單位會以數字貨幣發放工資嗎

⑴ 數字貨幣工資需要到現場領取么

數字貨幣工資的話需要到現場領取嗎？一般來說的話，這種工資也是不需要到現場領取的，你只要有銀行卡就可以。

⑵ 部分公務員已領數字貨幣工資，支付寶、微信支付還會有優勢嗎

微信支付和支付寶支付，有安全隱患！他們是數字支付的先驅者，未必將來就不是被淘汰者。

國家層面的東西首先你是必須接受，而且各方面的功能會逐步完善，其二，以國家為基的信任度要遠遠大於個人，其三，其他的東西想去和國家去競爭那是多餘了，只要他還想生。

將來我們會不會懷念用紙幣的日子？感覺自從用微信和支付寶以後，錢跑的更快了，往往不記得買了啥，錢卻沒有了。還有那麼多老人，偏遠山區，大家都用數字貨幣？看來是老了，對新事物接受能力下降了。

⑶ 數字貨幣的發行和使用對出納工作有什麼影響嗎

對於近期央行數字貨幣的落地應用，有網友評論：對於中國人來說，這絕對是2020年內除新冠疫情以外，最大的事件（盡管在眾多的新聞中是那麼的不起眼），兩三年後，每個人的生活方式因此改變。

近日，一張央行的農行數字貨幣錢包內測APP的照片在各個圈內廣為傳播。據稱深圳、雄安、成都、蘇州為試點城市。

網路流傳的圖片顯示，DCEP錢包支持數字資產兌換、數字錢包管理、數字貨幣交易記錄查詢、錢包掛靠等功能，同時也支持掃碼支付、匯款收付款、手機晶元等基本功能。

人民幣史無前例大升級：央行數字貨幣首個應用場景將正式落地

近期，我國法定數字貨幣研發的進展引起社會普遍關注。

中國人民銀行數字貨幣研究所相關負責人17日表示，目前數字人民幣研發工作正在穩妥推進，先行在深圳、蘇州、雄安新區、成都及未來的冬奧場景進行內部封閉試點測試，以不斷優化和完善功能。

人民銀行自2014年開始研究法定數字貨幣。2017年末，經國務院批准，人民銀行組織部分實力雄厚的商業銀行和有關機構共同開展數字人民幣體系（DC/EP）的研發。

人民銀行數字貨幣研究所相關負責人強調，當前網傳DC/EP信息為技術研發過程中的測試內容，並不意味著數字人民幣正式落地發行。數字人民幣目前的封閉測試不會影響上市機構商業運行，也不會對測試環境之外的人民幣發行流通體系、金融市場和社會經濟帶來影響。

從該圖片來看，其主要功能包括「掃碼支付」、「匯款」、「收付款」、「碰一碰」四大功能。

證券時報記者就央行數字貨幣在農行內測一事向接近央行人士求證，得到的回復則是「一直在內測，以央行官方口徑為准」。

證券時報報道中稱，去年底以來，央行數字貨幣就在工農中建國有四大行的參與下，逐步嘗試在外部商業場景的應用測試。

據《科創板日報》報道：蘇州相城區各區級機關和企事業單位，工資通過工農中建四大國有銀行代發的工作人員，將在4月份完成央行數字貨幣（DC/EP）數字錢包的安裝工作。5月，其工資中的交通補貼的50%將以數字貨幣的形式發放。

究竟啥是中國版數字貨幣？

什麼是中國版數字貨幣？具體要怎麼使用？

央行數字貨幣應用落地無疑一個大消息。但是，央行數字貨幣究竟是什麼？

簡單說，人民銀行數字貨幣就是人民幣電子版。

說起數字貨幣，大家第一反應可能是比特幣等各種幣。

但是，與這些所謂的數字貨幣不同，我國央行將要推出的數字貨幣有國家信用背書，可以說是人民幣的電子版本。

因此，央行的數字貨幣是具有法償性的。

更重要的是，有國家背書，央行的數字貨幣幣值會更加穩定。而比特幣等所謂的虛擬貨幣，無法保證幣值穩定，被「割韭菜」就成了常事。

從使用場景上看，央行數字貨幣不計付利息，可用於小額、零售、高頻的業務場景，相比於紙幣沒有任何差別。同時，使用時應遵守現行的所有關於現鈔管理和反洗錢、反恐融資等規定。

有的網友甚至把這稱為「2020年除疫情之外最大事件」！

紛紛為央行的持續性創新變革點贊叫好：

有網友還表示：紙幣，恐怕真的要再見了！

對於大眾來說，改變的可能是支付方式，但對會計人來說，改變的還有工作方式。

數字貨幣流通：對會計工作影響很大

對於財會人員而言，一手管錢、一手管票的模式已經延續百年，但隨著信息化水平的提高，尤其是近年來互聯網、數字貨幣、電子票據的發展，這種模式正在發生革命性的變化。

目前，國家也在大力推廣並規范電子發票和會計電子檔案，能夠為數字貨幣支付提供電子交易憑證，有利於數字貨幣的流通和支付功能的實現。在企業經營活動中，可以以數字貨幣形式進行支付，開具或取得以電子方式存儲的電子發票，並形成企業的會計電子檔案存儲。

