數字貨幣薪資

馬斯克一直都是加密貨幣的支持者，現在沒有變，在近一段時間內恐怕也不會改變。但是，馬斯克支持數字加密貨幣，也是為了可以有助於他“火星經濟”的繼續推進。

各位大仙，對於比特幣的未來，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。

⑶ 6年2.56億！利拉德配得上開拓者開出的薪金嗎

個人感覺是有點虛高。

其實現在的NBA全明星根本就不值這么多的錢，之所以球隊願意開這么多錢來挖一個球員，完全是為了炒作，我們不妨把現在的NBA當成數字貨幣市場來看待，如今的NBA急需大量的人進入這個圈子裡，然後進行擊鼓傳花的游戲。

在擊鼓傳花的過程當中，最值錢的肯定是球員，而每一個球員的價值都有所不同，想讓球員為球隊帶來盈利，除了打比賽之外就是轉讓，我在轉讓的過程中，雙方肯定會對價格進行各種各樣的協商，在這個過程當中，球隊一般會進行一些私下操作，比如說放出大量的新聞，或者是消息證明，某一個球員的能力非常強悍。

這就是為什麼，很多球員轉會的時候，都會被對方的球隊，開出天價薪酬的主要原因。

⑷ 數字貨幣白名單是什麼意思

這里的白名單就是可以使用數字人民幣的名單，在這個名單里的用戶就可以使用數字人民幣，不在名單里的用戶則不可以。
【拓展資料】
銀行的白名單一般有兩種意思，一種是指沒有信用記錄，徵信完全空白的人，這種人還有一個學名叫作信用「白戶」。
信用白戶就是那些從不貸款，也沒有信用卡，看似規規矩矩、安安全全的人。這類人看似沒什麼不好，但是當他們急需用錢需要貸款的時候，就會遇到麻煩。
因為，銀行或者其它金融機構查詢不到此人的信用記錄，無從判斷他的信用好壞，擔心資金出借存在風險，為了保險起見，一般都會選擇拒貸。
白名單的另外一種意思，是指符合一定條件的優質客戶，這類客戶，會比普通客戶享受到更多的福利。
一般，銀行推出了新的產品，或者推出什麼活動，都會先邀請白名單客戶來體驗。
銀行白名單：
其實更多指的是第二種含義：
如果成了xx銀行的白名單用戶.則意味著你的資質很好屬於銀行的優質客戶，哪些人可能成為白名單用戶呢?
1.鐵飯碗的人
大多數銀行，都很看重借款人的職業，因為職業的不同，收入和穩定性都會大有差別。
一般來說，能進入銀行白名單的客戶，都是公務員、教師、事業編制等穩定性較高的從業人員，雖然他們收入不高，但安全系數較高，銀行要擔的風險較小。
2.知名企業
如果不是事業單位，那麼國企、世界500強企業也是很受銀行青睞的，因為這類企業實力強勁、財力雄厚，員工收入比較高;
相應的還款能力也會高一些，所以對於銀行來說，這類人的貸款也會更容易通過。
3.管理層人員
如果你是單位的負責人或者中高層管理人員，那麼貸款就容易得多，且額度也要高得多了。
因為，公司管理層首先薪資水平是可以保證的，銀行起碼不用擔心你的還款能力。
4.有業務往來的客戶
如果你是銀行的房貸、公積金貸款、代發工資、持有金融資產的客戶，那麼也可能會被列入銀行白名單。
很多銀行信貸產品，在申請條件一欄，都會直接要求是白名單客戶或者受邀客戶。
說白了，白名單就是達標客戶、受邀客戶。
白名單的好處是：在申請信用卡和房貸的時候，會比普通客戶更容易通過，另外就是銀行新推出的業務，白名單客戶往往都會具有優先體驗和使用權。

⑸ 年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎

這天中午，31歲的郭楊 (化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」，手一抖，碗差點翻了。

張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

⑹ 聽說摩根數字集團這家公司拖欠工資是不是真的啊

用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。

⑺ 央行將推出數字貨幣（DCEP）對整個社會會產生什麼影響

⑻ 人民銀行普通崗位的工作內容是什麼呢

人民銀行普通崗位的工作內容是從事綜合管理工作。具體包括：①行政綜合管理等工作；②渠道管理、跟蹤研究及評估等工作；③負責紀念幣生產環節的管理協調及組織管理工作；④國內市場開發相關工作；⑤紀檢監察工作；⑥從事文件運轉、管理以及其他行政事務處理等工作。

