幣圈大多數人交易時間
Ⅰ 幣圈中什麼是拉盤和砸盤
幣圈，即數字貨幣玩家天然形成的圈子。
拉盤：可以簡單理解為主力經過一段時間的蓄勢之後，將幣價抬高（如：幣價1塊拉到2塊，3塊，甚至的更高的價格）
砸盤：可以簡單理解為主力在拉盤之後，高位進行進行派籌（將籌碼拋售），使得幣價下跌（如：幣價原本10塊，一直下跌，跌到9塊，8塊，7塊，5塊等）
溫馨提示：以上內容僅供參考，投資有風險，選擇需謹慎。根據中國人民銀行等部門發布的通知、公告，虛擬貨幣不是貨幣當局發行，不具有法償性和強制性等貨幣屬性，並不是真正意義上的貨幣，不具有與貨幣等同的法律地位，不能且不應作為貨幣在市場上流通使用，公民投資和交易虛擬貨幣不受法律保護。
應答時間：2021-04-28，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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Ⅱ 在幣圈賺到錢都是什麼人
從2009年比特幣誕生至今，已有整整十年的歷史
而且這十年中，公認的牛市也經歷了三個，
那目前眾多的加密貨幣參與者，真正賺到錢的能有多少呢，答案是寥寥無幾
只有極少數人通過加密貨幣實現了財富自由，大部分人別說盈利，不虧錢就已經非常優秀了。
為什麼普通人在幣圈賺錢這么難呢？帶著疑問，我開始了冥想。
在幣圈賺到錢的都是些什麼人？
想要賺錢，當然要看看已經賺到錢的人是怎麼做的。簡單整理了一下
1.下手早的人
這類人很早就接觸了比特幣從起點上就超出了普通人一大截
我知道比特幣的時候，已經是1萬多美元一枚，
他們知道的時候，還是幾塊人民幣一枚。
比如早期的游戲代練，玩游戲的時候順帶著挖礦，一天能挖十幾枚
成本差距之大可想而知。
2.礦場 不停歇挖礦的 人
這類人就更厲害了一台電腦24小時不停挖幣，他們直接包地蓋廠房
用成百上千台專業礦機挖礦，即使成本比最早的一批人高點
但數量優勢不可比擬，量變產生質變。
3.開交易所的人
挖出的幣你們怎麼變現，自然需要全球范圍內有實力的交易所
當然也不是讓你們白交易，交點手續費吧。單筆看著手續費不高
但架不住全球范圍內交易人次多啊。
4. 為幣圈提供服務的人
這就跟很久以前美國興起的淘金熱一樣，絕大部分人都買了鏟子去挖黃金
偏偏有個人不去挖，而是為挖黃金的人提供服務，比如提供不易磨損的褲子
牛仔褲就是這么來的。通過挖黃金發財的人不多
但賣褲子的這個確實發財了，在幣圈不挖礦，提供挖礦工具。
總的來說投資99%的時間是用來等待，只有1%的時間是賺錢，如果想在金融市場上賺錢，就必須比別人有足夠的耐心
Ⅲ 借來的10萬元瞬間清零，有人1小時翻倍，5分鍾爆倉，幣圈有多瘋狂
借來的10萬元瞬間清零，有人1小時翻倍，5分鍾爆倉在瘋狂的貨幣圈裡，玩家在和時間賽跑。有的人本金翻了一倍，有的人經歷了瞬間的財富清零。
本周，貨幣圈經歷了“血雨腥風”。根據CoinGecko的數據，加密貨幣在上周縮水了6000多億美元。驚心動魄的故事每天晚上都上演，很多人一覺醒來，賬戶都被清空了。
然而，更多挑戰失敗的人表示，他們再也不會這樣玩了。有人感嘆：千萬不要玩合同（一種玩法），一個小時翻了一倍，5分鍾後又清了，分明是賭博。
最後，我想說的是：賭博有風險，賭徒需謹慎。稍有不小心，掉入賬務坑。
好了，以上就是本期所要分享的內容了。
Ⅳ 一般幣圈盤子能活多久
一般來說幣圈盤子都是3到12個月的存活周期。
現在的幣圈盤子明顯處於熊市，幣價的波動一直向下，偶爾有所起伏，但是整體趨勢是向下的。幣圈盤子有三種人，第一種是佛系屯幣，看好的幣種拿著不動，每逢跌到自己預先設置的低點，果斷加倉，不關注任何輿論和媒體的聲音，第二種是牆頭草系屯幣，准確地說不能叫屯幣，因為持幣的期限極不恆定，隨時都可能進行幣幣交易，第三種是追漲殺跌系炒幣，他們可以說是最有勇氣型的幣圈玩客，在他們眼裡幣圈就和賭場一樣，看到某個幣暴漲果斷加倉，一旦發現有暴跌的跡象趕快拋掉止損。