會計取得電子發票後，該如何報銷與保管呢？

電子發票如何報銷？

第一種辦法：將開票方通過增值稅電子開票系統開出的增值稅電子普通發票的開票信息，列印成增值稅電子普通發票的文件作為報銷附件，用傳統辦法粘貼報銷。

第二種辦法：接收開票方通過增值稅電子開票系統開出的增值稅電子普通發票的開票信息，將電子發票信息保存在適當的媒介中，報銷憑證上註明電子發票存放的位置及進入的路徑。

2016年財政部、國家檔案局聯合公布的《會計檔案管理辦法》中已明確了電子會計檔案的法律地位，只要滿足該辦法規定的條件，電子發票的開票方或受票方，可僅以電子形式對發票進行歸檔保存。開票方或受票方需要紙質發票的，可以自行列印增值稅電子普通發票的版式文件。

怎麼保證不出現重復報銷呢？

1.財務部可以對電子發票進行統計，以發票號碼作為標識，這樣就能避免重復報銷，還有個簡易方法，在我們報銷系統里增加電子發票號碼欄位。

2.通過Excel表格做台賬。把所有的電子發票，發票編碼統一在Excel表格中，從中篩選排除相同的發票編碼，可防範電子發票重復報銷。也可以再增加電子發票校驗和鑒偽功能，如輸入發票編碼，即可判斷發票的真假和是否為重復發票。

3.電子發票在報銷系統中應用之外，還可以結合企業內部的ERP、CRM等系統，到時發票資料全部電子化集中處理，發票的管理也將變得簡單，將大大提高企業運轉效率。

4.還可以一刀切！凡是涉及電子發票報銷，不允許以紙質發票報銷，以防篡改發票信息。這樣也可以從根源上規避造假和重復！

電子發票該如何保管呢？

財政部會計司3月31日網站公布的《財政部 國家檔案局關於規范電子會計憑證報銷入賬歸檔的通知》指出，即日起，以電子憑證紙質版入賬留檔保存的，必須同時保存電子檔。

⑷ 數字貨幣工資來了以後能發給本人信息嗎

應該能給本人發信息

⑸ 員工工資可以用現金發放嗎

2020年稅務稽查更加嚴格了，處理不到位將會給自己和企業造成重大損失。很多人問，可以用現金發工資嗎。所以本文就來說說這個問題。以及大家發工資常會出現的誤區。

1.現金方式發放工資
有些公司以現金方式發放工資，而不使用銀行代發。隨著支付管理制度的發展，國家大力推行非現金結算，全面推行銀行代發工資模式，設想一下：公司基本戶有，員工也不少，公司又不在偏遠山區，可以用現金發工資嗎？其實是可以的，但是要依法要做賬,依然要繳納個人所得稅。也有不少的企業用現金放工資，但是沒有做賬，這是不合法的。

2.故意混淆勞務和工資申報
很多勞務派遣公司、建築企業等，將勞務工、臨時工、第三方員工，按照工資薪金申報！特別是社保移交稅務部門徵收，建築工人實名制後，這類企業薪資合規性尤為重要！

3.補貼不申報個稅
公司沒有把發放的節日補貼、交通補貼、通訊補貼、生日禮金合並生成工資進行個稅申報。企業和職工在不避稅的情況下個稅最高可達45%。因此很多企業為了減少經營成本而採用違法違規發放工資的做法。

4.大量員工零申報
自從個稅免徵額由3500上調至5000後，很多企業就將員工工資零申報了，但一個公司大量零申報，正常嗎？和地區行業一比較，明顯偏低，等待企業的將是稅務稽查。

5.虛開發票抵扣
企業將員工工資分解成基本工資、年終獎、過節費、各類補貼等進行發放，再讓員工每個月找發票來沖抵，以報銷的形式達到工資避稅的目的，這是絕對不可取的，如果長期大額處理的話，會造成企業費用異常，稅務部門一定會關注和稽查。

⑹ 企業工資可以以現金形式發放嗎

【法律分析】
公司可以直接用現金發放工資，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資 應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》 第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

⑺ 數字貨幣發行後，當月工資花不完會不會作廢

數字貨幣發行後當月工資花不完。這種你應該問一下前輩，如果花不完的情況下可不可以疊加在第二個月？

⑻ 公司發工資以人民幣+虛擬貨幣的形式 發放 是否違法

發工資只能以現金人民幣為准，不能以任何物品作為工資發給員工這是違法的。