其他崗位的工作內容有：

1、經濟金融類

主要進行經濟金融相關研究工作。具體包括：①貨幣政策的制定(主要是直屬單位崗位負責)；②貨幣政策執行(直屬單位與各分支機構共同負責)；③貨幣政策工具(一般性貨幣政策工具、選擇性貨幣政策工具、補充性貨幣政策工具等)的研究與選擇(直屬單位主導，各分支機構配合)；④黃金儲備、外匯儲備的研究與管理；⑤負責法定數字貨幣的經濟機理分析、機制設計、風險管理、政策研究等工作；⑥金融業務認證、金融研究分析、需求分析等相關工作；⑦銀行業務的監管工作；⑧貨幣的發行與貨幣供應量研究。

2、會計類

從事會計賬務相關工作。具體包括：①人行內部審計工作;②各銀行報表核算等會計業務;③銀行支付結算業務

3、法律類

從事法務相關業務。具體包括：①辦公室法務管理、綜合管理工作；②從事草擬、審核合同文本、參與項目談判及訴訟等法律事務工作；③主要從事金融培訓、經濟類法律事務服務相關工作;④負責數字貨幣相關法律研究及數字貨幣研究所的法律事務工作。

4、計算機

從事計算機及網路系統、辦公及業務系統信息化相關工作。具體包括：①負責人民銀行業務系統、網路、機房的運行維護、安全技術支持與保障，及相關信息數據採集、匯總與分析；②從事金融行業大數據分析、軟體架構設計、軟體開發、項目管理、系統集成、網路安全、信息安全、國密演算法、安全測試相關工作；③負責法定數字貨幣相關軟體系統、加密技術和安全模型、交易終端晶元技術研發等工作；④主要從事支付清算系統運行維護；⑤主要從事支付清算系統運行維護與軟體開發。

5、統計

從事數據統計等相關工作。具體包括：①數據的收集與整理；②數據的定量與定性分析；③政策效果研究與建議

6、英語

從事國際相關業務。具體包括：①從事國際貿易項目談判、國際業務會議接待和翻譯、文字翻譯、編寫市場調研報告等工作；②從事產品及品牌的宣傳工作；③主要從事文書及綜合類相關工作。

(8)數字貨幣薪資擴展閱讀：

人民銀行工作強度與薪資水平(以轉正後第一年薪資為例)

1、經濟金融專業：崗位職責極為重要，工作強度強，薪資水平高(一線城市12-15k/月薪;二線城市8-10k/月;三線城市：6-8k/月)

2、會計：崗位較為重要，工作強度強，薪資水平高(一線城市12-15k/月薪;二線城市8-10k/月;三線城市：6-8k/月)

3、法律：崗位重要，工作強度較強，薪資水平較高(一線城市10-12k/月薪;二線城市8-9k/月;三線城市：5-8k/月)

4、計算機：崗位重要，工作強度較強，薪資水平較高(一線城市10-12k/月薪;二線城市8-9k/月;三線城市：5-8k/月)

5、統計：崗位較為重要，工作強度較強，薪資水平較高(一線城市10-12k/月薪;二線城市8-9k/月;三線城市：5-8k/月)

6、管理：崗位較為重要，工作強度較強，薪資水平較高(一線城市10-12k/月薪;二線城市8-9k/月;三線城市：5-8k/月)

7、英語：崗位較為重要，工作強度較強，薪資水平較高(一線城市10-12k/月薪;二線城市8-9k/月;)。

⑼ 在Akuna Capital工作是怎樣一種體驗

成長曲線非常陡峭，學到不少最前沿的方法論，並可以體驗最新產品，福利較好。

Akuna Capital成立於2011年，總部位於芝加哥。八年來，Akuna已經快速成長為美國頂尖的金融自營交易公司，並逐步向全世界擴張。目前在上海，悉尼，波士頓設有分部，全球有300多人。交易的金融產品包括期權，期貨，加密數字貨幣等。

Akuna Capital專注於前沿技術、數據驅動決策和自動化交易。我們運用自有資金，自主設計研發低延遲高性能交易系統，研發交易策略，構建量化數學模型，為金融交易提供有競爭力的報價。簡單說，屬於金融公司里最科技的，科技公司里最金融的。

上海團隊成立於2014年底, 成員都是來自頂尖學校的計算機，數學，物理，工程背景。團隊目前主要負責美國，市場交易的連接，策略，定價，價格等等的開發和研究，也在積極拓展亞洲其他市場。

福利待遇：

有競爭力的薪資, 高於BAT；持續性，系統性的技術和金融培訓：新員工2個月培訓，每個月定期2次培訓。

⑽ 委內瑞拉將發行加密數字貨幣「石油幣」，這是一種什麼貨幣

委內瑞拉總統馬杜羅表示委內瑞拉即將發行基於該國石油資源的加密數字貨幣「石油幣(Petro)」。

委內瑞拉為加密貨幣「石油幣」賦值，每個「石油幣」等同於一桶原油。

總結：杠桿產品存在較高的風險，投資需謹慎！