感受就是：直播帶貨。
的確，這段時間來，直播帶貨的興起，讓我們看到了生機。
最有名的直播帶貨主播是李佳琦，薇婭、辛巴等大咖，而且我們還看到一些熟悉的面孔：董明珠、羅永浩、梁建章等人也參與其中。
這就說明了，網路帶貨成為了一種新的銷售模式，它能獲取更大的流量和渠道進行產品銷售，告別了單一而普通的傳統銷售模式。
9、城市管理網格員
城市管理網格員具體工作如下：主要負責網格內的城市管理的巡查、調查、初步定性及上報工作。
城市的發展需要更多的網格員協助，走訪、調查、統計、人文關懷等，都是網格員的工作要求。而且，網格員入職的條件並不高，帶來了很大的就業空間，讓更多人獲得就業的機會。
以上9種新職業供你選擇，希望能找到合適的工作。
500萬年薪都挖不到區塊鏈人才的原因？
近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬元人民幣，並且上不封頂。
「這確實是區塊鏈人才招聘現狀。但就算這樣也挖不到人，因為符合條件的人難找。」獵聘平台「獵頭」呂生在接受采訪時表示。
據領英全球統計數據顯示，從目前的5.5億用戶來看，在職業技能中標注自己具有區塊鏈相關技術的人在2015年到2017年增加了19倍。
記者登錄一家招聘網站查詢發現，目前招聘與區塊鏈相關的職位近300個，且都是高薪誠聘，招聘的公司多為科技公司，區塊鏈招聘職位呈現多樣化，包括區塊鏈研究員、開發工程師、投資分析師、文案編輯、業務產品經理、技術專家等，普通區塊鏈工程師年薪也可達50萬元左右，總監年薪在500萬元以上。
值得注意的是，在這些招聘公司中，不乏螞蟻金服、京東、騰訊等互聯網巨頭公司，也有中國移動、中國聯通等通訊公司。
蘇寧金融研究院高級研究員宋沫飛對記者表示：「從開發經驗上來說，國內區塊鏈產業的興起集中於最近兩三年，人才市場上具有長期區塊鏈開發工作經驗的人少之又少。」他認為，過高的薪水難免會吸引一些投機分子，但薪水的提高並沒有帶來應聘門檻的提高，甚至部分招聘人員對區塊鏈技術也只是一知半解，這對於區塊鏈人才的招聘也提出了新的挑戰。
區塊鏈站上風口核心領域人才難覓
獵頭Rita在圈裡工作多年，長期關注互聯網金融、教育、醫療保健、物聯網等領域，現在區塊鏈已成為她的重點關注領域。她對記者表示，「現在區塊鏈人才需求比去年同期增長2.3倍左右，人才荒確實有。」但她認為，區塊鏈「缺的不是技術人才，缺少的是架構設計者和深刻理解區塊鏈方面的人才。」
網貸天眼研究院分析師李雪也認為，「國內有很多技術型人才，但是區塊鏈是在近幾年才興起的一種概念和技術，真正理解並懂得區塊鏈技術的人才，或者說具備區塊鏈思想的人才並不多，甚至微乎其微。」
移動招聘平台BOSS直聘發布的《2018旺季人才趨勢報告》可以更直觀的看到區塊鏈人才市場的需求，報告顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，區塊鏈行業人才的平均薪酬也相對較高，達到2.58萬元。區塊鏈相關崗位的發布地區高度集中，北上杭深佔比超八成，其中北京招聘相關崗位佔比達44%。
BOSS直聘數據顯示，在這些公司中，51%的企業為A輪及以下的初創公司。按規模劃分，員工數量在100人以下規模的公司佔比達到62%。
記者發現，按細分領域劃分，招聘區塊鏈相關人才的企業主要集中在互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域，三者總佔比超過50%。在具體職位中，區塊鏈應用開發工程師和底層研發工程師需求量佔比較高。
捷越聯合創始人王曉婷對記者表示，「與國內企業求賢若渴相比，符合企業要求的區塊鏈人才還很稀缺。一方面，區塊鏈技術其實是一種集成技術，涉及密碼學、計算機網路、博弈論、系統工程等多方面內容，在人才培養方面要比其他技術難，尤其是國內高校涉及區塊鏈技術的專業課程比較少，科班出身的區塊鏈人才緊俏。另一方面，具備區塊鏈技術相關基礎知識的人才不少，但兼有商業邏輯和創新思維的人才比較少。雖然區塊鏈人才市場火爆，但是真正符合企業要求的人才並不多。」
「因為缺乏積累沉澱，有豐富經驗的區塊鏈人才非常少，更多是分布式系統、共識演算法或者密碼學等相關領域的專業人士轉行過來『吃螃蟹』」。獵聘網首席數據官單藝對記者表示。
區塊鏈泡沫泛起培訓機構趁虛而入
一邊是旺盛的人才市場需求，一邊是眼花繚亂的區塊鏈培訓課程被相繼推出。據記者不完全統計，目前開展區塊鏈人才相關培訓課程的組織機構及培訓中心很多，其中有黑馬程序員、千鋒教育、孔壹學院、煉數成金網、巨推學院、51CTO學院等組織和機構，培訓費用從幾百元至幾萬元不等。記者登錄幾家培訓機構網站發現，從其培訓大綱來看，關於區塊鏈的培訓課程基本相同，大致都包含密碼學、分布式、共識演算法、以太坊源碼解析、資料庫、網路協議等課程，且無一例外，這些培訓機構都大肆渲染和鼓吹區塊鏈。
記者致電某培訓機構招生咨詢人員，他表示：「有區塊鏈培訓。」當記者問及都培訓有哪些課程時，他卻表示，自己非區塊鏈專業培訓老師，具體可以讓專業老師再次致電解答，對於課程收費多少他表示，「是專業老師制定。」
「其實，很多課程可能都是現有的基礎性課程內容，比如編程語言、資料庫、金融學、密碼學等內容，區塊鏈的內容可能只佔很少一部分，而且是基礎性的內容，培訓機構不過是打著區塊鏈的噱頭，吸引招生罷了。」李雪對記者表示。
她還表示，「目前，區塊鏈還沒有一個確切的定義和邊界先定，包括的內涵、外延。加上行業正處於監管真空期，這也導致區塊鏈衍生市場比較混亂，有一些人模糊區塊鏈的定義和邊界，打著數字貨幣、數字資產的幌子，進行傳銷、詐騙、ICO非法集資等活動。由於區塊鏈技術採用『去中心化』的技術設計，監管難以對主體進行有效控制，而且很多區塊鏈項目都是國際性的，發起方可能在境外，難以被監管到。」
宋沫飛對記者稱，在實際開發過程中，單純的掌握一些區塊鏈工具的使用是遠遠不夠的，由於區塊鏈在效率和可擴展性等方面仍存在很多問題，這就需要開發人員能對區塊鏈的底層平台進行改進，來滿足實際應用的需求。而區塊鏈技術集密碼學、計算機網路和博弈論於一身，是一個典型的復合型綜合學科，掌握並理解區塊鏈的底層技術並非一朝一夕之功。
在獵聘網首席數據官單藝看來，區塊鏈的核心是一種基於互聯網分布式信任系統的社會關系和商業模式的改變，而這種改變以去中心化為典型特徵。「區塊鏈的未來發展仍然有很多不確定性，目前存在明顯的泡沫，很多區塊鏈項目不靠譜。」他說。