幣圈就是指一撥專注於炒加密數字貨幣，甚至發行自己的數字貨幣籌資的人群，業界俗稱幣圈盤子，拉盤就是某個項目的重倉投資主力軍在經過一段時間的橫盤蓄勢後，開始通過瘋狂向市場收貨，而讓行情急速上升的一個過程。
Ⅳ 幣圈一級市場到二級市場需要多長時間
個人投資者只要是一級市場申購中簽的，上市交易日即可賣出，機構投資者一般有3個月限售期限。
眾所周知，一級市場，變現是很慢的，可能要好幾個月，而二級市場的變現是很快的，隨時買隨時賣。所以，二級市場最大的優勢就是流動性。
從這個層面來看，二級市場其實真的很自由，你可以持有長時間或短時間。但總體來說，二級市場的收益可能是比不上一級市場的。一級市場除了投入小，爆發強之外，持倉成本較低，通常在牛市崩塌行情里，熊市漫長歲月中，能讓你有更好的心態，同時也給了項目方更多去發展和沉墊的時間。
Ⅵ 區塊鏈運營的工作怎麼樣
區塊鏈方向好就業嗎？區塊鏈方向的專業性人才目前是很好就業的，這方面是國家目前比價重視的領域，增加了很多國家級的項目，區塊鏈企業目前對人才的需求還是挺大的，比如說國內發展比較好的區塊鏈技術公司趣鏈科技，前一陣子就在全國校招，親可以；區塊鏈技術前景怎麼樣以下內容只是個人的經驗和看法，僅供參考和學習個人接觸區塊鏈行業有多年的時間，從它的跌宕起伏中有了自己的看法和理解我個人認為區塊鏈技術還是很不錯的原因如下一區塊鏈技術作為互聯網之後。
知識拓展：
區塊鏈作為一種底層協議或技術方案可以有效地解決信任問題，實現價值的自由傳遞，在數字貨幣金融資產的交易結算數字政務存證防偽數據服務等領域具有廣闊前景數字貨幣在經歷了實物貴金屬紙鈔等形態之後，數字貨幣已經；區塊鏈技術還有一個命門就是在目前的計算機技術的前提下它是一種比較完美的東西，但這些架構運算模式將會在量子計算機模式的沖擊下不堪一擊，所以即使有著廣闊的運用前景但如果量子計算機技術發展進度很快的話區塊鏈技術也許會在。
此外，區塊鏈技術正在衍生為新業態，成為經濟發展的新動能，區塊鏈技術正在推動新一輪的商業模式變革，成為打造誠信社會體系的重要支撐3未來應用前景廣闊在過去，實體紙幣的流通是很難追溯的，但有了區塊鏈技術的應用之後。
區塊鏈工程就業前景及方向：
1、此外，作為一項新興技術，區塊鏈在金融業的實際生產環境中應用，還存在不少的技術難點，比如吞吐量擴展性共識機制隱私性及安全性可管理性等區塊鏈等技術創新對於金融行業意義重大，有望加速「可信數字化」進程，持續。
2、研究實力增加研究成果顯著截止2019年底，我國區塊鏈研究機構數量已達97家此外國內高校紛紛布局區塊鏈技術研究，加強區塊鏈技術理論知識創新，提升高校區塊鏈技術研發能力，截止2019年底，我國在加強區塊鏈技術研發方面參與的高校。
3、2020年，區塊鏈被國家納入到了「新基建」的范疇中，至少有7省出台區塊鏈支持政策同年，區塊鏈技術也正從概念逐漸走向落地，應用場景多點開花「區塊鏈+」各種行業應用更是成為區塊鏈不斷成熟的標志2020年「區塊鏈+」。
4、優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液，越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才技術類人才需求居首位從工種分布來看，2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求佔比最多，達445%左右，遠超過其他類型的工種，與此同時。
區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣?前景非常好。進軍區塊鏈領域的企業越來越多，區塊鏈技術的人才卻很少，於是企業出現了「高薪招不到人才」的窘境，而那些少數的區塊鏈人才也遭到各個企業的高薪爭搶。
Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。
