萊特幣ibm更深的藍計算

㈠ 第四套人民幣一元的編號怎麼有的是藍色

人民幣紙幣上除了漢字、少數民族文字、漢語拼音及第四套人民幣主幣上增加的盲文外，還有用以控制各種票券印製數量和防偽作用的冠號和號碼。冠，取首之意，冠字也稱「字頭」，即印在票券號碼前的符號，用以表示各種票券和印製數量的批號。中國歷史上各銀行印製紙幣時，所採用的冠字不盡相同。舊中國中央銀行印製的關金券、金元券、東北九省流通券等，採用一個或兩個英文字母（A、B、C、D等）作冠字；日本侵華時期的偽滿洲中央銀行、蒙疆銀行等印製的的偽幣，採用一個或兩個阿拉伯數字（1、2、3、4等）作冠字。中國人民銀行發行的五套人民幣紙幣，前三套均使用兩個或三個不同的羅馬數字（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ等）作冠字，第四套人民幣沿用改成兩個相同或不同的漢語拼音字母作冠字，而「慶祝中華人民共和國成立50周年」流通紀念鈔只用一個漢語拼音字母作冠字。號碼也是表示票券印製數量的編號，是每一冠字批號中的具體編號，一般採用阿拉伯數字排列號碼，一票一號，在同一冠字批號中的號碼一般不會出現重復。從鈔票的號碼位數上可以看出該組冠字所印票券的多寡，即位數越多，印製數量越大，反之印製數量越少。從各套人民幣票券看，人民幣號碼有六位、七位和八位之別。下面分別就五套人民幣的冠號特點進行一些比較分析。
一. 第一套人民幣冠號鑒賞
第一套人民幣由於誕生於戰爭年代，印刷分散技術千差萬別，票券質量也參差不齊，票種多，版面雜，設計思想也不統一。因此，表現在冠號上也不一致，概括起來有如下特點：
1.冠字型大小碼均在票券正面，且冠字型大小碼分離，平行分列在票券的左右上方，其中冠字括在角括弧內。但60種票券冠字和號碼排列順序不同：其中57種票券冠字在左，號碼在右；2種票券（1000元的耕地票券和1000元推車耕地票券）號碼在左，冠字在右，這兩種票券均由東北銀行所屬廠印製；惟有1種票券（1元的工農票券）只有冠字而無號碼，兩組相同的冠字平行分列在票券左右上方。
2.冠字型大小碼的顏色有紅藍之分。60種票券中有58種票券的冠字和號碼為紅色，只有2種票券（100元的工廠票券和100元輪船票券）冠字和號碼為藍色，且這兩種票券的票面顏色均為紅色。
3.冠字均為三位羅馬數字，但號碼卻有6位、7位和8位之別，即便是同一票券也有號碼位數不同的。例如：50元的列車票券、1000元的耕地票券分別有6位和7位號碼之分；50元的工農票券、100元的輪船票券分別有6位和8位號碼之別。
4.號碼字體有差別。不但是不同票券之間號碼字體有差異，即使是同一票券號碼字體也有差別，例如：10元的鋸木犁田票券、100元的耕地工廠票券、100元的北海橋（黃黑色）票券、200元的佛香閣票券、500元的正陽門票券、1000元的耕地票券等，均有兩種或多種不同的號碼字體。
二. 第二套人民幣冠號鑒賞
第二套人民幣全套設計完整統一，民族風格突出，無論從票券主景選題上，還是在顏色搭配、票幅尺寸分檔以及防偽措施等都絞統一、合理。因此，表現在冠號上也較統一、協調。
第二套人民幣打破了第一套人民幣冠號分離的格局，冠字和號碼相連，各種票券冠字和號碼位數全部相同，均為三位羅馬冠字、七位號碼，冠號顏色亦均為紅色。但分、角、元券冠字和號碼位置分布不同：分券為一組冠號在票券右上方；角券也為一組冠號在票券左上方；元券卻是兩組相同冠號，平行分列在票券下邊兩側。
這里需要說明的是，1981年7月15日，為緩解硬分幣緊缺的矛盾，穩定金融秩序，重新發行了第二套人民幣中1953年1分、2分、5分紙幣，但這次發行保留了冠字，取消了號碼，現在收藏界稱其為「無號紙分幣」。元號紙分幣的冠字如果細細研究很有特點：（1）冠字位數有三字冠和二字冠之分，三字冠先發行。1分券即有三字冠又有二字冠，2分券和5分券只有三字冠。（2）冠字字體有大不之別。1分券有小三字券、大三字券和大二字冠三種；2分券和5分券只有小三字冠和大三字冠兩種，小三字冠先發行。（3）具有特殊的意義和獨特的排列規律。無號紙分幣的冠字意義是：相同的羅馬數字並列，表示相加，例如：Ⅰ=1、Ⅱ=2、Ⅲ=3、ⅩⅩ=20；不同的羅馬數字並列，前邊的小於後邊的，表示後邊的減去前邊的，即大的減去小的，例如：Ⅳ=4、Ⅸ=9；不同的羅馬數字並列，後邊的小於前邊的，表示兩數相加，即大數加上小數，例如：Ⅵ=6、Ⅷ=8。據有人研究統計，無號紙分幣的冠字已發現518種，其中1分券328種（三字冠234種，二字冠94種），2分券129種，5分券61種。為配合第五套人民幣的發行，最近又新新發行一種ⅠⅡⅢ號1分券，其冠字排列完全不同於上述1分券。
三. 第三套人民幣冠號鑒賞
第三套人民幣從1962年4月20日發行棗紅色1角券開始，到1974年1月5日發行最後一枚5角券止，前後經歷12個年頭，如果按其實際流通時間計算竟達30多年，是發行持續時間和流通時間最長的一套人民幣。由於該套人民幣流通時間跨度長，發行量大，印製次數多，因此，其冠號也千變萬化，表現在：
1.冠號位置不統一。有的印在正面，有的印在背面：印有正面的位置也不統一，有的印在左下方，有的印在左中部，有的印在右中部，還有的印有右下方，沒有固定的格局和規律。
2.同一票券冠號顏色不統一。如1角券冠號有紅藍兩種顏色，紅色冠號為先發行。
3.同一票券的冠號位數不統一。有三字冠七位號碼的，也有二字冠八位號碼的，前者發行在先。

