ibm預測萊特幣

『壹』 Ibm中band7是多少人民幣

IBM待遇完全揭密--工資 級別等(完整版)
工資, ING
IBM的工資是這樣幾個部分組成的（非ISSC）：
1.12個月的月基本工資（Monthly Basic Salary）。
2.China New Year and spring bonus(2個月的MBS).
3.performance bonus（0.8個月工資），全球也不會發給幾個人的，基本上是騙人的。
4.每月補助，700或者800。
5.對於做sales的人來說，若完成銷售任務（commission）可得到你12個月MBS的141％，其他職務無此要求。
6.housing fund是公司除了住房公積金以外給的15％
再來說說IBM的定級。IBM給員工定級從band1到band10，band10最高。從band1到band5(contract)是有加班費的，從band6開始到band10(regular)，是沒有加班費的，加班也是白乾。
應屆畢業生進去之後，被定級為band90（不屬於band1到band10，屬於試用期，無加班費），band90的基本工資稅前，研究生通常是6500(稅前，含補助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工資和band4是一樣的，但是band4有加班費。對於sales的band90來說，band90的這一年是沒有commission的。
band90會持續一年的時間，然後轉成band6，band6的基本工資是9000。
band6至少要呆2－4年之後能升到band7。band7的基本工資是13000。
band7至少要呆3－7年之後能升到band8。band8的基本工資是23000。
band8會呆多少年就很難說了，見過一個花了15年升上band9的。一般來說，band10是大陸人的終點，band10以上就是excutive級別了，超過band10的大陸人好像只有極少。中國區的高層都被港台人把持，亞太區的高層很多是日本人。

1，2，基本屬實
3，其實每年都能拿到，基於個人的performence evaluation的結果，約0.7~2月工資不等；
4，只有交通補貼，800人民幣，已經是多年不變了
5，只有ISU，instry sales unit,是這個演算法，其他sales演算法是不同的;
6, 是Saving Fund，不是housing Fund,給那些服務滿3年的員工，最大額度人民幣10萬元，但需扣稅；
關於IBM的級別，BAND 10以上還有ABCD，Henry chow 是Band A。當前大陸人最高是C，范宇，大陸人的旗幟，一位極有感染里的大佬，在IBM已有20多年了。BAND 10已經有不少大陸人了。
之前BAND6 是7400，BAND7是11000，BAND8是17000，最近可能跌了點。
對於Trainee而已，學歷的差別基本沒有，對公司而言都是白紙一張。
對於沒有工作經驗的新手，IBM比較寬松，是個成長的好地方。
－－－－－－一個前IBMer
糾正一下，ISU=Instry Solution Unit

你的NEO沒上好啊，呵呵。

band6的基本工資這兩年跌了不少，band7以上基本沒變。這年頭，廉價勞動力多啊。

8年的工作經驗，看是哪裡的工作經驗了，如果是IBM的競爭對手，比如HP,SUN,MS之類的，你直接要求band8好了。

如果是國營單位出來的，試著跟老闆談band7吧。說到底，這全取決於你面試的老闆。
band 6 6000-11000
band 7 10000-17000
band 8 16000-26000
老資格的band8以上開始有stock option

每年固定加薪時間是四月份(annual salary review)平均漲幅度為10%;如果是級別提拔也可以漲工資
IBM工資哪有那麼高的，我一個朋友是band6，不過屬於stg，不是isu，稅後6k（算上所有的補助，包括出差補助，他還是加了一次薪水了，原來才5k稅前），另外一個是band7，igs部門，稅前薪水10000，稅後8k左右，兩個都是sales，ibm的年度獎金很難拿到，得看運氣，不過一旦拿到會很不錯！
ibm最近招女sales的趨勢越來越明顯啊！不過ibm的女職員好像個個都很自以為是，收入不多但特別拽，讓人感覺不爽！

我在深圳ISSC
band6 salary 7800+780，一年發13個月工資+bonus
因為做美國項目，會有夜班補助，一個月大概1500左右

另外會有一些報銷，比如家用的ADSL寬頻、上下班TAXI費、手機費等等。

大家可以參考一下。IBM的薪水在外企裡面確實是中等偏低的水平。

基本上IBM這地方確實不是以薪水來吸引人。而是相對比較寬松和穩定的工作環境，在IBM，你一半的工作時間花在處理內部流程上，真正的工作到並不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance，認為生活和工作同等重要，比方說，如果你長時間放棄休假的話，你的manager會找你談話並建議你休假，因為這些都會作為manager的考核指標的。同樣，加班也是不鼓勵的，因為公司要付給你不菲的加班費。原來我在GTS的兄弟就長期拿加班費拿得不亦樂乎。:P

而且在IBM會提供給你非常好的學習/培訓環境，如果你願意靜下心來，這里會有世界上最好的最全的學習資源。不誇張的說，你可以從這里學到IT行業中所有最好的和最先進的技術和知識。同時也可以積累豐富的經驗。因為每年，你的manager都會要求你給自己制定一個IDP，你可以有針對性的規劃你未來一年的成長和發展。年底的時候，你的manager會和你一起review這一年的成果總結。幾年後，你就會發現自己的成長。這也是為什麼大多數從IBM出去的人會受到其他大外企重視的原因之一。

另外關於大陸人在IBM爬不高的問題其實我覺得主要有兩點，1、相對於其國家/地區，其實大陸的IBM業務的全面開展時間並不長，之前好多業務都是由IBM香港來代理的，真正的大陸IBM也不過就10來年的時間，而在IBM，想升band，熬時間是必不可少。1年跳1級都是不可能的。2、大陸人的英語交流能力差，這個其實是個蠻大的弱點，像英語系的印度的IBM高層就比較多。而且由於中國人的性格比較含蓄，不太會show，這樣機會自然就旁落。

[關於薪水]

如果想在薪水上面滿意，在中國，沒有哪裡比壟斷國企好。電力、煙草、通信才是應該努力的方向。至於同等級別的外企，比IBM好的也挺多的。據我所知，SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中，最好的IT外企當然是Google，不過這個可不是一般人可以進得去的。

另外把我說知道的幾個外企的薪水情況作個介紹，都是技術類的，銷售類的工資沒什麼好說的，主要看業績，乾的好的話，老闆都要嫉妒，干不好的話，2Q後就讓你自動走人。

Juniper 40K/month
Nokia 20K/month
ericsson 20K/month
MS 12K/month
SUN 12K/month
HP 7K/month
我在深圳ISSC
band6 salary 7800+780，一年發13個月工資+bonus
因為做美國項目，會有夜班補助，一個月大概1500左右

另外會有一些報銷，比如家用的ADSL寬頻、上下班TAXI費、手機費等等。

大家可以參考一下。IBM的薪水在外企裡面確實是中等偏低的水平。

基本上IBM這地方確實不是以薪水來吸引人。而是相對比較寬松和穩定的工作環境，在IBM，你一半的工作時間花在處理內部流程上，真正的工作到並不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance，認為生活和工作同等重要，比方說，如果你長時間放棄休假的話，你的manager會找你談話並建議你休假，因為這些都會作為manager的考核指標的。同樣，加班也是不鼓勵的，因為公司要付給你不菲的加班費。原來我在GTS的兄弟就長期拿加班費拿得不亦樂乎。:P

而且在IBM會提供給你非常好的學習/培訓環境，如果你願意靜下心來，這里會有世界上最好的最全的學習資源。不誇張的說，你可以從這里學到IT行業中所有最好的和最先進的技術和知識。同時也可以積累豐富的經驗。因為每年，你的manager都會要求你給自己制定一個IDP，你可以有針對性的規劃你未來一年的成長和發展。年底的時候，你的manager會和你一起review這一年的成果總結。幾年後，你就會發現自己的成長。這也是為什麼大多數從IBM出去的人會受到其他大外企重視的原因之一。

