數字貨幣科達股份龍一

1. 01布倫特最晚持倉日期是多少

布倫特原油是倫敦洲際交易所和紐約商品交易的期貨交易品種，是市場油價的標桿之一。布倫特原油在期貨、場外掉期、遠期和即期現貨市場上被廣泛交易，現全球65%以上的實貨原油掛靠布倫特體系定價，布倫特原油在市面上也比美原油的價格要高。

布倫特原油的交易時間和規則：

一、交易時間：

北京時間夏令時：周一08:05～周六凌晨 04:45；

北京時間冬令時：周一09:05～周六凌晨05:45。

二、交易規則：

1、合約單位：1000桶（42000加侖）。

2、合約月份：12個連續月份，一季度後擴展至最長24個月，半年後至最長36個月。

3、報價方式：美閉稿元或美分每桶。

4、最小價格波動：0.01美元每桶。

5、合約最小變動檔：每張合約10美元。

6、每日價格限制：無價格限幅。

7、持倉限額：無限制。

8、最後交易日：如果最後交易日當天是銀行日，交易於當天收盤時停止；如果當日是非銀行日（包括星期六），交易於前一天停止。

9、交割日期：最後交易日的後一天。交割日期需要根據布倫特指數價格進行現金結算，在交易停止後的一個小時之內通知交易所，在交易停止後的兩個工作日內通過LCH進行清算。

10、期貨轉現貨（EFP）與期貨轉掉期（EFS）：交割月的EFP及EFS交易，可以在交割月的交易時間內報告給交易所，並在交易停止後的一個小時內由LCH登記。

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數字貨幣龍頭股有哪些
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2. 787開頭的新股是什麼板塊

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1.A股股市開盤時間是周一到周五，早上9：30開盤，中午11：30收盤；下午13：00開盤，15：00收盤。
2.中國香港股市上午10：00開盤，12：30收盤；下午2：30開盤，4：00收盤；中國台灣股市上午9：00開盤，下午1：30收盤。
網易2000年在美國NASDAQ股票交易所掛牌上市。1997年創始人兼CEO丁磊先生在廣州創辦了網易公司（NASDAQ: NTES），網易在開發互聯網應用、服務及其它技術方面，始終保持中國業界領先地位。
中國昌盛控股集團目前還沒有在上海、深圳、香港或者紐約的證券交易所上市，因此還沒有股票代碼。中國昌盛集團僅僅只是登陸過納斯達克大屏幕，但截止到目前並沒有明確信息表明中國昌盛集團已經上市。企業的工商注冊信息為「遼寧省昌盛農業科技股份有限公司」，注冊地為遼寧省朝陽市北票市城關管理區。
數字貨幣真正龍頭股具體有如下所示:
1.數字認證：股票代碼為300579。
2.聚龍股份：股票代碼為300202。
3.廣電運通：股票代碼為002152。
4.美盛文化：股票代碼為002699。
5.四方精創：股票代碼為300468。
6.科藍軟體：股票代碼為300663。

3. 數字貨幣概念正宗龍頭股

雖然今年以來比特幣一直處於下跌趨勢，但中國的數字貨幣正在加速落地。

隨著數字經濟的蓬勃發展，數字貨幣正在從以前的概念變成現實。

今天就來盤點一下數字貨幣的四家正宗龍頭公司。

先看第一個，

和潤軟體，公司主要為國際國內客戶提供專業的軟體外包服務。同時，該公司也是廣受歡迎的華為鴻蒙系統概念的代表公司。

截至目前，公司股價21.35元，總市值170億元，每股凈資產3.89元。

和運行軟體。目前主要業務如下：

其中，金融科技業務是公司的核心業務，收入佔比48%，毛利率26%。

其次是公司智能IOT業務，營收比例33%，毛利率31%

再迅猜次是智慧畝猛型能源業務，營收比例12%，毛利率28%。

可見，在與數字貨幣密切相關的金融科技方面，公司處於持續的耕耘中。

第二個，長亮科技，

公司主要為商業銀行提供IT解決方案和服務，計算機軟硬體的技術開發，技術服務和相應的系統集成。

公司股價11.2元，總市值80億元，每股凈資產2.04元。

目前，公司的主營業務大致分為三大部分，

其中數字金融業務收入佔比59%，毛利率43%。

第二大收入是大數據使用系統解決方案，佔比33%，毛利率35%。

最後，財務價值鏈解決方案占營收比重相對較小，達到7%，毛利率25%。

公司專注於為商業銀行和其他金融機構提供基於自主研發產品的金融科技使用解決方案。產品已廣泛使用於銀行、互聯網金融、消費金融、資產管理、證券、基金、保險等諸多金融領域。