第三套人民幣冠號特點如下表所示：

票面年份
面值
正面圖案冠號特點
冠號位置
冠號顏色
冠字位數
號碼位數

1960
1962
1962
1962
1962
1962
1962
1962
1972
1960
1960
1960
1960
1960
1965
1965

1角
1角
1角
1角
1角
1角
2角
2角
5角
1元
1元
1元
5元
5元
10元
10元
教育與生產勞動相結合（棗紅）
教育與生產勞動相結合（背綠）
教育與生產勞動相結合（背棕）
教育與生產勞動相結合（背棕）
教育與生產勞動相結合（背棕）
教育與生產勞動相結合（背棕）
武漢長江大橋
武漢長江大橋
紡織廠生產圖
女拖拉機手
女拖拉機手
車床工人
煉鋼工人
煉鋼工人
人民代表步出大會堂
人民代表步出大會堂
背面左下方
正面左下方
正面左下方
正面左下方
正面左下方
正面左下方
正面左下方
正面左下方
正面左下方
正面右中
正面右中
正面右中
正面左中
煉鋼工人
正面右中
正面右中
紅
紅
紅
紅
藍
藍
紅
紅
紅
紅
紅
紅
紅
紅
紅
紅
三字冠
三字冠
三字冠
二字冠
三字冠
二字冠
三字冠
二字冠
三字冠
三字冠
二字冠
三字冠
三字冠
二字冠
三字冠
二字冠
七位號
七位號
七位號
八位號
七位號
八位號
七位號
八位號
七位號
七位號
八位號
七位號
七位號
八位號
七位號
八位號

四. 第四套人民幣冠號鑒賞
第四套人民幣的冠字較前三套人民幣有一個明顯改變，即前三套人民幣均以羅馬數字作冠字，而第四套人民幣改為漢語拼音字母作冠字，而且不論大小面額票券都是兩個冠字八位號碼，冠號位置也有一定規律：1、2、5角券在票券正面左邊；1、2、5、10元券在票券正面右下邊：1、5、50元三種票券因票面顏色較淺選用藍色冠號，其他票券顏色較深以紅色冠號相襯。
那麼，為什麼第四套人民幣一改前三套慣例，而取漢語拼音字母作冠字呢？集藏紙幣的人都知道，從北伐戰爭時期、土地革命、戰爭時期、抗日戰爭時期到解放戰爭時期，人民政權發行的貨幣，包括「蘇幣」、「抗幣」、地方幣，多採用英文字母作冠字。第四套人民幣的冠字之所以不採用羅馬數字，而採用漢語拼音字母，是因為我國的漢語拼音很接近英文字母，而現在印製設備的各種標志、號碼均為英文字母，這樣在生產過程中操作比較規范，因此，改用漢語拼音字母作冠字是印製工藝的需要，也是與國際接軌的行為。
五. 第五套人民幣冠號鑒賞
第五套人民幣在冠號設計上又有新的變化，其主要特點是：採用了橫豎雙號碼，均以兩個相同或不同的漢語拼音字母作冠字，八位阿拉伯數字型大小碼，橫冠號為黑色，印在票券左下角，豎冠號為藍色，印在票券右邊。這是國際上普通採用的冠號設計形式。
此外，1999年9月20日開始發行的「慶祝中華人民共和國成立50周年」流通紀念鈔，其冠號設計更為獨特：冠號只用一個漢語拼音字母「J」，八位阿拉伯數字型大小碼首次採用由大至小遞減式印刷方法，冠號更具有藝術性

㈡ 什麼是數據區塊鏈（BlockChain）怎麼解釋讓人更容易理解

想了解區塊鏈應用，可以多參考很多書籍和觀點，有《圖說區塊鏈》《區塊鏈：重塑經濟與世界》《新經濟藍圖與導讀》，還有幣安社區的文章，包括對幣安社區這個平台也詳細了解，實力牛X。

一、區塊鏈是什麼

區塊鏈（Blockchain），顧名思義，是由區塊（Block）和鏈（chain）組成，它是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式。是一種按照時間順序將數據區塊以順序相連的方式組合成的一種鏈式數據結構，並以密碼學方式保證的不可篡改和不可偽造、安全可信的分布式賬本。

2008年，中本聰發表的論文《比特幣：一種點對點的電子現金系統》中第一次提出區塊鏈和加密數字貨幣的構想。從比特幣開始，區塊鏈成為各種各樣數字貨幣的底層技術。

二、區塊鏈的工作原理:

1、基本概念包括：（1）交易（Transaction）：操作一次，會使賬本狀態改變一次，如添加一條記錄；（2）區塊（Block）：記錄規定時間內發生的交易和狀態數據，是對當前賬本狀態的一次共識和保存；（3）鏈（Chain）：由一個個區塊按照時間順序串聯而成，是整個狀態變化的日誌記錄。理解了區塊鏈的工作概念也就不難理解其工作原理，假設存在一個分布式的數據記錄本，這個記錄本只允許添加、不允許刪除和更改，其結構是由一個個「區塊」串聯而成的線性的鏈（這也是「區塊鏈」名字的來源），新的數據要加入，必須放到一個新的區塊中，維護節點可以提議一個新的區塊，但是必須經過一定的共識機制來對最終選擇的區塊達成一致。

2、以比特幣為例來看區塊鏈的工作原理。

比特幣的區塊分為區塊頭和區塊體兩部分。

三.區塊鏈的核心優勢和特點

1、去中心化區塊鏈數據的驗證、記賬、存儲、維護和傳輸等過程均是基於分布式系統結構，不存在中心化的硬體或管理機構，任意節點的權利和義務都是均等的，系統中的數據塊由整個系統中具有維護功能的節點來共同維護。2、開放透明系統是開放的，除了交易各方的私有信息被加密外，區塊鏈的數據對所有人公開，任何人都可以通過公開的介面查詢區塊鏈數據和開發相關應用，因此整個系統信息高度透明。3、安全性區塊鏈採用基於協商一致的規范和協議（比如一套公開透明的演算法）使得整個系統中的所有節點能夠在去信任的環境自由安全的交換數據，使得對「人」的信任改成了對機器的信任，任何人為的干預不起作用。4、信息不可篡改一旦信息經過驗證並添加至區塊鏈，就會永久的存儲起來，除非能夠同時控制住系統中超過51%（幾乎不可能）的節點，否則單個節點上對資料庫的修改是無效的，因此區塊鏈的數據穩定性和可靠性極高。5、匿名性由於節點之間的交換遵循固定的演算法，其數據交互是無需信任的（區塊鏈中的程序規則會自行判斷活動是否有效），因此交易對手無須通過公開身份的方式讓對方自己產生信任，對信用的累積非常有幫助。