另外關於大陸人在IBM爬不高的問題其實我覺得主要有兩點，1、相對於其國家/地區，其實大陸的IBM業務的全面開展時間並不長，之前好多業務都是由IBM香港來代理的，真正的大陸IBM也不過就10來年的時間，而在IBM，想升band，熬時間是必不可少。1年跳1級都是不可能的。2、大陸人的英語交流能力差，這個其實是個蠻大的弱點，像英語系的印度的IBM高層就比較多。而且由於中國人的性格比較含蓄，不太會show，這樣機會自然就旁落。

[關於薪水]

如果想在薪水上面滿意，在中國，沒有哪裡比壟斷國企好。電力、煙草、通信才是應該努力的方向。至於同等級別的外企，比IBM好的也挺多的。據我所知，SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中，最好的IT外企當然是Google，不過這個可不是一般人可以進得去的。

另外把我說知道的幾個外企的薪水情況作個介紹，都是技術類的，銷售類的工資沒什麼好說的，主要看業績，乾的好的話，老闆都要嫉妒，干不好的話，2Q後就讓你自動走人。

Juniper 40K/month
Nokia 20K/month
ericsson 20K/month
MS 12K/month
SUN 12K/month
HP 7K/month
[關於進入IBM]

一般來說，應屆本科生進入IBM是很難的，一般都是重點大學本科生通過藍色之路計劃作為intern進入IBM實習一段時間後，根據表現來決定是否給offer的。而且現在因為擴招，畢業生大大增加，目前似乎門檻提到研究生的級別了。

而且進入IBM，要留意是否是regular或supplemental或contractor。其中regular和supplemental都算是IBM員工，不過後者的合同很少簽過1年的，一般以admin和hr居多。至於contractor就比較差了，一般不認為是IBM的員工，不享受IBM提供的各種福利和培訓機會，只是外包服務公司外派到IBM幹活的。不過也有例外的情況，當一個項目急需人的時候，有些臨時招進來的contractor的工資甚至給的比regular還高。

[關於面試]

主要看好不好招人，一般老闆選人有4個途徑，1。內部推薦 2。總公司統招 3。獵頭推薦 4。登廣告

其緊迫性和成本依次遞增。所以在IBM比較鼓勵員工都來推薦自己的朋友，因為成本低，所以成功後會給推薦人一筆獎金。大家對IBM興趣的話，可以發簡歷給我。對我也有好處的。:D 我的社會郵箱：[email protected]

面試會有大概3到4輪，大概持續1個月左右。通常長時間沒給你消息也不要泄氣，因為IBM是個大公司，會有很多候選人，基本上所有人都走一輪後，根據打分來決定誰可以進入下一輪。這個過程需要時間。

至於面試內容，則根據你面試的職位不同而不同。看實力羅，不過一般來說，我覺得其實IBM還是蠻好進的。

[關於MM]

相對於其他IT企業，IBM的MM確實還是挺多的。至於美女不美女，就見仁見智羅。不過有一點，IBM的員工福利是比較鼓勵夫妻都是IBMer哦。以後生小孩子會有特別的福利哦。

[關於出差]

IBMer的出差標准都是住協議酒店，都是5星級。所以這一塊到還令人滿意，至於補助。不送早餐的話一天250，有送早餐的話一天200，這個標准都是一樣的。

[關於ISSC和IGSC]

目前IBM在中國有4個公司，IBM china、IGSC、ISSC、IBM ETC，這4個公司的員工都被認為是IBM的員工。一般來說IBM china待遇最好，不過基本上都是銷售和顧問。而IGSC和ISSC以服務為主，IGSC側重於國內技術和售後服務，ISSC側重於國外IT外包服務。從待遇上來看，因為IGSC原來是IBM china裡面的IGS部門，2007年1月1號才是正式算是獨立的子公司，所以待遇要比ISSC稍好一點點，不過以後就很難說了，而且從發展來看，做國外Account的ISSC前途要好一些。這個見仁見智了。至於IIPC或是ISTC之類的，不算是IBM員工。

[關於休假]

IBM很注重員工的生活，所以休假也蠻多的。每年正式員工會有幾個大的國家規定的法定假日，另外IBMer還有年假、探親假、產假（女）、陪產假（男）、補償假等等。另外還會休聖誕節，這個是不算年假的。

『貳』 投資ibm幣

Ibm跟比特幣差不多都是虛擬貨幣，你說他值錢就值錢，不值就分文不值，不建議投資這種虛擬貨幣，免得不懂行被不法分子欺騙。
投資還是建議找黃/金原/油這種現貨形式的投資，黃/金一直保值，而原油作為戰爭儲蓄也不可能掉到哪裡去。最近市場起伏比較大，還是很好賺錢的。

『叄』 IBM到底是一個什麼公司 介紹的具體點好嗎

IBM，即國際商業機器公司，1911年創立於美國，是全球最大的信息技術和業務解決方案公司，其業務遍及 170多個國家和地區。2008年，IBM 公司的全球營業收入達到 1036億美元，在美國共計注冊 4186項專利，成為美國歷史上首家在單一年度專利注冊數量超過 4000項的公司。

在過去的九十多年裡，世界經濟不斷發展，現代科學日新月異，IBM 始終以超前的技術、出色的管理和獨樹一幟的產品領導著全球信息工業的發展，保證了世界范圍內幾乎所有行業用戶對信息處理的全方位需求。眾所周知，早在 1969年，阿波羅宇宙飛船載著三名宇航員，肩負著人類的使命，首次登上了月球；1981年哥倫比亞號太空梭又成功地飛上了太空。這兩次歷史性的太空飛行都凝聚著 IBM 無與倫比的智慧。

IBM 與中國的業務關系源遠流長。早在 1934年，IBM 公司就為北京協和醫院安裝了第一台商用處理機。1979年，在中斷聯系近 30年之後，IBM 伴隨著中國的改革開放再次來到中國。同年在沈陽鼓風機廠安裝了中華人民共和國成立後的第一台 IBM 中型計算機。

隨著中國改革開放的不斷深入，IBM 在華業務日益擴大。80年代中後期，IBM 先後在北京、上海設立了辦事處。1992年 IBM 在北京正式宣布成立國際商業機器中國有限公司，這是 IBM 在中國的獨資企業。此舉使 IBM 在實施其在華戰略中邁出了實質性的一步，掀開了在華業務的新篇章。隨後的 1993年，IBM 中國有限公司又在廣州和上海建立了分公司。到目前為止，IBM 在中國的辦事機構進一步擴展至哈爾濱、沈陽、深圳、南京、杭州、成都、西安、武漢、福州、重慶、長沙、昆明、烏魯木齊、濟南、天津、鄭州、合肥、南昌、南寧、寧波、石家莊、太原、蘇州等 26個城市，從而進一步擴大了在華業務覆蓋面。伴隨著 IBM 在中國的發展，IBM 中國員工隊伍不斷壯大，目前已超過 16000人。除此之外，IBM 還成立了 10家合資和獨資公司，分別負責製造、軟體開發、服務和租賃的業務。