其中，銀行數字金融業務解決方案近年來一直處於行業領先地位，金融大數據業務也逐漸占據行業頭部位置。

第三，中科金彩，

公司主要從事使用軟體開發、技術服務及相關計算機信息系統集成服務。

截至目前，公司股價16.13元，總市值54億元，每股凈資產6.35元。

目前公司的業務大致可以分為兩部分。

首先是金融科技綜合服務，營收佔比47%，毛利率19%。

二是數據中心綜合服務，收入佔比49%，毛利率18%。

兩者平分秋色。

2021年，公司已與多傢具有央行運營資格的銀行簽署數字人民幣合作協議，建立合作夥伴關系，為公司數字人民幣業務奠定了基礎。

最後一個，神思電子，

公司專注於身份識別領域，專注於智能身份認證終端和工業使用軟體的研發、生產、銷售和服務。除了數字貨幣概念股，公司是電子身份的代表公司之一。

截至目前，公司股價21.98元，總市值43億元，每股凈資產3.82元。

截至目前，公司營收在行業深耕業務中排名第一，營收佔比36%，毛利率41%。

其次是身份認證產品，營收比例35%，毛利率18%。

再次是人工智慧產品，營收比例27%，毛利率35%。

公司前五大客戶分別是建設銀行、農業銀行、工商銀行、交通銀行。可以看出，公司與國有銀行建立了深度合作關系。

該公司開發生產的具有數字人民幣支付功能的自行車共享智能鎖和自動售貨機支付模塊已開始進入市場試用。很多設備已經通過兩家國有股份制銀行總行的數字人民幣介面調試完畢，接入系統。該公司已經實現了一個s

相關問答：數字貨幣龍頭股有哪些

數字貨幣可以認為是一種基於節點網路和數字加密演算法的虛擬貨幣，最廣泛使用的數字貨幣是比特幣。

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4. 數字貨幣龍頭股有哪些

截止2020年8月26日，數字貨幣龍頭股有：中裝建設、朗科科技、眾應互聯、金冠股份、聚龍股份、智度股份、科達股份、漢威科技、奧馬電器、美盛文化、飛天誠信、海聯金匯、恆寶股份、御銀股份、華力創通、銀江股份、信息發展、昆侖萬維、聯絡互動、金固股份、國民技術、廣東駿亞、遠光軟體、浙數文化、四方精創、數字認證、漢鼎宇佑、廣電運通、匯金股份、瀚葉股份、高偉達、飛利信。
部分龍頭股說明：
一、聚龍股份（300202）公司希望發揮自身在金融機構領域的品牌優勢、渠道優勢、服務優勢為我國數字貨幣的發行、推廣做好服務工作。
二、廣電運通（002152）在ATM上支持數字貨幣與銀行賬戶貨幣互換的模塊，廣電運通有30萬台銀行智能設備及100萬台存量終端的模塊升級，數字貨幣硬體錢包也在研發當中。
三、海聯金匯（002537）公司曾參與並完成中國支付清算協會數字貨幣研究小組的相關課題。
四、匯金股份（300368）公司研發投入包括基於區塊鏈的貨幣交接系統的研究與開發，對公司未來的影響：該項目的開發，不僅將會極大的增加匯金產品的市場適應及競爭能力，也為未來數字貨幣的發行與交易進行了技術儲備。
五、朗科科技（300042）公司目前有兩件數字貨幣相關專利，一件為外觀設計專利「快閃記憶體檔（冷錢包）」，該專利已獲授權；另一件為發明專利」數字貨幣錢包、交易方法、交易系統和計算機存儲介質「，該專利目前正處於實質審查階段。
六、華力創通（300045）目前東湖科技金融研究院剛剛設立，東湖科技金融研究院將准備開展數字貨幣相關領域的研究。
七、數字認證（300579）公司對數字貨幣相關的一些密碼技術進行研究。
八、國民技術（300077）RCC技術可以在某種特定環境下支撐數字貨幣的應用。
九、四方精創（300468）公司已具備從區塊鏈底層平台到應用解決方案的全方位研發與交付能力，具備區塊鏈+通證經濟融合創新應用的能力，並在數字貨幣、應用型通證等加密數字資產領域積累了豐富的研發與運營經驗。
十、高偉達（300465）表示公司已有數字貨幣技術儲備。
十一、飛天誠信（300386）目前已推出數字貨幣硬體錢包，該產品僅是數字貨幣的安全存儲設備，但銷售收入很小。
十二、恆寶股份（002104）全資子公司江蘇恆寶智能系統技術有限公司擁有發明專利：一種數字貨幣錢包的密碼重置方法和系統