四、區塊鏈的分類

目前來說，區塊鏈最主流的分類是根據參與者的不同，把區塊鏈分為公有鏈（Public Blockchain）、私有鏈（Private Blockchain）和聯盟鏈（Consortium Blockchain）。

1、公有鏈：任何人都可以參與使用和維護，並且能夠獲得該區塊鏈的有效確認，公有鏈是最早的區塊鏈，也是目前應用最廣泛的區塊鏈，典型的如比特幣區塊鏈，信息是完全公開的。

如果引入許可機制，包括私有鏈和聯盟鏈兩種。2、私有鏈：一個公司或者個人，僅使用區塊鏈的技術，獨享該區塊鏈的寫入許可權，信息不公開。目前保守的巨頭（傳統金融）都是想實驗嘗試私有區塊鏈，私鏈的應用產品還在摸索當中。3、聯盟鏈：是介於公有鏈和似有鏈之間，由多個組織共同控制的區塊鏈，該鏈的使用是有許可權的管理，可以受制於管理者，也根據管理者的意願開放給他人。除此之外，根據區塊鏈使用場景和目的的不同，分為以數字貨幣為目的的貨幣鏈，以記錄產權為目的的產權鏈，以眾籌為目的的眾籌鏈等。

五、區塊鏈的具體應用場景分析

1、信息防偽

5月28日，騰訊CEO馬化騰在貴陽數博會上就茅台酒打假問題提出了：基於雲端的綜合區塊鏈技術的防偽方法，其效率將遠高於傳統防偽方式。未來的防偽驗證場景可能只需用戶使用手機進行簡單的掃描，就可以得到大量的基於不同的維度的完整信息。

以茅台酒為例：

酒廠地址，製作車間，操作員工，檢驗員，出廠時間，運輸車輛信息及駕駛人員信息，

酒的年份原料來源，原料提供商，保存倉庫編號，原料運輸車輛及駕駛人員信息，

所有的信息都能夠精準溯源，被永久記錄且不可篡改。

綜合以上信息即可輕易驗證真偽。

2、食品安全問題

早在去年11月份沃爾瑪就已經和IBM進行合作，通過使用區塊鏈技術來追蹤食品來源，以此來確保食品的安全性及增加食品的而流通性以降低成本，對於沃爾瑪等大型超市來說，以往出現食品安全問題需要幾天時間進行問題食品的來源調查，使用了此項技術之後，只需要產品的一項信息就能夠做到精準溯源，食品產地、檢驗者、供應商、物流運輸等重要信息，幾分鍾之內就能快速發現問題。目前來說使用區塊鏈追蹤的產品有包括美國的包裝產品和中國的豬肉。

3、信息安全

區塊鏈技術正在推動一場信息安全技術變革。中間人攻擊、數據篡改、DDoS三大安全威脅

（1）身份保護

PKI是電子郵件、消息應用、網站等各種通訊應用中常見的公鑰加密技術。但是由於大多數PKI的實現以來集中式的可信第三方認證機構(CA)來發放、激活和存儲用戶證書，黑客可攻擊PKI假冒用戶身份或破解加密信息。

CertCoin是首個區塊鏈PKI實現，來自MIT，去除了中心化的認證中心，以區塊鏈作為於域名和公鑰的分布式賬本。

Pomcor公司：區塊鏈PKI實現路徑：保留認證中心，用區塊鏈存儲已經發放和激活的證書的hash值。用戶通過去中心化和透明的來源鑒別證書的真實性，同時還能通過本地基於區塊鏈拷貝進行秘鑰和簽名的認證來提高網路訪問性能。

（2）數據完整性保護

GuardTime開發了基於區塊鏈技術的無秘鑰簽名架構(KSI)，取代基於秘鑰的數據認證技術。KSI在區塊鏈上存儲原始數據和文件的哈希表，運行哈希演算法來驗證其他拷貝，將結果與區塊鏈存儲的數據對比。任何數據的篡改都會被迅速發現，因為原始哈希表存儲在數以百萬計的節點。

（3）關鍵基礎設施保護

互聯網的「阿喀琉斯之踵」，DDoS進入TB時代，DDoS仍然是黑客低成本搞垮大目標的最簡單的武器，DNS服務是黑客進行大規模破壞的首要目標，但區塊鏈技術有望從根本上解決。

區塊鏈的分布式存儲，使黑客攻擊失去焦點，Nebulis正在開發一種分布式DNS系統，使用以太坊區塊鏈和星際互聯文件系統(IPFS，HTTP的分布式替代品)來注冊和解析域名。DNS最大弱點是緩存，緩存使DDoS攻擊成為可能，也是集權政府審查社交網路，操縱DNS注冊的禍根。一個高度透明的、分布式的DNS系統能夠有效杜絕任何實體，包括政府恣意操縱記錄。

四、金融行業

（1）數字貨幣：提高貨幣發行及使用的便利性

如國外的比特幣、以太幣，我國目前有果仁寶等等。

從使用實物交易,到物理貨幣和信用貨幣,再到比特幣網路的崛起,讓更多的人意識到其背後的分布式賬本區塊鏈技術,逐步在數字貨幣外的許多場景進行應用。

（2）跨境支付與結算：實現點到點交易,減少中間費用

轉賬與支付。目前，區塊鏈技術最成熟的應用便是支付與轉賬，區塊鏈技術能夠避免繁雜的系統，省卻銀行間對賬和審查的流程，加速結算速度；用虛擬貨幣無需清算所的介入，減少交易費用。各國家的清算程序不同,單筆匯款需2、3天才到帳,效率低,在途資金佔比極大。不再通過第三方,通過區塊鏈技術形成點對點的支付。省去第三方機構的環節,即可全天支付、實時到賬、提現快捷及降低隱形成本,有助於規避資金風險。具有及時性便利性。

（3）票據與供應鏈金融業務：減少人為介入,降低成本及操作風險

點對點之間的價值傳遞,實物票據或中心系統進行控制驗證;中介將被消除,減少人為介入。效率的提升,融資渠道更暢通,風險更低，多方受益。

（4）證券發行與交易：實現准實時資產轉移,加速交易清算速度

區塊鏈技術的應用可使證券交易的流程更簡潔、透明、快速,減少重復功能的IT系統,提高市場運轉的效率。對於股票,區塊鏈可以消除紙筆或電子表格記錄,減少交易的人為差錯,提高交易平台的透明度和可追蹤性。花旗與納斯達克合作推進區塊鏈應用。

