市文促中心去調研的報告

❶ 提高以文輔政工作水平的調研報告

提高以文輔政工作水平的調研報告

以文輔政，在名思義，就是要通過寫文章的方式，為以領導決策為核心的政務工作做好服務，提供參考性依據。在以文輔政工作上，辦公室既佔在突出位置，又發揮著重要作用。因此，辦公室必須要以此作為一項重要職能，發揮參謀助手作用，突出抓好以信息、調研、領導文稿為主的文秘綜合工作。同時，更要形成全員抓信息和調研的意識，廣泛宣傳、深入發動、全面普及，把我院的以文輔政水平提高到一個全新的高度。

一、搞好調研，當好參謀助手，更好地為中心工作服務

要把為領導出主意、當參謀作為調研工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞縣委的中心工作，把握法院工作重點，深入實際，深入業務部門加強調查研究，在領導決策中當好參謀助手。一是圍繞縣委的中心工作展開調研。黨的十六屆四中全會提出了全面加強黨的執政能力建設的總體要求和戰略構想。對此，全國各級黨委和政府積極響應，把提高黨的執政能力放在首要位置來抓好落實。體現在具體工作上，就是要促進經濟發展，提高綜合國力，提高人民群眾生活水平。而近年來，我縣縣委本著優化發展環境、創建誠信灤縣的原則，把經濟建設放在首位，不斷加大投入，優化經濟環境，招商引資工作取得了較好成效。作為基層政法機關，法院在為提高黨的執政能力服務、為經濟建設服務、為維護社會穩定服務、為維護廣大群眾根本利益服務上，發揮著不可替代的重要作用。因此，作為法院重要綜合部門的辦公室，必須要站得高，看得遠，圍繞全縣的整體和中心工作，跳出法院抓調研，從而當好領導的參謀助手，服務領導的決策，使法院各項工作決策更加科學、合理，能夠更好地為全縣中心工作保駕護航。二是圍繞審判工作抓調研。說到底，法院的中心任務就是要抓好立案、審判、執行等項業務工作，脫離了這些抓其他，就是捨本逐末，就是無根之木。因此，辦公室和全院各單位，在進行調查研究的時候，也必須要圍繞審判工作這個中心，挖深、搞細，抓出一些實實在在的東西，從而使領導能夠更加清楚地認識審判工作中的經驗、不足，並據此做出正確的決策。三是圍繞實際抓調研。從今年來看，我院的調研工作可以說是有喜有憂。喜的是，各單位搞調查研究的積極性較往年有很大提高，調研文章的數量大幅度增加;憂的是，很多調研的質量不高，紙上談兵的多，切合實際的少，人雲亦雲的多，真知灼見的少，閉門造車的多，實際挖掘的少。甚至還有一些是從網路、報紙、雜志等抄襲的。這樣一來，調查研究不但起不到給領導提供參謀的作用，反而會耽誤領導時間甚至引起決策的失誤。因此，在調研工作中，必須要緊密結合實際，深入到基層，深入到根源，抓出一些根本性的東西，以調研工作來服務領導決策，推動全院的工作。

二、加強信息反饋，提供決策依據

創新，已成為當今社會的主旋律，成為經濟發展和社會進步的源泉和動力。法院的整體工作和各個單項工作，也都在不斷地進行著創新和發展。這使得院領導也必須要在領導方式、決策方式、思維方法、工作作風等諸方面出現新的轉變。而在其中，調研和信息工作起著重要作用。這就要求我們，在加強調研工作的同時，還要解放思想，開拓創新，緊跟時代發展和領導工作的步伐，認真搞好信息反饋工作，並使信息反饋工作不斷有所發現、有所創造、有所前進，更好地為領導決策提供科學依據。一是圍繞領導、業務科室和群眾關注的熱點、難點問題，不斷拓寬信息來源。辦公室要根據“足夠的數量，較高的質量，極強的時效”這一要求，加大信息反饋的力度。要緊緊圍繞法院中心工作、重點工作開展信息反饋，從而服務於法院政務、審判業務和法官隊伍建設。要切實貼近實際，及時報送領導關注的重大問題的信息，全面反映法院審判業務和法官隊伍建設情況的信息，真正發揮信息反饋的功能，起到為領導決策服務的作用。二是必須端正信息報送的態度。要擯棄信息功利主義，防止為了發表信息而報送信息的心態，不能使信息僅停留於“報流水帳”上，而要進行分析、提煉，真正把對領導決策、對加強法院審判業務建設和法官隊伍建設有參考價值和借鑒價值的信息及時、准確地加以報送。要杜絕片面追求信息的數量的思想。今年我院規范化管理工作的制定實施，把信息工作納入了加分考核內容，這使得一些單位和幹警受功利思想的影響，把追求信息數量放在了首位，有的幹警甚至一天中報送信息達十幾二十幾篇。可以想見，這樣的信息肯定是毫無價值可言。雖然信息的數量承載著一個地域或部門的工作情況，但這只是一個表象，而不是實質。真正決定信息工作水平高低的是信息的質量，而信息的質量取決於信息的價值量。也就是說，要看對領導決策、對加強法院審判業務建設和法官隊伍建設是否具有參考價值、借鑒價值的信息的量以及參考借鑒程度。三是必須增強信息報送的針對性和時效性。有的單位和個人，在報送信息時，僅僅為了完成任務，而不注意信息的針對性和時效性。比如就審判工作信息講，一個案件審判結束，實體結果出來之後，應當馬上報送信息，至遲也不能超過上訴期限。而就我院情況看，有的審判工作信息，判決已經生效三個月，才把案件有關信息報上來，這樣的信息，已經沒有時效性了。在信息的`收集和處理上，必須要有明確的目的性和針對性，不能眉毛鬍子一把抓，不管是什麼信息，不管是不是有用，就一古腦地報上來，這樣，就會由於“貨不對路”而難以派上用場，多了，就容易形成信息堵塞，使信息反饋為領導服務的功能大打折扣。

三、健全工作機制，提高工作水平和質效

為確保信息文秘工作優質高效運行，更好地發揮信息文秘工作以文輔政的作用，要盡快建立完善的工作運行機制。一是要建立一套運行程序和把關制度。對文稿的起草、修改、送審、簽發、校對、印發等各個環節，都要明確責任人員，提出明確的規定和要求。重要文稿如工作總結、工作意見、重要文件等，一般要先請院領導談思路、出題目，辦公室根據領導意圖認真構思，初稿形成後經院領導班子討論、修改，最後交院長決定發文。二是堅持信息調研通報制度，辦公室要堅持每半年對信息報送情況及上級採用情況、調研文章上報及採用情況進行通報、總結，並對下一步信息工作提出要求，推動信息工作的健康發展。三是信息調研工作要有周密的計劃性。今年，我院辦公室對信息調研做了任務性計劃，成效比較明顯。但是，由於信息人員較少，計劃性還不夠，計劃還比較籠統。明年，辦公室要進一步對信息調研工作進行計劃和安排，使信息調研工作呈現出較強的目的性、針對性、系統性、科學性、層次性，進一步理順機制，規范運作，從而保證辦文工作的高效運轉，努力提高辦文質量和水平。