截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。
其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。
要想通過學習區塊鏈技術實現就業，可以重點關注以下幾個學習方向：
第一：金融領域。金融領域是區塊鏈技術重點的落地應用場景，所以可以重點關注一下區塊鏈在金融領域應用的相關知識。隨著未來區塊鏈技術在金融領域的落地應用，整個金融體系會釋放出大量的相關人才需求。
第二：大數據領域。從區塊鏈自身的技術特點來看，未來大數據和區塊鏈的結合是一種發展的必然。大數據當前正處在落地應用的初期，未來大數據在工業互聯網領域將會發揮出越來越重要的作用，因此區塊鏈在大數據領域的應用場景也會逐漸得到擴展。
從近幾年大數據方向研究生的就業情況來看，大數據崗位正在逐漸增加，如果掌握一定的區塊鏈技術會在一定程度上提升自身的崗位競爭力。
第三：邊緣計算領域。在工業互聯網時代，「雲+邊」的處理方式將成為一個重要的發展趨勢，在5G通信的推動下，邊緣計算也將起到越來越重要的作用，而區塊鏈技術和邊緣計算的結合也具有一定的「天然性」，所以邊緣計算領域也將成為一個重要的區塊鏈落地應用場景。
區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣？互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大
根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。
新一線城市人才需求上浮
根據獵聘網公布的數據顯示，對比2018年與2019年區塊鏈人才需求地區分布情況可以看出，2019年區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市，其中新一線城市包括杭州、成都、南京、武漢、蘇州等地區對區塊鏈人才的需求較2018年有所上浮，北京、上海、深圳區塊鏈人才需求佔比有所下降，優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液，越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才。
技術類人才需求居首位
從工種分布來看，2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求佔比最多，達44.5%左右，遠超過其他類型的工種，與此同時，運營類人才需求有所增加，隨著行業的發展和技術的成熟，未來技術類人才需求增速將會有所放緩。
區塊鏈行業薪資競爭力較強
根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈從業者薪酬水平年薪位於20-40萬區間的人數佔比達43.3%，薪酬水平在75分位以上較高級人才佔比達48%，與互聯網行業對比，2019年區塊鏈行業技術開發類崗位平均年薪為35.6萬元，而互聯網行業技術開發類崗位的平均年薪僅為26.9萬元，遠低於區塊鏈行業，由於區塊鏈行業人才需求較多，目前相應的人才供給較為短缺，同時作為技術密集型行業，區塊鏈行業薪資競爭力較強。
——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。
決定項目生死的區塊鏈運營，你真的了解么?
01
大家都知道區塊鏈現在是風口，它現在還屬於一個很新的行業。而在區塊鏈的生態中，你不得不提到的一種崗位叫運營。無論你是區塊鏈自媒體、區塊鏈項目方還是交易所，只要你在區塊鏈這個生態系統里，你應該培養的核心的競爭力之一就是運營。21世紀是注意力經濟的時代，就像放在超市陳列架中間位置的商品比較熱銷一樣，你要想辦法把他人的注意力轉移到你想要他們看的地方，你才可能獲得流量，也就是money。