5. A股「漲」聲不斷 逾3000隻個股飄紅

10日,A股市場全面反彈,逾3000隻個股上漲,不計算ST個股,約60隻個股漲停。上證綜指以2923.71點開盤,最終收報2947.71點,較前一交易日漲22.85點,漲幅為0.78%。深證成指收報9638.10點,漲131.54點,漲幅為1.38%。創業板指數漲2.75%至1666.97點;中小板指數漲1.69%至6101.07點。科創板個股僅天奈科技1隻下跌。

板塊概念方面,遠洋運輸、LCP概念、數字貨幣漲幅居前,漲幅逾4%;機器視覺、智能交通、鈦白粉跌幅居前,機器視覺跌幅逾2%。

行業呈現普漲態勢

具體來看,昨天,上證指數和深證成指均小幅低開,而創業板指數則以0.6%的漲幅開盤。而在午後,A股繼續拉升,創業板指數漲幅超過2.5%,深成指漲幅近1.5%。截至下午收盤,上證指數收盤上漲0.78%,收報2947.71點;深證成指上漲1.38%,收報9638.10點;創業板指上漲2.75%,收報1666.97點。

據了解,當天,A股共有2939隻個股飄紅,佔比80%。其中漲停個股有62隻,而下跌個股只有556隻,跌停個股僅6隻,分別為龍溪股份、熊貓金控、ST華鼎、ST金貴、ST中天和*ST信威。其中,在創業板的個股中,除了18隻個股平盤外,只有100隻個股下跌,而上漲個股多達651隻,漲停個股則有22隻。

從行業板塊來看,10月10日當天,行業呈現普漲態勢,其中漲幅較好的為計算機設備、機場航運等板塊,漲幅分別為3.02%和2.55%。另外,漲幅超過2%的板塊還包括電子製造、醫療器械服務、生物製品和計算機應用等行業。

當天,漲幅相對較低的板塊則為銀行板塊、新材料和種植業與林業,當天漲幅僅為0.06%、0.2%和0.32%。另外,園區開發、有色冶煉加工、鋼鐵、汽車整車、證券等23個行業板塊漲幅均未超過1%。

從概念板塊來看,當天漲幅較好的概念包括數字貨幣、語音技術和智能音箱,漲幅分別為6.75%、4.99%和4.14%。其中,在數字貨幣板塊,共有6隻個股漲停,包括聚龍股份、飛天誠信、朗科科技、科達股份、華力創通和智度股份。

除了上述概念,航運概念、高送轉預期、融媒體、消費電子等概念板塊漲幅均超過3%。

6. 數字貨幣龍頭股有哪些

數字貨幣龍頭股有：002822中裝建設、300042朗科科技、002464眾應互聯、300510金冠股份、300202聚龍股份、000676智度股份、600986科達股份、300007漢威科技、002668奧馬電器、002699美盛文化、300386飛天誠信、002537海聯金匯、002104恆寶股份、002177御銀股份、300045華力創通、300020銀江股份、300469信息發展、300418昆侖萬維、002280聯絡互動、002488金固股份、300077國民技術、603386廣東駿亞、002063遠光軟體、600633浙數文化、300468四方精創、300579數字認證、300300漢鼎宇佑、002152廣電運通、300368匯金股份、600226瀚葉股份、300465高偉達、300287飛利信。

數字貨幣的功能與屬性和目前的紙鈔是一模一樣的，只不過形態是數字化，因而它又被稱為具有價值特徵的數字支付工具。

數字貨幣不像人民幣鈔票或硬幣那樣具有物理形式，數字貨幣是虛擬存在的，是以電子方式存在的。它可以使用手機、平板、計算機或互聯網等技術在用戶或實體之間傳輸數字貨幣。最成功和最廣泛使用的數字貨幣形式是加密貨幣——比特幣。