（5）客戶徵信與反欺詐：降低法律合規成本,防止金融犯罪

記載於區塊鏈中的客戶信息與交易紀錄有助於銀行識別異常交易並有效防止欺詐。區塊鏈的技術特性可以改變現有的徵信體系,在銀行進行「認識你的客戶」(KYC)時,將不良紀錄客戶的數據儲存在區塊鏈中。

股權眾籌：建立在區塊鏈技術上的股權眾籌可以實現去中心化信任，投資者的回報也得到保證。

5、供應鏈管理

分布式分類帳系統，參與者全程跟蹤資產的所有權，可應用於國家和工廠之間移動時跟蹤汽車零件。

豐田為其核心零部件供應鏈運營，研發區塊鏈技術解決方案的前提。通過大量的數據幫助豐田更高效地確保記錄數據准確性，也能幫助管理供應鏈。同時，區塊鏈供應鏈能夠通過智能合同來控制保修，維修貨物相關成本和規格，整個產品生命周期內的交易不可撤銷。

航運業的第一個公共解決方案解決方案由海運國際（MTI）部署，使用區塊鏈供應鏈技術共享運輸集裝箱的驗證總量（VGM）信息。有關集裝箱VGM的信息對於確保船舶正確存放，防止在海上和港口事故發生是非常重要的。VGM數據存儲在區塊鏈供應鏈上，為港口官員，運輸公司，托運人和貨主提供永久記錄。這取代了麻煩的日誌，電子表格，數據中介和私人資料庫。

物流誠信體系 貨車幫貨車幫推出基於區塊鏈的物流企業金融解決方案，旨在為企業提供可靠的金融服務。不僅能幫助司機解決貸款難的問題，亦能改變行業誠信缺失的現狀，助力打造物流誠信體系。幫助構建物流企業身份鏈，打造物流企業可信數據生態。以透明、可監督、可追溯的演算法模型，篩選需要資金支持且可靠的企業，為其提供金融服務。另一方面，在技術層面將各執法部門鏈接起來，對失信企業進行聯合處罰。

6、政務管理

（1）選舉

基於區塊鏈技術特徵，聯想到現在選舉技術的弊端，我們將搭建一個開源的、針對選舉、投票和彩票的區塊鏈應用，我們稱之為選舉鏈（ElectionChain）。我們希望優化選舉和投票技術，使得投票更加公開透明，減少人為操控，讓選民可驗證自己的選舉結果。

包括身份認證、多鏈體系、閃投協議、共識演算法EDPOS、隱私保護、選票機制設計、去中心化ELC租借市場、存貯方案、智能合約等。

（2）政務服務

旨在實現基於區塊鏈技術的電子政務數字生態系統，向公民提供政務服務和政府各部門業務的自動化機制，必須將國家政務所有領域結合在一起，形成一個共有的信息空間，包含政府機構、經濟數據、金融交易和社會領域。這個生態系統還應包括注冊管理部門機構和對應軟體，用於構建基於智能合約的政府機構、企業和公共用戶的應用程序和平台。

㈢ 為什麼稱IBM為藍色巨人 它是一個什麼樣的公司

IBM是International Business Machines Corp即國際商用機器公司的縮寫.同時也是其生產的產品的注冊商標.

IBM簡介

IBM，即國際商業機器公司，1914年創立於美國，是世界上最大的信息工業跨國公 司，目前擁有全球雇員 30萬多人，業務遍及 160 多個國家和地區。2000年，IBM公司的全球營業收入達到八百八十多億美元。

二十多年來，IBM的各類信息系統已成為中國金融、冶金、石化、交通、製造業、商品流通業等許多重要業務領域中最可靠的信息技術手段。IBM的客戶遍及中國經濟的各條戰線。