往大的方面說，運營是所有職業人必修的一項基本功，你在職場中時時刻刻都在運營著你自己，將自己的才乾和技能充分地發揮出來，然後在恰當的時間和地點通過工作匯報或業績等手段外化出去讓他人知道，進而升職加薪，這整個過程其實本質上就是運營，只不過你運營的是你自己！回到區塊鏈這個生態中，如果你運營得好，你就可以把用戶或潛在消費者的注意力吸引乃至聚焦到項目或社群或其他地方，你就會產生更大的影響力。舉個栗子，對於區塊鏈項目運營官來說，吸引到別人的注意力就意味著有流量，有流量就代表產生了共識，而有共識項目的幣價就會漲，特別是在熊市的階段，運營得當吸引到盡可能多的注意力甚至是關系著一個項目生死存亡的事情。講了這么多，我想你應該對運營在區塊鏈生態中的地位和重要性有了一定的了解。那麼，什麼是區塊鏈運營呢？你應該從哪些方面入手快速了解區塊鏈運營這個職業呢？
因為區塊鏈運營還是一個很新的崗位，跟傳統領域的運營有一些不同，所以為了更好地理解區塊鏈運營，首先你需要對運營的相關概念進行了解。這里引用《從零開始做運營》的作者張亮對於運營的定義：「一切能夠進行產品推廣，促進用戶使用，提高用戶認知的手段都是運營。」也許你覺得「一切」這個詞太寬泛了，但運營就是這樣，俗話說運營是塊磚，哪裡需要哪裡搬。運營是個筐，什麼都能往裡裝。從這里你就能看出來，運營的體系很大，裡麵包含了很多的工作。你現在要了解的運營其實是伴隨著互聯網發展而出現的崗位，而按照運營的核心工作來分，一般分為內容運營、用戶運營和活動運營：
活動運營包括活動策劃、跟蹤活動進展以及活動後宣傳，還包括對宣傳結果負責；
用戶運營主要是用戶增長以及增加用戶粘性；
內容運營就是把控內容質量，以及通過一些內容達到銷售或品牌露出或者吸粉的目的。
運營是一個對結果負責的崗位。它跟銷售有重疊，很多時候運營定的指標是轉化用戶，其實就是讓用戶購買多少產品的指標，但它和銷售的區別是主動和被動，一對多和一對一。運營的銷售動作比較高冷，像鮮花不語蝶自來一樣，鮮花（比如運營的項目）有香味（價值），然後鮮花（運營人員）就在那裡等著，一批蝴蝶（對應的用戶或客戶）循著香味（價值）就來了。不像銷售需要主動向客戶一對一地推銷，比較招人煩。所以運營的姿勢是被動的，是一對多情況下的拼轉化率。
現在你應該簡單地對運營有了一定的了解了，我們來說說區塊鏈運營。
02
現在區塊鏈行業里的公司大概可以分為五大類：區塊鏈項目、交易所、區塊鏈媒體、工具類產品和投資區塊鏈項目。所以區塊鏈運營其實可以針對這大類公司分開講，不同類型的公司的運營做法全然不同。因文章篇幅限制，我們選擇一個主視角——區塊鏈項目來詳細展開。為什麼選擇區塊鏈項目呢？先說交易所，雖然交易所的數量現在可能比區塊鏈項目很多，但是第一整個行業畢竟是圍繞著區塊鏈項目進行的，第二如果是傳統領域的銷售，培訓一下區塊鏈相關的知識就可以慢慢上手交易所的運營崗位。再說工具類產品和區塊鏈產品的運營，媒體和工具類產品的運營方法其實和互聯網運營的差別不是特別大，可能說是更需要一些行業背景知識的充分了解，所以說上手的難度也不會特別大。總之不論是交易所、區塊鏈媒體還是工具類產品等都只是為區塊鏈項目做服務的，所以這里運營的工作重點會以區塊鏈項目運營作為主視角。
為了更好地理解區塊鏈項目運營的工作重點，這里將區塊鏈運營和互聯網運營進行對比：
運營首先要有一個運營對象，互聯網的運營對象很明確，就是互聯網產品。產品會有一個自己的生命周期：初創期，成長期，成熟期，衰退期，消亡期。初創期是產品設計和試錯的階段，這個階段運營可能要給各種數據介面；成長期是運營發揮核心作用的階段，這個階段因為確定了正確的方向從而進入了一個快速增長期；成熟期，也叫穩定期，這個階段收入和用戶增長數都是相對的；最後進入衰退期，可能由於技術革新或者其他原因，產品開始衰退、消亡，時間有長有短。