IBM 非常注重對技術研發的投入。1995年，IBM 在中國成立了中國研究中心（2006年更名為 IBM 中國研究院），是 IBM 全球八大研究中心之一，現有 200多位計算機專家，擁有集基礎研究和應用研究為一體、均衡發展的研究體系，並全方位與學術界、客戶、業務夥伴及政府機構開展了合作。1999年，IBM 又率先在中國成立了中國開發中心，是 IBM 全球規模最大的軟體開發基地之一，也是目前跨國企業在中國最大的開發中心，有 5000多位工程師同時進行 Information Management、 WebSphere、Lotus、Tivoli、Rational 等 IBM 核心五大品牌軟體開發，並承擔 IBM system z（大型機）的軟體的重要開發工作，為客戶提供頂級行業解決方案。中國系統與科技研發中心於 2004年開始籌建，並於 2007年正式成立，目前在北京、上海、台北三地共有 1200多位工程師，專攻於系統硬體、軟體管理開發、存儲器、半導體技術等領域。2008年，IBM 中國的研發機構取得了豐碩的成果，一共申請了 200多項專利，發表了 450多篇論文，出版了 9部技術書籍。由 IBM 中國開發中心研發的 Lotus Symphony 產品已經走向世界，獲得了「IBM 總裁大獎」；由IBM中國研究院研發的 SmartSCOR 創新的供應鏈解決方案，獲得了「2008全球供應鏈創新大獎」。

此外，IBM 五大全球服務支持機構在中國持續快速發展，包括全球服務執行中心，全球采購中心總部，亞太地區業務流程外包中心，呼叫/聯系中心，系統產品的生產和出口基地等，為中國及全球的客戶提供優質服務和滿意的產品。中國的 IBM 全球服務執行中心目前分布在大連、上海、深圳和成都，共有 6000多位服務專家，為來自 23個不同國家的 160多位客戶提供服務，是僅次於印度的 IBM 全球第二大服務執行中心，尤其在應用服務（AMS）方面有很強的實力，在 2008年 12月剛剛通過了 CMMI Level 5 的認證，標志著 IBM 在中國的應用服務外包已經達到了國際最先進的水平。

三十年來，IBM 的各類信息系統已成為中國金融、電信、冶金、石化、交通、商品流通、政府和教育等許多重要業務領域中最可靠的信息技術手段。IBM 的客戶遍及中國經濟的各條戰線。與此同時，IBM 在多個重要領域占據著領先的市場份額，包括：伺服器、存儲、服務、軟體等。

IBM 一直積極尋求與中國政府的合作，為中國帶來 IBM 在全球信息技術服務方面所具備的領先技能，有力地支持中國在服務行業日益增長的發展需求。2006年，IBM 將「服務創新」的理念引入中國，先後與商務部簽約助力「千百十工程」，推動中國現代服務產業發展和外向型產業結構升級；與教育部簽署「現代服務科學方向」研究合作項目備忘錄，將服務科學課程引進中國高等院校；與衛生部合作，推動構建中國醫療信息服務共享平台和提升區域醫療服務質量。2008年，IBM 與國家發改委國際合作中心就現代服務業的創新與發展簽訂了國際合作備忘錄，並與河北省保定市人民政府共同發起第一個試點。

取諸社會，回饋社會，造福人類，是 IBM 一貫奉行的原則。IBM 積極支持中國的教育事業並在社區活動中有出色的表現：

與教育部戰略合作 10餘載，IBM 助力中國教育事業的全面發展

在高等教育領域: IBM 與中國高校合作關系的開始可追溯到 1984年，當年 IBM 為中國高校作了一系列計算機設備硬體和軟體的捐贈。1995年 3月，以 IBM 與中國國家教委(現教育部)簽署合作諒解備忘錄為標志，「IBM 中國高校合作項目」正式啟動，這一長期全面合作關系的基本宗旨是致力於加強中國高校在信息科學技術領域的學科建設和人才培養, 已成立 100 多個合作實驗室和合作技術中心，與 20多所大學合作開展了 80多個聯合「共享大學研究」項目。14年來， IBM已向中國高校捐贈了價值超過 15.6億人民幣的計算機設備、軟體及服務。在高校合作項目方面，目前已與 60多所中國知名高校建立了合作關系。86萬人次學生參加了 IBM 技術相關課程的學習和培訓，8萬人次學生獲得 IBM 全球專業技術認證證書，6500名教師參加了 IBM 組織的不同形式的師資培訓。

在基礎教育領域：IBM 將合作范圍積極拓展到多個方面。2001年 IBM 將 KidSmart 「小小探索者」兒童早期智力開發工程引入中國。8年來 IBM 已與全國各省、市、自治區共 110個城市的近 532所幼教機構進行合作，捐贈了 3000多套 KidSmart 兒童電腦學習中心項目設備。自 2004年起，IBM 與教育部進一步合作，在 200多個城市的 300多所小學開展了 Reinventing Ecation 「基礎教育創新教學項目」，把國外成熟的經驗和資源引入中國，更好地幫助學校藉助 IT 手段提高教學效果。通過這兩個項目，共有 1萬多名基礎教育領域的骨幹教師接受了 IBM 的免費培訓，令 10萬名兒童受益。2003年，IBM TryScience Around the World 「放眼看科學」青少年科普項目在中國正式啟動。通過這個項目，IBM 已向 12個城市的科技館捐贈了 49套多媒體互動式信息亭(IBM TryScience Kiosk 多媒體終端)，向青少年介紹生態考古、太空探索、極限運動、海洋生物等多方面科普知識和科學概念。

IBM 積極承擔企業社會公民責任

支援災區重建：2008年，在 5·12 汶川地震抗震救災行動中，IBM 中國區員工捐款累計超過 338萬人民幣，捐贈設備，幫助政府部門重建和恢復信息基礎設施，開發、捐贈並部署 Sahana 賑災系統。災後發起組織災難應急管理技術研討會，與政府相關部門和企業界共商對策。

發布「超越時空的紫禁城」：第一個在互聯網上展現重要歷史文化景點的虛擬世界，以互動的形式體驗游覽故宮博物院的樂趣。

組織「企業全球服務志願隊」：培養 IBM 員工在全球經濟一體化形勢下的領導技能，幫助解決新興市場面臨的社會和經濟問題。

推動中國信息無障礙的發展：IBM 致力於提升全社會對信息無障礙的認識，與國家工信部、科技部、中國殘聯等政府部門密切協作，連續5年聯合主辦中國信息無障礙論壇，推動信息無障礙納入政府的議事日程；持續支持「十萬盲人學電腦」公益活動，並參與建設了首個中國盲人數字圖書館；參與中國殘聯網站無障礙建設。在 2008年北京殘奧會上，IBM 的無障礙技術應用成為北京殘奧會網站無障礙建設的重要內容，並使「無障礙」成為北京殘奧會的亮點。

中國社會各界和媒體對於 IBM 在中國的出色表現和突出貢獻給予了充分的肯定。IBM 已連續六年被評為「中國最受尊敬企業」、「中國最受尊敬的外商投資企業」、「中國最具有價值的品牌」、「中國最佳僱主」等。2004年，IBM 中國公司被《財富》雜志中文版評選為「中國最受贊賞的公司」，並榮居榜首。2005至 2008年，IBM 連續四次被中國社會工作協會企業公民工作委員會授予「中國優秀企業公民」等榮譽稱號，並獲得「最佳企業公眾形象獎」和「教育突出貢獻獎」。在不平凡的 2008年，IBM 又獲得「改革開放三十年跨國公司中國貢獻特別大獎」等多項殊榮。

IBM 的前任 CEO 郭士納先生在談到 IBM 中國公司的時候，曾經深情地說：「IBM 懷著對中國的承諾，為中國建立一家世界上首屈一指的信息技術公司。它設在中國，為中國人服務，有朝一日也為全世界服務。IBM 中國公司必將會成為『中國的 IBM 公司』，成為中國經濟的一部分。」IBM 現任 CEO 彭明盛先生進一步表示：「僅僅被看成是中國最好的外國企業是不夠的, 我們要成為中國最好的公司。」 回顧 IBM 在中國的成長歷程，從最初的戰略嘗試階段，到中期的戰略投資階段，再到全面融入階段，IBM 始終懷著對中國的深切承諾。