四、強化人員素質，全面提高以文輔政工作水平

做好辦公室工作，提高以文輔政工作水平，關鍵要有一支高素質的文秘隊伍。在此，我申明一個觀點，即以文輔政並不僅僅是辦公室文秘人員的事情，而是全院所有人的事情，特別是各單位負責人，更要端正思想，明確責任，把信息調研工作作為一項重要工作抓在手上。必須要堅持以人為本的思想，狠抓文秘和信息調研工作人員素質的提高。在加強學習的同時，要特別注重抓好培訓，請上級法院、縣委信息中心等經驗豐富的信息人員來講課，針對信息調研工作中出現的不同問題及時指導。同時，要關心愛護文秘工作人員，始終把思想政治工作貫穿於信息調研工作的全過程，及時與文秘工作人員開展談心交流活動，及時溝通思想，理順情緒，化解矛盾，增進感情，達到協調統一、齊心協力干好工作的目的。在力所能及的情況下，盡量幫助解決工作和生活中的實際困難，真正做到政治上關心、工作上支持、生活上照顧，從而較好地解決幹警的後顧之憂，調動幹警的工作熱情和積極性。另外，隨著網路科學技術的發展和應用，網路信息化正逐步走向機關信息、調研、文秘等各項工作。今年，我院在網上發表作品6篇，取得了較好的成效。因此，信息文秘人員要進一步認真學習網路應用知識，緊跟時代發展的節奏，通過各方面的宣傳和運作，在提高辦公室以文輔政工作水平的同時，更好地唱響主旋律，佔領主陣地，把灤縣法院宣傳出去，樹立起良好形象。

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❷ 文化產業發展情況的調查報告

關於文化產業發展情況的調查報告範文

當去接觸不知道的一個情況或事件，我們需要調查清楚情況，並且最後的結果會記錄在調查報告中。調查報告怎麼寫才合適呢？下面是我為大家整理的關於文化產業發展情況的調查報告範文，歡迎大家分享。

文化產業發展情況的調查報告1

一、市旅遊文化產業發展情況的調查

近幾年來，市委、市政府對發展旅遊文化產業高度重視，全市上下對旅遊文化產業的地位和作用認識不斷提高，加快旅遊資源優勢向經濟優勢轉化的意識不斷增強，作為旅遊目的地、旅遊文化產業作為新興支柱產業的地位和作用日益凸顯。

旅遊經濟發展取得突破，主要指標進入全省前列。，接待國內旅遊者706.2萬人次，國內旅遊收入46.8億元，海外旅遊者31522人次，海外創匯792.4萬美元，旅遊總收入47.6億元。

旅遊產品不斷升級，區域旅遊特色逐步鮮明。全市共有成規模、較規范的旅遊景區（點）42處，其中皇城相府和王莽嶺為國家4a級景區，9個2a級景區，7個國家級工農業旅遊示範點，a級景區和國家工農業旅遊示範點數量名列全省第一。以來，我市旅遊公路建設投資達到2.6億元，新建旅遊專線20條，全市旅遊公路累計達到28條，總里程達到318公里。目前，以市區為中心、1小時車程為半徑、連接各大景區的旅遊公路環線網路已經形成，極大地改善了旅遊景區通達條件和便捷程度。

旅遊企業規模擴大，接待能力不斷增強。全市現有星級酒店20家，其中五星級1家，四星級5家，三星級6家，二星級8家，星級酒店數量和質量名列全省前矛，20家星級酒店共有床位數3000餘支，平均客房出租率為67.4%。旅行社：目前，全市有旅行社36家，其中4家國際旅行社，包括2家組團社，32家國內社。

文化與旅遊融合的效應明顯。作為全國圍棋發源地，有著極其深厚的文化內涵，8月，我市舉行了第一屆全國圍棋文化節，圍棋文化節的舉辦充分展示了的悠久歷史和燦爛文化，展示了的時代風采和獨特魅力，為經濟社會又好又快發展提供了良好的文化條件；拍攝了電視《關中女人》、《別拿豆包不當干糧》、《趙樹理》、《鐵血長平》、《紅窗花、白雪花》有效地提高了旅遊地的知名度。

二、「十一五」期間，我市促進旅遊文化產業發展的主要做法

（一）加大政策引導力度。「十一五」期間，市政府大力實施精品名牌戰略，推動旅遊與文化融合，出台的《市國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》中提出「把旅遊業培育成為我市支柱產業之一」。隨後，相繼出台了《市旅遊文物業「十一五」發展規劃》和《關於進一步加快旅遊業發展的意見》，從指導思想、奮斗目標、工作思路、政策和措施等方面作了具體的闡述，為旅遊的持續、健康發展提供了政策保障、環境保障。8月出台的《市服務業發展大綱》和《關於加快發展服務業的實施意見》，又把旅遊文化產業作為服務業18個重點領域中的重中之重來培育發展。

（二）拓寬民間融資渠道。市政府以科學發展觀為統領，積極探索資源型城市可持續發展的道路，大力鼓勵和倡導全社會舉辦旅遊業，一是鼓勵資源型企業將旅遊業作為接替產業，由地下向地面發展。提出了一礦一業的發展思路。蘭花集團開發王莽嶺景區，三八煤礦開發珏山景區，竹林山煤礦開發蟒河景區，市煤運公司開發棋子山景區，晉煤集團王台礦開發丹朱嶺景區。二是加大文化旅遊業對外開放招商引資的力度，積極引導外地和民間資金開發文化旅遊項目。河南客商孫先生投資4000萬元，承包經營柳氏民居，沁水白雲洞由個人投資開發，歷山風景區被省城客商孟翠萍承包經營，陵川縣鳳凰歡樂谷景區由北京億信通開發建設。

（三）加大政府資金投入。我市不斷加大對旅遊產業的投入，旅遊產業呈良好發展態勢。第一，市政府從起至，每年拿出1000萬元作為旅遊基礎設施和旅遊景區建設的貸款貼息補助。至，國家、省、市三級財政投入旅遊和文物保護方面的資金約1.5億元。第二，積極向上級部門爭取資金。至今為止，為28個景區建設項目爭取上級部門旅遊建設資金約1200萬元，這1200萬元作為政府引導性資金，帶動了如銀行貸款、自籌等其它投融資方式對旅遊景區的投入。

（四）突出重點項目管理。，山西省把服務業作為四大攻堅產業之一，而且放在第一位，其中旅遊產業是作為新興產業進行重點培育。在山西省服務業18個領域「1+10」項目中，我市皇城相府和王莽嶺作為重點項目擬列入其中。在省建立旅遊煤炭可持續發展基金項目庫時，我市14個旅遊項目，爭取全部納入該項目庫，可為我市旅遊文化產業爭取更多的煤炭可持續發展基金打下堅實的基礎。同時，加強對旅遊文化產業項目基本建設程序的完善，完成旅遊項目的審批、核准和備案手續。截止到上半年，共審批、核准、備案旅遊項目13個，其中省審批、備案9個，為項目建設投融資打下堅實基礎。

