報到證去人才中心報到

① 報到證一定要去戶籍地人才服務中心報到嗎

法律分析：
是的，沒有影響。應屆畢業生剛畢業，檔案可以申請留在學校1-2年，一般都是轉回戶籍地所在縣或市（區）人力資源管理中心，畢業後不管是否就業都需要帶上學校發的報到證在報到證上指定時間內到戶籍地進行報到，待就業後，就業單位開一張調檔案的函，拿著函到檔案所在人力資源管理中心就可以將檔案調到所在就業單位。

法律依據：
《中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定》 國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

② 報到證需要去人才中心報到嗎

報到證需要去人才中心報到。畢業生領到報到證後，要及時（報到證上有註明期限）到報到證簽往單位（報到證上已寫明）報到並蓋章。按規定沒在報到期限內報到的或不報到的，視薯咐悔為自動放棄就業手續，接受單位有理由認為你不符合報到條件，可以拒絕接收。

③ 報到證到哪裡報到

大學畢業報到證一般是交到檔案接收的工作單位或者當地的人才交流中心。
大學生畢業後，在未找到正式工作前飢段閉，應先回原籍的教育局或人事局辦理個人報到、檔案接收工作，到縣(市)委組織部辦理組織關系移交事宜，到戶籍燃宴所在地的派出所辦理落戶事宜。找到工作後，再辦理檔案、戶口遷出工作，隨後辦理組織介紹信，行政介紹信等事宜。報到的流程也不復雜，各地可能有所不同，一般這些東西必備：報到證、學位證、學歷證、戶口遷移證、組織關系、如果身份證沒有收的話帶身份證，如果是簽了工作單位的只是工爛裂作單位是私企委託人才代管檔案的還要帶單位的同意接收的函。

④ 報到證需要去人才中心報到嗎

報到證需要去人才中心報到嗎

「報到證」由原來「派遣證」轉化而來，是應屆普通高等學校畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。以下是我為大家整理報到證需要去人才中心報到相關內容，文章希望大家喜歡！

報到證需要去人才中心報到嗎

報到證需要去人才中心報到。畢業生領到報到證後，要及時（報到證上有註明期限）到報到證簽往單位（報到證上已寫明）報到並蓋章。按規定沒在報到期限內報到的或不卜侍報到的，視為自動放棄就業手續，接受單位有理由認為你不符合報到條件，可以拒絕接收。

應屆生畢業報到證

1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；

2、報到證是畢業生到吵謹用人單位報到的憑證，憑報到證報到以後，方可開始計算工齡；

3、報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明；

4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的.證明；

5、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；

6、報到證證明持證的型碰吵畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；

7、報到證是畢業生在工作單位轉正和幹部身份的證明。

⑤ 畢業報到證怎麼報到

以下是報到證的具體報到流程：
1、應屆畢業生凡具備派遣資格，由學生個人攜帶相關材料（包含畢業生就業協議或勞動合同、審核備案表等）交各系輔導員，由各系輔導員在規定日期統一交招就辦。
2、回生源地（原籍）材料提供要求：出具生源地教育局或人事局（人才市場）開出的檔案接收函。如無法出具，則需學生提出書面申請，派遣至學生生源地人事局。
3、異地就業材料提供要求：出具由異地縣級以上事業單位、國企或人才市場出的檔案接收函，應屆畢業生還需提供就業協議。
4、招就辦審核、數據錄入後，招就辦就業管理老師攜帶相關材料到當地招生就業指導服務中心辦理《報到證》。
5、畢業生檔案及戶口在學校免費託管2年的，凡畢業2年內需要轉遞檔案及戶口的，均可按以上流程辦理報到證。
如果你的報到證要回原籍，那麼你要做的就是看清楚你報到證上面開的是落戶在哪個人才單位，然後去這個單位進行注冊就可以了。

⑥ 拿報到證,去人才服務中心報到需要帶哪些材料

在報到時，應持報到證、畢業證、學位證、照片（一般3－6張）、檔案、各種獎勵證書原件、各類證書原件、戶口（如果遷移戶口，還要攜帶戶口遷移證；如果沒遷戶口，就帶家裡的戶口簿）、就業協議書、身份證、報到通知等相關證明，在單位規定的時間內前往報到。

此外，如果是派回原籍，則要到當地人事局報到，然後去當地的人才中心辦理掛檔手續。如果辦理掛檔還需要支付手續費，根據各地區情況不同收費標准也有所不同，一般為每月20元，具體情況可以去人才市場咨詢了解一下。

報到證作用

1."就業報到證"是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持"就業報到證"。用人單位憑"就業報到證"為畢業生辦理手續。

2.當地公安部門憑"就業報到證"為畢業生辦理落戶手續。

3.學校相關部門依據"就業報到證"為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

4."就業報到證"正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。

5."就業報到證"是畢業生報考公務員必備資料。

6."就業報到證"是畢業生就業的證明，"就業報到證"中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須准確。"就業報到證"的有效期一般為畢業後兩年時間內。

⑦ 大學畢業剛拿到報到證，還要去當地人才中心報道嗎

需要去報到的，帶著藍聯報到證，到人社局報到。超期報到的話，影響幹部檔案工齡認定。

畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持「報到證」。

由教育部印製，省、市、自治區教委（教育廳）簽發，分上下兩聯，上聯交畢業生本人報到使用，下聯由學校裝入畢業生檔案。

(7)報到證去人才中心報到擴展閱讀：

「報到證」報到有效期時間有效期一般是兩年，即從畢業開始兩年內有效，超過兩年視為自動放棄並作廢。但是個別地方，三年也可以報到。具體按照當地政策來定。

畢業生離校時已落實用人單位，且就業報到證也已簽發到用人單位的，在改派期內（自畢業之日起兩年內），因特殊情況與原用人單位解除就業協議，申請回戶籍地，或與新用人單位簽訂就業協議並完成就業信息網上登記後，由畢業生就業主管部門辦理的就業手續。

⑧ 報到證需要去人才中心報到嗎

法律分析：報到證需要去人才中心報到。畢業生領到報到證後，要及時（報到證上有註明期限）到報到證簽往單位（報到證上已寫明）報到並蓋章。按規定沒在報到期限內報到的或不報到的，視為自動放棄就業手續，接受單位有返州理由認為你不符合報到條件，可以拒絕接收

法律依據：《中華人民共和國標准化法》 第二條 本法所稱標准（含標准樣品），是指農業、工業、服務業以及社會事業等領域需要統一的技術要求。

標准包括國家標准、行業標准、地方標准和團體標准、企業標准。國家標准分為強制性標則悔准、推薦性標准，行業標准、地方標準是推薦性標准。

強制性標准必須執孫世正行。國家鼓勵採用推薦性標准。

⑨ 報到證必須去人才中心報道么

報到證需要去人才中心報到。畢業生領到報到證後，要及時（報到證上有註明期限）到報到證簽往單位（報到證上已寫明）報到並蓋章。按規定沒在報到期限內報到的或不報到的，視為自動放棄就業手續，接受單位有蔽激理由認為你不符合報到條件，可以拒絕接收。

1.報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；

2.報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以後，方宏遲襪可開始計算工齡；

3.報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明；

4.報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；

5.報到證是用人單位給畢業生落旦局戶、接管檔案的重要憑證和依據；

6.報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；

7.報到證是畢業生在工作單位轉正和幹部身份的證明。