2009年，IBM 中國公司將繼續秉承「成就客戶、創新為要、誠信負責」的核心價值觀，審視過去，立足現實，著眼未來，致力於「共建智慧的中國、智慧的地球」，並在全球化的視野和布局下，努力成為中國客戶的創新夥伴，以己所長為中國建設「創新型國家」盡一份心力。
IBM 的創新理念

在過去的一個世紀中，我們通過 IBM 來認識機遇，分析發展，應對和克服巨大挑戰。最終，我們形成了如何改變世界運作的獨特觀點。在這里我們將為您呈現一些 IBM 最新的理念。

企業社會責任
更新日期：2008年 10月 29日

據 IBM 調查顯示，只有不到 25% 的企業能夠真正了解到其客戶的企業社會責任（CSR）關注。究竟是何原因？

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RFID 新動向
更新日期：2008年 10月 29日

無線射頻識別技術（RFID）在經歷了多年發展之後，現已超越了傳統的信號讀取功能，而轉變成企業的一種業務洞察力。

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如今，推進企業的目標依賴於 CIO 的領導
更新日期：2008年 5月 30日

企業是否能依賴科技，技能以及 CIO 的領導推進其目標。這里是 CIO 們現今面臨的五大挑戰和機會。

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誰是「搜才計劃」的贏家？
更新日期：2008年 5月 30日

缺乏人才。有人才卻無法動員。需要長期發展的人才。為了應對當今快速發展、不斷變化的市場，企業在尋求適應力超強的員工時正面臨著一些挑戰。

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未來五年中的五項創新
更新日期：2008年 5月 30日

醫學虛擬形象。食物的數字護照。以及智能化的一切：器具，汽車，手機。下一個是什麼？IBM 為您呈現未來 5年內可能改變人們生活、工作和娛樂方式的5項創新，今年是本活動第二次進行。敬請閱讀，您也會變得更加「智能」。

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關注非洲
更新日期：2007年 12月 28日

經濟的穩健增長、政治的穩定和大量的外來投資，曾是推動亞洲和東歐巨大發展的因素，現在這些因素也正令非洲經歷著同樣的發展。這片大陸蘊含著巨大的商機，例如小額信貸和移動通信。閱讀這篇故事了解當今非洲為何如此受人關注。

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明日之水
更新日期：2007年 12月 28日

「明日之水」旨在幫助各地保護淡水資源，轉變保持和保護大河系統的方式。現在，IBM 也加入這一事業，通過提供高性能的計算來顯示這些關鍵自然資源的三維模型。

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您可以信賴的銀行業創新
更新日期：2007年 12月 28日

零售銀行業無法保證最近一段時間的持續增長和回報。IBM 商業價值研究院的報告和兩段播客訪談，與您深入探尋了當今銀行與眾不同的重要性。

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博客時代來臨
更新日期：2007年 10月 31日

博客對當今商業有著積極作用！許多 IBM 員工利用自己的博客開辟了工作，向更多受眾傳播專業知識，並通過博客從消費者，合作夥伴甚至競爭對手那裡獲得最新資訊與視點。

小型企業工具包
更新日期：2007年 10月 31日

IBM 與 IFC 通過一個基於 web 的門戶網站向世界不同地區的企業家提供卓有成效的工具，幫助他們經營企業。現在走進這個工具包，聆聽真正的企業所有者講述他們的故事和成功之道。

改革專利制度
更新日期：2007年 10月 31日

許多發明者和法律專家認為應對專利制度加以改革，美國專利商標局也持相同觀點。而在過去 14年來每年專利獲得數均居首位的 IBM 同樣這么認為。

中型企業將何去何從
更新日期：2007年 8月 29日

在當今這個瞬息萬變的世界上，規模並不重要，重要的是將產品推向市場的速度、創新以及知識。中型企業為了不斷發展在做些什麼？

利用獨創性將目光轉向綠色產品
更新日期：2007年 8月 29日

環境保護和經濟利益常常相互沖突，但是可以通過創新使兩者齊頭並進。

斯德哥爾摩遠離堵車煩惱

交通擁堵曾讓斯德哥爾摩寸步難行。但是在 IBM 的幫助下，這座城市找到了一套有效的方法來緩解擁堵情況，推進公共交通利用率，並且提高了市民生活的總體質量。

推動創新

綠色環保汽車、收費公路、智能卡式交通系統。這些僅是改善世界交通運輸的創新展望的一部分。

將改變我們生活的五項創新

未來五年內，這五項創新可能會改變全球各地人們的工作、娛樂和生活方式。

未來的學習方式

將來，學習可以隨時隨地進行，並且是「活到老，學到老」。 這對您來說意味著什麼呢？對我們的下一代呢？

IBM Systems 系統

IBM 對此的見解是，使系統、人員和解決方案均能通過業務與技術的有機結合來支持創新。

電視行業的未來

自二十世紀中期電視誕生以來，無數電視觀眾都享受了愉悅的收視體驗。直到最近，對於電視行業來說，與消費者的聯系還是一種簡單的一對多方式……

『肆』 華為花20年,花300億元人民幣向IBM學習管理,說明了什麼

說明了是國外特別厲害，就像是中國最厲害的華為公司。。

比較厲害的華為也需要向人家學習，所以千萬不要自大，一定要虛心向其他人學習。

『伍』 ibm power 570的詳情

呵呵, 別逗我呃, IBM P570 是小型機, 機櫃加上機器有一噸重, 都是企業用的, 一般售價都在百萬級別. 你用來做個人電腦有點兒重呃. 要弄個搬家公司.

『陸』 比特幣未來趨勢如何會成為主流貨幣呢

就技術創新這塊來說，懂區塊鏈的人都是非常支持的；關於比特幣未來趨勢，作為最早區塊鏈產物，目前已經基本穩居市場了，至於未來有多大餅，可以看我的這篇分享！

【約翰·麥克菲、IBM主管、PayPal董事會，都預測比特幣將達到100萬美元】

最近幾天市場出現了暫時的放緩。然而，這並沒有嚇退投資者。正如之前報道，盡管一些看跌壓力正在形成，但多頭反應良好，保持了價格的穩定。

自從比特幣在試圖突破5450美元失敗後回落以來，比特幣多頭們一直將價格保持在5000美元以上。近日，經過一個穩定的周末，幾乎沒有關於價格走勢的報告，市場適當上漲一些。現在所有的注意力都轉向5200美元，作為下一個關鍵目標，然後最終重新測試5450美元的阻力位。

截止發稿時（4月15日），比特幣的邊際收益還不到2%，交易價格為5160美元。此前，在前一天早些時候一度升至5193美元的高點，但未能達到5200美元的目標。

隨後比特幣回落至5157美元。多頭們保持高價格並推動價格上漲的這種高度穩定和彈性，顯示出當前的牛市勢頭有多麼強勁。只要比特幣能夠保持在5000美元以上，並避免大幅回調，看漲的走勢就會繼續得到更多支持，並推動價格走向更高。

比特幣(BTC)價格將到達100萬美元

PayPal首次投資區塊鏈技術幾周後，其最新的董事會對比特幣做出了大膽的價格預測。溫塞斯.卡薩雷斯(Wences Casares)（PayPal董事會成員）表示，比特幣可能在未來10年內將達到100萬美元。IBM區塊鏈& 數字貨幣主管傑西·隆德(Jesse Lund)和約翰·麥克菲(John McAfee)也做過這樣的預測，許多人認為此預測過於自信。

在我(主觀)看來，成功的機會至少有50%。如果比特幣真的成功了，那麼在7到10年內，一個比特幣的價值可能會超過100萬美元。

比特幣增長拉動了山寨幣

隨著比特幣的崛起，大多數山寨幣也都跟著上漲。收益雖然相對較低，大多數山寨幣大約有1%到4%的收益，但這種增長有可能會進一步延續。

截稿前，萊特幣的LTC是表現最好的幣之一。過去幾周，這個幣的表現異常出色，似乎再次決定了山寨幣的價格走勢。

XRP和ETH也在上漲區域，但邊際收益分別為0.30%和1.26%。XRP的近期目標是回到0.33美元上方，長期目標是0.4美元上方。另一方面，ETH則希望重新攀升至超過170美元，成為其下一個目標，其更希望的位置在190美元以上。

『柒』 給我介紹幾個世界著名的預言家他們都預言成功過什麼事情

諾查 丹瑪斯.<諸世紀> 500多年前的法國人.