㈣ 藍色巨人怎麼樣

N年前，我看《藍色巨人》一書後寫的書評，那年是1996年。 後來據該書出版社的副主編說，總共向外宣傳了兩個「官方」推薦。另外一個是北大方正總裁王選教授親自題寫的. (SeeSunshine/2006-12-17) IBM如何搶灘：且看《藍色巨人——IBM在中國》 「無論是一大步，還是一小步，總是帶動世界的腳步」，IBM堪此頂天立地之勢！網路時代、數字社會，IT風雲、商戰激酣。群雄雖紛起，成者卻寥寥。唯「撼山易，撼IBM難」為業界首肯。 「誰是世界上第二大軟體公司？」這一巧妙的引子使人意識到原來的IBM不僅於硬體領域牛耳長執，軟體桂冠也非其莫屬。 時下傳媒多炒作蓋茨的縱橫捭闔，卻鮮聞IBM總裁郭士納的審時度勢。大眾言必稱「微軟視窗」，卻對龍頭老大IBM不甚了了。IBM擁何寶而傲視群雄，集何能得以巨艦穩行？ 昔日的輝煌，一度之危機，何以耄耋之際雄風重振再領風騷，緣何戰略轉軌，振臂高呼網路計算機而捷報頻傳，……？ 不知究於視聽閉塞還是它的博大精深，本為世之焦點的IBM卻尚未被國內大眾所了解。我本人雖關注IT已久，卻也於此知少惑多。 終於，有幸於日前通覽《藍色巨人——IBM在中國》一書，疑竇俱解豁然開朗，喜悅之情不能少抑。「獨樂樂不如眾樂樂」，當此佳作實有不薦不快之感。 該書史料翔實，充滿理性的分析，同時也不乏袁道之先生與白莉女士激越幽默的語言和生動精彩的筆法，帶著期待已久的讀者漫步於IBM的天地，從輝煌的發展史到當今的縱橫馳騁，從「一切圍繞網路計算」的外部市場戰略到網路式組織、整合式傳播的內部運作模式，逐漸揭開神秘的幕幃，現IBM本色於世人。 一葉落而知天下秋，某種意上，了解藍色巨人就把握了世界頂尖高科技發展的脈搏。《藍色巨人——IBM在中國》在激動人心的數字社會宏大背景下，從全面剖析IBM入手，實則反映整個信息領域的發展，更著力刻畫商戰風雲人物。 全書洋洋灑灑滿懷激情，從回溯巨人的成長開篇，於感悟興衰成敗處收筆。時而鋪陳IBM的高歌猛進罕遇敵手，時而牽腸於「經濟恐龍」的四面楚歌風雨飄搖，忽而又否極泰來峰迴路轉，鳳凰涅再主沉浮。自開山鼻祖老沃森的大器晚成，到現任總裁的臨危受命，再到大中華地區首席的麾領三軍，更有業界巨子、技術專家穿插登場，令人屏氣凝神同智者對語，而絕無釋卷之暇。 IBM匯超前的技術、出色的管理和獨樹一幟的產品於一身，鼎立推動世界信息產業的發展，能夠在硝煙迷漫的電子商戰、網路金融和席捲全球的網路大潮中有恃無恐、立於不敗，即便90年代初期馬有失蹄暗淡一時，亦能利劍重出再現輝煌，不能不說是得益於其先進的經營模式和科學的企業管理。 新世紀的嬰啼已經依稀可聞，人類揮手告別工業社會，昂首迎來數字社會，「二十一世紀經濟之戰將是高技術之戰」已成共識，而信息產業乃是前沿陣地。 數字技術、網路技術、微電子技術和軟體技術昭示著這個高智力、高效率、高效益的IT產業與其他產業的不同，IT的特性決定了它以0和1的數字化序列為載體。正是因為無形的東西多了，使得業界屢現白首起家的神話，為人自身能力與才華的施展賦予了廣闊的空間，人才對企業興衰成敗至關重要，這在《藍色巨人——IBM在中國》一書中得到了最好的印證。 藍色巨人以大型機起家，一度旌旗所指無人能望其項背。然而積重難返，巨大的慣性使其險些與PC機時代失之交臂，曾有朝不慮夕將步「王安」後塵之嫌，「滄海橫流，方顯英雄本色」，「管理大師」郭士納深諳改則興、緩則停、保則亡的客觀規律，上任伊始就破除陳 規，大刀闊斧地進行改革。精兵簡政、節流理財、重用能人、揮師網路，冒天下之大不韙，徹底打破壇壇罐罐，不愧為叱吒英才王者風范。 進而斥巨資強行並購擁有世界第一群組軟體系統Notes的蓮花公司，並與之珠聯璧合協同作戰，不僅使風聲鶴唳的蓮花公司擺脫困難，甚至還從微軟的市場中奪回大片陣地，連原本對並購之舉頗有微詞的人士也不得不承認IBM決斷英明。 初戰告捷後，IBM並無鳴金之意，遂於Java領域再起戰火，調集精兵強將日夜奮戰，力求以其萬維網伺服器為主平台，各種網路無縫融合。買下Tivoli與科勃拉勃公司後，更如虎添翼、躊躇滿志，以迅雷之勢締造全球最大軟體公司，軟體銷售額高出微軟50％。 「大樹底下好乘涼」，各大公司紛至沓來，依傍IBM為堅強後盾也均春風得意。好厲害的IBM，破固步自封，辟未來新路，硬體、軟體、網路系統全方位的超前服務，環視IT無出其右者！ 凡此種種，《藍色巨人——IBM在中國》中皆有披露。IBM浩繁的資料、諸般內情，在著者筆下化聚為一個個龍爭虎鬥的場面，實可謂引人入勝。而巧妙的編排適當的點評，更能使讀者在信息技術、科研、管理、營銷諸方面汲取營養。 通觀IBM在全球的驕人業績之後，讀者更關心的是藍色巨人在中國的腳步。是的，歷史悠悠步入二十世紀末，中華大地突飛猛進、欣欣向榮。中國市場在全球不景氣之時，一花獨放，引無數公司盡折腰。 那麼，IBM如何搶灘，如何發展，是否也能顯其王者霸氣呢？ 《藍色巨人——IBM在中國》放眼世界，立足中國。濃墨重彩地描繪了IBM在華的進程。這位藍色巨人對中國情有獨鍾、全力投入，同日新月異的中華節奏合拍，僅用5年時間就完成了全部階段，研究開發、製造、經銷服務全面發展。 總裁郭士納每次見到江主席都自豪地說，IBM與中國的合作又取得了新進展。是的，IBM致力於發展與中國在電子信息產業領域的合作。1997年IBM中國公司PC機銷售增長50％，同年江主席訪美特地參觀IBM總部。 除了工商業投資外，IBM對中國公益事業也作巨額投入，至97年底，對中國教育界共捐贈7億人民幣。IBM統帥一致看好中國，願同國內各界結成合作夥伴，期望為中國的偉大改革盡一份力。個中詳情《藍色巨人——IBM在中國》皆有專題述及。藍色巨人在中國市場的英姿勃發，昂首闊步之勢躍然紙面，讀者莫不浮想聯翩，感慨萬般。 他山之石可以攻玉，中華大地物華天寶、人傑地靈，機遇與挑戰並存。當代最新科技成果、管理藝術一經引入，必能激發無窮的能量！ 再接再厲續新典，精誠合作展宏圖，乘風破浪會有時，無限風光看明朝。 《藍色巨人——IBM在中國》給人的啟迪或許不只這些。

㈤ Ibm中band7是多少人民幣

IBM待遇完全揭密--工資 級別等(完整版)
工資, ING
IBM的工資是這樣幾個部分組成的（非ISSC）：
1.12個月的月基本工資（Monthly Basic Salary）。
2.China New Year and spring bonus(2個月的MBS).
3.performance bonus（0.8個月工資），全球也不會發給幾個人的，基本上是騙人的。
4.每月補助，700或者800。
5.對於做sales的人來說，若完成銷售任務（commission）可得到你12個月MBS的141％，其他職務無此要求。
6.housing fund是公司除了住房公積金以外給的15％
再來說說IBM的定級。IBM給員工定級從band1到band10，band10最高。從band1到band5(contract)是有加班費的，從band6開始到band10(regular)，是沒有加班費的，加班也是白乾。
應屆畢業生進去之後，被定級為band90（不屬於band1到band10，屬於試用期，無加班費），band90的基本工資稅前，研究生通常是6500(稅前，含補助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工資和band4是一樣的，但是band4有加班費。對於sales的band90來說，band90的這一年是沒有commission的。
band90會持續一年的時間，然後轉成band6，band6的基本工資是9000。
band6至少要呆2－4年之後能升到band7。band7的基本工資是13000。
band7至少要呆3－7年之後能升到band8。band8的基本工資是23000。
band8會呆多少年就很難說了，見過一個花了15年升上band9的。一般來說，band10是大陸人的終點，band10以上就是excutive級別了，超過band10的大陸人好像只有極少。中國區的高層都被港台人把持，亞太區的高層很多是日本人。