互聯網運營過程中運營的對象，往往是一個互聯網產品、app、網站、公眾號或小程序。但是就目前區塊鏈項目而言，絕大多數都處於概念階段，要跟互聯網類比是只能算是比初創期還要前面。所以在幣圈，絕大多數項目的運營在很長一段時間內，運營的核心就只是一個概念，你運營的核心動作就是PR講故事。為了讓你更好地理解區塊鏈項目的運營，先來類比互聯網產品的運營周期了解以下區塊鏈項目的運營周期。
互聯網產品有運營對象，它往往是以用戶量作為劃分每個階段的運營指標，而區塊鏈項目往往是以幣價作為標記來衡量的。所以運營的目標就是幣價。理論上，隨著項目的發展，每一個階段幣價都應該會提升。但這里要注意兩點：①這個幣價是有量的幣價，就是它有比較大的交易量的幣價，這個幣價才是真實的幣價；②幣價是階段性的，有時候項目雖然在發展，但是幣價可能並不升高。
所以區塊鏈項目運營的工作重點到目前為止可以簡單分為以下幾個階段：①天使和基石階段：此階段一般要著重改進白皮書，組建初始的社群並找到強有力的投資機構和投資人背書，這時候投資價格（幣價）是相對比較低的；②私募階段：讓早期准備堅定持有的鐵粉以較低價格進入，這個時候的價格會比天使和基石階段的價格高一點；③上交易所階段：項目的token能夠交易流通，很快就可以變現，也可以理解為現實中的上市；④DApp或者主網上線階段：真正的產品上線之後就會接近於互聯網運營的方式。不過，目前這樣的項目其實不多。為了後面講的時候方便一點，其實基本上分為三個階段：募資、上交易所和DApp或主網上線。而只有到了DApp或者主網上線階段才會有一個具體的產品可供運營，這之後就和傳統領域的產品運營交叉了。現在你已經知道了區塊鏈項目運營在這三個階段的工作重點分別是什麼，但運營畢竟是對結果負責的崗位，怎樣才算是把區塊鏈項目運營工作做好？應該怎麼評估它呢？
03
目前區塊鏈運營處於早期階段，行業不成熟，因此這個階段里運營和營銷重合非常的大。區塊鏈運營的是概念，可它不僅僅要追求營銷所需要的曝光，還要背上轉化率的指標。對營銷來說有很多人看到了，曝光的數量達到了要求，基本上任務就完成了，但是對於運營來說，指標會細很多。如果你拿不出這些人有多少轉化成你的用戶，或者起到多少可以量化的效果，那運營就是不成功的！
而在區塊鏈項目的運營中的轉化是量化有多少人購買並持有你的幣，但轉化這個東西是很難統計的，因為區塊鏈的匿名性——地址和人名的隔離，所以你很難確定這是否是你的運營成果；也不是所有的交易都在鏈上，也可能會在交易所，那你就很難獲得轉化的數據。但轉化本身很簡單，就是買幣！運營的成果就是有更多的人投資你這個項目！
下面我們來說一說區塊鏈運營的收益與風險。
幾乎所有的區塊鏈公司都缺運營，而大多數的區塊鏈公司基本上賺錢都比互聯網公司要容易，所以很多區塊鏈公司為了招攬有經驗的運營開出的月薪普遍比互聯網公司高。根據保守估計平均月薪至少20K。還有一些公司會發Token，用以太坊定價，每月2個以太坊，在牛市的時候價值2萬多，而在熊市的時候降為5000-6000元；有些公司會設置提成的制度和相關的獎勵機制。而且沒有什麼圈子可以像這里的運營一樣這么快的拿到高薪。區塊鏈行業目前還很新，很多行業的規則和培訓的內容還未制定出來，還處於探索的階段。這個行業里每個人起點相差不大，如果你的學習能力很強，腦子靈活還比較刻苦，相信趁著區塊鏈正處於風口，你很快就可以脫穎而出。
看了月薪20K這個數字加上區塊鏈行業的風口刺激你現在是不是很心動，欲戴王冠必承其重，收益越大你要經受的風險即工作中的挑戰也就越大。區塊鏈運營中的工作挑戰除了要對結果和轉化負責還有什麼呢？比如在目前的熊市中運營具體操作的壓力小一點，但心理壓力和頭腦的壓力會很大，而熊市的時候雖然忙碌但壓力會減輕很多，更多的是狼看到肉時的那種興奮。關於工作中的挑戰你多了解下面要介紹的區塊鏈運營從業者的能力要求也許會理解得更深刻！
04
區塊鏈運營從業者的能力要求就是具體評估你是否具備其優秀從業者的能力，才乾和資源共同點？具體有以下幾點：