預言了

汽車,飛機,火車,坦克,機槍,互聯網.

林肯總統, 911事件, 一戰,二戰,希特勒...等等..

還有比他更NB的嗎?

『捌』 提托預言事件

主要事件：

1、提托提供了製造他的時間機器的一些技術細節，其中用到了微型黑洞。他說歐洲原子研究組織將在他說這些話後一年之內公布關於微型黑洞的消息。2001年秋天，在約翰離去後，CERN發布新聞說製造微型黑洞是可行的。在這個領域的研究在那之前幾個月看到了曙光。

2、他提到IBM 5100計算機有未被IBM公司公開的特殊功能。很多IBM的工程師證實了這句話。

3、他多次評論美國的憲政和民權的變化。

4、他說瘋牛病將會影響美國並被遏制。

5、他說在伊拉克不會找到大規模殺傷性武器。並且美國和伊拉克之間會再次爆發一場以使伊拉克無核化為目的的戰爭。

6、他說美國政府將會認為美國人希望安全勝過自由。當今的美國愛國者法案可被認為是為了安全過度的犧牲了自由（有人說這是憲法自由），並且進一步的立法正在計劃之中，使得警察可以沒有完備手續就可以搜查或拘留任何人。

這個法案被認為是提托預言的一個證明。另一個可能的證明是美國通過的其一個憲法修改，內容是以後所有的犯罪案件的判刑准則都不會根據案例，只會依據當時法官的個人判斷。

(8)ibm預測萊特幣擴展閱讀：

2038年問題：

2038年1月19日凌晨3時許，有些UNIX電腦軟體可能出錯，即2038年問題這是電腦界公開的事務，不是什麼未來秘密。

因為有一些軟體用距離1970年1月1日零時的秒數來記錄時間，而2038年1月19日凌晨03:14:07距離那時的秒數用十六進位表示是0x7FFFFFFF，即電腦中整數的上限。

此時之後的時間有這種記錄時間的方式記錄成為負數，即1970年1月1日之前。

但是質疑點在於以當時超先進可以做時空旅行的科技，也有管理世界的機器人，為何還要相當程度依賴70年前的電腦？為何不能乾脆換新所有電腦。

社會動盪：

提托並且預言，2004年期間的美國總統選舉伴隨的社會動盪，將在2005年逐漸演變為內戰。提托寫道：

2005年開始的美國內戰。那種沖突起伏持續了10年。由於美國外交政策與一致性的降低，世界情勢的真正瓦解開始於西方世界的不穩定。這在2004年時顯而易見，當時的社會動盪正伴隨下任總統選舉發展中。

美國內戰將在2004年開始。我把它描述成一種「韋科」式事件，每個月持續地惡化中。這件沖突將在2012年前消耗每個美國人力，並在2015年以前終止於非常短暫的第三次世界大戰。

我相信2005年的總統或「領導人」將不顧一切地設法成為下一個「林肯」，並且使國家團結。但他們的許多政策導致更多的人權法案。關於2000年的選舉爭執的一個問題，提托回應如下：

我將有點謹慎地使用「選舉」一詞。或許目前會比較容易看到你們未來的內戰？我感到好奇……如果佛羅里達的選票因為當前的"混亂"而在選舉人團中不算數，會不會有人感到沮喪？

『玖』 我想了解IBM，請大家告訴我一些相關的東西

IBM
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國際商業機器公司，或萬國商業機器公司，簡稱IBM（International Business Machines Corporation），公司網址：http://www.ibm.com/cn/。總公司在紐約州阿蒙克市公司，1911年創立於美國，是全球最大的信息技術和業務解決方案公司，目前擁有全球雇員 30多萬人，業務遍及 160多個國家和地區。2006年，IBM 公司的全球營業收入達到 914億美元。該公司創立時的主要業務為商用打字機，及後轉為文字處理機，然後到計算機和有關的服務。

在過去的九十多年裡，世界經濟不斷發展，現代科學日新月異， IBM 始終以超前的技術、出色的管理和獨樹一幟的產品領導著全球信息工業的發展，保證了世界范圍內幾乎所有行業用戶對信息處理的全方位需求。眾所周知，早在 1969年，阿波羅宇宙飛船載著三名宇航員，肩負著人類的使命，首次登上了月球；1981年哥倫比亞號太空梭又成功地飛上了太空。這兩次歷史性的太空飛行都凝聚著 IBM 無與倫比的智慧。

簡介
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IBM創始人為老托馬斯·沃森,後來公司在他的兒子小托馬斯·沃森的率領下開創了計算機時代。

IBM現任CEO為Samuel Palmisano,音譯薩繆爾·帕米沙諾, 他的中文名叫彭明盛。

IBM中國, 也即 IBM(國際商業機器有限公司)大中華區現任董事長是周偉焜（Henry Chow）, 2007年初由錢大群擔任CEO。

IBM 為計算機產業長期的領導者，在大型/小型機和便攜機(ThinkPad)方面的成就最為矚目。其創立的個人計算機(PC)標准，至今仍被不斷的沿用和發展。

另外，IBM還在大型機，超級計算機（主要代表有深藍和藍色基因），UNIX，伺服器方面領先業界。

軟體方面，IBM軟體部(Software Group)整合有五大軟體品牌，包括Lotus, WebSphere, DB2, Rational, Tivoli，在各自方面都是軟體界的領先者或強有力的競爭者。 99年以後,微軟的總體規模才超過IBM軟體部。截止目前,IBM軟體部也是世界第二大軟體實體。

IBM 還在材料、化學、物理等科學領域有很大造詣。硬碟技術即為IBM所發明，掃描隧道顯微鏡(STM)，銅布線技術，原子蝕刻技術也為IBM研究院發明。

IBM目前仍然保持著擁有全世界最多專利的地位。自 1993年起，IBM連續十三年出現在全美專利注冊排行榜的榜首位置。到2002年，IBM的研發人員共累積榮獲專利22358項，這一記錄史無前例，遠遠超過IT界排名前十一大美國企業所取得的專利總和，這11家IT強手包括：惠普、英特爾、Sun、微軟、戴爾等. IBM在2005年提出了2,941項專利申請，雖然少於2004年的3,248項專利申請，但是仍舊將第二名甩開很大的距離。

2003年，IBM總營收為891億美金,全球雇員23萬人。

2004年，IBM總營收為965億美元,全球雇員31萬人。

2005年，IBM總營收為911億美元(在個人電腦部門出售給聯想之後）.