1，2，基本屬實
3，其實每年都能拿到，基於個人的performence evaluation的結果，約0.7~2月工資不等；
4，只有交通補貼，800人民幣，已經是多年不變了
5，只有ISU，instry sales unit,是這個演算法，其他sales演算法是不同的;
6, 是Saving Fund，不是housing Fund,給那些服務滿3年的員工，最大額度人民幣10萬元，但需扣稅；
關於IBM的級別，BAND 10以上還有ABCD，Henry chow 是Band A。當前大陸人最高是C，范宇，大陸人的旗幟，一位極有感染里的大佬，在IBM已有20多年了。BAND 10已經有不少大陸人了。
之前BAND6 是7400，BAND7是11000，BAND8是17000，最近可能跌了點。
對於Trainee而已，學歷的差別基本沒有，對公司而言都是白紙一張。
對於沒有工作經驗的新手，IBM比較寬松，是個成長的好地方。
－－－－－－一個前IBMer
糾正一下，ISU=Instry Solution Unit

你的NEO沒上好啊，呵呵。

band6的基本工資這兩年跌了不少，band7以上基本沒變。這年頭，廉價勞動力多啊。

8年的工作經驗，看是哪裡的工作經驗了，如果是IBM的競爭對手，比如HP,SUN,MS之類的，你直接要求band8好了。

如果是國營單位出來的，試著跟老闆談band7吧。說到底，這全取決於你面試的老闆。
band 6 6000-11000
band 7 10000-17000
band 8 16000-26000
老資格的band8以上開始有stock option

每年固定加薪時間是四月份(annual salary review)平均漲幅度為10%;如果是級別提拔也可以漲工資
IBM工資哪有那麼高的，我一個朋友是band6，不過屬於stg，不是isu，稅後6k（算上所有的補助，包括出差補助，他還是加了一次薪水了，原來才5k稅前），另外一個是band7，igs部門，稅前薪水10000，稅後8k左右，兩個都是sales，ibm的年度獎金很難拿到，得看運氣，不過一旦拿到會很不錯！
ibm最近招女sales的趨勢越來越明顯啊！不過ibm的女職員好像個個都很自以為是，收入不多但特別拽，讓人感覺不爽！

我在深圳ISSC
band6 salary 7800+780，一年發13個月工資+bonus
因為做美國項目，會有夜班補助，一個月大概1500左右

另外會有一些報銷，比如家用的ADSL寬頻、上下班TAXI費、手機費等等。

大家可以參考一下。IBM的薪水在外企裡面確實是中等偏低的水平。

基本上IBM這地方確實不是以薪水來吸引人。而是相對比較寬松和穩定的工作環境，在IBM，你一半的工作時間花在處理內部流程上，真正的工作到並不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance，認為生活和工作同等重要，比方說，如果你長時間放棄休假的話，你的manager會找你談話並建議你休假，因為這些都會作為manager的考核指標的。同樣，加班也是不鼓勵的，因為公司要付給你不菲的加班費。原來我在GTS的兄弟就長期拿加班費拿得不亦樂乎。:P

而且在IBM會提供給你非常好的學習/培訓環境，如果你願意靜下心來，這里會有世界上最好的最全的學習資源。不誇張的說，你可以從這里學到IT行業中所有最好的和最先進的技術和知識。同時也可以積累豐富的經驗。因為每年，你的manager都會要求你給自己制定一個IDP，你可以有針對性的規劃你未來一年的成長和發展。年底的時候，你的manager會和你一起review這一年的成果總結。幾年後，你就會發現自己的成長。這也是為什麼大多數從IBM出去的人會受到其他大外企重視的原因之一。

另外關於大陸人在IBM爬不高的問題其實我覺得主要有兩點，1、相對於其國家/地區，其實大陸的IBM業務的全面開展時間並不長，之前好多業務都是由IBM香港來代理的，真正的大陸IBM也不過就10來年的時間，而在IBM，想升band，熬時間是必不可少。1年跳1級都是不可能的。2、大陸人的英語交流能力差，這個其實是個蠻大的弱點，像英語系的印度的IBM高層就比較多。而且由於中國人的性格比較含蓄，不太會show，這樣機會自然就旁落。

[關於薪水]

如果想在薪水上面滿意，在中國，沒有哪裡比壟斷國企好。電力、煙草、通信才是應該努力的方向。至於同等級別的外企，比IBM好的也挺多的。據我所知，SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中，最好的IT外企當然是Google，不過這個可不是一般人可以進得去的。

另外把我說知道的幾個外企的薪水情況作個介紹，都是技術類的，銷售類的工資沒什麼好說的，主要看業績，乾的好的話，老闆都要嫉妒，干不好的話，2Q後就讓你自動走人。

Juniper 40K/month
Nokia 20K/month
ericsson 20K/month
MS 12K/month
SUN 12K/month
HP 7K/month
我在深圳ISSC
band6 salary 7800+780，一年發13個月工資+bonus
因為做美國項目，會有夜班補助，一個月大概1500左右

另外會有一些報銷，比如家用的ADSL寬頻、上下班TAXI費、手機費等等。

大家可以參考一下。IBM的薪水在外企裡面確實是中等偏低的水平。

基本上IBM這地方確實不是以薪水來吸引人。而是相對比較寬松和穩定的工作環境，在IBM，你一半的工作時間花在處理內部流程上，真正的工作到並不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance，認為生活和工作同等重要，比方說，如果你長時間放棄休假的話，你的manager會找你談話並建議你休假，因為這些都會作為manager的考核指標的。同樣，加班也是不鼓勵的，因為公司要付給你不菲的加班費。原來我在GTS的兄弟就長期拿加班費拿得不亦樂乎。:P

而且在IBM會提供給你非常好的學習/培訓環境，如果你願意靜下心來，這里會有世界上最好的最全的學習資源。不誇張的說，你可以從這里學到IT行業中所有最好的和最先進的技術和知識。同時也可以積累豐富的經驗。因為每年，你的manager都會要求你給自己制定一個IDP，你可以有針對性的規劃你未來一年的成長和發展。年底的時候，你的manager會和你一起review這一年的成果總結。幾年後，你就會發現自己的成長。這也是為什麼大多數從IBM出去的人會受到其他大外企重視的原因之一。

另外關於大陸人在IBM爬不高的問題其實我覺得主要有兩點，1、相對於其國家/地區，其實大陸的IBM業務的全面開展時間並不長，之前好多業務都是由IBM香港來代理的，真正的大陸IBM也不過就10來年的時間，而在IBM，想升band，熬時間是必不可少。1年跳1級都是不可能的。2、大陸人的英語交流能力差，這個其實是個蠻大的弱點，像英語系的印度的IBM高層就比較多。而且由於中國人的性格比較含蓄，不太會show，這樣機會自然就旁落。

[關於薪水]

如果想在薪水上面滿意，在中國，沒有哪裡比壟斷國企好。電力、煙草、通信才是應該努力的方向。至於同等級別的外企，比IBM好的也挺多的。據我所知，SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中，最好的IT外企當然是Google，不過這個可不是一般人可以進得去的。