區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣?前景非常好。進軍區塊鏈領域的企業越來越多，區塊鏈技術的人才卻很少，於是企業出現了「高薪招不到人才」的窘境，而那些少數的區塊鏈人才也遭到各個企業的高薪爭搶。
Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。
截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。
其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。
要想通過學習區塊鏈技術實現就業，可以重點關注以下幾個學習方向：
第一：金融領域。金融領域是區塊鏈技術重點的落地應用場景，所以可以重點關注一下區塊鏈在金融領域應用的相關知識。隨著未來區塊鏈技術在金融領域的落地應用，整個金融體系會釋放出大量的相關人才需求。
第二：大數據領域。從區塊鏈自身的技術特點來看，未來大數據和區塊鏈的結合是一種發展的必然。大數據當前正處在落地應用的初期，未來大數據在工業互聯網領域將會發揮出越來越重要的作用，因此區塊鏈在大數據領域的應用場景也會逐漸得到擴展。
從近幾年大數據方向研究生的就業情況來看，大數據崗位正在逐漸增加，如果掌握一定的區塊鏈技術會在一定程度上提升自身的崗位競爭力。
第三：邊緣計算領域。在工業互聯網時代，「雲+邊」的處理方式將成為一個重要的發展趨勢，在5G通信的推動下，邊緣計算也將起到越來越重要的作用，而區塊鏈技術和邊緣計算的結合也具有一定的「天然性」，所以邊緣計算領域也將成為一個重要的區塊鏈落地應用場景。
幣圈客戶在哪裡找可以通過區塊鏈幣群、社群、公眾號、炒幣網站等方式尋找客源。
幣圈是區塊鏈行業中的一種說法或是概念，是一批關注虛擬加密數字貨幣，或發行自己數字貨幣籌資的人群形成的圈子，其中比特幣是幣圈比較重要的一種虛擬加密數字貨幣。
據加密貨幣的不同類型，幣圈主要分為三種類型：
首先比特幣是第一個區塊鏈。
其次，在比特幣之後，創建了許多新的區塊鏈-這些區塊鏈被稱為山寨幣。NEO，Litecoin和Cardano是山寨幣的堅實典範。
第三種主要類型的加密貨幣。這些示例包括Civic（CVC），BitDegree（BDG）和WePower（WPR），除上述外，幣圈關注的加密貨幣還包括一些世界頂級加密貨幣。
區塊鏈人才有多貴？21世紀什麼最貴？可能是區塊鏈人才。
從上海某211大學碩士畢業的張岩（化名）今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以後月薪將達到22000元。
張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。
業內人士分析指出，目前行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關系會進入一個穩定階段。
區塊鏈人才有多貴？
「我們招人一直都不順利，一個季度可能能進來5-8個人，只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍，但卻苦於找不到合適的人才。
朋友圈招聘信息
他向中新經緯指出，目前區塊鏈底層技術人才一般年薪在50-80萬之間，而應用方面的人才則在30-50萬之間，能夠主持區塊鏈項目的還會給予期權激勵。但即便如此，還是難以招到合適的人才。
求賢如渴，這四個字用來形容當下企業對區塊鏈人才的渴求再合適不過。李思鴻（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，這家上市公司也上線了區塊鏈項目。近期，他所在的團隊需要招聘一名區塊鏈分析師。他在朋友圈上發了一個招聘廣告，要求做過金融行業賣方分析師，最好了解區塊鏈行業但不強求。「推薦成功我願意給1000元獎勵。」沒過幾天，李思鴻便把這個獎勵升級到了一台iPhoneX。
在某招聘網站上，搜索「區塊鏈+技術」兩個關鍵詞，跳出來的職位年薪多數在30萬以上，上百萬的也不少見，一些金融投資公司和網路游戲公司給出的薪資甚至可以達到200萬。以礦機霸主比特大陸為例，其招聘的CTO（首席技術官）崗位給到了60-96萬年薪，但對學歷要求並不高，「計算機等相關專業本科以上」，但要求熟悉鏈圈/幣圈實際運用規則，曾參與某個區塊鏈或交易所開發項目優先。
某招聘網站截圖
研究崗位的薪水也同樣不菲。火幣網近期招聘一位區塊鏈研究院院長，年薪最高可達140萬，並稱將優先考慮知名證券公司專業大咖和區塊鏈行業的自媒體專欄作者。
值得注意的是，在這些招聘公司中，既有京東等互聯網巨頭公司，也有中國平安、德勤、復星這樣的老牌金融企業。
區塊鏈相關人才的薪酬已超過以往薪酬最高的金融和互聯網行業，獵聘網發布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數據報告》顯示，金融和互聯網行業的平均年薪突破20萬元，而區塊鏈的平均年薪則超過30萬元。上述報告也同樣指出，與人工智慧等在金融創新領域中亟需的人才相比，目前招聘企業對區塊鏈人才在學歷、經驗等方面的要求相對較低。
Boss直聘的數據則指出，截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
某公司招聘信息
高薪找不到人的尷尬局面如何破？
「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准，一是有計算機基礎，二是有演算法基礎。」鄧旭說。
據算力智庫創始人燕麗介紹，區塊鏈的人才分三種類型：
一是做內容研究方面，這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作，經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位；
二是產品的技術開發類，這一塊需要成熟的計算機技術人才，如研究底層數據開發、數據存儲等方面，他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域，經過兩到三個月可以適應崗位需求；