（五）文物保護和旅遊開發相結合。文物古跡作為一項重要旅遊資源，對推動旅遊產業發展，促進地區經濟增長具有重要作用。「十一五」期間，我市32個重點文物保護單位被列入《國家「十一五」搶救性文物保護設施建設專項規劃》，項目總投資17259萬元，其中中央預算內投資10357萬元。這些項目的實施，充分利用我市文物的優勢，最大限度延長它們的使用壽命，並發揮其自身蘊涵的價值，彰顯人文景觀的同時促進旅遊產業發展。促進我市旅遊文化產業的發展。

三、存在的主要問題

近幾年，在政府主導開發文化資源、發展旅遊業的戰略措施下，我市旅遊產業迅猛發展並取得了一定成績，但是隨之也暴露出來一些問題需要引起關注和重視。

（一）觀念陳舊，認識還不太到位。我市許多地方旅遊發展最缺乏的不是資源，不是資金，而是觀念。各級、各部門普遍對發展旅遊業的重要性以及旅遊業在經濟效益、社會效益和環境效益等方面的巨大作用缺乏足夠的認識，尤其是缺乏對旅遊業在調整產業結構中緊迫性、必要性的高度認識。

（二）宣傳促銷力度不夠。近年來，我市遊客接待人數及旅遊收入均呈較大幅度增長，但多數是來自周邊省市的遊客，沿海地區、經濟發達地區遊客和境外遊客相對較少，這就需要我們下一步在鞏固原有市場基礎上，進一步加大對沿海地區、經濟發達地區和境外市場的宣傳促銷力度，優化遊客結構，增加旅遊收入。

（三）旅遊相關產業發展滯後。多數景區的主要收入來自門票，旅遊與文化還沒有很好的融合在一起，沒有對當地豐富的旅遊資源進行有效開發，沒有培育出有當地文化特色的相關產業，沒有形成以文化為龍頭的旅遊產業鏈。遊客在我市停留時間短，人均花費不高，旅遊業對經濟的拉動效應沒有得到很好體現。

（四）開發與保護的問題。我市自然風光秀麗，文化底蘊深厚，但是在對豐富的旅遊資源保護和開發方面，有著諸多亟需解決的問題。目前部門旅遊景點的開發管理涉及到文物、旅遊、林業等多個部門，在一定程度上存在著各自為政，政出多門的現象。如何妥善解決開發與保護的矛盾，還需要加大綜合協調的力度。

四、我市旅遊文化產業發展的潛力

雖然，我市旅遊產業獲得了一定的發展、有了一定的市場基礎，但總體來說作為旅遊目的地的吸引力還不夠強，遊客停留時間較短，客源輸出多輸入少，景區知名度不高，難以融入山西主要旅遊線及中原旅遊經濟圈，旅遊文化產業對經濟的拉動效應還有很大的潛力。

擁有得天獨厚的自然景觀，包括王莽嶺、圍棋起源地棋子山、世界奇觀掛壁公路和世外桃源錫崖溝。全市地處黃土高原與中州平原斷裂帶之最險要處，由高低錯落的五十多個山峰組成，是太行山風光的典型代表；又如蟒河旅遊風景區，是以保護獼猴和亞熱帶植被為主的國家級自然保護區，有「山西動植物資源寶庫」之美譽；珏山風景區，則有「晉魏河山第一奇」、「小華山」，「小武當」之美稱；而大峽谷則是喀斯特地貌的著名自然遺產。近年來，我省初步形成了晉北佛教文化、晉中晉商文化、晉南黃河根祖文化三大文化旅遊區為主的旅遊業發展格局。其中，尤以晉商文化的迅速崛起為典型代表。與全省以人文景觀為主的旅遊業發展特點相比，風光獨特的自然景觀旅遊資源獨樹一幟，恰好彌補了全省旅遊資源的缺憾和不足。據專家論證：旅遊必然成為全省繼三大文化旅遊品牌之後，以自然風光獨占鰲頭、沁河古城堡獨具特色的第四大旅遊區。

其次，擁有客源市場優勢。與中原一大批諸如鄭州、洛陽、新鄉、安陽、焦作等具有極大潛在客源群體的大中城市緊相毗鄰；第三，擁有旅遊交通環境優勢。已擁有或即將擁有侯月鐵路、鄭太鐵路和晉焦高速公路、晉長高速公路、晉侯高速公路、晉洛高速公路等一批重要旅遊交通設施。

第三、發展旅遊業時不我待。河南已經搶先一步，利用我市的自然資源，做成了知名景點。我市必須奮起直追，加大發展服務業力度。近年來，河南省旅遊業的發展，尤其是周邊地區如焦作、濟源、洛陽、開封等市的旅遊業迅猛成形有目共睹。這些城市旅遊發展的一個重要特徵就是自然類風光景觀的迅速崛起。雲台山、小浪底就是其中最為典型的代表。仔細分析，這些自然類旅遊品牌的景觀主體絕大多數在境內。而的自然風光絕不遜色於她們，豐厚的人文景觀更具市場吸引力。為此我們將以特有的太行山水風情為靈魂，以青蓮寺、炎帝文化、長平古戰場及沁河流域古城堡群為文化內涵，以棋子山、王莽嶺、珏山、舜王坪、蟒河、太行山大峽谷為舞台，打造融自然風光與人文景觀為一體的旅遊品牌。爭創出我省繼三大文化旅遊品牌之後，以自然風光獨占鰲頭的第四張王牌，構建旅遊業美好的明天。

五、幾點建議

根據我市旅遊文化產業存在的問題和潛力，我們認為，在今後要進一步加大旅遊文化產業發展的力度。主要應抓好以下幾個方面。

（一）進一步加大對旅遊文化產業的政策支持力度。政府各有關部門要充分認識旅遊文化產業在整個經濟發展中的重要作用。把旅遊文化產業的發展當作區域經濟社會發展的大項目來抓，在規劃土地、稅收、財政等方面給於大力支持。

（二）進一步加大對旅遊文化產業的資金投入。要加大對旅遊文化產業的資金扶持，一是根據財力狀況和旅遊文化產業發展的需要，逐年適當增加投入，引導旅遊文化產業的品牌培育、項目示範等。二是安排一定數額的旅遊文化發展基金，作為導向性投入，加快基礎設施建設。三是安排一定數額的旅遊文化產業的貸款貼息，扶持重點旅遊文化產業項目建設和帶動社會資金注入。

（三）找准旅遊文化業的著力點。旅遊的本質就是文化探尋、文化消費和文化享受。謀劃和培育我市旅遊文化產業，必須要有更加開闊的.視野，找准旅遊文化產業發展的著力點，學習借鑒其他省、市旅遊區好的做法，結合實際，大膽創新，把文化的導入作為旅遊精品建設的重要內容，大力開發富有濃郁地方特色、風情的文化旅遊產品。加強文物保護和對非物質文化的挖掘與整理，扶持文化創意群體和經紀人，把具有特色的地方戲曲文化、民俗民居文化等文化形態融入旅遊開發建設中。