另外把我說知道的幾個外企的薪水情況作個介紹，都是技術類的，銷售類的工資沒什麼好說的，主要看業績，乾的好的話，老闆都要嫉妒，干不好的話，2Q後就讓你自動走人。

Juniper 40K/month
Nokia 20K/month
ericsson 20K/month
MS 12K/month
SUN 12K/month
HP 7K/month
[關於進入IBM]

一般來說，應屆本科生進入IBM是很難的，一般都是重點大學本科生通過藍色之路計劃作為intern進入IBM實習一段時間後，根據表現來決定是否給offer的。而且現在因為擴招，畢業生大大增加，目前似乎門檻提到研究生的級別了。

而且進入IBM，要留意是否是regular或supplemental或contractor。其中regular和supplemental都算是IBM員工，不過後者的合同很少簽過1年的，一般以admin和hr居多。至於contractor就比較差了，一般不認為是IBM的員工，不享受IBM提供的各種福利和培訓機會，只是外包服務公司外派到IBM幹活的。不過也有例外的情況，當一個項目急需人的時候，有些臨時招進來的contractor的工資甚至給的比regular還高。

[關於面試]

主要看好不好招人，一般老闆選人有4個途徑，1。內部推薦 2。總公司統招 3。獵頭推薦 4。登廣告

其緊迫性和成本依次遞增。所以在IBM比較鼓勵員工都來推薦自己的朋友，因為成本低，所以成功後會給推薦人一筆獎金。大家對IBM興趣的話，可以發簡歷給我。對我也有好處的。:D 我的社會郵箱：[email protected]

面試會有大概3到4輪，大概持續1個月左右。通常長時間沒給你消息也不要泄氣，因為IBM是個大公司，會有很多候選人，基本上所有人都走一輪後，根據打分來決定誰可以進入下一輪。這個過程需要時間。

至於面試內容，則根據你面試的職位不同而不同。看實力羅，不過一般來說，我覺得其實IBM還是蠻好進的。

[關於MM]

相對於其他IT企業，IBM的MM確實還是挺多的。至於美女不美女，就見仁見智羅。不過有一點，IBM的員工福利是比較鼓勵夫妻都是IBMer哦。以後生小孩子會有特別的福利哦。

[關於出差]

IBMer的出差標准都是住協議酒店，都是5星級。所以這一塊到還令人滿意，至於補助。不送早餐的話一天250，有送早餐的話一天200，這個標准都是一樣的。

[關於ISSC和IGSC]

目前IBM在中國有4個公司，IBM china、IGSC、ISSC、IBM ETC，這4個公司的員工都被認為是IBM的員工。一般來說IBM china待遇最好，不過基本上都是銷售和顧問。而IGSC和ISSC以服務為主，IGSC側重於國內技術和售後服務，ISSC側重於國外IT外包服務。從待遇上來看，因為IGSC原來是IBM china裡面的IGS部門，2007年1月1號才是正式算是獨立的子公司，所以待遇要比ISSC稍好一點點，不過以後就很難說了，而且從發展來看，做國外Account的ISSC前途要好一些。這個見仁見智了。至於IIPC或是ISTC之類的，不算是IBM員工。

[關於休假]

IBM很注重員工的生活，所以休假也蠻多的。每年正式員工會有幾個大的國家規定的法定假日，另外IBMer還有年假、探親假、產假（女）、陪產假（男）、補償假等等。另外還會休聖誕節，這個是不算年假的。

㈥ IBM是靠什麼賺錢的

經營范圍IBM 為計算機產業長期的領導者，在大型/小型機和便攜機(ThinkPad）方面的成就最為矚目。其創立的個人計算機(PC）標准，至今仍被不斷的沿用和發展。2004年，IBM將個人電腦業務出售給中國電腦廠商聯想集團，正式標志著從「海量」產品業務向「高價值」業務全面轉型。
另外，IBM還在大型機，超級計算機（主要代表有深藍、藍色基因和Watson），UNIX，伺服器方面領先業界。
軟體方面，IBM軟體集團（Software Group）整合有五大軟體品牌，包括Lotus,WebSphere,DB2,Rational,Tivoli，在各自方面都是軟體界的領先者或強有力的競爭者。99年以後，微軟的總體規模才超過IBM軟體集團。截止目前，IBM軟體集團也是世界第二大軟體實體。
IBM 還在材料、化學、物理等科學領域有很深造詣。硬碟技術即為IBM所發明，掃描隧道顯微鏡(STM），銅布線技術，原子蝕刻技術也為IBM研究院發明。
在上世紀50年代，IBM成為美國空軍的自動防禦系統的電腦發展的主要承包商，著手再現高射炮系統，IBM才接觸到在麻省理工進行的關鍵性研究；工作關於第一代實時、數碼計算機（其中包括許多其它中前進諸如一項綜合性錄像展示、磁心經驗傳承、輕型槍炮，第一項有效的代數計算機語言、模擬-數碼及數碼-模擬轉化技術、數字數據傳輸電話線、多處理器、網路化）。IBM高峰期工程投入70000多員工（占總員工的20%）。但是，在長遠來看比盈利更重要的，就是利用尖端電子計算機進行研究的軍事投資。
在上世紀60年代，IBM是八大電腦公司中最大的公司，2002年，IBM通過收購的專業咨詢服務公司Pricewaterhouse Coopers（普華永道）使其咨詢服務能力加強，公司越來越把重點放在推動企業解決咨詢、服務及軟體，並且著重硬體和高價值的晶元技術，IBM近年不斷加大專利組合，這是與其他公司的寶貴的交叉許可，從1993年到2005年每年IBM已獲得美國專利明顯比其他公司多。這13年期間IBM已獲得超過31,000項專利，業界第一。2004年IBM宣布建議出售其個人電腦業務給中國電腦廠商聯想集團，聯想企業部分是由中國政府控股，並以6.5億美元現金和6億美元的聯想股票成交。IBM已從硬體科學技術的角度將其大部分精力集中在提供咨詢和收購企業重整服務。新IBM在咨詢、軟體和技術服務的過程中，增強全球配送能力，這種變化反映非常強烈