2006年全年經營業績

-- 收入總額914億美元，剔除被剝離的PC業務增長4%；

-- 來自持續經營活動的收益為94億美元，同比增長18%，剔除2005年非經常項目增長9%；

-- 來自持續經營活動的每股攤薄收益為6.06美元，同比增長23%，剔除2005年非經常項目增長14%；

-- 來自經營活動的凈現金為153億美元，剔除全球融資事業部的應收項目增加22億美元

IBM中國包括：

IBM中國開發中心和IBM中國軟體開發中心CSDL http://www.ibm.com/cn/cdl/

IBM中國研究院(原IBM中國研究中心)CRL：http://www.ibm.com/cn/ibm/crl

IBM中國網址 http://www.ibm.com/cn

2004年與香港文化傳訊集團合作，推廣中文CPU的收銀機

IBM軟體部分為五個部分
DB2，Webshpere,Tivoli,Rational,Lotus

動態
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2005年5月1日,聯想集團有限公司與IBM宣布，聯想完成了對IBM全球個人電腦業務的收購，這標志著全球第三大個人電腦企業從此誕生.聯想集團擁有ThinkPad和ThinkCenter商標，並可在5年之內使用IBM品牌。

IBM公司同時也是備受世人尊重的公司。受人尊重的原因，其中之一是能夠在近百年的歷史過程中，多次領導產業革命，尤其是在IT行業中，制定多項標准，並努力幫助客戶成功。另外，該公司一直在世界500強中位居前列。更為重要的是，其受人尊重的原因在於，IBM公司近百年的歷史當中，一直堅持遵守「沃森哲學」：

在1914年創辦IBM公司時，老托馬斯·沃森為公司制定了「行為准則」，這些准則一直牢記在公司每位人員的心中，任何一個行動及政策都直接受到這三條准則的影響，「沃森哲學」對公司的成功所貢獻的力量，比技術革新、市場銷售技巧，或龐大財力所貢獻的力量更大。主要包括：

1、必須尊重個人。
2、必須盡可能給予顧客最好的服務。
3、必須追求優異的工作表現。

例：從IBM中國公司網站可以查到以下文字「IBM 中國公司，正秉承「成就客戶、創新為要、誠信負責」的核心價值觀，引領中國客戶共同走向隨需應變的轉型之路。 」，其引號中的內容，正是「沃森哲學」對客戶態度的表述。

歷史
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早年

IBM的歷史可以追溯到電子計算機發展前的幾十年，在電子計算機發展之前,它穿孔卡片數據處理設備。 IBM於1911年6月15日在賓厄姆頓西幾英里處的紐約恩迪科特作為CTR公司注冊。

三個獨立公司合並建立了CTR公司，它們是：列表機公司(1896年創立於華盛頓)、計算表公司(1901年創建於俄亥俄州代頓)和國際時代唱片公司(1900年創辦於紐約州恩迪科特)。那時列表機公司的總裁也即創辦人是HermanHollerith。 合並背後的關鍵人物是金融家CharlesFlint,他召集三家公司的創始人提出兼並並在CRT中任職直到1930年退休。

Thomas. J. Watson是IBM的創始人, 1914年擔任CTR總經理，1915年擔任總裁. 1917年,CTR以國際商用機器有限公司進入加拿大市場，1924.2月14改名為國際商用機器公司（IBM）.

公司合並成CTR製造各種產品,包括員工計時系統、磅秤、自動切肉機,而且最重要的是發展計算機、穿孔卡片設備.一段時間CTR集中精力專做穿孔卡片,不再參與其他活動.

第二次世界大戰，大屠殺時代
2001年,作家Edwin Black發表了《IBM和大屠殺》(ISBN0609808990)，此書聲稱要說明IBM紐約總部和首席執行官托馬斯. J. Watson如何透過海外子公司向第三帝國提供穿孔卡片機，並且他們知道機器可以幫助納粹實行"最後解決" 。書中說,在紐約的合作下,IBM的日內瓦辦事處和Dehomag、德國子公司,積極參與支持納粹的暴行。Black還說，這些機器使得納粹更有效率的工作. 2003年該公司的紀錄片還探討這個問題.

IBM已解除了這些指控,並且基於他們的訴訟也被駁回。

第二世界大戰期間，IBM生產了M1卡賓槍和勃朗寧自動步槍。 盟軍廣泛使用IBM的設備做軍事計算、後勤和其他軍需之用。 在曼哈頓計劃發展原子彈頭時在洛斯阿拉莫斯人們廣泛使用IBM穿孔卡片機做計算；這已被Richard Feynman在他的暢銷書《你在開玩笑，費曼先生！》特別討論過。 IBM在戰爭期間還為海軍建了Harvard Mark I，這是在美國的第一個大規模的自動數碼電腦。

空軍和航空工程
在50年代,IBM成為美國空軍的自動防禦系統的電腦發展的主要承包商。著手再現高射炮系統，IBM才接觸到在麻省理工進行的關鍵性研究；工作關於第一代實時、數碼計算機(其中包括許多其它中前進諸如一項綜合性錄像展示、磁心經驗傳承、輕型槍炮,第一項有效的代數計算機語言、模擬-數碼及數碼-模擬轉化技術、數字數據傳輸電話線、plexing、多處理器、網路化). IBM建了每台售價萬的56台智能電腦，高峰期工程投入7000多員工(占總員工的20%)項目. 但是，在長遠來看比盈利更重要的,就是利用尖端電子計算機進行研究的軍事投資。IBM忽略爭取更主導的新興產業使蘭德公司接過設計新電腦，因為按一個項目參與者(RobertPCrago)說:"我們不能想像, 在這方面的工作將在日後消失而我們從哪兒吸收二千程序員來在IBM從事這方面的工作 " 。IBM將利用其龐大的設計經驗,綜合實時網路設計與智者航空公司預訂系統的啟動,取得很大的成功。

60年代至80年代

在60年代IBM是最大的八大電腦公司(Univac、都市生活、科學數據系統、控制數據公司、通用電氣公司、美國無線電公司、Honeywell)中最大的公司. 人們在談論這件事會說"IBM和七個星體",因為其他公司或他們的計算機部門的規模較小. 只有都市生活、UNIVAC、NCR、Honeywell生產主機,其後就有人說"IBM和B.U.N.C.H." 現在大多IBM公司的競爭對手早已不復存在,除了優利系統公司,這是因為許多兼並其中包括Univac和都市生活. NCR、Honeywell放棄了一般主機和小部門和專注於有利可圖的產品市場,NCR做的是收銀機(所以名稱就是國家收銀機)、霍尼韋爾成為市場主導的恆溫. 通用電氣公司仍然是世界上最大的公司,但在電腦市場不再運作. 當時IBM電腦系列贏得了在市場上的地位,今天仍在增長. 原來稱為IBM System/360,更為現代化64位形式,現被稱為駐IBM系統(通常稱為"IBM主機").

在1960年代中期IBM的成功使得美國司法部調查IBM違反反托拉斯,1969年1月17日.提出控訴的案件美國IBM在美國地區法院紐約南區。官司聲稱IBM違反謝爾曼法第2條的壟斷或企圖壟斷通用數字電子計算機系統的市場,尤其是商業設計的電腦. 訴訟一直持續到1983年,對公司的做法產生了重大影響.

近代史

1993年1月19日，IBM宣布1992會計年度虧損49.7億美元，這是當時在美國歷史上最大的公司每年損失。因為這次損失，IBM已發生重大變化的經營活動，其重點將從硬體轉向軟體和服務.

2002年，IBM通過收購的專業咨詢服務公司Pricewaterhouse Coopers使其咨詢能力加強. 公司越來越把重點放在推動企業解決咨詢、服務及軟體，並且著重硬體和高價值的晶元技術; 截至2005年,從業人員約195專業技術人才. 總共有大約350名傑出工程師和60名IBM研究員、擁有大量的高級工程師.2002年，IBM宣布開始了$100億美元的研究計劃,並落實必要的技術基礎設施來提供的超級資源"要求"所有企業使用的有效尺度. 自那時以來計劃就開始實施了.

IBM近年不斷加大專利組合,這是與其他公司的寶貴的交叉許可. 從1993年到2005年每年IBM已獲得美國專利明顯比其他公司多. 這13年期間已有超過31,000項專利,IBM是第一人.