三是產品需求的提煉師，這是最難找的人才，他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點，又需要懂技術，能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。
億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出，區塊鏈本質是分布式的加密資料庫，核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的，此前高校里幾乎沒有開設相關課程，所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學，客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵，關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下，將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升，才算是好的應用場景，所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。
「應用型人才太少了，」尚鞅說，任何新技術的應用轉化都需要一個過程，而目前很多技術人員不懂產品。
鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外，隨著去年ico的火熱，誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。
隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議，偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的「速成」培訓。
不過，鄧旭指出，現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才，但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出，開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走，另一方面，真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司，或者去炒幣了。」
「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術，因此很多人沉不下心來做技術，而且技術很復雜，又比較枯燥。」鄧旭說。
內容來源觀察者網
現在區塊鏈好找工作嗎？我只能說這是一個新興行業，不要太在乎眼前的利益得失，要看長遠，機會更重要。
區塊鏈技術只是一種記錄信息的技術手段，主要特點就在於去中心化和全程透明公開，可以應用在任何行業。傳統的記錄信息模式需要記錄者本身的信譽為其背書，人們也要為這種信譽成本支付代價。而區塊鏈相較於傳統的信息記錄方式有獨特優勢，人人皆可記錄，人人擁有全部記錄信息，這也意味著減少了信譽成本。所謂區塊鏈行業本身即是一個偽命題，技術手段可以應用於任何行業。
B. 區塊鏈行業職員做什麼,區塊鏈有什麼工作崗位
新增的兩個區塊鏈職業是做什麼的？在人社部網站《關於發布區塊鏈工程技術人員等職業信息的通知》中，明確了區塊鏈工程技術人員、區塊鏈應用操作員具體定義和主要工作任務。
區塊鏈應用操作員
是指運用區塊鏈技術及工具，從事政務、金融、醫療、教育、養老等場景系統應用操作的人員。主要工作任務：
分析研究在區塊鏈應用場景下的用戶需求；
設計系統應用的方案、流程、模型等；
運用相關應用開發框架協助完成系統開發；
測試系統的功能、安全、穩定性等；
操作區塊鏈服務平台上的系統應用；
從事系統應用的監控、運維工作；
收集、匯總系統應用操作中的問題。
區塊鏈工程技術人員
是指從事區塊鏈架構設計、底層技術、系統應用、系統測試、系統部署、運行維護的工程技術人員。主要工作任務：
分析研究分布式賬本、隱私保護機制、密碼學演算法、共識機制、智能合約等技術；
設計區塊鏈平台架構，編寫區塊鏈技術報告；
設計開發區塊鏈系統應用底層技術方案；
設計開發區塊鏈性能評測指標及工具；
處理區塊鏈系統應用過程中的部署、調試、運行管理等問題；
提供區塊鏈技術咨詢及服務。
人力資源社會保障部正在會同有關部門（單位）加快新職業的職業標准開發，規范從業者的從業行為，全面提升從業人員素質和技能，為技能人才隊伍建設打下堅實基礎。
鏈喬教育在線旗下學碩創新區塊鏈技術工作站是中國教育部學校規劃建設發展中心開展的「智慧學習工場2020-學碩創新工作站」唯一獲準的「區塊鏈技術專業」試點工作站。專業站立足為學生提供多樣化成長路徑，推進專業學位研究生產學研結合培養模式改革，構建應用型、復合型人才培養體系。
區塊鏈運營是做什麼？嗯，我是一個區塊鏈運營人。
對，在區塊鏈技術行業從事運營工作，內容涵蓋社區運營、用戶運營、內容運營不等。
是不是有點疑惑，區塊鏈技術在穩步發展，區塊鏈行業卻似乎在沉沉浮浮？區塊鏈運營同樣也在不斷的變化中探索。我也是。
下面是我的自白。
1.1.不悲不喜，Token並不是全部
在區塊鏈行業做運營，價格必然是避免不了去談論的。起起伏伏是常事，漲漲跌跌也是每天的日常，如果沒有見怪不怪的心態，恐怕在區塊鏈行業做運營承受不了這樣的變化。
2.2.工作還是工作，沒有變化
運營是什麼？與早期的互聯網行業相對比，在目前行業內大多數運營還是停留在相對淺層的社區運營的時候，我們所能做的要超越行業內的平均水平。運營還是那些運營，並沒有因為這是區塊鏈行業，運營的本質就會產生變化。
3.3.雖是摸索，也有套路
在區塊鏈行業做運營的過程中，你會發現有些運營還是停留在簡單的社區運營或者是用戶運營的層面上，甚至還稱不上是用戶運營，而有些運營卻可以從中華麗轉身，對自己的運營套路進行升級迭代，對行業的發展有自己的見解，摸索出了自己的區塊鏈運營方法論。