㈦ IBM收購Sun，這是一種什麼樣的精神

據
Business Joural
報道，周二，Sun的股票一下子漲了68%，從之前$4.97一下漲到了$8.36，但IBM的股價下跌4%到了$89.46。
而網上的博主們都在狂寫評論文章了。有持支持態度的，這篇博文表明IBM和Sun都是喜歡開源（Linux 和OpenSolaris）以及跨平台的（Linux和Java）的，所以他們的合並可能更好的對抗微軟和intel的x86平台，應該太有作為。還有這篇博文則對比了HP收購Compaq(DEC)的案例，說明這樣的合並可能更為容易和HP對抗。
當然，也有不認可以文章，比如ZNet上的這篇文章
，作者覺得這根本就不可能，因為IBM和Sun有太多的重合了，很多方面都有存在很強的競爭，IBM要買來一點用都沒有，要晶元技術嗎？要操作系統嗎？要資料庫嗎？要Java嗎？更不可能。文中說，如果IBM想把Sun幹掉，那麼用65億美金就太貴了，在這個寒冬，應該不用這種價格，除非這則新聞另有別的用意
不過，最有意思的評論是這篇
，簡直是太精彩了，讓人忍俊不禁，我忍不住想把之翻譯在這里：
有報道說IBM准備使用至少65億美金收購Sun Microsystems公司。如果這個交易發生的話，那麼，難道這意味著 Solaris, SPARC, MySQL和其它技術的會和IBM的核心產品重迭在一起？是否HP也會給Sun打個電話然後再給個價格呢？本人在此對於這個潛在的收購案給出四個預言。當然，Linux肯定是主宰了整個談判。
基本上來說，本人並不是一個大型IT公司並購的Fans，因為你只要查看一下歷史上的股票估價，你就會發現絕大多數的並購並不能像實際所說的那樣。 (比如: Novell/WordPerfect, AT&T/NCR, AOL/Time Warner, Symantec/Veritas 等等).
因為我們的Sun目前正生活在煉獄中
，但是它卻不可小視，因為這個公司有關很很的排列整齊的開源項目 (MySQL,
open source storage
等) ，但是如果與 Sun的過時的生意(SPARC, Solaris, 等)比起來，這些只能為Sun帶來硬幣級利潤的開源項目只能算個屁了。
如果IBM真的收購了Sun，那麼下面是我的四個預言：
長期停止Sun的基於RISC的 SPARC處理器。
IBM 本來就有了基於 RISC 技術的處理器(POWER產品線)。讓我們公正誠實地來看待這個問題，這些大的公司正在四周布滿Intel伺服器的環境下鞏固他們的過氣的RISC數據中心。我們不得不說，IBM的確幹了一件相當出色的事情來長期地支援那些過氣的硬體，而真實的研發 會出現一些POWER/SPARC 的結合變種以面對高端定位。
Sun Solaris必然會被混合到 IBM AIX中。
這個世界有太多的Unix了，IBM找到了一個很有創意的方法取代於繼續支持兩個Unix，那就是把Solais和AIX所有的功能特性合並到一起。然後和HP-UX競爭，但最終可能的結果也許為成為Linux。這里，我希望大家不要在OpenSolris這里糾纏爭論，因為本人強烈地懷疑IBM會把OpenSolaris直接做成Linux的另一選擇。
MySQL 是個大贏家。
今天MySQL在東家Sun這里一看多了。MySQL在這些並購中的聲望可以繼續增漲，但是MySQL的職員可能會因此離開，而且MySQL內訌也會或多或少打擊到開源數據。但有了強大的IBM Global Services和 Big Blue 的銷售渠道，MySQL 只會更加繁榮和興旺。而且和DB2的聯姻，IBM獲得了一個強有力的組合拳（one-two punch） ，Oracle 和Microsoft SQL Server自然要被挨打。
Linux。
這是這個游戲中最大最大的贏家。不但可以在IBM自主的技術藍圖中和Sun的硬體和軟體聯合起來，而且可以向Linux的數據中心進軍，甚至Linux的桌面系統可以加快速度。相信我，絕對沒錯的。
不但如此，IBM 收購Sun 還絕對說明了三件事： 1）合並了技術，2）合並了員工，3）控制了Sun的客戶基礎。

㈧ pi幣值多少人民幣

pi幣上交易所後究竟值多少錢，今天pi幣可以負責任的告訴你

pi（派幣）的價值 是IBM公司「更深的藍」根據數字模型舉辦機運算的，一共運算了9次，pi的實際價值可能在120-150美元之間，迫臨200美元

此前不被看好的萊特幣也是用IBM的伺服器集群運行模型模擬的 現在突破700了，通過體系模擬演示,pi幣的價值>區塊鏈上的Facebook(5000億

美元)+區塊鏈上的亞馬遜(9000億美元)。

到下一年3月份，國際加密貨幣市場會有三種走勢：

①全球市值下降，比特幣下跌，可能性1%

②價格略微上升，但相對平穩，與此時市值或價格相差不大，幾率50%。

③價格飆升，比特幣價格翻倍，全球錢銀項目商場均上漲50-200%，幾率49%。

PI的價值取決於我們對它的共識度，進入中國市場以後，開始了幾何級的暴升，已經接近300萬礦工，APP內置覆蓋全球一百多個國家參與，市識

和共識一致，市識便是在這個商場裡面有多少人知道PI幣，共識就是有多少人去交易PI幣

現在共識和市識有了，值多少錢？官方的說法是0，最後由商場定價，可是現在有一家交易所上線了期貨產品，價格在88人民幣/個左右，還有不管

是什麼項目只要你有龐大的用戶基礎交易所都樂意主動上線，純粹割韭菜的項目交易所也會搶著上，比方HDS,等等，所以價格不必憂慮。

Pi是區塊鏈版的Paypal，或者是IBM區塊鏈支付體系的個人版。

假如要談到Pi幣終究會價錢幾何，數字貨幣當前與1992年互聯網的滲透率相同。區塊鏈職業未來將來100年的重要經濟引擎之一。 依照現在的發展趨

勢和國際認可度，PI上市會成就一批富翁。

十年前沒有抓住比特幣，十年後的今天不要讓自己後悔。轉載自

pi幣上交易所後值多少錢-行業動態-PI幣派幣挖礦資訊交流pi幣 虛擬貨幣 挖礦 π幣，pi
​
pibinetwork.com
發布於 01-12

㈨ 想挖礦，比特幣，萊特幣之類的，我們這里電費是免費的，請問有沒有大功率的不怕費電的，快去挖幣的機器或

顯卡六張：藍寶石rx470d；電源巨龍1250d；主板傑微h81；cup賽揚g1860，內存4g；ssd硬碟60g；配套的轉接線，機架框；以太算力150-160M左右。顯卡礦機，系統完全調試好，到貨後只需修改成你的收幣地址就可以，穩定是王道。