保護公司的知識產權已逐漸成為企業的一項事業，在此期間該公司創造了$100億美元的底線。. 2003年財富雜志引述了IBM的研究主管保羅的話說,IBM通過知識產權許可證帶來了10億美元的利潤。

2004年,IBM宣布建議出售其個人電腦業務給中國電腦廠商聯想集團，聯想企業部分是由中國政府控股，並以6.5億美元現金和6億美元的聯想股票成交. 交易委員會於2005年3月批准了外商投資,2005年5月完成. IBM有19%的股權聯想,將其總部設在紐約州和IBM任命行政總裁. 該公司將保留IBM某些品牌使用權，最初為期五年。因購買、繼承了聯想產品線，包括了Thinkpad筆記本電腦，laptops已經成為IBM最成功的產品.

最近，IBM已從硬體科學技術的角度將其大部分精力集中在提供咨詢和收購企業重整服務. 新IBM在咨詢、軟體和技術服務的過程中,增強全球配送能力，這種變化反映非常強烈.

IBM目前正參與開發Cell工程(與Sony一道)、多媒體設計下一代處理器架構、高技術含量的游戲.

在2006年6月20日,喬治亞與IBM共同宣布一項新技術記錄型基於硅的晶元速度達500ghz。這樣做的通過凍結晶元到F-451℃(-268.0C)，而不是與CPU速度可比較的。 晶片350ghz大約在室溫下操作.

IBM 為計算機產業長期的領導者，在大型/小型機和便攜機(ThinkPad)方面的成就最為矚目。其創立的個人計算機(PC)標准，至今仍被不斷的沿用和發展。2004年12月8日其PC部門出售給聯想公司，金額17.5億美元並持有聯想公司股份。

IBM 還在材料、化學、物理等科學領域有很大造詣。硬碟技術即為IBM所發明，掃描隧道顯微鏡(STM)，銅布線技術，原子蝕刻技術也為IBM研究院發明。

2003年，IBM營收為891億美金,全職雇員23萬人。

IBM中國包括：IBM中國軟體開發中心CSDL,中國研究中心CRL

2004年，與香港文化傳訊集團合作，推廣中文CPU的收銀機。

同年12月8日，佔有中國個人電腦市場近三分之一的聯想集團宣布以12.5億美元的現金及股票收購IBM的全球台式與筆記本電腦的產銷業務。

2005年，出售桌面電腦與筆記本電腦業務給中國IT企業聯想集團，聯想在五年內仍舊適用IBM品牌。ThinkPad和ThinkCentre品牌歸聯想集團所有。

IBM在中國

IBM 與中國的業務關系源遠流長。早在 1934年，IBM 公司就為北京協和醫院安裝了第一台商用處理機。1979年，在中斷聯系近 30年之後，IBM 伴隨著中國的改革開放再次來到中國。同年在沈陽鼓風機廠安裝了中華人民共和國成立後的第一台 IBM 中型計算機。

隨著中國改革開放的不斷深入，IBM 在華業務日益擴大。80年代中後期，IBM 先後在北京、上海設立了辦事處。1992年 IBM 在北京正式宣布成立國際商業機器中國有限公司，這是 IBM 在中國的獨資企業。此舉使 IBM 在實施其在華戰略中邁出了實質性的一步，掀開了在華業務的新篇章。隨後的 1993年， IBM 中國有限公司又在廣州和上海建立了分公司。到目前為止，IBM 在中國的辦事機構進一步擴展至哈爾濱、沈陽、深圳、南京、杭州、成都、西安、武漢、福州、重慶、長沙、昆明、烏魯木齊、濟南、天津、鄭州、合肥、南昌、南寧、寧波、石家莊等24個城市，從而進一步擴大了在華業務覆蓋面。伴隨著 IBM 在中國的發展， IBM 中國員工隊伍不斷壯大，目前已超過8500人。除此之外， IBM 還成立了9家合資和獨資公司，分別負責製造、軟體開發、服務和租賃的業務。

IBM 非常注重對技術研發的投入。1995年，IBM 在中國成立了中國研究中心，是 IBM 全球八大研究中心之一，現有 200 多位中國的計算機專家。隨後在 1999年又率先在中國成立了軟體開發中心，現有2000多位中國軟體工程師專攻整合中間件，資料庫，Linux 等領域的產品開發。

二十多年來， IBM 的各類信息系統已成為中國金融、電信、冶金、石化、交通、商品流通、政府和教育等許多重要業務領域中最可靠的信息技術手段。IBM 的客戶遍及中國經濟的各條戰線。
與此同時，IBM 在多個重要領域占據著領先的市場份額，包括：伺服器、存儲、服務、軟體等。

取諸社會，回饋社會，造福人類，是 IBM 一貫奉行的原則。IBM 積極支持中國的教育事業並在社區活動中有出色的表現。

IBM 與中國高校合作關系的開始可追溯到 1984年，當年 IBM 為中國高校作了一系列計算機設備硬體和軟體的捐贈。1995年 3月，以 IBM 與中國國家教委(現教育部)簽署合作諒解備忘錄為標志，「IBM 中國高校合作項目」正式啟動，這一長期全面合作關系的基本宗旨是致力於加強中國高校在信息科學技術領域的學科建設和人才培養。12年來，IBM 中國高校合作項目不斷向著更高的水平、更深的層次和更廣的領域發展，對中國高校信息技術相關專業的學科建設和人才培養起到了積極的推動作用。自 1995年以來，IBM 已向中國高校捐贈了價值超過 15億人民幣的計算機設備、軟體及服務。在高校合作項目方面，目前已與 50 多所中國知名高校建立了合作關系。57萬人次學生參加了 IBM 技術相關課程的學習和培訓，5.8萬人次學生獲得 IBM 全球專業技術認證證書，4000多人次教師參加了 IBM 組織的不同形式的師資培訓。

除了在高等教育領域與中國教育界進行合作之外， IBM 還將合作范圍積極拓展到基礎教育領域。繼 2001年 IBM KidSmart「小小探索者」兒童早期智力開發工程引入中國以來，IBM 已經連續 6年在中國開展了這一項目。目前 IBM 已與遍及全國各省、市、自治區共 68 個城市的近 430 所幼教機構進行合作，捐贈了 2350套 KidSmart 兒童電腦學習中心。

自 2003年起，IBM 與教育部進一步合作，在北京、上海、廣州和成都的20所小學開展了 Reinventing Ecation 「基礎教育創新教學項目」，採取更多、更有價值的支持方式，把國外成熟的經驗和資源引入中國，並充分結合中國的現狀和需求，更好地幫助學校藉助 IT 手段提高教學效果。

通過上述兩個項目，共有 1萬多名基礎教育領域的骨幹教師接受了 IBM 的免費培訓，10萬名兒童受益。

2003年，IBM TryScience Around the World 「放眼看科學」青少年科普項目在中國正式啟動。通過這個項目， IBM 向中國的科技館捐贈電腦終端，終端通過高速網路與異地伺服器相連並將伺服器上的豐富內容呈現給科技館的訪問者。「放眼看科學」內容涵蓋了生態考古、太空探索、極限運動、海洋生物等多個方面，為青少年打開了一道接觸科普知識、了解科學概念的全新大門。目前， IBM 已向 11個 城市的科技館捐贈了40套 IBM TryScience Kiosk 多媒體終端。 對於 IBM 在中國的出色表現和突出貢獻，媒體給予了 IBM 十分的肯定。 IBM 先後被評為「中國最受尊敬企業」、「中國最受尊敬的外商投資企業」、「中國最具有價值的品牌」、「中國最佳僱主」等。2004年， IBM 中國公司被《財富》雜志中文版評選為「中國最受贊賞的公司」，並榮居榜首。2005、2006年，IBM 連續兩次被中國社會工作協會企業公民工作委員會授予「中國優秀企業公民」榮譽稱號。