（四）創新旅遊品牌。充分挖掘地域文化內涵，體現地方鮮明特色，千方百計把「神奇太行·經典」的旅遊品牌打響叫亮。近年來，在旅遊品牌的培育和宣傳上，全省初步形成了晉北宗教文化、晉中晉商文化、晉南根祖文化三大文化旅遊區。但沒有太行山這一塊，不能不說是缺憾，這就要求我們要進一步加大宣傳促銷力度，全力打造「神奇太行·經典」的旅遊品牌，努力向全省第四大文化旅遊區———神奇文化旅遊區的目標邁進。

文化產業發展情況的調查報告2

根據縣委辦的安排，最近，由縣委宣傳部牽頭，縣文體、廣電、教育、工商聯等部門配合，對全縣文化體制現狀和文化產業發展問題進行了專題調研，形成了如下調研報告。

一、我縣文化產業發展現狀

我縣現有國辦文化事業單位18個，在職職工105人。即：我縣文化館、我縣圖書館、我縣電影管理站、我縣廣播電視局和14個鄉（鎮）的文化廣電工作站。有文藝表演單位1個，有表演職員50人，即：雲南瀾滄江啤酒企業集團職工藝術團。有文化企業2個，有職工36人。即：我縣新華書店、我縣電影公司。

國營、集體、股份制和民營個私企業創辦文化經營單位有232個，從業人員達800多人。其中：國營、集體企業和股份制企業創辦文化經營單位有4個。即：我縣福利公司創辦的「雲福樓歌廳」（茶室），我縣瀾滄江大酒店創辦的「水樂宮歌廳」（茶室），我縣畜牧局、縣農行創辦的「雲中雲歌廳」（茶室），雲南糖業集團幸福分公司創辦的「我縣印刷廠」。

民營個私企業創辦的綜合游樂場所、歌舞廳、卡拉ok廳、音樂茶座、電玩室有70個，印刷廠2個，打字復印室16個，音像製品出租、零售65個，書報刊出租、零售12個，藝術攝影15個，藝術培訓3個，工藝美術裝璜16個，電影放映9個，互聯網上網服務20個。這些文化經營項目為豐富和活躍全縣廣大人民群眾的精神文化生活發揮了積極作用，同時也對促進我縣經濟發展和社會進步、擴大就業、涵養稅源、廣開財源起到了重要的作用。

二、存在問題

我縣文化市場的經營，雖然取得了一定的成績，但總體處於起步、探索、培育的初級階段，在產業規模、經營水平、運作方式和經濟效益上都無法與其它產業相提並論，也無法與發達地區的文化產業相媲美，更無法參與國際文化市場競爭。我縣文化市場經營單位數量多，但由於起步晚，經濟相對滯後，缺乏具有強大實力的文化企業和文化品牌，很多文化經營單位沒有形成產業化運作，文化產業的發展明顯滯後於我縣經濟和社會的發展，存在著一系列不容忽視的問題，主要反映在以下幾個方面。

（一）文化產業發展缺乏總體戰略和強有力的政策扶持。對文化的產業屬性認識不清，對文化的產業化存在錯誤的認識，對文化的意識形態性過分強調。因此，沒有把文化真正作為一個產業來發展，這種觀念導致文化產業的政策長期處於搖擺之中，而文化產業作為一個受政策影響很大的產業，如果沒有好的政策支持，很難獲得長遠發展。同時，文化市場管理婆婆多，有利益多頭管理，無利益沒人管理，文化法規側重於規范、控制，強調「禁止性」、「懲罰性」，缺乏鼓勵發展文化產業的條款。

（二）文化產業缺乏整體規劃，產業布局不合理。到目前為止，我縣還沒有正式規劃的娛樂區域或文化產業區域，市場相對分散零亂，文化產業發展帶有一定的隨意性和盲目性。沒有上規模的綜合性經營場所，絕大部分經營項目規模小，市場整體檔次不高，許多經營者因管理不善、方法不多，經營項目單一，消費者光顧少，導致經營情況差，時開時停，造成了文化資源極大的浪費。

（三）文化體制改革和文化創新嚴重滯後，財政投入力度不大，國辦文化沒有起到主導地位。引導民間資本投入的辦法不多，金融政策與資本市場的支持不夠，文化企業形不成規模，文化基礎設施難以適應文化產業的發展。

（四）缺乏各類文化產業發展所需的人才。文化產業是高投資、高收益、高風險的產業。文化生產的巨額投資以及文化產品銷售的不確定性，一般經營者很難把握。因此，發展文化產業離不開高素質的經營管理、策劃、營銷等人才。目前我縣文化市場經營從業人員主要來自計劃經濟體制下的個體經營人員，缺乏專業化化產業發展的規劃、組織、管理、協調、引導等功能。計劃部門要會同文化部門加強對我縣文化產業發展的協調和領導，要在制定文化市場和文化產業各個門類的專項發展規劃的基礎上，確定重點發展的行業門類項目，形成文化產業的中長期整體發展綱要和規劃，完成現代文化產業體系的整體設計。發展綱要和規劃要具有前瞻性、戰略指導性和可操作性，包括文化產業的保護以及如何與國際接軌等。

（五）加大對文化建設的投入。文化投資的總量和規模是決定文化增長的最基本因素，一個時期文化投入量的多少，不僅決定文化產業發展的速度和機構，而且決定文化對經濟作用的大小，擴大內需，拉動消費肯定包括文化建設，實施西部大開發戰略，西部文化產業必然也在開發范圍之中，要拓展投融資金渠道，為文化產業的迅速擴張提供資金支持。資金投入不足，是我縣文化產業發展的一個「瓶頸」，在當前進一步改革開放的新形式下，應該在政策允許的范圍內，積極吸收業外資金和社會資金創辦文化產業，採取支持國有非文化企業興辦文化項目，吸引股份制企業和社會力量參與文化企業的經營管理等形式，形成文化產業的多元投資，多種經濟成份並存的格局，為文化產業的迅速發展提供更多的資金支持。同時還可按照國家法律和政策的規定，充分利用項目合作的形式，積極嘗試在硬體設施建設、技術更新改造等領域引進外資，共同參與文化產業的發展。

（六）實施多樣化、多層次的發展戰略。文化產業與任何產業一樣，有一個逐步發展的漸進過程。文化產品也有一個從開發期到上升期到興盛期，然後逐步衰弱的過程。既要研製高品位，高附加值，高文化含量，高科技含量的文化產品，也要培育、開發廣大人民群眾喜聞樂見的文化品牌。由於文化消費者的經濟狀況、文化素養、審美情趣和文化傳統的不同，發展文化產業也應該多樣化、多層次，以適應不同層次消費者的需要。即要實施集團戰略、名牌戰略，又要實施多路出擊，充分佔領市場的戰略，當前存在的一個突出現象是鄉（鎮）文化生活貧乏，與縣城反差極大，這也可以稱為一種「文化二元結構」。農村的看戲難、看書難、看電影難，沒有文化娛樂設施等問題，說明農村有一個潛力極大的文化市場，是文化產業發展的廣闊空間。所以，應該瞄準這一市場，用適銷對路的文化產品和文化服務贏得巨大的消費群體，把產業做強做大。