7. 區塊鏈憑什麼這么火

區塊鏈憑什麼這么火
今年2月初，微博賬號「新浪財經」發了這樣一個帖子：一杭州小伙兒在婚戀網上相親，1個多月沒姑娘搭理他，後來他給自己加了個「區塊鏈工程師」標簽，幾天就收到200多封私信。
作為時下最火的風口行業，百萬年薪招聘區塊鏈人才的新聞不時見諸頭條，區塊鏈行業正成為就業市場的新藍海。
區塊鏈人才供不應求
區塊鏈技術是比特幣的產物。2008年，自稱「中本聰」的比特幣創始者提出了「區塊鏈」概念，到2015年，這種比特幣的底層技術已成為全球金融和科技行業的新寵，對相關人才的需求也隨之暴增。
美國彭博社引用職業社交網站「領英」的數據稱，2017年與區塊鏈、加密貨幣和比特幣有關的招聘信息至少增加了4倍；在美國最大的就業網站之一CoinDesk上，最受歡迎的18個行業職位中有15個與加密貨幣有關。該網站數據顯示，美國2017年發布的區塊鏈技術崗位較2016年同期增加了207%，較2015年同期增加了631％。在中國主流互聯網招聘App上，區塊鏈行業的招聘信息也達數千條。
與飛速擴張的規模對應的，是專業人才的嚴重不足。由於區塊鏈剛剛「火」了兩三年，學校和教育機構還未跟上，相關課程鳳毛麟角；再加上區塊鏈是個跨學科行業，知識與經驗並重，這對人才培養提出了更大的挑戰。
渴望區塊鏈人才的公司主要有兩類：實力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初創企業。彭博社援引某區塊鏈人才團隊的首席招聘官格里菲斯·希爾的話說，技術軟體業和金融服務業是在領英上發布區塊鏈工作數量最大的兩個領域。
幾乎所有互聯網公司都在招聘區塊鏈前端架構師和區塊鏈開發工程師，包括美國的eBay、ESPN和Uber，中國的騰訊、小米、迅雷、聯想、京東……根據2017Fintech100公司2018年3月發布的報告，2017年全球十大區塊鏈招聘者之中，有一半是中國企業，其中螞蟻金服、眾安科技和趣店包攬了前三名。互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域的需求最為旺盛，三者總佔比超過50%。
傳統企業也在大力招攬區塊鏈人才，以提高自身效率或更好地為客戶提供服務。CoinDesk的數據顯示，德勤和IBM這樣的大型咨詢公司是行業最大的僱主，德勤已經在區塊鏈領域僱傭了超過800人。IBM也在積極尋找相關人才，2017年該公司區塊鏈領域的員工從400人增加至1600人，開展了400多個區塊鏈項目，仍有超過150個與區塊鏈相關的職位空缺。
區塊鏈崗位的地域分布與經濟水平密切相關。美國《福布斯》雜志網站2018年2月公布了美國前15名的區塊鏈就業城市，紐約位列第一，崗位缺口為1316個；其次是舊金山、波士頓、芝加哥等。在美國之外，倫敦有423個空缺，新加坡357個，多倫多149個，悉尼97個。在中國，根據虎嗅網2018年2月統計數據，「北上深杭廣」占據全中國區塊鏈相關崗位的超過80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心崗位門檻高
區塊鏈人才不一定是「碼農」。德勤新招的800名區塊鏈人才中，一半是開發人員或架構師，另一半是業務分析師、戰略與技術顧問、會計等。具體而言，區塊鏈行業招聘主要包括技術類、項目類、運營類、後勤類。
當然，技術類崗位是最急需的。根據虎嗅網2018年2月的統計，研發崗位高達49.34%，之後是運營、市場銷售、研究員等。技術人員要能夠在核心平台上構建應用程序，如果還能獨立開發加密數字貨幣平台（如比特幣和以太坊）就再好不過。為此，他們至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一種或多種語言，深刻理解區塊鏈的底層技術，理解各類主流共識演算法，還要了解經濟學原理、貨幣理論等。想做區塊鏈開發，門檻委實不低。
相較之下，另外三類人才的門檻要低一些，並不需要具備太多行業背景，只要求在自身專業的基礎上對區塊鏈知識有比較清晰的了解。如果懂得一些金融知識，會進行數據分析，更是錦上添花。從學歷上看，碩士文憑是必要的敲門磚。