IBM 的前任 CEO 郭士納先生在談到 IBM 中國公司的時候，曾經深情地說：「 IBM 懷著對中國的承諾，為中國建立一家世界上首屈一指的信息技術公司。它設在中國，為中國人服務，有朝一日也為全世界服務。 IBM 中國公司必將會成為『中國的 IBM 公司』，成為中國經濟的一部分。」 回顧 IBM 在中國的成長歷程，從最初的戰略嘗試階段，到中期的戰略投資階段，再到全面融入階段，IBM 始終懷著對中國的深切承諾。

自 2004年賦予創新新的定義之後，2006年，IBM 進一步將創新的內涵延伸到六個層面，即「產品創新」、「服務創新」、「業務流程創新」、「業務模式創新」、「管理和文化創新」以及「政策與社會創新」。

同年，IBM 還將「服務創新」的理念引入中國，先後與商務部簽約助力「千百十工程」，推動中國現代服務產業發展和外向型產業結構升級 ；與教育部簽署「現代服務科學方向」研究合作項目備忘錄，將服務科學課程引進中國高等院校；與衛生部合作，推動構建中國醫療信息服務共享平台和提升區域醫療服務質量。為了更好的配合服務戰略的實施 IBM 先後將全球采購總部遷往中國深圳，與雷曼兄弟共同啟動了 1.8億美元的「中國投資基金」，並將全球兩個 SOA 解決方案中心之一設在了北京。 IBM 希望通過這些舉措，為中國帶來 IBM 在全球信息技術服務方面所具備的領先技能，幫助中國企業和政府實現創新，從而更有力地支持中國在服務行業日益增長的發展需求。

2007年，IBM 中國公司將秉承「成就客戶、創新為要、誠信負責」的核心價值觀，在全球化的視野和布局下，努力成為中國客戶的創新夥伴，為中國建設「創新型國家」盡一份心力。

該企業品牌在世界品牌實驗室（World Brand Lab）編制的2006年度《世界品牌500強》排行榜中名列第11，在《巴倫周刊》公布的2006年度全球100家大公司受尊重度排行榜中名列第四十九。

文化
[編輯本段]
IBM經常被形容為具有銷售中心或者說以銷售為主的企業文化. 傳統上,許多具體的行政人員和一般管理人員將來自其銷售隊伍. 此外,中、高層管理人員通常是在向重要客戶銷售過程中直接給予銷售人員支持。在20世紀的大部分時期,一個藍色西裝、白襯衫、黑領帶是IBM雇員的公共制服. 但90年代以來,IBM放鬆這些要求; 服裝及員工與他們同行的大科技公司表現並不明顯不同。
2003年,IBM開始了一項雄心勃勃的計劃,使用"Jam"的技術以改寫公司價值觀念--企業在一定時間內在內聯網為基礎的網上討論關鍵問題,,涉及職工5萬多人,為期三天. Jam技術包括文本分析軟體(eclassifier)我的網上評論主題,Jam已經在IBM內部使用了6次. 由於2003年的Jam,公司價值更新,反映了三個現代商業、市場和雇員的意見:"奉獻給每位客戶的成功"、"我們公司和世界的創新問題,"、"所有關系的信任和個人負責. "
2004年的一次Jam中，52000多員工用72小時交流最佳做法. 這次活動的重點是找出控訴的價值觀念,以支持執行以前確定的價值觀念. 這樣一個新的Jam事件的發展,讓IBM成員挑選重要思路來支持價值觀念. (進一步的資料見哈佛商業審查,2004年,采訪SamPalmisanoIBM主席).
最近IBM的文化受開放源碼運動的影響. 該公司通過基於Linux的IBM Linux技術中心投資數十億美元的軟體和服務,. 其中包括300多名Linux開發核心人員. IBM的開放源碼並不是沒遇到麻煩。
[編輯]差異性與勞動力問題
IBM努力促進勞動力機會平等和多樣性至少可追溯到第一次世界大戰，當時公司僱用了殘障退伍軍人。 IBM是排名在Working Mother雜志2004年前十的唯一的科技公司，同時也是2005年兩個科技公司之一（另一個公司是Hewlett-Packard）。
公司擁有傳統的工會組織，雖然有些美國本土IBM職工提出異議。在90年代,兩大退休金程序變更,其中包括現金余額計劃,最終導致雇員集體訴訟聲稱年齡歧視。IBM員工贏得官司,並達成了部分解決,但仍在上訴。
IBM長期與一些大型的下崗人員保持聯系在歷史上產生了良好的信譽. 近幾年出現了一些大的削減人員的情況，IBM嘗試這樣以適應不斷變化的市場條件和基礎利潤的下降. 之後的結果不如預期, 2005的第一季，IBM主要是在歐洲取消14500個職位工作。2005. 6月8日, 加拿大的IBM有限公司淘汰700人. 現印度IBM以及其它在中國、菲律賓、哥斯大黎加的IBM辦事處已出現招聘人數穩步增長的情況.
2005年10月10日, IBM公司成為世界上第一家正式承諾不使用遺傳信息的僱傭決定的主要公司。這是IBM在宣布支持美國國家地理的genographic項目後的短短幾個月內的又一聲明。
IBM公司在中國有500名左右雇員，同時長年保持的實習生規模也在500名，有內部可靠消息稱，實習轉正的幾率大約在20%

產品
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軟體產品包括DB2、Lotus、Rational、Tivoli、WebSphere五大家族。
DB2：資料庫管理系統、內容管理、商業智能、數據倉庫、數據挖掘等。
Lotus：桌面辦公、協作、門戶等。
Rational：軟體工程、軟體生命周期管理、企業資產組合管理、應用開發等。
Tivoli：系統管理、性能監控、調優、網格計算等。
WebSphere：應用伺服器、信息集成、應用開發等。
伺服器產品包括：基於Intel架構的伺服器xSeries,基於AMD架構的伺服器,BladeCenter刀片伺服器,UNIX 伺服器pSeries,中型企業級伺服器iSeries,大型主機zSeries。
專業圖形工作站：A Pro系列, M Pro系列, Z pro系列, T221超高解析度平面顯示器。
網格計算
存儲技術：磁碟存儲系統,磁帶存儲,網路存儲,存儲軟體。
零售終端:商業收款機,POS軟體
其它產品: ACS 先進布線系統,IBM 電源解決方案產品目錄 ,Cisco 產品及服務
隨著微軟公司對計算機產業的影響已經由促進變成了阻礙，IBM成為了打倒微軟的希望所在，IBM支持著所有熱愛自由的計算機使用者。
在過去的八十多年裡，世界經濟不斷發展，現代科學日新月異，IBM 始終以超前的技術，出色的管理和獨樹一幟的產品領導著信息產業的發展，保證了世界范圍內幾乎所有行業用戶對信息處理的全方位需求。眾所周知，早在1969年，阿波羅宇宙飛船載著三名宇航員，肩負著人類的使命，首次登上了月球；1981年哥倫比亞號太空梭又成功地飛上了天空。這兩次歷史性的太空飛行都凝聚著IBM無與倫比的智慧。IBM的事業就象宇宙飛船一樣永遠向著更高的目標不斷奮進，造福人類。

『拾』 兩個食人族到IBM上班， 這個故事說明了什麼

說明：
1、2個食人族都是精英，能到IBM上班
2、老闆重視人才，知道他們是食人族還照樣錄用
3、沒有法律，吃人被發現最多是開除
4、IBM有很多部門，有很多部門經理
5、IBM的清潔工很少
6、。。。。。。