（七）造就一大批「文化商人」，為文化產業的發展構築人才高地。我縣文化產業能否快速發展，成為我縣經濟發展新的增長點，歸根到底是人才。分析國內外文化產業發展的成功經驗，可以看到，文化產業要發展，就必須造就一大批既有開拓能力又有經營能力，既懂文化又懂市場，善於運作企業的文化經營者。從目前我縣情況看，當務之急是營造一個能使高水平的文化經紀人不斷脫穎而出的環境和機制，盡快建立一支高素質的文化經紀人隊伍。

（八）加強管理，依法行政，營造公平競爭的市場環境。文化市場管理要借鑒經濟體制改革的成功經驗，加大改革力度，轉變職能，理順關系，實現從「辦文化」向「管文化」的轉變，真正實行政企分開，政事分開，管辦分離，建立新形勢下保證黨的領導，調控適度，運行有序，促進發展的宏觀管理體制。要以行業管理為主，通過各種經濟的、法律的和行政的手段調控市場，引導企業的生產經營活動。要利用價格機制、稅收機制、信貸機制和收入機制的調節作用，理順文化市場運作，促進文化產業的發展。要進一步轉變政府職能，強化服務意識，提高辦事效率。要壓縮行政審批項目、簡化審批手續、增強行政審批的透明度。要積極創造條件建立文化產業行業協會，逐步將一些不適合由政府行使的職能交給行業協會，建立健全行業自律機制，發揮行業協會的作用，維護行業權益。

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❸ 城市文明創建的調研報告

城市文明創建的調研報告

城鎮化是現代化的必然要求，扎實推進城市文明創建工作，是保障城鎮化健康發展的有效措施之一。下面是我為大家收集整理出來的有關於城市文明創建的調研報告範文，歡迎閱讀!

近幾個月來，我就文明城市創建工作進行了一些調查研究，也作了一些分析思考，形成了一些基本的想法。

一、對我市文明創建工作形勢的分析

延安1997年撤地設市以來的十幾年，是城市建設投入最多、城市規模擴張最快、城市面貌變化最大的一個時期，城市在區域經濟社會發展中的輻射帶動作用越來越大。建設好城市，不僅僅是為城市居民提供一個良好的學習、工作、生活環境，而且具有帶動全局發展的戰略性意義。近幾年來，我市在文明城市創建方面做了大量工作，先後獲得了省級文明城市、全國文明城市創建工作先進市、省級衛生城市、國家級園林城市等榮譽稱號，正在創建全國文明城市、全國環保模範城市，城市整體文明程度穩步提高。但以更高的標准衡量，與人民群眾的期望和要求相比，我們在城市文明建設方面還有許多薄弱環節。

一是市民整體的文明素質還不高，教育、培養文明市民的任務還異常艱巨。

隨著城市規模的迅速擴張，一方面，大量農村人口流入城市，這些“新市民” 沒有城市生活的經歷，不懂城市生活的基本常識，因而，無意識的不文明行為時有表現。另一方面，長期以來，我們對市民特別是未成年人的文明教育和行為習慣養成重視不夠，一些市民缺乏文明修養，不愛護公共環境、公共設施，不注意公共秩序，缺乏公共場所文明禮儀的基本常識和良好的行為習慣;一些青少年行為粗野、不守規矩，破壞欲強。近幾年，城市公共場所的廣告燈廂、電話亭、石桌石椅等破壞十分嚴重，特別是去年城建部門在延河岸邊人行道護欄上安裝的幾百盞景觀燈，不出一個星期全部被打碎，引起了廣大市民的強烈憤慨，這既反映了市民文明素質不高的現實，也充分說明了我們城市文明教育、文明管理上的不足。

二是“臟、亂、差”現象普遍存在。

“臟”的問題主要表現在“四包兩禁止”制度沒有得到落實，街道上隨意拋撒垃圾的現象相當普遍;一些沿街攤點和餐館周圍垃圾遍地、污水橫流;城鄉接合部、背街小巷、溝道河道缺少必要的衛生設施，保潔責任也落得不實，因而臟不忍睹。“亂”的問題主要表現在交通秩序混亂和喪葬活動無序等方面。許多駕駛人員文明行車意識差，公德修養差。城市的交通擁堵，大部分都是由於駕駛人員強超強會、越線搶道行駛造成的。一些司機隨意在街道調頭，隨意在街道、人行道上停車，人為造成交通堵塞。農用車、人力三輪車、殘疾人代步車、摩托車、畜力車隨意進城，有的甚至違規營運、違章行駛，更加劇了交通矛盾。與此同時，一些行人隨意闖紅燈、橫穿街道，致使人車混行、交通秩序混亂不堪，給市民出行帶來很大困難。在喪葬活動上，沿街亂搭靈棚、迎幡子、撒路燈、放焰火鞭炮、吹鎖吶、放高音喇叭等，不僅對公共秩序造成很大影響，也嚴重損害了道路等公共設施。“差”的問題主要表現在服務行業、窗口單位，服務意識差、服務態度差、服務能力差、服務質量差，一些行業和單位工作人員態度生硬、語言粗魯、行為不規范，特別是市區計程車行業，不講衛生、不講文明，行車橫沖直撞，拒載拼座等現象非常普遍，對延安的整體形象影響最大。

三是城市文明管理基礎較差，管理責任不實，管理行為缺位、錯位、不到位的問題比較嚴重。

城市三分建、七分管，沒有好的管理，城市建設就缺了一條腿。目前，我們在城市管理上，一是沒有形成一個有效的市區聯動機制，只有市上一個積極性，區上的作用發揮遠遠不夠。二是相關的一些部門管理責任落得不實，該履行的職責沒有很好履行，一些方面甚至是嚴重地不作為，放棄了管理。三是管理上時緊時松的問題比較突出，習慣於搞突擊性活動，活動結束後即刀槍入庫、馬放南山，不重視成果的鞏固和機制的形成，因而緊一緊、松一松，雨過地皮濕，老問題始終沒有得到很好的解決。

這些問題，不僅影響了延安的整體形象，也直接影響了廣大市民的生活環境和生活質量，成為廣大市民關心、關注的.熱點和焦點問題。解決好這些問題，不僅是黨委和政府的工作部署，也反映了廣大市民的心聲，順應了民意，因而是一項實實在在的民心工程。

二、以“四大工程”為主要抓手，按照重點突破、整體推進的工作方法，推動文明城市創建工作真正取得實效

創建全國文明城市，不是簡單地為了拿一塊牌子、爭一個榮譽稱號，其著眼點和落腳點都應該以民情民意為基礎，以廣大市民的切身利益為核心，緊緊圍繞“中國革命聖地、歷史文化名城、陝北黃土風情文化、適宜人居”的城市定位，真正把延安打造成為一個文明有序、適宜人居的城市。