4.4.專業水平，頂配能力
什麼是專業？十分制，做到十二分。如果說古典互聯網時代的運營是有跡可循的，運營的方法論是有路可走的，那麼區塊鏈行業的運營就是在古典互聯網運營的基礎上進行加碼。區塊鏈行業的變化不亞於當年互聯網初期的變化，比移動互聯網、O2O等產品初期的變化有過之而無不及。我們需要的，不只是運營的專業水平，而是頂配能力。
5.5.想明白你想要的是什麼
進入區塊鏈行業的運營，大多是看中了這個行業所蘊藏著的無限機遇，甚至是從毫不相乾的行業直接跨界過來的。無論你在成為區塊鏈行業運營之前是什麼職業背景，相信這個行業都會帶給你想要的東西。但問題是，你在進入這個行業之前，真的想明白自己想要的是什麼了么？
6.6.你的核心競爭力及如何持續進階
無論在古典互聯網行業做運營還是在區塊鏈行業做運營，核心競爭力的不斷探索、強化和持續進階都是我們必須要去做的。既然擅長，就去深挖。在起跑線並沒有差別太大的情況下，用心才是唯一的要訣。
一個新生事物的發展尚且需要經過許多彎路，一個新興行業的發展同樣必然會經過很多關鍵性的節點。
吃螃蟹，也要吃出自己的技巧不是么？
區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣?前景非常好。進軍區塊鏈領域的企業越來越多，區塊鏈技術的人才卻很少，於是企業出現了「高薪招不到人才」的窘境，而那些少數的區塊鏈人才也遭到各個企業的高薪爭搶。
Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。
截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。
其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。
要想通過學習區塊鏈技術實現就業，可以重點關注以下幾個學習方向：
第一：金融領域。金融領域是區塊鏈技術重點的落地應用場景，所以可以重點關注一下區塊鏈在金融領域應用的相關知識。隨著未來區塊鏈技術在金融領域的落地應用，整個金融體系會釋放出大量的相關人才需求。
第二：大數據領域。從區塊鏈自身的技術特點來看，未來大數據和區塊鏈的結合是一種發展的必然。大數據當前正處在落地應用的初期，未來大數據在工業互聯網領域將會發揮出越來越重要的作用，因此區塊鏈在大數據領域的應用場景也會逐漸得到擴展。
從近幾年大數據方向研究生的就業情況來看，大數據崗位正在逐漸增加，如果掌握一定的區塊鏈技術會在一定程度上提升自身的崗位競爭力。
第三：邊緣計算領域。在工業互聯網時代，「雲+邊」的處理方式將成為一個重要的發展趨勢，在5G通信的推動下，邊緣計算也將起到越來越重要的作用，而區塊鏈技術和邊緣計算的結合也具有一定的「天然性」，所以邊緣計算領域也將成為一個重要的區塊鏈落地應用場景。
那些干區塊鏈行業的人都在幹些什麼？近年來區塊鏈相關的概念火得發紫，吸引了不少人入行，那這些真正投身區塊鏈行業的人都在幹些什麼呢？
通常我們說的「區塊鏈行業」是一個泛稱，包含了相互關聯又獨立成型的三大支柱產業：幣圈、礦圈、鏈圈。就目前階段來說，「錢」景最好的是幣圈，其次是礦圈，最後是鏈圈。
幣圈
幣圈主要是圍繞著數字貨幣（也稱為虛擬貨幣、加密貨幣）的發行、支付、證券等方面做工作。
最早同時也最成功的數字貨幣是比特幣（BTC），至今匿名的大佬中本聰（SatoshiNakamoto）在2008年~2009年發布的比特幣白皮書和軟體標志著比特幣的誕生，在這之後的數字貨幣發行主要有三種方式：分叉、自研、通證（Token）：
1、常見幣種中BCH、LTC、DCR、DASH、ZEC等均是通過分叉BTC而來，主要是在性能、隱私性、加密演算法等方面有一些不一樣的主張。
2、ETH、EOS等則是比較成功的自研項目，他們往往不是滿足於發行一個新幣，而是嘗試做一套支持開發智能合約、去中心化應用的公共平台。
3、通證（Token）發行則主要是藉助前述公共平台的能力，以非常快速、簡便的方式發行新的幣種，這些新幣種通常是在業務層面有些創新或融合；通證（Token）打開了數字貨幣發行的新世界大門，項目眾籌（I-C-O）、穩定幣（USDT等）、平台幣、I-E-O等輪番上演，可謂是百花齊放、魚龍混雜。
支付是貨幣的基本功能，為了讓數字貨幣更快更方便的用於交易和流通，誕生了很多優秀的產品，如支持很多幣種的在線或離線錢包、支持點對點或擔保交易的結算系統、支持數字貨幣和法定貨幣互相兌換的平台等。
交易所的出現，讓數字貨幣擁有了很強的證券屬性，常見的交易所通常都支持OTC（C2C）交易、幣幣交易、合約交易等功能，為投資者提供7x24小時實時在線的數字貨幣交易服務。參與交易的投資者多了，也衍生出來諸如量化、基金、借貸等的投資服務。伴隨著幾輪大牛市，數字貨幣被越來越多的人認識、接受並參與投資，證券功能相比支付功能發展得要強大的多。
礦圈
隨著技術的發展和競爭的加劇，礦機、礦池、礦池及整合前三者的雲算力服務成為礦圈的主要業務模式。
從通俗意義上理解，挖礦是通過計算機產生新的數字貨幣的過程。早期的數字貨幣特別是市值最大的比特幣通常採用工作量證明（POW）機制來確保去中心化網路的正常運行，並給予參與者數字貨幣獎勵。隨著數字貨幣的價值提升，挖礦的競爭不斷加劇，產生新幣需要的計算能力也在不斷且大幅地增加：最早期的比特幣通過個人電腦的CPU即可挖礦，之後運算能力更強的GPU取代了CPU，再往後專用的礦機特別是ASIC（專用集成電路）礦機成為主角。研發ASIC礦機最重要的是專用的高性能晶元的研發，代表著最前沿的技術能力；其次是礦機的穩定性及能效比。礦機的生產通常是通過代工廠，但強大的供應鏈、物流管理、營銷推廣、售後服務等能力也是必不可少。
礦場是集中部署礦機的地方，最理想的礦場是按照數據中心的標准來建設，但因成本考慮幾乎無法達到。最基本的礦場建設需要廉價穩定的電力供應、安全寬敞的場地、專業的運維團隊等條件，同時需要配備機架機櫃、溫度調節、噪音隔離等設施。而廉價穩定的電力做為最重要的資源通常是少數人（公司）擁有的，他們通常會倒賣資源或建設礦場自營挖礦和提供礦機託管服務。