對區塊鏈行業來說，復合型人才無疑最受歡迎。因此，掌握C++和Go，精通密碼學和分布式計算的人才在當下最為吃香。多數公司會讓具有不同專長的人組成團隊，彌補各自的短板，在項目實施過程中逐漸學習和成長。
區塊鏈行業發展異常迅猛，要有非常強的好奇心和快速學習的能力才能跟上區塊鏈的發展步伐，所以，年輕是最大的籌碼。入行1至3年的人才在當下最為搶手，這是因為這段時間能讓一個人積累足夠的區塊鏈開發經驗，又不至於身價高到讓僱主望而卻步。
當然，頂尖人才永遠是稀缺的。能夠獨立開發比特幣和以太坊這樣的加密貨幣平台的人在全世界都是被追逐的對象，有人認為這種「大牛」不會超過2000人，甚至有人認為不超過200人。這種工作的難度相當於從零開始編寫代碼，創造一個能與安卓或iOS並駕齊驅的操作系統。大多數技術人員所能做的，只相當於在操作系統上開發App。
有人年薪百萬 有人薪資墊底
區塊鏈從業者真的可以「年薪百萬」嗎？從主流招聘網站的數據來看確實如此。例如，蘇寧易購為「區塊鏈資深開發」開出了5萬至10萬元的月薪，科達股份給「區塊鏈研發總監」的月薪也達到8.5萬至10萬元。不過，阿里健康給「區塊鏈技術專家」的月薪是1.5萬至3萬元，中國信通院「區塊鏈技術評測」崗位為1萬至2萬元。
由此可見，區塊鏈行業的薪資也是兩極分化的，而且差異懸殊。核心技術人員年薪一般為15萬元起，資深「大牛」的確可以年薪逾百萬，還享有股權或期權獎勵；產品、媒體或行政人員的收入和其他行業沒有多大區別，據彭博社報道，市場營銷崗位的薪資水平在整個區塊鏈行業中居於墊底的尷尬位置，平均年薪只有6.3萬美元，在中國則為人民幣6萬至12萬元。
據虎嗅網統計，薪資在12萬/年的崗位大約占研發類總崗位的18.6%，薪資在18萬至24萬/年的崗位約佔36.2%，剩餘的47.8%分布在不同薪資區間范圍內。地域之間的薪資差別也很大，上海和北京等地的區塊鏈從業者平均年收入在20萬元左右，廣東、浙江、福建等地則是16萬元左右。
面對風口需謹慎
當前區塊鏈行業的爆炸性增長，主因是資本的密集湧入，這難免令人聯想起1998至2000年的互聯網泡沫：資本狂歡後，多數公司最後黯然退場。區塊鏈崗位的主要增長來自雨後春筍般出現的初創公司，這些公司難免良莠不齊，其中不乏利用不對稱信息和過度包裝「空手套白狼」者。
據科技經濟媒體「鈦媒體」報道，當前國內區塊鏈公司招聘「套路」頗多。不少企業用「財務自由」吸引求職者，許諾融資到位後給予員工期權獎勵，甚至讓員工以「合夥人」身份入職。但實際情況可能並非如此——入職前3個月不發工資，實際辦公區只有15平方米，團隊只有兩三人，更沒有任何制度規范與約束。至於工作內容，則是「每天策劃兩到三個產品的推廣方案」，「產品」其實就是公司自創的「數字貨幣」，目的是盡可能吸引散戶、機構認購，當買家達到一定數量時再把資本機構「圈」進來投資，頗有騙局意味。
「鈦媒體」稱，目前入駐各地孵化器的區塊鏈公司數不勝數，其中絕大部分還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應的資金流支持；員工往往以應屆畢業生和資歷較淺者為主，只談「理想」不談錢；一些公司「把錢騙到手後就跑了」。「這些區塊鏈公司看起來風光，其實可能窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。」面對招聘App上滿屏的「公司CEO與合夥人親自帶隊，團隊頂級，氛圍良好，用戶過億，資金充足，發展空間無限，期權激勵，五險一金，不打卡……」之類的宣傳語，求職者應當保持謹慎和冷靜。
當前區塊鏈的「高薪」形象，一定程度上是行業爆炸性增長、人才供不應求所致。在整體經濟形勢趨緩的大背景下，把握難得的發展機遇、追求更高的薪資待遇無可厚非，但一頭扎進大部分人不熟悉的新興領域，其風險不容忽視。待到行業進一步發展成熟，相關人才培養機制也逐步完善，未來會有更多專業人士入場。如果不注重提升自身實力，盲目跟風，那麼，「年薪百萬」可能終究只是泡沫下的神話。