城市文明水平體現在各個領域、方方面面。這就決定了城市文明創建工作是一項綜合性、系統性工程，需要全面地、持久地做好工作，才能見效。在工作方法上，我們要大處著眼、小處著手，學會抓主要矛盾、解決突出問題，通過重點突破，收到整體推進的效果。市文明委在認真分析形勢的基礎上，提出了實施“四大工程”、推動創建全國文明城市的總體思路，目的是從加強對市民的教育特別是未成人教育、提高全民文明素質入手，通過解決市區環境衛生較差、交通秩序混亂、公共設施破壞嚴重等影響城市形象、影響市民生活質量的熱點、難點和市民關注的焦點性問題，使延安的城市文明程度和城市形象能有一個較大的提升。

一是要始終以提高人的文明素質為目標，堅持不懈地實施文明市民培養工程。

文明的行為習慣不是與生俱來的，必須經過必要的教育、引導、規范、管理、約束、處罰等措施來逐步養成。在創建全國文明城市的過程中，首要的任務是培養全民的文明素質，形成文明健康的行為習慣。目前，市上已編印《延安市文明市民手冊》10萬冊，要以此為契機，形成全覆蓋、大聲勢的宣傳教育態勢。要針對不同的社會人群，有針對性地開展教育活動。如：針對城市化迅速發展的形勢，加強對新進入城市生活的“新市民”的教育引導，使他們懂得城市生活的基本常識和要求，養成符合城市要求的行為習慣。針對青少年的心理特點和行為特點，教育青少年愛護市政公共設施，愛護城市環境，維護城市秩序，從小養成良好的行為習慣。針對沿街門店、攤點只顧自己方便，佔道經營、侵佔公共資源、破壞公共環境等問題，教育引導經營者合法經營，服從管理，服從大局，愛護環境，維護秩序。

二是以扭轉交通無序狀況為目標，扎實推進交通秩序整治工程。

延安特殊的城市地理條件與汽車擁有量爆發性增長的矛盾，形成了城市交通的巨大壓力，解決城市交通問題的根本出路，除了有計劃、有步驟地加快交通基礎設施建設之外，最有效的措施就是加強和改善管理。要把提高駕駛人員的文明行車意識作為基礎性工作來抓，教育引導廣大駕駛人員遵章守紀，文明行車，杜絕違章行為，自覺維護交通秩序。交警部門要加強管理，嚴格執法，特別要嚴肅處理無牌上路、強超強會、佔道逆行、亂停亂放、隨意調頭等多發性嚴重違章行為，嚴格規范駕駛人員的行為。同時要加強對行人的教育引導，成立交通志願者隊伍，規勸行人遵守交通規則，配合交警部門維持交通秩序，杜絕行人亂穿馬路、違章通行的現象。

三是以提升市容環境質量為目標，全力推進市容凈化美化工程。

城市環境質量是城市文明程度的直接體現。要以城鄉接合部、背街小巷為重點，深入開展環境整治工作，盡快改變垃圾圍城、環境臟亂的狀況。要繼續推行城市街道“四包兩禁止”制度，落實城市保潔責任，清理衛生死角，解決群眾反映突出的環境問題，並建立長效保潔機制。要實施好城市水景工程、綠化工程，開展城市廣告牌匾專項整治活動。要重點開展餐飲服務業、旅店業、食品加工銷售行業的環境治理和衛生監管，為廣大市民和外來遊客提供清潔的環境和安全的食品，改善城市形象，促進旅遊產業發展。

四是以培養合格建設者和事業接班人為目標，扎扎實實地搞好未成年人道德教育工程。

要始終把未成年人教育擺在全局和戰略的位置，堅持不懈地抓實抓好。要在抓好理想信念教育的同時，高度重視未成年人的社會公德教育和文明行為習慣的養成，糾正未成年人中存在公德缺失、行為失范等問題，使廣大未成年人從小養成文明規范的日常行為習慣。要建立學校、家庭、社會三位一體、相互配合、協調聯動的未成年人教育機制，充分發揮學校、共青團、婦聯組織和家庭的作用，共同完成好未成年人的教育任務。要為未成年人健康成長創造良好的社會環境，充分利用延安紅色教育資源豐富的優勢，組織未成年人進行傳統教育。要進一步凈化社會文化環境，嚴格管理好熒屏聲頻，嚴肅查處網吧的違規違法行為，為未成年人健康成長創造良好的社會環境。

三、全面推進創建全國文明城市的工作措施

一是分解任務、落實責任。全國文明城市創建是一項名副其實的綜合系統工程，其測評指標共7大類279項，涉及到全市方方面面的工作，離不開每一個市民的理解、支持和參與。在市委、市政府作出創建全國文明城市的戰略決策之後，市文明委已將創建任務分解落實到各有關部門單位。所有承擔工作任務的部門單位，都要明確工作任務、標准要求、完成時限，並作出具體的工作進程安排，有計劃、有步驟地推進工作。市文明辦要按照創建工作的總體要求，加強檢查督促工作，確保創建工作健康開展。

二是市區聯動、上下一心。要確立寶塔區在全國文明城市創建工作中的主體地位。創建工作的每一項任務，都離不開寶塔區的參與和配合。特別是市民文明教育培養、未成年人教育引導、城鄉接合部的環境治理、市區門前“四包兩禁止”制度的落實等方面，更離不開區上的支持配合。寶塔區委、區政府及所屬的街道、社區和鄉鎮，都應積極參與到創建全國文明城市的工作中來，自覺履行職責、做好工作，為創建任務的完成貢獻力量。市、區文明委要加強協調和聯系，共同研究文明城市創建中的新情況和新問題，協調一致地採取工作措施，形成上下一心、協調聯動的工作機制。

三是加強督查、各盡其責。市、區文明委、文明辦要切實承擔起綜合協調、督促檢查、業務指導的職能。要按照任務分工的要求，定期不定期進行工作檢查、督查，及時發現問題，督促整改落實。對少數推而不動、不工作、不履責的部門和單位，要進行通報批評和曝光。各部門單位要自覺履行職責，按時間要求和工作標準的要求，不折不扣地完成好工作任務。

四是營造氛圍、輿論監督。市級各新聞媒體要積極面向廣大市民宣傳創建全國文明城市的重要意義、目標任務、工作重點和工作措施，形成濃厚的社會氛圍，動員和引導廣大市民真正理解、支持和參與到創建活動中來。同時，新聞媒體要深入基層、深入群眾，積極發現創建工作中的新人新事和典型事例，給予重點宣傳。要傾聽群眾呼聲和市民的意見建議，發現苗頭性、傾向性的問題，特別是對市民中存在的不文明行為，要及時予以曝光，充分發揮好輿論不可替代的作用。