礦池的出現同樣也是因為挖礦難度的不斷增長，即時你有一台最先進的ASIC礦機，直接挖到幣的概率也很低了。礦池能將很多礦機聯合起來，形成一個龐大的算力池子，增加獲取挖礦獎勵的概率。主要原理是將同一個挖礦任務拆分下發給連接到礦池的礦機，並接收驗證礦機提交的計算結果，符合挖礦要求則提交到鏈上獲取獎勵，同時也會統計不同礦機的算力，根據算力大小分配獲得的獎勵。
因為礦機、礦池、礦池的專業性和入門門檻較高，參與挖礦的往往只能是規模較大、資金雄厚的團隊和機構，而雲算力通過整合礦機、礦場、礦池等方面的優質資源，可以直接交付指定大小的算力，打包成簡單易用的挖礦服務直接供普通用戶購買，大大降低普通用戶參與挖礦的資金、時間、資源、精力成本。
鏈圈
區塊鏈脫胎於比特幣的底層實現，從狹義上來講，區塊鏈是一種按照時間順序將數據區塊以順序相連的方式組合成的一種鏈式數據結構，是一種以密碼學方式保證不可篡改和不可偽造的去中心化賬本的技術。
區塊鏈是數字貨幣的載體技術，同時經過十幾年的發展，人們也逐漸認識到區塊鏈技術的優點和特性可以應用到更為廣闊的領域，於是就有那麼一些人投身於區塊鏈技術的研究、開發和推廣，主要有三部分：造鏈、DAPP開發、區塊鏈+。
區塊鏈技術的火熱，導致研發出來的區塊鏈非常多，像BTC、BCH、ETH、EOS等數字貨幣的載體鏈，通常是發布到公網上，由開源社區維護，任何人都可以使用的區塊鏈，可以稱為公鏈。而由FaceBook、網路、騰訊等商業公司主導開發，內網部署，面向應用的鏈通常稱為私鏈。
DAPP是指在區塊鏈上通過智能合約等技術開發出來的去中心化應用，以公鏈上面向普通用戶的應用居多，如電子寵物、博彩游戲、去中心化交易所、輕度游戲等。區塊鏈+則更多是商業公司基於私鏈結合某個業務領域開發的商業應用，如積分系統、版權證明、去中心化存儲、銀行證券等。
隨著區塊鏈技術的發展，相信會有越來越多的鏈和基於鏈的優秀應用誕生。
風險提示：本文提到的所有數字貨幣均不做為投資建議。
原文鏈接：
C. 星際雲礦機是不是騙局
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作者 | 張吉龍 編輯 | 安心
「我和我父母被騙了40多萬」，投資者王悅在電話里說，「不知道該怎麼辦。」
在確認自己購買的「礦機」變成一堆廢鐵之後，王悅的家庭陷入了一場突入其來的災難，生活走向了無邊的黑暗。
王悅並不是唯一的受害者，在安徽、河南、四川、江蘇等地，同樣有龐大數量的投資者陷入了失去財富的痛苦之中。據一些投資人估計，僅在合肥一地，就有三、四百人捲入「礦機」騙局當中，涉及金額上億元。
在比特幣、區塊鏈等概念逐漸走向大眾的同時，與之相關的欺詐事件也日益增多，而且騙局日益復雜、精妙，也更加難以防範。
以「礦機」騙局為例，這是一個外表並不精妙，但內在卻深諳中國民間社會運行法則的陷阱，以民間債務處置為騙局的發端，以熟人關系鏈為基礎向外輻射，整個流程又結合了加密貨幣挖礦新概念為噱頭，很多投資者在無意識中就被騙取了巨額的資金。
面對這類新騙局，不僅不少投資者不知道如何處置，在政策法規方面也處於空白或者滯後的狀態，而這無疑又增加了整個局面的復雜程度。
「重新定義互聯網財富格局」
2018年10月29日，鄭州喜來登酒店迎來了一場非同尋常的盛大會議。
這場大會有一個很長、很拗口的名字——「2018中原矽谷首屆(國際)創新科技盛典暨CAI百富排行啟動大會」，主辦方名叫「中原矽谷創新科技產業園」。
如今以這場論壇的名字為關鍵詞進行搜索，結果顯示有兩個廣為認知的名字在事後的眾多新聞稿中被重點提到——第一個名字是「胡潤百富榜」的創始人胡潤，第二個名字則是「中科院半導體研究所」。
事實上，參會者都知道無論是胡潤和「中科院半導體研究所」都只是這場會議的配角，這場會議真正的核心是另外兩個當時外界都完全陌生的名字：一個名為CAI的虛擬貨幣和一款名為「蝸牛星際伺服器」的礦機。
據當時的新聞報道，胡潤本人出席了這場會議並發表了演講，「見證全球唯一存儲式應用生態CAI研發的啟動。」對此，全天候科技曾聯系胡潤百富公司公關部求證，但截至發稿並未收到回復。
媒體報道胡潤在會議現場演講
當時，在這場會議上，還舉辦了一個中科院半導體研究所晶元研發中心入駐中原矽谷的揭牌儀式。
能請來胡潤和中科院半導體所站台，這個「中原矽谷創新科技產業園」是什麼來頭？CAI和「蝸牛星際伺服器」又是什麼？
事實上，如果你以「中原矽谷」或者「中原矽谷創新科技產業園」為關鍵詞在工商信息系統進行搜索，會發現沒有這樣一家公司或者機構存在。據投資者介紹，這個所謂的中原矽谷真正的名字叫河南鏈鑫科技有限公司（下稱「鏈鑫公司」）。
在網路上，關於名為CAI的虛擬貨幣的信息維度也極為單一，這個神秘虛擬貨幣第一次出現在2018年10月10日，當時多家區塊鏈垂直媒體都報道了CAI上線新加坡AT交易所的消息。
甚至在投資者中幾乎沒有人知道CAI幣是個什麼東東——CAI到底是三個英文單詞首字母的縮寫還是中文拼音？這個幣的發行方是誰？有沒有白皮書？很多投資者均表示一頭霧水。
而在這場會議上，來歷不明的CAI幣前景被描繪的極為誘人，這場會議的眾多新聞報道中都稱其「作為當代互聯網科技發展的下一個風口，它將重新定義互聯網財富格局。」為了激發參與者的熱情，中原矽谷還與胡潤百富簽訂了戰略合作，雙方啟動CAI百富排行榜。
作為會議的另外一個重點，「蝸牛星際伺服器」礦機也被隆重推出。「越早期選擇蝸牛星際伺服器成為城市節點的用戶，將會以更低的成本獲取更多的CAI」，在網路上有文章這樣描述這款礦機的前景，稱「未來將享受到整個生態發展帶來的巨額紅利，從而有機會成為CAI百富排行榜中的一員。」
這款號稱由中原矽谷、北京IPFS實驗室等聯合開發的機器被宣傳的一個重要亮點是能同時挖兩種虛擬貨幣。「講得是一機雙挖，同時產出IPFS和CAI兩種代幣」，一位礦機的購買者表示，礦機公司當時宣傳的是用戶可以在IPFS的代幣Filecoin上線前先挖 CAI ，待Filecoin上線後，用戶可根據收益最大化原則動態切換，形成CAI、Filecoin雙挖。
在上述買家看來，這種宣傳具有極強的誘惑力，雖然CAI幣沒有人聽說過，但Filecoin則是一種較為知名的主流虛擬貨幣，「光挖這種幣（CAI）我肯定不願意，但是IPFS還是知道一點的。」
「兩個月回本，0風險，躺著賺錢」，王悅稱這是蝸牛星際伺服器礦機打出的口號。