1.熱情和激情。就是對比特幣的信仰，對區塊鏈行業的信仰，認同加密世界的規則，這一條最重要。如果你對加密世界沒有信仰，就算進入區塊鏈行業也做不出真正有意義的項目。
2.身體要好。幣圈裡最知名的社群叫三點鍾社群。為什麼呢？因為一群大佬半夜三點不睡覺，還在不停地聊區塊鏈，而且區塊鏈的很多項目都是全球協作的，同事之間會有時差，常常需要半夜開會，區塊鏈項目往往還招不到人，所以一定會很忙，加班熬夜很多，絕對不是一個養老的職位。
3.學習認知能力要強。區塊鏈行業遠未成熟，而且變化太快，基本一個月一個玩法，學習能力不強，很難跟上發展的節奏。你會發現剛剛才學會的招數親測有效，下個月一個流量都引不到了，完成不了指標。相反你的學習能力超強就越容易獲得好的成績。
怎麼提高認知能力？多看認知類的書籍，多和一些認知能力強的人交流，開開腦。最重要的是讓他知其然，並知其所以然，從而提高認知能力，這個是區塊鏈運營的核心要素所在，因為所有的套路都會在兩到三個月內失效，但是知其然，知其所以然之後，認知能力的提高你就可以在區塊鏈行業里玩的游刃有餘，你就有機會引領下一次玩法。
4.社交能力強。幣圈這個圈子很小，體系沒有那麼成熟，所以如果你社交能力強，獲取資源會非常容易。能混的人在這里絕對不會吃虧，資源掮客在這里最受歡迎。大佬跟普通幣民之間也只有一線之隔，你很容易獲取到跟他們接觸的機會，很容易跟你在新的業務板塊上有交集。
5.在傳統互聯網領域有很強的社區運營能力。這點在區塊鏈行業里加分很多。區塊鏈項目最重要的就是社群，如果你有優秀的社群運營能力，區塊鏈行業會是你一個重大的機遇。什麼是優秀的社群能力？能讓一幫人聽你指揮，天天討論你安排的東西，做你安排的事情。其實就是你有一個做KOL的潛力。運營社群沒那麼簡單，同樣是一百個人的群，有的群一天優質的信息就可以達到幾千條，有的群可能一個月都沒動靜，一樣的主題，一樣的人進來，花一樣的時間運營，這就是人才和庸才的區別。
如果你基本上具備前3點的基本素質，再加上4-5的加分項，你就可以來做區塊鏈運營試試，一定會讓你的職業生涯有一個很大的提升。
由於區塊鏈行業現在還很新，還有許多需要我們去學習和探索的地方，授人以魚不如授人以漁，如果想要在區塊鏈行業里長足地發展，你還需要了解職業調研的三種方式：
A.網路調查：
網路搜索：微信、知乎、招聘網站、區塊鏈內容平台
行業社群：訂閱號、微信群、論壇等
其他：在行一點（原分答）、飯團、知識星球等
這里我沒有說網路，因為關於區塊鏈領域的知識搜索我的西運營導師王岳峰給出了自己的心法：「在區塊鏈領域進行知識搜索，一定要用微信的搜索框而不是網路，除了一些非常早期的知識你可能要去巴比特。」而在知乎里通過在搜索引擎中輸入「關鍵字site:hu.com"（注意不要加www.），你也可以查到很多關於區塊鏈有用的信息。在招聘網站主要是看區塊鏈行業招聘人才的具體要求。值得一提的是如果各種區塊鏈論壇比如贊比社區和區塊鏈相關的社區，如果你可以定期地刷一刷論壇里的內容或微信群的消息，在你可以看懂大半內容的時候，你就算在區塊鏈行業里真正入門了。
B.咨詢業內人:
郵件咨詢：話術是「您能否通過郵件幫我解答一下關於區塊鏈行業里XXXX的問題？」
職業訪談：話術是「能否給我30分鍾，請教您一些關於區塊鏈行業XXXX的情況？」（可郵件或電話或微信語音）
咨詢區塊鏈的行業人士是你獲得更精準信息的比較靠譜的手段之一。但這里要注意三點：
①你要詢問入行5年內的行業人士（分為入行1年，2年，3年的更好，有助於你全面的了解），最好別找有光環的人，比如你在微博上可以聯繫上的大咖，他們可能都已經忘了當初怎麼進來的了。（這就好比蔡叔在幣乎排名靠前的頭部作者中選擇贊比學堂的寫作導師會剔除那些本身是傳統領域的大咖然後進入區塊鏈內容創作的人，因為他們本身自帶流量，在幣乎混的好不一定真的是在區塊鏈領域內容創作得好。）