五是廣泛動員、全民參與。城市是我們的家，每個市民都應愛護我們的城市、愛護我們的家。鄉鎮、街道、社區都要做好群眾的組織宣傳工作，使廣大市民知曉創建文明城市的有關知識，積極參與到創建活動中來，自覺規范自己的日常行為，服從城市管理，不做損害城市形象、損害公共秩序和損害他人利益的事，做一個合格市民、文明市民。要組織不同行業、不同門類的志願者隊伍，協助管理部門做好城市管理工作，發揮他們文明引導、示範帶動和規勸、糾正不文明行為的作用。

我們的城市需要大力倡導和推進文明建設，我們的城市一定會一天比一天更文明。

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❹ 2017文化建設情況調研報告

做好文化建設工作，努力滿足人民群眾日益增長的文化精神需求，為經濟社會發展提供了良好的文化支撐。下面請看我為大家提供的文化建設情況調研報告，供大家參考。

2017文化建設情況調研報告【1】

為促進我縣文化事業發展，更好地滿足廣大人民群眾文化生活需求，根據縣政協2012年工作安排，縣政協常委會組織文化界的委員，對全縣文化隊伍建設情況進行了調研，現將調研情況報告如下：

一、全縣文化隊伍現狀

1、文化管理隊伍

文化管理機構2個，文化廣播電影電視局、文聯。文化廣播電影電視局編制19人，在職人員19人，主管全縣文化事業的規劃發展與建設。負責對9個事業單位(其中5個文化事業單位)進行行政管理、黨務、業務領導和12個鎮(場)文化服務中心(文化站)的業務指導;文聯編制5人，在職5人。

2、公共文化專業隊伍

文化事業單位5個，文化館、圖書館、烏蘭牧騎、文物管理所、文化市場綜合執法大隊。編制93人，在職職工75人。25歲以下的5人，佔6.67%,26歲至35歲的14人，佔18.67%,36歲至45歲的27人，佔36%,46歲以上的29人，佔38.66%;本科13人，專科47人，高中13人，初中2人;副高職稱6人，佔8%，中級職稱24人，佔32%，初級職稱19人，佔25.34%,有26名職工沒有專業職稱，佔34.66%。

3、鎮(場)綜合文化站隊伍情況

全縣鎮(場)綜合文化站12個，共有職工55人，其中，25歲以下8人，佔14.5%;26歲至35歲25人，佔45.4%，36歲至45歲的10人，佔18.2%，46歲以上的12人，佔21.9%;從事廣播電視工作的助師、高級技師、技師、高中級工等28人，從事群眾文化工作的16人，借用到其他崗位的11人。

二、文化隊伍建設面臨的困境

1、公共文化專業隊伍結構不合理，整體素質不高

從年齡結構看，公共文化專業隊伍年齡老化，年齡在46歲以上的有29人，占職工總數的38.66%，如文化館，16名職工中，超過46歲的高達13人，平均年齡44.8歲;圖書館14名職工的平均年齡47歲，超過46歲的9人。專業人才斷層問題比較突出，特別是老一批專業技術人員已經退休或馬上面臨退休，文化專業隊伍後繼乏人，人才的短缺使群眾文化建設受到影響。文化館、圖書館、文物管理所、烏蘭牧騎四個單位都不得不聘用一部分專業人員，但工資待遇過低直接影響工作積極性。從專業結構看，目前，我縣缺少群眾文藝輔導、編導、非物質文化遺產管理、網路文化管理等方面的人才。從知識結構看，全縣公共文化專業隊伍人員第一學歷大專以上的比例不高，大多是工作之後再進修、再深造取得的，且所學專業對口比例偏低。同時，多年來沒有足夠的新鮮“血液”注入，各公共文化單位又沒有足夠資金對現有人員進行知識、專業培訓，導致結構性矛盾突出。這種人才結構，很難適應和滿足目前人民群眾日益增長的精神文化需求。

2、鎮(場)綜合文化站隊伍力量薄弱，基層文化建設引領作用不強

一支過硬的鎮(場)文化隊伍是加快基層文化建設的關鍵，但當前我縣鎮(場)綜合文化站隊伍卻面臨諸多問題。由調研得知，全縣12個鎮(場)綜合文化站共有職工55人，其中，28人從事廣播電視維護工作，有11人在編不在崗，16名從事群眾文化工作(其中15人是最近新分配的)的人員中，只有1人能夠進行文藝輔導，無法提供形式多樣的文化服務，不能滿足農牧民群眾日益增長的精神文化需求。在管理機制上，實行的是“行政上隸屬鎮政府領導，業務上接受主管部門指導”的管理模式。這種體制，使一些文化站工作人員被借用到鎮政府從事其它工作，導致文化站編在人不在。文化主管部門又無法對他們進行調配和交流使用，文化站人員長期處於固定狀態，缺少交流，缺乏工作活力，鎮(場)綜合文化站也就處於 “管不實、抓不牢”的“兩難”境地。

3、民間藝人缺少機制管理，非物質文化遺產傳承面臨很大困難

近幾年來，民間文化藝術人才雖然在我縣得到了一定的發展，並逐步成為繁榮發展全縣文化事業的重要力量。但由於長期以來對民間藝人的作用、地位認識不清、重視不夠，沒有建立相應的管理機制，缺乏有效的管理。目前我縣對民間藝人的管理還處於無序、鬆散狀態，特別是對非物質文化遺產的傳承缺少激勵機制。現在文化遺產的傳承人大多數是老年人，生活、工作條件差，又因非物質文化遺產沒有經濟效益，對年輕人沒有吸引力，沒人願意學習繼承，這些非物質文化遺產面臨失傳境況。

三、建議和對策

1、更新文化隊伍建設理念，創新文化隊伍建設機制

一是各級黨委、政府要認真貫徹落實好黨的十七屆六中全會精神，高度重視文化人才隊伍建設工作，牢固樹立“人才資源是第一資源”的科學人才觀，及時研究涉及文化人才隊伍建設的重大問題，出台優惠的文化人才政策，盡快打破人才進出不暢的瓶頸，並將文化人才隊伍建設工作擺上重要議事日程，納入全縣人才隊伍建設的總體規劃，切實履行好職責。二是要摸清我縣文化隊伍資源家底，制定文化隊伍建設規劃。要在充分掌握文化人才資源種類、數量、結構、分布等情況的基礎上，根據我縣經濟社會發展總體規劃的需要，制定出詳細的文化隊伍建設規劃並認真加以落實。

2、實現公共文化專業隊伍結構合理化，提升文化隊伍整體素質

一是政府要針對文化人才隊伍建設特點，制定並落實好選拔、任用、激勵和評價等方面的措施，吸引各類優秀人才進入公共文化服務領域;通過公開考錄的方式，選拔優秀的文化專業人才，充實到各文化單位，以緩解人才緊缺的現狀。二是立足現有人才，有針對性地抓好培訓工作，調整現有人才的專業結構和知識結構，滿足經濟社會發展需要。完善公共文化人才培養培訓和繼續教育制度。通過短期與長期結合、走出去與請進來結合等靈活高效的培訓模式，讓文化人才經常有機會接受水平相對較高的理論、業務培訓。特別是針對我縣目前群眾文藝輔導、編導、非物質文化遺產管理、網路文化管理等方面的人才比較薄弱的現狀，加強對這類人才的選拔和培養。通過培訓、選拔、調整、充實等形式，形成年齡結構合理、綜合素質優良、人員數量足夠的公共文化專業隊伍。