礦機銷售人員向王悅提供的一份宣傳材料稱，投資者購買礦機的數量越多，每台機器每天挖的幣就越多。「一台算力為每天生產47枚CAI，100台算力為每台每天生產70枚CAI，1000台算力為每台每天生產80枚CAI」。
這份資料這樣給投資者算了一筆賬：礦機每台售價為5875元，使用期限三至五年，按照當時每枚CAI幣價值為1.40元計算，假如投資100台機器，總投資58.75萬，每月回報高達29.4萬。這意味著投資者在不到兩個月就可以完全回本。「24小時隨時可以賣出變現，一次投資，永久受益」。
王悅也發現，這個CAI幣的價格一直在漲，在一家名為AT的交易所上線之後，第一天幣價就漲了將近8成，從最開始的5毛錢慢慢漲到了1.4元，後來又漲到了2元左右。
隨著幣價的上漲，以王悅為代表的投資者開始大量買入礦機，王悅稱自己先後買了85台礦機，「一開始只買了10台，後來隨著幣價的上漲，慢慢地加機器。」
按照一台礦機售價5875元計算，王悅總共投入了近50萬元。但這點錢和其他投資者相比不值得一提。「我算是裡面投入最少的之一吧」，王悅稱，投資了一兩百萬的人比比皆是，據她所知，「一個阿姨投資了7600萬。」
對王悅等投資者來說，投入巨額資金都是種子，他們希望自己能在改變財富格局的過程中占據一席之地，但這些希望落空了。
「錢沒了」
所有關於財富的夢想在2019年2月14日戛然而止。
這一天，投資者們接到了兩份分別來自AT交易所和鏈鑫公司發布的公告，AT交易所稱，由於平台遭黑客攻擊，導致大量QD幣流失與蒸發，暫停交易，凍結時間為期3個月左右，交易錢包系統全部關閉，暫停提幣。
爆料者提供的AT交易所及鏈鑫公司公告
而鏈鑫公司發布了一份公告稱，2月7日公司高層在美國矽谷參加路演，未來所有的礦機由美國矽谷接手，cai伺服器全部參與百億美金價值的矽谷新項目當中。
這兩份公告對投資者們來說，釋放出強烈的信號：AT交易所作為cai幣唯一的交易所，暫停交易意味著所有的幣都無法流動，而鏈鑫公司的公告則意味著該公司高管團隊已經不在國內而到了美國。
「這就意味著崩盤了」，一位投資者稱，但是大部分人都難以接受這個現實。因為在停止交易前的1月31日，中原矽谷的分支機構合肥運營中心——合肥市新琨渤科技有限公司（下稱新琨渤公司）還發布了一份調價通知，稱接到總部的通知，自2月11日起，礦機每台機器上漲3000元，從5875元漲至8875元。很多投資者為了避開價格上漲，大量的囤積機器。
不過王悅認為，這個事情在1月份就已經有預兆出現：此前的1月25日，AT交易所發布了一則關於CAI幣停止交易的公告，理由是系統維護升級，無法交易；公告稱，2019年2月1日之後恢復交易。在這段時間前後，CAI幣的價格一直在下跌，從2元左右跌到了五六毛，「最低的時候價格跌到了7分錢」，但是即便是這個價格也已經沒有交易了。
到了2月底，即使是最堅定的一些投資者也開始覺得問題沒那麼簡單了，不僅AT交易所的網站和app都無法打開，挖幣APP也打不開了。
爆料者供圖
「礦機銷售公司的高管也開始失蹤了，打電話不接，信息不回，找不到人了。」王悅表示，與此同時一個可怕的傳聞在投資者中流傳：鏈鑫公司的老闆已經逃到美國了，而新琨渤公司的高管在最後把投資者的錢分贓了。
王悅自己算了算，買機器的錢減去自己賣幣回本的錢，大概虧了40多萬。她還算幸運的，還有很多人一個幣都沒有賣掉，「最慘的是有一些人剛收到機器，甚至還沒有收到機器，CAI幣就無法交易了。」
CAI幣的崩盤到底牽連了多少投資者和資金，目前沒有人說的清。根據一位投資者的估計，僅僅在安徽合肥一地，購買礦機的人就有三、四百人之多。
根據全天候科技拿到的一份中原矽谷合肥運營中心（合肥市新琨渤科技有限公司）2018年12月的銷售統計表顯示，僅僅在12月份，該公司銷售的礦機數量高達13747台，銷售額達7300多萬元。「實際銷售的機器應該更多，因為有很多都沒有登記在這個表上。」 該公司一位前員工透露。
而這或許只是冰山一角，王悅估計，僅在合肥一地，礦機的存量應該在3萬台左右。然而合肥只是中原矽谷的一個運營中心而已，其真正的總部在鄭州，「那裡受害者應該更多」王悅認為，除此之外，在湖北、四川、江蘇等地也有人買礦機。
在圈內，有人猜測，這個礦機牽涉的資金可能在20億左右。CAI沒有重新定義互聯網財富格局，卻改變了很多人和家庭的命運。
全天候科技了解到，在投資者當中，有兩個群體損失慘重。
第一個是中老年人群體。多位投資者都提到，礦機的投資者們有一個顯著的共同點就是年紀偏大，大多是老年人。一位投資者對全天候科技稱，他估計受害者的平均年齡在50多歲以上，「七八十歲的都有」。
這些老年人之所以損失慘重，一方面是都有一定的財富積累，要麼家境都在小康水平以上，多位參與投資的人士都表示，自己家裡是做生意的，要麼他們在用多年的積蓄進行投資。
另外一個損失慘重的人群則是以李炔（化名）為代表的礦機銷售人員，實際上他們既是礦機的銷售者，也是礦機的投資者。
李炔表示，很多銷售除了賣礦機，自己本身也買了很多礦機。她自己只買了30台礦機，而身邊的很多同事都買了上百台甚至是幾百台。 在CAI幣崩盤之後，他們不僅血本無歸，甚至不少人因此欠下巨額債務。
她表示，很多銷售自己買了礦機都是因為公司領導的「忽悠」，「放心推廣，我們是有實力的，這棟大樓都是我們的」，領導們說，他們甚至鼓動員工們自己貸款買礦機，「如果親戚朋友覺得不信任，你們完全可以拿自己家的房子、車子給他們做擔保。」
在公司鼓動下，有些銷售真的抵押了自己的房子和車子。身邊有個朋友拿了自己的房子做抵押，籌資100多萬，買了300多台機器。如今幣市崩盤，一個月要還銀行4萬多塊錢，「走投無路了」。
神秘的「朋友」和「解債」模式
吊詭的是，對一些連智能手機都用不好的老年人來說，他們為何會參與區塊鏈這種很多年輕人都看不懂的項目當中呢？
李炔認為，很多老年人之所以參與其中，一個很大的原因是親戚朋友的互相介紹。
多位投資者都表示，他們和礦機銷售公司的高管們都是因為一種叫「解債」的業務而成為了朋友關系。據他們證實，中原矽谷合肥運營中心（新琨渤公司）的前身是一家解債公司，名叫「安徽省國泰眾合中小企業經濟信息咨詢有限責任公司」。2018年11月，這家公司改了名，不再做解債業務，而改做礦機業務。「除了名字換了，領導和裡面的老員工都一模一樣。」
按照投資者們的說法，安徽省國泰眾合中小企業經濟信息咨詢有限責任公司大概是從2017年左右開展的業務，做解債業務有兩年左右的時間，此前一直沒有出過問題。