②你不要問太水的或通過搜索就能搜出來的問題，要問就問值得回答的問題！為你解惑不是別人的義務，你要減少為你解惑者回答問題的時間成本和機會成本，況且如果你的問題如果是有價值並且值得回答的問題，可能會讓為你解惑的這個業內人更容易回答。你可以對這個業內人士說：「我已經通過.....渠道查詢到了....的信息，但還是不太明白，所以我想如果您有空的話可不可以請教您關於....的問題？」天助自助者，人們都願意幫助那些自己幫助自己的人，這樣或許人家還會對你產生深刻的印象！
③請求建議。話術比如說「如果您對我有一些建議，那會是什麼呢？」實踐才能出真知，聽取業內認識對你的建議或許對你以後的方向會有一定的指引作用。
C.親身體驗
成為客戶：成為對方產品、服務的使用者（比如區塊鏈行業中的工具類產品公司）
職業體驗：跟對方工作一天，比如做助理打下手
參與實習：你可以參加免費或公益實習，並在結束後邀請對方公司的領導對你進行評價。但是這種實習至少要大於1個月，若是你只有周六日有時間，周期越長對職位的了解效果越好。
ABC這三步你是都需要做的，因為這也是循序漸進、逐步深入的過程。親身體驗是最重要的一步，它重要在可以減少你的試錯成本。假定你對區塊鏈行業感興趣並想嘗試加入區塊鏈行業的運營崗位，經過這三步相信你就可以確定你是否要真的進入區塊鏈這個行業風口了。
綜上，本文介紹了一些我了解的關於區塊鏈運營方面的內容，因篇幅限制不是特別地詳細，但相對還是比較全面的。本文還介紹了職業調研的三種方法，不論你想調研哪種職業，都可以採用這三種方法進行，調研的內容——工作的重點？如何評估？工作中的機遇和挑戰？從事這份工作的能力要求？薪酬和未來發展情況等等。願我們每一個人都能找到自己雖然也會有痛苦和壓力但仍然熱愛的好職業！
我是安晴，一個正在進擊中的區塊鏈內容創作者。如果你也對區塊鏈感興趣，歡迎和我一起交流，共同成長！
區塊鏈運營是做什麼？嗯，我是一個區塊鏈運營人。
對，在區塊鏈技術行業從事運營工作，內容涵蓋社區運營、用戶運營、內容運營不等。
是不是有點疑惑，區塊鏈技術在穩步發展，區塊鏈行業卻似乎在沉沉浮浮？區塊鏈運營同樣也在不斷的變化中探索。我也是。
下面是我的自白。
1.1.不悲不喜，Token並不是全部
在區塊鏈行業做運營，價格必然是避免不了去談論的。起起伏伏是常事，漲漲跌跌也是每天的日常，如果沒有見怪不怪的心態，恐怕在區塊鏈行業做運營承受不了這樣的變化。
2.2.工作還是工作，沒有變化
運營是什麼？與早期的互聯網行業相對比，在目前行業內大多數運營還是停留在相對淺層的社區運營的時候，我們所能做的要超越行業內的平均水平。運營還是那些運營，並沒有因為這是區塊鏈行業，運營的本質就會產生變化。
3.3.雖是摸索，也有套路
在區塊鏈行業做運營的過程中，你會發現有些運營還是停留在簡單的社區運營或者是用戶運營的層面上，甚至還稱不上是用戶運營，而有些運營卻可以從中華麗轉身，對自己的運營套路進行升級迭代，對行業的發展有自己的見解，摸索出了自己的區塊鏈運營方法論。
4.4.專業水平，頂配能力
什麼是專業？十分制，做到十二分。如果說古典互聯網時代的運營是有跡可循的，運營的方法論是有路可走的，那麼區塊鏈行業的運營就是在古典互聯網運營的基礎上進行加碼。區塊鏈行業的變化不亞於當年互聯網初期的變化，比移動互聯網、O2O等產品初期的變化有過之而無不及。我們需要的，不只是運營的專業水平，而是頂配能力。
5.5.想明白你想要的是什麼
進入區塊鏈行業的運營，大多是看中了這個行業所蘊藏著的無限機遇，甚至是從毫不相乾的行業直接跨界過來的。無論你在成為區塊鏈行業運營之前是什麼職業背景，相信這個行業都會帶給你想要的東西。但問題是，你在進入這個行業之前，真的想明白自己想要的是什麼了么？
6.6.你的核心競爭力及如何持續進階
無論在古典互聯網行業做運營還是在區塊鏈行業做運營，核心競爭力的不斷探索、強化和持續進階都是我們必須要去做的。既然擅長，就去深挖。在起跑線並沒有差別太大的情況下，用心才是唯一的要訣。
一個新生事物的發展尚且需要經過