3、加強農村文化隊伍建設，提升綜合文化站服務能力

一是在管理機制上，積極探索深化鎮(場)綜合文化站體制改革方式方法，由縣文廣電局對鎮(場)綜合文化站進行垂直管理，理順文化站工作人員的崗位職責、日常管理等機制，建立健全綜合文化站的績效考評機制，將服務農村、服務群眾情況作為重要考核內容，推動綜合文化站建設的規范化、制度化。二是加強對現有工作人員的教育和培訓，定期舉辦培訓班，提高他們的政治和業務素質，真正發揮出文化站的作用。三是加大對民間文藝團體的指導和培訓，鼓勵引導他們開展群眾喜聞樂見的文藝活動，最大限度地挖掘其潛能，使公共文化服務隊伍和民間文藝團體形成合力，促進農村文化的繁榮發展。

4、建立有效工作機制，加強非物質文化遺產傳承保護

非物質文化遺產是非物質的、無形的、依附於人的身體而存在的，人的消失是非物質文化的遺失。因此，政府要積極做好我縣非物質文化遺產的保護工作，尤其對於瀕危的重要項目要制定傳承計劃，設立專項傳承補貼，對傳承人(民間老藝人)帶徒傳藝、培訓學習、資料整理、展演展示等給予一定的扶持補貼;對於列入自治區級以上的非物質文化遺產代表作，採取命名、授予稱號、表彰獎勵等方式，給予一定的社會榮譽和物質獎勵，引導更多的人走上傳習之路，解決非遺傳承後繼乏人的問題，推動民間文化藝術有序健康發展。

5、加大投入力度，落實好文化人才隊伍建設的各項保障措施

縣委、政府要加大對人才工作的投入，特別是加大對文化單位的重點人才項目的投入;要在條件允許的情況下，多渠道保障文化人才的利益，逐步提高文化人才的待遇;要建立完善政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制，設立文化人才培養專項資金，用於人才的培養、引進、和獎勵，從而充分調動和發揮各類文化人才的創作積極性。為文化專業人才施展才華創造良好平台和發展環境。

2017文化建設情況調研報告【2】

公共文化服務體系是以保障公民基本文化權益、滿足基本文化需求為目的，以政府為主導，以公共財政為支撐，以公益性文化單位為骨幹，向社會提供公共文化設施、產品、服務的制度體系。為促進我縣公共文化服務體系建設，更好地服務群眾文化需求，近期縣政協教科文衛委、宣教部門政協聯絡處對我縣公共文化建設開展了專題調研。現將調研情況報告如下：

一、我縣公共文化建設的特點

近年來，我縣公共文化建設堅持以基層為重點，實施文化惠民工程，推進城鄉文化一體化發展，積極開展多種文化活動，豐富了全縣人民群眾精神文化生活。呈現出3個顯著特點：

1、網路逐步完善。縣、鄉、村三級公共文化服務網路正在形成。縣級有圖書館、文化館、博物館各一個，藏書148300冊，館藏文物近萬件(套)。近幾年，投資1000萬元的新圖書館主體已竣工;縣“五館四中心”中聯建的縣文化館、博物館已進入裝修階段。三個新館投入使用後將大大改變我縣圖、文、博三館標准檔次低、設備差、服務方式落後的現狀。2010年以來，先後對全縣12個鄉鎮文化站進行了新建或改、擴建，並統一建有“四室一廳”(圖書室、閱覽室、培訓室、特色活動室及多功能廳)。在村一級，農家書屋和信息資源共享工程已經覆蓋到了全縣所有行政村。

2、活動逐步豐富。首先抓基礎作用發揮。全縣圖、文、博三館年接待讀者、參觀人數近19萬人次，為城鄉居民提供了娛樂陣地和精神家園。其次是抓基本場所建設。整合農村文化建設專項資金，已建成全縣農村標准化文化廣場19個。再次是抓基本隊伍建設。近兩年，全縣組建各類群眾表演隊178個、社團17個，送戲下鄉140場。第四是抓基本演出活動。近三年來，縣、鄉(鎮)、村都在節慶期間舉辦各類不同主題群眾文化活動累計達253次，還通過組織全縣民歌大賽、民俗技藝大賽、廣場舞大賽、農民讀書節、各類藝術展、愛國主義教育展等，吸引群眾參與達60餘萬人次。

❺ 文明城市工作的調研報告

一、調查背景

在社會文明日益壯大下，為了進一步推動吉首市文明城市創建工作，推進經濟和社會事業的全面進步，推進物質文明、政治文明和精神文明建設的協調發展，就文明城市測評體系中涉及的47個問題在吉首市區組織開展了「文明城市」問卷調查活動，此次活動分為28個小組，各小組成員就自己所負責的社區展開調查。

二、調查目的

為了了解市民對吉首市創建工作的認知程度和看法，為進一步搞好創建工作提供依據。

三、調查時間和地點

20XX年8月18日、19日峒河社區

四、調查對象

峒河雲庄社區臨街店面15戶，農貿市場5戶，商場2戶，社區、小區、居民5戶，單位3戶

五、調查方式

抽樣問卷調查

六、調查結果

此次問卷調查一共發放了30份問卷，回收30份。我們對於問卷調查的結果及其分析如下：

Ⅰ對市民素質和社會風尚的評價

1、對於市內道德模範人物先進事跡的了解：13%的人非常了解，34%的`選擇了了解，而50%的選擇了不了解，3%的人選擇了不關心；與此同時，有73%的人表示對本市開展的宣傳道德模範人物的活動是知道的，有76。6%的人認為道德模範值得崇尚。

此數據表明：多數市民推崇道德模範教育，我市市民的道德觀比較強，我市的道德教育工作開展比較到位。但是少數市民對於這些活動及事跡不了解或不關心，也表示對於市民德道德模範宣傳工作任需加大力度。

2、市民對於社區開展的各類公益性活動如法制宣傳教育活動、倡導社會公德職業道德等社區活動的參與以及社區活動的開展情況：

由此可知：想參加社區活動的佔72%，說明多數區民還是更加享受集體生活的，這體現了區民淳樸善良的文明風貌。但是有64%的人沒有參與到社區活動中，說明社區活動開展次數不多，甚至有38%的市民沒有參加社區活動，也沒有想參加的想法，這表示社區的活動開展力度不夠。而在社區活動的開展情況問卷調查中，16%的人選擇了經常開展，34%的人選擇了偶爾開展，23%的人選擇了沒有開展過，27%的人對於社區的活動不清楚。以上數據充分顯示社區活動的質量和數量都有待提高。