李炔的父母就是在解債的時候認識了其公司的高管「梅總」，最開始半信半疑地嘗試解了3萬塊錢的債，之後就對這家公司產生了信任感，陸續又解了更多債。
2018年12月份，在「梅總」的介紹下，李炔到新琨渤公司上班，主要工作就是銷售礦機。一份招聘廣告顯示，當時這家公司以很高的薪資對外招聘，「拚命干一個月可以拿到5萬元以上的待遇」。她表示，礦機的銷售除了基本工資還有提成，50台以下每台提成6%，50台到100台提成7%，一百台以上提成8%。
對於這樣一份工作，最開始李炔心裡對「梅總」充滿了感激，同時李炔注意到，很多新招進來的銷售和自己一樣都是熟人介紹，這些熟人很多也都是原來解債公司的高管或者老員工。
據了解，所謂的解債是近年來興起的一種民間債務處理的手段。具體手法非常神秘，李炔解釋說，「比如別人欠了你一筆10萬元的債，但是對方還不上，你就可以拿著這10萬塊錢的欠條到解債公司，你再給公司10萬塊錢，每個月返給你一部分錢，一年總共返給你20萬，扣除10%的手續費，就是1萬元，你能拿到19萬元。」
至於解債公司的錢到底從哪裡來的？很少有人知道，一位解債者對全天候科技表示，她也曾經問過對方這個問題，但是對方只是表示，「你不用管，資金肯定100%安全。」
全天候科技發現，近年來以解債為業務的「債行」在全國各地慢慢出現，它們在各個債務糾紛困擾的地區開展業務，號稱能為企業、個人解決債務問題。
債行通常宣稱自己是運用商業精算模型，通過搭建債務鏈，實現債務流通，幫助進入負債死局的企業和個人實現債務的減少、減除。但據一位對債行模式比較了解的人士介紹，實際上這種模式具有很強的龐氏騙局和傳銷特徵。
在一些媒體上，也曾報道出了所謂解債公司詐騙的行為，解債者交了錢，只返了幾個月解債公司就杳無音信了。在網路上，解債公司這種模式引起了巨大的爭議，「解債的模式就是一個騙局，類似龐氏騙局」一位律師在知乎上稱，「從法律角度上來說，這種機構是非法機構。」
基於以上情況，有人認為，所謂的蝸牛星際礦機就是一個布了多年的局：以解債公司為工具獲得投資者信任，然後利用礦機進行最後一波穩准狠的收割。
也有人猜測，這次礦機詐騙未必是提前設計好的，而是解債模式旁氏騙局走到最後，泡沫要破滅而被拿來甩鍋的。
幕後人
從礦機的生產商到銷售商再到託管礦場和交易所，事後回顧整個鏈條，有投資者表示，這個騙局從頭到尾可能是以霍東為首的一夥人精心編制的。
霍東何許人也？企查查顯示，霍東旗下擁有18家公司，包括河南省安泰眾和產權交易咨詢集團有限公司、河南鏈翔科技有限公司（下稱鏈翔公司）等等。
霍東旗下公司，圖片來源：企查查
資料顯示，霍東本人和上文中提到的解債業務以及礦機業務都有脫不開的關系。
以解債業務為例，一方面，他在安徽省國泰眾合中小企業經濟信息咨詢有限責任公司擔任執行董事，另一方面其擔任董事長的河南安泰眾和產權交易咨詢集團有限公司也有解債公司的嫌疑。
根據媒體報道，2017年11月19日，河南安泰眾和產權交易咨詢集團有限公司召開新聞發布會，宣布河南安泰集團公司正式成立。在發布會上，安泰集團董事長霍東表示，「安泰在解決債權債務問題的同時，結合房地產、汽車等進行資源整合，搭建不良資產優化和文化產業價值平台，幫助實現資金迴流，使投資失敗的企業及個人能夠挽回損失。」而在社交媒體上，也有疑似安泰集團的員工公開招徠解債業務。
在礦機業務上，霍東擔任法人的鏈翔公司是鏈鑫公司的母公司，也是礦機的生產商。李炔認為，很多人都認為鏈翔才是中原矽谷真正的總部，原因是鏈鑫公司注冊資本才500萬，而鏈翔公司的注冊資本是前者的10倍，為5000萬。
除此之外，還有證據顯示，霍東和AT交易所有著復雜的關系。
資料顯示，新加坡AT數字資產交易所的股東是由新加坡 Anthay 基金會發起的區塊鏈資產交易平台。而根據智聯招聘顯示的信息，這家所謂的新加坡 Anthay 基金會又是霍東投資的一家名為比特大陸（深圳）區塊鏈有限公司的股東之一。由此可見，所謂的AT交易所和霍東、鏈鑫有著復雜的關系。
比特大陸（深圳）區塊鏈有限公司介紹，圖片來源：智聯招聘
實際上根據企查查信息發現，比特大陸（深圳）區塊鏈有限公司股東只有兩個自然人——霍東持股80%，另外一名自然人股東王宗傑持股20%。
有意思的是，智聯招聘中提到的比特大陸（深圳）區塊鏈有限公司的另一位股東紅杉資本香港控股集團有限公司也有貓膩。該公司在名稱上與著名投資機構紅杉資本較為相似，但紅杉資本公關人士向全天候科技證實，紅杉資本和這家公司並無關系。
霍東投資的公司在蹭名氣方面的案例還不止這一處。值得注意的是，除了投資比特大陸（深圳）區塊鏈有限公司之外，霍東還投資了一家名為河南省比特大陸區塊鏈有限公司。對於這兩家名字酷似著名礦機巨頭比特大陸分支機構的公司，比特大陸內部人士明確否認雙方存在任何關系。
除了紅杉資本、比特大陸否認和霍東投資的公司有關系之外，全天候科技也聯繫到了此前新聞稿中提到的入駐中原矽谷的中科院半導體研究所。
一位中科院半導體研究所人士對全天候科技表示，沒有和這家公司合作過，也否認入駐中原矽谷，「我們所是做光電子的，不是做集成電路的」，他表示，中科院半導體研究所根本沒有做過加密貨幣的研究。
全天候科技也發現，實際上在2018年12月底，中科院半導體研究所在自己的官網上掛出了「關於『中科院半導體研究所晶元研發中心入駐中原矽谷』虛假報道的聲明」，其中提到從未以單位名義參與「中原矽谷」的任何合作與建設項目，也未與該組織有過官方洽談和合作意向。
中科院半導體研究所聲明，圖片來源：中科院半導體
不過即便是中科院半導體所出面否認，一位投資者收到的銷售話術卻顯示，蝸牛星際伺服器是由中原矽谷創新科技產業園與北京中科院半導體研究所共同研發的產品——在此前的新聞報道中，明明寫著礦機由中原矽谷、北京IPFS實驗室等聯合開發。
說到這個礦機，更加奇怪的，有一些投資者和銷售人員對全天候科技稱，有一段時間，他們測試發現，這個所謂的礦機根本就不需要插上電、連上網，就能自動挖礦。對於這種離線挖礦的行為，他們懷疑「CAI幣根本就不是挖出來的，而是系統自動分配的，這個機器根本就沒什麼用。」
這個售價5875元的礦機真實價值也被懷疑。王悅表示，自己找了一些懂行的人對這個機器估了估價格，發現礦機根本不值錢，「價格不超過800元」。另外也有人拆過機器後發現，有一些機器是翻新機。
蝸牛星際礦機配置，圖片來源：公眾號「幣圈的良心」
新的「收割者」
當投資者的悲傷還沒遠去，很多人還在為如何拿回自己的錢而痛苦時，他們發現自己又迎來了新的收割者，在微信群里又有人做起了所謂的維權的生意。
「很多人都想去河南總公司討說法或者報警，但是時間、精力都不允許，因此有些受害者開始號召大家集資路費解決問題」，李炔表示，他們的收費標准不一，有的按照每台機器5元收費，有的按2元/台的價格收取費用。
在私下裡，很多人對於這些收費的行為很不滿，「有些人就買了10多台機子，本身沒虧多少錢，一台機器按照5元來收費，兩三萬台機子收十幾萬，還賺了好多錢。」
也有人認為，交錢維權有沒有用很難說，「老闆都跑到國外了，錢能拿回來嗎？」他們覺得希望渺茫。
除了收維權費之外，受害者手中的礦機也成了一些人眼中的香餑餑，在一些投資者的微信群里，不少人喊著回收礦機，每台機器價格大概在300元到350 元之間。
一位已經賣了礦機的投資者表示，很多收礦機的人本身是做電腦配件的商人，而他們之所以收礦機其實是因為礦機裡面有一個1TB的硬碟和一根4G的內存條。在京東上，一個全新的西部數據1TB硬碟最便宜的價格為279元，一個4G的DDR3內存價格也在百元以上。
除了賣配件之外，還有些人收礦機的目的是為了另作他用，雖然這些礦機在這些投資者手中毫無用處，但是在網路上，這些礦機卻因為價格便宜大受歡迎。在網路上流傳著不少利用礦機改造成為低功耗NAS（Network Attached Storage：網路存儲器）的文章。
而在淘寶、閑魚上，也有不少人在出售礦機，銷量看上去還不小。
蝸牛星際礦機銷售情況，圖片來源：淘寶網
王悅表示，自己已經把手中的85台礦機全部賣掉了，每台以5875元價格購買的機器，兩個月就賣出了廢品的價格讓她很心疼，但她覺得也沒更好的辦法，「自己賣又沒有門路，這些東西放在家裡又鬧心。」
另外在CAI幣財富夢破滅之後，一些新的各式各樣的幣又找上了門，有人鼓動他們去挖新的幣，或者買新的礦機來挖幣。但是無一例外，要想挖礦要麼要買新的礦機，要麼要買新的幣，總之都需要一筆不小的投入。
「我們現在很窘迫，不要對我講這些事情」，在投資者群里，一位投資者對一位宣揚挖新幣的宣傳者呵斥道，「只要掏錢的以後都不參與。」
（文中王悅、李炔均為化名）
D. 天津的神華集團招聘情況
你的想法很好要為中國二十二強企業做貢獻你必須要好好學習礦機方向的機械設計製造及其電氣自動化專業，好好學習才能得到神華總公司招聘小組和聘任官的認同！學習是第一大方向。努力是第二原則
E. 機械專業畢業生找工作
呵呵，這位朋友...
我暫時做一下你的前輩，也說不上，看了一下，我比你也大了三個月，也能稱前輩了吧。以接近一年的研發經驗來回答一下你的問題。
我所處的企業也是和三一一樣做工程機械的，產品也很類似。當然企業性質不一樣，我在國企工作，三一作為私企的活躍性肯定是要好於國企的環境的。
你說的很對，三一總公司做研發，學歷門檻確實高一點，我也有同學在三一，也是最多隻能做生產技術類的職位，而且對於我們一般人來說，本科在
三一裡面上來直接做研發的很難，這是事實（他太不缺人了）...
但是你可以嘗試三一的子公司，比如挖掘機事業部，三一礦機，三一重裝等子公司，收入較總公司差一點，但是都是快速發展的子公司，研發人員需求量非常大，還是很有機會的。
但是，三一作為民企，比較浮躁（現在的國企慢慢也開始有了這毛病），就是它更傾向於挖人，挖成熟的人，而不是很有耐心培養新人做研發。
本科和研究生沒什麼差距，至少我個人沒感覺，研究生能學的所有東西，本科生一樣可以短時間內學得到，而且，那些東西對實際工作基本沒有任何用途，就算是應用分析，本科生通過努力學一下，也一樣可以學會，只是，上面不給機會而已。
三一總公司招研究生，這基本是事實，但是不意味著子公司全都能招到研究生，我們公司還不是掛著招人的時候說明研發類工作只招研究生，但是事實我還不是一樣的進來了，當然，也是要有一定的機遇的。
1.找大企業還是小企業？
大企業比較正規，學的東西很規范，對新人也很有梯次的進行系統的培養，對長遠來說是有利的，但是大公司門檻一般高一些，進去是否能得到自己喜歡的工作，還要靠自己的努力和一定的運氣。一直在車間？這個不會，輪崗培訓肯定是有的，當然急需的連輪崗培訓都沒有，這個看公司的需要了，我和好幾個就剛做了一個月車間就被抽走了。我想三一的子公司也應該有很多這樣像我這樣的機會，因為是快速發展擴張的企業。
二樓的回答非常的好，我個人非常同意，研究生只是一時有用，進門的時候，過後還是靠自己的，如果做質量和工藝，以後做研發的機會還是很大的，而且可以打下很堅實的基礎。像我這樣一來就做，還好基礎還算有點點，要不直接汗死。
小企業，包括大公司的小項目組，很多東西不規范，有可能什麼都會接觸到，一個顯而易見的優點就是鍛煉機會非常多，放手去做就是了。但是缺點更明顯，做久了發現自己只懂技術了，而且技術還不怎麼精，如果養成壞習慣，以後很難融入正規的團隊裡面去。至於如何選擇，那見仁見智了。
2.機電是機械的大方向，電只是個工具這點我不贊同，看著我們公司從三一挖掘機事業部挖來的電氣大拿一個月拿多少就知道了，一般結構設計中純機械很難拼得過電氣的。機電液方向前景非常看好，但是非常的難，非一朝一夕所能成的，所要付出的艱辛，估計也不用我說了，這個估計也是國內技術行業的悲哀吧。一般機械的，只要懂電氣液一般設計和常識，就已經很不錯了。
我也沒什麼經驗，工程機械也不太需要多高深的研發水平，對機械方面的知識大多的傳統的應用，前幾年，還是挺鍛煉人的。
呵呵，做了踏踏實實好好做，不立刻做研發也可以，慢慢積累，做機械容不得半點虛的，當然，個人感覺，不做機械更好，呵呵...
其他的，等前輩來補充吧。
你的問題補充，前輩說的沒錯，國企都是師傅帶徒弟的（我就在國企裡面，很負責的說這是對的，有時師傅還要簽協議保證多久把徒弟帶出來），跟著師傅可以很快上手（僅限於常規技術）。中國重汽薪酬不怎麼樣，應謹慎考慮，但是汽車類的研發，接觸面比較大，對於前幾年的技術積累，很有幫助。高齒我沒有同學在裡面，無法定論，但是做零部件的國企普遍薪酬不高，但是一個優勢就是，對於機械的更常規理論比如加工精度，熱處理，公差配合等肯定學的比重汽多的多，如果能做到研發，很鍛煉人。
小公司確實不標准，謹慎考慮。外企，我也沒有嘗試過，希望你嘗試一下，然後把經歷和大家分享。呵呵。